第一篇：黨的基本認識30題

黨的基本認識30題

1、中國共產(chǎn)黨成立于什么時間？

1921年7月1日

2、中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是什么？

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向代表中國最廣大人民的根本利益。

3、什么是黨章？其主要內(nèi)容包括哪些？

黨章適當?shù)淖罡咝袨橐?guī)范，是黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)關(guān)系的基本準則，是一個政黨為保證全黨在政治上、思想上一致和組織上、行動上的統(tǒng)一所指定的章程，黨章的主要內(nèi)容包括黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、綱領(lǐng)任務(wù)、組織機構(gòu)、組織制度、黨員的條件、權(quán)利、義務(wù)和紀律等方面。

4、什么是黨綱？它的主要內(nèi)容有哪些？

黨綱即黨的綱領(lǐng)，黨章的總綱也叫黨綱，它體現(xiàn)一個政黨的最基本主張，規(guī)定一個黨的奮斗目標和前進道路。它是一個政黨制定路線、方針和政策的依據(jù)，它的內(nèi)容，一般是闡明黨的性質(zhì)、地位和作用，黨的指導(dǎo)思想、最低綱領(lǐng)和最高綱領(lǐng)以及黨的總?cè)蝿?wù)。

5、中國共產(chǎn)黨的最終目標是什么？

實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度

6、中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是什么？

全心全意為人民服務(wù)。

7、中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想是什么？

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表作為自己的指導(dǎo)思想

8、黨的思想路線及其核心是什么？

一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。其核心是：實事求是。

9、黨的根本組織原則是什么？

黨的民主集中制。

10、黨的民主集中制的基本原則是什么？

民主集中制的基本原則是：黨員個人服從黨組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全黨黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

11、黨的中央組織有哪些結(jié)構(gòu)？

黨的中央組織機構(gòu)包括：黨的全國代表大會和它產(chǎn)生的中央委員會；中央紀律檢查委員會；由中央委員會全體會議選舉產(chǎn)生中央政治局、中央政治局常務(wù)委員會、中央書記處，還有中央軍事委員會。

12、什么是黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)？

黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會。

13、黨的地方組織包括哪些？

黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。

14、黨的地方組織包括哪些

黨的省、自治區(qū)、直轄市、自治州、縣、不設(shè)區(qū)的市和市直轄區(qū)的代表大會以及它們所產(chǎn)生的中央委員會和紀律檢查委員會。

15、黨的三大作風(fēng)是什么？

理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評。

16黨的思想基本原則是什么？

堅持社會主義道路；堅持人們民主專政；堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；堅持馬列主義、毛澤東思想。

17、什么是“一個中心，兩個基本點”？

“ 一個中心”就是以經(jīng)濟建設(shè)為中心；“兩個基本點”就是堅持四項基本原則，堅持改革開放。

18、我國的基本國策是什么？

控制人口增長和加強資源環(huán)境保護

19、什么是黨旗、黨徽?中國共產(chǎn)黨的黨旗、黨徽象征是什么？

黨旗是代表一個政黨的旗幟，黨徽是代表一個政黨的標志。

中國共產(chǎn)黨黨旗底色為紅色，旗面的左上角為黃色的錘子、鐮刀。黨徽由工人和農(nóng)民的勞動工具錘子和鐮刀組成。黨旗和黨徽圖案象征著中國公國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，代表著工人階級和廣大人民群眾的根本利益。

20、黨的紀律處分有哪幾種?

有警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍五種。

21、黨籍和黨齡有什么區(qū)別？怎樣計算黨員的黨齡？

黨籍是申請入黨的人被批準入黨后取得的黨員資格，指的是黨員個人對組織的奴隸關(guān)系，就是說一個具備黨員條件的人被批準入了黨，就開始有了黨籍，即凡是具備黨員資格的人，就有了黨籍，黨齡則是指轉(zhuǎn)為正式黨員后經(jīng)過的年數(shù)。

預(yù)備黨員沒有黨齡。黨員的黨齡應(yīng)從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日起，被延長預(yù)備期的，其黨齡從被批準轉(zhuǎn)為正式黨員的時間算起。

22、黨員的權(quán)利和義務(wù)各有哪幾條？

黨員的權(quán)利有八條：

1)、參加黨的有關(guān)會議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓(xùn)；

2）、在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論；

3）、對黨的工作提出建議和倡議；

4）、在黨的會議上有根據(jù)的批評黨的任何組織和任何黨員，向黨有負責(zé)的揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部；

5）、行使表決權(quán)、選舉權(quán)、有被選舉權(quán)；

6）、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權(quán)參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護；

7）、對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出；

8）、向黨的及組織直至中央提出請求、申訴及控告，并要求有關(guān)組織給予負責(zé)的答案。黨員的義務(wù)有八條

第二篇：風(fēng)險題30

風(fēng)險題三（30分）

1、三級安全教育中車間級教育由誰組織實施，內(nèi)容包括哪些？

答：（1）車間級安全教育由車間負責(zé)人組織實施；（2）車間級安全教育應(yīng)包括本車間勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度；（3）主要危險危害因素及安全事項；（4）預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；（5）典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負有哪些職責(zé)？

答：《安全生產(chǎn)法》第十七條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責(zé)：(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；(五)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；(六)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

3、《安全生產(chǎn)法》對特種設(shè)備、危險物品容器及運輸工具管理中有什么特殊要求? 答：生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備以及危險物品的容器、運輸工具本身應(yīng)該是安全產(chǎn)品，否則很容易造成事故。保證這些設(shè)備和容器、運輸工具

的安全、可靠，是從源頭抓好安全生產(chǎn)工作，是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的重要措施。為此，《安全生產(chǎn)法》第三十條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備，以及危險物品的容器、運輸工具，（1）必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)；（2）并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗機構(gòu)檢測、檢驗合格，；（3）取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。檢測、檢驗機構(gòu)對檢測、檢驗結(jié)果負責(zé)。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對重大危險源采取怎樣的安全措施？

答：（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應(yīng)當?shù)怯浗n；（2）進行定期檢測、評估、監(jiān)控；（3）并制定應(yīng)急預(yù)案；（4）告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施；（5）生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報有關(guān)地方人民政府負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門備案。

5、定期將生產(chǎn)安全事故的有關(guān)情況向社會公布有何意義？

答：

（一）這是公眾知情權(quán)的體現(xiàn)和要求；

（二）有利于提高群眾的安全生產(chǎn)意識；

（三）有利于發(fā)揮社會各界對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督作用；

（四）可以促使負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位（特別是發(fā)生事故的單

位）進一步增強責(zé)任心，認真依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，加強安全生產(chǎn)工作。

6、怎樣撲救氣體火災(zāi)？

答：(1)撲救氣體火災(zāi)，通常不要匆忙滅火，而是應(yīng)先設(shè)法關(guān)閉閥門，切斷氣源。只要氣體停止向外泄漏，火會自行熄滅。(2)如閥門已經(jīng)損壞，一時難已切斷氣源，則寧可讓火焰繼續(xù)燃燒，同時設(shè)法采取其它切斷氣源的措施，切不可倉促滅火，以免引起爆炸。(3)撲滅氣體火災(zāi)最有效的滅火劑是干粉。

7、發(fā)生觸電事故時，應(yīng)該采取哪些措施？

答：（1）立即切斷電源。可以采用關(guān)閉電源開關(guān)，用干燥木棍挑開電線或拉下電閘。救護人員注意穿上膠底鞋或站在干燥的木板上，想方設(shè)法使傷員脫離電源。（2）脫離電源后立即檢查傷員，發(fā)現(xiàn)心跳呼吸停止時立即進行心肺復(fù)蘇。應(yīng)堅持不懈地做下去，直到醫(yī)生到達。（3）對已恢復(fù)心跳的傷員，千萬不要隨意搬動，以防心室顫動再次發(fā)生而導(dǎo)致心臟停跳。應(yīng)該等醫(yī)生到達或等傷員完全清醒后再搬動。

8、生產(chǎn)工人的安全職責(zé)有哪些? 答：(1)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,精心操作,服從管理。(2)保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,正確穿戴和使用勞動保護用品。(3)主動接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和

