第一篇：一位時評人視角的榮辱觀

如果說“八榮八恥社會主義榮辱觀”是全社會總的榮辱觀綱領的話，那么各行各業的榮辱觀就是更多的“目”，站在時評人視角來看待榮辱觀，管窺“目”也許更多了一份對榮辱觀的多樣性理解，更有啟發性。

如果說醫生是給病人身體看病，目的是提高患者的肌體素質的話，那么時評人就充當了社會醫生的角色，教社會辯榮辱是非，目的就是提高整個社會的文明素質。有人說哀莫大于心死，一個社會榮辱觀和思想道德的滑坡，要比身體素質滑坡更危險，所以，時評人對于榮辱觀的鼓與呼，本身就是自覺踐行“八榮八恥”的表現，是一個十分有意義的社會職業，時評人越多，時評業越發達，社會文明進步的腳步就會更快，知榮辱的人就越多，所以時評人應該得到社會的尊重。

時評人要寫好時評，先得自己做好人。時評人自己連人都做不好，要寫出好時評難上加難，而做好人的一個重要方面就是知榮辱，這就要求時評人在平時要十分注意自己的榮辱修養，多接受先進的、科學的、人性化的榮辱熏陶，進而表現在自己的實際行動中。如果時評人自己光喜歡用榮辱觀的手電筒照別人，而惟獨不喜歡照自己，光想讓別人懺悔，不想讓自己反省，這樣的時評人即使時評寫得再好，也是沒有境界的時評人。

話又說回來，面對社會信息的多元化以及人們世界觀、人生觀、價值觀的多元化趨勢，對榮辱觀的辨析也考驗著時評人的榮辱智慧。一些新聞中蘊涵的榮與辱并不是“一是一”、“二是二”那樣簡單，相反，更多社會現象背后的榮與辱處于似是而非的臨界點上，這就要求時評人要以更理性、更睿智的慧眼去審視，從而做到去偽存真，去粗取精，撥云見霧，用自己的真知灼見來引導社會的科學、先進榮辱觀的形成，所以，宏揚社會主義榮辱觀時評人重任在肩。

這些年來，通過自己寫時評、看時評，深感時評對于提高一個人的榮辱感、道德感以及文化感效果明顯，一方面，為了能夠寫好時評，我不怕枯燥經常到圖書館和新華書店翻閱了很多有關政治文明以及公民思想道德建設等等書籍，極大地拓寬了自己的榮辱視野，奠定了榮辱觀的知識基礎；另一方面，善于思考，在這個有些躁動和浮躁的社會里，時評人要想不“亂花漸欲迷人眼”，就必須靜下心來，多思考，善思考，在思考中尋找時評的快樂和智慧，以期透過現象看本質；第三，躬行，在先進的榮辱觀的影響下，簡單生活，追求環保，孝敬老人，遵守交規，參與政治，積極建言等等已經成了我的生活習慣。

寫時評很艱辛，不但要掉很多的頭發，直面電腦輻射，很容易誘發頸椎、腰椎等疾病，同時也在得罪很多人和事，但是，在一個急需文明伴行的社會中，如果我們對榮辱連說的勇氣都沒有了，連吶喊的呼聲都消失了，還怎么談做呢，從這一點來說，時評人和“八榮八恥”的社會氛圍休憩與共，時評興，則榮辱興，榮辱興，則文明興，文明興，則國家興。這就是我作為一位時評人視角的榮辱觀。

第二篇：一位時評人視角的榮辱觀

如果說“八榮八恥社會主義榮辱觀”是全社會總的榮辱觀綱領的話，那么各行各業的榮辱觀就是更多的“目”，站在時評人視角來看待榮辱觀，管窺“目”也許更多了一份對榮辱觀的多樣性理解，更有啟發性

如果說醫生是給病人身體看病，目的是提高患者的肌體素質的話，那么時評人就充當了社會醫生的角色，教社會辯榮辱是非，目的就是提高整個社會的文明素質。有人說哀莫大于心死，一個社會榮辱觀和思想道德的滑坡，要比身體素質滑坡更危險，所以，時評人對于榮辱觀的鼓與呼，本身就是自覺踐行“八榮八恥”的表現，是一個十分有意義的社會職業，時評人越多，時評業越發達，社會文明進步的腳步就會更快，知榮辱的人就越多，所以時評人應該得到社會的尊重。

