第一篇：邰雷2012年工作總結

個人工作總結

自2012年9月3號來到合肥七水廠項目部工作將近五個月的時間，在此期間主要工作內容為一標段的技術工作和本工程的安全工作，在公司及項目領導和同事們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，同時也存在著一些不足，有待于在今后的工作中加以改進。下面就工作總結匯報如下，敬請領導批評指正。

一、主要工作匯報總結

技術方面：合肥第七水廠原水泵站一標段，包含取水泵房、吸水井、配電間、加藥間、值班室和倉庫的土建工程、工藝管線采購、施工及安裝、機械設備安裝工程，年前主要施工目標為取水泵房的主體封頂及深基坑回填，工期十分緊張，至9月6號正式開工以來便一直積極加大施工力度，確保深基坑施工的順利完成，技術上控制開挖尺寸，鉆孔的質量、深度，土釘的長度、焊接質量以及注漿的質量，后續控制鋼筋網片的綁扎質量及間距和通長筋的焊接質量、噴漿的厚度和攪拌的均勻度。施工至強風化層，需要爆破作業，由于爆破范圍存在不穩定因素，未防止爆破后超出設計范圍，在爆破前精確測量爆破范圍，并預留出緩沖區域，達到預期目標，深基坑施工完成后進行取水泵房主體施工：自底板施工時就嚴格控制結構位置、尺寸及鋼筋綁扎的質量、間距、直螺紋套筒連接質量、箍筋拉筋的制作質量、鋼筋錨固長度、模板安裝時控制尺寸和加固情況、由于本泵房下部墻體厚度較大，為0.5m至1m，模板安裝重點為模板加固、垂直度控制，以避免澆筑混凝土時發生漲模現象，取水泵房下部結構為設備間，工藝預埋件及

預留孔洞較多，安裝時重點控制位置、尺寸及安裝加固，以避免澆筑混凝土后出現偏位現象，影響設備的安裝，澆筑混凝土時工作重點為振搗質量，防止出現蜂窩、麻煩、露筋現象。

安全方面：本工程較大危險源：一標段為深基坑作業、高支模，二標段為水上水下作業，臨時用電。

①深基坑作業：在勞務班組新進場安全教育時詳細講解深基坑作業的安全注意事項，每天檢查安全爬梯有無安全隱患，定期對基坑進行沉降觀測，臨邊防護欄桿的檢查，由于鋼筋加工距離基坑較近，控制材料堆放距基坑邊的安全距離。

②高支模作業：施工前對鋼管扣件的檢測和檢查，對于變形的材料嚴禁使用，腳手架搭設過程中檢查扣件擰緊力矩、下部墊木質量、安全掛設、剪刀撐的搭設是否按照方案執行，腳手架上材料堆載負荷，并每天進行檢查安全帽、安全帶的使用。

③水上水下作業：控制安全防護及救生用品的使用，進行安全應急演練、機械設備的安全檢查及正確操作控制

④加強對臨時施工用電檢查、整改力度。本項目工地現場人員、可燃材料密集，一旦出問題將可能釀成人員傷害及火災事故，因此對臨時用電絲毫不敢馬虎。我同電工現場巡視，對不合格的配電線路及配套設施提出整改意見并過程監督其改正，加強監督禁止施工隊私自拉接電線。

⑤ 加強安全宣傳及教育力度，所有機械均掛設安全操作規程及安全技術交底，并交底至每個操作機械的工人，現場的安全標語及安全

警示牌均掛設至顯要位置，對增加施工人員的安全意識起到一定的作用。

二、存在問題及解決措施

由于第一次接觸到水上水下作業，對施工流程和過程中存在的安全隱患了解不足，前期安全工作很多地方不足，在項目部領導和同事的幫助下，自己也在不斷學習和提升，現在這方面安全工作開展起來也進步了很多。

其次取水泵房施工時，工期較為緊張，土建隊伍臨時施工人員流動性較大，前期因為控制不到位，安全教育未能及時開展，致使個別工人為安全要求正確佩戴和使用安全帶，而后采取措施，新進場的施工人員必須經過安全教育后方能上崗，現場也嚴格檢查安全防護用品的正確使用情況，安全狀況良好。

