第一篇：關于廣播創新的一點想法

關于廣播創新方面的一點想法

從元月1號改版至今，新聞廣播一直執行整點播報方式，這強調了新聞的及時性，體現了新聞的與時發生。現在的新聞廣播與改版后的央視新聞頻道有異曲同工之妙，注重新聞價值的體現，給市級新聞更大的平臺予以播報。其中，我覺得如果融入以下幾點內容可能會更好，本人一點不成熟的建議，請各位臺領導予以指正、指點。

一、重大民生新聞專題化

目前，站在一定的角度看，廣播的受眾沒有電視的受眾多，那么如何讓廣播盡可能地拉攏與聽眾之間的距離呢？做聽眾想聽的廣播，讓想聽的廣播內容竟可能最大化。目前，對于重大民生新聞這一塊，新聞廣播的確在不斷地努力、不斷地重視，但我個人拙見，目前引起的效應還不夠大。對于重大民生新聞這一塊，我們現在采取的方式是不斷地跟蹤、寫成視點，最多就是采用訪談這樣的方式。我覺得重大民生新聞可以專題化，這種專題化的方式可大可小。比如前幾天的暴雨，新聞廣播下午的整點新聞都進行了整點播報，如果在播報的過程中制作一個專題片花，在985新聞片頭之后播出，那么聽眾在聽覺上就會引起重視，從而留住這個臺。用片花的方式將突發民生新聞專題化，我想這是一個捷徑。當然真正做到和做好重大民生新聞，我個人覺得可以犧牲一下我們的整點新聞，下午整點新聞有1點到5點5個整點的時間，如果對于重大民生新聞，我們犧牲1個整點的新聞播報，采用選取2到3天連續訪談和討論的方式予以播報，引起的效應也許就能看得見了。比如這次高郵“耿高鵬救落水兒童”事件，新聞廣播采用大篇幅新聞稿、新聞追蹤、“揚州好人”專欄等方式予以報道，這些都在社會上引起了重視，如果我們能及時采用下午一個整點的時間，請到當地的居民、社區工作人員、社會學家等進行訪談，兩天從兩個不同的話題、不同的角度進行剖析和講解，一個從感性、一個從理性，隨時接入聽眾參與電話，我想這樣的方式會更好。

二、互動常態化

互動常態化是新聞廣播一個在做的方向，我們新聞記者也開始使用連線等方式努力實現互動常態化。但是真正的互動常態化我覺得是與市民、與聽眾實現常態化的互動，這遠遠不止互動話題等內容這么多。那么怎樣可以讓互動常態化

1呢？我個人覺得可以融入不同年齡段人的聲音。目前廣播的受眾年齡段很有限，很少有年輕人參與到節目當中，一是現在網絡等媒介的力量很大，二是很少有人有時間收聽廣播。在這一塊，我覺得可以融入年輕人對于社會的一個看法。比如開辟一個常規節目，讓年輕人用自己的視角去看待社會上發生事件的看法，可以暢所欲言，從另外的角度去看待事件，看待事件中的人和情。另外我們說廣播是傳達民聲民意的一個媒介，如果我們直接讓市民在廣播中提出自己的看法和情感，我想達到的效果也許會讓聽眾感到更真誠。比如我們在做的“揚州好人”專欄，目前已經做了一定的數量，現在我們可以請不同年齡、不同崗位的人對“揚州好人”以及“揚州好人”引起的效應做一個訪談和交流，一個普通人的訪談可能會有許多人在收聽，如果人們開始關注這樣的訪談、關注我們對熱點新聞的討論了，也許他們也有想說的話，那就可以通過信息平臺參與到節目中了。這只是一個例子，在以后的節目當中，我們可以就事論事，市民有所需有所想，有的時候不是我們自己可以用語言表達出來的，通過廣播，他們的想法和情感得到表達，從心里他們會覺得廣播與人們之間的心走近了，廣播就是他們傳達民聲極好的媒介，廣播才會從及時性和溝通性方面在人們心中占到一席之地。

