第一篇：雀爾溝財政所考勤制度

雀爾溝財政所考勤制度

為加強干部職工組織性、紀律性，確保各項工作任務的順利進行，根據《呼圖壁縣黨政機關工作制度》及財政局考勤制度，特制訂本制度。

1、按時上下班，不得遲到、早退、曠到。工作期間必須堅守崗位，不得無故離崗；一經發現，當事人取消當年評優資格。

2、工作人員應公外出必須向所長打招呼，所長向分管局長打招呼，辦公室可隨時組織抽查在崗情況，凡是不打招呼擅自離崗的一律按早退或曠到論處。

3、病、事假必須寫出書面請假條，經領導批準后方可生效，一天以內有所長簽署意見，一天以上由分管領導審批，批準后的假條報辦公室備案。

4、探親假、產假、婚假、喪假按國家相關規定辦理。

5、凡上級部門和局里組織的集體活動（如文體活動、勞動等）和召開的會議等，通知有關人員參加的，一律按時參加，做到不遲到、不早退。無故不參加者按曠到論處，中途退場按早退處理，年終考評取消評優資格，有特殊情況不能參加活動的，事前必須經局領導批準。

6、記考勤分別按遲到、早退時間長短記錄，遲到、早退超過30分鐘的，每次扣考勤分0.5分，曠到半天扣3分，全年遲到、早退、病事假、累計扣5分以上的，取消當年評優資格。

7、按照國家法定節假日進行公休，病假和事假可以抵貢公休，按照工作年限全年累計不能超過7天或14天（特殊情況除外），病假每超過半天扣0.5分，事假扣1分，年終考勤匯總后每扣1分的，扣除個人年終獎金30元。

8、考勤情況作為工作人員年終考核的依據之一

第二篇：財政所考勤制度

狀元洲辦事處財政所考勤制度

1、按時上下班，每天按時簽到，凡在規定時間未簽到的視為遲到。遲到一次罰款5元，累計處罰；

2、嚴格履行請銷假制度，請假必須在秘書科登記。請假半天以內的，需經分管副主任審批；半天以上的，需經主任審批，主任、副主任統一請假的，應在請假登記冊上簽名；

3、外出工作需經領導批準，同意后將外出事由及時間告知秘書科并在登記冊上簽名；凡未經批準私自外出或不到崗者均以曠工論處，事后不予補假；由于特殊情況向領導口頭請假的，事后要履行補假手續；

4、請假時限過后要及時銷假，在請假時限內銷假的，以銷假時的實際時間計算請假時間；未及時銷假或超過請假時限的，均以曠工論處；

5、各種外出工作、會議、勞動、活動必須按時參加考勤，無故不參加、私自不到崗者均以曠工論處；

6、由單位派出或上級部門組織的正常業務學習、培訓等，以出差對待，計算正常工作出勤；個人報考或參加的學習、培訓等，需辦理請假手續，計入累計請假；

7、連續曠工三天以上，累計曠工五天以上，全年累計事假十五天以上者，年終考核為不合格，將按照有關規定給予處理；連續兩年考核不合格者，按照公務員管理相關條款予以辭退；

8、秘書科要認真做好簽到和請銷假等考勤記錄工作，若發現有不負責任、徇私舞弊、弄虛作假現象的，將嚴肅處理。

第三篇：財政所考勤制度

財政所考勤制度

為加強財政所內部管理，規范工作秩序，提高工作效率，建設廉潔、高效、務實、文明的財政所和一支道德好、業務精、效率高、紀律嚴、作風正、工作實的高素質財政干部隊伍，結合鄉鎮財政所工作實際，特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于全縣各鄉鎮財政所全體工作人員。

二、制度內容。本制度包括工作、學習、考勤、信訪、接待、督查、文書處理、崗位責任、票據管理、財務管理、檔案管理、公物管理、網絡管理、安全保衛、政務公開、服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結、AB崗位、責任追究、作風建設、廉政建設、文明創建、末位警示25項內容。

（一）工作制度

1、工作計劃。財政所應在年初制定全年工作要點，并分別于半年和年終對上半年和全年工作進行總結。年初計劃、半年小結、年終總結分別于一月二十五日、六月三十日、次年一月五日前報送當地黨委、政府和上級業務主管部門。

2、行事歷制度。建立月份工作行事歷，財政所于每月第一個工作日分項排出當月應完成的工作任務，并根據工作需要，明確責任人員，經所長簽批后，以正式文件報送當地黨委、政府和縣財政局。

3、工作周志。財政所于每周一將上周重要工作事件按時間順序進行記錄，事件描述要簡練、準確、完整。確定專人收集，并分類整理備案。

4、值周檢查。建立財政所所長、副所長輪流值周檢查制度，值周人員對工作人員簽到簽退、工作紀律、辦事作風、行政效能、文明創建、廉潔自律等方面情況，進行不少于2次的檢查，檢查結果作為財政所對個人考核末位警示的依據之一。

5、服務規范。

（1）財政所工作人員要堅持亮（掛）牌上崗。

（2）按照崗位責任制的要求，對職責范圍內的各類事項，要按質按量辦理。對符合規定、程序到位、材料齊全的辦理事項，必須限時辦結。

（3）對來人來電咨詢，涉及本人經辦的業務，要在職責范圍內一次性告知辦理業務的有關手續和要求，并有義務解答其它有關咨詢；對不涉及本人經辦的業務，需告知辦理的相關人員和部門，不得推諉、搪塞。

（4）窗口服務。在鄉鎮政務服務中心設置財政為民服務窗口，并配備必要的服務設施和辦公用品，方便辦事人，做到規范服務、文明服務。

6、值班要求。（1）財政所實行工作人員值周制度，值班人員提前半小時上班，推遲半小時下班。

（2）正常工作時間必須有人值班，不得同時外出，特殊情況由財政所長安排人員代班。

（3）財政所按季匯總和公布考勤結果，并于每季末5日內將上季度考勤結果書面報縣農村財政管理局。

7、簽到簽退。財政所工作人員上下班要自覺簽到簽退，不得請他人或替他人代簽；不得遲到早退。

8、請銷假規定。（1）財政所工作人員因病因事需要請假的，必須履行書面請假手續后方可離崗。需要報經縣財政局相關領導審批的請假事項，可由財政所長電話報縣財政局相關領導批準同意后離崗，但在返崗后應立即補辦書面請假手續。在未履行書面請假手續之前或又未電話征得縣財政局相關領導同意離崗的，作為擅自脫崗處理。

