第一篇：關(guān)于公司員工儀表著裝的有關(guān)規(guī)定(另類)

關(guān)于公司員工儀表著裝的有關(guān)規(guī)定（幽默版）

各位職員，為體現(xiàn)公司酷斃、帥呆的社會(huì)形象，對(duì)公司員工著裝儀表、待人接物做如下規(guī)定，請(qǐng)全體職員參照?qǐng)?zhí)行。

一、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意：

1）西裝后開(kāi)叉必須剪開(kāi)，否則有暗袋之嫌；

2）袖口商標(biāo)必須剪除，否則有民工之嫌；

3）領(lǐng)帶夾必須使用不會(huì)褪色的，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌；

4）棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌；

5）唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌；

6）顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級(jí)別不符；

7）男士被發(fā)現(xiàn)前門(mén)未關(guān)好的，每次罰款五元。

二、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請(qǐng)注意：

1）服裝尺寸不得過(guò)緊，否則關(guān)鍵部位曲線過(guò)于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實(shí)在天生身材魔鬼、無(wú)法遮

掩，將調(diào)公共關(guān)系部負(fù)責(zé)向相關(guān)政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作；

2）襯衫紐扣只能解開(kāi)一到兩個(gè)，要解開(kāi)三個(gè)及以上的需報(bào)企業(yè)管理部和人力資源部會(huì)簽，如第一顆紐扣就低于下

巴20公分以上的，必須同時(shí)系好長(zhǎng)不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾；

3）裙子長(zhǎng)度不得少于20公分（臀部肥大者酌情增加），違反者將負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能機(jī)關(guān)匯報(bào)緊急和疑難事務(wù)，暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時(shí)常摔倒的，自第二月起將以智商過(guò)低為由不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開(kāi)的，每次也罰款五元。

三、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：

1）軍裝、警服--不管你那里搞來(lái)的，反正不許嚇著其他員工；

2）哈韓哈日的肥褲之類--日語(yǔ)、韓語(yǔ)達(dá)到國(guó)家專業(yè)八級(jí)者例外；

3）中山裝--將立即辦理退休手續(xù)；

4）麻袋片--人力資源部將發(fā)放特種生活補(bǔ)貼每月一元；

5）透視裝--為避免公司其他員工用眼過(guò)于費(fèi)勁，請(qǐng)上班時(shí)寄放總臺(tái)。

四、對(duì)發(fā)型原則上不做規(guī)定，但請(qǐng)注意以下幾項(xiàng)：

1）禿頂者不許涂發(fā)蠟；

2）長(zhǎng)發(fā)者不許在發(fā)間伴雜草莖、碎葉等；

3）使用摩絲的不許過(guò)量，如果因此引致?lián)p壞公司墻面、撞碎玻璃等事故，必須照價(jià)賠償。

五、化妝問(wèn)題：

1）不得染發(fā)?。ò装l(fā)染黑者除外）

2）不得使用含有進(jìn)口牛脂、羊毛素等成分的化妝品，安全生產(chǎn)第一！

3）不得使用假睫毛！否則領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法從你眼神中判斷你的思想。不得使用劣質(zhì)粉底！否則公司電腦鍵盤(pán)容易因粉塵

引起短路。不使用劣質(zhì)香水，以免讓人聯(lián)想空氣清新劑，或洗手間。

4）不得使用劣質(zhì)唇膏！要體會(huì)清潔阿姨洗茶杯的艱苦。

5）如果經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)為恐龍或青蛙的，任何時(shí)候均不得化妝！長(zhǎng)得難看不是你的錯(cuò)，但是惡心人就不應(yīng)

該了。

六、儀容：

1）領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)應(yīng)保持微笑！以表示工作愉快、干勁十足。

