第一篇：？？鎮五十百千督查暗訪機制1

**縣**鎮督查暗訪問責機制

各村（社區）、鎮屬各單位：

為深入扎實推進城鄉環境綜合治理工作，推動“五十百千工程”順利開展，促進建立和完善城鄉環境綜合治理的長效機制，根據省、市、縣有關規定，結合我鎮實際，制定本實施意見。

一、完善暗訪機制

堅持明察與暗訪相結合、普查與隨機抽查相結合、平時督查與集中時間督查相結合，加大環境綜合治理督促檢查力度。縣環境綜合治理辦每月深入各鄉鎮、縣級各部門，采用實地察看、查閱資料、走訪群眾的方式，進行量化考核、分類排名，并建立考核檔案資料，作為年度目標考核的依據。

（一）暗訪內容：重點暗訪了解各村（社區）及場鎮范圍內貫徹落實省、市、縣城鄉環境綜合治理各項工作部署情況。

1、場鎮范圍內鞏固“七亂”治理成效，防止回潮反彈的情況，城鎮背街小巷和城鄉結合部、鄉鎮村莊“七亂”治理的情況。

2、城鄉污水處理、垃圾處理設施的建設、運行情況和環衛設備的添置情況。

3、城鎮建筑立面清理和城鄉風貌塑造的進展情況。

4、市場建設項目推進情況。

5、“五十百千示范工程”的推進情況，尤其是鎮鄉、村莊的推進情況。

6、“七進”活動的推進情況，尤其是“進社區”、“進村莊”活動的開展情況。

7、暗訪核實人民群眾反映強烈的城鄉環境中突出“臟亂差”問題及其整改情況。

（二）暗訪形式：即根據我鎮城鄉環境治理工作的實際情況設立三個暗訪組，分組對各村（社區）進行暗訪。二是鎮城鄉環境綜合治理工作領導小組辦公室組織人員實施交叉暗訪。

（三）具體要求：每月組織本組成員單位對所負責區域的村、社區進行兩次暗訪；交叉暗訪原則上每兩個月安排一次。負責交叉暗訪的暗訪組鎮城鄉環境綜合治理工作領導小組負責組織。

各暗訪組應嚴格執行《**縣城鄉環境綜合治理行政過錯責任追究辦法》（試行）的有關規定，并在完成暗訪后的三日內，將文字及影像資料鎮城鄉環境綜合治理工作領導小組。

（四）暗訪結果運用：暗訪結果由鎮城鄉環境綜合治理工作領導小組統一以交辦、督辦的方式進行處理、運用。經“曝光”和督辦仍整改不力的，由鎮城鄉環境綜合治理工作領導小組督對責任單位和責任人實施嚴格問責，并作為對村社區年度目標考核的依據之一。

暗訪不認真或走過場，應發現的未能發現或未提出，導致被市縣通報的，暗訪人員應承擔責任，并作為年度考核的重要依據。

二、堅持對口督查

（一）督查內容：重點督查治理工作目標和工作措施落實情況。具體督查以下六個方面的內容：

1、堅持標本兼治，持續抓好“七亂”治理和增添環境基礎設施的情況。

2、按照“五十百千”工作要求，清理建筑立面，塑造城鄉風貌的情況。

3、抓好典型引路，推進“五十百千示范工程”建設的情況。

4、創新方式，開展“除陋習、樹新風”活動情況和深入推進城鄉環境綜合治理“七進”活動的情況。

5、注重常態，健全和完善治理工作長效機制的情況。

6、加強督促檢查，實施嚴格問責的情況。

（二）相關要求：

1、結合我鎮實際，一次督查明確1-2個重點，深入治理工作一線了解情況，肯定成績，查找問題，督促整改，并注意加強隨機民意調查和相關資料查核。

2、自2010年4月起，每月安排兩次督查，并在認真分析、提出建設性意見的基礎上，于次月上旬將督查情況以書面形式送鎮城鄉環境綜合治理工作領導小組。鎮城鄉環境綜合治理工作領導小組將按月通報各督查組的督查情況，并結

