第一篇：新員工培訓考試題及答案

新員工培訓考試題

姓名：分數：

一.填空題（每空1分，共25分）

1、安全生產管理方針是： 安全第一、預防為主。

2、“三違”是指： 違章操作、違章指揮、違反勞動紀律。

3、安全生產三項行動是指：安全生產執法行動、安全生產治理行動、安全生產宣傳教育行動。

4、安全生產三項建設是指：安全監管體系建設、安全生產基礎建設、安監隊伍建設。

5、凡新建、擴建、改建和重大技術改造工程項目（含引進項目），其勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產驗收使用。

6、四種安全色中，表示禁止、停止的顏色是 紅 色，表示指令，必須遵守的顏色是 藍色。

7、滅火器一般是由 筒體、器頭、噴嘴 等部件組成。

8、三級安全教育是指 公司 級、廠級、車間級的安全教育。

9、燃燒過程的發生和發展必須具備三個必要條件，即： 可燃物、氧化劑、點火源（或溫度）。

10.我國的消防工作須貫徹 預防為主、防消結合 的方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。

二、選擇題（每題2分，共20分）

1、根據國家規定，凡在墜落高度離基準面（A）以上有可能墜落的高處進行的作業，均稱為高處作業。

A.2mB.3mC.4m2、撲救可燃氣體火災，應（Ｃ）滅火。

A.用泡沫滅火器B.用水C.用干粉滅火器

3、安全帶的正確掛扣方法是(B)。

A．低掛高用B．高掛低用C．平掛平用

4、自救器是一種井下小型便攜式的（B）設備。

A．護耳器B．防毒呼吸C．瓦斯檢測

5、推車式干粉滅火器使用時一般需要幾人共同操作？（B）

A.一人B.二人C.三人D.三人以上

6、使用二氧化碳滅火器時，人應站在(A)

A.上風向B.下風向C.無一定位置D.喜歡站哪就站哪

7、任何電氣設備在未驗明無電之前，一律認為(A)

A.有電B.無電C.可能有電D.也可能無電

8、在氣溫較高的環境下，由于身體熱量不能及時散發，體溫失調，則容易引起(A)

A.中暑B.心臟病C.感冒D.高血壓

9、急救觸電者，首先應立刻斷開近處電源，如觸電距電源開關處太遠，要用（A）拉開觸電者或挑開電線，切忌直接用手或金屬材料及潮濕物件進行救護。

A.絕緣物B.手C.金屬物D.隨手拿物

10、修理機械、電氣設備時，必須在動力開關處掛上（C）的警示牌。

A.“注意安全”B.“有電，危險”

C.“有人工作，嚴禁合閘”D.“正在維修，小心危險”

三、判斷題（每題1分，共8分）

1、安全生產管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。（√）

2、國家實行生產安全事故責任追究制度。（√）

3、從事兩種特種作業的人員，只要參加其中一種的特種作業培訓與考核，即可上崗操作兩種特種作業。（×）

4、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。（√）

5、用電安全要求：在操作閘刀開關、磁力開關時，必須將蓋蓋好。（√）

6、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，可以邊作業邊報告本單位負責人。（×）

7、生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的部門的監督檢查人員依法履行監督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。（√）

8、氧氣瓶和乙炔瓶工作間距不應少于5米。（√）

四、簡答題

1、事故查處“四不放過”原則是：（8分）

答：事故原因未查清不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過，責任人

員未處理不放過。

2、煤礦的“五大災害”是指什么?（10分）

答:瓦斯爆炸、煤塵爆炸、火災、透水和冒頂事故。

3、“三不傷害”是指什么?（6分）

答:是指不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害。

4、安全色共分幾種，分別代表什么意思？（13分）

答：我國已制訂了安全色國家標準。規定用紅、黃、藍、綠四種顏色作為全國通用的安全色。四種安全色的含義和用途如下：

紅色

表示禁止、停止、消防和危險的意思。

黃色

表示注意、警告的意思。

藍色

表示指令、必須遵守的規定。如指令標志、交通指示標志等。

綠色

表示通行、安全和提供信息的意思。

5、簡述為什么人在疲勞的狀態下容易出事故？（10分）

（1）在疲勞狀態下人的聽覺和視覺銳敏度降低，在心理上“注意變得不穩定，“注意”的范圍變小，“注意”的轉移分配發 生困難；（2）疲勞之后還會發生反常反應，如對較強的刺激出現較弱的反應，對較弱的刺激出現較強的反應；（3）疲勞后人的思維和判斷的錯誤增多，對潛在的 危險因素和處置的方針考慮不周。因此，當人處于上述狀態之中時就容易發生事故

