第一篇：臺州市傳統文化研究會

臺州市傳統文化研究會（籌）

臺州市易學文化研究會（籌）

協會宗旨：

傳承傳統文化，促進學術交流，發揮平臺優勢，共筑和諧常德。

協會性質：

傳統易學文化研究臺州市易經網友協會是臺州籍人中志愿弘揚傳統易學文化愛好及易經科學研究的人自愿組成，屬非牟利、非政治性、自愿性的網上易學論壇、學術交流的組織。

一、完全執行國家關于傳統文化發展的方針政略。

二、科學的、積極的研究和發展傳統文化易學學術。

三、網上交流及論壇易學文化，不定期組織易學學術討論或報告會等學術活動，旨在傳播智

慧文明，弘揚易學博詣。

四、正確引導易學發展，破除封建迷信，使祖國易學確有實效的為現代社會的發展作出貢獻。

五、通過易經網友會的平臺，成立臺州市易經科學研究協會。挖掘臺州易學優秀人才，使

易學真正科學實效地服務現代社會，營造一個和諧常德的臺州。

嚴謹務實，行善積德，學以致用，服務社會。

易經協會設：

名譽會長

學術顧問

會長

常務會長

秘書長

副會長3—5

副秘書長

常務理事

理事

會員

中國臺州市易經研究會章程

第一章總則

第一條、本會名稱：中國臺州市易經研究會

第二條、中國臺州市易經研究會是由多年致力于傳統易學文化探索與研究的老學者老教授的支持和參與，由鶴老師積極提倡，并聯合中國臺州道易研究者共同發起的。國際易學界多位專家學者共同組建了中國臺州市易經研究會并正規注冊，本協會集學術與交流為一體的、自愿結成的、非營利性的、全國性的.具備正式注冊資格的國際性學術機構.本協會的一切活動遵守國家的法律法規，并受國家法律法規的保護

第三、條本會宗旨

遵守憲法、法律、法規和國家政策，旨在弘揚中華傳統文化事業，團結海內外華人易學專家，繼承和發揚中華民族智慧文化；加強國際間的交流與合作，進一步促進二十一世紀的中國改革開放、經濟與文化的繁榮，從而把中華傳統文化引向更深、更廣闊的領域。

第四條、本會遵從國家有關政策法規，接受政府職能部門監督和指導。

第五條、維護祖國的尊嚴和形象，熱愛祖國、熱愛中國。

第二章、研究方向

（一）本協會完全執行國家關于傳統文化發展的方針政策。解析易經原典真諦，探索傳統學文化內涵，揭示易學奧秘，傳承人類文明經典

（二）科學的研究和發展傳統文化，積極了解國內外易學動態。舉辦專家學者講座，提高會員學術水

平

（三）不定期的在國內外組織中國易學學術討論或報告會等學術活動，舉辦專家學者講座，提高會員

學術水平，傳播中華智慧文明。

（四）向國內外各界推薦優秀易學人才，使易學人才有發揮的巨大空間。

第三章會員

第七條申請加入協會的會員均為個人會員，必須具備以下條件：

（一）擁護本協會的章程。有加入協會的意愿。

（二）熱愛祖國，熱愛中華傳統文化，科學研究易學的各界人士。

（三）無任何犯罪歷史。

第八條會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書。

（二）批準后由協會頒發協會會員與職務證書。

第九條會員享有以下權利：

(一)本會的選舉權、被選舉權和表決權；

(二)參加本協會的活動;

(三)獲得本協會服務的優先權；

(四)對本協會工作的批評建議權和監督權；

(五)入會自愿、退會自由。

第十條會員履行下列義務：

(一)執行本協會的決議；

(二)維護本協會合法權益；

(三)完成本協會交辦的工作；

第十一條會員退會應書面通知本會，并交回會員證。

第十二條會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

第四章協會機構和職位產生、罷免

第十三條協會的表決權是會員大會；會員大會的職權是：

（一）修訂章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）決定終止事宜。

第十四條會員大會須有2/3以上的會員參加方能召開，其決議需會員半數以上表決方能生效。

第十五條理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會負責。

第十六條理事會的職權是：

（一）執行會員大會的決議，理事會實行理事長負責制。

（二）可以臨時選舉和罷免會長、副會長、秘書長。

（三）籌備召開會員大會。

（四）決定會員的吸收或除名。

（五）向會員代表大會報告工作。

（六）討論決定其他事項.第十七條常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事半數以上表

決通過方能生效。

第十八條常務理事會至少半年召開一次會議，情況特殊的也可采用簡便方式召開。

第十九條協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）熱愛祖國，熱愛祖國傳統文化，率先遵守本會章程。