合暗訪組暗訪情況予以印證。

3、對暗訪結果將納入城鄉環境綜合治理工作領導小組對村、社區及鎮屬各單位的年度考核內容，凡是有區縣被省、市、縣城鄉環境綜合治理辦通報批評的，聯系領導及駐村干部負連帶責任。

4、堅持和完善城鄉環境綜合治理暗訪和督查機制，是保障治理工作繼續扎實推進的重要措施。各村、社區及各部門要按照本意見精神，著力適應新形勢新任務對治理工作的更高要求，更新暗訪和督查內容，改進暗訪和督查方法，注重對暗訪和督查結果的運用，并制定明確具體的暗訪和督查規范，以制度的方式抓好落實。

**鎮城鄉環境綜合治理領導小組二〇一〇年三月十八日

第二篇：街道督查暗訪和曝光問責機制

**街道創建環境優美示范鎮

督查暗訪和曝光問責機制

為深入扎實推進城鄉環境綜合治理工作，推動環境優美示范鎮創建工作的順利開展，促進建立和完善城鄉環境綜合治理的長效機制，**街道結合本街道實際，特制定督查暗訪和曝光問責機制，內容如下：

1、督查暗訪機制

堅持明察與暗訪相結合、普查與隨機抽查相結合、平時督查與集中時間督查相結合，加大環境綜合治理督促檢查力度。暗訪小組每月深入管轄區域，采用實地察看、查閱資料、走訪群眾的方式，進行量化考核、分類排名，并建立考核檔案資料。

（一）暗訪小組：即由城鄉環境綜合治理工作小組成員組成，成員有目督辦、城管辦及相關科室，必要時邀請曾鳴、代興勇、曾云輝、譚長根等領導參加，該小組根據我街道城鄉環境治理工作的實際情況設立，定期對管轄區域進行查看、走訪，并不定期對治理情況進行突擊檢查。

（二）具體要求：定期暗訪：每月組織小組所有成員單位對所負責區域的村（社區）進行二次明察，每月月初進行。不定期抽查：可由兩人或兩人以上的小組成員對治理情況進行突擊檢查，時間不固定，每月不少于一次。

暗訪小組在暗訪后五日內，將文字及影像資料整理出來，建立存在問題臺賬，交由小組領導審核后下發給負責部門限期整改，并制定時間檢查驗收。

（三）暗訪內容：重點抓好主要路道、市場和城區背街小巷、社區院落、城鄉結合部以及建筑工地、生活垃圾和污水收集處理設施、城區河道、開展垃圾治理的村莊的綜合整治，清理路面垃圾廢棄物、積水、污物，整頓臨街商鋪占道經營、亂掛商品、亂停放、亂搭建、亂掛廣告牌等現象，著力清理影響環境衛生的不文明現象和衛生死角，保證市容和社區整潔有序；重點暗訪了解各村（社區）及場鎮范圍內貫徹落實省、市、新區城鄉環境綜合治理各項工作部署情況。具體如下：

1.市容市貌、市政設施、園林綠化：轄區內市容秩序和環境衛生、戶外廣告、道路交通標識、標線、車輛亂停亂放、附屬公共設施（含交通設施、照明設施、井座井蓋設施）、公共空間綠化建設及管理、固體廢棄物、市政設施（含公廁、垃圾收集容器、垃圾中轉站等）的管理情況。

2.農貿市場的監管：場所內環境整潔、環衛設施齊全、無亂扔垃圾、亂排污水現象；貨物擺放有序家禽銷售相對獨立；店名（店招店牌）用語準確，文字規范，無具有反動和淫穢內容的店招店牌。

