第一篇：棋盤鄉教管組教育信息與新聞宣傳工作考核制度及獎勵辦法

棋盤鄉教管組教育信息與新聞宣傳工作考核

制度及獎勵辦法（試行）

為進一步加強教育信息與新聞宣傳工作，充分調動全鄉教育系統廣大教師做好教育信息與新聞宣傳工作的積極性，特制定本考核制度及獎勵辦法。

一、考核制度

1、建立責任部門和責任人負責制度。制定信息與宣傳工作計劃，明確信息與宣傳工作具體內容、時限、負責人。發表新聞稿件的作者必須對其真實性、導向性、合法性負責，發表新聞稿件必須經單位主要負責人審核、批準，發表的稿件與事實不符，造成不良影響的，追究作者及相關人員責任。

2、全鄉各學校每周向教管組信息中心報送信息不少于2篇，多則不限。教管組教育信息和新聞宣傳工作領導組辦公室每月將對各學校報送信息情況進行統計量分并逐一排序，及時通報當月信息報送任務完成情況。

3、將信息報送工作作為各學校評先評優的重要依據之一。

4、每年開展教育宣傳工作先進集體和先進個人評選活動并進行通報表彰。

二．稿件要求

1.發稿內容可以是與學校相關的新聞事件，學習心得體會或教育敘事等與教育相關論文。

2.文章內容健康，新聞內容必須及時、準確報道正面題材，不得

抄襲、下載，并收集相關圖片。

3.新聞字數不低于100字，論文字數不低于1000字，經編輯整理后打包發 774771523@qq.com或以其他途徑發給何紅兵。

三、獎勵辦法

1、在《監利教育信息網》首頁發布的新聞信息，每篇20元。在《監利縣政府網站》首頁發布的新聞信息，每篇30元。在《荊州市教育信息網》首頁發布的新聞信息，每篇30元。在《湖北教育網》首頁發布的新聞信息，每篇50元。在國家級教育網站發布的新聞信息，每篇100元。

2、在《荊江文學》等縣級報刊、電視臺等新聞媒體發表的文章、新聞稿件，每篇30元。

3、在《荊州日報》等市級報刊、電視臺等新聞媒體發表的文章、新聞稿件，每篇50元。

4、在《湖北日報》等省級黨報黨刊、電視臺等新聞媒體發表的新聞稿件，每篇100元。

5、在《人民日報》等國家級黨報黨刊、電視臺等新聞媒體發表的新聞稿件，每篇200元。

6、對每學年完成目標最好的學校一次性獎勵300元。

7、對提供材料不全或發表時做了重大修改以50﹪計算。

8、另學校也要投入一定的經費對在新聞報道方面做出貢獻的處室和個人給予獎勵。

三、獎勵程序

1、稿件被新聞媒體采用后，作者憑稿費匯款單或稿件原件（或

復印件），到教管組信息中心登記，在各級網站上發布的新聞信息由教管組信息中心登記，經教管組主要負責人審批后兌現相應獎勵。同一新聞信息和稿件被多層次采用，以最高層次給予計分獎勵。

2、以月為單位公布，獎勵資金每學年兌現一次。

四、本考核制度及獎勵辦法自印發之日起執行。鄉教管組教育信息與新聞宣傳工作領導組辦公室負責解釋。

第二篇：教育信息與新聞宣傳工作獎勵辦法

洪山鎮小學教育信息與新聞宣傳工作獎勵辦法

為進一步加強教育信息與新聞宣傳工作，充分調動我校教職工做好教育信息與新聞宣傳工作的積極性，根據洪教黨[2015]6號文件《關于印發〈洪山鎮中心學校2015宣傳報道工作的實施意見〉的精神》，結合我校實際，特制定本獎勵辦法。