應(yīng)急處理能力。(4)發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素,應(yīng)立即向現(xiàn)場管理生產(chǎn)管理人員或本車間領(lǐng)導(dǎo)報告。(5)堅決制止他人在本崗位的違章行為。(6)班前班后檢查所使用的工具設(shè)備,保證安全可靠,并做到正確使用。(7)有權(quán)監(jiān)督檢舉其它崗位人員的安全違章行為。

9、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，其培訓(xùn)的內(nèi)容和要求是什么？

答：（1）保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。（2）未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。（3）生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特征，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（4）生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

10、火災(zāi)逃生的要點有哪些? 答：(1)及時打報警電話。(2)逃生中注意防煙。火災(zāi)中，應(yīng)該用濕毛巾之類的物品堵住口鼻，應(yīng)該俯身行進，身體應(yīng)該盡量靠近地面。(3)失火后應(yīng)該保持鎮(zhèn)靜，不要盲目隨人流行動。避免擠入人流。(4)高樓著火不是萬不得已，不要向上層疏散。(5)可以用創(chuàng)造避難間的方法爭取時間，等待

救援。(6)如果在樓上，樓層不高，必須由窗戶逃出時，應(yīng)該事先向下面扔些有彈性的物品，然后將繩子或床單等做成的繩子固定結(jié)實后，順繩而下。(7)如果外面火勢較大，室內(nèi)沒有燃燒，應(yīng)該關(guān)緊門，用濕布之類東西塞緊門縫，等待救援。

11、發(fā)生電梯故障應(yīng)采取哪些應(yīng)急措施？

答：（1）電梯速度不正常，應(yīng)兩腿微微彎曲，上身向前傾斜，以應(yīng)對可能受到的沖擊。（2）被困電梯內(nèi)，應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，立即用電梯內(nèi)的警鈴、對講機或電話與管理人員聯(lián)系，等待外部救援。（3）如果報警無效，可以大聲呼叫或間歇性地拍打電梯門。（4）電梯停運時，不要輕易扒門爬出，以防電梯突然開動。（5）運行中的電梯進水時，應(yīng)將電梯開到頂層，并通知維修人員，如果乘梯途中發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)將電梯在就近樓層停梯，并迅速利用樓梯逃生。

12、高處墜落如何處理? 答：(1)墜落在地的傷員，應(yīng)初步檢查傷情，不亂搬搖動，應(yīng)立即呼叫救護車。(2)采取救護措施，初步止血、包扎、固定。(3)昏迷傷員要保持呼吸道暢通。(4)懷疑脊柱骨折，按脊柱骨折的搬運原則。切忌一人抱胸，一人抱腿搬運;傷員上下?lián)軕?yīng)由3-4人分別抱住頭、胸、臀、腿，保持動作一致平穩(wěn)，避免脊柱彎曲扭動加重傷情

13、某日,小王在車間工作,突然室內(nèi)的燈泡熄滅了。小王認為是燈泡壞了,就踩著一張鐵制的高凳去換燈泡。在換燈泡的過程中,小王不小心碰到了燈口的金屬部位而觸電。旁邊的小李發(fā)現(xiàn)后及時切斷了燈泡開關(guān),小王則從凳子上摔了下來。小李連忙過來查看,發(fā)現(xiàn)小王頭部受傷流血,人事不醒,頭部流血不多。

請問應(yīng)該如何對小王進行現(xiàn)場急救? 答：（1）檢查小王有無脈搏和呼吸,如無脈搏,則應(yīng)馬上進行心臟按摩;（2）如無呼吸,則馬上進行人工呼吸;（3）如脈搏和呼吸全無,心臟按摩和人工呼吸則應(yīng)同時進行。（4）在其脈搏和呼吸恢復(fù)后,再對頭部傷口進行包扎等處理。（5）在此期間應(yīng)呼叫車間內(nèi)其他人員,打急救電話,并向上級匯報。

14、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步推進安全生產(chǎn)三項行動的通知中安全生產(chǎn)“三項行動”執(zhí)法行動依法打擊或查處的內(nèi)容？

答:（1）無證或證照不全從事生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的；（2）關(guān)閉取締后又擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的，小煤礦應(yīng)關(guān)未關(guān)或關(guān)閉計劃不落實的；（3）私采濫挖、超層越界開采、尾礦庫違規(guī)排放的；（4）違反建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定，違法違規(guī)進行項目建設(shè)的；（5）瞞報事故的；（6）重大隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整治的；（7）不按規(guī)定進行安

全培訓(xùn)或無證上崗的；（8）拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、抗拒安全執(zhí)法的；（9）其他非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)行為。

15、安全生產(chǎn)“三項行動”中應(yīng)著重做好哪“三個結(jié)合”？ 答: 著重做好三個結(jié)合：（1）一是要與日常工作相結(jié)合，嚴格實施建筑安全生產(chǎn)許可制度，繼續(xù)深入推進建筑施工安全質(zhì)量標準化工作，不斷提高建筑安全管理水平；（2）二是與安全生產(chǎn)法規(guī)體制機制、安全保障能力和安全監(jiān)管隊伍“三項建設(shè)”相結(jié)合，研究把握安全生產(chǎn)規(guī)律，完善和落實治本之策，建立建筑安全生產(chǎn)長效機制；（3）三是安全執(zhí)法與安全治理相結(jié)合，重點打擊建筑安全生產(chǎn)非法違法行為。同時對安全治理中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和問題，及時組織聯(lián)合執(zhí)法、專項執(zhí)法督促解決。

16、切實加強安全生產(chǎn)“三項建設(shè)”有哪三項內(nèi)容？

答: 安全生產(chǎn)法制體制機制、保障能力和監(jiān)管監(jiān)察隊伍建設(shè)。（1）加強法制體制機制建設(shè)——以全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，著力推動責(zé)任落實和長效監(jiān)管。（2）加強安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)——以重點骨干企業(yè)為主體，著力強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。（3）加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)——以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，著力提高安全監(jiān)管監(jiān)察工作的執(zhí)行力和公信力。

17、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？ 答: 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

（一）安全生

產(chǎn)法律法規(guī)；

（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（三）安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識及崗位操作技能；

（四）安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；

（五）生產(chǎn)安全事故的防范和應(yīng)急措施、自救互救知識；

（六）生產(chǎn)安全事故案例及啟示；

（七）其他要具備的安全生產(chǎn)知識和技能

18、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》中提及的特大安全事故是指哪幾類？

答：共七類，包括：

（一）特大火災(zāi)事故；

（二）特大交通安全事故；

（三）特大建筑質(zhì)量安全事故；

（四）民用爆炸物品和化學(xué)危險品特大安全事故；

（五）煤礦和其他礦山特大安全事故；

（六）鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備特大安全事故；

（七）其他特大安全事故。

19、安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)包含哪幾方面內(nèi)容？

答：安全生產(chǎn)責(zé)任制度應(yīng)包含的內(nèi)容為：

（一）明確、具體的安全生產(chǎn)要求；

（二）明確、具體的安全生產(chǎn)治理程序；

（三）明確、具體的安全生產(chǎn)治理人員；

（四）明確、具體的安全生產(chǎn)培訓(xùn)要求；

（五）明確、具體的安全生產(chǎn)責(zé)任。

20、國家實行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度有什么意義？

答：國家第一次以基本法的形式公布實行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，這就意味著，（1）任何生產(chǎn)安全事故的

責(zé)任人都必須受到相應(yīng)的責(zé)任追究，在實施責(zé)任追究制度時，必須貫徹“責(zé)任面前人人平等”的精神，果斷克服因人施罰的思想，無論什么人只要違反了安全生產(chǎn)治理制度，造成生產(chǎn)安全事故，就必須果斷予以追究，決不姑息遷就，不了了之。（2）這對于懲罰和教育責(zé)任者本人，（3）促使有關(guān)人員提高責(zé)任心，（4）保證有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)得到遵守，（5）保障安全生產(chǎn)，具有十分重要的意義。

21、簡述正確使用和維護安全帽的方法？

答：(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間至少要有32毫米才能使用。(2)使用時不要將安全帽歪戴在腦后，否則會降低對沖擊的防護作用。(3)安全帽帶要系緊，防止因松動而降低抗沖能力。(4)安全帽要定期檢查，發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴重磨損等，應(yīng)立即更換。

22、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三十六條規(guī)定，事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有什么行為之一的，對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款？