3.轄區內建設情況：路面（橋梁）與公共場地的完好率，無破損現象；（構）筑物風貌建設工作的監管，臨街及主干道兩側無違章搭建現象；建筑工地日灑水次數兩次以上，污水規范排放率≥80%，按時施工，無渣土污染和噪音擾民；排水管保持暢通，無外溢，雨水積水后能及時排除。

4.河道及飲用水管理：河道、塘、庫、埝水面無漂浮垃圾，附屬設施完好，有一定的景觀效果；集中式引用水源地水質達標率達到95%；具備因地制宜生活污水處理設施，生活污水處理率≥35%，無亂排水現象。

5.八小行業排水、排污、排煙規范率≥80%，無露天焚燒現象。

6.暗訪核實人民群眾反映強烈的城鄉環境中突出臟亂差問題及其整改情況。

第三篇：曾家鎮五十百千匯報材料

廣元市朝天區曾家鎮人民政府

關于“五十百千環境優美示范工程”推進情況的匯報材料 尊敬的各位領導：

你們不辭辛苦，風塵仆仆蒞臨我鎮檢查指導城鄉環境綜合治理工作，體現了對我鎮治理工作的高度重視和關心支持。在此，我代表鎮黨委、政府對你們一行的到來表示熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝和誠摯的問候！

下面，按照《關于對“五市十縣百鎮千村環境優美示范工程”推進情況進行督查的通知》（川城鄉治辦〔2010〕90號）精神，現將我鎮“五十百千環境優美示范工程”推進情況匯報如下。

一、基本情況

今年以來，按照省委、省政府的決策部署，我鎮認真貫徹落實《全省城鄉環境綜合治理“五市十縣百鎮千村環境優美示范工程”實施方案》，于6月上旬及時啟動創建工作，把實施“五市十縣百鎮千村環境優美示范工程”作為深入推進城鄉環境綜合治理的重要抓手，加強領導，落實責任，廣泛動員，全力推進，創建工作取得初步成效。中柏村及曾家鎮居民社區進入全省1000個示范村莊行列。

二、關于示范村（社區）創建工作情況

（一）認真制定實施意見。認真落實川委辦〔2010〕29號文件精神，結合我鎮實際，制定并實施《曾家鎮城鄉環境綜合治理“五十百千環境優美示范工程”實施意見》（廣朝曾府〔2010〕54號），明確了全鎮開展“五十百千環境優美示范工程”的總體要求、基本原則、實施范圍、目標任務、具體要求及保障措施，為我鎮及時啟動和全面推進環境優美示范工程提供了有力保障。

（二）及時制定治理規劃。按照《曾家鎮城鄉環境綜合治理2009-2011年工作規劃》要求，我鎮及時制定并認真實施《曾家鎮城鄉環境綜合治理2010年工作要點》、《關于創建現代文明生活方式“城鄉環境綜合治理工程”實施方案》、《曾家鎮城鄉環境綜合治理城鎮風貌塑造專項規劃》和《曾家鎮 “除陋習、樹新風”集中治理“三亂”工作方案》等多個治理規劃和工作方案，各村結合各自實際也相應制定了多個治理規劃和工作方案，切實把治理工作落到了實處。

（三）切實加強城鎮環衛設施建設。漢王街生活污水處理站正在全力施工，投入資金118萬元；全鎮新增環衛設施垃圾桶、果皮箱80個，投入資金40萬元；

購置垃圾車1輛，投入資金15.2萬元；購置水車1輛，投入資金16.5萬元；購置保潔車8輛，投入資金1.6萬元；城市生活垃圾處理率提高約1.5個百分點。

（四）扎實開展“除陋習、樹新風”等專項行動。先后組織開展“全民齊動員、構建新環境”、“除陋習、樹新風”集中治理“三亂”、健康文明新生活運動等專項行動，不斷鞏固深化“五亂”治理成果。采取分發宣傳資料、進村入戶宣傳等方式大力營造治理氛圍，組織群眾性宣傳活動12次，發出宣傳資料300余份，積極引導城鄉居民摒棄不文明、不衛生習慣。全鎮共清理垃圾3000噸，清除“牛皮癬”500余條，治理城鄉集貿市場2個，整治攤位130個，拆除非法戶外廣告23個，規范店招店牌31處，查處亂停亂放車輛200余臺次，規范建筑工地10多起，新增保潔人員4人，全鎮6個健康教育專欄共更換內容10次。

