第一篇：廣西扶綏：農村“星級爭創”助推基層組織建設年活動

廣西扶綏：

農村“星級爭創”助推基層組織建設年活動

在開展創先爭優活動中，廣西扶綏縣針對破解農村基層組織缺乏生機、活力不足的難題，創新推行?星級黨組織?爭創和社會主義新農村?升級評星?活動，探索建立以?星級?量化考評體系為抓手的?星級爭創?新機制，有效地推動了村級基層組織建設年活動，探索建立了農村基層創先爭優長效機制。

一、積極探索，創新建立激發黨組織和黨員內在活力的?星級爭創?新機制

2010年以來，針對部分村級黨組織缺乏生機，黨員干部先鋒模范作用得不到充分體現等存在問題，扶綏縣積極探索村級黨組織?活力工程?建設問題，先后制定出臺了《扶綏縣開展?星級黨支部?創建活動方案》、《關于開展社會主義新農村?升級評星?活動實施意見》，科學設定星級等次和考核內容，設定一至五星級5個等次黨組織和新農村，表彰三星級、四星級、五星級3個等次黨組織和新農村，使黨組織和黨員工作有方向，爭創有目標，考核有依據，評價有標準，檢驗成效有標尺，把農村基層黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心，推動農村基層組織建設在改進中加強，在轉變中適應，在發展中提高。

一是量化考評指標，科學設?星?。?星級爭創?實行百分制量化 1

考核，以考核評分確定星級，星級按一至五個級別確定。?星級黨組織?以?五個好?創建為標準，通過設立發展富民星、組織建設星、文明和諧星、民主法制星、生態環境星，推行星級目標管理。?星級新農村?則把新農村建設?五個一批?工程即發展?一批特色農業產業?、建設?一批民生設施?、實施?一批公共服務項目?、培育?一批黨建創新品牌?、培養?一批新型農民?作為考評量化主要內容，實行分級考核、分級命名表彰。

二是嚴格步驟程序，規范評?星?。嚴格按照考核評星細則和評選程序進行，嚴把質量標準，實行比例控制。評星定級采取?四評兩公示?即?自評申報—鄉鎮考評—部門聯評—組織審定?和?初評結果和評選結果公示?的辦法進行。在?雙星?評選過程中，始終把握公開、公平、公正的原則，不搞平穩照顧，不隨意降低標準，堅持做到?三個結合?，即堅持座談評議和書面測評相結合，黨內評議和群眾評議相結合，個人評議和組織審查相結合，確保評選工作質量。

三是突出創建實效，動態晉?星?。把開展?星級爭創?活動與整村推進扶貧開發、城鄉風貌改造和農村重點工程項目建設同規劃、同部署、同落實。建立?星級黨組織?和?星級新農村?、?一村一檔?臺帳，實行分類分層跟蹤指導，半年一初評、年終一總評，以評促創、注重培育、動態管理。星級稱號每年按照考核標準和程序認定一次，一年內有效，星級級別能升能降。明確計劃生育、信訪、綜治等?一票否決?準入制。對已達到三星級以上標準的村（社區），及時申報晉升等級。對已命名的星級村黨組織，如因管理不力、工作滑坡等原

因將取消命名或降低星級。凡是通過驗收命名的?星級黨組織?和?星級新農村?均列入長效管理范圍，確保?創建一個、晉級一個、成熟一個、鞏固一個?。

四是堅持獎懲并舉，合理用?星?。重視?星級爭創?評優結果運用，把星級獎勵與年度目標管理綜合考核、村干部績效補貼相結合，做到在工作責任上細化、目標要求上量化、督查有力度、考核有標準、獎懲有辦法，達到激勵先進、推動工作的目的，確保星級評定科學合理。對年度新命名的三星級以上村（社區），分別給予5000元—15000元不等的獎勵，所獲資金的40%用于對村級班子和有突出貢獻者的獎勵，其余60%作為?星級村?創建工作經費。明確上級相關單位每年安排參觀考察、培訓進修等指標時優先選派星級高的村級組織書記或村（居）委會主任；考評結果在一星級以下的村，視具體情況給予免職或責令辭職，充分調動村屯干部的工作積極性。