時評人要寫好時評，先得自己做好人。時評人自己連人都做不好，要寫出好時評難上加難，而做好人的一個重要方面就是知榮辱，這就要求時評人在平時要(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)十分注意自己的榮辱修養，多接受先進的、科學的、人性化的榮辱熏陶，進而表現在自己的實際行動中。如果時評人自己光喜歡用榮辱觀的手電筒照別人，而惟獨不喜歡照自己，光想讓別人懺悔，不想讓自己反省，這樣的時評人即使時評寫得再好，也是沒有境界的時評人。

話又說回來，面對社會信息的多元化以及人們世界觀、人生觀、價值觀的多元化趨勢，對榮辱觀的辨析也考驗著時評人的榮辱智慧。一些新聞中蘊涵的榮與辱并不是“一是一”、“二是二”那樣簡單，相反，更多社會現象背后的榮與辱處于似是而非的臨界點上，這就要求時評人要以更理性、更睿智的慧眼去審視，從而做到去偽存真，去粗取精，撥云見霧，用自己的真知灼見來引導社會的科學、先進榮辱觀的形成，所以，宏揚社會主義榮辱觀時評人重任在肩。

這些年來，通過自己寫時評、看時評，深感時評對于提高一個人的榮辱感、道德感以及文化感效果明顯，一方面，為了能夠寫好時評，我不怕枯燥經常到圖書館和新華書店翻閱了很多有關政治文明以及公民思想道德建設等等書籍，極大地拓寬了自己的榮辱(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)視野，奠定了榮辱觀的知識基礎；另一方面，善于思考，在這個有些躁動和浮躁的社會里，時評人要想不“亂花漸欲迷人眼”，就必須靜下心來，多思考，善思考，在思考中尋找時評的快樂和智慧，以期透過現象看本質；第三，躬行，在先進的榮辱觀的影響下，簡單生活，追求環保，孝敬老人，遵守交規，參與政治，積極建言等等已經成了我的生活習慣。

寫時評很艱辛，不但要掉很多的頭發，直面電腦輻射，很容易誘發頸椎、腰椎等疾病，同時也在得罪很多人和事，但是，在一個急需文明伴行的社會中，如果我們對榮辱連說的勇氣都沒有了，連吶喊的呼聲都消失了，還怎么談做呢，從這一點來說，時評人和“八榮八恥”的社會氛圍休憩與共，時評興，則榮辱興，榮辱興，則文明興，文明興，則國家興。這就是我作為一位時評人視角的榮辱觀。

第三篇：做民政人樹榮辱觀

做民政人樹榮辱觀

時下，胡總書記提出的“八榮八恥”在社會上引起巨大反響。因為他不僅提出什么是光榮的，而且提出了什么是可恥的，不僅提出了應該堅持什么，而且也提出了應該反對什么，具有很強的操作性。下面我結合咱民政工作的實際，談 幾點想法。我淡的題目是：做民政人，樹榮辱觀。

做民政人，樹榮辱觀，就是聯系實際，服務群眾。民政工作千頭萬緒，內容豐富，真所謂上管天下管地，中間還管空氣，盲弱殘，孤寡老，最可愛的人，最可憐的人，從生到死哪樣又能離開民政工作者，總之，別的部門不管的，民政人都管。民政工作說大也大，說小也小。說其大，是因為直接關系群眾生計，涉及百姓利益。比如救災救濟、優撫安臵、換屆選舉，直接關系到百姓的生存，社會的安定。要不，民政工作的宗旨咋能是“上為中央分憂，下為百姓解愁”呢？說其小，是因為其事務繁瑣，沒什么驚天動地的業績，沒什么引人注目的大工程、大項目。每一項工作都得從點滴做起，從小事做起。比如：婚姻登記、社團管理、老齡服務，具體做起來是那么繁瑣，有時甚至僅僅是一張笑臉或一句溫馨的話語。民政工作既大又小的特點就要求每一位民政人工作時應從大處著眼，小處著手，雖是小崗位，奉獻大社會。大處著眼，就是要站在講政治、顧大局的高度，想群眾所想，急群眾之所急；小處著手，就是要從點滴做起，從細微處做起，1用心接好友一個電話，細心接待每一位來訪的群眾，耐心解答群眾的問題，真心辦好每一件小事。也只有在日常工作中辦好了每一件小事，我們才能真正體現“上為中央分憂，下為百姓解愁”的大宗旨，我們才能真正踐行社會主義榮辱觀。