（五）扎實推進城鎮風貌塑造。按照“四注重、四提升”要求，全鎮共完成2個示范村（社區）風貌塑造規劃；打造示范街1條，完成農房“穿衣戴帽”423戶，拆除“裙房卡口”145處。

（六）深入推進“八進”活動。鎮人民政府會同“八進”活動牽頭部門紛紛組織開展了一系列城鄉居民喜聞樂見的“除陋習、樹新風”專項活動，派出所牽頭開展了“關愛生命、文明出行”活動，組織駕駛員學習“六大文明交通行為”、“摒棄八大交通陋習”、“抵制六大危險駕駛行為”等交通知識，發放宣傳資料200余份；場鎮各機關單位結合“進機關”活動，組織動員廣大干部職工，開展樹文明新風活動和革除陋習活動；團委開展了“城鄉環境共清潔、革除陋習我行動”為主題的城鄉環境衛生清潔和生態環保活動，并發出倡議書。同時廣泛開展文明勸導，深入開展整治陋習專項行動，普及文明衛生常識教育，制止不良行為，引導城鄉居民“知榮辱、講文明、除陋習、樹新風”，逐步形成良好的生活習慣和文明的行為方式。

（七）著力提高村莊規劃水平。按照打破“夾皮溝”、“軍營式”要求，著力提高村莊的規劃水平和布局水平，充分利用自然地形進行村落規劃，切實做到錯落有致，完成了中柏村建設規劃。

（八）著力突出民居風貌特色。切實提高民居設計水平，著力打破“火柴盒”，融合曾家山地域和民族文化、傳統民居特色，按照“外部突出特色、內部優化功能”的要求，統一風貌設計。

（九）著力完善村莊配套設施。合理布局通村及村內路網，做到主次分明，硬化村內主要干道10.2公里，著力完善給水、排水系統，新建簡易垃圾池、堆放點5個，對生活垃圾等廢棄物進行集中處理，因地制宜地凈化處理生產和生活污水。

（十）著力美化凈化村容村貌。健全保潔制度，農戶衛生廁所改造率達到70%，新建沼氣池240口，讓農戶普遍使用清潔能源；對農戶庭院、主要道路和河道兩側實現綠化。

（十一）著力形成文明鄉風。大力開展“健康文明新生活運動”，采取多種形式宣傳普及文明、衛生常識，大力倡導健康文明行為方式和良好衛生習慣，每個村都通過制定村規民約來推進村莊環境治理，全鎮上下形成了講文明、愛衛生的新風尚。

三、存在的主要問題

一是工作力度不夠。個別村組對創建工作重視不夠、措施不力、進展緩慢，認識上有偏差，工作上存在畏難情緒。

二是資金投入不足。由于我鎮財政十分困難，無法按要求及時落實建設資金。三是設施建設滯后。由于歷史、地理特別是經費等方面的原因，我鎮城鄉環衛基礎設施建設稍顯滯后，不少地方的配套設施還不能完全達到“環境優美示范工程”的標準和要求。

四、下一步工作舉措

一是進一步加大工作力度。切實加強領導，把實施“五十百千示范工程”作為深入推進城鄉環境綜合治理的一項重大舉措列入重要議事日程，把責任落實到村組，強化目標考核，完善工作措施，把推進“環境保護工程”、“平安暢通工程”、新農村建設示范片等項目與實施“五十百千示范工程”有機結合起來，切實抓出實效。