二、建章立制，強化?星級爭創?活動制度保障

一是加強目標管理，建立量化考評制度。?星級黨組織?和?星級新農村?細化和量化考核內容，使創先爭優活動具有科學性、針對性和可操作性，使基層黨組織創先有標桿、爭優有動力。同時，注重星級考評結果的運用，把任務難落實、考核難量化的農村工作變得重點明確、任務具體、考有實據，使星級管理成為創先爭優的有力抓手。

二是加強典型示范，建立動態管理制度。星級稱號每年按照考核標準和程序評定一次，一年內有效，星級級別能升能降。?星級爭創?把培養、樹立和宣傳先進典型作為激勵黨組織和黨員創先爭優的重要

舉措，通過樹先進、評優秀，幫后進、補?短腿?，把工作重心放在轉化、幫扶后進基層黨組織和黨員上，充分發揮?點亮一盞燈，照亮一大片?的效應，使軟弱渙散基層黨組織和后進黨員煥發生機，激發了基層創先爭優的活力，擴大了先進典型的影響力和感召力，用先進典型引領前進方向，激勵黨組織和黨員創先爭優、服務發展，使基層黨組織和黨員群眾工作創新的熱情、服務人民的真情、科學發展的激情更強烈地迸發。

三是加強評先獎優，建立評比表彰制度。堅持定量考核與定性分析、平時考核與年終考核、組織考核與群眾評議相結合的方法，建立健全科學合理的考評機制，堅持年度評?星?獎?星?，有效激發黨組織和黨員創先爭優的內在動力，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，促進創先爭優常態化，形成農村基層組織創先進、爭先進、趕先進的生動局面。

三、樹立標桿，?星級爭創?有效激活農村創先爭優內在活力 扶綏縣開展?星級黨組織?和?星級新農村?爭創活動以來，共評選出?五星級黨組織?4個，?五星級新農村?4個，?四星級黨組織?13個，?四星級新農村?13個，?三星級黨組織?15個，?三星級新農村?15個，這些?星級?村為全縣其它村樹立了良好的創先爭優?標桿?，進一步激發村級黨組織和廣大黨員服務社會主義新農村建設的工作活力。

一是激發黨員隊伍的生機活力。通過引導黨員干部參與星級爭創活動，增強工作的事業心和責任感，使其在星級爭創、服務發展中主

動?挑大梁?，甘當?領頭雁?和?主心骨?，充分調動黨員隊伍創先爭優的積極性、主動性和創造性。岜盆鄉岜倫村在開展?星級爭創?活動中，黨支部書記、村委會主任馬漢杰作為村里的致富能手，把自己的皇鴿養殖場作為?課堂?，主持培訓養鴿技術48期，培訓農民2800多名，同時組建?黨群致富聯合體?，從資金、技術、管理到銷售上提供一條龍服務，使全村養鴿走上了規模化經營之路。截止2012年3月，聯合體已發展213名農民會員，養殖美國皇鴿種鴿21000對，年出欄210000對以上，產值480萬元，會員年人均增加收入3000元。他同時先后在村、縣、市開設多家皇鴿特色餐館連鎖店，安排就業50多人，僅此項為農民增加收入人均每年1.2萬元。

二是提升基層組織的創造活力。通過抓亮點、抓示范，推動基層組織晉檔升級，樹立一批新農村建設示范點，轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。渠黎鎮碧髻村在2010年?星級爭創?活動以前，特色產業不夠突出，社會治安環境較差，村容村貌較差，整體布局雜亂散。在開展?星級爭創?活動中，碧髻村黨總支部帶領全體村民，謀準發展思路，通過開發旅游產業和做大瓜菜種植產業，積極培育特色產業；大力開展法制教育和農村精神文明創建活動，積極推進城鄉風貌改造工程，農村基層組織建設和社會主義新農村建設取得明顯成效，在2011年的?星級爭創?評比活動中被評為五星級黨組織和五星級新農村。村黨總支部書記、村委主任羅文榮深有感觸地說?以前我們村由于社會治安較差，外地老板進村收購村民種出來的瓜菜，經常受到一些不良青年勒索、恐嚇，使