（2）病事假3天以內的（含3天）由財政所長批準，3天以上的報縣財政局農村財政管理局局長批準，一周以上（含一周）的報縣財政局長批準；所長請假3天以內的（含3天）報縣財政局農村財政管理局局長批準，3天以上的報縣財政局局長批準，一周以上的（含一周）報局長辦公會議研究批準。所長請假在上報主管部門領導審批的同時，應主動向鄉鎮政府主管領導報告請假情況。

（3）因病因事請假由財政所確定專人進行登記，同時將請假條附后備查。請假者在離崗前必須交清急辦事項。

（4）病事假結束后，請假人應及時銷假。

（5）病假超過半年，事假超過三個月，或病事假累計超過半年，不進行考核。曠工及無正當理由超假連續達到10至15天，或一年內累計達到20至30天，年終考評時評定為不稱職（不合格）。

（6）病事假期間的待遇按現行有關文件規定執行。

9、工作紀律。財政所工作人員上班時間不得做與工作無關的私事，不得在網上玩游戲、聊天和炒股，不得非公務活動上網，不得聽隨身聽、電話聊天，不得在辦公室吃早餐、吃零食，不得將小孩、親戚和朋友帶入辦公室，不得將外單位無關人員帶入辦公室進行微機操作。違者，一經發現，給予通報批評；對造成損失或不良后果的，追究當事人和財政所長的責任。

（二）學習制度

１、學習計劃。年初財政所應擬定全年學習計劃，經所長審定后，以正式文件下發。

2、學習時間。財政所每月集中學習不得少于2次。

3、學習內容。主要包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；黨和國家方針政策、法律法規；財經理論和業務知識；上級黨委、政府和業務主管部門重要會議精神和文件。

4、學習方式。實行集中學習與個人自學相結合，以自學為主。集中學習采取專人輔導、電化教育、座談討論等形式。負責財政所學習的人員提出安排意見，經所長同意后，提前半天通知到人。

5、學習考勤。實行學習簽到制度，集中學習活動一般不得缺席。因公外出或其他特殊情況不能參加學習的，要提前向財政所長請假，并進行登記；在崗而不參加學習的,視同脫崗處理。

6、學習要求。堅持做好學習筆記，撰寫學習心得。學習心得每人每年不得少于12篇；開展調查研究，針對鄉鎮財政工作的熱點、難點、重點工作開展調查研究活動，每人每年必須寫出1篇以上且每篇不少于1500字的調研報告。

7、學習培訓。根據上級財政部門安排，按時參加上級財政部門組織開展的各類財政業務培訓，不斷提高-干部職工素質。

（三）考勤制度

1、財政所工作人員必須自覺遵守統一的作息時間，不遲到早退，不擅離崗位，認真履行各自崗位職責。

2、考勤實行簽到簽退制度，工作人員每天上下班必須在規定的登記薄上簽到簽退。節假日值班人員視同正常上班，值班時必須登記。集中學習、召開會議時，工作人員必須在學習或會議登記薄上進行簽到。

3、無正當理由又未經財政所長批準，不參加節假日值班、學習、會議的，視同曠工處理。

4、因公外出不能簽到簽退的，在外出前應征得財政所長的同意后由值班人員統一備案。

5、為嚴肅考勤制度，財政所長每周應對全所工作人員的出勤進行不定期檢查，由值班人員做好檢查記錄。

6、財政所確定專人負責收集、整理、統計簽到簽退登記薄，每月統計一次，并將考勤情況在財政所公開欄上進行公布。

7、考勤工作納入財政所年終綜合考評，根據平時統計、檢查記錄，確定每位工作人員的出勤情況，并作為年終獎懲的依據。

（四）信訪工作制度

1、信訪工作任務。主要是負責辦理人民來信，做好來訪群眾接待工作。

2、群眾來信的辦理。對人民來信由專人登記，經財政所長簽批后，及時交有關人員辦理。辦理時限為：對直接受理的信訪事項應當在10日內辦理完畢，并視情況將辦理結果回復信訪人；情況復雜的，時限可以適當延長。對上級機關交辦的信訪事項，應當自收到之日起15日內辦結，并將辦理結果報告交辦機關，不能按期辦結的應當向交辦機關說明情況。對有關行政機關轉辦的信訪事項，應當自收到之日起20日內辦結，并可以視情況向轉辦機關回復辦理結果。

3、群眾來訪的處理。對群眾來訪由專人登記，并及時向財政所長匯報，按照業務對口原則聯系有關人員進行接待。對群眾來訪反映的情況，接待人員要認真進行答復。對于群體性來訪或可能造成社會重大影響的緊急信訪事項，必須按規定程序及時上報，同時按有關規定采取相應措施。

4、信訪工作要求。信訪工作人員要注意學習財政政策、法規和規章，對來訪人員要熱情接待，耐心細致地做好解答工作。向有關部門轉辦、交辦信訪事項，信訪工作人員要負責及時催辦。

5、信訪工作紀律。信訪工作人員在辦理信訪事項過程中，應當嚴守紀律，維護信訪人的合法權益，不得將檢舉、揭發、控告材料及有關情況透露或者轉送給被檢舉、揭發、控告的人員和單位。對信訪事項或信訪人有直接利益關系的，應當回避。

（五）接待制度

１、接待范圍。主要是上級主管部門和縣內外財政系統因公來人。鄉鎮內來人、其他單位及個人與本所發生商業性往來，原則上不予安排就餐。確需安排的，由財政所長批準。

2、接待程序。上級主管部門及兄弟鄉鎮財政所來人，本著熱情、周到、節儉的原則，由負責安排接待人員提出意見，并填寫《xx-x鄉鎮財政所公務接待（就餐）呈批單》，經財政所長審批后進行安排。

