第一篇：對會計準則中無形資產有關問題的探討

龍源期刊網 http://.cn

對會計準則中無形資產有關問題的探討 作者：夏 惠

來源：《沿海企業(yè)與科技》2005年第10期

[摘 要]在知識經濟不斷發(fā)展的今天，無形資產對社會經濟進步的作用日益突出，受到人們的普遍關注。我國現有有關無形資產的會計準則在許多方面的規(guī)定已嚴重滯后，甚至與國際慣例相悖，文章針對我國現行企業(yè)會計準則中有關無形資產的具體準則里存在的問題，提出了幾點改進意見。

[關鍵詞]會計準則；無形資產；會計處理

[中圖分類號]F233

[文獻標識碼]A

第二篇：無形資產會計的問題研究

浙江長征職業(yè)技術學院畢業(yè)論文

浙江長征職業(yè)技術學院

畢業(yè)設計（論文）

論文題目：無形資產會計問題研究 系 別： 專業(yè)班級： 學生姓名： 指導教師：

二○ 一五 年

月

日

浙江長征職業(yè)技術學院畢業(yè)論文

目 錄

摘要……........…………………………………………………………………………………………….1

引

言............................................................................................................................................................3 無形資產概述..........................................................................................................................................3

1.1 無形資產的概念...........................................................................................................................3 1.2 無形資產會計的地位...................................................................................................................3 2 無形資產評估管理問題..........................................................................................................................4

2.1無形資產管理意識薄弱..................................................................................................................4 2.2忽視無形資產的開發(fā)和利用..........................................................................................................4 2.3無形資產流失的現象比較嚴重......................................................................................................5 2.4 評估人員整體素質不高.................................................................................................................5 2.5 評估標準不統(tǒng)一，方法不科學，誤差大.....................................................................................5 3 無形資產的信息披露問題........................................................................................................................5

3.1披露不完整......................................................................................................................................5 3.2披露內容模糊..................................................................................................................................6 3.3信息披露相關性較差......................................................................................................................6 4無形資產會計處理存在的問題.................................................................................................................6

4.1用于事業(yè)活動無形資產的攤銷導致出現了賬外資產...................................................................6 4.2在單位向外轉讓已入賬的無形資產時出現了沒有成本可轉的現象...........................................6 5無形資產會計處理的改進建議.................................................................................................................6

5.1無形資產確認改進建議..................................................................................................................6

5.1.1擴大對無形資產的確認范圍...............................................................................................7 5.1.2及時確認新出現的無形資產...............................................................................................7 5.1.3采用多種價值相結合的辦法進行無形資產的確認............................................................7 5.2無形資產評估管理的對策建議......................................................................................................8 5.3無形資產的披露改進建議..............................................................................................................9 結 論..............................................................................................................................................................9

參考文獻......................................................................................................................................................10

致

謝...........................................................................................................................錯誤！未定義書簽。

浙江長征職業(yè)技術學院畢業(yè)論文

無形資產會計的問題研究

【摘要】隨著我國經濟的迅速發(fā)展, 企業(yè)無形資產的投入越來越多，在企業(yè)經營活動中所起的作用也日益顯著，并已經成為一項重要的資產項目。專有技術、創(chuàng)新能力、商標、品牌、管理水平、服務質量、企業(yè)文化、計算機軟件等知識為基礎的無形資產將是企業(yè)核心競爭能力的源泉,逐漸成為經濟發(fā)展的第一要素。

本文是在知識經濟條件下從無形資產的概念出發(fā)，通過對現行無形資產會計的地位、評估管理問題、信息披露問題等若干問題探討與研究，從而得出結論并提出相關建議。

【關鍵詞】無形資產

會計的地位

評估管理

信息披露

處理及建議

浙江長征職業(yè)技術學院畢業(yè)論文

引

言

國際競爭日益激烈、知識經濟凸現的形勢下，在當今社會財富和經濟增長越來越表現為無形資產驅動的條件下，研究無形資產會計尤其重要。從會計學角度來看，經濟的快速發(fā)展對傳統(tǒng)的無形資產會計提出了新的挑戰(zhàn)。

傳統(tǒng)會計核算以有形資產為核心，不確認無形資產或者雖確認，但低估了無形資產。而在無形資產占主導的知識經濟時代，若仍以有形資產的會計處理方法去套用無形資產，將會導致決策失誤。

建立新的知識會計體系以適應知識經濟時代對無形資產確認、計量、記錄和報告的需要，還是對現行的無形資產會計進行改造，均將對無形資產會計帶來新的問題、新的機遇和巨大沖擊，促使會計界人士去不斷地進行研究和探索，從而導致其發(fā)生革命性的變革。

1無形資產概述

在經濟全球化已經成為不可逆轉趨勢的今天，無形資產成為全球資本擴張的“利器”’與經濟發(fā)展的“驅動力”，成為企業(yè)核心競爭力的基本載體與核心要素。

從會計學角度來看，知識經濟的最大特點是企業(yè)擁有的無形資產占全部資產的比重越來越大。在企業(yè)的日常業(yè)務中，無形資產是知識經濟的主要表現形式，無形資產在知識經濟中的地位日益突出。1.1無形資產的概念

無形資產是指企業(yè)擁有或者控制的沒有實物形態(tài)的可辨認非貨幣性資產。無形資產具有廣義和狹義之分，廣義的無形資產包括貨幣資金、應收帳款、金融資產、長期股權投資、專利權、商標權等，因為它們沒有物質實體，而是表現為某種法定權利或技術。但是，會計上通常將無形資產作狹義的理解，即將專利權、商標權等稱為無形資產。

同時，無形資產必須依附于物質實體才能為企業(yè)帶來長期收益，是企業(yè)獲得超額利潤的源泉，是能夠維持企業(yè)生存和發(fā)展的重要支柱之一。1.2無形資產會計的地位

知識與信息時代，企業(yè)的競爭因素以知識為主，即以無形資產的投入為主。知識、人才、商譽和智力等無形資產的投入水平，在經濟發(fā)展中起決定性作用。在當今，知識超過了傳統(tǒng)的資本與勞動力這兩個要素的地位，無形的知識，已經成為經濟發(fā)展的第一要素。企業(yè)無形資產占總資產的比重也越來越大了。

同時，企業(yè)的發(fā)展目標是價值最大化，企業(yè)的盈利能力和經濟增加值等指標

浙江長征職業(yè)技術學院畢業(yè)論文

很大程度決定于企業(yè)的無形資產的價值，通過有效地運行無形資產來盈利的。當前，企業(yè)的價值體現也往往依賴于無形資產的影響力。

無形資產會計的評估是現代會計的重點研究課題，企業(yè)如何評估和計量無形資產，是企業(yè)價值最真實的體現。

如何評估企業(yè)的商譽、確認能帶來企業(yè)價值的管理能力及一切所能為企業(yè)帶來價值的無形資產，是一個企業(yè)生存和發(fā)展的重要內容。企業(yè)會計評估的重點從有形資產轉移到無形資產上，是經濟發(fā)展的必然趨勢，有利于企業(yè)宏觀調控，極大地鼓勵公司提高知識技術含量，完成過渡時期的完美轉型。

在知識無敵和高新技術爆炸的時代，無形資產是其主要的標志，無形資產可以說是一個公司和企業(yè)的身價的象征。

而無形資產的評估是非常復雜的，準確而科學地計量企業(yè)的無形資產，做好無形資產會計的研究工作，是企業(yè)走向未來的重要手段。2無形資產評估管理問題

企業(yè)的無形資產雖然在形態(tài)上不如有形資產那樣能直接觀察和易于捉摸,但它與有形資產一樣,同樣決定著企業(yè)的生產經營和經濟效益。然而,在現實經濟生活中,許多企業(yè)對無形資產缺乏足夠的認識,評估意識淡薄,管理不夠嚴格,致使有形資產和無形資產的評估比例失衡,無形資產大量流失。這種現狀與我國實行改革開放,發(fā)展市場經濟,同世界接軌的大趨勢極不適應。

在全球市場競爭舞臺上，中國企業(yè)面臨著從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”，邁向“中國品牌”的重大發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。目前雖涌現出了以華為、聯想、海爾為代表的諸多著名企業(yè)和著名品牌，但絕大多數中國企業(yè)在品牌建設中依然面臨著諸多問題和重重困境。中國自主品牌的發(fā)展的過程中，品牌價值小、品牌實力弱、品牌管理亂、品牌發(fā)展慢、品牌存在時間短的狀況切實存在，需要的是仔細探尋原因.目前存在的主要問題: 2.1無形資產管理意識薄弱

在保護知識產權方面，沒有法律保護意識，無形資產開發(fā)后，不懂得申請專利、注冊商標、推廣新產品新技術，品牌保護意識淡薄。2.2忽視無形資產的開發(fā)和利用