二是進一步強化資金投入。充分發揮政府公共財政的主導作用，將實施“五十百千示范工程”的必要經費納入財政預算，積極調整優化支出結構，確保對城鄉環境基礎設施的投入。

三是進一步完善配套設施。加強環境基礎設施建設，按照標準和規范新建和改造城鎮生活垃圾中轉站、處理場，建設生活污水處理設施和配套管網，添置并

更新垃圾桶、垃圾清運車輛、灑水車輛和保潔車輛，加強公共廁所配套建設和改造，完善鎮鄉、村莊路網并硬化道路，加強園林綠化，努力打造優美舒適的人居環境。

四是進一步加強督促檢查。深入開展“五十百千示范工程”專項檢查，及時解決實施過程中遇到的困難核問題，認真總結經驗，大力培養和宣傳先進典型，堅持示范帶動和典型引路，全面推進城鄉環境綜合治理工作，確保我鎮進入全省“五十百千示范工程”實施范圍的中柏村及曾家鎮居民社區達到示范要求，力爭獲得“2010環境優美示范村（社區）”稱號。

第四篇：莊行鎮關于加強作風效能建設暗訪督查的實施辦法2

莊行鎮關于作風效能暗訪督查的實施辦法

（試行）

為維護工作紀律，規范工作人員行為，整治庸懶散、提升執行力，依據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監察法》和鎮黨委關于加強作風效能建設的有關要求，結合本鎮實際，制定本實施辦法。

一、總體要求

深入推進機關作風效能建設，大力倡導積極作為、敢于負責、勇于擔當的工作作風，突出問題導向，從2017年起，對各機關、事業單位、村、居等單位的作風效能建設實行常態化暗訪督查，及時發現“庸懶散、不作為、亂作為”，損害群眾利益及各類影響發展環境等問題，并在一定范圍內通報，加大問責追究力度，進一步推動和促進各單位、各部門的作風明顯轉變、服務意識明顯增強、履職作為明顯規范、行政效能明顯提升。

二、暗訪重點

暗訪督查主要通過圖片取證、視（音）頻實錄、個案剖析、專題通報等形式，著力發現各單位各部門在作風效能、損害群眾利益及影響發展環境等方面存在的以下四類問題。

（一）情形嚴重的問題

1.工作不力，失職瀆職，影響改革發展目標任務的完成，造 成重大損失或不良影響的；

2.濫用自由裁量權，以罰代管、隨意罰款，或執法不公，粗暴、野蠻執法的；

3.巧立名目亂檢查、亂攤派、亂收費或搭車收費的；

4.徇私舞弊、以權謀私，“吃拿卡要”的；

5.對群眾投訴和信訪事項辦理不力、久拖不決造成不良影響和嚴重后果的。

（二）情形較重的問題

6.不認真貫徹執行上級部門重大決策部署、上級部門交辦的重要事項，或在貫徹執行中行動遲緩、敷衍應付、落實不力的；

7.不嚴格執行首問負責制、一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制的；

8.部門之間不溝通協調，相互掣肘、推諉扯皮，或職責不清、管理混亂的；

9.利用職權迫使當事人履行非法定義務，或憑借壟斷地位故意刁難當事人，強制其接受指定服務、謀取不正當利益的；

10.不依法行政，違反法定程序行使職權，不按程序規范執法，或超越職權、濫用職權，損害群眾利益，影響經濟發展環境的。

（三）情形一般的問題

11.不依法履行公開或告知義務，對應公開事項不公開或公開不及時、不真實、不準確、不全面的；

12.不按規定著裝上崗，擅自缺崗、脫崗、離崗的；

13.上班時間上網聊天、網購、炒股、玩游戲或從事與工作無關事項、造成不良影響的；

14.服務意識淡薄，對群眾態度生硬，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的；

15.工作懈怠、拖沓、效率低下的；

16.不在規定時限內辦理落實和反饋群眾投訴問題的。

（四）其他作風效能方面的問題

三、責任追究

對以上四類問題，參照《關于莊行鎮行政監察約談操作辦法（試行）》，需要當面指出時，約請相關人員就有關事項進行解釋、說明，給予批評教育，并要求及時處理或改進工作；情節嚴重的，分別給予責任人、分管領導、主要領導，及所在部門（單位）相應責任追究；違反黨紀政紀的，依據《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》等有關規定，按干部管理權限給予相應黨紀政紀處分；涉嫌違法的移送司法機關追究法律責任。