3、接待標準。按現行有關規定執行。接待人員憑公務接待呈批單到定點食堂安排就餐，不得突破標準。所有來人禁止公務活動午間飲酒。

4、費用結算。接待工作完畢，經辦人必須認真審核實際開支費用，并履行簽字手續。接待費用實行一月一結算，經財政所長審批后列支，接待費用每季度公布一次，接受監督。

5、接待紀律。來人接待不安排高消費娛樂活動，接待人員擅自安排的，其費用自理。

（六）督查制度

1、督查范圍。主要是上級安排和局領導交辦的重要、緊急事項。主要包括：重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況；全年及階段性目標任務的完成情況；其他需要督促檢查事項的督促落實。

2、督查工作組織。督查工作由財政所長負責組織實施。

3、督查工作方式。（1）催辦督查。對規定需要落實的事項，采取發督辦通知、口頭或電話告知等形式，督促具體承辦人員按時辦理。

（2）重點督查。對重大決策、重要工作部署，實行重點督辦，督促具體承辦人員按規定時限落實。

（3）實地督查。對重要的督查事項，由督查人員配合具體承辦人員實地落實。

（4）跟蹤督查。對一些關系全局的重大事項，在階段性督查基礎上，實行動態跟蹤，掌握全過程進展情況。

4、督查工作程序。（1）立項。對需列入督查的事項，由督辦人員提出擬辦意見，送所長審批。

（2）交辦。根據所長批示，督辦人員擬定具體工作方案，填寫督查通知單，及時下達給承辦人員。

（3）督促。督查任務下達后，督辦人員要及時了解情況，掌握辦理進度，對逾期未辦結的予以及時催辦。

（4）反饋。督查事項結束后，督辦人員要及時將辦理結果書面報告所長。

5、督查結果處理。財政所要定期將督查工作情況進行通報，通報結果作為工作人員考評的依據。

（七）文書處理制度

1、文件制發。發文原稿由擬稿人簽名，負責收發文人員復核后，呈財政所長簽發。所長簽發后的文稿，由負責收發文人員統一登記編號，相關人員到定點文印室打印。公文正式印制前，擬稿人應對文稿清樣進行校對，嚴防差錯發生。經核對需要對文稿進行實質性修改的，應按程序復審。提倡財政所全部文印材料自己打印，以提高財政所辦公設備效率。

2文電處理。所有來文均由負責收發文人員統一收件拆封，分類登記，并簽出擬辦意見，分送所長閱示或送有關人員閱處。上級主管部門或鄉鎮黨委、政府通知的急辦事項，由負責收發人員登記后報財政所長批辦。

3文件傳閱。文件傳閱只能直傳，不得橫傳，不得從中扣留。閱文要抓緊，辦理要及時，退文要迅速。

4文件借用。外單位借用文件須持單位介紹信，并填寫“借用文件憑據”，經財政所長批準后方可借出，用后負責收發人員要及時催還。

5文檔管理。建立健全收文制度，確定專人辦理文件登記工作。對已辦結的文件，要在次年元月底前全部由負責文檔管理人員統一整理歸檔。

6印章管理。財政所印章應確定專人保管，除所長簽發的文件加蓋印章外,所有用印必須經所長同意或簽字后方可用印。印章嚴禁攜帶外出，特殊情況需攜帶外出的，必須經財政所長批準，并履行登記、領用手續，用后立即歸還。

（八）崗位責任制度

1、財政所在每年年初，根據工作人員分工情況，將具體工作職位、工作范圍、工作內容、工作標準、目標要求分解到每位工作人員，做到崗位清楚、任務明確、責任到人。

2、每位工作人員根據崗位職責制定保證工作落實的措施，明確每項工作的標準及時限、履行職責的具體要求、不履行職責或不正確履行職責所產生后果應承擔的責任。

3、崗位目標責任制的制定要科學、合理、嚴密，做到在保證工作質量和充分履行職責的基礎上，盡量簡化工作程序，方便群眾辦事，縮短辦事時限，提高工作質量和工作效率。

4、財政所長負責對工作人員履行職責情況，完成工作任務情況的監督和檢查，發現問題及時糾正，確保工作效率和質量。

5、實行行政效能考評。財政所長負責對本所工作人員的考評，考評結果與考核、獎罰掛鉤。

6、建立健全效能考評檔案。對單位工作人員的考評結果登記建檔，納入考核并作為提拔重用的依據。

（九）票據管理制度

1、財政所設立票據管-理-員崗位，明確專人管理票據。所有票據必須由票據管-理-員領取、登記、核發、收回、繳銷。

2、設立票據購領、使用、繳銷、結存登記薄，定期向票據管理機構報告票據的購領、使用、結存情況。

3、票據《購領證》、登記薄，要按照檔案管理的有關規定妥善保管，票據《購領證》不得隨意轉借。

4、票據實行“分次限量、核舊領新、票款同行”的制度。票據管-理-員應每月對所經手的票據進行清查、盤點，確保登記記錄和票據實物無差錯。

5、必須建立票據專柜，由票據管-理-員負責保管，做到分類存放、防盜、防火、防潮、防蛀，確保票據安全。

6、建立票據年審和稽查制度，加強對票據的監督檢查，對票據的購領、使用、保管等情況和票據所收資金的解繳情況進行定期或不定期檢查。

7、有下列行為之一的，按照《中華人民共和國行政處罰法》、國務院《財政違法行為處罰處分條例》和《安徽省政府非稅收入管理暫行辦法》等有關規定處理、處罰、處分。

⑴違反規定印制票據的；

⑵轉讓、出借、代開票據，或者使用非法票據，不按照規定開具票據的;⑶違反規定發放、銷毀票據，或者保管不善造成票據毀損、滅失的;⑷偽造、變造、買賣票據的;

⑸偽造、使用偽造“財政票據監制章”的；

⑹其他違反票據管理暫行辦法的行為。

（十）財務管理制度

１、管理方式。財政所財務實行“統一制度、統一核算、所長審批”的管理辦法。

2、經費審批與報銷。（1）財政所經費實行“一支筆”審批制度，1000元以內的（含1000元）日常開支由財政所長按制度規定審批；1000元以上的開支，由財政所召開會議研究同意后，財政所長審批；大額支出需請示財政局主要領導同意后，財政所長審批。