得老板不敢再來收購，嚴重影響了村民的收入。在開展‘雙星’創建活動后，村里的環境都有了很大改變，社會治安也得到了很大改善，現在我們村已經成為扶綏縣遠近聞名的生態旅游村，不僅老板放心進村收購瓜菜，外地旅客也常來游玩，來村里投資的老板也增多了，我們現在的收入一年比一年高，群眾生活一年比一年好?。

三是推動科學發展更加有力。實行星級化動態管理，在農村干部管理工作中引入激勵競爭機制，做到?兩手抓、兩手硬?，把?虛?事做?實?，把?實?事做好，以黨建工作推動經濟社會發展，以經濟社會發展成果來檢驗黨建工作成效，實現了黨建與經濟社會發展互動雙贏，成為名副其實的黨建工程、富民工程和創先爭優的實踐工程。中東鎮淋和村黨支部把?星級爭創?活動與實施甘蔗高效節水灌溉結合起來，爭取縣委、縣政府和縣直相關部門的大力支持，堅持土地整合與高效節水灌溉同規劃、共促進，完成淋油屯2300畝土地整合，地塊由原來2800多塊變成整合后的350塊，形成了土地整合?小塊變大塊?與高效節水灌溉的新模式，在崇左市乃至廣西率先推廣。

第二篇：黨的基層組織建設爭創年

“黨的基層組織建設爭創年”活動總結

為進一步深化“三級聯創”活動，鞏固擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，扎實推進新農村建設步伐，我村在2008年全面實施“黨的基層組織建設爭創年”活動。

為確保“爭創年”活動扎實開展，我們根據鄉《實施意見》制定了實施方案，明確以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以加強農村基層黨組織領導班子和黨員干部隊伍建設為重點，以基層黨組織爭創堅強堡壘、黨員爭創發展先鋒、干部爭創優秀公仆為載體，全面實施以“四項工程”為主要內容的爭創活動，以爭創活動推進新農村建設和和諧社會建設。活動取得了預期效果，現總結如下：

實施素質工程，加強了能力建設。一是全面開展了“雙學雙比”活動。在全體黨員中開展了學理論、比知識，學技術、比能力活動。通過“雙學雙比”，使廣大黨員積極投身于新農村建設，并成為新農村建設的主力軍；發現、培育、總結、推廣了一批在全鄉叫得響的先進典型，以典型推動了工作。二是實施了“共產黨員活動日”制度。組織全體黨員開展了一天集中活動，增強了他們的黨性觀念和服務意識，并使“共產黨員活動日”成為黨員的學習日、奉獻日、談心日、民情溝通日和為民服務日。實施陽光工程，加強了民主建設。全面建立“雙承諾雙監督”制度。在繼續深入抓好黨務、政務、村務公開的同時，以聯系群-1-

眾、服務群眾為重點，全面實施了黨員、干部向黨組織承諾、向群眾承諾，接受組織監督和社會監督為主要內容的“雙承諾雙監督”制度，建好了管理臺帳，作為黨員、干部隊伍管理的重要依據。

實施形象工程，加強了隊伍建設。開展了爭“五戶”、創“五星”活動。緊緊圍繞社會主義新農村建設主題，在全村開展了爭當新農村建設示范戶活動，努力成為“五戶”，即發展生產示范戶、生活富裕小康戶、移風易俗帶頭戶、環境整潔文明戶、執行政策表率戶；“五星”即發展星、文明星、服務星、民主星、和諧星。結合無職黨員設崗定責工作，設立了“履行職責優秀崗”。開展評選“優秀村民”活動。