第二篇：新員工培訓考試題

新員工培訓考試題

單位：姓名：

一、填空題（每空1.5分，共50分）黑龍江省完達山乳業股份有限公司的方針是綠色優質、顧客滿意、遵守法規、環保節能、預防為主、確保安全、減少風險、持續改進；通過全體員工對產品質量、食品安全、生產環境和職業安全健康的不斷追求和提高，使公司成為客戶、員工和供應商的首選和中國乳品市場的領導者。

1、ISO9000應用了PDCA循環的方法以達到組織質量管理體系的持續改進，其中P是D是、C是 檢查、A是 改進。

2、3、愛廠如家，團結一致，保守企業 象都有義務立即匯報或加以制止。否則根據情節給予罰款、待崗，直至下崗處理。

4、全廠人員按時上下班，不20元，第二次40元，第三次80元，第四次做下崗處理。

5、凡是上崗工人必需經過培訓、試用期為個月后經考核合格后與廠方簽定勞動合同（臨時工除外），凡沒有簽定勞動合同的員工一律不享受工廠的任何 福利、獎金及其它一切待遇。

6、整頓的關鍵在于三定，即、、7、公司的“5S”應如何做：。

8、有人在車間內吸煙，是違反了5S中第。

10、滅火器前放了很多雜物，是違反了5S中第項，即。

11、固體廢棄物分為四類，分別是 可回收一般固體廢棄物，例如：奶渣、爐渣等；不可回收一般固體廢棄物，例如：生活垃圾等；可回收危險固體廢棄物，例如酸罐等； 不可回收危險固體廢棄物，例如燈管等。

12、HACCP將危害分為危害、危害以及危害；

13、按照《污水綜合排放標準》，所有污水經污水處理站處理后，再經

14、見面時一定要打招呼問好，如使用 “、“您早”、“ ”、“早”等問候語。

15、三級安全教育是指 廠級教育、車間級教育、班組級教育。

二、簡答題（共50分）

1.《中華人民共和國食品衛生法》中規定患有哪些病癥的人不得參加直接接觸食品的工作？（10分）

答：凡患者痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者）、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病的，不得參加直接接觸食品的工作。

2、不安全行為有幾種？（至少答出5種以上）（10分）

答：

1、以不安全的方法或速度操作機器設備；

2、在廠房內嬉戲或跑動；

3、不專心工作；

4、睡眠不足，過度疲勞；

5、長發未加整理或服裝松散；

6、機器不安全的訊號未做處理；

7、危險機器、物品未按規定處理；

8、發熱體的使用及管理，易燃物隔離；

9、隨意接裝電線。

3、5S定義？（10分）

答：5S是在日本受推崇的一套管理活動，包括以下內容：整理、整頓、清掃、清潔、素養。此五項內容在日本的羅馬發音中，均以S為開頭，故簡稱為5S。

4、《生產車間規章制度及動態考核細則》共分幾大部分？其中規章制度考核中規定了對哪七個方面的考核？（10分）答：《生產車間規章制度及考核》中共分二在部分，動態考核和規章制度考核。其中規章制度考核中規定了有七方面考核內容，分別是對個人衛生、著裝管理規定及考核、車間工作紀律規定及考核、以對設備、工器具、環境衛生的管理及考核、對崗位記錄的管理及考核、對安全生產的管理及考核、對異物控制的管理及考核、產品質量考核。

