第一篇：廈門市首屆精英峰會 參會心得

廈門市首屆精英峰會 參會心得

參加了這次精英峰會,我見識了許多新的事物,也結識了一些朋友.整個峰會下來,雖然有的活動很辛苦,很累,但是還是我認為還是很有意義的.剛開始幾天連續的講座,沙龍等.讓我也對于精英的定義有了更深的理解.總結的來說,我認為這次精英峰會的優點是,讓我們有了更廣的知識面,使我們有機會與廈門市的各位高中及初中的精英有了一個良好的溝通平臺.對於成長中的規劃和人生目標也有了更明確的追求方法.令我印象深刻的活動是社交晚會和前往敬老院探望老人.這兩個活動不僅能夠鍛煉自我的溝通能力和語言組織能力,更讓我們在過程中結識了許多外校的朋友.在活動中鍛煉了我們的社交技巧和人際交往.由於這次的峰會聚集的是廈門市各校優秀學生,所以也算是人才輩出了.在每一個人身上都能找出值得自身學習借鑒的地方.比如,一中學生會會長高效率的組織能力.英中某同學字字珠璣的提問,還有北大清華學長們的經驗傳授等等…都是我收穫良多.這次峰會我認為美中不足的地方是,也許是首屆的緣故,并沒有太多的經驗.在于參會人員交流溝通的工作做得不是很好.例如人員安排的方面,可以將人員多的學校的人數分配到各個小組去,而不是只按人數分而忽略了來自的學校.如果將同一個學校的分散地去分組,這樣也許就會有更多大家互相認識的機會.還有關於具體活動和行程的安排也不是很細緻.活動的組織前期並沒有充分設想好方式和線路行程,在這些小細節上也浪費了一些時間.不過也看得出來,一中的學生會及各個社團都很盡力的配合,組織這次活動.付出了很多的努力.這次的峰會讓我充實了自己,收穫了新的友誼,期待下一屆精英峰會更加成功.

第二篇：精英峰會倡議書

倡 議 書

尊敬的各位領導親愛的伙伴們:

大家上午好!

2012年,第四季度的工作已經過半,再過一個月我們將迎來2013年開門紅戰役。今年來，在公司總的指揮下，銀保部全體同仁在市場競爭日趨激烈的環境下努力拓展著業務，雖然工作條件比較艱苦,市場環境也很惡劣,但為完成公司下達的任務指標我們仍然努力著。

在當前各項政策影響下，銀保業務展業難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對銀保予以重視，并在外圍環境經營上予以支持；再是建議公司領導多與業務員溝通、交流，在業務思路上予以指導與幫助。對于2012年的收官之戰以及我們的主題為“XXXX”的四季度工作，我向全省銀保部全體精英發出如下倡議：

1、堅信銀保事業；在目前競爭激烈的社會環境下，銀保是值得我們為之奮斗的一份工作；

2、熟習公司產品和投保規矩等知識內容；熟習同業產品及產品比擬,我們的產品是市場上最具競爭力的產品；

3、感謝困難，抓住機會――心態決定成敗；

4、永遠比別人多做1%,就比別人多1%的機會；

5、抓住網點重點柜員； 6、2013年精英峰會，我們還要一起參加。

第四季度是今年最后一個季度，也是承上啟下的一個季度，銀保市場的競爭將更加激烈，要想繼續保持精英的優勢，體現國壽將士的風采，我們必須突破自我，才能逐漸加大市場營銷力度。在這段時間我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在公司上級的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們一定能夠創造出更加輝煌的業績。

最后我發自內心的呼吁大家：世界因我而存在，改變自己，就能改變世界。

倡議人：XX

2012年10月23日

第三篇：海南博鰲峰會參會感想

一直以來，數字貿易產業聯盟的高峰會是我心中的夢想。自從踏進互聯網這個行業，數字貿易產業聯盟高峰會我還沒有參加過，這次“相約博鰲”，我分外激動——這是數貿聯盟歷年來召開的最高級別的一次高峰會。

我期待著、努力著，我知道這是數貿對我的肯定，也是全國優秀數貿人的盛宴??..這一天終于來到了，來自全國各地的精英們神采飛揚，相聚在博鰲，到達時夜已深了，習習海風拂面，我們都沒有一絲的倦意，精英們迫不及待地相互認識，交流著經驗??由于時間關系，大家還是依依不舍回房休息。進入房間，眼前的一幕讓我吃了一驚：床邊、一朵美麗的康乃馨，還有一封信-----寫著我的名字，打開來，字里行間透著無限的關心和對我們的慰問，并且有第二天的會議安排和行程，旁邊靜靜地放著兩個椰子，還有海南特產?...我的心中久久不能平靜，數貿聯盟工作做得太細了，真把我們當作親人一樣。

接下來的幾天，我全身心的投入到各種數貿高峰會活動中?? 博鰲，一個美麗而又充滿意義的地方，是精英聚集的圣地，藍藍的海水，挺拔的椰樹，站在海邊呼吸著大海的氣息，這一刻我是多么愜意。作為數貿高峰會的一員，我非常自豪，它代表著至高無尚的榮譽。最后，感謝數貿，感謝博鰲論壇，讓我不虛此行；也感謝道智文化傳播有限公司，是你們資深的會務團隊在博鰲論壇召開過程中的辛勤和專業付出，讓我此行才那么的溫馨充實。