實施溫暖工程，加強了作風建設。開展了“雙聯雙帶”活動。開展了農村干部聯系富裕黨員、幫帶貧困黨員活動，實現共同發展，推進黨內和諧，促進社會和諧。全面實施“黨內溫暖工程”。建立健全黨員權利保障機制。

今后，我們將把爭創活動與黨建工作目標管理結合起來，切實增強爭創活動的實效性。

二00八年十二五日-2-

第三篇：打好“四張牌”助推基層組織建設年活動

打好“四張牌”助推基層組織建設年活動

中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，也是加強基層黨組織的重要機遇。濱海派出所始終把執法為民、構建和諧社會、密切警民關系作為公安工作的出發點和落腳點，堅持“群眾利益無小事”的理念，打好“服務、幫扶、走訪、平安”四張牌，努力構建和諧警民關系。一是打好服務牌。為提高辦證大廳的服務質量，塑造派出所良好形象，要求辦證民警隨時為群眾提供辦證、拍照等各項服務，對群眾的110報警救助，做到及時出警、妥善處置，讓廣大群眾在點滴服務中得到實惠。二是打好幫扶牌。在深化“大走訪”活動中，對困難戶、信訪戶進行了徹底性的摸排登記，對特別是對信訪戶實行了一對一幫扶措施，組織開展了上門服務行動，受到了轄區群眾的廣泛好評。三是打好走訪牌。基礎民警深入到村企，廣泛征求群眾和社會各界對派出所的意見建議，傾聽民聲、掌握民意、排解民憂。四是打好平安牌。始終把平安建設作為“三訪三評”的重要任務，上門對流動人口進行登記，加強對群眾安全防范宣傳教育，提高群眾自我防范意識，預防各類案件和各類事故的發生。

第四篇：基層組織建設年活動

一、基層組織建設年活動的主題

強組織、增活力、創先爭優迎十八大。

二、基層組織建設年活動的標準

基層滿意、黨員滿意、群眾滿意。

三、基層組織建設年活動要求

1.抓落實。就是加強基層組織建設的政策措施要落實到位，成功經驗要推廣到位。

2.全覆蓋。就是每個基層黨組織都要積極行動起來，每位黨員都要直覺參與進來。

3.求實效。就是要著力解決基層組織建設中的突出問題，著力增強基層組織的凝聚力、創

造力和戰斗力，著力完善加強基層組織建設的體制機制。

4.受歡迎。就是讓黨員滿意，群眾歡迎。

四、基層組織建設年活動的目標

1． 鞏固一批先進黨組織。

2． 提升一批一般黨組織。

3． 轉化一批后進黨組織。

五、基層組織建設年活動的措施

1． 選優訓強一個號班子。

2． 培養壯大一支好隊伍。

3． 研究謀劃一個好規劃。

4． 規范完善一套好制度。

5． 總結推廣一批好方案。

六、基層組織建設年活動的方法步驟

調查摸底（3月底前）。

分類定級（4月5日前）；“回頭看”（5月18日—5月30日）

整改提高（11月底前）

總結考評（12月底前）

七、整改提高階段要做實的五件事

1． 抓實整改落實。所有黨支部都有整改提高方案。

2． 抓實整改提高。

3． 抓實典型示范。培育、選樹一批不同類型、不同特點、不同領域的先進黨支部，加以推

廣。

4． 抓實聯系群眾。以開展“四群”教育、“三深入”活動為抓手。推動黨員干部到一線去

抓基層組織建設，解決基層黨組織建設中的突出問題，進一步密切黨群干群關系。

5． 抓實創先爭優。把開展基層組織建設年作為今年創先爭優活動的重點，全力推動基層黨

組織晉位升級，扎扎實實做好整改提高工作，推動基層黨組織普遍晉位升級。

第五篇：基層組織建設年活動

楚雄市檢察院扎實開展基層組織建設年活動

5月份，楚雄市檢察院黨總支結合政法干警核心價值觀教育、基層組織建設年活動，針對學風、工作作風、紀律作風、思想政治、隊伍管理教育以及業務建設中存在的不足和問題，以“弘揚核心價值觀、永葆黨員先進性”為主題，認真開展專題組織生活會，確實抓好教育實踐活動，推動檢察機關黨的建設，促使全體黨員服從組織、聽從指揮、服務群眾、促進工作，保持隊伍純潔性、先進性，更好服務檢察事業的蓬勃發展。至5月30日，共召開總支黨員大會2場次、機關各支部黨員大會6場次、群眾會2場次，征求黨建工作、制度建設、隊伍建設等意見建議99條次。