（2）財政所公務費支出，原則上實行月清月結。辦理程序為：每月終了前，經辦人對原始單據進行分類整理，經財務人員審核、財政所長審批后報銷。若資金周轉困難，可由財務經辦員出具欠條給報銷人員，待資金周轉開后依次付現。

3、辦公費管理。（1）所有辦公用品均按政府采購的有關規定實行集中采購，并由專人登記發放。

（2）財政所文印按政府采購有關規定和財政所與定點文印部簽訂的協議執行，費用按月結算。

4、會議費管理。堅持少開會、開短會的原則，能合并的會不單獨開，盡量減少會議次數。確需召開的業務工作會議，經財政所長批準后召開。

5、差旅費管理。（1）工作人員出差必須事先征得財政所長同意后方可外出。

（2）工作人員因公出差，一般情況不得租車，特殊情況確需租車的，事前必須經過財政所長同意。

（3）財政所原則上不預借差旅費，確需預借的，必須經財政所長同意，嚴格限定金額，并于返崗后的次日報銷相關費用，結清預借款項。出差住宿費標準按現行規定執行，因公出差不得報銷日常洗刷用品和香煙。

（4）工作人員開支的住宿費、途中就餐費及其他費用，原始發票上必須有經辦人、證明人簽字，否則不予審核報銷。途中就餐費標準：縣內人均不突破15元，縣外人均不突破20元，餐費報銷時要注明就餐人數。

6、水電費管理。財政所公共用水用電要嚴格管理，節約使用，杜絕“長明燈”、“長流水”。水電費按供水供電部門的規定，由財務經辦人員按月繳納。

7、培訓費管理。工作人員參加函授學習及其他相關培訓的，須經財政所長批準。函授學習全年限時20天，超過20天的按事假處理。學習期間的各項費用不予報銷，待取得學歷或資格證書后給予一次性補助。具體標準為：專科文憑補助1000元，本科文憑補助1500元，本科以上文憑補助2000元；中級職稱補助

500元，高級職稱補助1000元。領取補助時需出具相關費用原始單據、個人申請及有關證書復印件。

8、醫療費管理。財政所在職及離退休人員醫療費按醫改有關規定執行。

9、業務獎管理。上級主管部門或其他單位以正式文件獎勵給相關工作的獎金，年終由財政所召開會議一次性研究分配方案。

（十一）檔案管理制度

1、檔案收集。財政所檔案由指定的專人負責收集，各業務經辦人員應將辦理完畢的文件材料及時移交，負責收集的人員應定期挑選、立卷、歸檔。

2、歸檔范圍。上級來文、財政所的各項規劃、計劃、統計數據資料、財務資料、會議記錄、協議、合同、項目方案等具有參考價值的文件材料以及反映財政所重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等資料。

5、保存期限。根據檔案的內容、來源、時間、可靠程序、名稱鑒別、檔案價值，確定各類檔案的保管期限，并編制檔案保存清冊。

6、歸檔時間。財政所應于次年的元月底前將上的檔案整理完畢，并送交檔案室存放。

7、負責保管檔案的人員因工作變動或因故離職時，應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。

8、檔案借閱。借閱檔案要認真填寫《借閱檔案登記薄》，并按照閱讀借閱檔案的有關規定。借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須經財政所長批準后方可摘錄和復制。歸還檔案時，檔案管理人員要嚴格檢查，如發現遺失、污損、或隨意涂改情況的，要追究借閱者責任，并及時報告財政所長。

9、檔案銷毀。財政所檔案非經允許無權隨意銷毀，若需要銷毀時，必須嚴格執行檔案部門有關規定，編制《檔案銷毀清冊》，屬密級檔案須經財政所長批準后方可銷毀，一般內部檔案，須經負責保管檔案人員核對清楚后方可銷毀。經批準銷毀的檔案，檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單，由專人監督銷毀。

（十二）公物管理制度

1、設備添置。財政所添置辦公設備和用品，由負責辦公室人員事前提出書面報告,經所長或召開會議研究同意后，實行政府采購。

2、使用管理。財政所使用的桌、椅、柜等資產要進行統一編號登記，設立備查簿，責任到人，誰使用誰保管，誰損壞誰賠償。電腦、打印、照相等設備，由專人保管，建立使用登記簿，由使用人簽字備查。未經財政所長批準，公物不得外借，辦公日用品由負責辦公室人員統一登記發放。

3、手續交接。工作人員調動或崗位調整時，要對原使用、保管的公物辦理移交手續，在未交接之前，不得辦理調動手續或進行崗位調整。

4、報廢處理。未達到固定資產計價標準的零星公物報廢時，必須制作公物報廢書面清單，經財政所長簽字后進行處置，相關收益應及時上繳財政所。達到固定資產計價標準的公物按固定資產有關規定進行處置。

（十三）網絡管理制度

1、管理主體。財政所計算機網絡系統應配備專（兼）職網絡管-理-員，負責網絡安全維護和設備管理。

2、使用范圍。財政所計算機網絡系統主要用于鄉財縣管、政府非稅收入、惠民補助資金發放管理、專項資金管理、農村“三資”代理服務和自動辦公系統等業務工作，計算機網絡系統不得對外開放。

3、管理規定。（1）財政所要充分利用計算機網絡系統資源，將業務處理和辦公系統納入網絡管理。

（2）遵守保密制度，專業軟件系統要有嚴密的授權控制，密碼要定期修改。

（3）建立財政所網絡信息審查制度，財政所在網上公布的財政信息必須先審查，后公開。所有信息必須由財政所長審查簽字。嚴禁利用網絡制作、復制和傳播違法信息。

（4）工作人員不得從事與工作無關的事項，禁止利用計算機及其網絡系統炒股、玩游戲或安裝來歷不明的軟件。

（5）定期對計算機進行殺毒，無法清除的病毒，要及時報告網絡管-理-員處理。

（6）建立定期安全備份制度，財政所微機上的重要數據（含數據庫、操作系統、主要網絡設備的配置）必須定期進行備份，微機數據備份由具體業務經辦人員負責。

（7）嚴格微機（網絡）管理和保護。要始終保持設施整潔，不得在設備及工作臺上擺放茶水、零食、磁性物質等雜物，下班或遇雷電天氣必須及時關閉微機，切斷電源。

（8）對微機（網絡）要進行定期檢測和必要的維護，出現故障不得私自拆卸，應及時向所長匯報，查明原因，請專人檢修，否則，費用不予報銷。

（十四）安全保衛制度

1、值班保衛。建立節假日值班保衛制度，節假日期間財政所必須安排人員值班，實行24小時堅守崗位，不得擅離職守。對在節假日期間發生的重大事件應立即報告財政所長或相關部門，采取應急措施，及時消除安全隱患。