技術方面由于本身經驗不足，前期工作時感覺某些方面需要學習的地方太多，致使工作開展有點束手束腳，在項目部領導和同事的幫助下，自己也在不斷學習和提升，隨著逐漸對本類工程技術方面知識慢慢積累，工作時順利很多，對后續工作的前瞻性也明確很多。

三、2013年工作思路

1、加強學習提高認識

加強業務知識的學習，向項目部領導和同事不斷學習，不斷提升自已的理論水平、業務知識水平。不斷提升自己的溝通能力和現場的管理水平，2、加強工作強度、確保工程收尾的進度保證和安全

2013年本項目進入收尾階段，而越是臨近收尾的工程人越是容易產生麻痹大意思想，從而出現安全事故。因此，明年的安全工作絲毫不能放松。明年的安全工作思路主要為：①加強與各施工班組長的聯系，隨時隨地解決存在的安全隱患；②繼續加大安全宣傳、安全培訓、安全教育力度，真正從思想上提高操作人員安全意識；③做好現場的安全防護工作，從硬件上保證人員的生命安全。

技術方面主要思路為：①汲取今年工作中出現的問題，結合后期的工序，對可能出現的問題進行詳細的分析，未雨綢繆；②加強自身能力的提升，對工作要有前瞻性，這樣杜絕技術上問題的出現；③加強同甲方、監理、各施工班組的溝通，保證工作的順利進行。

四、結束語

在公司領導和項目部領導的正確領導下，全體成員的共同努力下，合肥七水廠順利完成了施工計劃，新的一年我們的責任更大、任務更艱巨，只有不斷的努力才能面對新的挑戰，為公司的發展盡自已的一份力量。

合肥市第七水廠原水泵站項目部邰雷2013-1-21

第二篇：邰金平整改

邰金平個人整改措施

為確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，根據前兩個環節查擺個人在“四風”方面存在的問題，在黨組織、領導和同志們的幫助下，通過深入剖析和思考，進一步明確了個人在今后進行整改完善的措施和方向。

（一）形式主義方面

1、組織生活開展的不按時。由于事務繁忙，平時組織支部會議少。“三會一課”制度落實不到位，平時學的少知道的也少，對一些政策性的東西吃不透，不能給群眾合理的解釋，造成群眾抵觸情緒，產生誤解。

整改措施：

1、按時組織開展好”三會一課”學習,每周開展一次政治學習、每月開展一次黨支部活動、每年開展一次民主生活會。

2、在空閑時間多看書、多讀報，提高自己的文化水平，接到上級文件精神才能領會、吃透。

整改時限：長期。

2、對學習不重視。自己學習不重視，也不能很好的組織黨員干部學習。

整改措施：

1、端正政治學習態度，提高政治學習質量。認真學習黨的知識，不斷加強黨性修養，按照《黨章》規定對照自己工作實際，檢查工作情況，反省自己的言行，提高自己的黨性覺悟，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，解決思想和工作中存在的實際問題，改進自己的工作作風；

2、以身作則，率先垂范，認真組織好每月學習日活動；

3、加強黨員的教育管理。

整改時限：長期。

3、工作中不注重細節。在接到群眾投訴時，沒有把工作做到群眾心坎上，久拖不辦，小事拖大。

整改措施：真正坐到群眾的家里，跟群眾嘮嗑、談心認真聽取群眾生活所需，主動解決群眾的困難, 與群眾一起想問題、謀對策，針對群眾反映的不同情況，找準需要解決的突出問題，提出具體的目標要求和辦法措施。

整改時限：立即整改。

二、官僚主義方面

1、存在“一言堂”現象。平時組織農村班子召開座談會議比較少，同志們很少聯系，有工作只是打電話安排，有時會議上自己說了算，很少聽取他人意見建議，安排工作只講效果，不注重程序。

整改措施：加強班子成員間溝通和談心工作，了解他們的思想動態和工作、生活情況。多聽取他們對工作上的意見和建議。開展好批評與自我批評，相互支持，安排工作要講究方式方法。