強化動員，提高認識。在認真研究制定專題組織生活會工作方案后，5月14日，院黨總支召開總支黨員大會進行動員要求，黨組書記、檢察長陳劍同志從此次活動開展的必要性、重要性進行了動員，要求全體黨員要以高度責任感和事業心，提高認識，明確任務目標，結合自身工作實際，認真開展批評與自我批評，查找自身存在的問題和不足，確實解決思想認識、工作作風、組織紀律等問題，整改落實確保取得實效；要求在“忠誠、為民、公正、廉潔”方面發揮黨員先進性，加強檢察機關隊伍建設。黨總支書記、副檢察長王躍萍同志宣讀了《開展“弘揚核心價值觀、永葆黨員先進性”專題組織生活會工作方案》，并從思想重視、嚴格程序、認真查找問題、督促整改落實等方面進行了安排部署。

強化學習，促進認識。院黨總支動員后，機關各支部先后組織黨員大會進行再動員、再學習，學習了黨章、曹建明檢察長對核心價值觀的要求、教育實踐活動方案、檢察機關紀律作風要求，以及專題組織生活會工作方案等。機關第一、第二、第四支部通過黨員大會進行動員學習，機關第三支部通過黨小組會進行學習，學習形式多樣，促進全體黨員理解“忠誠、為民、公正、廉潔”深刻內涵，把握檢察機關紀律作風要求及各項規章制度，認真對照檢查，查找自身存在的不足，撰寫發言提綱。

強化教育，突出承諾。各支部按照工作方案，認真開展交心談心，互相查找問題，剖析不足，達到化解矛盾，增加了解，促進團結，受到教育。隨后，4個機關支部組織召開黨員大會深入開展組織生活，按照進行一次自查、提一個建議、作一項承諾“三個一”的要求，黨員同志們在大會上認真開展批評與自我批評，重點查找了個人在核心價值觀、執法理念、組織紀律、執法工作等存在的不足和問題，深刻剖析存在問題的原因，明確今后整改方向，廣大黨員結合本職工作、先進共產黨員的標準、“五帶頭”黨員的要求、紀律作風要求、服務檢察事業發展等方面提出了公開承諾事項，每個黨員作了至少1條承諾。各聯系機關支部的檢察長、副檢察長對支部黨建工作、分管科室業務工作、部分干警黨員紀律作風等進行了深入點評，提出了要求，促進了組織生活。黨組書記、檢察長陳劍同志還分別到了機關第一、第二支部進行了督促指導，對業務工作、組織紀律、隊伍管理強調要求。

廣開言路，促進發展。在開展這次組織生活會中，通過向全體黨員、廣大群眾發放征求意見表，通過黨員大會黨員提、交心談心群眾談、民主集中大家議等方式，廣泛征求黨員群眾對院黨建工作、制度建設、隊伍建設等方面的意見建議，為我院建設打下堅實的基礎，促進了黨建工作、業務工作創新發展。至5月30日共收到征求意見表50份，意見建議99條次，機關第一、第四支部還在黨員大會上聽取黨員提意見建議28條次，4個支部民主征求支部班子組成建議。

通過各次專題組織生活會，使廣大黨員干部增強了政治意識、大局意識、組織意識，牢固樹立了服務宗旨觀念、“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀，進一步增強基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用，提高了廣大黨員的使命感、榮譽感，永葆黨員先進性，創先爭優促發展，促進全院檢察業務建設、隊伍建設。