三、新聞評論隨時融入

新聞評論是新聞廣播一直想著手的一塊，部門也提倡記者寫一些評論。與央視相比，我們目前沒有專職、專業的新聞評論員，但是我們可以通過聘請等方式固定一些口子的評論員。比如我們報道了一則民生新聞，記者對于事件的描述已經充分，現在需要一個專業知識過硬的人進行指點，我們可以通過聘請揚州大學教授或者律師給予相應的建議，讓新聞發展方向有歸屬性，讓聽眾不會覺得新聞發生了，但只是發生了，接下來的事件正確發展方向有所指，是不是會沿著這個方向發展，在聽眾心中會更加明白和衡量這則新聞事件的發展方向。其實環保、衛生、食品安全等等新聞都可以聘期一些專業人員進行解答。如果加入了這些聲音，就等于讓聽眾在聽廣播的同時對于事件的進展定了心。沒有專家的聲音，這件事如何正確進行下去，在聽眾的心中還是一個未知數。

這就是我對新聞廣播的一點想法，談不上創新，我覺得是對如何讓廣播聽上去色彩會更加豐滿的一點建議。如果讓聽眾在聽廣播的同時聽有所得、聽有所想、聽有所交流，我想這樣的廣播會更好聽、更耐聽。

第二篇：政府管理方式創新幾點想法

政府管理方式創新幾點想法

今天會議很重要，謝謝邀請出席和發言 謝謝主席：

對政府行政管理體制的3個看法：

1、政府行政管理體制中有三種重要關系：一是上下關系：如中央與地方關系，如斯洛伐克彼德先生介紹的五種教育主體，就涉及中央與區域關系，其市政府作用很令人思考。作為一個大國，這個問題太重要的。比如，上級政府關心下級政府，經常有很多具體指導意見，這些意見是指導性的，還是有法律約束力的。且如果有不一樣，如果辦？ 二左右關系：如顧主任剛才講的如何設置部門，如部門之間的協調問題；部門在很多問題上看法不同，這正常，但如果沒有科學的程序辦法，就解決不了或協調不了部門意見不同。這就不正常的。三是多層次與多方面的上下左右關系。從上到下有多有，直到居民；從左右看，有省之間，市之間，企業之間等。

2、政府行政管理體制受到三種政府定位的影響：首先是大政府與小政府的關系，這是

政府的管理范圍是怎樣，涉及到政府做什么的問題。今天，大家對公共品供給大一些，競爭品干預小一些提出很多意見。其次是強政府與弱政府，這是指政府的管理力度如何，政府如何去做。在看待這個問題時，存在截然相反的觀點。東亞經驗如何看？那些要強，那些要弱？第三，是好政府和壞政府，這是涉及到如何讓民眾來評價政府行政能力和結果的問題。

3、中國政府行政管理體制完善過程有三大類型：（1）是從計劃經濟政府行政職能向

市場經濟政府行政職能的轉變，也稱為政府行政管理體制破舊型轉變。關鍵是政府與市場的關系。比如，推進政企分開、政事分開、政資分開，這些都是中國經濟改革中特別重要的。（2）是從不成熟市場經濟政府行政管理向規范的市場經濟政府行政管理的轉變，也可稱為政府行政體制完善型轉變。這主要體現為政府為提高辦事效率所做的努力之中。（3）是從當代發達國家政府行政管理職能創新而誘發引導的我國政府職能轉變，這可稱為政府職能創新型轉變。比如，在電子政府的過程中，國際上有專家提出，將政府的業務分為九類共165項，九類即居民服務、司法與公共安全、稅務、國防、教育、行政管理、運輸、法規與民主及郵政，這些對我們對行政管理創新有啟發。在非典疫中，美國政府中各部門的合約制很有啟發。我們要建立的不是大包大攬的防疫體系，而有有硬有軟的體系。