1.情形嚴重問題的責任追究。凡發生情形嚴重問題（1-5項）之一的，一律給予責任人紀律處分及停職、免職等組織處理；給予分管領導誡勉談話、書面檢查的責任追究；給予主要領導誡勉談話的責任追究。

2.情形較重問題的責任追究。凡發生情形較重問題（6-10項）之一的，一律給予責任人誡勉談話、通報批評、調離崗位的責任追究；給予分管領導批評教育、誡勉談話的責任追究。

3.情形一般問題的責任追究。凡發生情形一般問題（11-16項）之一的，一律給予責任人誡勉談話、通報批評的責任追究；給予相關部門（單位）負責人批評教育的責任追究；如責任人為部門（單位）負責人，則給予分管領導批評教育的責任追究。

4.其他作風效能方面問題的責任追究。視情節依法依規分別給予相應問責處理或黨紀政紀處分。

發生上述四類問題，一律取消所在部門（單位）當年評優評先資格。對所在部門（單位）或責任人，一律對照《關于莊行鎮黨建和精神文明百分考核的實施意見》、《關于莊行鎮機關事業單位科級干部效能考核的辦法》、《關于莊行鎮基層單位目標管理績效考核的辦法》的規定予以扣分。

對同一部門（單位）一年內發生兩次及以上同一責任追究情形的，或對暗訪督查發現的問題不按時整改到位的，從重予以相應責任追究。

四、方法步驟

1.啟動暗訪。由監察室牽頭, 組織組紀宣干部、人大代表等人員，采取不定期、不打招呼、不固定形式的方式實施暗訪督查。

2.通報曝光。每半年召開一次作風效能建設暗訪督查專題通報會，播放暗訪視頻，通報暗訪事件。對通報曝光的問題，由鎮 監察室下發《監察建議書》或《監察決定書》，責令相關部門立即查處，并制定措施，限期整改。

3.督促整改。責令相關部門召開專題會議，研究整改措施，明確整改時限，落實責任到人。并自查自糾，舉一反三，書面整改報告須于通報會3個工作日內報監察室。

4.跟蹤回訪。監察室對整改落實情況進行跟蹤督辦和回訪。

五、保障措施

1.加強組織領導。暗訪督查工作由鎮黨委委員、紀委書記分管，鎮監察室牽頭負責組成暗訪督查組。

2.加強溝通協調。定期召開由暗訪督查組成員參加的專題協調會，梳理督查重點，協調解決相關問題，確定階段性暗訪督查任務。

3.加強紀律約束。參加暗訪督查的工作人員應服從統一安排、遵守工作紀律，做到客觀公正、廉潔自律，不接受打招呼、搞變通等。

2017年2月12日

第五篇：集團公司督查機制建設

集團有限公司督查工作制度

為建立健全集團公司督查機制，加強督查考績工作，進一步推進重大決策、重要工作、重點項目落實，促進督查工作走上經常化、規范化、制度化、科學化軌道，根據市委辦公室，市政府辦公室**文件精神，結合集團公司實際，制定本制度。