（二）在易學科學研究上有較大影響，并成績顯著者。

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡無限制，秘書長為專職。

（四）身體健康、能堅持正常工作。

（五）沒有觸犯過法律且沒有受到過刑事處罰。

（六）具有完全民事行為能力。

第二十條協會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會、常務理事會。

（二）檢查會員大會、理事會、常務理事會決議的落實情況。

（三）代表協會簽署有關重要文件。

第二十一條協會秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃。

（二）協調各機構開展工作。

（三）提名副秘書長以及各辦事機構負責人，交理事會或常務理事會決定。

第五章資產管理、使用原則

第二十二條本協會經費來源

(一)由“中國道易研究院”提供注冊資金與部分活動經費；

(二)捐贈、會費；

(三)政府資助；

(四)其他合法收入。

第二十三條本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情

況以適當方式向社會公布。

第二十四條協會建立嚴格的財務資信制度，保證會計事務合法、真實、準確、完整，出現問題將訴訟。

第二十五條協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實

行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接。

第六章章程的修改程序

第二十六條對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。

第二十七條本團體修改的章程，須在會員大會(或會員代表大會)通過后15日內，經業務主管單位審查

同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第六章附則

第二十八條分會的補充條例：

中國易經研究協會所有分支機構或合作單位應以發展壯大中國易經研究協會為己任，兢兢業業，專心

一意。

所有分支機構或合作單位，不論級別，若有以下行為之一者，中國易經研究協會有權單方面終止合作

協議，所有因此而帶來的損失由違規分支機構或合作單位承擔：

1、違反有關國家法律法令法規。

2、損害中國易經研究協會正面形象。

3、不及時上報工作進展情況或者三個月以上不與總會聯系。

4、另設獨立周易機構或與其他周易機構有密切合作關系。

5、在沒有取得中國易經研究協會批復和備案的情況下，私自發展分會、會員并收取費用。

6、有重大欺瞞行為。且該行為有損中國易經研究協會形象和利益。

7、不執行或拖延執行中國易經研究協會發出的重要工作指令。

第二十九條本章程經2011年08月30日會員大會表決通過。

第二篇：河北省傳統文化研究會章程

河北省傳統文化研究會章程（草案）

第一章總 則

第一條 本研究會的名稱：河北省傳統文化研究會。

第二條 本研究會的性質：河北省傳統文化研究會是從事國學及傳統文化研究、宣傳、教育、推廣、培訓、開發的群眾社會組織，是由熱愛國學、熱愛傳統文化的各界人士自愿組成的文化類社會團體。

第三條 本研究會的宗旨：全面貫徹黨的“十七大”精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極落實黨中央、國務院提出的“構建和諧社會”偉大構想，遵守憲法、法律、法規，以弘揚倫理道德傳統教育為宗旨，圍繞優秀傳統文化的研究開發、教育宣傳、對外交流等廣泛開展活動。為傳承中華歷史悠久的傳統文化，推動河北的傳統文化教育，促進河北文化產業發展，建設中華民族共有精神家園，構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

第四條 本研究會業務主管單位：河北省文學藝術界聯合會，登記管理機關是：河北省民政廳。本研究會接受上級主管部門和社會團體登記管理機關的指導和監督。

第五條 本研究會的住所：河北省石家莊市。

第二章 業務范圍

第六條 本研究會的業務范圍：

（一）協助政府做好傳統文化工作的整體規劃與研究；做好各分會、各分支機構的規劃設立及業務指導、規范工作，保障全省傳統文化工作沿著積極、有序、健康的軌道發展。

（二）重視發現和培養傳統文化人才。培養社會需要的傳統文化教育工作者，為我省傳統文化宣傳推廣提供人才保障。

（三）積極引導社會力量，對中華優秀傳統文化進行深入研究和產業開發，興辦文化事業；整理編輯出版文化典籍，有關圖書文獻，制作音像制品，影視作品，動漫作品，創作演藝節目，出版發行會刊等。

（四）為會員提供科研課題、學術方向、咨詢信息和業內咨詢服務；組織會員參觀、考察或舉辦講座、講演、專題研討，普及傳統文化科研成果。

（五）建設優秀傳統文化教學研究、教育培訓基地，開展多種形式的傳統文化教育培訓；舉辦傳統文化的展覽展示，推動文化名人紀念場所建設；深入挖掘民間優秀傳統文化內涵，整理開發民間優秀傳統文化遺產；保護、傳承河北非物質文化遺產。

（六）建立傳統文化網站，創辦電子會刊，開展傳統文化典籍資源數字化工作。

（七）廣泛聯系省內外、國內外業內人士，開展對外文化交流、互訪、考察等活動，組織設立對外文化交流咨詢服務機構，促進會員與同業間聯系、聯絡和交流合作。

（八）教育和鼓勵會員加強自身修養，做道德品行和人格操守的示范者。熱愛、關心社會公益事業，積極投身和捐贈社會公益事業建設，積極參與和支持社會公益活動。

（九）牢牢把握社會主義核心價值體系，弘揚中華傳統美德。組織國學專家、文化名人、道德模范和踐行傳統文化的示范者舉辦傳統文化公益講座、論壇、報告會、巡回演講等活動。

（十）承辦省委、省政府交辦的有關事項。

第三章 會 員

第七條 本研究會會員類型及組成：本研究會由河北省崇尚、熱愛傳統文化及致力于國學研究推廣工作的單位和個人組成。本研究會的單位會員包括河北省各級學校、機關事業單位及國學研究教育、教學推廣機構、各類企業等；個人會員系上述機構團體成員及民間國學與傳統文化愛好者。

第八條 申請加入本研究會的條件：、（一）擁護本會的章程，熱愛傳統文化事業；

（二）有加入本會的意愿；

（三）在傳統文化的業務領域（行業、學科）內具有一定的影響

第九條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書，填寫入會登記表；

（二）經理事會討論通過，特殊情況也可經常務理事會或秘書處批準通過；

（三）理事會授權本會秘書處辦理和發給會員證。

第十條 會員享有下列權利：

（一）有本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會的各項活動；

（三）獲得本會提供服務的優先權；

（四）對本會工作的批評、建議和監督權；

（五）共享本會提供的信息資源和服務平臺；

（六）入會自愿、退會自由。

第十一條 會員履行下列義務

（一）遵守本研究會的章程；

（二）執行本研究會的決議；

（三）維護本研究會的合法權益和榮譽；

（四）完成本研究會交辦的工作任務；

（五）向本研究會反映情況、信息和問題，提供相關資料；

（六）按規定交納會費。

第十二條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員在規定時限不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本會章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過予以除名。