整改時限：立即整改。

2、工作作風不扎實。對新出臺的各項惠民政策落實的不全面，工作中只是流于上傳下達，落實具體的工作很少，解決的具體問題少，給老百姓面對面宣傳的少，實質性的幫助少，支持老百姓致富的點子少。

整改措施：加強對上級精神和政策的學習與領會，提高政策水平和把握能力，熟知黨和國家方針政策，每月至少與群眾見一次面，談一次話，解決一些實際問題，把新的惠民政策傳遞給每個老百姓。

整改時限：立即整改。

3、工作態度不端正。沒有真正把老百姓的事情放在心上，把他們的事情當成自己的事情去辦，沒有真正把老百姓當成自己的親人對待。

整改措施：注意自己的一言一行，在工作中少說空話大話，答應群眾的事情就要力所能及去辦好。結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾中來，到群眾中去;一切依靠群眾，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農戶，深入實踐，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。整改時限：立即整改。

4、群眾觀念淡化。很少到農戶家中，往往只在村委布臵安排工作、開展工作。

整改措施：今后要多深入農戶，多走訪群眾，尤其是老干部老黨員，充分了解情況，認真分析問題，切實采取措施，努力幫助解決實際問題。整改時限：立即整改。

三、享樂主義方面

1、滿足成績和付出，趕超精神不強。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。

整改措施：把教育實踐活動與本村的各項工作相結合，和班子一道認真深入群眾調查研究，廣泛收集群眾意見，拓寬工作思路，在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，積極探索和尋找破解本村發展難題的方法。

整改時限：立即整改。

2、工作安排部署多，親力親為少。在工作中，習慣于按老套路開展工作、創造性推進不足。

整改措施：一是思想觀念上要創新。要樹立與時俱進的精神，緊跟時代脈搏，上級精神要全面吃透，為創造性地開展工作提供思想保障堅持工作方法的創新。二是堅持工作方法的創新。要經常深入調查研究，了解真實情況，認真研究解決深層次的矛盾和問題。

整改時限：立即整改。

3、有“好人”主義。

整改措施：消除“好人主義”思想。對個別思想覺悟不高、敬業精神缺乏、工作效率低下、漠視群眾訴求的黨員干部要敢于直面提出問題，嚴格而又誠懇地批評和教育。

整改時限：立即整改。

四、奢靡之風方面

1、有吃請、請吃、陪吃、愛喝酒的現象。

整改措施：發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統和作風。始終發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，不奢侈浪費，不追求享受，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；在工作中絕對不喝酒，不能耽誤為群眾辦事的時間，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，全心全意為人民服務。

整改時限：立即整改

2、抵制大操大辦不堅決，不徹底。

整改措施：堅決制止大操大辦，自己一定做到不參與，不辦理。發現大操大辦的現象及時制止，絕不含糊。整改時限：中長期

第三篇：邰城中學文藝匯演

邰城中學隆重舉行2012年慶元旦文藝匯演

以“活躍校園文化、創新人才，推進素質教育”為宗旨，為迎接2012年的到來，展示我校學生朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌，創建文明、高雅、活潑向上的校園文化氛圍，促進學校文藝活動的深入開展，培養學生的創新精神和實踐能力，促進學生的健康成長，2011年12月27日下午，邰城中學舉行“激揚青春、放飛夢想”文藝匯演。

本次文藝匯演共有20個節目，形式包括舞蹈、合唱、相聲、小品，內容健康向上，富有時代氣息，組織有序，參與面廣。師生同臺，共同展示邰中風采。

兩個多小時的演出，相聲、小品、現代舞蹈、樂器演奏、各種藝術形式齊聚舞臺、競相開放；閆亞妮、宋青山等年輕老師的節目青春雜匯《n響炮》掀起了匯演的高潮，三（10）班同學帶來的舞蹈《感冒的圣誕節》，那鏗鏘有力的舞姿，令觀眾為之傾倒，二（10）班相聲《五官新說》，博得了同學們陣陣的笑聲，最后一首連唱《明天會更好》在三（9）班同學的精彩演繹下為本次匯演畫上了圓滿的句號。