一、創新督查機制，構建大督查格局

督查是推動工作落實的重要方法，創新督查機制，集聚督查力量，形成黨內監督、財務監督、辦公室監督、工會監督、群眾監督的大督查格局。（1）黨內監督。集團公司在黨委的領導下會同監察監視審計組加強黨務專項監督，黨風廉政、作風效能監察，對貫徹集團公司重點工作任務未按規定要求完成的，進展緩慢的事項等進行專項督查，實行限時督辦，對任務完成嚴重滯后或出現重大失誤的部門及其負責人實行問責。（2）財務監督。通過不同的財務指標對集團公司各企業的財務系統、生產經營活動、企業財務狀況或業務活動進行觀察、判斷、建議和督促。嚴查財務活動中的弊端和違法行為，確保國有資產的安全。（3）辦公室監督。充分發揮辦公室日常工作督促檢查作用，集中精力抓好重大決策部署的落實，對領導交辦的事項，督促相關部門按照“即辦制”要求即交即辦，落實目標考核辦法，對完成工作不力的要采取電話催辦、登門查辦等形式督促完成。（4）工會監督。突

出和強調工會維護職工合法權益的職能，對集團公司有關勞動合同、安全生產、勞動保護、工資報酬、職業培訓、保險福利等方面執行勞動法律、法規的情況進行監督檢查。對有損員工合法權益的行為進行糾正，生產過程中安全隱患進行排查，監督整改。（5）群眾監督。通過集團網站監督平臺的設立、監督熱線的開通，暢通員工的監督渠道。對員工的意見建議，分類梳理，及時向集團領導匯報，做好交辦落實。

二、明確督查內容，規范督查程序

集團公司督查機制的建立健全，要明確督查的具體內容，讓督查具體化，規范督查程序，讓督查有序化，切實提高督查的效果。（1）重大決策、重要工作部署及會議決定的事項；（2）上級交辦和上級部門重要文件規定的事項；（3）領導批示、交辦的事項；（4）老領導關注的重點問題和員工反映、關心的熱點問題；（5）其它需要督查的事項。

對重大決策、重要工作部署進行決策督查，要按照工作的細化分解落實承辦部門、跟蹤督查及時掌握進展、綜合反饋做好分析匯總的程序進行；對領導批辦事項要按照立項下達、督辦落實、反饋結果、立卷歸檔的程序進行。

三、建立督考合一機制，加大督查考績力度

圍繞重大決策、重要工作、重點項目，將落實考績法與加強督查有機結合，通過創新“督查—考核—獎懲”一體化的工作機制，實現督事與督人相結合，查事與考績相統一的模式。（1）通過加強督查內部通報，對重要工作、項目推進的情況進行不定期的通報排名，對處在末位的進行重點跟蹤督辦。（2）通過聽取員工意見，對重點工作落實不力的相關部門及個人，要進行約談、定期督查工作推進力度，相關責任人的工作態度。（3）通過實施督考獎懲，將重要目標任務、重點項目的工作力度、完成進度、完成質量以及責任人的工作效率與目標考核結合起來，做到督查與獎懲相掛鉤。

四、豐富督查形式，促進督查取得實效

按照“重要事項，重點督辦；緊急事項，跟蹤督查”的要求，區別不同情況，采取各種方式，督促承辦單位盡快辦理。（1）催報督查。督查事項下達后，督查機構可通過電話催辦、發文催辦等形式督促承辦部門按期如實上報貫徹落實情況。（2）組織檢查。對重大決策和重要工作部署，督查機構可根據實際工作需要，到工作一線檢查，了解掌握情況，督促推進工作完成。（3）調研督查。可選取關系全局的熱點問題、工作落實的難點問題和執行中出現的傾向性、苗頭性問題，擬訂調研督查預案，報經領導同意后，選派專人或協同有關部門深入調研，在調研中推動督查，在督查中研究解決問題的措施，為領導再決策提供依據。（4）協調督查。不同部門共同承辦的事項，由主辦部門組織協商辦理；如有分歧，應作進一步協調，防止貽誤工作。同時，加強對專兼職監督員進行專題培訓，提高監督督辦能力，發揮主觀能動性

和創造性，確保監督督辦效果預期。

集團公司建立督查機制，加強督查考績工作是提高工作水平一種舉措，有利于重大決策的貫徹實施，重點工作的落實開展，重要項目的逐步推進，各部門要根據意見要求，提高認識，認真做好各項工作。