許多企業(yè)沒有充分、有效、合理地使用無形資產，而是過度使用，或長期閑置不用。比如，企業(yè)合資過程中，許多優(yōu)秀品牌通過折價入股后，被企業(yè)閑置不

浙江長征職業(yè)技術學院畢業(yè)論文

用，使其價值喪失殆盡。另外，企業(yè)長期不參與有利于提升自身形象的競爭，也削弱了其無形資產的價值。2.3無形資產流失的現象比較嚴重

近年來，由于保護無形資產的法律、法規(guī)不健全、不完善，企事業(yè)單位、個人自我保護無形資產的意識比較差，使無形資產流失的現象比較嚴重。經常會出現著作權受到侵犯、專利權受到侵犯、搶注商標、假冒商標等一些不良現象。2.4 評估人員整體素質不高

資產評估工作涉及到會計學、工程技術、市場學、法學等多門科學，知識含量高，要求執(zhí)業(yè)人員必須具有一定的理論知識和操作經驗，而對于無形資產評估人員素質要求則更高，而我國目前不少執(zhí)業(yè)人員是從行政機關分流的離退休人員及聘用人員，未經嚴格的業(yè)務培訓和資格審查，結果導致評估中操作不規(guī)范，鑒定不科學，數據不準確，評估質量不高。2.5 評估標準不統(tǒng)一，方法不科學，誤差大

世界上由許多國家和地區(qū)，對無形資產評估制定有統(tǒng)一的標準，在我國，目前還沒有統(tǒng)一的《資產評估法》，更沒有無形資產評估的實施細則。無形資產評估缺乏量化標準，很難精確提供客觀數據，無形資產評估結果往往誤差很大，超過國際認可的20%的可接受界限，人們對評估的公正性、客觀性心存疑慮。3 無形資產的信息披露問題

隨著科技的發(fā)展和競爭的加劇,無形資產信息逐步成為企業(yè)內外部各個利益相關者所共同關心的企業(yè)核心信息,已經越來越受到會計信息使用者的關注,因此必須構建一個有效的無形資產信息披露體系,使無形資產信息披露豐富多樣且有效實用。無形資產的信息披露，存在以下問題： 3.1披露不完整

現行的會計準則除了要求披露研究與開發(fā)的有關信息外，對人力資源、市場資產、組織設計等無形資產一概不予披露。對于無形資產在計量上的困難并不能成為不披露無形資產相關信息的理由，信息使用者已經不能滿足無形資產披露的現狀。無形資產入賬并予以披露的僅包括專利權、非專利技術、商標權、著作權、土地使用權、特許權和商譽7項。而商譽僅對產權變動商譽確認，對自創(chuàng)商譽 并不予以確認。而國際會計準則規(guī)定無形資產包括商標名稱、報刊刊頭、計算 機軟件、許可證和特許權、版權、專利和其他行業(yè)性的財產權、服務和經營權 等14項。美國評估公司所涉及的無形資產也

浙江長征職業(yè)技術學院畢業(yè)論文

有20多項。伴隨著世界全球化進 程的加劇，許多新興的無形資產種類將會進一步增加。我國僅僅披露以上這些 是遠遠不夠的。3.2披露內容模糊

在資產負債表中只確認已入賬的無形資產價值，而且是以其攤余成本表示，因此，所確認的無形資產只是一個總括的資料，不能為信息使用者提供無法據以判斷無形資產的科技含量和獲利能力。這些模糊的信息披露會降低資本市場信息的透明度，最終誤導投資者作出決策。3.3信息披露相關性較差

在現行會計制度和會計準則中，無形資產的主要計價基礎是歷史成本，自行開發(fā)的無形資產在依法取得時按發(fā)生的注冊費和律師費等入賬。在現行會計報告中，僅披露了無形資產的歷史信息。歷史信息與會計信息用戶的決策相關程度較低，與會計信息用戶的決策相關程度較高的信息應該是現時信息和未來信息。4無形資產會計處理存在的問題

隨著知識經濟的快速發(fā)展，無形資產日漸增多，地位日益重要，傳統(tǒng)模式的無形資產會計處理能否滿足知識經濟的時代要求？如何能在適應知識經濟的條件下，對無形資產進行更為合理、準確地確認、計量、報告等一系列問題迎面而來。

根據現行規(guī)定，不實行內部成本核算的事業(yè)單位無形資產的會計處理存在以下問題：

4.1用于事業(yè)活動無形資產的攤銷導致出現了賬外資產

無形資產過戶時就核銷了無形資產的價值，無形資產不再有余額，資產負債表中也不能反映出無形資產的存在，在以后長達50年的時間中大額的無形資產都將處于賬外資產的狀態(tài)。而每年期末出資人欲從辦學效益中取得合理回報時失去了明確的對照標準。這對事業(yè)單位資產的管理非常不利。4.2在單位向外轉讓已入賬的無形資產時出現了沒有成本可轉的現象

如果再發(fā)生無形資產轉讓，則已經沒有成本可以結轉，時常會出現會計制度前后矛盾的問題。

5無形資產會計處理的改進建議

針對以上各方面存在的問題，本人提出以下幾點淺顯的改進意見，希望能對無形資產的確認、評估管理與披露體系的不斷完善提供幫助。5.1無形資產確認改進建議

浙江長征職業(yè)技術學院畢業(yè)論文

5.1.1擴大對無形資產的確認范圍

企業(yè)應對以下項目納人無形資產確認的內容范圍。

（1）自創(chuàng)型商譽。隨著世界經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)資產逐漸從有形化向無形化方向轉變。自創(chuàng)商譽作為現代企業(yè)重要的無形資源，在企業(yè)資產中發(fā)揮重要作用，不可低估。自創(chuàng)商譽反映一個企業(yè)是否具有超額的盈利能力，對評估企業(yè)價值起巨大作用，確認企業(yè)的自創(chuàng)商譽是必要和迫切的。

（2）企業(yè)人力資源（如員工的教育情況、工作能力、職業(yè)評估等）。隨著知識經濟的高速發(fā)展，人力資源在現代經濟發(fā)展中的作用日益突出，世界各國對稀缺資源的爭奪正在從自然資源、資本資源轉向人力資源，企業(yè)員工的知識水平、能力素質能左右一個企業(yè)在市場競爭中的成敗。企業(yè)人力資源已成為企業(yè)重要的無形資產。

（3）企業(yè)內部形成的無形資產（如企業(yè)信譽、企業(yè)品牌等）。企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸形成自己獨特的企業(yè)文化，良好的企業(yè)文化影響著企業(yè)未來的發(fā)展前景，影響著顧客對產品的評價等。擁有良好的企業(yè)信譽、企業(yè)品牌，往往會給企業(yè)帶來意想不到的經濟利益，應對它們作為無形資產進行確認。5.1.2及時確認新出現的無形資產

在知識經濟高速發(fā)展的今天，每個企業(yè)都在加大對新產品的研究、開發(fā)力度，每天都會有新產品、新技術的誕生。會計確認理應緊跟時代的步伐前進，注重對新出現的無形資產進行歸類和確認。企業(yè)應提高對新興無形資產（如各種認證標志的使用權等）的辨析度和確認力度，使新興無形資產得到及時確認。

比如產品質量體系認證、環(huán)境管理體系認證、綠色食品商標的使用權，企業(yè)應作為新興無形資產及時加以確認。因為這些認證標志必須經過合法程序以及一系列嚴格的考核、檢驗，才能獲得其使用權，對企業(yè)來講，是具有無形性的重要資源。5.1.3采用多種價值相結合的辦法進行無形資產的確認

鑒于無形資產獲取形式的多樣性以及獲得未來經濟利益的多樣性,在無形資產的初始確認與后續(xù)確認過程中,企業(yè)要貫徹實事求是,靈活應用的原則,采用多種價值形式相結合的方法確認無形資產。在無形資產的初次確認時,如果有歷史成本可以參照,就按照歷史成本作為入賬基礎;在沒有歷史成本的情況下,可以按照資產評估機構評估的價值作為確認依據,由于評估價值相對而言更為準確,是對無形資產真實價值的量化反映,因此有利于企業(yè)解決企業(yè)自創(chuàng)無形資產的確認問題,保證企業(yè)無形資產會計信息的準確性和可靠性,提高企業(yè)資產總體規(guī)模報告的正確性。在后續(xù)確認時,將評估價值作為確認依據比用攤銷后的凈值更為客觀、準確,也適應了無形資產不確定性的特點。

浙江長征職業(yè)技術學院畢業(yè)論文

5.2無形資產評估管理的對策建議

隨著市場經濟的發(fā)展，無形資產已經成為在激烈的市場競爭中充分展示企業(yè)形象的核心競爭力。因此在未來的幾年，伴隨著企業(yè)的發(fā)展和國際的接軌，企業(yè)對無形資產的重視一定會和有形資產趨于一致或勝過。但是我們也應看到，我國企業(yè)在無形資產的使用、管理上還存在著許多問題，因此有必要探討我國企業(yè)無形資產管理的有效途徑及措施，促進企業(yè)可持續(xù)經營管理。