第四章 組織機構和負責人的產生罷免

第十四條 本研究會的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會。簡稱：代表大會）其職權是；

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事項；

（五）做出重要決定或決議；

（六）決定其它重大事項。

第十五條 會員大會（或代表大會）須有2/3以上會員（或會員代表)出席方能召開；其決議須經到會會員（或會員代表）2/3以上表決通過方能生效。

第十六條 會員大會（或代表大會）每五年召開一次（會員大會或會員代表大會每屆最長不超過5年）。因特殊情況需提前或者延期換界的，需由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換界最長不超過一年。

第十七條 理事會是會員大會（或代表大會）的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會（或代表大會）負責。

第十八條 理事會的職權是:

（一）執行會員大會（或代表大會）決議；

（二）選舉和罷免會長、執行會長、常務副會長、副會長、秘書長；

（三）選舉和罷免常務理事；

（四）籌備召開會員大會（或代表大會）；

（五）向會員大會（或代表大會）報告工作和財務狀況；

（六）決定會員的吸收或除名；

（七）決定其它重大事項。

第十九條 理事會需有2/3以上理事出席方能召開。其決議需經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊時，也可以采用其他形式召開。

第二十一條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、四、六項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊時也可采用其他形式召開。第二十四條 本會設會長一人、執行會長一人、常務副會長、副會長若干人、秘書長一人。第二十五條 本會的榮譽會長、高級顧問、會長、執行會長、副會長，必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本會業務領域內有較大影響；

（三）榮譽會長、高級顧問任職年齡可以超過70歲；

（四）會長、執行會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70歲，秘書長為專職；

（五）身體健康，能堅持正常工作；

（六）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（七）具有完全民事行為能力。

第二十六條 本會會長、執行會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，需經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十七條 本會會長、執行會長、副會長、秘書長任期每屆五年。會長、執行會長、副會長任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會(或代表大會）2/3以上會員（或會員代表）表決通過，報經業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意方可擔任。

第二十八條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持會員大會（或代表大會）、理事會、常務理事。

（二）檢查會員大會（或代表大會）、理事會、常務理事會決議的落實情況。

第二十九條 執行會長協助會長主持本會工作，行使下列職權：

（一）在本會會長不能召集和主持會員大會（或代表大會）、理事會、常務理事會時，由執行會長召集和主持；

（二）代表會長檢查會員大會（或代表大會）、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構、培訓基地等；

（四）決定副秘書長及各辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構、培訓基地等主要負責人；

（五）代表本會簽署有關重要文件。

第三十條 本會法定代表人由秘書長擔任。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第三十一條 本會秘書長行使下列職權：

（一）主持秘書處開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構、培訓基地等開展工作；決定各機構主要負責人的聘任；

（三）提名副秘書長及各辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構、培訓基地等主要負責人；

（四）制定內部管理制度；

（五）決定辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構、培訓基地等專職工作人員的聘任；

（六）處理其他日常事務。

第五章 資產管理和使用原則

第三十二條 本會經費來源：

（一）會員會費；

（二）社會捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第三十三條 本會按照國家相關規定，根據本會的實際情況收取會員會費。

第三十四條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，用于經業務主管單位或監督管理機關核準的事業建設，不得以任何方式挪用或在會員中分配。

第三十五條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十六條 本會配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時必須與接管人員辦清交接手續。

第三十七條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會（或代表大會）和財政管理部門的監督。資產來源于國家撥款或社會捐贈、資助的，必須接受審計部門的監督，并將有關情況以適當的方式向社會公布。

第三十八條 本會換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十九條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第四十一條 本會章程的修改，必須經理事會（或常務理事會）表決通過后報會員大會（或代表大會）審議。

第四十二條 本會修改的章程，必須在會員大會（或代表大會）通過后十五日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十三條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會（或常務理事會）或秘書處提出終止議案。

第四十四條 本會的終止議案須經會員大會（或代表大會）表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第四十五條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十六條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十七條 本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關監督下，按照國家有關規定，用于發展與本團體宗旨相關的事業。

第八章 附 則

第四十八條 本章程經2012年3月11日會員（代表）大會表決通過。

第四十九條 本章程的解釋權屬本研究會的理事會。

第五十條本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第三篇：2015年深圳市傳統文化研究會送傳統文化下基層——簡介（定稿）

送傳統文化下基層

簡

介

指導單位：深圳市傳統文化研究會

承辦單位：深圳市五千福網絡科技有限公司 1

深圳市傳統文化研究會

文化是一個國家和民族之根，是一個國家和民族之魂。中華傳統文化的發展歷史就是儒、釋、道不斷融合發展的歷史。中華傳統文化是中華文化的重要內涵，是中華民族生存與發展巨大的心靈支撐和強大的內在動力，在中華民族五千年文明史上發揮了重要作用。近兩千多年來，中華傳統文化經過歷代思想家的傳承、豐富和發展，特別是儒家文化，作為中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，兼容諸家文化之長，對中華民族文化心理結構和價值體系的形成，對我國社會的發展和繁榮產生了重要的推動作用，成為中華社會的主流價值形態，對世界文明的發展做出了重要的貢獻。

改革開放以來，隨著深圳社會經濟的不斷發展，對中華傳統文化的研究也開始逐步興起，特別是近幾年來，為建設社會主義和諧社會，發展社會主義廉政文化，更加引起廣大干部群眾對中華傳統文化的學習和研究。2009年，廣東省委省政府提出建設廣東文化強省，深圳將在建設廣東文化強省中成為排頭兵，因此，加強對中華傳統文化的進一步研究非常必要。

由市社會科學院研究員吳奕新博士發起，組織全市各個方面的研究力量，成立深圳傳統文化研究會，將聯系全國各省市的中華傳統文化研究機構，依托

嶺南文化的地域歷史文化資源，深入挖掘和研究中華傳統文化的合理價值，弘揚中華優秀傳統文化。同時，追蹤海內外中華優秀傳統文化研究的趨勢，借鑒中外學者的研究方法和成果，凝練中華優秀傳統文化研究特色項目，為構建社會主義核心價值體系與社會主義廉政文化、和諧文化做出我們應有的貢獻。

