第一篇：基層組織建設年活動匯報材料

**大隊基層組織建設年匯報材料

中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。大隊高度重視基層組織建設年工作，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，著力解決組織建設中的突出問題，努力把基層組織建設年辦成滿意工程。

一、強化組織領導，明確目標責任

為確保基層組織建設年各項要求落到實處，大隊以***大隊長為第一責任人，精心組織開展好此次活動。通過召開組織工作會，及時貫徹傳達相關精神，要求所有黨員特別是各中隊指導員，切實擔負起基層黨建的政治責任，重點抓工作部署、抓工作指導、抓督查考評，切實解決隊伍工作面臨的問題和困難。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，對基層組織建設年精心安排，切實做到思想聯謀、責任聯動、實事聯做，確保活動真正取得實效。

二、創新工作思路，扎實推進工作

扎實開展“三訪三評”深化“大走訪”等活動。在搭建基層組織建設年載體上，大隊創新思路、大膽探索。以“三訪三評”活動為抓手，狠抓群眾滿意度和群眾認知度。從2月份起，在全市開展民眾滿意度大調查，發放調查問卷120余份。全面掌握情況，梳理突出問題，嚴格制定標準，落實整改措施。

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三、大力宣傳報道，營造濃厚氛圍

大隊辦公室積極捕捉新聞線索，對開展“基層組織建設年”活動進展情況深入關注，為活動的深入開展鼓勁造勢。對活動進展情況和取得的新成效，涌現出的先進典型和好經驗、好做法大力宣傳，提高民警的參與度以及關注度。

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第二篇：基層組織建設年活動匯報材料

何壩鎮基層組織建設年活動匯報材料

何壩鎮地域面積97.54平方公里，位于縣城以南12公里，轄29個行政村,1個社區，114個村民小組，2011年底全鎮總戶數7066戶，總人口34212人。全鎮有37個黨支部，其中農村黨支部30個，機關事業單位黨支部5個，非公經濟組織黨支部2個，共有黨員1010名（其中女黨員128名），培養入黨積極分子159名，列為發展對象148名。

今年以來，按照縣委關于在全縣開展基層組織建設年活動的部署要求，我鎮黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以發展為第一要務，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路不動搖。把抓經濟建設促社會發展，作為推進基層組織建設年活動的重點，把調整農業產業結構，促進農民群眾增收，作為基層組織建設年活動的著力點。全鎮黨員干部扎實工作，在繼承中創新，在發展中開拓，增強黨的戰斗力，實現了經濟社會全面協調發展。現將何壩鎮近期開展基層組織建設年活動情況匯報如下：

一、加強組織領導，夯實基層組織基礎。

1.抓落實，強化黨委工作責任制。鎮黨委認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決策部署，把加強基層組織建設年活動列入重要議事日程，落實了黨委書記為基層黨建工作“第一責任人”的職責，并作為考核黨委班子成員的主要依據，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱-1-

職的思想。各支部也根據鎮黨委的工作要求，也建立了支部書記負總責的黨建工作領導小組，制定本村、本單位黨建工作計劃，實施承諾制，細化任務，量化目標，在全鎮形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

2.按時召開基層黨建工作“月例會”。每月5日前，鎮黨委

及時召開基層黨建工作“月例會”，提出本月工作存在的問題與安排下月打算，并實行“分解上墻、辦結銷號”的工作方法，按時完成基層黨建任務，及時解決出現的問題。

3.實行基層黨建工作目標責任制，建立督查考核機制。按

照鎮黨委與縣委簽訂的基層組織建設工作目標管理責任書的 內容，鎮黨委在年初工作會上專門做了安排部署，認真對照責任書的內容進行梳理，逐一安排，針對各村的實際，與支部簽訂了基層組織建設目標責任書。年底，鎮黨委將派出督查組，對各村基層組織建設進行逐項督查考核，實地檢查驗收。

二、不斷完善規章制度，促進科學發展。

1.建立健全村級考評、監督和議事等制度。積極開展“3+5”工作法、文建明工作法、認真落實“321”工作制度，“四議兩公開”工作法，全面推行“一諾雙評三考核”、“無職黨員設崗定責”等制度，嚴格執行村干部坐班制度，推行黨務政務公開制度，與各黨支部和黨員簽訂了一諾雙評三考核目標管理責任書，并在各村設立了村民理事會和村民監事會。著力為群眾解決一批涉及基礎設施建設、特色產業開發、新農村建設、科技培訓等方面的實事、好事，重點圍繞發展特色農業、培養新型