5.2.1加強理論研究

目前，一些根本性的問題，如無形資產概念的界定等問題，理論界仍在爭論不休。這些問題沒有定論，具體操作人員就會缺乏最基本的理論指導和依據，妨礙他們借鑒西方的具體評估方法并結合我國實際相應發(fā)展自己的評估方法的進程。5.2.2完善評估程序

進行無形資產評估時首先要明確：（1）為什么評估?（2）采用什么標準?（3）使用什么方法?我國現行有關規(guī)定中，第（2）項是空白，必須有一整套的有關規(guī)則，從評估目的到評估標準、直至針對不同類的無形資產采用不同的方法，這些問題都應有詳細的規(guī)定。5.2.3慎重對待市場法

用發(fā)展的眼光看，市場法是頗具實用性和客觀公正性的評估方法，但目前應用市場法的一些基本參照參考資料、參考資料等無法取得；僅有的很少具有可比性，在此基礎上應用市場法評估，其結果的可靠性將大受影響。5.2.4展望建模問題

解決無形資產的評估，建立模型無疑是很有前途的選擇。實務操作中，已有一些專家提出了一些數學模型。現在看來還不成系統(tǒng)，而且大多數可操作性較差，僅處于發(fā)展的初級階段。5.2.5強化監(jiān)督體系

可考慮成立國有資產管理的唯一權威部門，由它來篩選合格的評估機構，并使之與行政依托部門脫鉤，對評估機構進行分級，規(guī)定其能承接的項目規(guī)模，抓評估項目的立項與結果確認兩個關鍵環(huán)節(jié)。這樣做一方面可以順應改革的實際需要，另一方面關系理

浙江長征職業(yè)技術學院畢業(yè)論文

順后，國家可弱化直至放棄對評估項目的立項批準及結果確認，而起監(jiān)督服務作用。從而建立起對評估機構主要依靠行業(yè)協(xié)會進行自律約束，由政府專門機構進行監(jiān)督并提供輔助服務的評估機構體系。5.2.6健全法規(guī)體系

有關無形資產評估的法律法規(guī)滯后于實踐，立法過程應確立以下原則：（1）無形資產評估市場應是完整統(tǒng)一而不是條塊分割的市場。（2）在統(tǒng)一市場的基礎上，允許依無形資產自身特點進行分類評估。

（3）評估是市場行為，管理是政府行為，市場行為與政府行為要嚴格分立。評估要按市場規(guī)律去做，管理是為了評估的有序規(guī)范，最大限度地保證無形資產評估的公正、合法。

5.3無形資產的披露改進建議 5.3.1鼓勵對無形資產信息的表外披露

對無形資產的表外披露可以反映那些在會計報表中無法確認、表述和貨幣化的無形資產重要信息，克服無形資產信息披露內容不充分的問題。除了對準則中規(guī)定的有關無形資產的五項信息進行披露外，企業(yè)還應在財務情況說明書中強調對研發(fā)費用的信息披露，對于企業(yè)正在研究開發(fā)過程中有可能形成的無形資產做出必要的說明。同時，提供關于無形資產的補充資料報告，對無形資產的價值評估、價值變動以及風險預測分析等信息進行披露。

5.3.2進一步完善無形資產信息披露體系

完善無形資產信息披露體系，應該建立統(tǒng)一、規(guī)范的無形資產披露格式，適當增加無形資產信息披露的強制性規(guī)定。在明確范圍的基礎上，確定無形資產披露的內容，建立包括資產負債表、利潤表、現金流量表等在內的規(guī)范格式系統(tǒng)，從而克服無形資產信息披露的隨意性。結 論

在高新技術企業(yè)，衡量企業(yè)價值的主要標志不再是物質資源的多少，而是無形資產的比重。企業(yè)資產正從有形化向無形化方向發(fā)展，無形資產在企業(yè)總資產中所占的比重將會越來越大，企業(yè)會投入大量的經費進行無形資產的研究開發(fā)，無形資產的地位日益重要。

如何能在適應知識經濟的條件下，對日漸增多的無形資產進行更為合理、準確地確認、計量、報告，從而全面真實地反映企業(yè)價值顯得必要而迫切。

浙江長征職業(yè)技術學院畢業(yè)論文

知識經濟的來臨，使會計所處的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，與知識經濟的時代性相適應，會計理應突破傳統(tǒng)的思維定勢，以全新的視野來關注和解決知識經濟條件下所面臨的諸多問題。加大對無形資產信息披露的監(jiān)管力度，增強信息的客觀性、公開透明性。參考文獻

（1）周志寶.知識經濟時代無形資產會計探討[J],商業(yè)文化(下半月,2012年04期（2）張麗英.對無形資產評估問題的思考[J],經濟師,2011年09期

（3）靳煒偉.新準則下關于無形資產會計準則的思考[J],廣東財經職業(yè)學院報,2009年01期

（4）薛曉華.無形資產準則的探討[J],會計之友,2013年15期

第三篇：關于無形資產增資問題

關于無形資產增資問題。

企業(yè)申請為2011年 注冊資金是100W，實收是20W。2013年得要 增資 80W。

朋友跟我說。自己有開發(fā)軟件系統(tǒng)的可以做 評估后 無形資產增資了。那請問各位。

辦理無形資產增資的 流程 和 備齊資料 以及 注意事項是什么？ 滿意答案

網友回答 2014-05-09

最好找證券業(yè)評估機構，免得以后上市還需要復評，最好找最高資質

一、用無形資產出資增加企業(yè)注冊資本

2006年1月1日新修訂后的《公司法》明確規(guī)定：知識產權、實物、土地使用權等可以經國家權威評估機構評估作價后用作公司注冊資本金。自此，包括專利權、專有技術、商標權、著作權、土地使用權、商業(yè)秘密等在內的無形資產都可以直接用來投資融資，出資比例最高可以達到70%。

二、北京市工商局關于無形資產出資范圍的規(guī)定 北京市工商局認定的可以用于出資的知識產權一般包括：專利技術、非專利技術、著作權（計算機軟件）等。

三、無形資產出資的好處

1、解決了企業(yè)以全部貨幣資金出資的難度，可以騰出部分貨幣資金進行企業(yè)日常運轉或繼續(xù)研發(fā)新技術；

2、對于擁有知識產權但沒有充足資金對其進行運作的法人組織或自然人可以通過與別人合資合作的形式將自己的知識產權投入公司，實現對自己知識產權的市場化運作和對公司股權的控制；

3、可以幫助絕對企業(yè)在申請科研項目或申報專項資金、對外進行項目招投標時對注冊資本的要求；

4、對外經濟活動中展示企業(yè)規(guī)模和實力，增強客戶對企業(yè)的直觀印象；

5、可以將企業(yè)進行知識產權資本化；

6、可以幫助企業(yè)合理避稅。

四、知識產權增資基本流程：

1、各股東同意增資的股東會決議；

2、聘請專業(yè)評估公司進行無形資產評估并出具資產評估報告；

3、聘請會計師事務所出具驗資報告和財產轉移報告；

4、辦理工商變更登記； 公司增資流程

（一）公司增資基本流程：

1、各股東同意增資的股東會決議

2、修改或補充增資章程

3、投入增資資金(或聘請評估公司進行實物/無形資產評估)

4、聘請會計師事務所出具驗資報告

5、辦理工商、稅務等系列變更登記

（二）出資注意事項：

A貨幣資金出資注意事項

1、開立銀行臨時帳戶投入資本金時須在銀行單據“用途/款項來源/摘要/備注”一欄中注明“投資款”

2、各股東按各自認繳的出資比例分別投入資金,分別提供銀行出具的進帳單原件

3、出資人必須為章程中所規(guī)定的投資人

B以實物、無形資產（如商標、專利、非專利技術、著作權、土地使用權等）出資注意事項

1、用于投資的實物為投資人所有,且未做擔保或抵押

2、以工業(yè)產權、非專利技術出資的，股東或者發(fā)起人應當對其擁有所有權

3、以土地使用權出資的，股東或者發(fā)起人應當擁有土地使用權

4、注冊資本中以無形資產作價出資的，其所占注冊資本的比例應當符合國家有關規(guī)定。（最多可占到注冊資金的70%）

5、以實物或無形資產出資的須經評估,并提供評估報告

6、公司章程應當就上述出資的轉移事宜作出規(guī)定，并于投資后公司成立后六個月內依照有關規(guī)定辦理轉移過戶手續(xù)，報公司登記機關備案。軟件著作權評估需要的資料清單

一、軟件簡介 1．軟件規(guī)范名稱 2．軟件主要功能

3．軟件研發(fā)背景及開發(fā)過程

4．軟件使用領域以及該領域軟件產品一般更新速度 5．軟件開發(fā)團隊人員情況（數量、層次、學歷等）6．軟件主要開發(fā)人員和所有人簡介

二、軟件法律狀態(tài)