答：

（一）謊報或者瞞報事故的；

（二）偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的；

（三）轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的；

（四）拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；

（五）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的；

（六）事故發(fā)生后逃匿的。

23、特種作業(yè)范圍是什么？

答：特種作業(yè)包括：

（一）電工作業(yè)；

（二）金屬焊接切割作業(yè)；

（三）起重機械（含電梯）作業(yè)；

（四）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；

（五）登高架設(shè)作業(yè)；

（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；

（七）壓力容器操作；

（八）制冷作業(yè)；

（九）爆破作業(yè)；

（十）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗）；

（十一）礦山排水作業(yè)（含尾礦堤作業(yè)）；

（十二）由主管部門提出并經(jīng)國家有關(guān)部門批準的其他作業(yè)。

24、生產(chǎn)經(jīng)營單位對安全設(shè)備有何要求？ 答：（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位必須根據(jù)各種安全設(shè)備的實際情況，對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。（2）同時為了明確對安全設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、檢測的責(zé)任，增強生產(chǎn)經(jīng)營單位有關(guān)人員的責(zé)任心，對維護、保養(yǎng)、檢測的有關(guān)情況應(yīng)當作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。

25、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調(diào)查處理。其中阻撓、干涉事故調(diào)查處理的行為有哪些？

答：

（一）故意破壞事故現(xiàn)場或轉(zhuǎn)移、隱匿有關(guān)證據(jù)；

（二）隱匿有關(guān)事故發(fā)生的情況；

（三）無正當理由，拒絕接受事故調(diào)查組的詢問或拒絕提供有關(guān)情況和資料；

（四）干涉對事故性質(zhì)的認定或者事故責(zé)任的確定；

（五）干涉對有關(guān)事故責(zé)任人員的處理。

26、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，事故

調(diào)查組履行什么職責(zé)？

答：

（一）查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失；

（二）認定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；

（三）提出對事故責(zé)任者的處理建議；

（四）總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；

（五）提交事故調(diào)查報告。

27、某日,小王在車間工作,突然室內(nèi)的燈泡熄滅了。小王認為是燈泡壞了,就踩著一張鐵制的高凳去換燈泡。在換燈泡的過程中,小王不小心碰到了燈口的金屬部位而觸電。請簡要說明此案例中當事人有哪些不正確的做法？

答：

1、更換燈泡的工作應(yīng)讓電工進行。

2、電工作業(yè)時不應(yīng)踩鐵制高凳,應(yīng)使用木制高凳,以減少觸電的危險。

3、沒有切斷燈泡電源。更換燈泡前,應(yīng)切斷燈泡電源,并應(yīng)用驗電筆檢測燈口是否帶電。

4、身體接觸燈口帶電部位導(dǎo)致觸電。應(yīng)注意不能接觸燈口的金屬部位。

28、危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)，必須具備哪些條件？ 答：必須具備的條件為：

（一）經(jīng)營場所和儲存設(shè)施符合國家標準；

（二）主管人員和業(yè)務(wù)人員經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并取得上崗資格；

（三）有健全的安全治理制度；

（四）符合法律、法規(guī)規(guī)定和國家標準要求的其他條件。

29、特種作業(yè)人員必須具備什么條件？

答：特種作業(yè)人員必須具備的條件為：

（一）年齡滿18周歲；

（二）身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病

和生理缺陷；

（三）初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；

（四）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

30、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)治理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，將受到什么處罰？

答：

（一）構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；

（二）尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或處二萬元以上二十萬元以下的罰款；

（三）自刑罰執(zhí)行完畢或受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人。

31、《安全生產(chǎn)法》確定哪幾項基本法律制度？ 答：《安全生產(chǎn)法》共確定七項基本法律制度，分別是：

（一）安全生產(chǎn)監(jiān)督治理制度；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營單位安全保障制度；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人安全責(zé)任制度；

（四）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)制度；

（五）安全中介服務(wù)制度；

（六）安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度；

（七）事故應(yīng)急和處理制度。

32、職業(yè)危害包括哪些危害？

答：職業(yè)危害一般包括：

（一）在生產(chǎn)過程中的危害，可分為化學(xué)因素的危害，如有毒物質(zhì)和生產(chǎn)性粉塵的侵害；物理因素的危害，如高溫高壓、電離輻射、噪音等；生物因素的危害，如生產(chǎn)勞動過程中的疫病、細菌、病毒感染等。

（二）與勞動狀況有關(guān)的危害，如作業(yè)時間過長，勞動負荷過重等。

（三）與生產(chǎn)環(huán)境有關(guān)的危害，如廠房狹小，通風(fēng)和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降溫設(shè)施等。

33、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同中，有關(guān)安全生產(chǎn)方面的應(yīng)當有哪些內(nèi)容？

答：在勞動合同中，明確有關(guān)安全生產(chǎn)方面的事項有：

（一）應(yīng)當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全的事項，如必須就勞動安全條件、勞動防護用品的配備等有關(guān)勞動安全的事項進行明確；

（二）必須載明有關(guān)防止職業(yè)危害的事項，如應(yīng)寫明生產(chǎn)經(jīng)營單位采取防止職業(yè)危害的各種有效措施；

（三）應(yīng)當載明依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項，如生產(chǎn)經(jīng)營單位必須參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費等，都必須在合同中載明。

34、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面有哪些權(quán)利？ 答：

（一）有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；

（二）有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；

（三）有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；

（四）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；

（五）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；

（六）因生產(chǎn)安全事故受到損害，可以依法享有工傷社會保險及民事賠償。

35、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面有哪些義務(wù)？ 答：

（一）在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從治理；

（二）正確佩帶和使用勞動防護用品；

（三）應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，把握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能；

（四）要增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；

（五）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)治理人員或者本單位負責(zé)人報告。

36、生產(chǎn)經(jīng)營單位的哪些行為是對從業(yè)人員權(quán)利的侵犯？

答：

（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

37、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員在執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時要做到哪幾點？

答：

（一）應(yīng)當忠于職守。對工作盡職盡責(zé)，嚴格地按照法律法規(guī)積極主動、認真地履行各項安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職

責(zé)；

（二）堅持原則。在依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，在是與非、合法與違法等原則問題上要旗臶鮮明，不能讓步；

（三）秉公執(zhí)法。在檢查中對一切生產(chǎn)經(jīng)營單位都應(yīng)當不折不扣、不偏不倚地執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)，公正無私；

（四）必須出示有效執(zhí)法監(jiān)督證件；

（五）保守生產(chǎn)經(jīng)營單位的有關(guān)技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密。

38、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責(zé)的部門在監(jiān)督檢查時，應(yīng)注重哪幾個方面？

答：負有安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責(zé)的部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，并要注重：

（一）檢查的內(nèi)容應(yīng)當嚴格限制在涉及安全生產(chǎn)的事項上，與安全生產(chǎn)無關(guān)的事項，不能予以干涉，同時不得提出與檢查無關(guān)的其他要求；

（二）檢查要講究方式、方法；

（三）作出有關(guān)處理決定時要慎重，要嚴格依照有關(guān)規(guī)定。

39.任何單位或個人均有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責(zé)的部門報告或舉報的內(nèi)容是什么？

答：報告、舉報的內(nèi)容包括兩類：

（一）事故隱患。鼓勵人們及時向有關(guān)部門報告報告事故隱患，就可以搶在事故發(fā)生前，及時發(fā)現(xiàn)隱患，并采取措施，消除隱患，保障生產(chǎn)安全；

（二）安全生產(chǎn)違法行為，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員的安全生產(chǎn)違法行為以及有關(guān)部門及其工作人員的安全違法行為。

40、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位及礦山、建筑施工單位應(yīng)如何做好應(yīng)急救援工作？

答：上述單位應(yīng)做好以下幾項工作：

（一）應(yīng)當建立應(yīng)急救援組織，指定應(yīng)急救援人員。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小，可以不建立應(yīng)急救援組織，但要指定兼職的應(yīng)急救援人員。

（二）應(yīng)當配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備；

（三）對應(yīng)急救援器材、設(shè)備要進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，保持正常運轉(zhuǎn)。

41、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，單位負責(zé)人接到事故報告后，要做好哪些工作？

答：

（一）應(yīng)當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失；

（二）按照國家規(guī)定立即如實報告當?shù)刎撚邪踩a(chǎn)監(jiān)督治理職責(zé)的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報；