農民、帶領群眾致富、維護農村穩定等方面理清思路，轉變經濟發展方式，拓寬農民增收渠道。

2.加強了農村黨員現代遠程教育工作。在縣委組織部遠程

辦的指導下，我鎮農村黨員干部現代遠程教育服務站緊緊圍繞“讓干部經常受教育，使農民群眾長期得實惠”的服務宗旨，緊緊圍繞建設社會主義新農村與和諧社會的主線，突出“網絡建設好、骨干隊伍好、信息資源好、工作機制好、教學效果好、干部群眾反映好”為目標，按照對上回答問題，對下解決問題的要求，使各項工作取得的了實效。

三、開展黨組織對標定位，推先進班子樹榜樣，幫中間班

子爭先進，抓后進班子帶隊伍。以“鞏固一批先進黨組織，提升一批一般黨組織，轉化一批后進黨組織”為目標，按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、黨委評定”的步驟，扎實開展全鎮基層黨組織分類定級工作。在全鎮確立了安峪、北溝等14個先進基層黨支部，作為第一批黨建工作示范點，從強化隊伍、打造陣地、完善制度上入手，促進基層黨建工作示范點支部的組織生活經常化、決策議事民主化、黨務村務公開化、基礎檔案標準化、便民服務規范化、活動陣地多元化，使村級班子工作有章法、行為有規范、管理有標準、辦事有依據。同時為評定的馬寨等13個一般支部和2個后進支部，針對性制定了晉位升級方案和整改方案。目前，在所確定的7個黨建示范點，“3+5”工作法、“四議兩公開”工作法深入推行，涉及村內公益事業、重大項目等工作的開展，全部能嚴格按照黨員大會、群眾代表

大會的程序進行；“一諾雙評三考核”工作機制得到廣泛認同，年初各村黨支部向鎮黨委和黨員群眾做出了2012年工作承諾；村級檔案資料不斷完善，村兩委會議記錄、黨員名冊、工作臺賬、干群聯系卡、聯戶花名冊、上級文件等各類軟件資料逐步建立健全；黨員隊伍素質進一步提高，支部的凝聚力、戰斗力明顯提升，支部講民主，黨員講集中，圍繞發展凝聚合力，為各項工作的有序開展奠定了基礎。

四、統籌兼顧、抓主抓重，全面加強農村基層組織建設，促進社會各項事業穩步發展。今年以來，鎮黨委把開展基層組織建設年活動與創先爭優活動成果結合起來，與開展機關干部“三抓五治”活動、“平安西和”創建結合起來，與農村社會事務管理服務創新、法制宣傳教育結合起來，與扶貧開發、新農村建設結合起來，努力使基層組織建設年活動的各項要求落到實處。通過基層組織建設年活動的開展，全面促進了各項工作，取得了明顯成效，目前，我鎮完成三岐、劉溝兩村2012人的安全飲水問題，何壩至張杜4公里通村路的硬化，新修拓寬板橋至三岐5.2公里通村路，修建魚山便民橋1座，新修麥川、楊堯、安峪、何壩護村河堤4120米，列項實施15公里的何洛公路升級改造，鎮政府1500多平方米辦公大樓已投入使用，極大地改善了政府機關的辦公條件。搶抓春季有利時機，植樹造林

2.5萬畝，發展特色產業馬鈴薯種植3.8萬畝，種植半夏6000多畝。落實和承諾為民辦實事項目10件，其中6件已經完成和正在實施辦理當中。

五、不斷探索創新基層黨建的新途徑、新方法，豐富基層組織建設年活動載體。一是在麥川、北溝、馬寨、安峪等村積極開展“六創”和“五戶評選”活動（“六創”即：能人創企業，干部創事業，村民創家業，黨員創產業，孩子創學業，全民創和諧；“五戶”即：道德模范戶、遵紀守法戶、鄰里和諧戶、三熱愛模范戶、勤勞致富戶），通過召開村民代表大會評選、理事會確定、公示評定結果等形式評選出了郭大權、魯工直等一批致富能人、郭有力、安云理、何虎等黨員干部，簡化了紅白喜事規程，真正做到了移風易俗，使村情民風更加純樸。二是為了做大做強特色產業，把黨組織建立在產業鏈條上，并發揮黨員的致富帶頭作用，在何壩鎮民旺馬鈴薯專業合作社和何壩鎮和旺半夏專業合作社分別成立了黨支部，在這兩個支部中，致富黨員12人，占總黨員17人中的71%，通過黨員的“聯、幫、帶”作用，示范帶動農戶致富，并有計劃、有步驟地把合作社中符合入黨條件的致富帶頭人吸收到黨組織中來，不斷優化專業經濟組織黨員隊伍的結構，提高農村黨員隊伍的整體素質。三是在麥川、楊堯、北溝3村設立了麥川總支部委員會，下設三個黨支部，由麥川村原黨支部書記王治民擔任總支部委員會書記，該總支的設立對三村新農村建設的共同促進，發揮著巨大的推動作用。最近，鎮黨委準備成立何壩學區黨總支，下設何壩中心小學、河口學區等13個黨支部，探索建立農村教育系統黨建工作的新方式，創建了黨務工作新局面。

