第一篇：廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(2011)

廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

（穗人社發(fā)〔2011〕17號(hào)）

各區(qū)、縣級(jí)市人力資源社會(huì)保障局（人事局、勞動(dòng)保障局），各主管局（集團(tuán)公司），各有關(guān)單位：

根據(jù)省人民政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵府函〔2011〕15號(hào)），經(jīng)市政府同意，我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2011年3月1日起進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、本市（花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外）企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1300元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.47元／小時(shí)；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12.5元/小時(shí)。

二、花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1100元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.32元/小時(shí)；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10.5元/小時(shí)。

三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的用人單位，原則上不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確須以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的用人單位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)工會(huì)或職工代表大會(huì)（或全體職工大會(huì)）討論同意。

四、本市（花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外）企業(yè)離崗?fù)损B(yǎng)人員離崗?fù)损B(yǎng)費(fèi)、待崗人員待崗生活費(fèi)最低保障線調(diào)整為1040元/月。

五、各用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位勞動(dòng)者公示所在地區(qū)2011年企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要通過多種方式加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資制度情況的執(zhí)法監(jiān)察，嚴(yán)肅查處用人單位違反加班工資支付規(guī)定和變相違反最低工資規(guī)定的行為，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年二月二十八日

第二篇：關(guān)于調(diào)整我市(廣州)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（共）

關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各區(qū)、縣級(jí)市人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)省人民政府《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函［2008］21號(hào))，現(xiàn)就調(diào)整本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、本市(除花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市外)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為860元／月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為4．94元／小時(shí)；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8．3元／小時(shí)。

二、花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為770元／月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為4．43元／小時(shí)；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7．4元／小時(shí)。

三、調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從2008年4月1日起執(zhí)行。

第三篇：關(guān)于調(diào)整清遠(yuǎn)市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

清府函[2010]43號(hào)

各市、縣、自治區(qū)、市轄區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)省政府《關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵府函[2010]44號(hào)）的文件精神，我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：

一、市直、清城區(qū)、清新縣、佛岡縣由原四類每月580元調(diào)整為現(xiàn)四類每月710元，折算每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為4.08元；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原四類每小時(shí)5.6元調(diào)整為現(xiàn)四類每小時(shí)6.9元。

二、其他縣（市）由原五類每月530元調(diào)整為現(xiàn)五類每月660元，折算每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為3.79元；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原五類每小時(shí)5.1元調(diào)整為現(xiàn)五類每小時(shí)6.4元。

三、我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整從2010年5月1日起施行。

二○一○年四月一日

第四篇：東莞市調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)解讀

我市調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)解讀

2010-4-16

我市調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)解讀

東莞市政府已經(jīng)公布了全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，決定從2010年5月1日起執(zhí)行。為幫助全市用工單位和勞動(dòng)者更好地了解新標(biāo)準(zhǔn)、貫徹新標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬收入，現(xiàn)對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)解讀如下：

一、我市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？在什么范圍內(nèi)實(shí)施？

從2010年5月1日起，我市實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：企業(yè)職工（全日制工）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為920元，折算小時(shí)工資為5.29元；非全日制工（鐘點(diǎn)工）小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.8元。

按照《最低工資規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第21號(hào)），新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施范圍包括：

1、適用于全市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

2、市內(nèi)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照?qǐng)?zhí)行。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資不包括：

1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

三、調(diào)整實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么意義？

1、調(diào)整實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長(zhǎng)情況，提高勞動(dòng)者最低工資的保障標(biāo)準(zhǔn)，依法保障和適度提高低收入勞動(dòng)群體的工資收入，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)及和諧社會(huì)。

2、調(diào)整實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從整體上帶動(dòng)全市工資水平有一定的提高，將有利于吸引高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人和外來工到東莞務(wù)工就業(yè)，滿足我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和引資結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要。下來，我市將繼續(xù)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，逐步淘汰高消耗、重污染、低水平項(xiàng)目，摒棄拼土地、拼資源、拼低廉勞動(dòng)力的引資方式，著力引進(jìn)大項(xiàng)目，并進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和開發(fā)。在產(chǎn)業(yè)升級(jí)的總體要求下，調(diào)整和實(shí)施920元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，符合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在需求。

四、新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布后，用人單位貫徹和落實(shí)應(yīng)做哪些工作？

1、用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。

2、企業(yè)工資未符合920元/月最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求的，要在2010年4月底前作出調(diào)整計(jì)劃，確保新最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，企業(yè)支付2010年5月份以后的工資符合要求。

需要明確的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位在每周40小時(shí)正常工作中計(jì)付勞動(dòng)者工資的最低、法定的保障下線，低于就違法。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是職工的標(biāo)準(zhǔn)工資或基本工資，更不是“最高工資標(biāo)準(zhǔn)”。

3、企業(yè)在內(nèi)部調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和工資結(jié)構(gòu)時(shí)，要堅(jiān)持依法和合理的原則，充分征求員工意見，向員工做好說明解釋工作，加強(qiáng)溝通，協(xié)商一致，避免影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

4、企業(yè)可以根據(jù)人力資源市場(chǎng)用工需求情況，在切實(shí)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，面向勞動(dòng)力市場(chǎng)，參照本市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，做好企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整，使企業(yè)工資向勞動(dòng)力市場(chǎng)回歸，以提高企業(yè)用工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

五、勞動(dòng)者如何保護(hù)最低工資合法權(quán)益？

1、日常維權(quán)措施

在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求用人單位明確工資支付制度；約定好正常工作時(shí)間工資，履行好工作考勤手續(xù)；妥善保存工作時(shí)間、加班時(shí)間及支取工資原始記錄。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生前后的處理方法

（1）如勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其合法權(quán)益，勞動(dòng)者可向用人單位的內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)或者工會(huì)請(qǐng)求幫助和調(diào)解。

（2）如在用人單位調(diào)解機(jī)制內(nèi)不能解決，應(yīng)及時(shí)向社區(qū)勞動(dòng)服務(wù)站（勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦）申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，須在發(fā)生爭(zhēng)議后的一年內(nèi)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

（3）對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)如有任何疑問可撥打12333勞動(dòng)保障電話服務(wù)熱線咨詢。

東莞市人力資源局

二O一O年四月十三日

第五篇：上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào) 整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

滬人社綜發(fā)（2010）21號(hào)

市政府各委、辦、局，各控股（集團(tuán)）公司、企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位：

經(jīng)市政府同意，本市從2010年4月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整為1120元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

（一）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

（二）延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。

（三）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

（四）伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

二、非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從8元調(diào)整為9元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

二○一○年三月二十八日