做民政人，樹榮辱觀就要立足崗位，無私奉獻。最近，中央電視臺播出的電視劇《西圣地》，主人公楊大水就是立足崗位，無私奉獻的榜樣。做為第一代石油工人，他在崗位上沒有什么驚天動地的業績，也沒什么重要發現、重大發明，正如他在退休時向油田工作說的：要說我的成績，就是戰爭年代守住一塊陣地，和平時期守住一口油井。聽起來，多么平淡無奇，但細琢磨，平淡中看出偉大，無奇中透出奇跡。戰爭年代守住一塊陣地，那要付出生命的代價，和平時期在大沙漠中幾十年守住一口油井，那又要付出多少的艱辛？你能說立足崗位、無私奉獻不偉大嗎？也正是因為有千千萬萬個楊大水，戰爭年代守住了一塊陣地，才使我們的民族免遭蹂躪，才使我們的祖國免遭厄運；也正是因為有千千萬萬個楊大水，和平時期立足崗位，無私奉獻，才使我們的今天經濟繁榮，祖國昌盛。

社會發展到今天，多數同志能立足崗位，無私奉獻，但確實也有些同志，在自己崗位上總沉不住氣，安不下心，更甭提撲下身子，甩開膀子，埋頭苦干了。得過且過，當一天和尚撞一天鐘的有之；挑肥揀瘦、耍滑頭的有之。就是硬著

頭皮干工作，也老想出點成績，早點引起領導重視，群眾關注，以便受到獎勵，得到提撥。有一則漫畫對此現象做了生活刻畫：說如今的雞光下蛋不行，還要學會叫喚，光下蛋不叫喚引不來主人的注意，能受到主人的獎賞嗎？相反，如下了蛋就叫喚或者說不下蛋就叫喚既引來主人的注意，又可能把其他雞下的蛋當成自己的受到主人的獎賞。久而久之，光下蛋不叫喚的雞少了，而光叫喚而不下蛋的雞都多了起來。主人的收獲也就可想而知了。這也充分表明，做工作，做學問，搞形式，走過場不行；喊口號，唱高調不行，兜圈子、耍滑頭不行，還是應該動真的，來實的，扎扎實實去本職崗位上，默默奉獻，我們每個人要像楊大水那樣，能守住自己的一塊陣地，我們的社會主義事業會生機勃勃，我們的祖國肯定會興旺發達。

做民政人，樹榮辱觀，就要不謀私利，一心為民。大家知道，我們民政戰線上有一個全國家喻戶曉的模范——周國知。他生前是湖北省宣恩縣椿木營鄉民政助理員，是一位基層的民政人。按常理，也不會做出什么驚天的業績，可又怎么成為家喻戶曉的典型呢？這是因為他視人民如父母，關心鄉親勝過家人和自己。在椿木營鄉，誰家有困難，有解決不了的事情，首先想的是周國知；這是因為他遵守黨的指示，用好手中的權力，竭力為群眾辦好事、辦實事，他用自己的一言一行去貫徹黨的方針、執行黨的政策，這是因為他一心

為民，不謀私利，工作期間經手的經費上百萬，他都從不貪污挪用一分錢，在他病重生命垂危之際，寧可借1500元上醫院看病，也不動公款一分。也就是這些……才贏得了群眾的愛戴和尊重，他走后，鄉里鄉親幾百人自發地為他送葬，這是人們對一名真正共產黨人由衷的肯定和褒獎，他赤身而來，潔身而歸，是每個人，每個共產黨員學習的好榜樣。

我們每個人來到這個世界上，是應該索取還是奉獻，是應該接受還是給予，周國知的所作所為給了我們答案：那就是要勇于承擔社會責任和義務，做一個有益于社會的人。

做民政人，樹榮辱觀就要善于學習，不斷創新。十六大報告中指出：創新是一個群眾進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。而創新需要學習。談起學習，有的人可能認為，我們民政工作就是些老方法、舊套子，那些新方法、高科技在咱們民政工作中派不上用場，發揮不了優勢。誠然，這對于其他行業，民政工作方法相比較傳統，思路相比較老化，但也不是說不需要新方法、新技術。比如說，時下隨著信息網絡技術的發展，各地都建立起電子政務來促進信息資源的開發利用，來提高辦事效率，來發送服務的質量和內容，來增加辦事執法的透明度。你不學習信息網絡知識就不行。還如，隨著社會主義法制的完善，要依法治國，要依法行政，你不懂法律知識也不行。總之，由于科技日新月異，知識的更新速度加快，我們