今年以來，我鎮基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但

也存在著許多困難和問題。一是村級集體經濟薄弱，缺少發展后勁和可行的增收思路，黨支部帶富能力需進一步增強。二是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決。三是流動黨員管理難度加大。四是村級業務量大，辦公經費較低，影響了工作的開展。但我們堅信，在縣委、縣政府的堅強領導下，只要我們齊心協力、埋頭苦干、奮發圖強、扎實工作，以“強基層、破難題、增活力、惠民生、促發展”為主題，以創先爭優為動力，以增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為著力點，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的強大作用，把活動的落腳點放在為民辦實事上，就一定能夠實現何壩經濟社會跨越式發展！

中共何壩鎮委員會

二○一二年四月二十三日

第三篇：基層組織建設年活動匯報材料

基層組織建設年活動匯報材料

我縣緊抓基層組織建設年為契機，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，在正確處理經濟建設與黨建工作的關系上積累了一些有益的經驗。

一、圍繞第一要務抓黨建是根本

縣委在黨建工作中緊緊圍繞經濟建設這個中心，把黨建工作放在全縣經濟和社會發展的大局中去思考、去部署、去落實，把黨建工作對經濟建設的貢獻率作為檢驗工作成績的標準，以促進發展為目的，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級的工作格局，全縣上下牢固樹立了圍繞要務抓黨務、抓好黨務促要務的觀念，進一步擺正了黨建工作在經濟建設中的位置，促使全縣各級各部門和全體黨員干部都圍繞如何改進工作機制、轉變工作作風、提高工作效率，去服務經濟發展、促進經濟發展來思考問題、研究工作、推進工作，從而實現了黨建工作與經濟工作的有機結合，達到了化虛為實的效果。

在圍繞發展抓黨建上，我縣推行目標管理的效果比較明顯。縣委實行領導班子實績考評制，研究制定了《鄉局級領導班子實績考評試行辦法》，每年底對全縣68個鄉局級領導班子實績進行全面考評，對評定為優秀的領導班子進行表彰獎勵，對評定為差的領導班子進行適當的組織處理。這一制度的實施，打破了干部任用上的“鐵交椅”、“太平官”，增強了干部的危機感和責任感。

二、圍繞發展需求抓黨建是關鍵

作為一個貧困地區的山區農業縣，農業增效、農民增收始終是我縣農村基層黨建的出發點和歸宿；作為一個需要重新構建縣域經濟體系的經濟弱縣，培育壯大縣內產業和企業

是發展的最緊迫任務。這些方面的需求就是黨建工作的努力方向。我縣突出服務農民抓增收、服務企業促發展的工作要求，狠抓各級各部門和干部隊伍的作風轉變，強化“領導就是服務”、“干部就是服務”的觀念，在為群眾服務和為市場主體服務上下功夫，初步建立了縣、鄉、村三級便民服務網絡，全縣各級各部門行政效率明顯提速，以服務促發展基本上成為各級各部門的主流工作思想。

三、圍繞基層組織抓黨建是基礎

基層黨組織直接面對人民群眾和具體的社會管理服務工作，其建設水平高底直接影響黨的形象和威信，關系黨的群眾基礎和執政基礎，是不可以有絲毫忽視的大事。近幾年來，我縣始終抓住城市社區黨組織和農村級黨組織建設不放松，對內完善制度規章，健全工作機制，鞏固發展隊伍，加強教育管理；向外廣泛借鑒經驗，引進先進辦法，加強學習交流，使基層黨組織建設始終保持在活躍狀態，基層組織黨員的自覺性和積極性得到充分調動和發揮，先鋒模范作用得到體現，從而使黨群關系、干群關系進一步密切，全縣形成了心齊氣順、共圖發展的良好局面。