（三）不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀壞有關(guān)證據(jù)

42、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)調(diào)查確定為責(zé)任事故的，要做好幾項工作？

答：

（一）應(yīng)當查明事故單位的責(zé)任，并依法予以追究；

（二）應(yīng)當查明對安全生產(chǎn)的有關(guān)事項負有審查批準和監(jiān)督職責(zé)的行政部門的責(zé)任；

（三）對有失職、瀆職行為的，依照“安全生產(chǎn)法”有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

43、進行安全生產(chǎn)宣傳教育和監(jiān)督安全生產(chǎn)違法行為有何意義？

答：宣傳教育及輿論監(jiān)督，對安全生產(chǎn)工作有十分重要的意義，(1)通過安全生產(chǎn)宣傳教育，可以普及安全生產(chǎn)知識，傳播先進的安全生產(chǎn)治理經(jīng)驗，提高社會公眾的安全生產(chǎn)意識。(2)通過輿論監(jiān)督，可以增強生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員、有關(guān)部門及其工作人員的責(zé)任心，促使他們加強安全生產(chǎn)治理。

44、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，報告事故應(yīng)當包括那些內(nèi)容？

答：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

（三）事故的簡要經(jīng)過；

（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

（五）已經(jīng)采取的措施；

（六）其他應(yīng)當報告的情況。

45、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責(zé)的部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查時，可行使哪些職權(quán)？ 答：

（一）進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，可以調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況；

（二）對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正，對依法應(yīng)當給予行政處罰的行為，可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)作出行政處罰決定；

（三）對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當責(zé)令立即排除，如發(fā)現(xiàn)無法保證安全，應(yīng)當責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同

意，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營和使用；

（四）對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押，并應(yīng)在十五日內(nèi)依法作出處理決定。

46、如何處理處臵突發(fā)性環(huán)境污染事故？

答：突發(fā)性環(huán)境污染事故的處理處臵包括：（1）對受危害人員的救治；（2）切斷污染源、隔離污染區(qū)、防止污擴散；（3）減輕或消除污染物的危害；（4）消除污染物及善后處理；（5）通報事故情況，對可能造成影響的區(qū)域發(fā)出預(yù)先通報。

47、違反環(huán)保“三同時”制度應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？ 答：違反環(huán)保“三同時”制度應(yīng)根據(jù)不同的事實情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果是建設(shè)項目初步設(shè)計時，未經(jīng)環(huán)境保護部門審批、審查擅自施工的，除責(zé)令其停止施工，補辦審批手續(xù)外，對建設(shè)單位及其單位負責(zé)人還可以處以罰款。如果建設(shè)項目的防治污染設(shè)施沒有建成，或者沒有達到國家規(guī)定的要求，就投入生產(chǎn)或者使用的，由負有該建設(shè)項目的環(huán)境影響報告書審批權(quán)限的環(huán)境保護行政主管部門，責(zé)令停止生產(chǎn)或使用，還可以并處罰款。如果建設(shè)項目的環(huán)境保護設(shè)施未經(jīng)驗收，或驗收不合格而強行投入生產(chǎn)或使用的，要追究單位和有關(guān)人員的責(zé)任。如果未經(jīng)環(huán)境保護行政主管部門同意，擅自拆除或閑臵防治污染的設(shè)施，污染物排放又超過規(guī)定的排放標準時，由環(huán)境保護行政主管部門責(zé)令重新安

裝使用，并處罰款。

48、簡述我國關(guān)于森林保護的政策措施？

答：我國關(guān)于森林保護的政策措施主要有：對森林實行限額采伐，鼓勵植樹造林、封山育林，擴大森林覆蓋面積；根據(jù)國家和地方人民政府有關(guān)規(guī)定，對集體和個人造林、育林給予經(jīng)濟扶持或者長期貸款；提倡木材綜合利用和節(jié)約使用木材，鼓勵開發(fā)利用木材代用品；征收育林費，專門用于造林育林；煤炭、造紙等部門，按照煤炭和木漿紙張等產(chǎn)品的產(chǎn)量提取一定數(shù)額的資金，專門用于營造坑木、造紙等用材林；建立林業(yè)基金制度。

49、國家對新建項目的前期環(huán)保要求是什么？ 答：所有大、中、小型新建、擴建、改建和技術(shù)改造項目（簡稱建設(shè)項目）要提高技術(shù)起點，采用能耗物小、污染物產(chǎn)生量少的清潔生產(chǎn)工藝，嚴禁采用國家明令禁止的設(shè)備和工藝。建設(shè)對環(huán)境有影響的項目必須嚴格執(zhí)行環(huán)境評價制度和環(huán)境保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的“三同時”制度。在建設(shè)項目總投資中，必須確保有關(guān)環(huán)境保護設(shè)施建設(shè)的投資。建設(shè)項目建成投入生產(chǎn)使用后，必須確保穩(wěn)定達到國家和地方規(guī)定的污染物排放標準。要把環(huán)境容量作為建設(shè)項目環(huán)境影響評價的重要依據(jù)。

50、我國環(huán)境法律體系由哪些內(nèi)容構(gòu)成？

答：目前我國環(huán)境法律體系主要有五部分構(gòu)成：（1）憲

法，憲法中有關(guān)環(huán)境保護的規(guī)定，是環(huán)境與資源保護的基礎(chǔ)，是各種環(huán)境法律、法規(guī)和規(guī)章的依據(jù);（2）環(huán)境保護法，是環(huán)境保護的基本法，它對環(huán)境保護的主要問題作出了一系列的規(guī)定；（3）環(huán)境與資源保護單行法，如《固體廢物污染環(huán)境防治法》、《大氣污染防治法》等；（4）其它部門法中的有關(guān)環(huán)境的法律規(guī)范。（5）環(huán)境標準。

51、我國的環(huán)境管理體制是如何設(shè)臵的？

答：環(huán)境管理體制是指環(huán)境管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和組成方式，即采用怎樣的組織形式以及如何將這些組織形式結(jié)合成為一個合理的有機系統(tǒng)，并以怎樣的手段和方法來實現(xiàn)環(huán)境管理的任務(wù)。具體地說，環(huán)境管理的體制是規(guī)定中央、地方、部門、企業(yè)在環(huán)境保護方面的管理范圍、權(quán)限職責(zé)、利益及其相互關(guān)系的準則，它的核心是管理機構(gòu)的設(shè)臵、各管理機構(gòu)職權(quán)的籌配以及各機構(gòu)間的相互協(xié)調(diào)，它的強弱直接影響到管理的效率和效能，在整個環(huán)境管理中起著決定性作用。

52、翻新房子時，將建筑垃圾倒在村旁邊的河里，這種行為違法嗎？

答：這種行為是違法的。《防洪法》第二十二條規(guī)定：“河道、湖泊管理范圍內(nèi)的土地和岸線的利用，應(yīng)當符合行洪、輸水的要求。禁止在河道、湖泊管理范圍內(nèi)建設(shè)妨礙行洪的建筑物、構(gòu)筑物，傾倒垃圾、渣土，從事影響河勢穩(wěn)定、危害河岸堤防安全和其他妨礙河道行洪的活動。”所以，翻新房

子時，將建筑垃圾倒在村旁邊的河里這種行為是違法的。

53、環(huán)保法對哪些情況可責(zé)令停業(yè)（產(chǎn)、用）并處罰款？

答：

一、建設(shè)項目的防治污染設(shè)施沒有建成或者沒有達到國家規(guī)定的要求，投入生產(chǎn)或者使用的，由批準該建設(shè)項目的環(huán)境影響報告書的環(huán)境保護行政主管部門責(zé)令停止生產(chǎn)或者使用，可以并處罰款。

二、未經(jīng)環(huán)境保護行政主管部門同意，擅自拆除或者閑臵防治污染的設(shè)施，污染物排放超過規(guī)定的排放標準的，由環(huán)境保護行政主管部門責(zé)令重新安裝使用，并處罰款。

三、對經(jīng)限期治理逾期未完成治理任務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位，除依照國家規(guī)定加收超標準排污費外，可以根據(jù)所造成的危害后果處以罰款，或者責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。