1．軟件來源證明材料（外購提供購貨發(fā)票，自創(chuàng)提供立項申請書）

2．計算機軟件登記證書

三、軟件的構成詳細介紹 1．軟件運行環(huán)境

2．軟件的系統(tǒng)構成和整體架構 3．軟件的系統(tǒng)思想及關鍵技術概述

4．軟件的鑒別材料（提供程序和文檔的鑒別材料，機密部分可以掩蓋）

5．軟件的創(chuàng)新點及優(yōu)點（和同類軟件相比較）6．目前軟件的開發(fā)程度及軟件維護與升級能力 7．軟件性能與功能評價以及技術性能檢測報告 8．軟件產品的優(yōu)勢和風險分析 9．已經發(fā)生的研究開發(fā)費用（明細表）

四、軟件的實施和銷售情況

1．軟件生產許可證書及相關資格證書 2．軟件產品使用手冊

3．軟件應用實例及顧客反饋意見和有關合作協(xié)議等 4．軟件銷售情況及有關銷售協(xié)議 5．國家政策法規(guī)對該領域產品的未來趨勢

五、軟件的市場開發(fā) 1．軟件產品的銷售網絡

2．國內外軟件產品的主要競爭對手以及競爭對手的優(yōu)、劣勢分析

3．軟件所屬的行業(yè)現狀及該軟件市場未來發(fā)展前景預測相關資料

六、軟件產品的財務信息

1．軟件的盈利模式（直接收益、間接收益）介紹 2．已經產業(yè)化的軟件產品的財務報表和相關財務指標，包括：產品上市時間、銷售單價及變動趨勢、單位成本及變動趨勢、稅種及稅率、銷售增長率、銷售利潤率等。3．軟件企業(yè)年終總結、營銷計劃和發(fā)展規(guī)劃 4．軟件產品未來五年的經濟效益（C表）

5．第三方報告包括：市場調研報告、戰(zhàn)略性評價報告、可行性分析報告、商業(yè)計劃書等

七、評估所需的其他材料

1．擬投資公司的名稱預先核準通知書復印件（注冊新公司）

2．軟件產權所有人的營業(yè)執(zhí)照（身份證件）復印件 3．科學成果專家評審表（評估價值≥100萬）。（僅限于北京地區(qū)利用軟件著作權投資用途

接受增資的公司，應按照無形資產增資金額的萬分之五繳納印花稅；

投資方應按轉讓無形資產繳納5%的營業(yè)稅及其附加稅費。

企業(yè)用無形資產增資后，對公司后期的發(fā)展和業(yè)務有什么影響么？ 滿意答案

網友回答 2014-04-19 沒有影響，無形資產增資后在企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照上會顯示知識產權出資多少，增資后無形資產資產可以攤銷，沖抵費用。

無形資產增資如何做賬？

我公司，新增注冊資本，是由專利權評估價值，驗資后形成的無形資產注冊的，注冊資本增加1000萬，財務上面如何做賬？？急急！！

滿意答案

網友回答 2014-07-30 來源：財稅派

接受投資者追加投資。企業(yè)成立時收到的投資與經營期間收到的投資，在性質與對企業(yè)的重要性上有很大的區(qū)別，但是會計處理原則是一致的。

投資者以現金或非現金資產投入的資本，應當按照投資者應享有小企業(yè)注冊資本的份額計算的金額作為實收資本（或股本）入賬，實際收到的現金金額或投資合同、協(xié)議約定的非現金資產價值超過實收資本（或股本）的差額計入資本公積。對于一般企業(yè)而言，在企業(yè)創(chuàng)立時，出資者認繳的出資額大多全部記入“實收資本”賬戶，因而基本不會出現資本溢價。

當企業(yè)有新的投資者加入時，為了維護原投資者的利益，新加入的投資者的出資額并不一定全部作為實收資本處理。其原因主要有：

（1）補償原投資者在企業(yè)資本公積和留存收益中享有的權益；

（2）補償企業(yè)未確認的自創(chuàng)商譽。

對于一般企業(yè)，在收到投資者投入的資金時，按實際收到的金額或確定的價值，借記“銀行存款”、“固定資產”等賬戶，按其在注冊資本中所占的份額，貸記“實收資本”賬戶，按其差額，貸記“資本公積——資本溢價”賬戶。

有企業(yè)要做無形資產增資的嗎？

滿意答案

網友回答 2014-02-28

如果是企業(yè)自行研發(fā)的無形資產，只能按發(fā)生的成本結轉到無形資產，不能做增資，如果企業(yè)股東投資轉入的無形資產，則可按股東協(xié)議約定的價值或評估值確認無形資產，同時做增資，即：借：無形資產 *** 貸：實收資本（或股本）***。相關百科

無形資產-搜狗百科

無形資產（Intangible Assets）是指企業(yè)擁有或者控制的沒有實物形態(tài)的可辨認非貨幣性資產。無形資產具有廣義和狹義之分，廣義的無形資產包括貨幣資金、應收帳款、金融資產...無形資產增資做帳時需附帶那些憑證?

滿意答案

網友回答 2014-05-10

需要商標權 專利技術 非專利技術軟件著作權 土地使用權等等！

公司要增資200萬元,想增加以后馬上把錢轉走,這個

帳怎么處理

原來公司的注冊資本是800萬元

滿意答案

網友回答 2014-05-15 這個屬于虛增注冊資本。反正并沒有真正收到現金，或實物投資，只是一個手續(xù)而已。那么在帳上注冊資本是一定要增加的，虛增的這200萬你就要想辦法加到資產里去，增加存貨、或是固定資產類，總之都是虛帳。也可以通過應付帳款、長期應付款轉增注冊資本的方法。總之，資產負債表做

請問公司增資怎么做賬務處理？

一部是往來公司撥款入銀行，一部是公司法人委托受權人撥款入銀行。

精華答案

阿德 2009-04-02

企業(yè)增加資本的途徑一般有三條：一是將資本公積轉為實收資本或者股本。會計上應借記“資本公積——資本溢價”或“資本公積—股本溢價”科目，貸記“實收資本”或“股本”科目。二是將盈余公積轉為實收資本。會計上應借記“盈余公積”科目，貸記“實收資本”或“股本”科目。這里要注意的是，資本公積和盈余公積均屬所有者權益，轉為實收資本或者股本時，企業(yè)如為獨資企業(yè)的，核算比較簡單，直接結轉即可；如為股份有限公司或有限責任公司的，應按原投資者所持股份同比例增加各股東的股權。三是所有者（包括原企業(yè)所有者和新投資者）投入。企業(yè)接受投資者投入的資本，借記“銀行存款”、“固定資產”、“無形資產”、“長期股權投資”等科目，貸記“實收資本”或“股本”等科目。股份有限公司采用發(fā)放股票股利實現增資的，在發(fā)放股票股利時，按照股東原來持有的股數分配，如股東所持股份按比例分配的股利不足一股 時，應采用恰當的方法處理。例如，股東會決議按股票面額的10％發(fā)放股票股利時（假定新股發(fā)行價格及面額與原股相同），對于所持股票不足10股的股東，將會發(fā)生不能領取一股的情況。在這種情況下，有兩種方法可供選擇，一是將不足一股的股票股利改為現金股利，用現金支付；二是由股東相互轉讓，湊為整股。股東大會批準的利潤分配方案中分配的股票股利，應在辦理增資手續(xù)后，借

記“利潤分配”科目，貸記“股本”科目。

可轉換公司債券持有人行使轉換權利，將其持有的債券轉換為股票，按可轉換公司債券的余額，借記“應付債券——可轉換公司債券（面值、利息調整）”科目，按其權益成分的金額，借記“資本公積其他資本公積”科目，按股票面值和轉換的股數計算的股票面值總額，貸記“股本”科目，按其差額，貸記“資本公積”科目。

企業(yè)將重組債務轉為資本的，應按重組債務的賬面余額，借記“應付賬款”等科目，按債權人因放棄債權而享有本企業(yè)股份的面值總額，貸記“實收資本”或“股本”科目，按股份的公允價值總額與相應的實收資本或股本之間的差額，貸記或借記“資本公積——資本溢價”或“資本公積——股本溢價”科目，按其差額，貸記“營業(yè)外收入——債務重組利得”科目。

以權益結算的股份支付換取職工或其他方提供服務的，應在行權日，按根據實際行權情況確定的金額，借記“資本公積——其他資本公積”科目，按應計入實收資本或股本的金額，貸記“實收資本”或“股本”科目。增資又抽資了帳務怎么處理？