謝謝大家。

第三篇：工業園管理體制創新的幾點想法

工業園區管理體制創新的幾點想法

隨著入園企業的增多和園區規模的不斷擴大，園區發展面臨的新情況、新問題對目前園區體制和管理提出新的挑戰，不斷改革與創新，對于發展中的園區顯得頗為重要。

一、亳州工業園區基本概況及管理體制情況

亳州工業園區于2006年4月經國家發改委同意，省政府批準設立，面積5.6平方公里。作為譙城經濟發展的主戰場和承接平臺，區委、區政府從優惠政策、資金、人力等資源上予以傾斜，舉全區之力開展征地拆遷、基礎設施建設和項目招商引資。

目前工業園區規劃區面積31.2平方公里，建成區面積近20平方公里，“五縱十橫”路網已經形成，通車里程達46公里，實現了“七通一平”，綠化、亮化、交通信號、電子監控全覆蓋，與南部新區、十八里鎮工業功能區融為一體。入園企業共178家，其中已投產97家，在建68家，簽約13家。規模以上工業企業63家。固定資產投資億元以上項目40個。現有工業項目涵蓋了中醫藥制造、中藥保健品、制藥機械生產、農副產品深加工、包裝材料印刷、服裝加工、電子設備制造等行業；建設有五大專業市場、五個高標準商住小區、兩所新中學、一個三甲級醫院。

2012年1-8月份完成完成固定資產投資25.2億元；工業總產值51.89億元,增長33.84%；工業增加值18.58億元，增長36.9%；財政收入1.94億元，增長93.8%；外貿進出口總額5326萬美元，增長234.34%。

2012年，擴區3.6平方公里，續建道路13條，15.6公里，新建道路5條，16公里。1-8月份完成征地2413畝，拆遷40萬平方米。

2012年工業園區力爭實現總產值100億元；工業增加值30億元；財政收入3億元；完成固定資產投資55億元；新簽約項目20個，新開工項目30個，新增投產企業20家。

亳州工業園區管委會作為區政府的派出機構，主要負責園區內項目服務和管理，承擔部分基礎設施建設管理任務。在機構設置上，設“一辦兩局一中心”，即辦公室、規劃建設局、經濟發展局、管理服務中心。“一辦二局”設行政編制15人，現有15人；“服務中心”設事業編制12人，現有10人。

二、目前工業園區管理體制上存在的問題

1、隨著入園企業的增多，園區規模不斷擴大，一批還原小區、商住小區眾多人口入住，園區的服務管理權限、基礎設施后期維護、社會管理等矛盾逐漸顯現，易出現“看得見的管不住，管得住的看不見”，權責不明確，不僅增加了運行成本，工作效率也不高。

2、權責不對稱，在碰到實際問題時，由于管理權限受限，只能協調配合職能部門來進行處理，還要與國有企業如

電信、供電、供水等部門聯系，溝通與協調花費不少精力,效率低。

三、幾點建議

1、合理確定工業園區功能。顧名思義，工業園區應作為新興工業產業區來發展，目標定位為“發展經濟”，利用好現有政策、環境、社會資源，建立集中、精簡、靈活、高效的管理體制和運行機制，不斷優化投資環境，促進經濟發展。

2、進一步明確園區管委會職能。依據安徽省人大《開發區管理條例》，完善開發區管理體制，強化公共服務和項目管理職能。

3、進一步理順管委會和政府職能部門的關系。實事求是進行管委會機構設置，合理劃分事權。政府各職部門可根據園區發展需要因地制宜設立分支機構或安排專門人員并使之規范化、常態化，如人員編制上隸屬各職能部門，在管理上接受管委會和職能部門領導。優化資源組合，形成齊心協力促發展的局面。真正意義上實現封閉式管理、一站式服務，使入駐園區的企業要解決的問題、需要辦理的各種手續在園區內全部可以辦理。