5、乳制品分哪幾類？（10分）

答：乳制品分液體乳類、乳粉類、煉乳類、乳脂肪類、干酪類、乳冰淇淋類及其他乳制品類，共七大類。

第三篇：新員工培訓考試題

新員工培訓考試題

姓名：分數：

1、公司的名稱是什么，公司成立于哪一年？

2、公司的主要生產設備有哪些，列舉出五種以上？

3、請假如何辦理？

4、6S管理的6S是指什么？

5、影響工序質量的5M1E是指什么？

6、世界環境日是每年的哪一天？2009年世界環境日的主題是什么

7、公司的質量方針和環境方針是什么：

第四篇：新員工轉正考試題及答案（范文）

特變電工企業文化考題

特變電工新員工轉正考題

新員工轉正考卷滿分120分，90分為及格線,不及格將延期轉正,重考通過后方可轉正。

姓名： 單位： 考試時間： 得分：

一、企業文化（共40分）1、2011年經濟工作會議主題為：深化機制創新、強抓人才戰略，實施二次創業，全力打造有國際競爭力的五百億企業集團。（2分）

2、圍繞“輸變電高端制造、新材料、新能源”國家三大戰略性新興產業，特變電工股份有限公司（以下簡稱：特變電工）現已發展成為我國輸變電行業的龍頭企業，我國最大的電子鋁箔新材料基地、大型太陽能光伏系統集成商。變壓器年產能達2億kVA，位居亞洲第一位，世界前三位。（3分）3、2009年，公司排名世界機械500強第495位、中國企業500強388位，中國制造企業500強第207位，中國效益200佳第162位，中國機械百強第15位。2010年，公司繼續保持了平穩較快發展，實現產銷208億元，員工總數達到1.68萬人。（1分）4、2010年是公司“十一五”雙百億建設目標的實現年，是公司“十二五”發展的謀篇布局年。根據特變電工十二五戰略規劃，公司計劃2013年實現銷售收入300億元；到2015年打造具有國際競爭力、產銷500 億的高新技術企業集團，即：新疆輸變電產業百億基地、沈陽輸變電產業百億基地、衡陽輸變電產業百億基地、新疆新材料產業百億基地、新疆新能源產業百億基地。力爭在“十二五”末實現海外業務占整體收入的50%。（3分）5、1988年初，年僅26歲的張新租賃承包了當時資產僅有 15.8萬元，資不抵債 73萬元，銀行存款 200元，年銷售收入不足10萬元的昌吉市變壓器廠，并帶領53名員工投入生產自救，僅一周時間就全面恢復生產。1988年末，工廠當年實現產值144萬元，銷售收入129萬元，實現利稅總額12萬元。（3分）

6、特變電工于 1997 年6月18日成功在上交所A股上市，股票代號： 600089，被

特變電工企業文化考題

業內稱為中國變壓器行業第一股。（2分）

7、公司的三大支柱性產業分別為：__輸變電、__新能源 和__新材料。其中變壓器類產品的研發中心設在 遼寧沈陽，線纜類產品的研發中心設在_ 山東新泰。（5分）

8、輸變電產業公司目前有六大制造基地，分別位于_遼寧 省_ 沈陽 市、_湖南 省 衡陽 市、新疆維吾爾自治區昌吉市、天津 市、_ 山東 省_新泰 市、_四川 省_德陽 市。（5分）

9、特變電工2009年經濟工作會議提出的十八字經營方針是：抓市場、防風險、提質量、降成本、調結構、增效益。（3分）

10、特變電工“一二三四五”文化價值體系，其中“一”——一個品牌核心價值“ 可靠 ”；“二”——二個傳播主題口號，對外“特變電工，全球信賴”,對內“四海特變一家人”；“三”——“三心”，我們的經營宗旨：“客戶稱心、員工安心、股東放心”；“四”——“四特”，我們的核心價值觀：“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能學習”；“五”——“五則”，我們的世界觀：“誠則立、變則通、康則榮、簡則明、和則興”。（5分）

11、特變電工的社會使命：特變電工始終專注于“輸變電、新材料、新能源”三大領域的開拓與協同發展，通過堅持不懈的努力為全球的能源事業和人類的進步做出貢獻。（2分）

特變電工十二五時期的使命：特變電工專注于“輸變電、新材料、新能源（能源）”領域的開拓和協同發展，以綠色高效、低碳環保的技術和裝備，服務于人類的進步和可持續發展。

特變電工的愿景：近景（5-10年）：由中國制造到中國創造、全球制造，由裝備中國到裝備世界。遠景（10-30年）：打造輸變電、新材料及新能源（能源）領域全球信賴的服務商。

特變電工企業文化考題

12、特變電工決策層的行為準則——“高、明、躬、容”，管理層的行為準則——“敢、通、換、正”，執行層的行為準則——

忠、精、勤、善。（2分）

13、2009年1月6日22時整，世界首組 1000kV 特高壓（交流試驗）變壓器、電抗器經受住極端條件下的長時間運行考驗，成功通過168小時滿負荷試驗，再次彰顯了特變電工特高壓輸變電技術的領先性和產品的可靠性！（1分）14、2009年12月6日，特變電工為南方電網公司世界首條“云廣” ±800kV