本會的宗旨是：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守職業道德和社會公德，堅持實事求是、理論聯系實際的原則，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”方針，團結和組織全體會員，積極開展中華傳統文化的研究和學術交流活動，弘揚中華傳統民族文化和民族精神，探索中華傳統文化和當代社會文化的結合途徑，以當代社會為基礎，推動中華優秀傳統文化的研究與傳播，為社會主義物質文明和精神文明建設，促進社會和諧，平安社會，實現中華民族的偉大復興做出積極的貢獻。

經民政局批準，該研究會于2012年5月4日召開會員大會，經會員大會以無記名投票的方式，順利產生了本會的第一屆領導機構。會長：吳奕新；副會長：林錫彬、烏蘭察夫、湯庭芬、王為理、楊文才、鄭耀雄、林培林；秘書長：林錫彬（兼）；副秘書長：郭朝陽、劉婉華、劉紅娟、周菲。

該研究會將在深圳市社會科學聯合會和深圳市民政局的指導和監督管理下，通過開展中華優秀傳統文化的學習和研究活動，提升深圳的文化內涵和層次。同時，通過學習、研究、弘揚中華優秀傳統文化，積極推進社會主義廉潔文化與國學文化教育活動的開展；通過開辦中華傳統文化大講堂，邀請國內外及該研究會知名專家開展具有時代價值的傳統文化專題講座和學術報告，充分發揮中華優秀傳統文化陶冶情操、凝聚人心，促進廉潔城市建設，最終達到構建社會主義和諧社會，建設和諧深圳的目的。

活 動 簡 介

2014年4月1日，習近平主席在比利時歐洲學院談中華文明。中國是有著悠久文明的國家。在世界幾大古代文明中，中華文明是沒有中斷、延續發展至今的文明，已經有5000多年歷史了。我們的祖先在幾千年前創造的文字至今仍在使用。2000多年前，中國就出現了諸子百家的盛況，老子、孔子、墨子等思想家上究天文、下窮地理，廣泛探討人與人、人與社會、人與自然關系的真諦，提出了博大精深的思想體系。他們提出的很多理念，如孝悌忠信、禮義廉恥、仁者愛人、與人為善、天人合一、道法自然、自強不息等，至今仍然深深影響著中國人的生活。中國人看待世界、看待社會、看待人生，有自己獨特的價值體系。中國人獨特而悠久的精神世界，讓中國人具有很強的民族自信心，也培育了以愛國主義為核心的民族精神。

深圳市傳統文化研究會自成立起就把傳承傳統文化工作放到重要位置。我們組織本市及周邊地區的專家、學者和企業家舉辦了數場傳統文化沙龍。先后舉辦沙龍的主題有：用中華優秀傳統文化促進深圳建設廉潔城市、我國股權文化的培育與發展、中華傳統文化與建設誠信企業、思想文化觀念轉變與民間資本出路、中華傳統文化與國民素質教育、中華傳統文化與加強未成年人思想道德教育、中華傳統文化與企業倫理道德建設等。

我們通過舉辦沙龍活動凝聚了深圳及周邊地區的傳統文化專家，形成一支傳承傳統文化的重要力量。為深圳打造了一個復興傳統文化的高端平臺。

為了更好地傳承優秀傳統文化，我們依托深圳大學、中山大學、華南師范大學、深圳市社會科學院等單位，篩選出一批優秀傳統文化項目。

1．解讀經典項目

申報人：劉弘文。1985年從教，秉持“要做大事，先做大人”的教學理念，歷經小學、中學、成人教育，躬耕杏壇30年，以傳承儒家主流思想為主。主要著作：《<論語>生活》、《<老子>筆記》、《<素書>今讀》、《<西游記>解讀》。劉老師以“愛”為出發點解讀各經典，別有一番趣味。

2．《和諧家庭.幸福企業成長營》項目

申報人：林凱師，深圳市啟愛企業管理有限公司總經理。“和諧家庭.幸福企

業成長營”由林凱師老師與潘國天、翁力行等人共同開發。本項目以“孝道.愛與感恩”為出發點，融會貫通傳統文化精髓，與現代企業管理和團隊建設結合而開發出的新成果，教學形式豐富多彩，互動性強，很受企業和員工喜愛。啟愛公司還組織企業系統地學習《弟子規》、《孝經》等傳統經典，深受大眾喜歡。

3．企業基因圖項目

申報人：尹玉龍，廣東力奧盈輝投資基金管理中心董事總經理，尹氏成功企業基因圖發明者。曾任科龍集團市場營銷總監、公關總監、香港H股上市負責人、總裁辦主任等職務。對企業管理、市場營銷有近30年、投資10年的工作經驗。尹玉龍先生根據釋、道、易等傳統文化結合現代管理提出了成功企業家五大能量，把企業家的使命與社會責任有機地聯系起來。

4．國學大數據項目

申報人：黃鋒，26國學網創辦人，國內首家“國學云”聯盟創始人。黃鋒主辦的26國學云聯盟，通過聯盟對儒學、佛學、道學、書畫、藝術、美學、社會學、心理學、幸福學、兒童教育學等領域進行大數據分析，總結出人格和行為習慣養成數據模型——“時中”12種人格美育與12種習慣數據模型。該模型通過聽、讀、行三位一體模式，從家庭、學校、社會三個維度培育兒童的人格美德和良好行為習慣，達到育成兒童內心豐盈，道德高尚，堅強樂觀，善良美好。