今后工作努力的方向

今后一段時期，經濟建設的主要打算是：以科學發展觀統領全局，以優化經濟發展環境為突破口，圍繞建設新農村、發展新（型）工業、打造新城鎮三個工作重點，扎實推進工作，全面夯實發展基礎，為經濟騰飛創造條件。工作的基本取向是謀求特色優勢，實施錯位發展。

一是推進具有民族特色和山區風格的新農村建設。用5年時間，實現農村特色產業規模化經營，建成各類特色產業板塊基地50萬畝，優質生豬出欄年均增長5萬頭，促進農業增效和農民增收，用生產發展為新農村建設奠定基礎。以“五改三建”生態家園建設為主要載體，同步推進鄉村公路黑

色化，人畜飲水和農田水利設施建設，努力改善農村的生產生活條件和農民的生活質量。做好村莊建設和治理規劃工作，注重利用山區憑山借水的特點和土家族民居的特色，進行院落、村落的改造治理，使新農村建設從經濟和文化兩個層面上同時得到豐富。

二是構建具有資源特色和比較優勢的新型工業經濟體系。充分挖掘和發揮我縣特色農產品和道地藥材的優勢，大力發展污染小、能耗低、具有循環經濟效應的特色農產品加工業和藥化工業，加強與外地大型企業集團的合作，不斷擴大特色產業市場份額，使之成為縣域經濟中長期穩定增長的支柱產業，并在邊區區域經濟發展格局中占據人無我有的產業優勢。同時保持水電、煤炭、礦產、建材等資源約束型和政策約束型產業的平穩運行，從而形成結構合理、長短結合的工業經濟體系，從根本上鞏固縣域經濟的發展基礎。三是建設具有邊區特色和融合效應的武陵山區明珠城市。湖北來鳳和湖南龍山兩縣縣城同處開闊平坦的酉水河谷地，雙方新城區建設目前已然隔河相望，如此特殊的地緣特征全國少見。隨著兩縣經濟社會發展的共同需要，兩縣縣城跨省對接融合以至區域經濟一體化已成為必然趨勢。在這一過程中，我縣要以優質高效的城市規劃、建設和管理工作，提升城市品位，完善城市功能，力爭在雙方城市對接融合中占據主動，在兩省兩地政策和發展差異中謀求城市和產業布局的優勢。雙方城市融合一旦形成，在10年內有可能發展成為一個20萬-30萬總人口的中等城市，這一獨特的“雙城”，將成為爭取政策和吸引產業聚集的優良平臺，同時雙方將共同成為省際東進西出大通道和鄂西、湘西具有一定支撐能力的“橋頭堡”。

為實現上述發展基本構想，我們要堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風建設，把各級黨組織和領導班子建設成為

政治堅定、與時俱進、精誠合作、廉潔奉公、駕馭力強的堅強領導集體。把黨員隊伍和干部隊伍建設成為黨性過硬、能力過硬、作風過硬、執行力強、群眾信任的骨干力量，為開創來鳳經濟社會發展的新局面提供堅強的組織保證。

切實加強各級領導班子建設。班子建設的核心是縣委尤其是縣委常委會的自身建設。常委一班人要帶頭做刻苦學習的模范，做勤奮工作的模范，做廉潔自律的模范。通過常委班子成員的共同努力，把縣委常委會建設成為風清氣正、民主和諧、敢抓敢管、高度統一的領導核心，以此帶動各級黨委（黨組）和黨委部門的自身建設更加務實、更加廉潔、更加高效。

切實加強基層組織建設。從事業發展的高度，加強基層組織建設，改善基層工作條件，注重基層干部培養，關心基層干部生活。經常了解掌握和分析鄉鎮黨委的建設狀況，并有針對性指導鄉鎮黨委抓好自身建設，切實肩負起帶領群眾抓發展、促和諧的重任。鞏固“950”工程成果，推進村黨支部活動陣地規范化建設，研究制定村干部待遇保障辦法，創造條件，努力解決村干部的后顧之憂。