2、安全防范。（1）財政所要按照安全保衛部門的規定，負責對要害部位采取嚴密的防火防盜措施，并定期進行安全檢查，對發現的問題，要及時進行處理。

（2）工作人員下班離開辦公室時要關好門窗，并切斷電源（傳真機除外），做到人走關機、人走滅燈。對離崗后不切斷電源，造成事故的，要追究直接責任人的責任。

（3）財政所所有貴重物品，要有專人負責管理，并建立嚴格的領用制度。禁止在辦公室內過夜存放現金。對違反制度規定造成損失的，由責任人負責賠償。

（十五）政務公示制度

1、公開的原則。凡不涉及國家秘密，與辦事相關、適合公開的事項應予以公開。

2、公開的內容。（1）單位工作人員身份職責公開。公開工作人員的姓名、職務、崗位職責。

（2）干部外出去向公開。工作人員上班時間外出的，要在公告欄或其辦公室公布其去向及事由，以便加強單位和服務對象的監督，提高工作效率。

（3）辦事程序和社會服務承諾制度公開。①公開財政所的職責權限、辦事依據、標準、時限、程序，監督投訴處理辦法、途徑、結果等。②公開財政所為民辦事的執行情況。③公開財政所工作人員的任免及獎懲情況。

（4）財政收支情況公開。①每季公布財政所財務收支管理情況。②公布上級下撥的涉及公眾利益的專項經費、基建投資及使用情況。包括專項資金的使用去向、程序和結果等。③公布政府采購情況及財政所內部重點事務。

3、公開的形式及方法。公開的形式有上墻公開、會議公開、簡報公開、網絡、媒體公開，不同內容可采取不同形式。公開的方法可采用常年公開、公開、季度公開、月度公開、不定期公開。

4、公開的程序。綜合收集有關公開事項，經財政所長簽字后按規定予以公開。

（十六）服務承諾制度

1、實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制。

2、實行政務公開，公開管理、服務內容、程序、標準和時限。

3、認真履行財政管理和監督職責，遵守國家工作人員工作制度，不得以任何理由拒絕在法定工作時間內對外服務。

4、堅持廉潔勤政，嚴格執行黨紀、政紀和廉政紀律規定，工作人員自覺遵守財政系統“五項禁令”。

5、堅持依法行政，嚴格依法辦事，認真執行法律、法規和政策規定，自覺遵守文明辦公“五要五不”，杜絕“門難進、臉難看、話難說、事難辦”現象發生。

6、堅持文明服務，使用文明用語；杜絕使用服務忌語、作風生硬、違反群眾紀律的行為。

（十七）首問責任制度

1、財政所工作人員在工作期間一旦接到來電、來訪即為首問責任人。

2、首問責任人接待來電、來訪要做到態度熱情，禮貌待人，用語文明，并向詢問人通報自己的姓名、聯系電話等事項。

3、首問責任人接待來電、來訪后，一般要填寫《首問責任制登記表》，負責解答或協調解決相關問題，直至來電、來訪者滿意為止，不得推諉或拒絕。

4、來電、來訪或辦理事務的社會公民（以下簡稱“詢問人”）所提問題屬于首問責任人職權、業務范圍內的，首問責任人應及時給予答復；若對所提問題不能立即答復的，應請詢問人留下單位或住址、姓名、電話號碼等聯系內容，約定再次答復的方式、時間。

5、再次答復一般應在一個工作日內完成；需請示的重大問題，應在三個工作日內（含接受詢問的當日）給予答復。

6、詢問人提出的問題屬于法律、法規、政策、規定不能解決的，在耐心、細致、誠懇地解釋清楚后，視為完成答復。

7、詢問人提出的問題若不屬于首問責任人職責范圍，首問責任人又不能解釋清楚的，在征得詢問人同意后，可轉給相關人員或單位答復，同時要向詢問人指明應詢問的相關人員或單位名稱、電話號碼和工作人員的姓名，或引導詢問人到相關單位。

8、詢問人若不愿意與相關人員直接聯系時，首問責任人負責與相關人員聯系，協調答復事宜。首問責任人與相關人員即為首問共同責任人，共同責任人應按首問責任人與詢問人約定的方式、時間給予答復。

9、首問責任人向相關人員或單位了解答復內容和有關政策或協調答復事宜，相關人員要積極配合，不得拖延或推諉。

10、財政所長負責首問責任制的督查工作。凡因失職被投訴，經查實后，財政所視情節輕重給予批評或提請縣財政局給予處分。一次投訴，后果輕微者，所內通報批評，當年不評優，并扣發獎金；后果嚴重者，或同被二次投訴者，除責成書面檢查、所內通報批評外，提請縣財政局給予相關責任人自通報批評之日起，待崗三個月，發給基本工資，扣發獎金的處分。

（十八）一次性告知制度

1、財政所工作人員對管理和服務相對人的首次辦事請求，應一次性告知所辦事項的辦理程序、辦理依據、應具備的全部條件和注意事項。

2、對手續齊全、符合規定的，財政所工作人員應馬上辦理。對手續不全或不符合規定的，應一次性告知所缺的全部手續和符合規定的條件。同時，向財政所長報告并備案。

（十九）限時辦結制度

1、限時辦結原則。限時辦結遵循準時、規范、高效、負責、便民的原則，財政所必須認真對待和辦理各種限時辦結的行政事項。

2、限時辦結時限規定。

（一）有時限規定的，按規定時限辦理完畢；沒有明確時限規定的，按照高效、務實、便捷的原則進行辦理。

（二）對重大、緊急事項，應特事特辦、急事急辦、隨到隨辦。①重大自然災害、生產安全、抗災搶險、群體性上訪、社會不穩定問題以及其他需要及時辦理的事項，應在收到文件或相關電話起24小時內辦理完畢，最遲辦理時限原則上不超過48小時。②緊急情況下，可在向財政所長報告同意后先辦理事項，事后補辦補齊相關手續。