我們單位原本注冊資本是10萬，后來增了90萬，但這90萬是增在一般戶里的。后來都轉到私人戶里拿貨去了。請問帳務怎么處理。（購貨都沒有發(fā)票而且。）

請那位高人指點一下。

滿意答案

網友回答 2014-04-25 先掛到其他應收款里去。借：其他應收款 XX 貸：銀行存款 XX

然后你們老板去弄發(fā)票，車票、飛機票、餐費發(fā)票、唱歌娛樂發(fā)票或購小電器發(fā)票啦，弄來了，就做管理費用、銷售費用等。（要他養(yǎng)成收集發(fā)票的習慣，這樣可以達到避稅的效果，你跟他講一番道理，他會理解的）到了

年底再來一個

借：應付股利 貸：其他應收款

這樣的話，有個兩三年，帳就會平了的。

第四篇：對我國無形資產新準則存在的問題幾點思考

對我國無形資產新準則存在的問題幾點思考

為適應我國經濟發(fā)展需要，我國2006年頒布的新會計準則結合我國實際情況，充分借鑒了國際經驗，力求國際會計準則本土化及我國會計準則的國際化。但新準則中，仍存在需要進一步探討的地方，本文就我國無形資產新準則中存在的問題，做出理論性探討并提出筆者建議。

1.無形資產新準則中存在的問題

1.1無形資產確認的范圍

1.1.1新準則中無形資產確認的范圍

新準則規(guī)定，無形資產通常包括專利權、非專利技術、商標權、著作權、特許權和土地使用權。

1.1.2存在的問題

無形資產的確認范圍過窄。隨著經濟知識時代的到來，科學技術等無形資產在經濟發(fā)展中的貢獻越來越大，我們已無法忽視新準則規(guī)定以外的以知識為基礎的無形資產的價值。比如在網絡信息環(huán)境下的注冊的域名，域名與企業(yè)名稱、企業(yè)產品和商標等信息緊密相連。在網絡環(huán)境里，它代表著企業(yè)的形象，能給企業(yè)帶來有形的和無形的影響。又比如企業(yè)各種認證標識使用權，包括國家級科技企業(yè)孵化器體系認證、ISO9000質量認證體系認證、環(huán)境管理體系認證、綠色食品標志等無形資產，企業(yè)經過一系列的驗證程序、通過審核，歸企業(yè)專享而不可轉讓。這些認證標志的使用，給企業(yè)帶來了經濟效益，同樣也是企業(yè)的資產。

1.2自創(chuàng)無形資產的計量

1.2.1新準則中自創(chuàng)無形資產計量的規(guī)定

新準則規(guī)定，對于自行開發(fā)并依法申請取得的無形資產，其入賬價值的確定應區(qū)分研究階段支出和開發(fā)階段支出。研究階段的支出，應當于發(fā)生時計入當期損益；開發(fā)階段的支出，同時滿足下列條件的，可以確認為無形資產：（1）完成該無形資產以使其能夠使用或出售在技術上具有可行性；（2）具有完成該無形資產并使用或出售的意圖；（3）無形資產產生經濟利益的方式。包括能夠證明運用該無形資產生產的產品存在市場或無形資產自身存在市場，無形資產將在內部使用的，應當證明其有用性；（4）有足夠的技術、財務資源和其他資源支持，以完成該無形資產的開發(fā)，并有能力使用或出售該無形資產；（5）歸屬于該無形資產開發(fā)階段的支出能夠可靠地計量。

1.2.2存在的問題

此規(guī)定存在以下幾個問題：首先，沒有明確研究階段和開發(fā)階段的判定標準，這給了企業(yè)較大的自主空間。部分企業(yè)，為了粉飾報表或者其他的目的，利用盈余管理，隨意調整資本化和費用化金額，降低了會計信息的真實性，從而影響了會計信息使用者的決策行為。其次，雙重職業(yè)判斷，加大了判斷結果的主觀性和人為性。對于自創(chuàng)無形資產的計量，經營者和會計人員不但要職業(yè)判斷是屬于研究階段還是開發(fā)階段，而且還需要職業(yè)判斷開發(fā)階段是否滿足規(guī)定中的五個特殊條件。無論是哪個判斷，都是依賴于經營者和會計人員的職業(yè)判斷，這樣，就加大了會計人員的工作難度，也使得判斷結果較為主觀。最后，我國的經濟不夠發(fā)達，法律法規(guī)還不夠健全，無論是經營者還是會計人員，職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，職業(yè)判斷能力有限，這進一步加大了判斷結果的主觀性，甚至被部分經營者利用，在經營業(yè)績較為突出的，多進行費用化以達到節(jié)稅目的，企業(yè)經營業(yè)績不佳的時候，多進行資本化以提高經營業(yè)績等等行為，進行人為調節(jié)，操控企業(yè)利潤。

1.3無形資產信息披露

1.3.1新準則規(guī)定： 企業(yè)應按照無形資產的類別在附注中披露無形資產的攤銷年限、期初和期末余額，累計攤銷額，減值準備累計金額、攤銷方法以及土地使用權的取得成本和方式，以及使用壽命不確定的判斷依據、攤銷方法、用于擔保的無形資產的賬面價值和攤銷金額等。

1.3.2存在的問題

盡管與舊準則相比，新準則規(guī)定披露的信息更為詳盡，但仍存在一定問題：披露的形式單一，披露信息不完整。仍以披露歷史財務信息為主。根據謹慎性原則，無形資產以歷史成本計量，而對于無形資產公允價值的變動，企業(yè)財務信息只反映無形資產的減值情況，而部分歷史價值量較低的無形資產，已大幅增值，使得披露的信息失真。同時，信息披露的缺乏非財務信息指標，會計信息使用者需要了解更多的非財務信息，如無形資產的獲利能力，已增值無形資產的公允價值，自創(chuàng)無形資產項目進展情況等等。這些非財務信息，對會計信息使用者的判斷和決策均具有重要的影響。

2.筆者的幾點建議

會計記錄是為經濟發(fā)展服務的，所以經濟發(fā)展變化，也需要會計信息隨之變化。針對上述問題，筆者提出以下幾點建議：

2.1拓展無形資產的確認范圍。

隨著知識經濟的到來，以及網絡信息的高速發(fā)展，無形資產的內容更加豐富。國家級科技企業(yè)孵化器體系認證、ISO9000質量認證體系認證、環(huán)境管理體系認證、綠色食品標志等無形資產以及人力資源應納入無形資產中核算。這需要我國相關財務法律法規(guī)的不斷完善并與之配套。

2.2自創(chuàng)無形資產的研發(fā)支出，首先對于研發(fā)活動是屬于研究階段還是開發(fā)階段應制定更具有可操作性的判定標準，使得企業(yè)能根據判定標準明確判斷相關支出是費用化或是資本化，減少會計人員僅靠職業(yè)判斷進行核算的主觀性。其次，在企業(yè)確認符合資本化5個條件以前，可部分資本化，即允許企業(yè)按照當年發(fā)生研發(fā)支出的一定比例進行稅前扣除，作為研發(fā)支出的備抵項目處理，以鼓勵企業(yè)的研發(fā)行為。最后，在企業(yè)最后確認無形資產價值時，可聘請專業(yè)的中介評估機構對無形資產的價值進行評估，根據評估結果，按照研發(fā)支出賬面價值和評估結果孰低的原則，作為無形資產的入賬價值。如賬面價值高于評估結果，則將高出部分一次性費用化。

2.3完善無形資產信息披露。除財務信息外，披露的形式和內容應更為靈活性。具體來說，可以細化單項無形資產的披露信息。在保守商業(yè)秘密的前提下，對于具有一定市場影響力的無形資產，除披露歷史價值，也可以補充披露該項無形資產的現實價值，或某單項無形資產的具體情況。

新準則的實施，對企業(yè)的財務核算提出了更高的要求，從總體上提高了我國的會計信息質量和公司業(yè)績的含金量，促進我國資本市場乃至整個市場經濟的健康有序發(fā)展。但新準則中存在的問題，也不容忽視。這要求相關部門根據我國經濟發(fā)展的實際情況，進一步完善我國財務相關法律法規(guī)，同時加強財務人員的業(yè)務培訓，繼續(xù)教育，注重財務人員的整體業(yè)務水平的提高，從而提高財務人員的職業(yè)判斷能力。同時還需要社會各方共同努力，不斷推進我國新會計準則的貫徹執(zhí)行。

參考文獻：

[1]財政部.企業(yè)會計準則（2006）經濟科學出版社，2006.[2]辜位清.對無形資產相關會計問題的思考[J].財會月刊，2006.[3]劉勝強 王予堯 對我國新無形資產準則的探討.財務與會計，2010（9）.[4]朱小平楊揚 對我國企業(yè)應與管理現狀的思考.財務與會計，2011（8）.（作者單位：財政部財政科學研究所）