切實加強干部隊伍作風建設。重點是提高執行力，增強落實力，優化發展軟環境。繼續開展機關效能建設活動，堅持推行承諾制、首問責任制、限時辦結制、政務公開制等制度。廣泛開展行政質量管理活動，堅持機關干部周五學習和考學、述學、評學制度。強化依法行政意識，提高依法執政水平。采取得力措施，解決少數黨政機關門難進、臉難看、事難辦的問題，堅決遏制少數黨政機關、執法機關及其工作人員“不作為”和“亂作為”的現象，健全督辦落實措施，完善績效考評機制，確保政令暢通，形成全縣上下一盤棋，令行禁止的良好工作格局。

不斷提高黨風廉政建設工作水平。堅持黨要管黨，從嚴

治黨的方針。教育黨員尤其是黨員領導干部自覺遵守中紀委“四大紀律八項要求”、“五不準”等黨員領導干部廉潔從政的一系列規定。既要嚴肅查處黨員領導干部在政治生活和經濟領域中的違紀違法行為，也要追究在執法行政過程中的違紀違法責任。進一步健全落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入持久地開展下去。

切實做好黨的自身建設的各項基礎工作。加強新經濟組織和新社會組織的黨建工作，加強流動黨員隊伍管理，實施黨員“安家工程”，注重發揮農村黨員的作用。做好黨員發展工作，注重發展生產一線的黨員、青年黨員和女黨員，把社會各階層的優秀分子吸納到黨內來。繼續堅持黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才“三支隊伍一起抓”，努力加強社會工作人才隊伍建設。

第四篇：2012基層組織建設年活動匯報材料最新

松樹鄉基層組織建設年活動匯報材料 首先，歡迎各位領導到我鄉檢查指導工作,這既是對我們工作的關心和支持,又是對我們工作的一種鞭策,將有力地推動我們松樹鄉的黨建工作。同時也請馮部長及各位組織部領導以后能多到我們松樹鄉調研和指導工作，對我鄉的經濟社會發展、組織建設、干部培養等各方面給予關心和支持。下面就我鄉黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作簡要匯報：

一、基本情況

松樹鄉轄10個行政村，88個村民小組，3394戶，14681人。全鄉現有黨組織26個，其中黨總支1個，黨支部25個。黨員593名，其中女黨員59名。擁有本科及以上學歷的黨員40名，大專及高中學歷的黨員195名，初中及以下學歷的黨員323名。外出流動黨員49名，其中省外流動的26名，省內流動的23名，貧困黨員25名。

二、工作思路

近年來松樹鄉黨委堅持“圍繞一個中心，打造兩支隊伍，秉持三個理念，實現四個突破”的黨建工作總體思路。（即緊緊圍繞打造城郊型經濟這個中心；著力打造干事創業、一心為民的黨員隊伍和干部隊伍；秉持服務發展理念、以人為本理念、改革創新理念；努力實現格局定位新突破、管黨機制新突破、責任落實新突破、素質提升新突破，為實施“科學發展、富民強鄉”戰略提供了堅強的組織保證。我鄉堅持把貫徹落實省、市、區黨代會精神作為重點工作來抓，結合鄉情開拓創新，多途徑、多舉措、多形式地深

入開展創先爭優活動。思想是行動的先導，提高思想政治素質是干部隊伍建設、黨員隊伍建設的首要任務，鄉黨委從加強理論武裝、加強思想政治教育入手，著力提高黨員干部的理論水平和思想政治素質，用創先爭優激勵全鄉黨員,用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,增強全鄉各級黨員干部貫徹黨的基本理論、路線、綱領的自覺性和堅定性,提高基層黨員干部隊伍素質。從加強鄉黨委領導班子自身建設入手，大興求真務實開拓創新的工作作風，努力開創工作新局面。

三、主要做法

一、班子自身建設。一是大力推行“文建明”工作法，實行業務工作常抓制、中心工作分組制、應急工作集中制，并根據鄉黨委政府承擔的職責任務，按照現有領導和干部工作分工，實行定崗、定員，同時對黨員、干部、群眾進行分類教育，強化理論中心組學習,推行黨委公開，堅持民主集中制原則，建立科學決策、議事懇談、走訪聯系和重大事項票決制度，實行集體領導、個人分工負責制，切實提高鄉領導干部統領全局、推進發展、維護穩定、服務群眾的能力。二是加強機關干部隊伍建設，切實轉變機關干部作風。著力整治鄉干部隊伍中存在的思想上僵、學習上懶、紀律上散、工作上滿、作風上浮、管理上軟、服務上拖等不良傾向。切實增強服務意識、敬業意識和自律意識。三是簽訂《黨建目標責任書》,定期聽取匯報,進行督促檢查,做到年初有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結、有評比、有典型，切實把黨建工作落到實處。