整臺匯演充滿歡聲笑語，師生同樂，其樂融融！回首即將過去的2011年，我們不停留在過去的榮譽；展望未來的2012年，我校師生將勇往直前，再創輝煌。新的機遇孕育著新的挑戰，在新的一年里，全校師生必將承前啟后，繼往開來，與時俱進，共創邰城中學更加燦爛的明天。

第四篇：工作總結 雷

工作總結

在公司全體員工共同努力下，公司各項業務逐步步入正軌，我來到階州小額貸款公司已有三個月多，伴隨著2015年的尾聲我對公司的各項業務有的一定的了解，現將2015基本經營情況、業務發展情況等總結如下：

一、經營管理情況

（一）嚴格執行國家政策，確保各項指標達到省金融辦的要求。截止2015年12月30日，公司嚴格按照服務“三農”的原則，貸款的投向主要用于支持農民、農業和農村經濟發展，同一借款人最高限額控制在50萬元以內；賬面利率控制在基準利率09.—4倍之間；無跨區域發放貸款的情況出現，無吸收或變相吸收公眾存款的情況出現。

（二）積極營銷，擴大市場份額，加快業務發展步伐。2015年通過積極的營銷，公司在信貸業務發展中取得了一定的突破，搶占了一定量的市場份額，建立了一批相對穩定的客戶群體，加大了對信用良好，還貸能力強的客戶營銷及維護力度，在行業內取得了一定的知名度，為今后的業務發展打下了基礎。

（三）以效益為核心,完善工作效率，提高服務質量。公司在不斷加強和改善日常信貸工作的同時，注重和加強了信貸人員業務能力的學習和培養，逐步提高了工作人員工作質量和效率，建立了完整的客戶信息檔案，強化服務手段，改善服務效率。

（二）存在的問題。

1、公司從正式運行以來，客戶的培養取得了一定的成效，但具有豐富管理經驗的技術人員、獨擋一面的人才較少，相比其他同業對手，信貸隊伍的專業技能仍然有不小的差距或信貸風險防范意識不高，專業技能還有待進一步提升。

2、公司融資難、融資能力有限。除股東資本金外，公司不能從金融機構或社會公眾獲得資金，無法滿足中小企業、“三農”對資金的需求，制約了公司的發展。

3、公司客戶數據未納入人民銀行征信系統管理，無法對客戶申請貸款和不良信息進行有效識別，對拖欠公司貸款本息的客戶沒有“不良記錄”的制約作用，增大了公司的經營風險（在貸款客戶中有一批2014年發放貸款的客戶現收款和催收利息難）。

4、內部管理。公司自正式營業以來，著重搭建了以業務發展為重心的經營方針，但在實際的運行當中，許多內部管理問題逐漸顯露，主要體現在信貸資產質量，貸后管理等幾個方面。

三、工作規劃

針對今年我個人工作中存在的問題，我將會以以下幾點展開工作

（一）積極進取做好本職工作

1由于本人今年從建筑公司調至小貸公司對小貸公司的管理與經營不是很了解所以本職工作存在很大的漏洞，主要體現在催收利息方面！對一些貸款時間較長的客戶顯得有點束手無策，沒有了解客戶的心里，以后對客戶的心里意向做好工作，從而對貸款 延期的客戶做好貸后的調查和跟蹤，加大收款力度和收息力度。

2、立足崗位，加強培養。立足本職潛心學習，主動幫助其解決有關實際問題；對現有人才中具有一定實踐經驗、同事虛心學習，進一步拓寬知識面，為企業做到（公司是我家）的意向展開工作.3、通過對公司“事業留人，感情留人，政策留人”的用人獎懲機制。調動積極性，實行自我管理；敞開渠道，做好員工在公司的本質工作，充分發揮才能，做到公司與個人雙贏的結果。