4、進一步在服務上創新。淡化園區管委會行政班子概念，強化管理團隊概念，精簡機構，壓縮管理層次，減少審批事項，簡化辦事程序，著力提供項目所需的公共服務。對

需要上級部門審批的事項，在企業和審批部門之間發揮好協調、溝通作用，全程幫辦服務，使企業真正專注于自身開發和生產經營。

第四篇：創新創業的想法論文

創造、創新、創業是人類社會發展進步的根本動力和普遍規律，以下是小編為您整理的創新創業的想法論文相關資料，歡迎閱讀！

摘要：隨著我國社會主義市場化，逐漸構成了“供需見面，雙向選擇”的就業形式，這種新的就業形式，使畢業生和用人單位從被服從的位置，變為就業市場中兩個對等、互選的主體，雙方都有自主的選擇，這就請求大學生要有更高的素質來面對選擇，更強的獨立創業者肉體來迎接應戰。大學生作為社會向前開展的源動力，必需與學問經濟時期開展請求相順應，具有較強的創新創業才能。

關鍵詞：創業、就業，大學生

一、創新創業思想的必要性和緊迫性。

1、培育大學生創新創業才能是緩解不時擴展的社會就業壓力的需求

進入21世紀后，我國普通高校畢業生已打破200萬大關，國度教育部學生司司長林蕙青指出，固然畢業生數量增幅較大，但社會整體就業崗位沒有明顯增加的趨向。在畢業生數量年年大幅度增長的同時，離校畢業生待業的現象開端呈現，數量逐年上升。國度教育部的有關統計顯現，全國高校畢業生均勻就業率一直只要70%左右，僅大學本科畢業生的待業人數就很多。面對日趨嚴峻的就業形勢，在大學生中展開創業教育，樹立大學生正確的職業理想和擇業觀念，開發發明性思想，進步綜合素質和創業才能，關于大學生參與社會競爭，具有很強的理想意義。

2、培育大學生創新創業才能是順應社會主義市場經濟開展的需求

隨著市場經濟的開展，城鄉產業構造將根據市場的不時變化進行相應調整，從而帶來勞動力的轉移和職業崗位的轉換，而且還應該具備新技術、新工藝的施行以及新產品的開發和發明才能，也就是請求將來的勞動者不只要具備從業才能，還必需具備創新創業才能。因而，不時增強創新創業才能的培育正是順應了社會主義市場經濟對人才培育方面的諸多請求，同時也能促進高等教育本身的變革與開展。

3、培育大學生創新創業才能是推進創新型國度建立的需求

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國度興隆興旺的不竭動力。一個具有創新才能和大量高素質人力資源的國度，將具備開展學問經濟的宏大潛力;一個短少雄厚科學儲藏和創新才能的國度將失去學問經濟帶來的機遇。21世紀的競爭是經濟和綜合國力的競爭,實踐是科技和教育的競爭,歸根到底是高素質人才的競爭。高校是人才培育的搖籃，培育和培養基礎寬厚、富有創新肉體、可以對付將來社會中國大學生就業開展和應戰的人才，是各類高校在教育創新中擔負的首要任務。鼎力培育大學生創新創業才能是樹立高校創新體系的關鍵性環節和基礎性內容，能有效地支持和推進國度創新體系的樹立，對建立創新型國度也會起到積極的作用。

二、大學生創新創業個性質量內容及其構成條件

個性,或稱為個性特質,是指一個人在一定的社會條件和教育影響下構成的比擬固定的特性。一個具有創新質量的人才有可能去進行一系列創新活動。一個人的創新質量包括激烈的獵奇心、普遍而濃重的學習興味、積極主動學習的學習習氣、勇于質疑的學習肉體等。

獵奇心——獵奇心是人們發現和認知世界的驅動力。耶魯大學心理學家斯坦伯格發現,個性中的興味和動機是促使人們從事發明性活動的驅動力。而興味源于對事物的獵奇心,是個體從事發明思想的內驅力。興味和動機能夠使個體集中留意于所從事的發明性活動。

主動學習——傳統的教育以機械、模擬、循規蹈矩的學習辦法為主,養成了學生被動承受的學習習氣,缺乏靈敏多變和主動的學習鍛煉,學問經濟時期瞬息萬變,產品更新換代很快,只要培育學生積極主動的學習習氣,構成探求式學習機制,才可能創新,才干跟上時期的步伐。