第五篇：無形資產對企業(yè)發(fā)展意義重大

無形資產對企業(yè)發(fā)展意義重大

無形資產對企業(yè)發(fā)展意義重大高士興隨著產業(yè)結構迅速向“軟件”化的方向發(fā)展，無形資產的價值越來越高。這一肉眼看不到的資產雖不像土地、建筑物和機械那樣有具體的形象，但它卻是企業(yè)經營最價值的資產，并日益受到世界各國企業(yè)界人士的高度重視。國際金融界人士普遍認為，除了經營權、專利權等這些法律上的權利之外，無形資產還包括許多具備經濟價值的權利。同顧客有關的資產為客戶名單和客戶地址等，同技術有關的資產為化學公式、設計和軟件等，同合同有關的資產有專利轉讓合同、壟斷加盟合同、供貨合同和雇傭合同，同法規(guī)有關的資產為著作權、執(zhí)照、商標權和合作事業(yè)等。眾所周知，著名的美國耐克公司本身沒有一家生產廠，但卻稱霸全世界的運動鞋市場。它成功的秘訣是以許可證方式生產自已的品牌產品，該公司的所有財產也就是“耐克”商標、市場銷售能力和設計方面的開發(fā)能力。對無形資產的評價在企業(yè)合并時尤為重要。企業(yè)在進行合并和兼并時，必須要進行無形資產的買賣，因而很多合并和兼并就是為獲得無形資產而進行的。最近，歐美國家的一些企業(yè)在國外所進行的合并和兼并就屬于此類。評價無形資產一般有３種方

海爾案例解讀企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化簡單地說就是企業(yè)員工在長期的生產實踐中培育起來，并且共同遵守的目標、價值觀、行為規(guī)范的總稱。

對二十一世紀的企業(yè)來說，“企業(yè)文化”已不再是一個陌生的名詞，自從我國引進國外“企業(yè)文化”開始，不少企業(yè)家就對其進行研究與探索。然而因企業(yè)性質、規(guī)模及起步不同使得這些企業(yè)的文化各有千秋，甚至于成功或者失敗，其中以青島海爾globrand.com[22.78 2.43%]集團的“三層次說”最為典型。那么，究竟什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化又有什么作用呢?我們可以通過以下案例來加深理解。

在海爾的企業(yè)，你可以看到海爾的工人在廠區(qū)內行走的時候，始終是走在馬路邊上的黃線內，如果你去問他一聲：你為什么在這個黃線內走?他會很自然地告訴你：我應該走在這里。因為從他到海爾那一天，他就知道，他接受過這樣的文化訓練，這種文化已經深深地根植在他的腦子里。如果你再走進海爾的車間，你會發(fā)現，海爾的車間是光明、整潔的，而且海爾員工的服飾也非常的統(tǒng)一，這同樣是文化的一種表現。

案例一：優(yōu)秀的企業(yè)文化讓員工有集體榮譽感，并熱愛著企業(yè)。

在海爾流傳這樣一個故事：海爾的一洗衣機分廠，有一個姑娘在19歲的時候走進了海爾集團，并接受了三年海爾文化的洗禮，三年之后得了疾病，被診斷為得了白血病，就在她將要離開人世的時候，她給她的親人提出了最后一個愿望：我要最后再看一眼我所工作的海爾。這說明了什么?就是海爾的文化，海爾文化的魅力，使得海爾人這樣的熱愛這個集體。

案例二：企業(yè)文化可以使一個企業(yè)敗落，也可以使一個企業(yè)興盛或者持續(xù)發(fā)展。

前幾年在管理學中，關于兼并企業(yè)，有這樣幾種方式，比如說，資產比較強的企業(yè)，去兼并小企業(yè)的時候，把它叫做大魚吃小魚;如果是技術力量比較強的去兼并技術力量不強的企業(yè)，叫做快魚吃慢魚;還有一種叫做企業(yè)之間的聯合，叫強強合作，叫鯊魚吃鯊魚;后來，海爾獨創(chuàng)了一條，叫吃休克魚，它的理論是：對于一個企業(yè)，如果它的設備上，還有它的資金上都可以，它僅僅是管理模式不行，那這個魚僅僅是暫時的一個休克而沒有死的魚，不是爛魚，不是臭魚，不是腐敗魚，那么，這個魚可以吃。激活休克魚的方法就是用文化，用無形資產來激活休克魚。

海爾兼并青島紅星電器廠的案例就是用激活休克魚的方法。青島紅星電器廠在95年之前，也是一個非常著名的生產洗衣機的電器廠，在95年以前，它曾經是同行業(yè)內的前三名，由于它后期的管理不善，到了95年初期的時候，它已經是資不抵債，當時的虧損達到一個多億，而且3500多個職工基本上都沒有工作干，廠里出廠的洗衣機常常在發(fā)出去之后又被退了回來。當時，青島的市政府就做了一個決定，讓海爾兼并紅星電器。對于海爾來說，這是一個非常重大的兼并事件，因為在95年之前，海爾還沒有大規(guī)模的擴張它的企業(yè)，去兼并企業(yè)。隨后，海爾的總經理對紅星電器做了一個全面的分析，在分析的過程中間，他們發(fā)現青島紅星洗衣機總廠第一不缺資金，第二它們有現代化的生產流程的設備，第三它也不缺技術力量，分析之后得出結論：紅星電器敗在它的管理模式上和它的企業(yè)文化上。于是，海爾通過對它的分析研究之后，決定用無形資產，用文化來盤活紅星電器廠，并同時對紅星電器廠做了這樣一個收購戰(zhàn)略：目標2-3年使紅星電器廠成為同行老大;策略用文化，用管理激活紅星電器廠;資源海爾文化+紅星電器廠現有資源;行動立即行動。

在做出戰(zhàn)備之后，海爾迅速地派出第一批人進駐紅星電器廠。海爾派去的第一批進駐紅星電器廠的人，不是總裁，不是財務人員，也不是盤庫的，而是海爾文化中心的人，他們做的第一件事情就是文化先行，并做為他們整個兼并的戰(zhàn)略。到了紅星電器廠之后，現在海爾集團最高的首席執(zhí)行官張瑞敏曾經分幾次親自到紅星電器廠，給它所有的員工講企業(yè)的價值觀、講文化。他們到了之后，以市場為中心，告訴全員職工，我們賣的是信譽，要先賣信譽，后賣產品;第二，發(fā)動所有的員工找自己的問題，要降成本，要增大盈利;第三，給員工們定出了自己未來的發(fā)展目標，就是我們用2-3年的時間成為洗衣機行業(yè)的老大。三個月的時間，就便得紅星電器廠扭虧為盈，到了第五個月，它第一次盈利了150萬，用了二年的時間，紅星電器廠洗衣機總廠成為洗衣機行業(yè)的第一名。

案例三：企業(yè)文化能夠協(xié)調企業(yè)與員工的關系。

在海爾兼并紅星電器廠并進駐其廠的前一個月內，曾發(fā)生了一件漏檢事件，結果第二天就被公布出來，漏檢的這個檢查工被罰款了50元。誰出錯誰罰款，這是一件很正常的事情，在紅星電器廠已經被認為沒有什么問題，大家都認可的事情，但是恰恰就是這樣一件事情，體現出了海爾特色的企業(yè)文化。當時，海爾派出的柴永森，做為兼并紅星電器廠的總經理，他決定抓住這樣一個的機會來教育紅星電器廠的職工什么叫做文化。事情發(fā)生后的第二天，在《海爾人》的報紙上，發(fā)出了一個公開的大家都可以討論的論題：出了這樣的差錯，誰來負責任，是該罰員工還是該罰領導?這樣的一個論題，在紅星電器廠展開了一個非常激烈的討論，這個質量漏檢是誰的原因，是你復檢沒有復檢出來，還是你的檢查體系不到位?紅星電器廠的人認為罰員工是正常的;但是海爾的文化是少數人在制約著多數人，少數人要負多數人的責任，即如果出差錯的話，首先領導要承擔責任。在通過大討論之后，結果是柴永森自罰了500元，另外就是紅星電器廠的各級有關人員，各級領導，每個人都自罰了1元。隨后，這件事情便在紅星電器廠引起了很大的震動，紅星電器廠的人徹底地感受到了海爾文化的特色，即海爾20/80原則，就是少數的領導人要負大的責任，這便是海爾人的一種文化理念。

案例四：優(yōu)秀的企業(yè)文化里，員工始終將集體利益放在首位。

“海爾20/80原則，少數的領導人要負大的責任這一條”，這是人人都知道的海爾文化理念。在海爾的質檢中心，有一個質檢處的處長檢查海爾流水線最后一關，如果合格，成品就可以出廠。但是，這個質檢處的處長，他在第一個檢查工序里頭拿了一張小白紙團放在了冰箱一個非常隱蔽的地方冰箱的后殼里，到他在最后一關檢查的時候工序的質檢員沒有檢查出來。于是，這個質檢處的處長就被罰款，同時依海爾人力資源的管理被動地降了一級。別人問他，你在放紙的時候，你想到過今天會被降級嗎?你會遭到罰款嗎?他說，我想到過，我想到過這個紙很可能會被檢查員漏檢。那你還那樣做?我一定要這樣做，因為只有這樣做，才能保證海爾出廠的產品是最優(yōu)的產品，保證海爾產品的質量。