（三）對一般性來訪咨詢或電話咨詢，受理后即時答復或請相關人員予以答復；不能即時答復的疑難問題，在請示匯報后，最遲不超過3個工作日內作出答復。對不屬于本單位職責范圍內的事項，應當在規定的時限內告知服務對象。

（四）如遇到兩個或兩個以上工作人員交叉辦理的事項，則由主辦工作人員牽頭在限時內辦理完畢。

（五）對政策規定不明確的事項,應及時向財政所長請示匯報，根據財政所長的批示或答復作出相應的處理。

以上五類事項，遇有不可抗拒的因素，在承諾時限內不能辦結的，須向財政所長報告，經所長批準后，應將延長辦結時限的原因和最后承諾的辦結時限反饋服務對象。

3、限時辦結的責任人界定。

（一）需辦理的事項，如交辦到具體經辦人員辦理的，則具體經辦人員為責任人。

（二）在辦理交叉事項時，主辦該項業務的具體經辦人員為責任人。

（三）需辦理的事項如呈送財政所長，財政所長應及時通知相關工作人員辦理，財政所長和相關工作人員為責任人。

4、限時辦結制度的監督。服務對象認為財政所工作人員違反本制度規定的，有權向縣財政局監察室投訴。投訴電話：0564-7359010。

5、限時辦結事項達到問責條件的，按照有關規定執行。

（二十）AB崗工作制度

1、AB崗工作制度是財政所履行工作職能時，在相近崗位之間，實行頂崗或備崗的制度。

2、財政所應建立AB崗工作制，A崗為主崗，B崗為副崗，當A崗責任人因故不在崗時，由B崗人員自動替補承擔并完成A崗職責。

3、AB崗設置應相互交叉，互不缺崗，以方便廣大服務對象辦事。

4、AB崗之間要密切配合，互相協作，A崗因事離崗時，應及時向B崗交辦有關事宜；因特殊原因來不及交辦的，B崗要主動頂崗，同時完成自身崗位工作。B崗替補A崗完成后，應及時告知A崗，并做好各項銜接工作。

5、工作人員調整時，AB崗也應作及時調整。

6、AB崗工作人員要切實履行職責，工作中造成服務對象辦事不暢和不良影響的，一經查實，按有關規定處理。

（二十一）責任追究制度

1、基本原則。財政所工作人員由于不負責任，不履行或不正確履行自己的工作職責，致使國家、集體和人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政、經濟或法律責任。

2、失職情形。主要包括：

（1）未經所長批準，擅自使用公章，為他人提供涉及拆借資金、經濟合同和司法訴訟等方面證明的；

（2）編制預算、辦理預算撥款過程中，違反規定程序的；

（3）在日常財務報賬和財政專項資金報賬工作中，因工作不細、審查不嚴，對不真實、不合法的原始憑證予以受理的；

（4）其它應追究其責任的行為。

3、責任追究。對有以上情形之一，沒有造成經濟損失的，對當事人給予通報批評；造成一般經濟損失的，除責令其追回經濟損失外，按有關規定給予行政處分，并扣發13個月獎金；造成嚴重經濟損失且無法挽回的，按有關規定追究法律責任。

（二十二）作風建設制度

1、思想作風。（1）要堅持正確的政治方向，善于把握大勢，立足財政，貼近中心，牢牢把握財政工作的制高點。

（2）要堅持解放思想、創新思維，克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想狀態，始終站在財政改革發展的前列。

2、工作作風。（1）要牢固樹立“馬上辦”、“立即辦”的意識，不準辦事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，不準言而不發、發而不行、行而不快。

（2）要堅持高標準嚴要求，精益求精，追求一流，追求卓越，不準松松跨跨、馬馬虎虎、得過且過。

（3）要堅持把簡單的事情做好，把平凡的事情做好，不準忽視細節、粗枝大葉、眼高手低。

（4）要堅持出實招、辦實事、求實效，不準夸大其辭、浮夸吹噓、形式主義。

3、領導作風。（1）要增強民-主意識，堅持民-主集中制原則，調動財政干部的積極性，形成合力，做到職責上分、思想上合，工作上分、目標上合，制度上分、關系上合，業務上分、效益上合，執行上分、督查上合，達到整體推進工作的目的。

（2）要增強責任意識和法制意識，恪盡職守，牢記使命，堅持依法辦事，按程序操作，按規矩辦事，做到守崗有責，心中有法，思必及法，行必循法。

4、學風建設。（1）要加強理論和業務學習，不斷充實新知識，豐富新經驗，練就過硬“看家本領”，力爭成為“專家型”財政干部。

（2）要堅持學思結合，學用結合，敢于探索，善于總結，不斷提高財政科學化、精細化管理水平，使各項工作有新思路、新舉措、新成效。

5、生活作風。要模范遵守社會公德、家庭美德、職業道德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；要勤儉節約、艱苦奮斗、誠實守信、淡泊名利、慎獨自省。

（二十三）廉政建設制度

１、指導思想。牢記黨的宗旨，樹立社會主義榮辱觀，按照“八榮八恥”的要求，自覺規范個人言行，堅持理財為民，廉潔奉公，爭做人民的好公仆。

2、行為規范。（1）帶頭廉潔自律，嚴于律己，克己奉公，以身作則，自覺執行黨風廉政建設的各項規定。

（2）正確行使國家和人民賦予的權力，嚴格按照規定程序辦理撥款、審批等手續，嚴禁利用職務之便收取回扣、手續費或酬金等，嚴禁對辦事單位和個人進行刁難。

（3）堅決禁止接受可能對公正執行公務活動有影響的宴請、參加用公-款支付的娛樂活動。

（4）工作人員到有關單位進行業務指導或檢查工作時，不準接受該單位宴請；到村、社區檢查指導工作的一律吃工作餐。

（5）模范遵紀守法，樹立良好的職業道德風尚，做到不以權謀私；不搞權錢交易；不貪污挪用公-款；不用公-款請客送禮；不接受宴請；不弄虛作假；不損公肥私；不拉關系、“走后門”；不撥關系款。