必須學習，而且終身學習。一提學習，有的同志可能又會說，自己的知識淺、底子薄，學不好，學不會。我想說的是，一個人的能力確實有大有小，知識水平確實有高有低，學不好，學不會不可怕，可怕的是不想學、不去學。我們單位有些老同志，雖只有初中、小學文化，但通過不懈的努力，在干中學，在學中干，以致后來能寫材料，能寫文章，能編書，這就是學習的結果。我相信，只要去認真學，會有新提高，肯定會掌握新知識、新方法。做起工作來，自然會得心應手，起到事半功倍的效果。

樹立榮辱觀，踐行榮辱觀，就是要求每一個民政人，真正做到聯系實際，服務群眾；真正做到立足崗位，無私奉獻；真正做到不謀私利，一心為民；真正做到善于學習，不斷創新。也只有這樣，我們的民政事業何愁不發展！我們的社會何愁不進步呢。

第四篇：人民日報人民時評：“3元養老金”提供的歷史視角

“每月3元”養老金這一事實，正從側面說明“新農保”推行的現實意義

“每月3元”，海南省文昌市玉山村余亞英老人的“雷人養老金”近日引來普遍關注。在《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》下達之際，這一消息也給了我們檢視從“老農保”到“新農保”發展歷程的視角。

盡管有些“雷人”，但余亞英老人的養老金也有其歷史背景。上個世紀90年代初，民政部經過調查研究和社會實驗，經國務院批準，開始著手建立農村社會養老保險制度，這就是所謂“老農保”。由于當時國家財政只有4000多億元，所以，“老農保”當時采取的是由鄉、村集體經濟和農民個人及家庭雙方共同籌資的方式。隨著時代發展，情況發生變化，于是，1998年國務院指示暫停施行。

在“老農保”全國叫停后，海南省文昌市農保局卻能夠一直堅持下來。遺憾的是，余亞英老人“每月3元”的“雷人養老金”卻模糊了他們的形象。記者的調查為我們揭開了事實真相：每月領取3元，這在表面雖然看來錢很少很“雷”，卻是與余亞英老人參保時繳費金額直接相關——余亞英1998年一次性繳費200元，2009年1月達到領取年齡，10年間本利相加大約360元，以此除以120個月，每月領取3元。

因此，“每月3元”養老金這一事實，正從一個側面說明“新農保”推行的現實意義。它給我們提供了一個“歷史視角”——從我們在農村養老保險制度方面的探索，看新老農保制度設計的背后，國家理念的變化，“以人為本”意識的生長。

而當初設計“老農保”時，就有這樣一個設想，對于比較困難的農民也要鼓勵他們參保，不怕交得少，主要是培養其社保意識。一旦這項制度突破“資金瓶頸”，農保制度就會很快得到推廣。文昌縣“3元養老金”的現實意義也在于此。

與“老農保”的繳費基數低、集體補貼少相比，“新農保”的一個最大特點就是強化了“國家責任”，個人繳費、集體補助和政府補貼相結合，是三個籌資渠道。特別是中央財政對地方進行補助，直接補貼到農民的頭上。因為有了政府補助，而且財政投入的規模還相當大，現在的“新農保”與昔日的“老農保”已經不可同日而語。

在老齡化社會向我們走來時，“養老”日益成為一個社會問題。對于農村老人而言，由于農村青壯年勞動力的進城，以及市場化條件下土地保障弱化，“養老”的問題尤為迫切。告別“3元養老金”，從“老農保”走向“新農保”，它不僅促使農村從“養兒防老”向“社會養老”轉變，也將解除進城務工農民的后顧之憂，這將對城鄉二元的消弭、經濟社會的發展產生巨大的影響。在這個意義上，“新農保”及其制度理念，既連接著過去，更關乎未來。

第五篇：基于快遞人視角的物流初體驗

基于快遞人視角的物流初體驗

物流管理1102 賴貞平

摘要：隨著電子商務近些年的迅猛發展，快遞，作為物流行業的一個小分支，也被帶動得如火如荼。在電子商務還不發達的幾年前，國內的快遞基本上是被EMS這只國企的“老虎”壟斷，連順風也只是不被國家所承認的小企業，短短幾年，國內的快遞企業便如雨后春筍般涌現，從民營快遞老大哥順風，再到四通一達，還有如風達、全峰、國通、優速、快捷以及一些起起落落的小快遞等等。一時間人人都開始做快遞了，一時間大街小巷隨處可見穿著某某某快遞公司工作服，騎著各式各樣小交通工具派送快遞的快遞人。如此迅猛的發展勢頭，讓我這個物流專業的人禁不住想去體驗一番，快遞人的世界，又有哪些別樣的風景。關鍵字：快遞 實習中通