5．職業道德體系項目

申報人：任澤均，深圳市五千福公司創辦人，仁夫認證發起人之一。目前，我國企業的管理模式主要引自歐美國家和日本。如ISO9000族、ISO14000、5S管理等。由于國情不同，很容易造成無法正確落實工作責任。企業和員工也容易犯一些職業道德錯誤。本認證正確引導人性，引導全體員工做到愛崗敬業，給消費者提供合格的產品和服務。

以上項目的發起人非常重視踐行。

劉弘文開辦弘文學堂多年。兼職深圳市儒家研究會研究員、深圳市少兒圖書館國學講師、深圳市網上家長學校特聘教師等職位。經常受邀參加部隊、企業、社區、學校等單位講授傳統文化。曾于深圳市民文化大講堂主講“老子之道”，多次受邀到中建二局、鹽田街道辦、馬安堂街道辦等地講授《論語》和《老子》等經典。

深圳啟愛企業管理有限公司至今開辦了數十場傳統文化特訓班，教學效果顯著。公司獲得深圳市傳統文化研究會“教育實踐基地”稱號，旗下啟愛義工團獲得“2014優秀團隊”榮譽，林凱師榮獲“深圳市文明市民”稱號。服務的企業有：雷龍塑膠、上甲、人和興房產、惠州永姿、一方化工、耀群鞋業、紅葉杰集團、華仁黃金、新天福、興英達、哈美教育、鴻都百貨、鉅河集團、新南天集團等。

尹玉龍先生與蔣榮、馬豐等發起的中國風險投網與南山股權投資集聚園、深港投資促進中心在深圳金融基地至今已成功舉辦了30余場風險投資與項目對接會，為項目企業和投資者架起了一個橋梁。參會的投資機構有：軟銀中國、深圳創新投、IDG資本、達晨創投、松禾資本、創東方、中節能投資集團、虎童基金、浙商創投、清研創投、德天投資、聯創永沂、中大創投等。

黃鋒創辦的26國學網從2008年至今，先后收錄了3萬多家國學機構，為專家、學者打造了一個國學學術平臺。目前在100多個城市建立了地方網點。成功利用新技術、新媒體開辦了國學電視，已經成為國內國學教育的前沿陣地之一。26國學網已與國內外100多家主流媒體建立了合作關系。如：人民網，新華網，鳳凰網，文匯報，大公報，新浪，搜狐，騰訊，歐洲新聞網，紐約在線，意大利僑報，深圳晚報，南方都市報等。

為了促進家庭、企業和社區更加和諧美滿，為了更好地發展地方經濟，我們組織了“送傳統文化到基層”活動，望能得到各單位的大力支持。

課 程 安 排

“送傳統文化下基層”活動由深圳市五千福網絡科技公司承辦。深圳市五千福網絡科技公司主要為企業提供仁夫認證服務，還負責組織公開課，宣傳本研究會各理事單位的成果。

我研究會組織老師對課題進行演譯，使教學淺顯易懂，保證教學質量。

一、公開課

我們推出2小時課件，通過短時間介紹各研究成果精華內容，拋磚引玉。

1．和諧家庭.幸福企業的密碼

本課程根據深圳市啟愛企業管理有限公司《和諧家庭.幸福企業成長營》項目而整理。授課目的：講授如何把傳統文化運用到工作生活當中，如何處理負面情緒，轉陰為陽，做到開心工作，快樂生活。課程從日常生活為例闡述中華美德，如何做到知行合一。

2．企業基因圖

本課程根據尹玉龍先生的“成功企業基因圖”項目而整理。課程從大數據中找出企業家成功的原因，揭示項目被投資人看中的關鍵所在。揭示成為成功企業家應具有的品質，幫助人們發現行業亮點；揭示消費者的心理需求，如何調整市場行為；講授尹氏“五大能量”圖，提高企業家凝聚力和向心力；講授如何保持員工和合作人對企業的忠誠度；介紹如何順利進入資本市場。

3．言談之禮

本課程為促進家庭和諧、社區安定團結盡一些力量。說話關系到人與人之間和諧相處。輕則事業成敗，重則關系到生命安全，國家安全。課程引用《論語》名句，用實例闡述“溫良恭儉讓”。課程與現場聽眾充分互動，從請客吃飯、坐公交、敲門的一些小事闡述說話技巧，幫助觀眾樹立謹言慎行觀念。講授如何處理好家庭關系、朋友關系、同事關系、領導關系；講授如何適應網絡時代的禮儀新要求。

4．仁夫體系說明

本課程講授仁夫認證（職業道德體系）條文和實施細則。講授形成仁夫認證體系的社會環境和理論依據。講授推行該體系獲得的效益所在。講授“權責金字塔”和“項目聯姻”課題的內容和社會意義；講授《道式管理》企業五常的概念；講授企業簽署和員工會簽“承諾書”的內容和具體操作方案。講授模范企業的評定標準。

5．仁夫公眾說明

本課程講授仁夫認證（職業道德體系）的運作模式。講授歷次產品質量事件及所產生的根源和具體解決方案。講授仁夫職業道德體系各發起人情況；講授職業道德與職業素養、職業規劃，與感恩素養、招商引資的關系，強調對員工進行人性化管理的重要性；講授員工會簽承諾書的目的和意義；講授當前各質量管理體系的推行情況，講授如何在企業推行該互助式認證體系。

課程內容不限以上主題。

二、專場課

1．金融基地實踐基地

位置：深圳南山區科技園金融基地

每月定期舉辦風險投資與項目對接會，可現場與尹玉龍總經理對接。尹總直接主持投資的項目包括拉芳日化、周黑鴨、小豬班納、翔鷺鎢業等15家企業，累計投資金額超過5億元。專注于：TMT、文化產業、消費品、醫療健康產業等領域。