特高壓直流試驗示范工程(輸送容量500萬千瓦，傳輸距離1438公里)成功研制的國內外首臺±800kV 特高壓直流換流變壓器，一次送電成功。（2分）15、2009年10月1日，新中國成立60周年慶典儀式上，遼寧省“振興樂章”彩車最突出的位置，使用的是沈變公司研制的世界首臺 1000 kV特高壓交流變壓器模型。（1分）

二、公司制度（共40分）（用人部門出具20分制度題）

1、《特變電工公司機關休假、考勤管理辦法》規定：公司機關所有人員的公務外出及個人私假必須按請假程序辦理相關手續。所有個人私假都須填寫《特變電工員工請假、公務外出申請（登記）單》，個人私假審批權限及程序：公司各部室科員個人私假時間為 一天以內（含一天）由部門負責人審批。在一天以上、三天（含3天）以內的，須部門負責人和主管領導、行政副總經理同時批準。三天（不包括3天）以上的，須依次經部門負責人、部門主管領導、行政副總、執行總經理批準方可。（4分）

2、《特變電工國內差旅費報銷管理辦法》規定：出差人員自出差返回后 7 天內辦理完報銷和歸還余款的手續，禁止出差人員在返回后仍持有公款。出差人員若沒有及時辦理報銷手續或歸還公款，財務部有權從個人工資或其他收入中逐漸扣回個人欠款。（3分）

3、《特變電工員工績效管理辦法（討論稿）》規定：考核周期結束時，員工應對照月度《工作計劃表》，就工作業績進行自我評價，填寫工作總結表，并提交至直線主管；直線主管需按照員工月度工作計劃表，參考員工自評，對員工工作業績進行評價。（3分）

4、《特變電工商業秘密保護制度》規定：涉及公司商業秘密內容的會議和其他活動，主辦部門和單位應采取下列保密措施：選擇具備__保密條件 的會議場所；根據工作需要，特變電工企業文化考題

限定參加會議人員的__范圍__，對參加涉及密級事項會議的人員_予以指定_；依照保密規定使用會議設備和管理會議文件；確定會議內容是否傳達及傳達范圍。（3分）

5、《特變電工股份有限公司違紀、違規處罰制度》規定嚴禁下列兼職行為（包括不獲取報酬的行為）：__自營或為他人經營__與其現任職公司同業的；兼職于公司的業務關聯單位、客戶或_競業方 的；因兼職有損__公司形象__的；承擔國家科技攻關或者本公司重要任務的人員兼職的；在勞動合同規定的__工作時間__內，實施兼職行為的（非同業）；因兼職行為對完成本職工作造成影響的。（4分）

三、簡答題：（30分）（用人部門出20分簡答題）

1、特變電工的發展主要經歷了哪幾個階段？（5分）1988-1992年是拾遺補缺的創業期 1993-1996年是股份制改造的成長期 1997-2002年是產業經營、資本運營的騰飛期 2003年-2007年是百億企業的創建期 2008-2010年是 雙百億企業的建設期

2、請寫出特變電工之歌歌詞，并簡述歌詞寓意？（5分）

答：（1）歌詞：（第一段）我們誕生在西部的春天，艱苦創業勇挑重擔。我們用汗水改變那命運，創業的激情把生命點燃。（第二段）我們成長在時代的春天，追求卓越奮勇爭先。我們用智慧攀登那高峰，產業報國夢想實現。（第三段）我們發展在實際的春天，為了祖國忘我奉獻。我們用青春獻身那時也，全球信賴任重道遠。創新求變是我們永遠的信念，挺直民族的脊梁，共建美好的家園。

（2）歌詞寓意：

《特變電工之歌》是特變人獻給偉大祖國改革開放30年紀念的英雄禮贊，是流淌在億萬產業工人心中的主旋律，是20年來萬名特變人用汗水、智慧、果敢和勇氣譜寫的時代交響詩篇。

歌曲的第一樂章講述了特變人的昨天—是改革開放的春風，把西部天山腳下，生長在貧瘠沙漠之中弱小的一支紅柳幼苗吹拂、滋潤。她以頑強的毅力，自強不息，百折不撓，用創業激情改變那命運，點燃了生命，抒寫青春無悔。是春回大地，將計劃經濟向市場經濟變軌，是千千萬萬創業者不畏艱難，與命運抗爭，抒寫無悔人生的縮影。