二、村“兩委”班子建設。全鄉轄10個行政村，村“兩委”班子全部健全，共有村黨支部書記10名、村委會主任6名，其中書記、主任“一肩挑”4人，“兩委”成員82名，平均年齡35歲，村“兩委”成員年齡結構和文化結構進一步優化。近幾年，鄉黨委堅持正確的用人導向,選優配強村領導班子，加強村級干部隊伍建設，主要做到“三個進一步”，即進一步加強學習，主要學習農村法律法規，增強處理問題的能力，提高村干部自身素質；進一步規范村級民主決策程序，村級重大事項都要采用“四議兩公開”工作法，推進村級民主決策的經常化；進一步深化黨務、政務和村務公開，做到公開內容全面、真實，并舉辦村黨支部書記培訓和村委會主任的崗位素質培訓，教方法、強責任、增動力，累計培訓村組干部68人次。突出項目建設、結構調整、信訪穩定等重點工作的權重分值，樹立以績效定薪酬、以發展論英雄的用人導向。

三、黨員隊伍建設。一是積極推進學習型黨組織、學習型干部建設，建立完善了學習制度，采取自學、集中輔導、交流學習、專家講座等形式，提高認識，拓寬視野，努力提升黨員干部素質，提高班子的凝聚力和戰斗力；要求黨員干部深入村組，深入到田間地頭，深入到群眾家里中，去應對復雜局面、解決實際問題，樹立良好形象。要加大對黨員干部的教育培養力度。二是各黨支部始終把發展黨員工作列入黨建工作的重要議事日程。每年每個支部培養入黨積極分子10--12名，發展黨員4—6名，在發展黨員工作上，體現“三個傾斜”（即：發展黨員向退伍軍人、回鄉創業青年、致富帶頭人傾斜，向35歲以下的高學歷青年優秀人才傾斜，向模范發揮巾幗風采的婦女傾斜）；落實“四項制度”（即；票決制、雙推制、公示制、責任追究制）；堅持“五不發展”（即：在校學生不發展，在企業有固定工作的農民不發展，有違紀違法行為者不發展，信教和參與邪教組織的不發展，長期外出務工的不發展）；做到“五個不上會”（即：培養期不到一年以的上不上會，無政審材料的不上會，不見本人面的不上會，無入黨介紹人的不上會，入黨相關材料不齊全的不上會）。今年我鄉培養入黨積極分子176名，新發展預備黨員38名，改善了黨員結構，為黨支部注入了新鮮血液，激發了黨員活力。三是抓陣地,建好村級組織活動場所10處。一是積極為村級組織活動增加遠程教育支持,真正把村級組織活動場所建成黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,進一步建立、健全和完善黨內生活制度,真正做到了“一室多用”,成為推進農村建設的重要陣地。

四、創先爭優。按照中央和省、市、區委關于深入開展創先爭優活動的安排部署，我鄉高度重視，積極行動。一是立足實際，創新載體。鄉黨委結合實際，確定了“以科學發展創先進，富民強鄉促和諧”的活動主題。以“五比五看雙滿意”活動為載體。即：比創新看科學發展，比實干看工作實績，比學習看能力素質，比服務看惠民實效，比形象看群眾反映和爭創人民滿意黨組織，爭當

群眾滿意好黨員。二是健全制度，加大獎懲。我鄉根據區委組織部《關于做好黨支部晉位升級工作的通知》及《關于在全區開展基層組織建設年活動的實施意見》制定了我鄉黨組織“整改提高、晉位升級”活動實施方案和晉位升級公開承諾表，對后進村黨支部的“整改提高晉位升級”實施方案進行了黨委會討論確定，成立了包抓領導小組，嚴格對照標準，全面完成了26個基層黨組織的分類定級工作，層層簽訂目標責任書，強化督促指導。同時建立農村干部預警誡勉談話、農村干部責令辭職制度。三是強化措施，抓好落實。在具體工作中，一是以黨員現代遠程教育網為依托，組織廣大黨員干部利用遠程教育平臺零距離收看創先爭優活動節目，幫助廣大黨員群眾加深對創先爭優活動的認識。二是在進一步深化 “雙爭雙促”、“雙抓雙促”等活動的基礎上，注重總結完善、注重實踐深化、注重創新提高，打造一批各具特色的的基層黨建工作品牌，示范帶動和全面推進農村基層黨組織建設。三是“找差距、彌不足”。在爭創活動中各支部對照“五個好”的標準，黨員對照 “五帶頭”的要求，認真查找存在的不足，并結合效能風暴行動開展了“形象從我樹起，作風從我改起，效能從我提起”活動和“八項承諾”活動，對我鄉存在的問題認真進行了整改，達到凈化思想，推動工作的目的。四是突出活動重點，注重活動實效。以“一諾三評三公開”為機制，開展好創先爭優活動，組織各黨支部和廣大黨員圍繞中心工作任務落實以及各自工作職責做出具體公開承諾。并對承諾事項通過會議或公開欄的形式予以了公布，接受干部群眾