第五篇：工作總結,張雷

太原科技大學學生會科技部工作總結

剛剛步入大學的我，為了更好的鍛煉自己，豐富我的大學生活，因此，我選擇加入了太原科技大學學生會的科技部來磨練自己。

我們進行了面試，通過嚴格的篩選最終選出了9名同學作為科技部的新鮮血液。篩選過程中我們始終堅持能為同學服務的宗旨，從這一學期的效果來看我們當初了抉擇是對的。成員們都能按時、按值、按量的完成學院交給的各項工作任務。

很慶幸，我被分到科技部的技術組來完成學校活動時的調音工作，一下為我對調音工作的工作總結：

人耳對音色的感覺是比較靈敏的，它能直接判別聲音是否逼真。如果對音色處理不好，不但會使聲音單調，枯燥乏味，而且還人會使樂器或者演唱產生嚴重的失真，因此不可忽視音色處理的重要性。對于男聲來說，大多數人的聲音比較低沉，缺少高音，為提高演唱的清晰度，一般可對3kHz的頻率萬分進行補償；對于女聲來說，高音又顯得過多，聲音發“尖”，為使聲音宏亮，不至于太刺耳，一般可對400Hz頻率成分進行補償。

混響通常決定了余音的長短，對聲音的色彩和清晰度有直接的影響。一般情況下，男低音演唱時，可將混響時間調得短一些，以提高聲音的清晰度；如果是女高音演唱時，可適當延長混響時間，以增加聲音的色彩。對于演唱場所來說，如果房間四周墻壁是由木板材料構成的，這時混響時間應調小一些，以免聲音模糊不清；反之，如果房間四周墻壁是由木板材料構成的，這時混響時間應調小一些，以名免聲音模糊不清；反之，如果房間掛有絨布窗簾等吸聲材料，這樣的房間應將混響時間調大一些，以免聲音干澀。另外，現場歌唱者的多少也有很大的影響，因為歌唱者的服裝也有很大的吸聲作用。因此，調音師可在1~2秒間選擇一個感覺適宜的混響時間。

完全直達聲而無混響聲輸出，就不能起到改善和美化聲音的作用，適當地加大混響聲成分的比例，有利于模擬自然混響聲，使聲音豐滿動聽，可增加歌唱者的現場立體感。完全混響聲而無直達聲分量輸出，則會使聲音產生“染色”現象，造成嚴重失真，也就是說，像在浴室，澡堂里聽到的聲音那樣含混不清，行內的人稱其為“浴室效應”。因此，在無特殊要求的情況下，可將該旋鈕調在中間位置，即直達聲分量與混響聲分量比例為1：1，這樣，聲音不但不會產生失真，又會有一定的混響效果。

一首好聽的歌曲，應該是伴奏音樂占40%，演唱聲音占60%，如果演唱者音色不錯，可適當減小一些伴奏音樂的分量，以突出演唱者的歌聲；如果演唱者對這首歌由的旋律不很熟悉，容易唱走調，合不上拍，為了掩飾這些缺點，這時可適當加大一些伴奏音樂的分量。但在具體操作時，應注意不要把話筒音量過分調大，更不能演唱音量大大高于伴奏音樂。結果顯得伴奏音太弱，大部分時間里只聽到演唱者的聲音，好似一個人在那里清唱，失去了卡拉OK的氣氛；但也不能讓伴奏音太強，伴音太強，又會“淹沒”演唱者的歌聲，聽上去好像只是一支樂隊在演奏樂曲，體會不出演唱者的情趣。

伴奏音樂是根據原唱者的聲調而調演奏的，它不可適應每一個演唱者的噪音條件，比如有的原唱者的音域比較高，有的原唱者演唱的音區比較低，為了能讓伴奏音樂照顧到每一個演唱者的噪音特性，調音師應對演唱者的聲音特性有靈敏的聽覺反應。演唱時，先把音調控制放在中間位置，既然不提升，也不下降。一曲開始，如果演唱者合得上調，那就不必去調節；反之，演唱者如感到低音區唱不下去，或者是高音區跟不上來，可根據實際情況將傳送音調調節到演唱者適應的音區。

盡管還并沒有完善，但是在接下來的工作里，我會完善自己的技術，努力工作，學會維護設備等技術，為我的大學生活增添色彩。

院科技部干事 張雷 2011年12 月30日