歌曲的第二樂章講述了特變人的今天—20年來，特變人追求卓越，奮勇爭先，沐浴著創新發展的陽光雨露，昔日的幼苗已長成棟梁之材，成為民族重大裝備制造業的骨干企業。實現了自主創新，引領了產業升級發展。充分體現了當代民族企業從中國制造走

特變電工企業文化考題

向中國創造的歷史飛躍。

歌曲的第三樂章講述了特變人的明天—與祖國同呼吸、共命運，實現科學發展。她愿意長成參天大樹，為祖國帶來片片綠蔭。特變電工的輸變電、新材料、新能源三大產業事關國計民生，是國家戰略的重要組成部分。承載著國家的使命，獻身祖國的發展，讓我們感到無限光榮和自豪。這也是奮進在強國之路上我國企業共同的理想和信念。

《特變電工之歌》特邀我國著名詞作家、文職將軍瞿琮老師作詞，他曾寫下了《我愛你中國》等經典傳世之作；特邀國家一級作曲家桑雨，他曾有百余首作品在全國獲獎；兩位老師深入企業體驗生活，同萬名特變人共同創作完成。歌曲由當代著名歌唱家殷秀梅、戴玉強領唱，廣州交響樂團演奏。

《特變電工之歌》反應了我國當代產業工人心系祖國，忘我奉獻，為屹立于世界強企之林，為實現中華民族偉大復興而努力奮斗的心愿。《特變電工之歌》濃縮了“三心四特五則”的特變電工企業文化精髓，寄托了特變電工人產業報國的理想，展現了特變電工人創業無限的情懷。這里是所有懷揣創業夢想，并能日復一日、年復一年，腳踏實地進行創新求變的創業者最好的舞臺。

改革就是創新，創新才能特變。站在百億企業發展的新起點上，讓我們永葆創業的本色，堅定創業的信念，無悔地踏上新的創業征程，抒寫新的創業史卷，挺直脊梁，肩負起中華民族偉大復興的歷史使命，共同建設好我們自己的家園，建設好偉大的祖國家園，贏得世界的尊重，為全球能源事業的發展和人類的幸福做出新的貢獻??

四、論述題（10分）：分別結合自己近三個月來的工作情況，請簡要談談公司在管理或者某一具體業務工作中存在的問題和不足，以及改進思路。（10分）評分依據：

1、指出發現的問題。（4分）

2、能夠從個人工作角度提出問題的解決思路和具體措施。（6分）

第五篇：新員工安全培訓考試題

新員工安全培訓試卷（公司級）

姓名：分數

一、選擇題15分

1.發生危險化學品事故應向（）疏散。

A上風B下風C順風

2.安全電壓是（）。

A220vB380vC36v

3.公司在6級以上大風期間，室外（）高空動火作業。

A禁止B允許C無所謂

4.下列不屬于安全設施的是（）。

A呼吸閥B接地線C排污閥

5.職業病防治的原則是（）。

A預防為主，防消結合B預防為主，防治結合C 專業部門原則

二、判斷題20分

1公司負責人是本單位安全生產第一責任人。（）2油的燃點越低，著火危險性越小。（）3動力配電箱的閘刀開關可以帶負荷拉開。（）4石油儲存應避免與氧化劑接觸。（）5儲存危險化學品的企業應對其倉庫的安全設施定期進行檢測和檢驗。（）6任何單位和個人不得擅自拆除、挪用消防設施和消防器材。（）7當生產和安全發生矛盾時，要把生產放在首位。（）8事故發生的原因是有人的不安全行為，物的不安全狀態及管理上的缺陷。（）9特種作業操作人員必須經專業技術培訓合格后持證上崗。（）10特種設備應由專業檢測部門檢測合格后，方可使用。（）

三、填空題40分

1.我國的安全生產方針是：_________，__________, ___________。2.三級安全教育的內容是:__________, __________, ___________。3.生產中的三違是指：___________, __________, ______________。4.汽油和柴油的爆炸極限分別是：_____________, _______________。5.安全警示標志分為：_________, __________, _________, _________。6.中國化工集團安全理念是: __________, __________,_____________。

7.柴油的閃點是______℃，其閃點越高危險性越______。

8.物質燃燒必須具備3個條件是：_________，__________, ___________。9.公司常用的滅火劑有（說三種）：_________，__________, ___________。10.消防安全工作的方針是__________, ___________。

四、簡答題25分

1.安全事故四不放過原則是什么？7分

2.消防常識的四懂四會是什么？8分

3.化工企業安全生產十四不準？10分