綜上所述，我們可以看出企業(yè)文化的重要性：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)活動中的一個統(tǒng)帥，是企業(yè)行動的指南。在企業(yè)經營活動中，它具有一種無法替代的核心作用。所以，一個成功的企業(yè)，它一定有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化。相反，沒有企業(yè)文化的企業(yè)，是那些失敗的企業(yè)，企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。

關鍵詞：海爾案例企業(yè)文化

海爾集團發(fā)展歷程與行業(yè)影響

海爾集團是世界第四大白色家電制造商、中國最具價值品牌。海爾在全球30多個國家建立本土化的設計中心、制造基地和貿易公司，全球員工總數超過7萬人，已發(fā)展成為大規(guī)模的跨國企業(yè)集團，2007年海爾集團實現全球營業(yè)額1180億元，2010年營業(yè)額1357億元。海爾集團現任海爾集團總裁楊綿綿，集團CEO張瑞敏。

海爾集團在首席執(zhí)行官張瑞敏確立的名牌戰(zhàn)略指導下，先后實施名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略，2005年底，海爾進入第四個戰(zhàn)略階段——全球化品牌戰(zhàn)略階段。創(chuàng)業(yè)24年的拼搏努力，使海爾品牌在世界范圍的美譽度大幅提升。2007年，海爾品牌價值高達786億元，自2002年以來，海爾品牌價值連續(xù)6年蟬聯中國最有價值品牌榜首。海爾品牌旗下冰箱、空調、洗衣機、電視機、熱水器、電腦、手機、家居集成等19個產品被評為中國名牌，其中海爾冰箱、洗衣機還被國家質檢總局評為首批中國世界名牌。2005年8月，海爾被英國《金融時報》評為“中國十大世界級品牌”之首。2006年，在《亞洲華爾街日報》組織評選的“亞洲企業(yè)200強”中，海爾集團連續(xù)第四年榮登“中國內地企業(yè)綜合領導力”排行榜榜首。海爾已躋身世界級品牌行列，其影響力正隨著全球市場的擴張而快速上升。

2008年，海爾實施全球化品牌戰(zhàn)略進入第三年；隨著全球化和信息化突飛猛進，海爾開始了信息化流程再造。海爾通過從目標到目標、從用戶到用戶的端到端的流程，打造卓越運營的商業(yè)模式。海爾的信息化革命，意味著 “新顧客時代”的開始。海爾通過流程機制的建立和卓越商業(yè)模式的打造，創(chuàng)造和滿足全球用戶需求。海爾已經啟動“創(chuàng)造資源、美譽全球”的企業(yè)精神和“人單合一、速決速勝”的工作作風，通過無邊界的團隊整合全球化的資源，創(chuàng)出中國人自己的世界名牌！

一、海爾集團的發(fā)展過程

海爾集團公司的前身青島冰箱廠是于１９８４年在引進德國利勃海爾電冰箱生產技術的基礎上成立的。在此之前，冰箱廠是一個虧損１４７萬元的集體小廠，當時人們的質量意識還相當淡漠。１９８５年４月，冰箱廠當眾砸毀了有嚴重質量問題的７６臺冰箱，極大地提高了工人們的質量意識，這樣做的結果是１９８８年榮獲國家質量獎，１９９０年獲電冰箱行業(yè)唯一的國家質量管理獎。到１９９１年，連續(xù)五年被全國消費者評為“最受歡迎的輕工產品電冰箱類”第一名，這時的冰箱廠，無論是品牌的知名度還是在產品質量、服務質量上，都達到了一個空前的高度。

１９９１年２月份，以青島電冰箱廠為核心企業(yè)，以空調器廠、冷柜廠為緊密層企業(yè)，經過改制，組建了海爾集團公司。海爾集團通過技術開發(fā)、精細化管理、資本運營、兼并控股及國際化，使集團公司迅速成長為９６年在全國５００強中名列３０位的大型企業(yè)集團，９２年到９６年五年間，海爾集團銷售收入從８億元飆升至６１.６億元，９７年１－８月份銷售收入達６６億元。目前海爾集團產品包括電冰箱、冷柜、空調器等１３個門類５０００余個規(guī)模品種，并批量出口到歐美、日本等發(fā)達國家和地區(qū)。海爾商標在９６年的無形資產價值達到７７億，成為名副其實的中國家電第一名牌。

二、資本運營的兩種方式

諾貝爾經濟獎獲得者、美國經濟學家史蒂格勒曾說過：縱觀世界上著名的大企業(yè)、大公司、沒有一家不同在某個時候以某種方式通過資本運顴發(fā)展起來的，也沒有哪一家是單純依靠企業(yè)自身利潤的積累發(fā)展起來的。海爾集團發(fā)展如此迅猛，完全得益于有效的資本運營模式，抓住有利時機，實現了低成本的資本擴張，其中最顯著的有兩種方式，一是通過股權融資，發(fā)行海爾冰箱股票，募集社會資金；二是以無形資產兼并有形資產，進行兼并重組，實現高效率的規(guī)模擴張。

１９９３年國家發(fā)展資本市場，海爾集團抓住這個機遇，積極籌備冰箱公司上市，９３年１１月份海爾冰箱股票上市，募集資金３.６９億元，９６年通過配股又募集資金１.４３億元，這些資金先后用于擴大冰箱產量及相關項目上，得到了最有效的運用。股票的上市也使企業(yè)面臨了新的壓力，由過去僅面對用戶、員工，轉變?yōu)橐鎸蓶|、員工、用戶。股東要求企業(yè)每年給他較高的利潤回報，員工要求工作環(huán)境不斷改善，工資待遇不斷提高，這樣一來，企業(yè)上市后面臨的壓力比上市前大的多，為使壓力轉化為動力，必須形成一個股民、員工、用戶互動的價值鏈，從而保證資產質量的不斷提高。上市三年多，海爾通過改制，使企業(yè)發(fā)生了很大的變化，冰箱產量是由上市時９３年的３０多萬臺，猛增到９６年的１５１萬臺，增長了５倍，企業(yè)利潤總額也由９３年的８１８７萬元，增長到９６年的２００６５萬元，增長了２.５倍，員工的工作環(huán)境、工資收入也得到了極大改善和提高，公司股本由９３年上市的１.７億元擴張為９６年末的３.２６億，而公司每股收益卻由上市時的０.４１元，增長為９６年的０.５５元，公司在三年的時間里，股本翻一番，而每股收益不但沒有稀釋，反而有提高，也就是說企業(yè)在不斷擴容的同時，資本利潤率不但沒有下降，反而有所提高，從根本上保證了股民的權益。通過股票上市從而轉變企業(yè)的機制，形成股民、員工、用戶互動的價值鏈，這是我們在資本市場取得成功的一個重要原因。

除了成功地利用資本市場促進企業(yè)的快速發(fā)展外，公司在企業(yè)兼并方面也取得了重大成功。在這方面，海爾提出了“吃休克魚”的思路。所謂休克魚是指硬件條件很好，管理卻滯后的企業(yè)，由于經營不善落到了市場的后面，一旦有一套行之有效的管理制度，把握住市場就能重新站起來。在國內現行體制下，活魚不讓吃，吃死魚會鬧肚子，因此只有吃休克魚，而海爾擅長的就是管理，還有手中的王牌價值７７.３６億元的海爾品牌，這樣就找到了海爾與“休克魚”的結合點。在資本運營的實踐中海爾集團堅持“吃休克魚”的策略，十三年來共兼并了虧損總額５.５億元的十四家企業(yè)，盤活了１４.２億元資產。

從青島電冰箱總廠發(fā)展到現在，隨著企業(yè)制度的完善，管理的深化，海爾集團在企業(yè)兼并及盤活資產方面，經歷了三個發(fā)展階段： 第一個階段（１９８８－１９９０年）主要是投入資金，全盤改造。青島電冰箱總廠通過與德國利勃海爾合資，引進了先進技術，生產水平有了大幅度提高，同時，狠抓產品質量，大力開拓國內市場。到１９８５年６月，生產出我國第一臺四星級是冰箱，１９８８年榮獲中國冰箱史上第一枚金牌。經過幾年的艱苦奮斗，電冰箱總廠的管理水平和經濟效益都有所提高。在這各背景下，開始考慮由原來的單一產品經營向多種產品經營轉變。１９８８年電冰箱總廠兼并了當時的青島電鍍廠，改造為微波電器廠，通過賂微波電器廠注入資金引進生產設備，經營管理和企業(yè)效益都有了大幅度提高。