2．龍崗啟愛基地

位置：深圳市龍崗區吉祥地鐵站啟愛企管樓

每月定期舉辦兩天“愛國.孝親.敬業，幸福企業國學營”，系統學習和實戰演練相結合，對學員進行分組訓練，以游戲等形式完成教學內容，讓企業家和中高管活學活用，真正把國學文化和團隊建設融為一體，逐步把企業打造成道德型企業。8

職業道德體系

仁夫職業道德體系認證（簡稱仁夫認證）由深圳市傳統文化研究會指導，深圳市五千福網絡科技有限公司承辦。使命：職業道德的傳播者、踐行者

愿景：整合行業資源，打造傳統特色職業道德體系 價值觀：仁義禮智信、感恩 理念：愛崗敬業、企業善美

中華文化源遠流長，凝聚了我們祖先無窮的智慧。我們依托研究會研究力量，將《論語》、《老子》、《素書》、《弟子規》、《西游記》等經典演繹成容易讓大眾接受的作品。我們組織師資對企事業單位開展多種形式培訓，讓大眾接受傳統文化的熏陶。

（2014年8月9日，深圳優特普科技有限公司舉辦“仁夫認證與儒家文化講座”）

仁夫認證由任澤均等人發起。任澤均著書《道式管理》。本書創造性地把銷售者、開發者、組織者、投資者、生產者對應五行、五常，建立了一個工作協調圈。本書根據“陰陽五行”學說提出“部門一體化”管理模式，把上級交付任務及其它內部事務當作其整體職能，為部門內部架設一個立體的信息管理系統。該模式讓全員都能參與到具體事務中來，保證完成事務的高效性和正確性。

《道式管理》根據企業的不同職能把企業人分為生產者、組織者、銷售者、投資者、開發者等，并根據不同的企業人提出了不同的五常內容（仁、義、禮、智、信）。同樣適合于部門內部管理。

仁，生產者遵守操作規范，生產的產品不低于質量標準。生產的生活類產品不對人體產生危害。

義，組織者預算清楚，公平對待廠商，不收受賄賂。禮，銷售者對客戶有禮節，提供更好的產品和服務。智，投資者能把握資本市場和商品市場，確保資本安全。信，開發者提供的工程資料切實可行，開發的產品性能穩定。

為引導全體員工愛崗敬業，我們推出此互助式認證。

本認證體系有三個類別：

基本系統，推行單位具有有效營業執照和其它合法經營手續，推行單位已簽署“仁夫認證——承諾書”；

黑名系統，推行單位已簽署、員工也已完全簽名“仁夫認證——承諾書”； 追責系統，推行單位已簽署、員工也已完全簽名“仁夫認證——承諾書”，實地考察后，認為推行單位已經實現權責清楚、各項管理措施均到位。

我們非常重視人文關懷。我們委派認證審核員考察被認證單位，收集員工簽名《承諾書》的心態和意見，發現一些薄弱環節。讓員工開開心心地工作。

我們協助推行單位組建義工團，激發員工正能量，培養員工助人為樂的習慣。

本認證還要求推行單位提升產品技術含量，保持與時代同步。

為了鼓勵員工進行技術創新，我們要求推行單位保證創造者擁用相應份額的知識產權。對于非職務開發，我們還要求推行單位把所涉及項目的資產列為專項資產，用“外包”形式保障投資者收益。11

活 動 掠 影

2014年12月14日，深圳市傳統文化研究會研究員劉弘文在馬安堂社區舉辦講座活動

2014年12月17日，啟愛企業管理有限公司在鴻都百貨組織《和諧家庭.幸福企業成長營》活動

2014年5月8日，中國風投網在深圳金融基地舉辦“2014第四屆風險投資與項目對接會”

2014年11月22日，啟愛企業管理有限公司在華仁黃金集團和紅葉杰集團舉辦感恩活動

2014年9月22日，深圳國際紅木藝術展舉辦“26國學文化挑戰賽”

踐行核心價值觀

黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，這24個字是社會主義核心價值觀的基本內容。富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善，傳承著中國優秀傳統文化的基因，寄托著近代以來中國人民上下求索、歷經千辛萬苦確立的理想和信念，也承載著我們每個人的美好愿景。

2013年8月在全國宣傳思想工作會議上習主席講到傳統文化。“講清楚中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養;中華民族創造了源遠流長的中華文化，中華民族也一定能夠創造出中華文化新的輝煌。”“ 講清楚中華優秀傳統文化是中華民族的突出優勢，是我們最深厚的文化軟實力。”倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值要求，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值要求，愛國、敬業、誠信、友善是公民層面的價值要求。這個概括，實際上回答了我們要建設什么樣的國家、建設什么樣的社會、培育什么樣的公民的重大問題。

深圳市傳統文化研究會將繼續組織深圳及周邊地區傳統文化力量解讀中華傳統文化，與時俱進地創造出適合當代社會發展的傳統文化新成果。我們同時也通過“送傳統文化下基層”活動，把優秀的傳統文化成果送到各社區和企事業單位，培育公民感恩之心，弘揚社會正能量。

我們努力為國家推進精神文明建設盡些微薄之力，讓家庭更加幸福美滿，社會更加友善和諧。

征集模范企業及招聘啟事

我國擁有五千年文明，文化資源豐富。傳統文化強調“先做人，后做事”，我們注重員工職業操守。仁夫認證傳承優秀傳統文化，讓員工接受五千年文化熏陶，以幫助企業提升產品質量，建立企業信譽。

仁夫認證由深圳市傳統文化研究會指導、深圳市五千福網絡科技有限公司承辦，旨在企業管理中繼承和發揚優秀中華傳統文化的民間自律認證。為了維護消費者和投資者利益，激勵認證方和會員的責任意識，本認證實行免費認證、會員繳納誠信保證金，由認證機構和會員共同承擔產品和服務責任。