54、簡述《固體廢物污染環(huán)境防治法》的新的法律規(guī)定。

答：（1）擴大了固體廢物的范圍。固體廢物，是指在生產(chǎn)、生活和其他活動中產(chǎn)生的喪失原有利用價值或者雖未喪失利用價值但被拋棄或者放棄的固態(tài)、半固態(tài)和臵于容器中的氣態(tài)的物品、物質(zhì)以及法律、行政法規(guī)規(guī)定納入固體廢物管理的物品、物質(zhì)。（2）首次將限期治理的決定權(quán)交給環(huán)境保護行政主管部門。（3）取消了對工業(yè)固體廢物排污收費的規(guī)定。

55、我國節(jié)能工作監(jiān)督管理體系如何構(gòu)成？

答：根據(jù)《節(jié)約能源法》第十條的規(guī)定，國務(wù)院管理節(jié)能工作的部門主管全國的節(jié)能監(jiān)督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部

門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)節(jié)能監(jiān)督管理工作，并接受國務(wù)院管理節(jié)能工作部門的指導(dǎo)。縣級以上地方各級人民政府管理節(jié)能工作的部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的節(jié)能監(jiān)督管理工作。縣級以上地方各級人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)節(jié)能監(jiān)督管理工作，并接受同級管理節(jié)能工作部門的指導(dǎo)。

56、廢水處理方法分為哪幾類？

答：廢水處理方法可按其作用原理分為4大類，即物理處理法、化學(xué)處理法、物理化學(xué)法和生物處理法。（1）物理處理法。常用的有重力分離法、離心分離法、過濾法等。（2）化學(xué)處理法。常用的有化學(xué)深沉法、混凝法、中和法、氧化還原（包括電解）法等。（3）物理化學(xué)法。主要有吸附法、離子交換法、膜分離法、萃取法等。（4）生物處理法，可分為好氧生物處理法和厭氧生物處理法。

57、我國環(huán)境法律體系由哪些內(nèi)容構(gòu)成？

答：目前我國環(huán)境法律體系主要有五部分構(gòu)成：（1）憲法，憲法中有關(guān)環(huán)境保護的規(guī)定，是環(huán)境與資源保護的基礎(chǔ)，是各種環(huán)境法律、法規(guī)和規(guī)章的依據(jù);（2）環(huán)境保護法，是環(huán)境保護的基本法，它對環(huán)境保護的主要問題作出了一系列的規(guī)定；（3）環(huán)境與資源保護單行法，如《固體廢物污染環(huán)境防治法》、《大氣污染防治法》等；（4）其它部門法中的有關(guān)環(huán)境的法律規(guī)范。（5）環(huán)境標準。

58、為什么要實行重點污染排放量核定和總量控制制度？

答：重點污染物排放量核定制度，是對排污單位進行污染物總量控制的制度。《水污染防治法》第十六條規(guī)定：省級以上人民政府對實現(xiàn)水污染物達標排放仍不能達到國有規(guī)定的水環(huán)境質(zhì)量標準的水體，可以實施重點污染物排放的總量控制制度，并對有排污量削減任務(wù)的企業(yè)實施該重點污染物排放量的核定制度。

第三篇：各種30題

暗黑30題 01.恨 02.吊死 03.荊棘海 04.慟泣 05.絕望 06.復(fù)仇 07.多重人格 08.屠殺 09.迷失 10.嘆息 11.牢籠 12.謊言 13.倒影

14.成人的童謠 15.葬 16.詛咒 17.逃亡 18.圣痕 19.傀儡

20.背叛神的使徒21.躁郁癥 22.罪

23.圣女與魔女 24.瑪莉亞 25.落血 26.繃帶 27.禁忌的愛 28.腹黑 29.宿命

30.亡者的宴會 31.面具 32.勒死 33.廢墟 34.匕首 35.亡靈 36.誘惑 37.黑彌撒 38.妄想廢人 39.斷翼 40.心死 41.腐壞 42.螺旋 43.雨水 44.純真 45.存在 46.悲慘世界 47.愛麗絲的茶會 48.審判 49.歪斜 50.終焉

病友三十題 1.強迫癥 2.偏執(zhí)癥 3.自戀人格 4.多重人格 5.表演人格

6.外傷性人格障礙 7.被害妄想 8.被愛妄想

9.創(chuàng)傷后壓力綜合癥 10.依賴癥 11.恐懼癥 12.認知障礙 13.記憶障礙 14.選擇障礙 15.狂信者 16.幻覺 17.精神控制 18.戀物 19.同性崇拜 20.禁忌沖動 21，幻肢癥 22.過敏癥 23.慢性癥 24.視力障礙 25.聽覺障礙 26.味覺障礙 27.痛覺遲鈍 28.運動損傷 29.頭痛

30.性欲障礙.監(jiān)禁生活

十五題

01、犯罪者 02、歌聲 03、水

04、逃離失敗 05、溫度計 06、時鐘 07、無形枷鎖 08、失落的鑰匙 09、純氧

10、斯德哥爾摩癥候群

11、思鄉(xiāng)癥

12、烈性毒藥

13、瀕臨窒息

14、慢性毒品

15、未曾存在的牢籠

文藝30題 1.前后桌 2.走廊拐角

3.夏與蟬與風(fēng)鈴 4.虹

5.車站月臺

6.雨中的紫陽花 7.圖書館窗邊書架后 8.素描簿 9.碎花窗簾 10.蟲鳴

11.落葉與公園長椅 12.空無一人的畫室/教室

13.情書

14.信箱的底層 15.對準你的鏡頭 16.溶解在深海 17.雙向單戀

18.目光中沉淀星辰 19.指尖飄雪 20.消逝于青空 21.飛鳥的軌跡 22.玻璃制品

23.櫻花鋪滿的坡道 24.星空 25.逆光

26.樹蔭下的細碎光點 27.你發(fā)間的落花 28.海潮與沙灘與鷗鳴 29.你的背影 30.詩

中二向30題 1.隱藏的傷心 2.假裝消失

3.其實我有人格分裂 4.我才不在乎 5.世界和我作對 6.騙來的同情 7.請看著我吧 8.我能看見靈魂 9.你們都是騙子 10.煩

.11.憑什么，我才是對的12.新世界的卡密 13.割腕并不痛

14.殺人很帥，要試試么15.我要自殺了，再見 16.要改變這樣的秩序 17.正義必勝 18.多數(shù)人

19.不想落單所以 20.嫉妒

21.一廂情愿的黑暗 22.沒人理解我么 23.喂!聽我說啊!24.逐漸變味的友情 25.我好像，愛上你啦 26.看破紅塵

27.世界的未來會怎樣呢

28.你們?nèi)祟愡@是自取滅亡!

29.新世界

30.是時候該醒醒了

心理學(xué)向三十題 1喚醒/刺激 2心流

3凈化/發(fā)泄 4情結(jié)

5失憶癥(器質(zhì)性/心因性)6無意識 7控制感

8決定論/自由意志 9均衡理論(三個人很難相處的構(gòu)造問題)10即視感/記憶錯誤 11防御機制

12身體型障礙(雖然身體生病，但真正患病的是你的心)13感官習(xí)慣 14雙重情感 15人格分裂 16條件反射 17監(jiān)獄實驗 18感覺剝奪實驗

19刺猬理論(太過靠近導(dǎo)致相互傷害)

20氨基酸組合效應(yīng)(一即一切)

21基爾伯特法則(真正的危險是沒有人跟你提過他的危險之處)

22弗爾德曼定律(越是利益互補，越是相互滿足)

23小池定律(越是沉醉的東西越抓住不放)24磨合效應(yīng)(為了彼此契合必先彼此割舍)25皮格馬利翁(深情得賦予愛以生命)26記憶偏差

27獨特性錯覺(人人都以為自己獨一無二)28自我本位偏見

29瀕死體驗/離體現(xiàn)象 30愛(熱情、親密、獻身)