引言：要想了解一個行業，單單借助書本、網絡、采訪等方式固然可以得到一些了解，但是總歸沒有親身經歷的來的深刻，只有當你深入行業中，與該行業的工作人員一起工作，一起交流，親身經歷工作的艱苦、心酸、快樂、充實時，你對于這份工作才會有自己真正的體會，你對這個行業才會有自己的理解。作為一個物流專業的學生，我很早就想去了解一下快遞這個近幾年發展迅猛的行業。表面上跟一些靠勞動力生存的行業并沒有太大的區別的快遞業，怎么就成為國內電子商務發展的瓶頸了。為什么國內快遞業的服務一直都上不去呢？很多問題，不單是看看書本，找找資料就能解決的。趁著這個暑假，我進入了中通速遞服務有限公司杭州一分部的網點，在這里我將作為一個實習生度過一個半月。

正文：快遞，跟中國古代的鏢局有些類似，收件、派件當然是快遞最主要的業務。一方面，將全國各地寄到本地的快件派送到對應的客戶手中，這是派件；另一方面，本地的一些客戶需要將自己的東西寄送到外地，這就是收件。看似非常簡單的兩個動作，需要用公司強大的運作系統來連接，怎樣實現信息數據的無縫錄入，使快件在收取、運輸、派送的過程中實現零失誤，這就是快遞的技術板塊了，這些也是決定一家快遞公司發展如何的關鍵。快遞公司要在全國范圍內實現快遞的收取派送，網點就顯得很重要，分布在全國各地的大大小小的網點就想一張網的各個節點，決定著網絡的結實、通達。提供我暑假實習的杭州一分部位于杭州市區體育場路倉河下御蹕弄。

中通速遞總部位于上海，下面的網店都是以加盟的方式運營的，也就是說，如果你想要做一個地方的快遞，首先你要交給總公司一筆錢，用以作為承包該區域的費用，以后，這個區域的派件、收件都由你來進行。杭州一分部承包的區域包括慶春路、鳳起路、體育場路部分商店、單位和小區，比如杭州大廈、杭州日報、永通信息廣場、工商銀行、人壽保險等店面單位，還有青春坊、柳營花園、大營盤等小區。一分部的老板又將他下面的承包區分成幾小塊分別承包給個人，我工作的區域就在青春坊小區以及小區周邊的幾家單位。

步入大學到現在，我做過許許多多的兼職，也算是積累了一些社會經驗，但是在專業方向的工作少之又少，而大一那個暑假基本是被毫無準備的計劃打亂的，大二的這個暑假，在中通速遞實習的這一個半月，我學到了很多，也對自己以后的方向更加明確了。

6月27日，我拖著行李箱來到杭州一分部位與體育場路的網點，帶著我對這份實習的期待，也帶著一絲緊張，不知道公司是什么樣子的，不知道同事好相處嗎，老板又是什么樣的一個人呢？很多問題，都是以前做一些小兼職不曾考慮過的。誰能知道這個網點會是在一條小小的弄堂里呢？誰又會知道這個網點只是一個不到十平米的小房間呢？走進公司網點，迎面只有兩臺電腦，兩個客服摸樣的人坐在旁邊，四周是亂七八糟的用來裝快件的麻袋，上面躺著一些剛剛送快件回來的人，對，他們就是我以后的同事。有一些失望，我知道接下來一段時間我有的受了，有些怪自己當初的選擇，但是既來之則安之一直是我的處事原則。

我并不知道之后的一段時間我會喜歡上這份派送的工作，或許是我喜歡運動，喜歡跟人交流，喜歡自己的專業并且想在這份工作上學習到更多的原因吧。公司安排我7月1號上班，而之前的幾天，我要跟著我的一個同事熟悉工作。送快遞，從字面上感覺是一份最簡單基層的體力勞動，沒有絲毫的技術難題，如果這樣想，你就錯了。每份工作都有難點，派送快遞，如果用物流專業的角度分析，你最起碼要做派送路徑分析，派送點分布情況從而模擬出最優的派送路徑，路徑優化一直都是物流工作者需要解決的問題，這樣一來，派送效率就能提高。另外，如果要想提高自己的工作業績，單單靠派送快件是不夠的，你要能收到別人要寄的快件，這就需要你去談業務了。比如我派送的小區，有很多業主自己在做電子商務的，首先你必須要有一雙善于觀察的眼睛，在派送的過程中能夠看到機會；其次你要敢與開口去跟業主談合作的事情，剛開始要了解他們之前走的是哪家快遞公司，給的價錢怎么樣，然后要介紹自己公司的優點，以期達成合作的目的。所以，對自己公司的情況要先了解清楚。談合作不是一天兩天的事情，你要以服務至上，用每天真誠的服務去感動他們，這才是最重要的。比如有一家作酒水類電商的客戶，之前的業務員接到他們的快件都是讓他們自己到公司網點去取的，因為寄給他們的酒水太重，一來酒水是很多快遞公司的禁運品，而來酒水類的東西太重，業務員不愿意給他們送。我來了之后每次都幫他們運到他們的家里（他們在家里做的電商），并且有時遇到他們不在家。為了以防丟失的危險，我在下午又給他們送一遍，經過了兩個星期的真誠服務，他們愿意以后的東西都通過我們公司運送，要知道快件的寄送是以重量為依據的，這個大客戶的談成意味著我們的業績更好。