2）同事在時(shí)應(yīng)保持微笑！以表示合作順利、互相支持。

3）上級(jí)來(lái)時(shí)應(yīng)保持微笑！以免被人看出不耐煩或討厭的情緒。

4）客戶來(lái)時(shí)應(yīng)保持微笑！一直到貨款進(jìn)帳為止。

5）監(jiān)察財(cái)稅審計(jì)人員來(lái)時(shí)應(yīng)保持微笑！絕對(duì)不能顯出心虛。

6）新聞媒體來(lái)時(shí)應(yīng)保持微笑！顯示公司空前的團(tuán)結(jié)和經(jīng)營(yíng)的良好。

7）用餐時(shí)應(yīng)神情急促！表示將馬上重新投入工作。

8）下班時(shí)應(yīng)眉頭緊鎖！表示回家后仍將考慮工作。

9）另外吃飯時(shí)不許吧嘰嘴、說(shuō)話時(shí)應(yīng)杜絕方言（包括廣東話），罵人不許吐臟字、害人不許太明顯，以顯示員工

優(yōu)雅文明的素質(zhì)。

七、以上規(guī)定自今日起實(shí)施。

第二篇：?jiǎn)T工儀表著裝管理規(guī)定

員工儀表著裝管理規(guī)定

第一條為樹(shù)立和保持公司的良好形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

第二條適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有員工，銷售、客服、保安保潔等體系人員另有規(guī)定的除外。

第三條 著裝標(biāo)準(zhǔn)

1、具體著裝標(biāo)準(zhǔn)

夏季

男性員工：白色襯衣、深色西褲、黑色商務(wù)皮鞋、領(lǐng)帶、深色襪子、黑色腰帶；

女性員工：白色襯衣、深色西褲或商務(wù)短裙、黑色船型鞋、肉色襪子（穿裙子不得穿短襪）；

冬季

男性員工：白色襯衣、深色西裝、黑色商務(wù)皮鞋、領(lǐng)帶、深色襪子、黑色腰帶；

女性員工：白色襯衣、深色西服套裝、黑色船型鞋、黑色襪子； 具體解釋參考商務(wù)禮儀著裝。

特別說(shuō)明：

（1）女士船型鞋，不得帶任何裝飾（如鉆飾、綁帶等）；

（2）毛衣需與西服同色系、純色、V領(lǐng)，秋衣不得是高領(lǐng)；

（3）西服必須成套。

(4)男士商務(wù)鞋必須為系帶、有鞋跟。

2、換裝時(shí)間

每年以五月、十月為換裝時(shí)間。

第四條儀表及著裝要求

1、上班工作、會(huì)議、重大活動(dòng)等時(shí)間必須按著裝標(biāo)準(zhǔn)要求著裝，總體要求員工的儀表及著裝要整潔、干練，要充分體現(xiàn)出職業(yè)要求和特點(diǎn)。

2、男性員工留短發(fā)，留長(zhǎng)發(fā)女性員工要扎起頭發(fā)。

3、員工在上班時(shí)間按要求佩戴員工識(shí)別證。

注：

1、下劃線部分標(biāo)識(shí)，常被忽略，請(qǐng)各位注意。

2、每天早上八點(diǎn)半之前應(yīng)換裝結(jié)束開(kāi)始工作，八點(diǎn)半之后仍在換裝視為遲到。

3、每天晚六點(diǎn)之后可以換裝下班，六點(diǎn)之前換裝視為早退。

4、每天進(jìn)公司后及時(shí)將各位工牌佩戴，午休時(shí)請(qǐng)將工牌放在柜子里，午休結(jié)束后也要及時(shí)佩戴。望各位互相提醒。

5、女性員工，頭發(fā)過(guò)長(zhǎng)者，請(qǐng)將頭發(fā)整齊盤(pán)起，否則將按行政管理規(guī)定進(jìn)行處理。

6、女性員工襯衫不得有花紋、樣式為正規(guī)工裝、不可為休閑等樣式、袖口不能有裝飾，褲子不可以是哈倫褲等樣式。

第三篇：公司員工著裝管理規(guī)定

青島即建建設(shè)曙豪分公司員工著裝管理規(guī)定

一.員工著裝

1.目的為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

2.員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。員工工作時(shí)間需穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。

3.著工作服期間，辦公室人員應(yīng)該配于工作服顏色、款式相當(dāng)?shù)难澴优c鞋襪；鞋子應(yīng)該保持清潔光亮無(wú)破損，工作場(chǎng)所不得赤腳，不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。?xiàng)目部人員衣服和褲子應(yīng)一律穿戴整齊。