一、報道內容

1、教育教學發展新思路，教學、安全、后勤管理新舉措。

2、干部隊伍、教師隊伍建設及未成年人思想道德建設的典型做法。

3、教育及各類管理中涌現出的先進典型和先進事跡。

4、教學教研動態、成果展示、學校日常工作開展情況。

二、報道形式

分為文字稿件、圖片新聞等形式。

三、新聞稿件類型

一類：字數在5000字以上的新聞稿件；二類：字數在1000字以上5000字以下的新聞稿件；三類：字數在1000字以下的新聞稿件。每幅圖片新聞視作三類稿件。

四、獎勵范圍

1、國家級媒體：《人民日報》《中國教育報》《教師報》等。

2、省級媒體：《湖北日報》《湖北教育報》《湖北電視臺》《湖北教育信息網站》等。

3、市級媒體：《隨州日報》《編鐘之聲》《隨州電視臺》《隨州市教育局網站》等。

4、縣級媒體：《隨縣教育》《隨縣教育局網站》《隨縣教研網》《隨縣政府網站》等。

5、鎮級媒體：《洪山教育》《洪山鎮中心學校網站》等。

五、獎勵標準

1、國家級：一類獎2000元/篇，二類獎1500元/篇，三類獎1000元/篇。

2、省級：一類獎1000元/篇，二類獎800元/篇，三類獎600元/篇。

3、市級：一類獎500元/篇，二類獎300元/篇，三類獎100元/篇。

4、縣級：一類獎80元/篇，二類獎60元/篇，三類獎40元/篇。

5、鎮級：一類獎40元/篇，二類獎30元/篇，三類獎20元/篇。

6、網站稿件獎勵折半計算。

六、獎勵辦法

1、新聞宣傳指新聞報道、人物通訊、人物報道、教育形象等方面的宣傳。

2、稿件采用后，每學期期末憑稿件刊登的原件及復印件一并交給學校登記。同一新聞信息和稿件被多級采用的以最高級別進行獎勵，不重復獎勵。3、50周歲以下教職工每學期必須完成兩篇鎮級和一篇縣級稿件任務，完成者另外獎100元，未完成者每少一篇扣30元。兩篇鎮級稿件可視為一篇縣級稿件。

4、獎勵資金每學期兌現一次。

第三篇：廣德縣教育局教育信息與新聞宣傳工作考核制度及獎勵辦法

廣德縣教育局教育信息與新聞宣傳工作考核

制度及獎勵辦法（試行）

為進一步加強教育信息與新聞宣傳工作，充分調動全縣教育系統廣大干部職工做好教育信息與新聞宣傳工作的積極性，特制定本考核制度及獎勵辦法。

一、考核制度

1、建立責任部門和責任人負責制度。制定信息與宣傳工作計劃，明確信息與宣傳工作具體內容、時限、負責人。發表新聞稿件的作者必須對其真實性、導向性、合法性負責，發表新聞稿件必須經單位主要負責人審核、批準，發表的稿件與事實不符，造成不良影響的，追究作者及相關人員責任。

2、全縣各學校每月向教育局信息中心報送信息不少于4篇，局機關各股室每月向教育局信息中心報送信息不少于2篇，多則不限。教育局教育信息和新聞宣傳工作領導組辦公室每月將對各股室和學校報送信息情況進行統計量分并逐一排序，及時通報當月信息報送任務完成情況。

3、將信息報送工作作為局機關各股室及全縣各學校評先評優的重要依據之一。

4、每年開展教育宣傳工作先進集體和先進個人評選活動并進行通報表彰。

二、獎勵辦法

1、在《廣德教育信息網》首頁發布的新聞信息，每條計3分。在《廣德縣政府網站》首頁發布的新聞信息，每條計5分。在《宣城

市教育城域網》首頁發布的新聞信息，每條計5分。在《安徽教育網》首頁發布的新聞信息，每條計30分。

2、在《今日廣德》等縣級報刊、電視臺等新聞媒體發表的新聞稿件，每條計10分。

3、在《宣城日報》等市級報刊、電視臺等新聞媒體發表的新聞稿件，每條計50分，給予該稿件稿費的兩倍獎勵。

4、在《安徽日報》等省級黨報黨刊、電視臺等新聞媒體發表的新聞稿件，每條計100分，給予該稿件稿費的三倍獎勵。

5、在《人民日報》等國家級黨報黨刊、電視臺等新聞媒體發表的新聞稿件，每條計300分，給予該稿件稿費的五倍獎勵。

三、獎勵程序

1、稿件被新聞媒體采用后，作者憑稿費匯款單或稿件原件（或復印件），到教育局信息中心登記，在各級網站上發布的新聞信息由教育局信息中心登記，經教育局主要負責人審批后兌現相應獎勵。同一新聞信息和稿件被多層次采用，以最高層次給予計分獎勵。