一、征集模范企業啟事

對于模范企業，我們還推出以下服務。

定向宣傳：組織特定客戶、準客戶分享會；組織特定場所冠名宣傳。

不定向宣傳：網站、印刷品、影視制品廣告；組織參加政府、社會組織、事業單位的推介活動；巡回冠名宣傳等。

申請條件：

1．行業知名企業，企業規模100人以上。2．已推行仁夫認證，嚴格遵守各項準則。

聯系人：任澤均

電話：***郵箱：350324724@qq.com

二、招聘兼職認證審核師啟事

由于業務需要，我們現向社會招聘多名具有強烈社會責任感的在職認證審核師。認證審核師職責：考察查會員單位認證條款執行情況；受理社會投訴；協助跟蹤相關產品和服務質量事件。

審核師待遇：免費參加本機構所舉辦的課程和活動；減免本機構合作伙伴提供的服務費；獲得約定的勞動報酬；減免所屬單位的誠信保證金。具體要求：

1．大專及以上文化程度，有ISO9000（國際質量管理體系）或HR（人力資源）相關工作經驗，對傳統文化有所了解。2．遵守認證機構紀律，保守客戶商業秘密。

聯系人：任澤均

電話：***郵箱：350324724@qq.com

三、招聘傳統文化老師啟事

我們在企業、社區、事業單位舉辦國學類講座，目前正招募老師。如果您愿加入本講師團，我們將為您頒發深圳市傳統文化研究會授課證書。

您需回復問題:

1.您最擅長的一節課（兩小時內）主題是什么？您這一節主題課，依據是哪部經典？

2.您擅長的系列課主題是什么？共需要多少小時講完？依據的是哪一部經典？

聯系人：劉弘文 電話：*** 郵箱：362534375@qq.com 16

第四篇：專題研究會

村兩委班子專題研究教育實踐活動會議記

錄

會議時間：2014年3月4日

會議地點：村辦公室

參加人員：

會議內容：

XX：今天我們兩委班子召開專題研究黨的群眾路線教育實踐

活動會議主要有兩方面任務，一方面要傳達市委、縣委部署教育實踐活動會議精神及我鄉教育實踐活動安排，另一方面對我村開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案初稿進行審議，對我村深入開展教育實踐活動進行動員部署。首先由我傳達鄉黨委對在全鄉開展黨的群眾路線教育實踐活動的工作安排。按照中央和省、市、縣、鄉黨委統一部署，我鄉黨的群眾路線教育實踐活動大體安排8個月時間，從2014年2月開始，到2014年9月基本完成。開展教育實踐活動，與群眾聯系直接緊密，群眾期望值很高。搞好教育實踐活動，對于加強村黨支部建設，夯實黨的執政根基，推動經濟社會持續健康發展，具有特殊重要意義。以黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神為指導，認真貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實省委八屆六次

全會、市委九屆五次全會、縣委十屆四次全會部署，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進四面鏡子，以補精神之鈣、除“四風”之害，推動黨員干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群關系進一步密切, 為建設“生態、平安、美麗”龍門鄉打下堅實基礎。通過開展活動，解決“四風”突出問題，解決關系群眾切身利益的問題，真正方便老百姓辦事、破解發展難事，實現“黨員干部轉作風、人民群眾得實惠、干群關系雨水深、和諧發展上臺階”的目標。在此次活動中一要學習教育、聽取意見，二要查擺問題、開展批評，三是要整改落實、建章立制。通過這幾個環節扎扎實實落實教育實踐活動，為樹立為民務實清廉形象，為建設龍門新村做良好準備。

XX：下面由我宣讀中共XX鄉委員會關于轉發縣委黨的群眾

路線教育實踐活動領導小組《全縣農村開展黨的群眾路線教育實踐活動指導意見》的通知。根據中央和省、市、縣委統一部署，結合全縣農村實際，現就農村開展黨的群眾路線教育實踐活動，提出如下指導意見……

XX：通過對指導意見的學習，大家就對此次村開展教育實踐

活動提出自己的意見建議，并對我村開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案初稿進行審議。

XX：作為老干部，我希望咱們開展此次活動要注重發揮群眾

積極性，要開門搞活動，咱們要調動村民的積極性，廣泛征求大家的意見，每一項工作都要讓群眾參與，而且對兩委班子中突出問題要敢于接受群眾的批評，作為黨員咱就要聽真話、難聽話，只有這些實話才能反映出問題，才有利于咱們改進。所以這次教育實踐活動要到群眾中去。

XX：我對村里開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案沒

有大的意見，這次活動除了設立領導小組，還希望成立領導小組辦公室，選擇合適的年輕黨員對此次活動的文件材料以及意見材料進行收集和匯總，有助于咱們更快知道反饋意見。

XX：我對教育實踐活動方案沒有異議，要搞好這次活動還要

搞好宣傳活動，需要群眾參與就要讓群眾知道，知道的人越多提意見的人也就越多，此次活動才能收到實效，咱們村里要通過喇叭廣播縣鄉兩級的文件精神，要張貼標語，使街頭的百姓都能議論此次活動。

XX：大家對這次教育實踐活動的實施方案都沒有異議，就此

通過，以后就嚴格按照實施方案來開展此次活動，對于大家提出的意見都很中肯，咱們也都采納，下一步就要開展動員大會，時間設在3月6日，開會人員包括兩委全體人員、部分群眾代表、老黨員，下設的辦公室主任由副支書趙英辰擔任，參會人員及開會材料由辦公室人員準備。咱們通過今天這次專題研究會對我村開展群眾教育路線進行部署安排，希望大家都嚴格按照要求實施，結合自己的工作，抓好此次活動。