第二階（１９９１－１９９４年）主要是投入資金，輸入管理，擴大規(guī)模，提高水平。

在這期間，青島電冰箱總廠無論是在器牌的知名度還是產品質量、服務質量上，都達到了一個新的水平；經多年探索后首創(chuàng)的ＯＥＣ管理獲得了三位副總理的肯定，被國家經貿委向全國推廣，各地企業(yè)紛紛競相學習，一時傳為佳話。但從全國范圍來看，其規(guī)模還相當小，年產電冰箱共有３０萬臺，而要在中國家電市場獲得發(fā)展并逐步走上國際市場，必須提高企業(yè)的綜合競爭力。為了壯大實力，實現強強聯合，電冰箱總廠１９９１年兼并了原青島空調器廠和青島冷柜廠，通過投入資金，狠抓企業(yè)管理和海爾文化，依托海爾的品牌和服務網絡，經濟效益得到了可喜的提高，９２年到９６年，冷柜、空調的產量分別提高了４倍１４倍。

第二階段兼并方式與第一階段相比，除了投入資金外，一個顯著的特點是將海爾的企業(yè)文化與ＯＥＣ管理體系移植到被兼并企業(yè)中，創(chuàng)造出一個具有活力的新機制，使企業(yè)迅速進入良性發(fā)展階段。

第三階段（１９９５年至今），此階段的兼并方式主要是以無形資產盤活有形資產，以海爾名牌及ＯＥＣ管理體系移值到被兼并企業(yè)中，轉換機制，實現精神變物質。

這一階段的典型案例是海爾集團兼并原青島紅星電器公司。該公司原來在青島是與青島電冰箱廠齊名的企業(yè)，其生產的琴島夏普洗衣機是國內三大名牌洗衣機之一，但由于該企業(yè)管理不善，企業(yè)缺乏凝聚力，致使企業(yè)效益連年滑坡，至１９９５年企業(yè)狀況相當糟糕：總資產為４億元，而總負債達５億多，資不抵債１.３３億，負債率高達１４０％多。當青島市政府決定將紅星電器公司整體劃歸海爾集團的消息一公布，很多人都持懷疑態(tài)度，“這么大的包袱背得動嗎？”而海爾集團接管紅星電器公司后，將它改組為海爾洗衣機總公司，在輸入成套管理模式的基礎上，以對人的管理為重中之重，把海爾的“名牌戰(zhàn)略”、“用戶永遠是對的”、“真誠到永遠”、“向服務要市場”、“賣信譽不是賣產品”、“高標準、業(yè)績化、零缺陷”、“創(chuàng)造市場”、“人人是人才”一系列企業(yè)經營理念貫注于員工身心，由此來統(tǒng)一企業(yè)的思想，鍛造員工的意志，重鑄企業(yè)的靈魂，這些理念象一只無形的手將原來的幾乎潰不成軍的職工隊伍凝聚起來，并提升到一種有序、自律、迅捷的作業(yè)狀態(tài)，使其勃發(fā)出強大的生命張力，使企業(yè)獲得了超常發(fā)展：三個月扭虧，第五個月贏利１５０萬元，第二年一次通過了ＩＳＯ９００１國際質量體系認證，榮獲中國洗衣機“十佳品牌”、消費者購物首選品牌、開箱合格率等８項第一；市場占有率到１９９６年底，在全國百家大商場的份額已上升到２２％，１９９７年上半年又上升到２８.３１％，比第二名高出５個百分點。國際市場占有率更是遙遙領先于國內其他名牌，全自動洗衣機出口日本數量已占到全國出口總量的９５％，占日本進口總量的６１％??在此基礎上，９７年５月兼并后的洗衣機公司以品牌作為投資控股兼并了廣東順德洗衣機廠，組建了順德海爾電器公司，并在兩個月之內恢復生產，創(chuàng)造出了讓“可怕”的順德人都連稱可怕的海爾速度；９７年９月又與杭州西湖公司合作，利用海爾無形資產的價值，沒有投入一分錢，控股組建了杭州海爾電器公司，研制開發(fā)出海爾牌系列彩電。

由此可以看出，在現代化生產運營中，無形資產管理及企業(yè)的培養(yǎng)已經獲得了巨大的成功，通過企業(yè)兼并、重組使海爾的產品種類迅速提高，整體競爭力大大增強。海爾集團資本運營的模式就是“吃休克魚”，兼并一個企業(yè)時主要考慮兼并之后能否帶來效益，而不以該企業(yè)的財務報表為依據，為了休克魚的復蘇，有時需要付出資金，但如果可以很快在一個領域里占據較大的市場份額，這樣就值得做。兼并紅星電器公司時，它虧損了近２億元，但比起重新建廠還是很劃算，而且紅星的設備、銷售網絡還比較完善，這樣只要把經營管理抓好，整個企業(yè)很快就能上去。當時，海爾派去的第一個部門，不是財務，不是科研，而是海爾企業(yè)文化中心。他們深入紅星員工，耐心講述“敬業(yè)報國，追求卓越”的海爾精神，講述ＯＥＣ管理的深刻內涵，這就是海爾企業(yè)文化，其精髓就是“先造人才，再造名牌”，“造物先造人”，正是用這種獨特的企業(yè)文化無形資產來盤活有形資產，海爾由此創(chuàng)造了中國大企業(yè)集團資本運營里程上的新思路，新模式。

三、海爾的成功之處

海爾集團在十年多的時間里取得了世人矚目的成就，特別是在資本市場及企業(yè)兼并重組方面，取得了巨大成功，歸納起來，不外乎兩點：

１、進入資本市場的目的。海爾公司是１９９３年通過冰箱股票上市才進入到資本市場的，進入資本市場后，我們深深感到進入這一領域，其目的不應簡單地為了籌集資金，而應通過改制使企業(yè)的資本利潤率不斷提高，從而保證公司整個資產的保值、增值、使股民的利益從根本上得到保證。

２、在企業(yè)兼并重組方面，我們成功之處在于有成功的企業(yè)文化和成熟的可擴大推廣的海爾管理模式。海爾通過向被兼并企業(yè)注入海爾企業(yè)文化和管理模式，從根本上改變員工的思想，把海爾企業(yè)精神“敬業(yè)報國，追求卓越”以及“迅速反應，馬上行動”的工作作風灌輸到每個員工心里，使整個企業(yè)的精神風貌有一個質的飛躍，使企業(yè)形成一種凝聚力。也就是說，海爾進行企業(yè)兼并重組，并不是把幾個企業(yè)簡單相加，而是通過向被兼并方輸入海爾文化，轉變觀念，轉換機制，實現精神變物質，從而提高“聯合艦隊”的整體戰(zhàn)斗力。

近年來有的國有企業(yè)不太景氣，不能說不與企業(yè)沒有良好的管理模式以及企業(yè)文化有關，使企業(yè)沒有凝聚力，從經營機制上看，國有企業(yè)的經營機制還沒有真正得到轉換，有些公司上市的目的只是著眼于籌資，而不是保證企業(yè)資本利潤率的逐步提高。我們認為，國企改革在逐漸理順產權關系的同時，逐步轉換經營機制，使企業(yè)資產不斷增值，這才是國有企業(yè)改革的出路所在。

海爾集團實施全球化品牌戰(zhàn)略成效卓著，今年上半年，海爾集團出口達１０億美元，同比增長４１．２％。有關專家指出，海爾的目標是出口創(chuàng)牌而不是出口創(chuàng)匯，在全球化品牌戰(zhàn)略思想指導下，通過建立品牌帶動銷售增長成為海爾海外市場的突出特征。贊助奧運會、結盟ＮＢＡ等一系列強勁的品牌運作，清晰勾畫出海爾海外樹品牌的戰(zhàn)略。

據悉，海爾“先難后易”開拓海外市場的思路逐漸產生積極作用，在歐美發(fā)達國家市場帶動下，海爾在東南亞市場的產品銷售比去年同期增長３倍以上。同時，海爾冰箱、冷柜一直處于行業(yè)出口龍頭地位，據２００６年１—５月海關數據顯示：海爾冰箱按金額的出口份額達２６．８％，冷柜占２０．１％，分別領先排名第二的企業(yè)１５％和１１％。今年以來，海爾手機、電腦、電視，洗衣機出口海外市場增勢迅猛，這三類產品的內銷和外銷基本相等。其中海爾手機海外銷售遠高于國內市場，１—６月份，海爾手機出口海外同比增長７９４．１％。

在全球各地市場，海爾以滿足當地用戶需求，進而創(chuàng)造新需求新市場的思路融入當地社會，并通過創(chuàng)新引領時代發(fā)展潮流的高科技產品讓消費者享受海爾創(chuàng)新帶來的無窮樂趣。海爾Ｕ－ｈｏｍｅ、不用洗衣粉的洗衣機（帶使用十年的濃縮洗衣液）、智能娛樂手機等主流產品支持海爾品牌向本土化主流品牌飛躍。