質疑——教員權威、書本權威的觀念不得人心,學生不敢質疑教師,更不敢質疑課本成為很普遍的現象。沒有疑心,哪來創新?只要擅長發現問題,才會有創新的可能性。質疑肉體促使人們發現問題,而創新肉體則促使人們進一步處理問題。

而創業質量也有著豐厚的內涵,它包括勇于競爭的肉體、勤奮務實的務實態度、鍥而不舍堅決執著的頑強意志、艱辛創業的心理準備等多方面的質量。

勇于競爭——商品經濟社會充溢各種商機,也充溢各種競爭和壓力。在這種環境下,要想創業除了要有一定的經濟目光,還必需有過人的膽識與勇氣。在充沛的市場調研后,能否勇于將本人的方案付諸行動,是決議一個人創業能否順利開端的第一步,創業需求的是勇于競爭與冒險的膽略。

勤奮務實——創業僅僅有膽略和勇氣是遠遠不夠的,在此基礎上,必需一步一個足跡,要有勤奮務實的態度。

鍥而不舍——創業的道路不可能是好事多磨的,碰到波折或失敗,是從頭再來還是選擇放棄?大學生們假如沒有剛強的意志、頑強的毅力,是不可能在創業的道路上繼續走下去的,前功盡棄的創業最終是不能勝利的。

三、想創業的大學生至少要留意四個方面：

首先，要進步本身的創業素質。一些大學生創業者對公司運作的認識過于簡單，他們不分明如何融資、如何做商業上的事務活動籌謀、如何塑造管理團隊等，以至連根本的財務、管理方面的常識都很短缺。因而，在創業前，應該有一個相對系統的理論培訓。市勞保局每月都有免費的創業者培訓班，有心創業的大學生能夠來報名到場學習。

其次，要進行充沛的市場調研。既然是在市場經濟環境下進行創業，那創業就必需契合市場規律，不經過市場調研，自覺投資，勝利的可能就很小。因而，在創業之前，應該冷靜地考慮，選擇啥子行業來做才氣更接近勝利。倡議最好先到相干行業去打工，熟習一些行業的運作規律和流程，也可到市勞保局到場見習培訓，有50多種崗位可供選擇，在見習培訓當選擇創業方向。

再次，要多方面理解政策，充沛哄騙政策。對大中專結業生畢業后選擇自主創業的，通稱里有不少相干的優惠政策，大學生創業者應該充沛理解這些政策，哪些用度是能夠減免的，哪些優惠是能夠申請的，都要做到胸中有數，這樣才氣在創業之初，節約資金更好開展。

最后，要有堅定不移的肉體。心理脆弱是大大都大學結業生的通病，遇到一點波折和艱難就輕言放棄，是不會獲得終極勝利的。創業的道路沒可能好事多磨，以是，大學生在心理上的準備也是必不可少的。大學生創新創業才能提升的途徑。

四、大學生創新創業的意義：

江同志屢次提到：“創新是一個民族的靈魂，是一個國度興隆興旺的不竭動力。” 青年一代，特別是大學生，是中國最具生機的群體，假如失去了發明的激動和愿望，而僅僅安于現狀和守成，那么中華民族最終將失去開展的不竭動力。創業認識和創新肉體絕不只是希望創業的同窗所應思索的事情，即便是在其它崗位就業的大學畢業生也不該失去創新之“心”。

創業是創業者經過發現和辨認商業時機，成立活動組織，應用各種資源，提供產品和效勞，以發明價值的過程。創業具有較高的風險，但也有較高的報答。隨著商業經濟的高速開展和學問經濟的迅猛降臨，越來越多的大學生投入到創業的浪潮中，并獲得不少勝利的經歷，大學生創業也因而成為搶手的話題。

第五篇：廣播創新進行時

廣播創新進行時

在如今這個處處都講究創新的年代，廣播的“創新”無疑也成為廣播發展、壯大的必由之路。于是，圍繞廣播節目的一系列創新紛至沓來。

但是，由于很多廣播人對廣播節目的形態、內容、方式等已經形成了思維定勢，廣播節目的創新并非易事。為了拓展廣播市場，讓廣播發出更強音，關于廣播節目創新的論壇、創新大賽不斷涌現。這些活動的深入展開讓電臺之間相互交流經驗、取長補短，共同為廣播的發展貢獻著心力。