真誠的服務永遠都是服務業的箴言，待人接物也是一樣，這是我從這份工作中學到的。在給一些工作單位送件的時候，在一樓的客戶我都會親自送到他們手上。比如位于慶春路90號的工商銀行，每次將快件送到傳達室后，在二樓以上的客戶都拿完自己的快件后，我會親自給一樓的前臺的客戶送件，當然很多快遞工作者是不會這么分的，這樣一來我們公司的形象在那些工作單位眼中就會更加好，這時候只需要一張名片，自己的收件業績自然會有很大的提高。單位送件是這樣，小區的一些居民客戶也是一樣，雖然每次爬六樓七樓會很累并且感到厭煩，不過這也只是內心的小抱怨，面對客戶，永遠要保持微笑，爭取給他們最滿意的服務，這時候，如果你能附加上一些“增值服務”比如說順帶給他們帶垃圾等，就會讓他們對你的服務態度又更多的好感。這是我在工作中遇到并總結的一些經驗，當然這些給我的業績提升帶來很大的幫助。

快遞人素質的參差不齊是當今中國快遞業最大的難題。為什么國內的快遞經常出現快遞包裹丟失、破損、少件的現象，就是因為快遞人的不負責、做事不細心、愛貪小便宜等陋習，他們并沒有意識到自己的行為會給公司帶來多大的名譽損失，因為很多快遞人都不是長期做的。快遞業內的人員流動性很大，我所在的中通杭州一分部，一個月內就有三個人辭職，基本上人員的流動是以月為單位的，這也是快遞服務質量跟不上的一個原因。我們分部每次在分揀快件的時候，如果有包裹破損了，看到里面的東西如果是吃的或是小玩具，總會有人拿出來一些，即使老板在也這樣，因為老板本身也是初中畢業，沒有太高的意識，這就導致我們分部的客戶投訴很多，要想真正做好快遞，員工老板素質方面的提高是必須的。快遞運營模式也是一個值得商榷的點，中通是以加盟為模式的，中國各地區有想要做快遞的，只要交一定的承包金，有自己的車輛和人員就可以開業了，這就導致各個點的服務參差不齊，設想杭州要發到廣州的包裹，在杭州的快遞分部服務很好，并承諾包裹的安全和完整，可是廣州那邊的快遞分部卻暴力分揀，不注意快遞的質量，這樣就會在一定程度上損壞中通的名譽，同時杭州的業務量也會受到影響。近幾年中國快遞業之于國際快遞的奮起直追，跟目前的加盟制不無關系，也正是因為加盟制，快遞網點在中國遍地開花，使快遞業的網絡更加通達，但是，企業發展到一定程度，規范化和制度化是必然的，就像順風王衛在幾年加盟之后的強勢收權，采用直營制和底薪+提成的方式經營順風，其他快遞業，應該也需要這樣一段收權的經歷，采用規范化制度話的模式管理公司，設立門檻招聘職員，這樣才會使快遞業的整體素質得到提升。

一個多月的暑期社會實踐，我在中通杭州一分部度過，這里，我近距離觀察快遞、融入快遞、分析快遞。我能體會到快遞人一年365天的心酸與艱苦，這種職業的卑微與崇高，我也能感受到快遞人之間的友情與溫暖，每天的累與快樂。對，這就是快遞，盡管有很多的不足等待改善，但不能否認它給我們的生活帶來了多大的便捷。一個半月，我從快遞人身上學到很多，也會一直為提高快遞人的職業價值以及其在人們心中的地位而不斷努力奮斗。