第四篇：參會心得

參會心得

非常感謝護士長給我這次參加“難于型傷口護理及壓瘡規范化培訓研討班”學習的機會。通過此次培訓，使我對壓瘡的形成原理、分期、預防及治療有了更加深刻的理解。通過學習，我尤為感到預防壓瘡對于我們日常工作的重要。

預防壓瘡是護理安全工作一項主要內容，是評價考核每位護士工作質量的重要標準之一，因此應加強教育護理人員的安全意識和責任心，減少壓瘡的發生率。把皮膚護理的工作責任到人、責任到崗位。做到臥床病人班班床頭交接皮膚情況，及時發現問題，護士長不定期跟隨交班，以督促護理人員的工作，并且對臥床病人皮膚情況做到心中有數。做好新入院患者的皮膚評估工作，對臥床病人填寫皮膚評估表，根據評分判斷病人皮膚危險程度，并采取相應的護理措施，對帶入壓瘡患者要詳細記錄在首次護理記錄單上并讓家屬確認簽字認可，并對壓瘡采取相應的治療和護理措施。

預防壓瘡形成還在于消除其發生的危險因素，發生壓瘡的病人一般都是長時間不能變換體位，皮膚經常受潮濕、摩擦等刺激，全身營養不良等原因，因此可采取以下措施進行預防。①局部減壓、勤翻身、臥氣墊床、督促和協助臥床病人經常更換臥位，一般2小時/次，必要時1次/小時。并在骨骼隆凸和皮膚與皮膚相接觸的部位墊軟枕，尤其是雙膝關節和雙足內外踝及足跟。②避免摩擦：搬動病人時避免拖、拉、拽、扯動作，防止摩擦損傷皮膚，可在病人背部及臀部下墊1m×1m的軟墊，翻動病人時可利用軟墊抬起病人，采取軟墊與床單之間的移動變換病人體位，減少對病人皮膚的摩擦損傷。③避免不良臥位：平臥位床頭抬高30°時就會產生剪切力，再加上病人體重產生的壓力，可在底尾部產生較大的損傷。因此床頭抬高30°以上的臥位時間不宜過長。④避免潮濕：大小便失禁的病人、出汗及分泌物多的病人應及時擦洗，更換衣物床單。床鋪勤整理，保持清潔干燥平整無渣屑，病人皮膚不能直接接觸塑料布或橡膠單。⑤禁按摩：目前在壓瘡護理中對按摩這一措施有新的認識，認為按摩無助于預防壓瘡，因為軟組織受壓變化是正常皮膚的保護性反應，解除壓力后，一般30～40分鐘可退色，不會形成壓瘡,無需按摩。如果持續發紅則表明軟組織有損傷，摩擦會加重損傷程度，應禁用按摩。⑥加強營養，增強抵抗力，不能經口進食的病人應盡早采取留置胃管鼻飼，以滿足病人營養需要。

總之，讓我意識到壓瘡的預防重于治療。壓瘡一旦形成，不但要花費大量的人力物力財力，增加平均住院天數，增加患者的死亡率。因此最好不要發生。另外壓瘡的預防的工作是需要每一個班，每個護士共同努力，如有一個人一個班不盡心就可能造成不可挽回的結果，所以需要每位護士、每班護士都具有高度的責任心，才能減少壓瘡的發生機率。

2014.08.27

第五篇：參會中外企業文化2019 合肥峰會心得體會

2019年11月16日，由中國企業文化研究會主辦、中國中鐵四局協辦的“文化自強·鑄就七十年工業基礎，文化自信·構建新時代企業文明——中外企業文化2019 合肥峰會”在安徽省合肥市開幕。本屆峰會旨在總結新中國70年積累的企業文化財富，研究中國企業文化從自覺走向自信的歷史規律，總結各個時期體現中國企業精神的優秀典型，推廣中國企業建設的先進理念和先進經驗，探索和分析未來企業文化發展的方向和思路。來自國家部委的領導、從事企業文化研究的專家學者、全國各行業的企業代表和媒體記者共計600多人參加了會議。

會議為期三天，以主題報告、專題研討、專家講座的方式，梳理了新中國成立70年來的中國企業文化精神和企業文化成果，出具了《關于推進企業價值觀轉化的指導意見》，并表彰了一批“新中國70年來為中國企業文化建設事業”做出貢獻的先進組織和個人。此次我集團榮獲“新中國70年企業文化建設優秀單位”，意味著集團在企業文化建設方面的努力獲得了肯定，我們必將以此次獲獎為基礎，進一步推動企業文化深入發展，堅持文化引領發展，加大企業文化建設力度，斷提升企業軟實力，增強企業核心競爭力，不斷豐富和完善企業文化體系，不以獨具四建特色的企業文化助推集團公司高品質發展。