節目創新論壇：分享創新理念 展示創新成果

2009年3月30日，“全國廣播節目創新論壇”在合肥成功舉辦，來自全國30家廣播機構的70位代表齊聚一堂，圍繞“開拓創新、共謀發展”的主題，就廣播節目的理念創新、形式創新、內容創新、傳播方式創新以及節目制作的體制、機制創新等問題，結合各自的探索實踐，進行了充分的交流研討。

中央人民廣播電臺總編輯王宴青認為，理念創新是廣播發展的源泉和動力，而理念的創新不僅僅是針對某一個廣播頻率，更體現在廣播人工作思想的創新和發展思路的創新上，這才是中國廣播得以不斷發展前行的出發點和立腳點。新疆人民廣播電臺副臺長周川認為，只有建設精品創優機制才能實現廣播的可持續發展。北京人民廣播電臺交通廣播主持人王為提出了廣播創新應持之以恒的思路。黑龍江人民廣播電臺高級編輯李曉平認為創新要在“大”字上用功，在“新”上

做文章，在“想”上落筆，在“精”上運作。湖南人民廣播電臺副臺長蘇金月認為應該在融合中創新節目形態，在節目中創新經營模式，在融合中創新管理模式。

近幾年，廣播娛樂節目在媒介異軍突起，成為廣大聽眾的“夢工廠”。2009年6月26日，第6屆全國廣播娛樂節目評析研討活動吸引了來自全國36個省市電臺的62為代表，共同探討如何創新廣播娛樂節目，傳播快樂生活方式。研討會上表彰了中央電臺音樂之聲《節日快樂加油站》、湖南電臺的《絕代雙椒》、北京電臺的《娛樂72變情景喜劇》等一批優秀的廣播娛樂節目，這些節目有的用夸張的手法賣虛擬產品，有的以角色轉換的方式演繹情景劇，有的用惟妙惟肖的模仿展示脫口秀??此次活動在一定程度上促進了廣播娛樂節目的可持續發展，并帶動中國廣播娛樂節目走向一個新的階段。

節目創新大賽：拓寬創新形式 延伸創新內涵

2009年5月24日，“東方暢想”全國廣播創新節目擂臺賽落下帷幕。本次擂臺賽充分反映了近兩年來全國廣播界在節目形式、制作手段、節目內容上的創新性探索和實踐。從選送的節目樣態來看，既有音樂、娛樂、廣播劇類節目，也有新聞資深報道、廣播紀實片、新聞演藝節目，基本覆蓋了中國廣播界目前流行的所有節目形態。更娛樂、更時尚、更都市化，是本次大賽參評作品反映出的共同特點和趨向，不僅僅是音樂、文藝類作品如此，新聞節目也在向輕松、幽默的方向轉變。可以說，第7屆“東方暢想”擂臺賽的參賽節目，無論是從制作手段、節目創意方面，還是播音主持方面來看，都反映出近年

來中國廣播節目的新特點和新趨向，透視出未來中國廣播節目創新的發展趨勢。

2009年7月1日，遼寧人民廣播電臺啟動以“新創意、新組合、新節目”為主題的節目創意大賽。此次節目創意大賽不限節目類型，不限節目時間、不限播出時間，作品要既有創新性，又有實用性。這些都在給聽眾透露著這樣的信息：廣播節目的創新擁有了更為廣闊的市場概念。