監督。全鄉黨組織承諾事項共100多項，黨員公開承諾事項592項。認真組織開展領導點評。把領導點評作為推進活動深入開展、促進工作任務落實的必要措施常抓不懈。結合日常工作安排、集中學習、工作檢查等，定期或不定期的組織開展領導點評。廣泛開展先進典型培樹。圍繞新農村建設、項目建設等中心工作，著力培育一批先進典型，為下一步樹立、推廣打好基礎，做到有先可推，有優可樹，進一步調動廣大共產黨員的工作熱情和創造活力。

四、存在的問題

一是外出流動黨員多，管理難度較大；困難黨員和老黨員較多，黨員年齡結構和知識結構不平衡；

二是村干部待遇低，影響了工作的積極性；

三是村級陣地建設滯后，辦公場所破舊，辦公設備不足，嚴重影響工作效率和質量。

五、今后打算

一、強化督查指導，嚴格黨建工作責任制落實。鄉黨委把督查作為落實工作的有效手段，強化制度規范和觀念更新，不折不扣地抓好工作落實。通過督查指導，保證黨建工作的開展與各項工作任務緊密結合起來。

二、加強黨的基層組織建設。“要想富，看支部”。支部強不強，關鍵在支書，班子建設是基層組織建設的核心，只有堅強的領導班子，我們的事業才有根本的保證。

第五篇：基層組織建設年活動匯報材料

永樂鎮中心學校

開展基層組織建設年活動匯報材料

黨的事業根基在基層、血脈在基層、活力在基層。俗語說，基礎不牢，地動山搖。2012年是全國圓滿完成省、市、縣、鎮集中換屆后的新一年，確定2012年為基層組織建設年，是黨中央作出的重要部署，充分體現了黨中央對基層的高度重視和密切關注，意義十分重大。遵義縣作為全國基層組織建設年活動五個試點縣之一，既是機遇又是挑戰，我們遵照縣委、教科局以及鎮黨委的安排部署按部就班、緊鑼密鼓地開展好基層組織建設年活動，以切實可行的工作措施確保“規定動作不走樣，自選動作有特色”。現就我總支開展基層組織建設年活動的情況作如下匯報。

一、基本情況

永樂鎮，位于遵義縣東部，東鄰湄潭，南接三渡，西靠新舟，北抵綏陽。距歷史文化名城遵義70公里，距縣城南白95公里。全鎮轄13個村（居）276個村民組，總人口4.2萬。現鎮屬（中）小學共15間，其中中學1間，完小12間，教學點2個，私立幼兒園1所。2012年春季學期在校學生3329人，其中小學2573人、初中756人。在園在班幼兒63人。在職在編中小學教職工207人。

永樂鎮中心學校黨總支現有黨員77名，其中黨支部副書記2人，黨支部委員3人；預備黨員2人，積極分子6人；30歲以下黨員11人，30至45歲31人，46至60歲30人，60歲以上5人；女黨員14

人，男黨員63人；高中（中專）文化黨員19人，大專及以上文化黨員58人;流動黨員5人，退休黨員16人，在編在崗黨員46人。總支下屬支部5個，即：永樂鎮驪龍中學黨支部、永樂鎮中心小學黨支部、永樂鎮官田小學黨支部、永樂鎮民群小學黨支部、永樂鎮驪龍小學黨支部。

二、具體做法

（一）以雙促活動為主題，實施一二三工程打造工作亮點。

所謂雙促活動，就是“做誠信師生促誠信學校建設，以誠信學校促誠信椒鄉建設”。“一二三工程”，一打造：打造誠信學校；二培養：培養學生良好行為習慣、培養學生主動學習習慣；三提高：提高學校管理水平、提高教育教學質量、提高師生誠信意識。