#人鬼三十題# 1.只有死亡能讓我們分開

2.守著我冰冷的尸體 3.相擁而眠

4.被旁人拉走時絕不放手

5.靜靜的躺在焚尸爐 6.參加自己的葬禮。我在你身邊。

7.把我的骨灰?guī)Щ丶?8.每天對我說話 9.你在哭，想抹去你的眼淚，我無法觸碰。

10.餐桌上兩個人的碗筷

11.坐在床邊看你的睡臉 12.自我欺騙。你依然在我身邊。

13.鏡子見鬼是騙人的。14.開始接受現(xiàn)實。15.新的人出現(xiàn)在你眼前

16.抗拒

17.慢慢被吸引

18.夜不歸宿。我在等你。

19.被你遺忘 20.帶新歡回家

21.新歡看見骨灰盒的驚恐

22.被你塞進柜子的最里面

23.骨灰盒上的灰 24.床上另一人不是我 25.還記得我們的曾經(jīng)嗎？

26.心臟病發(fā)作

27.你在地上無助掙扎 28.停止呼吸

29.看到我的身影

30.真好，我們又在一起了。#孤獨三十題#

1.滿滿的列表沒有人可以說話

2.秀恩愛的動態(tài)

3.被刷屏也和我沒關(guān)系 4.掛不下的關(guān)系

5.鼓起勇氣私戳卻沒人搭理

6.加群沒有人接待 7.自我欺騙的分組

8.群里沒人知道你的存在 9.說好的小窗被弧

10.群里的話題插不上話 11.單方面刷屏 12.群里自說自話

13.列表里莫名減少的人數(shù) 14.交換完圈名后冷場的尷尬

15.不記得認識你

16.家族里可有可無的地位 17.啊！什么時候進的家 18.群戲不參加也沒人在乎 19.只有群消息在閃爍 20.問安必冷

21.打卡都沒人來碎

22.自作多情以為關(guān)系很好 23.群里新來的人比你更有人氣

24.我的列表是單獨，你的列表是大眾

25.同時和很多人聊天

26.幾天不出現(xiàn)依然沒有私戳

27.別人退圈有人挽留，自己退圈沒人在乎

28.每隔幾分鐘看下消息提醒

29.看到有人艾特最重要的人，獨獨沒有你 30.純粹應(yīng)付的回答

死亡三十題

1、窒息

2、校園槍擊事件

3、過敏

4、多余的人

5、失控的示愛

6、明明己經(jīng)把毒藥換掉了啊

7、狩獵游戲

8、心血來潮換了某物(鞋子/衣服/伴侶)出門

9、擦肩而過

10、腦內(nèi)

11、另一個人格的消失

12、失蹤

13、怪力亂神

14、街頭械斗

15、俄羅斯轉(zhuǎn)盤

16、防范自殺

17、占有欲

18、一墻之隔的你消逝殆盡的生命

19、嫁禍 20、計算錯誤

21、不該讓他知道你

22、冰箱

23、蓄謀己久

24、殉情未遂

25、如果沒有轉(zhuǎn)身就好了

26、色盲

27、弄假成真

28、直至死亡將我們分開

29、疼痛體驗 30、不死

醫(yī)療三十題 1。打針恐懼

2。拜托了，救救他 3。手中掌握的生命 4。手術(shù)臺上的sex 5。護士裝 6。全身檢查 7。無能為力

8。在病床上的永別 9。軍醫(yī)

10。我的工具呢 11。消毒水味

12。血冷感(就是看到血無感)13。暈血癥 14。專家門診 15。庸醫(yī)

16。藥物的副作用 17。牙醫(yī)

18。打完針給糖吃 19。誤診

20。某處流血不止 21。[手術(shù)中] 22。江湖郎中 23。失職

24。不配合治療 25。植物人 26。病毒 27。心理醫(yī)生 28。住院 29。搶救無效 30。太平間

病嬌30題

我愛你我愛你,我好愛你。

1.深情的雙眼中翻涌的黑色旋渦。

2.緊握著你的冰冷的指尖。3.神經(jīng)質(zhì)一般反復(fù)訴說的愛語。

4.鮮紅的舌尖緩慢的舔過嘴角。

5.“為什么躲著我?”

6.躲在暗處的面孔和裂縫般的笑容。

7.寫滿了你的日記本。8.擁抱時沉溺的表情。9.無處不在的視線。

10.朋友書包里的恐嚇信。11.在身上某處刻著你的名字。

12.愛撫和親吻你的照片。13.“會永遠跟我在一起的吧?”

14.自殘。

15.做愛時癡迷的呻吟。16.低啞的祈求“別離開我”。17.只映照著你一人的瞳孔。

18.獨自一人咬著手指笑出聲。

19.“討厭的東西,我?guī)湍銡⒌艟秃昧恕！?/p>

20.夢魘般柔情的呼喚。21.近乎瘋狂的思慕。

22.“跟你聊天的那個人,是誰?”

23.抱著你的衣服蜷縮著睡去。

24.舔舐你傷口的血。

25.單純到只有你一人的世界。

26.“想要..更多,想要更多。” 27.歇斯底里的大笑。28.被冷落時的哭泣。29.病態(tài)的占有欲。

30."我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你我愛你

第四篇：七一講話30題

七一講話30題

1、中國共產(chǎn)黨的成立是中華民族發(fā)展史上開天辟地的大事變。從此，中國人民踏上了爭取民族獨立、人民解放的光明道路，開啟了（）的壯麗征程。

A爭取民族解放、國家獨立 B實現(xiàn)國家富強、人民富裕 C實現(xiàn)社會和諧、人民安居 D實現(xiàn)發(fā)展進步、國家富強 2、1921年，在馬克思列寧主義同（）相結(jié)合的進程中，中國共產(chǎn)黨應(yīng)運而生。中國共產(chǎn)黨的誕生，是近現(xiàn)代中國歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物，是中國人民在救亡圖存斗爭中頑強求索的必然產(chǎn)物。

A 中國革命實踐 B中國革命實際

C中國革命、建設(shè)、改革實際 D中國工人運動 3、90年來，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民在中國這片古老的土地上，書寫了人類發(fā)展史上驚天地、泣鬼神的壯麗史詩，集中體現(xiàn)為完成和推進了三件大事。第三件大事，我們黨緊緊依靠人民（）

A完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放 B完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度 C進行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義

D完成了新的偉大革命，高舉了中國特色社會主義偉大旗幟

4、事實充分證明，在近代以來中國社會發(fā)展進步的壯闊進程中，歷史和人民選擇了中國共產(chǎn)黨，選擇了（），選擇了社會主義道路，選擇了改革開放。

A社會主義旗幟B中國特色社會主義旗幟 C人民民主專政D馬克思主義

5、新民主主義革命的偉大勝利，確立了社會主義基本制度，為當代中國一切發(fā)展進步奠定了根本（）和制度基礎(chǔ)。

A革命基礎(chǔ) B政治保證 C政治前提 D革命保證

6、經(jīng)過90年的奮斗、創(chuàng)造、積累，黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發(fā)展的成就是：開辟了（），形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。

A改革開放道路B中國特色社會主義道路 C人民民主專政D社會主義道路

7、經(jīng)過90年的奮斗、創(chuàng)造、積累，黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發(fā)展的成就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了（）。

A中國特色社會主義制度 B科學(xué)發(fā)展觀 C社會主義制度 D社會主義道路

8、（）是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，集中體現(xiàn)了中國特色社會主義的特點和優(yōu)勢。

A中國特色社會主義理論體系 B中國特色社會主義道路

C中國特色社會主義制度 D中國特色社會主義偉大旗幟

9、全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、（）、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的。

A內(nèi)部環(huán)境考驗 B加入世貿(mào)組織考驗 C社會主義市場經(jīng)濟考驗 D市場經(jīng)濟考驗

10、全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)，執(zhí)政考驗、（）、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的。A加入世貿(mào)組織考驗 B改革開放考驗 C長期和平考驗 D內(nèi)部環(huán)境考驗

11、全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)，（）的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。

A應(yīng)對不了 B精神懈怠 C教條主義 D貪污腐化

12、全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)，精神懈怠的危險，（）的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。

A應(yīng)對不了 B精神缺失 C教條主義 D能力不足 13、90年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，（）是政治上堅定的基礎(chǔ)。

A理論上的與時俱進 B理論上的成熟 C 思想上的統(tǒng)一 D行動上的一致 14、90年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，（）是行動上銳意進取的前提。

A理論上的與時俱進 B理論上的成熟 C 思想上的統(tǒng)一 D行動上的一致 15、90年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，（）是全黨步調(diào)一致的重要保證。