2009年8月7日，第二屆“贏在創意”全國廣播欄目大賽圓滿落幕。本屆大賽以“廣播魅力，贏在創意”為主題，在從4月啟動后的近4個月的時間里，大賽組委會共收到來自全國50多家廣播電臺、節目制作公司、大專院校和廣播愛好者的參賽作品166件。其中原創類作品117件，創新類作品49件。作品涉及新聞、娛樂、音樂、服務、科教、體育、廣播劇等多種類型。本次“贏在創意”廣播節目大賽所征集的作品體現出了5個創新趨勢：真人秀節目比較獨特，娛樂化主持成為趨勢，脫口秀節目備受關注，角色化、泛角色化主持的節目仍然比較普遍，情景劇表現的節目形態依然較多。作品整體體現廣播特色，關注對廣播媒體本質的發掘，折射出未來廣播人的專業追求和中國廣播不斷發展壯大的必然趨勢。

2009年10月21日，“陽光09全國廣播節目創新大賽”在成都舉行頒獎典禮。大賽自6月初舉辦以來，收到全國20多家電臺和10位個人參賽作品84件，涵蓋了新聞、娛樂、服務等多種節目形態，從內容到形式呈現出以下三個特點：一批內容新穎的節目紛紛脫穎而

出，這類節目在電臺節目中并不多見，但是他們以獨特的節目內容和形式贏得了評委的稱贊；圍繞廣播特點，運用多種表現手段；廣播與新興媒體密切融合。眾多的廣播節目創新大賽加強了廣播節目研發，匯聚前沿新銳的思想，開發出一批健康向上、形態新穎、具有良好社會影響力和市場競爭力的優秀節目，對傳統廣播節目進行創新性的探索，實現了從形式到內容的突破。同時，挖掘廣播人才，提升廣播媒體的整體影響力和感染力，讓廣播煥發新的生機與活力。

本屆大賽參賽作品無論從內容到形式都呈現出以下特點：

一、一批內容新穎的節目紛紛脫穎而出。解夢節目《師長與成長——解密夢語》，寵物節目《寵愛有佳》等，這類節目在電臺節目中并不多見，但是它們以獨特的節目內容和形式贏得了評委的稱贊。如《師長與成長——解密夢語》站在心理學的角度，針對人們對夢的好奇深入淺出解讀，極具可聽性。

二、圍繞廣播特點，運用多種表現手段。《“吃”“迷”漳州——無敵搜街王》特別節目，以廣播情景劇的形式，從拆解漳州小吃之迷入手，一開場就吊足聽眾的胃口，使之沿著女主角的“尋寶”歷程，了解漳州的小吃和它背后的故事，深入地探討漳州小吃得以聞名遐邇的原因。作品不落窠臼，洋溢著本土文化的氣息，最后將主旨升華到通過漳州小吃找尋漳州城市氣質，讓每一個漳州人以及想要了解漳州文化的人得到啟迪和共鳴。《MAGIC FLY夢劇場》將精致的將音樂與傳統廣播劇進行有機融合，以音樂娛樂和音樂劇創作與參與的多元化的音樂綜合類廣播節目。在節目中，邀請到喜愛音樂劇廣播且有良好

悟性的聽眾進入直播間和主持人一起用最接近生活的自然語言現場演繹根據電影或電視劇改編的音樂劇來展現自己的聲音表演魅力，加強了節目與聽眾的互動性。這類獨創的廣播音樂節目既跳出了主持人單挑或兩位主持人對播的局限性，又開拓出音樂和電影對白及廣播劇三者相融合的新型音樂劇形式，具有很強的操作性，《聲音游戲》則通過對的藝術再加工，盡顯將廣播的聲音魅力。

三、廣播與新興媒體密切融合。如，《皆大歡喜》以網絡流行的搞笑段子為主，并向社會大眾和廣大網友征集各類好聽好玩的內容進行篩選，在節目中播出。同時也可以給喜愛主持的聽眾一個展示自己的平臺，可以讓聽眾自行錄制內容或者予以推薦。節目當中可以加入與網友的互動，實現媒體之間的更多合作。《哆啦A夢的任意門》這擋節目深深與網絡結合并伴有大量的互動，在播報熱貼等資訊的同時提供點擊地址，信息來源。在未來3G真正廣泛應用之后，聽眾還可以用手機收聽，即時了解熱貼資訊，實現有效的信息傳達并受納聽眾對此新聞的評論。