3、廉政責任。實行廉政建設責任制，財政所長負領導責任，工作人員負直接責任。

（二十四）文明創建制度

1、環境管理。（1）財政所工作人員上下班使用的車輛，必須嚴格按照規定的地點有序停放，不得亂停亂放，財政所院內禁止外單位人員隨意停放車輛。

（2）工作人員要自覺保持辦公室良好的工作秩序，不得在辦公室內大聲吵鬧，不得隨意串崗，違者，予以通報批評。

2、衛生管理。（1）建立衛生責任區制度，財政所衛生區由值日人員負責，實行全天候保潔。

（2）辦公垃圾一律實行袋裝，并定時投放到指定的地點，禁止亂扔、亂丟。

（3）堅持每周五開展衛生大掃除，做到窗明幾凈，辦公桌擺放整齊，樓前無雜物，門后無垃圾，墻面無蜘網，扶手無灰塵。

（4）財政所定期不定期開展衛生檢查，對達不到清潔標準的，予以通報批評。

3、綠化管理。（1）財政所要根據文明創建工作需要，適時添置一些必要的綠化花木。綠化花木要合理擺放，定期調換，專人管理。

（2）工作人員要自覺維護綠化花木，不得隨意損壞。對毀壞花草、樹木的，照價賠償。

（二十五）末位警示制度

1、目的要求。提高財政所工作人員爭先創優意識，自覺遵守各項規章制度，營造鞭策后進、鼓勵先進的氛圍。

2、警示情形。（1）當季出現一般違規行為兩次及兩次以上的工作人員，給予末位警示。一般違規行為包括：遲到早退、擅自脫崗、上網玩游戲、不參加集體活動、不按時完成工作任務和違反工作紀律等。

（2）當季出現嚴重違規行為一次及一次以上的工作人員，給予末位警示。嚴重違規行為包括：非特殊工作需要在工作日午間飲酒，公務活動中接受當事人宴請和禮金、禮品，參與任何形式的賭博活動等。

3、確認方式。（1）財政所長檢查發現。（2）政風行風督查發現。（3）群眾舉報，經調查屬實的。

4、警示形式。對受到末位警示的工作人員，按季在政務公開欄通報一周，并取消年終評先評優資格。兩次及兩次以上受到末位警示的工作人員工，給予黃牌警告。

第四篇：雀爾溝鎮2009年科技工作總結

雀爾溝鎮2009年科技工作總結

2009年，我鎮按照縣科技局的統一部署，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會、縣委“九屆十次”全委會擴大會精神為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊扣以科技進步促進鎮域經濟社會健康、快速、可持續發展這一主題，大力實施“農牧民素質工程、農村科技服務體系建設工程、區域優勢支柱產業培育工程、縣、鎮科技能力建設工程”，按照“技術進步、生產發展、素質提高、鄉風文明、村容整潔”的要求，以改善農村生產生活條件、提高農牧民科學文化素質、倡導科學思想、科學方法、增加科技對農村經濟、社會發展貢獻率、建設和諧新農村為目標，扎扎實實地開展了科技工作，較好地完成了第十九屆科技之冬科普活動的各項工作任務。現總結如下：

一、提高認識，加強領導

科技工作是中央在新時期加快推進農村三個文明建設，解決三農問題的重要決策，我鎮高度重視。按照年初與縣科技局簽訂的目標責任狀和工作計劃，1月在組織全鎮干部職工、牧民認真學習和全面領會州、縣科技工作的精神實質的基礎上，統一思想，提高認識，將科技工作納入年終綜合目標目標管理責任狀同部署，同安排，同落實，調整了科技工作領導小組，加強了對此項工作的領導，制定和實施了 1

“雀爾溝鎮第十九屆科技之冬哭偶活動實施方案”，將任務逐一分解到各村片，做到了分工明確，責任到人，從而保證了此項工作任務落到實處。

二、科技工作開展情況

（一）協會工作向縱深發展

根據區州發展農民專業經濟合作組織的精神，按照面向市場、因勢利導、扶持引導、先發展、后規范的思路，加大了農牧民專業技術協會建設力度，在集約化程度高、增收明顯的主導產業和特色產業中指導鄉鎮、行業建立農村專業技術協會組織，帶動農牧民積極參與市場組織、技術推廣之中。截至目前，已建立各類農村專業技術協會11個，協會運行也由過去的簡單的技術服務型向技術經濟性和股份合作制轉變。特別是用水協會西溝村草雞養殖協會等一大批技術經濟型和股份合作型在帶領農牧民參與農業產業化經營，推進科技中發揮了引領和組織作用。已初步成為推動農業產業化發展的一支重要力量。

（二）加強農業科技服務體系建設 為農業和農村經濟發展提供有力保障。

鎮科技辦在科技工作中著力加強農業科技服務體系建設 為農業和農村經濟發展提供機制保障。一是在認真總結過去工作經驗的基礎上，積極主動地與疆科研院所內、大專院校聯系，通過特技特派員、建立專家大院、共同申報和參

與項目實施、聯合申報科研成果等形式，促進院、地合作，科技下鄉，為一批有志于農業和農村經濟建設的院所、學校、專家搭建創業平臺。二是整合涉農信息資源，加強農村經濟信息應用系統建設，為農民提供更加便捷、有效的信息服務。目前，已在全鎮6個行政村終建立了涉農技術員檔案50余人，涉及農、林、水、牧、機等站所。三是推進農業服務組織和機制創新，鼓勵和引導農民發展各類專業合作經濟組織，提高農業的組織化程度，按照“管理能民主、技術能服務、產品創品牌、經營有效益”的建設標準指導各村加強和規范農村專業技術協會的建設。協會的建立和發展正在科技中發揮著積極作用。通過整頓規范，扶持引導，目前這些協會大都能民主管理，自我服務，組織化程度有明顯提高，成為農牧民的“幫手”，政府的“抓手”。

