第一篇：關于組織新員工培訓的通知

關于組織新員工培訓的通知

各處室：

為了讓新員工更好地了解和熟悉公司的規章制度及日常管理要求，更快地融入企業文化，更好地熟悉工作環境，更快、更有效地適應崗位要求，辦公室擬組織新員工入職培訓及座談。具體事項通知如下：

一、時間：1月30日(周三)14:00-17:00。

二、地點：二樓會議室。

三、培訓內容：企業概況介紹、員工手冊學習、員工座談及閉卷考試。

四、參加人員：XXX，XXX

五、要求：

1.請各位新員工準時參加培訓，提前10分鐘簽到；

2.請大家攜帶《員工手冊》、筆和紙參加培訓（屆時閉卷考試），請各位同事給予重視，考試成績將計入轉正考核；

3.若因工作原因不能參加培訓，請于1月30日12:00前以書面形式（部門負責人簽字）向辦公室請假，未參加且未請假者視同曠工。

請各部門、子（分）公司、項目部合理安排本單位工作并督促新員工準時參加。

特此通知！

XXX辦公室

2014.01.30

第二篇：新員工培訓通知

奧球商貿培訓文件發至BONI專柜、NY專柜、ELLE專柜

新員工培訓通知

各專柜柜長：

為了讓新員工更好的了解公司的規章制度以及盡快進

入到銷售狀態，公司定于6月9日上午9點30舉行新員工培訓會，具體培訓事宜請看下表。請專柜安排好新員工培訓時間，謝謝支持。

其他要求：

1、新員工準時到達公司

2、帶上筆記本和筆

培訓部

2011年6月7日

奧球商貿培訓文件發至BONI專柜、NY專柜、ELLE專柜

第三篇：新員工培訓通知

新員工培訓通知

新員工培訓通知1

各中小學、幼兒園、直屬單位：

為進一步貫徹落實食品衛生相關法律、法規，加強對學校食堂工作人員的管理和培訓，提高學校食堂工作人員的.操作規范，明確崗位職責，確保師生飲食健康和安全。經研究，決定組織食堂新員工進行培訓。

新員工培訓通知2

為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的'融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、xx公司管理部 三樓會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

行政人事部

二〇XX年十一月十七日

新員工培訓通知3

各部門行政聯絡人、各新入職員工：

我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現將相關事項通知如下：

一、培訓時間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30

二、培訓地點：A310會議室

三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：

（一）主題：《員工考勤與假期管理規定》制度講解

培訓時間：9：30—9：50

主講人：劉

參加人員：各部門行政聯絡員、新入職員工

（二）主題：新入職員工入職引薦

培訓時間：9：50—10：30

主講人：劉

參加人員：xxx

xx大學研究院

x年3月28日

新員工培訓通知4

春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業文化，更快的融入工作環境、熟悉作業流程，增強對企業的歸屬感與責任感，公司就4月的.新員工入職培訓，安排通知如下：

一、培訓時間：

20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。

二、培訓地點：

xx深圳分公司

三、培訓內容：

見附件。

四、培訓對象：

本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。

五、培訓要求：

1．參訓人員培訓期間務必著正裝出席。

2．請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦（便于實操演練）。

3．參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。

六、考核安排：

1．考核方式：現場筆試、現場答題。

七、報名方法：

請各分公司、營業部務必于20xx年x月x日17:00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。

聯系人：xxx

電 話：xxxx

郵 箱：xxxx

（報名表已發至各分公司、營業部總經理企業郵箱。）

八、其它事項：

學員住宿及就餐安排：可統一代訂，費用自理。

1．住宿：有住宿需求的學員請提前聯系財富管理中心渠道管理部。

2．餐飲：學員自由安排。

特此通知，望嚴格遵照執行！

xx資產管理有限公司

財富管理中心

行政管理中心

20xx年xx月xx日

新員工培訓通知5

各窗口：

為提高窗口工作人員的`綜合素質，我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓，有關培訓事宜通知如下：

1、培訓對象：未參加過行政服務中心組織崗前培訓的

窗口工作人員。

2、培訓時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。

3、培訓內容：詳見《二0XX年新上崗人員培訓方案》

4、培訓要求：崗前培訓工作是我中心學習教育活動中

的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。

特此通知

新員工培訓通知6

為培養新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫，根據《20xx培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請提前做好工作安排，具體如下：

一、培訓時間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培訓地點

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓安排

四、相關信息

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的`員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

(五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯系人及聯系方式

新員工培訓通知7

各縣市區國土資源局、分局、直屬事業單位：

根據市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統20xx—20xx年新進人員進行崗前專業技術培訓班，現就有關事項通知如下：

一、培訓時間

20xx年9月12日至20xx年9月14日

二、參訓人員

1、20xx—20xx年新進國土資源系統人員；

2、20xx年新進待分配人員；

3、往年轉業退伍安置到國土資源系統工作，專業技能不熟悉人員。

三、培訓內容

1、土地經營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；

2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內容及野外實習）；

3、礦產管理基本知識；

4、土地整理實務；

5、地質災害防治；

6、地籍管理；

7、征地拆遷實務；

8、國土資源法律法規與政策（含土地、礦產、測繪等方面政策法規）；

9、電子政務（含上機操作）；

10、公文寫作。

xx市國土資源局

20xx年9月5日

新員工培訓通知8

公司各部（室）：

為幫助新員工系統學習公司的'管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下：

一、培訓時間：

20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年x月x日后入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

xxx有限公司

xxx（部門）

20xx年x月x日

新員工培訓通知9

為幫助新入職員工快速融入公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念，了解公司相關規章，為勝任崗位工作打下堅實的基礎，公司將于20xx年xx月xx日對公司全體新入職員工進行培訓，現將培訓事宜安排如下：