A理論上的與時俱進 B理論上的成熟 C 思想上的統(tǒng)一 D行動上的一致

16、馬克思主義，理論源泉是實踐，發(fā)展依據(jù)是實踐，檢驗標準也是實踐。在歷史上的一些時期，我們曾經(jīng)犯過錯誤甚至遇到嚴重挫折，根本原因就在于當時的指導(dǎo)思想脫離了中國實際。這方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們黨在（）和《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》中進行了系統(tǒng)總結(jié)

A《關(guān)于黨的建設(shè)的重大問題決議》 B《關(guān)于反對主觀主義的決議》

C《關(guān)于反腐倡廉若干問題的決議》 D《關(guān)于若干歷史問題的決議》

17、實踐發(fā)展永無止境，（）永無止境，理論創(chuàng)新永無止境。

A實踐創(chuàng)新 B制度創(chuàng)新 C認識真理 D科學(xué)發(fā)展

18、在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅持（）、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴剩迅鞣矫鎯?yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。

A四面八方 B 東西南北 C男女老幼 D 五湖四海

19、在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴剩纬梢缘滦奚怼⒁缘路姟ⅲǎ⒁缘聺櫜拧⒌虏偶鎮(zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。

A以德統(tǒng)才 B以德管才 C以德領(lǐng)才 D以德喚才 20、90年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務(wù)人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。全黨同志必須牢記，（）是我們黨的最大政治優(yōu)勢。

A批評和自我批評 B密切聯(lián)系群眾 C 理論聯(lián)系實際 D求真務(wù)實

21、以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的（）。

A根本表達 B 根本體現(xiàn) C集中表達 D 集中體現(xiàn)

21、新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅持標本兼治、（）、懲防并舉、注重預(yù)防的方針。A綜合管理 B自查自律 C嚴防死守 D綜合治理 22、90年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，建設(shè)好、管理好一個有幾千萬黨員的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。必須始終把（）貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)之中。

A理想建設(shè) B理論建設(shè) C黨性建設(shè) D制度建設(shè) 23、90年來黨的發(fā)展歷程告訴我們，建設(shè)好、管理好一個有幾千萬黨員的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。推進黨的制度建設(shè)，要堅持以黨章為（）。

A基本 B基礎(chǔ) C 根本 D標準

24、全黨同志都要牢固樹立法律面前（）、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，認真學(xué)習(xí)制度，嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度。

A人人平等 B人人自覺 C人人遵守 D人人維護

25、全黨同志都要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束（）的觀念，認真學(xué)習(xí)制度，嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度。

A沒有特權(quán) B沒有個例 C沒有特例 D沒有例外

26、我們已經(jīng)取得了舉世矚目的偉大成就，但我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變，（）沒有變

A我國是第三世界國家的國際地位

B我國是世界上最大的發(fā)展中國家的國際地位 C我國是獨立自主國家的國際地位 D我國是最大新興經(jīng)濟體的國際地位

27、我們要以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重改革開放，更加注重（）。

A社會管理 B科學(xué)發(fā)展 C 社會和諧 D保障和改善民生

28、正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，實現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定的統(tǒng)一，是關(guān)系我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局的重要（）。

A指導(dǎo)方針 B工作方針 C指導(dǎo)戰(zhàn)略 D戰(zhàn)略思想

29、在本世紀上半葉，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民完成兩個宏偉目標，我們肩膀上的擔(dān)子重、責(zé)任大。全黨同志要牢記歷史使命，永遠保持（）的作風(fēng)，永遠保持艱苦奮斗的作風(fēng)。單選

A謙虛、謹慎 B不驕、不躁

C謙虛、謹慎、不驕、不躁 D密切聯(lián)系群眾

30、在本世紀上半葉，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民完成兩個宏偉目標，我們肩膀上的擔(dān)子重、責(zé)任大。全黨同志要勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不動搖、（）、不折騰，不為任何風(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑。

A不妥協(xié) B不松懈 C不懈怠 D不停頓

第五篇：30題

1、以下觀點屬于對人力資源管理的現(xiàn)代認識的是（）。

①人力資源部門并不是用來提供醫(yī)療和社會保障的避風(fēng)港。人力資源專業(yè)人員應(yīng)該采取創(chuàng)造性措施，來提升員工的競爭力而不是讓員工更加安逸。②人力資源只處理組織內(nèi)部“軟性”問題，不需要對目標績效負責(zé)。

③力資源專業(yè)人士并不是為員工謀福利而存在的，還應(yīng)提高員工忠誠度。他們應(yīng)協(xié)助一線經(jīng)理團結(jié)員工，執(zhí)行政策。

④人力資源管理對一線經(jīng)理來說，與財務(wù)、戰(zhàn)略及其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域同等重要。人力資源專業(yè)人員應(yīng)協(xié)助他們解決人力資源問題。

A、①②③

B、①③④

C、①②④

D、②③④

2、“評估并平衡相互競爭的價值”這一勝任素質(zhì)是指針對尚未進行的工作，不間

斷評估組織使命的需求，從而根據(jù)競爭優(yōu)先權(quán)的重要程度重新分配工作。與高層管理人員保持聯(lián)系，以確保明確工作重點，同時向重要客戶解釋工作重點，以確保他們能夠理解這種決定的緣由。這一勝任素質(zhì)是對人力資源管理者角色中（）的要求。

A、領(lǐng)導(dǎo)者和業(yè)務(wù)伙伴

B、人力資源管理專家和領(lǐng)導(dǎo)者

C、變革推動者和業(yè)務(wù)伙伴

D、變革推動者和領(lǐng)導(dǎo)者

3、企業(yè)的生命周期是指企業(yè)像生物有機體一樣，要經(jīng)歷一個從生到死、由盛到

衰的過程，我們將這一過程概括為創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、衰退四個不同的階段。在每一個階段，企業(yè)發(fā)展及人力資源管理都具有不同的特點，相應(yīng)地，對人力資源戰(zhàn)略也提出了不同的要求。創(chuàng)業(yè)階段人力資源管理的特點是（）。

A、激發(fā)創(chuàng)新意識，推動組織變革，保持企業(yè)活力；激勵手段多樣化，吸引和留住創(chuàng)新人才，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新人才的作用；加強培訓(xùn)，更新員工知識和技能。

B、確保企業(yè)，快速發(fā)展對人力資源的數(shù)量和質(zhì)量的需要；完善培訓(xùn)、考評和薪酬機制，充分調(diào)動全體員工的工作激情，加速企業(yè)發(fā)展；建立規(guī)范的人力資源管理體系，使企業(yè)人力資源管理工作逐步走上法制化的軌道。

C、吸引和獲取企業(yè)所需的關(guān)鍵人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要；制定鼓勵關(guān)鍵人才創(chuàng)業(yè)的激勵措施和辦法，充分發(fā)揮關(guān)鍵人才的作用，加速企業(yè)發(fā)展；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

D、妥善裁減多余人員，嚴格控制人工成本，提高組織運行效率；調(diào)整企業(yè)人事政策，吸引并留住關(guān)鍵人才，為企業(yè)重整、延長企業(yè)壽命、尋求企業(yè)重生創(chuàng)造條件。

4、人力資源規(guī)劃是一個長久持續(xù)的動態(tài)過程，關(guān)于人力資源規(guī)劃的評估和反饋

階段的說法正確的是（）

①對人力資源規(guī)劃的反饋與評估可以采用定期報告執(zhí)行進展的形式

②對人力資源規(guī)劃的實施結(jié)果進行評估可以明確規(guī)劃的有效性

③對人力資源計劃的反饋可用來檢查實施的項目是否達到要求

④對人力資源計劃的評估只是一種形式，并不重要

A、①②③④ B、①②③ C、①②④ D、①③④

5、企業(yè)可以采用兩種一般性戰(zhàn)略來減少環(huán)境的不確定程度。例如，企業(yè)可以調(diào)

整或改變自己的行動以適應(yīng)環(huán)境，這種做法我們稱之為內(nèi)部戰(zhàn)略；也可以嘗試改變環(huán)境以適應(yīng)企業(yè)的需要，這種做法我們稱之為外部戰(zhàn)略。其中（）屬于內(nèi)部戰(zhàn)略。