(三)加大科技培訓

根據州、縣科技之冬培訓方案和年初科技目標責任狀的要求，我鎮以科技之動科普活動為載體，加大農牧民科技培訓力度，提高農業科技創新和轉化能力。截至目前，共舉辦各類培訓班62場次。其中專場班21場次，1-3天的普訓班41場次，政策、法規培訓班5場次，培訓農牧民3200人次，發放各類技術手冊、資料45000余份。

（四）科技特派員工作制度進一步深入

按照區、州、縣實施科技特派員工作制度要求和工作計劃，我們在認真總結去年科技特派員工作的基礎上，進

一步深入實施科特派工作制度，加大下派力度，支持科特派寬視野、大范圍、市場化開展科技服務，幫助他們領辦、創辦科技實體。全年共下派科技特派員6人，涉及種植、養殖、農產品加工等多個領域，他們活躍在奶業、林果業、棉花種植業、牛羊育肥等生產中，將一大批農牧業悉尼書、新產品普及、推廣到農業生產中，如：新農大的阿不力米提高級獸醫師、余雄教授、縣科農保險公司的張勇等將最新農業技術、信息帶給農民，領辦、創辦科技實體，開展訂單服務，帶動了我縣果疏保鮮業、奶業的發展。

四、今后的打算

1、繼續深入村組開展“科技之冬”、“田間課堂”培訓。

2、通過遠程教育、現身說法和“大學習、大討論”活動，把明年新農村建設工作思路和目標貫徹到“大學習、大討論”實際當中。

3、通過簽定合同，進一步落實好2007年產業結構調整，充分調動農牧民學科技用科技的意識。

4、利用周五的趕集日，開展科技大集活動，使我們大豐鎮的農牧民全部進入到普及科技的良好氛圍之中。

雀爾溝鎮科技辦

2009年12月5日

第五篇：雀爾溝鎮小學義務教育學校標準化建設規劃

雀爾溝鎮小學義務教育學校標準化建設規劃

為了進一步促進我校義務教育快速發展，全面推進素質教育，規范學校辦學行為，加快教育現代化建設，提高教育教學質量，依據《新疆維吾爾自治區義務教育學校標準化建設標準》和《呼圖壁縣義務教育學校標準化建設工程規劃的實施方案》，結合我校實際情況，制定我校“2017”義務教育學校標準化

建設規劃。

一、指導思想

以科學發展觀為中心，以全面實施素質教育、全面推進新一輪課程改革、提升義務教育小學階段教育質量、逐步實現農村學生享受城市學生一樣的陽光教育為目標，以加快合村并校速度、優化教育資源、規范辦學行為、提高辦學水平為重點，結合教師隊伍建設、和諧平安校園建設，辦好讓自己滿意，讓老百姓滿意的教育。

二、依據原則

（一）既讓學生方便就學，又讓學生享受到高質量的教育。

（二）既讓學生避免擇校，又讓學生享受更好的教育，（三）集中辦學，優化教師資源，集中教學設備資源，促進教育發展。

三、規劃目標

根據我校實際情況，本著實事求是的方便就學的原則，對我校教育整體規劃，劃塊設校辦學，優化教育資源配置，集中財力物力人力辦二所標準化學校。并堅持分步實施原則，第一步，自2012年起用五年時間完善中心學校標準化建設。第二步，2013年起用4年時間完全分校標準化建設。

四、教育現狀分析

1、我中心校現有完全小學2所。

2、學生數：460名，其中住宿生120名，就餐人數150名。

3、教學班數14個.4、教師情況：現有教師125名，其中專任教師119名。學歷結構為：中師學歷34名，專科學歷48名，本科學歷37名，學歷達標率100%，大專以上學歷68%；技術職稱結構為：高級教師10名，中級教師109名，中級上職稱占教師總數的87.2%。

5、校園及校舍：校園面積為33903平方其中分校面積9872平方米，生均73.7平方米。校舍面積為1659平方米，生均

5.68平方米。

6、圖書：21199冊，（其中分校10100冊）生均46冊。7、2所學校有遠程教育網絡。

8、教學內部設備情況：現有中心校計算機40臺，分校有30臺2004年配的舊電腦機房一個，多媒體投影設備2套（包括分校），教學用電視、VCD各3臺，標準科學實驗室配套桌椅、儀器柜、實驗儀器2套（包括分校）；體育器材有乒乓球案子7個（中心4個，分校3個），籃球架2付（包括一架分校）。

五、新建學校標準

為了切實解決我校普遍存在的教學用房和教學設施不足，結合中小學標準化建設工作，具體規劃如下：

1、現急需新建600平方米的學生食堂兩棟（包括分校200平方米教職工食堂）。

2、學校中院地面的改造與校園內外的綠化。

3、師生電腦嚴重不足，從新買分校機房40臺學生電腦、20臺教師備課機（兩所學校）。

(六)加強領導，落實責任。

強化義務教育學校標準化建設工程的職責，有關政府職能部門要將義務教育學校標準化建設工作納入重要議事日程。要重視和加強教育發展戰略規劃，統籌協調，合理安排，扎實推進。積極解決教育發展中的矛盾和困難，大力推動教育事業加快發展。各有關部門要各司其職、緊密協作，形成合力，不斷改善教育改革發展的環境，為加快教育發展多辦實事，共同推進義務教育學校標準化建設工程的順利實施。雀爾溝鎮小學義務教育學校標準化建設工作領導小組

組長：木拉提汗（雀爾溝鎮小學校長）

副組長：夏達提汗（雀爾溝鎮小學副校長）

霍森：（雀爾溝鎮小學總務主任）

哈布列提：（雀爾溝鎮小學教導主任）

巴黑拉：（雀爾溝鎮小學德育主任）

塔斯麗媽：（雀爾溝鎮小學輔導員）

木黑亞提：（雀爾溝鎮小學報賬員）

努爾托力肯：（雀爾溝鎮小學工會主席）

馬但：（雀爾溝鎮小學普九專干）

布麗布麗汗：（雀爾溝鎮小學副主任）

雀爾溝鎮小學

2012年8月25日