（二）以“雙親”、“雙信”活動為兩翼助推“雙晉”工作。教育總支在制定晉星、晉級細則時，將“雙親七個一”和“雙信五個一”規定動作寫進黨員教師“晉星”個性化菜單中，同時將“自選動作”作為亮點、特色項目納入支部晉級的個性化考評。同時，教育總支以“雙親”工作為契機開展好“支部聯誼”活動，爭取外來資金20余萬元幫助學校改善辦學條件和幫扶在校特困生。進一步豐富活動內涵和拓展外延，要求黨員教師在認親幫扶上從“一幫一”拓寬到“一幫多”，從“幫錢幫物”拓展到“幫學樹人”上。教育總支著眼于本鎮實際，力爭在教學成績上逐步減小與中心鎮鄉的差距，以“做誠信教師”為突破口，全力打造“誠信課堂”。要求全體黨員教師踐行“向40分鐘課堂要質量，不折騰，一課一得”的誠信課堂宗旨。

（三）落實“一崗雙責”整改黨建工作“兩張皮”問題。

針對目前黨建工作與教育教學、養成教育、安全管理等中心工作存在“兩張皮”、“兩條線”現象，需落實好“一崗雙責”。一是建章立制，健全黨建工作制度，加大制度的執行力，落實黨支部書記第一負責任人制度；二是配好配強黨支部班子，校長兼任黨支部書記（副書記），齊抓共管，拓展黨建模式，新建教研、校際點等黨小組11個，充分調動黨員教師履職帶動；三是加大對黨支部書記和黨支部委員培訓力度，提升黨建工作水平，不斷提高基層黨務工作者履行“一崗雙責”的能力。四是建立長效機制，反復抓，抓反復，把養成教育等中心工作總結提煉形成亮點特色，杜絕時松時緊疲軟現象發生。五是將學校黨建工作與教學常規管理、教學業績目標同定、任務同下、工作同步、考核同行，統一納入管理，實現黨務、業務的有機結合，從根本上解決“兩張皮”問題。

（四）“六子行動”促專業成長，讓黨旗在教學崗位上熠熠生輝。一是搭臺子，課堂教學是教師專業成長的舞臺，學校需逐漸加大學校投入，為教師成長創設良好的軟硬件條件；二是結對子，發揮骨干教師的傳幫帶作用，建立專業發展共同體，給年輕教師找一個老師傅，為老教師配一個得力助手，實行在“一對一”的幫教工作，使他們趨長避短，獲得最佳的思想進步和教學成長；三是樹樣子，讓其學有目標，一批優秀黨員教師在教育、教學、教研等方面有著先進的理念和豐富的經驗，以及他們在急難險重的工作中發揮共產黨員的先鋒模范作用，為年輕教師的樹立學習的榜樣，營造后發趕超的良性學習、競爭氛圍；四是壓擔子，壓力就是動力，讓教師在教育實踐的過程中經受的歷練，加快成長，特別是做好對青年教師的培養，把他們放在風浪尖上摔打，培養他們的真才實學，發揮他們的能力，促使他們快速成長；五是架梯子，讓黨員教師在專家引領、名師課堂、校本教研、教學比武等活動的助推下不斷提升專業素養；六是找路子，就為教師成長創設良好的外部條件、積極爭取各種機會，給教師專業成長插上隱形的翅膀，特別要對每一個入黨積極分子和發展對象做細致分析，找出他們的特長，結合各自身特點，嘗試各自成長發展的路子。

三、成績回顧

一是新建設黨小組的履職帶動較好，特別是教研黨小組，更能以研促教提升教學質量。通過制定教研黨小組長職責，更能有力增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。二是黨員教師通過“講政治、比師德；講學習、比師能；講敬業、比奉獻”活動的開展。工作作風進一步轉變，敬業精神進一步增強，黨員的先鋒模范作用進一步彰顯。三是學校、支部在辦學方向上有了新的明確，辦學條件上有了新的改善，辦學特色正沿著持續有效的方向邁進。四是教育教學方法上有了新的突破，黨員教師轉變觀念強，特別是2011版課程標準，很多黨員教師都能靜下心來研讀，探尋新老課標的不同，更好地理會新理念精神駕馭課堂。五是“比學趕幫超”氛圍良好，黨員與教師、教師與教師之間比教學能力創教學佳績。個個“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務學生”。其中黨員教師“爭上一節好課”活動和年輕黨員“送課下村小”活動就是一個很好的黨員先鋒模范帶頭作用的彰顯。