A、合同方法B、游說方法C、招聘D、廣告宣傳

6、用馬爾可夫分析法對某公司業(yè)務(wù)部人員下一的供給情況進行預(yù)測。該公

B、102065 C、81664 D、820657、有一種招募方法取才相對容易且應(yīng)征者對組織容易了解并產(chǎn)生認同感，但是

另一方面又容易受到人情的干擾，進入組織后容易形成小團體，不易于管理。這種招募方法是（）A、使用親屬 B、外部人才庫 C、毛遂自薦

D、現(xiàn)職員工介紹

8、培訓(xùn)對一個組織來說可作為一項投資，而對此投資的收益即培訓(xùn)的效果進行

評估就成為一個重要的問題。培訓(xùn)評估的重點是（）A、績效評估 B、責(zé)任評估 C、態(tài)度評估 D、反應(yīng)評估

9、某公司人力資源部通過互聯(lián)網(wǎng)或內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布招聘資訊，并采取Email或簡歷

庫等多種形式收集相關(guān)應(yīng)聘信息，經(jīng)特定程序篩選處理后，初步確定所需人選。這種招聘方式（）A、耗費時間

B、擴大招聘范圍 C、適用范圍有限

D、效率不高

10、在大多數(shù)美國公司里，則是鼓勵升遷和相對較短的雇傭周期，職業(yè)生涯高度

專業(yè)化。這是（）對職業(yè)生涯的影響。A、工作經(jīng)驗

B、人力資源的運用 C、組織形態(tài)

D、社會供需關(guān)系

11、對人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的控制是針對企業(yè)所制定的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃和實

際貫徹執(zhí)行的過程進行動態(tài)調(diào)節(jié)，糾正偏差，確保戰(zhàn)略和規(guī)劃有效實施和適用的過程。人們常常將控制分為事前控制、事中控制和事后控制，這是按（）方法進行分類。A、控制部位的不同 B、控制時間的不同

A、參與控制人員的多少 A、控制難度的不同

12、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評價方法非常豐富，既有定性也有定量的方法。下列

哪項是定量評價工具（）A、離任交談法

B、投入產(chǎn)出分析法 C、審計法

C、關(guān)鍵指標法

13、對人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃進行調(diào)整時，人力資源管理者要注意的事項是（）

①根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出調(diào)整建議

②調(diào)整建議制定好后馬上執(zhí)行，不需要經(jīng)過集團高層討論、總裁批準 ③人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的調(diào)整是動態(tài)的 ④任何改變帶來的影響不能失控 A、①②③④ B、①③④ C、①②④ D、②③④

14、某企業(yè)對人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的控制，可以為人力資源戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略

規(guī)劃和人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃的修訂或調(diào)整提供客觀、準確的反饋信息；有助于糾正和調(diào)整出現(xiàn)的偏差，確保人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，保證企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。()是對人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃實施控制的最佳方式。

A、事中控制B、事前控制C、事后控制D、不一定

15、由于金融危機的影響，某企業(yè)的經(jīng)營和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)生改變，那么該企業(yè)人力

資源戰(zhàn)略與規(guī)劃（）A、終止

B、無需變動

C、也需因之而動 D、密切控制

16、企業(yè)會努力使員工看到對企業(yè)的前景，就像杰克·韋爾奇所說：“我的工作

很簡單，就是想辦法看到十年、二十年年后的GE公司，然后把它出售給GE的員工，我要告訴他們，毛毛蟲會變成美麗的蝴蝶。”這是在營造企業(yè)文化中的哪一要素（）A、態(tài)度 B、預(yù)期 C、價值觀 D、企業(yè)精神

17、Charles J.Fombrum 于1983年在Human Resource Management 上發(fā)表了

一篇名為“Corporate Culture, Environment and Strategy”的文章。在文章中提出影響企業(yè)文化的因素分為外部因素和內(nèi)部因素，下列屬于內(nèi)部因素的是（）

①行業(yè)規(guī)則②企業(yè)在產(chǎn)品生命周期的階段 ③企業(yè)的成長戰(zhàn)略④企業(yè)的控制系統(tǒng) A、①③④ B、①②③ C、②③④ D、①②④

18、西南航空公司流傳著很多關(guān)于創(chuàng)始人凱勒爾的傳奇故事，這屬于企業(yè)文化的（）層。

A、精神層B、觀念層C、物質(zhì)層D、行為層

19、某企業(yè)主張基于價值觀的戰(zhàn)略觀，它要考慮的首個問題是（）。A、什么是我們的基本原則？我們相信什么？

B、我們怎么能夠比我們的競爭對手更好地為顧客服務(wù)？ C、我們在什么樣的行業(yè)內(nèi)經(jīng)營？ D、我們跟誰競爭？20、某公司為提升人力資源管理能力，優(yōu)化了人力資源管理制度，這一制度（）。A、與企業(yè)文化無關(guān)。

B、不屬于表層的企業(yè)經(jīng)營文化，但是由企業(yè)文化理念決定。C、屬于表層的企業(yè)經(jīng)營文化，但是與企業(yè)文化理念無關(guān)。D、屬于表層的企業(yè)經(jīng)營文化，由企業(yè)文化理念決定。

21、美國很多企業(yè)把人力資源管理部門最基本的業(yè)務(wù)——工資發(fā)放外包給專營業(yè)

主，使薪金支票發(fā)放率大為提高。這是依托（）。A、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展

B、人力資源管理技術(shù)發(fā)展 C、主管的認識水平提升 D、員工的意愿增強

22、沃爾瑪致力于為每一位員工提供良好和諧的工作氛圍，完善的薪酬福利計劃，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，并且在這方面已經(jīng)形成了一整套獨特的政策和制度。其中他們所推行的合伙人政策目的是為了（）。A、更新人才 B、發(fā)展人才

C、吸納人才 D、留住人才

23、B公司剛從國外購買一套人力資源管理系統(tǒng)，這套系統(tǒng)可以根據(jù)公司的政策

設(shè)置并計算由于年假、事假、病假、婚假、喪假等帶薪假期以及遲到、早退、曠工等形成的對薪資和福利的扣減，并且能夠直接生成總賬憑證，大大提高了人力資源管理人員的日常工作，這套系統(tǒng)是（）A、考勤管理程序 B、培訓(xùn)管理系統(tǒng)

C、薪資和福利計算程序 D、人力資源管理系統(tǒng)

24、某公司采購了人力資源管理系統(tǒng)，集中的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來，形成了集成的信息源；強有力的報表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策。該公司使用的是（）人力資源管理系統(tǒng)。

A、第四代B、第三代C、第二代D、第一代25、20世紀80年代以來，企業(yè)開始對以前的多元化戰(zhàn)略進行反思，縮減企業(yè)規(guī)

模，多采用裁員和提前退休的政策。企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的重點變成強調(diào)高層管理者的培養(yǎng)與交接計劃，人員精簡計劃，企業(yè)重組、兼并與收購計劃，以及企業(yè)文化變革等。這是（）A、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的萌芽階段 B、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的產(chǎn)生階段 C、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的成熟階段 D、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的發(fā)展階段

26、IPMA人力資源管理協(xié)會根據(jù)主要4種人力資源角色定義了22種人力資源勝

任素質(zhì)。下列哪項不屬于業(yè)務(wù)伙伴勝任素質(zhì)（）A、了解客戶和企業(yè)（組織）文化 B、設(shè)計并貫徹變革進程

C、具有創(chuàng)新能力，創(chuàng)造風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部環(huán)境 D、運用組織原理

27、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略是相互影響互為依存的關(guān)系。在企業(yè)的實際運作中，下列不屬于企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略關(guān)系的實踐形式的是（）A、行政關(guān)系 B、單向關(guān)系 C、繼承關(guān)系 D、一體化關(guān)系

28、學(xué)習(xí)和成長方面考評企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展能力的情況，學(xué)習(xí)與成長績效指標主

要包括三個方面，下列哪項不屬于學(xué)習(xí)與成長績效指標（）A、評價員工能力的指標

B、評價企業(yè)信息能力的指標 C、評價企業(yè)創(chuàng)新能力的指標

D、評價激勵、授權(quán)與協(xié)作的指標

29、下列哪項不會影響人力資源的質(zhì)量（）

A、先天因素 B、營養(yǎng)因素 C、人口遷移

D、教育方面的因素 30、一般而言，影響員工職業(yè)生涯規(guī)劃的因素包括個人因素和組織因素兩個方面。

下列不屬于組織因素的是（）A、組織形態(tài)

B、人力資源的運用 C、社會供需因素 D、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景