2、獎勵資金每季度兌現一次。

四、本考核制度及獎勵辦法自印發之日起執行。縣教育局教育信息與新聞宣傳工作領導組辦公室負責解釋。

第四篇：新聞宣傳工作、信息工作獎勵辦法

新聞宣傳工作、信息工作獎勵辦法

一、新聞宣傳獎勵辦法

1、我鎮通訊員在市級以上的新聞媒體（重點是黨報黨刊）投送的新聞稿件，一經采用，作者可憑樣報、稿費通知單復印件到鎮政府領取同等數量的稿酬。

2、在中央、省、州、市新聞單位獲得優秀通訊員表彰的，通訊員所在的單位要給予獎勵，鎮政府予以通報表揚并適當獎勵。

3、通訊員采寫的新聞稿件獲市以上新聞學會（協會）好稿獎的，通訊員所在的單位要給予同等獎勵，鎮政府予以通報表揚并適當獎勵。

4、對通訊、信息工作成績突出的部門，單位實行獎勵。各部門、單位有2人以上寫稿，且每年在市內新聞單位用稿20篇（含20篇）以上，在州以上新聞單位用稿15篇以上，鎮政府將通報表彰。

5、為促進新聞宣傳工作，提高通訊員寫稿水平，設立一年一度的“XX鎮新聞獎”，即每年從我鎮通訊員采寫并被各級新聞單位采用的新聞宣傳稿件中，評出消息、通訊、言倫等各類好稿進行獎勵。

6、通訊員采寫的鎮內新聞稿件，每人每年被市以上新聞單位采用10篇以上的，可參加鎮級優秀通訊員的評選、表彰和獎勵。

7、宣傳系統專職通訊干部每年每人在州級黨報黨刊用稿20篇以上或省級黨報黨刊用稿10篇以上，鎮給予獎勵和通報表揚。

8、中央、省、州駐勻記者采寫的有關正面宣傳壩固的稿件在《黔南日報》頭版、《貴州日報》、《人民日報》各版刊發及中央電視臺、貴州電視臺播出，作者可憑樣報、稿費通知單復印件到鎮政府領取同等數的稿酬。一稿多設的，按最高稿費計發。刊發在貴州日報頭版的稿件另有重獎。

二、信息獎勵辦法

1、本鎮信息員編寫報送的信息，被市有關部門采用的，多篇獎勵5元；被州有關部門采用或被市領導批示或轉發全市的，多篇獎勵15元；被州領導批示或轉發全州的，每篇獎勵20元；被國家有關部門采用，被省領導批示或被轉發全省的，每篇獎勵100元；被國家領導人批示或轉發全州的，每篇獎勵500元。

2、被鎮內部采用的信息，每篇獎勵2元。

3、本鎮信息員在市以內評比獲獎的，鎮政府予以同等獎勵。

三、本實施細則從2005年1月1日起執行。

四、本實施細則由XX鎮政府負責解釋。

第五篇：信息調研宣傳工作獎勵辦法

信息調研宣傳工作獎勵辦法

一、信息調研宣傳工作制度：

1、實行人機保局全員信息化制度。機保局保每一位干部職工都是信息員，應積極參與到信息調研宣傳工作中去，自覺做好人力資源和社會保障的信息調研宣傳工作。

2、堅持信息上報登記制度。所有上報信息應交各辦公室登記并備案，以便于考核和查閱。

3、堅持信息上報及采用情況定期通報制度。對上報及采用信息的情況按每月或按季在職工會上進行通報，對相關信息題目及信息要點辦公室要及時向全系統進行通報。

4、實行信息年終考核獎勵制度。信息工作實行年終量化考核與集體、個人表彰獎勵考核的雙向考核辦法。

二、獎勵范圍：

（1）、凡被中央、省、市、縣網站用刊物采用的，由作者提供依據（凡在規定時間內未提供依據的一律不予認定）報局辦公室審核。

本地圖片，請重新上傳（2）、本辦法所指采用的各類文稿，其內容必須是反映我縣人事、人才、勞動保障、自身建設等與我局（辦）各項業務工作緊密相關的，必須是由本局人員主筆或參與；被上述媒體、刊物采用但其內容與我局（辦）各項業務工作聯系不大或無關的不在本辦獎勵之列。

三、獎勵辦法

1、按照獎勵范圍中的類型說明，允許不同類型之間重復采用，單獨計算任務，但獎勵以最高限計算，不重復獎勵。

本地圖片，請重新上傳

2、上報信息被縣委、縣政府工作簡報、每條（篇）獎勵200元；

3、上報信息被市人社局、市級刊物采用（被市人社局、市級網站、黃岡報采用的）每條獎勵400元

4、上報信息被省人社廳、省級刊物采用（省人社廳、省級網站采用）的每條（篇）獎勵600元

5、上報信息被人社部、國家級刊物采用的（被人社部、國家級網站采用的）每條（篇）獎勵1000元。

7、信息調研宣傳工作任務實行參加人社局考核獎勵。按人社局年終目標考核中量化考核辦法“信息加減分”之規定，信息調研宣傳工作任務完成情況同時列入加減分項目進入年終目標任務考核。