4.員工在辦公室盡量穿聲音輕的鞋子，以免影響辦公環(huán)境。

5.員工注意個(gè)人清潔衛(wèi)生。女職員不得化濃妝艷妝，可化淡妝，頭發(fā)以干凈整潔為準(zhǔn)，發(fā)色、發(fā)型需得體，男職員發(fā)不過(guò)耳并且盡量不要留胡子。6.工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)吊扣，錯(cuò)扣現(xiàn)象，工作服拉鏈需拉到衣扣上數(shù)第二個(gè)以上。

7.新進(jìn)員工在入職正常上班一個(gè)月內(nèi)發(fā)給、穿著工作服，實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期在半年以上的，視同新進(jìn)員工的規(guī)定辦理。員工領(lǐng)用服裝后，必須遵守公司工作服著裝管理規(guī)定。

8.員工如有辭職、離職或被辭退等情況，須交還工作服。如拒絕交還工作服，公司在其本人工資中扣除服裝制作費(fèi)用。

二、處罰措施

1.違反以上規(guī)定者，一次扣罰20元。一個(gè)月違反規(guī)定3次以上，罰款100元。

2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合、督促屬下員工遵守以上規(guī)定。部門(mén)1個(gè)月員工違反 本規(guī)定人次超過(guò)3人次或者該部門(mén)職員總數(shù)的20%，該部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款100元。

3.上述罰款從當(dāng)月工資中直接扣除。

4.本規(guī)定由各部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，有人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

5.本規(guī)定開(kāi)始執(zhí)行日期為：2013.11.01

第四篇：公司員工著裝管理規(guī)定

公司員工著裝管理規(guī)定

1.目的為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

2.員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

3.男職員的著裝要求：夏天穿襯衣，冬天穿西裝，最好能系領(lǐng)帶；穿襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。

4.女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

5.員工要注意個(gè)人的清潔衛(wèi)生，上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不留胡子；女職員提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。

6.每周五為便服日，可放寬對(duì)上述的規(guī)定（需會(huì)見(jiàn)客人除外），男女職員均可穿著較為休閑的服裝，但仍需以大方、得體為尺度。

7.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。

第五篇：?jiǎn)T工儀容儀表及著裝管理規(guī)定

員工儀容儀表及著裝管理規(guī)定

為體現(xiàn)公司專業(yè)形象，彰顯公司員工健康蓬勃的職業(yè)形象，現(xiàn)就員工儀容儀表及著裝作如下規(guī)定：

一、儀表儀容：

1、男員工：頭發(fā)前不過(guò)眉，側(cè)不過(guò)耳，后不過(guò)衣領(lǐng)，不染發(fā)；不允許留胡須。

2、女員工：頭發(fā)梳理整齊；飾物的佩帶應(yīng)適當(dāng)?shù)皿w，指甲油使用肉色或其他自然色。不得濃妝艷抹，不得染彩發(fā)，不得留怪異發(fā)型。

二、著裝要求：

1、男員工：商務(wù)及辦公室的男員工春夏兩季可著襯衫或有領(lǐng)T恤；秋冬兩季須著西裝、正裝夾克及襯衫（西裝風(fēng)格不限，不強(qiáng)制要求系領(lǐng)帶），著深色襪子、深色鞋子。工程技術(shù)人員要求整潔、得體、大方，下裝為深色長(zhǎng)褲。

2、女員工：以莊重素雅、大方得體為原則，但遇商務(wù)活動(dòng)或公司重大活動(dòng)時(shí)須著職業(yè)套裝。

3、員工上班時(shí)，皮鞋和其它鞋類應(yīng)保持光亮或清潔，鞋后跟不得釘鐵掌。

三、著裝禁忌：

1、男員工：

不允許穿著帶有花色，顏色張揚(yáng)及帶有卡通圖案的衣服，嚴(yán)禁穿運(yùn)動(dòng)褲、短褲。不允許穿涼鞋、拖鞋。

2、女員工：

不允許穿吊帶或暴露型上衣；不允許穿短于膝蓋以上5CM的裙裝； 不允許穿拖鞋或拖鞋式?jīng)鲂?；不允許穿其他有礙觀瞻的奇裝異服。

四、實(shí)施要求：

1、以上規(guī)定，自2011年9月13日起執(zhí)行，行政人事部負(fù)責(zé)解釋與修訂。

2、對(duì)于無(wú)正當(dāng)原因違反本規(guī)定的，經(jīng)警告無(wú)效者開(kāi)除處理。

公司

二O一一年一月十日