第五篇：臺州市教育局

臺州市教育局 臺州市人力資源和社會保障局

臺教人〔2017〕224號

文件

臺州市教育局臺州市人力資源和社會保障局 關于做好2017年中小學正高級教師職稱

推薦工作的通知

各縣（市、區）教育局和人力社保局、市直有關學校（單位）：

根據《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省教育廳關于做好2017年中小學正高級教師職稱評審工作的通知》（浙人函〔2017〕121號）精神，現就做好我市正高級教師職稱推薦評審工作通知如下：

一、評審和推薦的范圍對象及要求

（一）范圍對象

普通中小學、職業中學、幼兒園、特殊教育學校及教研、電教、少年宮等校外教育機構的在職在崗高級教師。1.教研、教科、進修學校等整合設置的教科研修機構，整合前按照中小學教師系列參加職稱評審，整合后仍從事教研工作的，可納入推薦范圍。

2.超過法定退休年齡的教師，必須符合當地有關部門延遲退休的文件規定，且按干部管理權限提供同意延遲退休批復證明，方可參加評審。

（二）有關要求

1．具有高級教師職稱但未被聘任至高級教師崗位的任教年限，不計入高級教師任職年限。

2．教研員在中小學教學一線的任教經歷作為推薦評審的重要參考，但不再將10年教學一線任教經歷作為申報的前置條件。

3．實行多校區辦學并達到一定規模的，推薦名額可由各地在分配名額內統籌確定，但要從嚴把握，每個校區推薦名額不超過1名。對于2017年秋季開學后調整到新校區任教的，推薦名額計入原任教校區。

二、政策導向

（一）堅持把師德放在首要位置，對師德有問題的教師實行“一票否決制”，黨員教師應由所在支部出具寫實性的鑒定意見。

（二）注重考察推薦對象的教書育人工作業績和實際貢獻，切實改變過分強調論文和課題的傾向，體現教學的中心地位。經設區市組織專家鑒定，具有較高學術水平、對實際教育教學有較大意義的論文、課題、教案、研究報告、工作總結等成果，可作為示范引領方面的業績，但要從嚴把握。專著以正式出版為準。課題的主要參與人包括排名第一、二位的參與人以及明確為執筆人的參與人。

（三）按照培養和造就教育家的政策導向，重點推薦獲得教育教學領域公認的教學成果獎等標志性成果的教師，以及獲得省部級及以上榮譽稱號的師德高尚的優秀教師，切實樹立中小學教師發展的業績標桿和道德楷模。

三、推薦名額

我市推薦省名額為22名，結合我市實際，各縣（市、區）推薦到市總名額擬為31名（分配名額見附件1），市直屬（學校）單位根據實際情況推薦。各地要合理推薦各學段教師，加大對一線教師特別是農村教師的傾斜力度，擔任學校和教研機構行政領導職務的原則上不超過30%，教研員原則上不超過15%。

四、時間安排與工作要求

（一）9月30日前，學校（單位）推薦。符合評審條件的教師向所在學校（單位）提出申請，經學校（單位）綜合評議并出具考核推薦意見，在學校內或門戶網站公示5個工作日后，填寫《中小學正高級教師職稱評審表》報縣（市、區）教育局。市直學校（單位）教師直接報市教育局。

（二）10月13日前，縣市區考核推薦。縣（市、區）要成立正高級教師推薦考核小組，通過聽課、查閱考核檔案、教學業務檔案等形式，對申報對象的“職業道德、課堂教學水平、教科研能力、教學教育業績和示范引領作用”等方面進行綜合考核后，形成有特色的考核材料。為保質保量做好推薦工作，縣（市、區）按照省市的要求確定推薦人選，在門戶網站公示5個工作日后，于10月13日前報將有關材料上報市教育局人事處。

（三）10月下旬，市級組建正高級教師推薦評審委員會進行評審推薦，并對評審推薦通過人選進行公示。

（四）10月底，在門戶網站公示5個工作日后，報省教育廳和省人力社保廳。

五、材料要求

（一）個人申報的材料按《申報正高級教師職稱材料清單》（附件2）的順序裝訂成冊，并做好材料清單目錄。另外還需提供《中小學正高級教師評審對象評審表》（紙質一式3份,電子稿一式1份,JPG格式掃描件一式1份），用于鑒定的代表性科研成果（包括核心期刊論文、專著等成果）2篇（部）（紙質一式3份，電子稿一式1份）。

（二）各縣（市、區）教育局需報送《評審對象匯總表》（附電子稿）一式2份，申報對象的綜合考核材料（附電子稿）一式1份，及有關申報評審材料。

六、其他事項

根據浙價費〔2002〕229號文件規定，市里將按照每名評審對象共計430元的標準收取評審費用（其中推薦評審費150元，評審費280元），由縣市區及直屬學校（單位）負責統一匯到指定賬號（戶名：臺州市財政局，賬戶： ***02118-101001，開戶行:臺州市建行營業部）。

本通知未明確的，按照浙人社發〔2016〕53號、76號文件和浙教人〔2016〕136號文件規定執行。

評審工作中遇到困難和有問題需要咨詢的，請及時聯系溝通。聯系人：市教育局人事處潘老師，電話：88582086，電子郵箱：plc@tzedu.org。

附件：1.2017年各縣（市、區）中小學正高級教師推薦

名額分配表

2.中小學正高級教師職稱評審表

3.申報正高級教師報送材料一覽表

4.2017年市中小學正高級教師評審對象匯總表 5.浙江省教育廳 浙江省人力資源和社會保障廳關 于做好2016年中小學正高級教師職稱評審工作 的通知（浙教人〔2016〕136號）

臺州市教育局

臺州市人力資源和社會保障局

2017年9月25日

臺州市教育局辦公室

2017年9月25日印發