一、培訓時間：

20xx年xx月xx日上午9：00——11：30時，下午13：30——17：30時。

二、培訓地點：

xx培訓室。

三、培訓內容：

新員工入職培訓、入職動員。

四、培訓對象：

20xx年xx月——20xx年xx月新入職員工。

五、培訓目的：

通過新員工培訓，樹立員工統一的`企業價值觀念，行為模式，了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。

六、參會人員名單：

見xx系統。

七、培訓課程安排如下表：

培訓主講人請于培訓前準備好相關資料，合理安排時間，如上述時間與自己工作安排有沖突，請與培訓負責人協調，確定講課時間。

八、培訓完成后，請于一周之內將個人培訓發到人力資源郵箱，以為日后培訓的改善提供依據。

九、培訓負責人：

xx。

請各參會人員提前安排好工作，準時參加會議。

xx科技有限公司

20xx年xx月xx日

新員工培訓通知10

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的'推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

一、培訓時間：

20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

二、培訓地點： 公司中會

三、培訓內容：

1、企業文化及發展史

2、公司獎懲制度

3、考勤管理制度

4、公司財務報銷流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培訓講師：

五、培訓時間：

六、培訓對象：

本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。

七、培訓要求：

1、請參加人員著正裝參加培訓。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

八、考核安排:

1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

新員工培訓通知11

二、地點：江蘇省溧陽中學報告廳

三、對象：本學期全市各校食堂新進員工

四、內容：

1. 食品安全基本知識

2. 食堂衛生操作規范

五、主講人

溧陽市市場監督管理局 王小琴

請與會人員安排好工作，準時參加培訓。

xx市教育局

20xx年x月x日

新員工培訓通知12

公司各部（室）：

為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

一、培訓時間：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日后入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的`發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

河南方大建設工程管理有限公司

綜合辦

20xx年8月19日

新員工培訓通知13

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的'了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓內容

醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

二、培訓報到地點、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

三、各科室參加培訓人員

神經內科：楚瑞、李蒙

兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

心血管內科： 劉博強、劉雨欣

口腔科：劉孟達

婦產科：王欣、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勛

胸肝膽外科：楊依婷、張艷

腎臟病內科： 王佳瑩

腫瘤科： 李雯秀

感染科： 劉曉

ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩

藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝

B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香

檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

CT室： 向云濤、孟宇星

病理科：王艷

功能科：韓笑

門診部：竇夢琪、彭麗微

設備科：黑強強、楊詳

財務科：張倩、林益偉

醫務科：惠雨萌

護理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。

新員工培訓通知14

各部門：

為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的'發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

一、培訓時間地點

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

二、培訓內容

新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

三、培訓主講

人力資源部：馬經理

四、其他事項

請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力資源部

XXXX年七月二十七日

新員工培訓通知15

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的'組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培訓地點： 3樓大會議室

三

參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

四、會議內容：

1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3、相關制度宣講;

4、風險防控知識宣講;

5、財務報銷制度宣講;

6、企業微信和會議系統的應用操作。

五、要求與說明：

1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;

2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

第四篇：新員工培訓通知

培訓通知

各單位：

為了更好的解決試用期員工在工作和生活中遇到的困惑，使試用期員工更好、更快的融入公司，熟悉業務，提升績效；同時解決“傳幫帶”辦法在運行過程中的問題，公司人力資源部定于7月26日早晨在公司會議室進行試用期員工7月份座談培訓。現將具體事宜通知如下：

一、培訓時間： 2013年7月26日上午9:20—10:20

二、培訓地點：公司會議室

三、參訓人員：

1．試用期員工10人：

2．人力資源部全體人員。

四、培訓內容：

1．新員工闡述在工作和生活中遇到的問題；

2．新員工對“傳幫帶”的建議；

3．人力資源部針對新員工所提困惑給出解決方案和建議，對由新員工所在部門解決的事項由人資部匯總后轉達各相關部門進行解決。

注意事項：

請各位同事準時參加，如確因工作任務在身無法按要求參加者，需提前1個工作日告知人力資源部，人力資源部將根據實際情況記入培訓考勤記錄。

人力資源部

2013年7月24日

第五篇：新員工培訓的通知

關于新員工培訓的通知

各部門、各銷售公司：

為輔助新員工全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助新員工快速融入并順利開展工作，公司將組織2011第一屆新員工入職培訓，希望各部門、各區域積極配合。在此將相關事宜通知如下：

一、培訓時間：2011年9月15日—2011年9月17日

二、培訓地點：總部三樓大會議室

三、參加培訓人員：2011年6月1日以后入職人員，具體請參看后附名單，如有其他人員有意參與，請另行聯系人資部。

四、會議流程：詳見附表 會議流程

五、要求與說明：

1、請各部門、各區域提前安排好工作，按照后附名單組織新員工按時參加培訓；

2、各部門部長、各區域公司主管負責參訓人員的傳達，無特殊情況不準請假，請于13日12:00之前將能夠參訓人員的名單反饋人資。

3、會議在9月15日上午8:30準時開始，區域參訓人員如需提前領取住宿卡

特此通知，謝謝大家的支持與配合！

人力資源部

2011年9月10日