第一篇：新員工培訓(xùn)通知模板

員工培訓(xùn)是每個員工進(jìn)入一間企業(yè)的必要程序，了解一個公司的企業(yè)文化。以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些新員工培訓(xùn)通知模板，希望能幫助到大家!

新員工培訓(xùn)通知模板11、新員工崗前培訓(xùn)目的 2、新員工崗前培訓(xùn)程序 3、新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求 4、新員工崗前培訓(xùn)反饋與考核 5、新員工崗前培訓(xùn)所需填寫的表格

一、新員工崗前培訓(xùn)目的1、讓新員工熟悉崗位職責(zé)和所在崗位的有關(guān)公司的規(guī)章制度。

2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作、安全、衛(wèi)生知識以及應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

二、新員工崗前培訓(xùn)程序

新員工培訓(xùn)流程

三、新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求 1、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

(1)《崗位職務(wù)說明書》、所在部門的有關(guān)規(guī)章制度、崗位安全、崗位基本要求等。

(2)部門崗位專業(yè)業(yè)務(wù)知識與工作技能。包括《設(shè)備操作規(guī)程》，《作業(yè)指導(dǎo)書》等。

(3)部門崗位業(yè)務(wù)及操作流程以及與公司其他各部門之間的工作關(guān)系等。

(4)熟悉公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識。(5)部門需要崗前培訓(xùn)的其它內(nèi)容。2、崗前培訓(xùn)的要求(1)各部門具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)教材等需填寫《培訓(xùn)計劃表》見附表(2)所有培訓(xùn)資料要形成書面教材，培訓(xùn)時讓新員工簽字學(xué)習(xí)，并在《培訓(xùn)人員簽到記錄表》上簽字(見附表后交回公司以便今后繼續(xù)使用。

四、新員工崗前培訓(xùn)考核1、對于新員工的培訓(xùn)考核，面試及實(shí)際操作結(jié)果要做好相應(yīng)的記錄。一般規(guī)定試用期限為2、在試用期內(nèi)，主管部門做好監(jiān)督新員工的日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)操作水平，對新員工的各項工作和表現(xiàn)注意細(xì)心觀察，新員工轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)。3、認(rèn)真填寫“培訓(xùn)效果評價表”(313)，培訓(xùn)個月，并做為

(附表2)，如實(shí)評價員工的表現(xiàn)。

五、新員工培訓(xùn)所需表格

1、培訓(xùn)計劃表(附表1)2、培訓(xùn)效果評價表(附表2)3、培訓(xùn)人員簽到記錄表(附表3)

附表1：

培 訓(xùn) 計 劃 表

部門： 日期： 年 月 日制表人： 審核人：

附表2

培 訓(xùn) 效 果 評 價 表

附表3

培 訓(xùn) 人 員 簽 到 記 錄 表

2、培訓(xùn)類別分為入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、公司組織的其它類別培訓(xùn)。

新員工培訓(xùn)通知模板2

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。

二、培訓(xùn)報到地點(diǎn)、時間

培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會議室

培訓(xùn)時間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20__年9月1日9：00-12：00

報到地點(diǎn)：人力資源部

三、各科室參加培訓(xùn)人員

神經(jīng)內(nèi)科：

兒科：

泌尿外科：

心血管內(nèi)科：

口腔科：

婦產(chǎn)科：

骨外科：

普外科：

胸肝膽外科：

腎臟病內(nèi)科：

腫瘤科：

感染科：

ICU:

急 診：

藥劑科：

B 超室：

檢驗(yàn)科：

CT室：

病理科：

功能科：

門診部：

設(shè)備科：

財務(wù)科：

醫(yī)務(wù)科：

護(hù)理部：

科教科：

人力資源部：

四、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

新員工培訓(xùn)通知模板3

公司各部(室)：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

一、培訓(xùn)時間：

20__年8月21日(星期五)9:00―12：00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司大會議室

三、參加培訓(xùn)人員：

自20__年6月1日后入職的員工。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報賬流程

4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

五、培訓(xùn)要求：

1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

河南方大建設(shè)工程管理有限公司

綜合辦

20__年8月19日

新員工培訓(xùn)通知模板4

一、培訓(xùn)目的1、讓新員工了解集團(tuán),公司概況,規(guī)章制度,組織結(jié)構(gòu),使其更快適應(yīng)工作環(huán)境

2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé),工作流程,與工作相關(guān)的安全,衛(wèi)生知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì).二、培訓(xùn)程序

1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多,文化層次,年齡結(jié)構(gòu)相對集中時,由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn),共同考核.(不定期)

2、人數(shù)較少,分散時,由具體用人單位從中心→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表確認(rèn)為證,職校負(fù)責(zé)抽查.三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、中心(公司)崗前培訓(xùn)——中心準(zhǔn)備培訓(xùn)材料.主要是要對新來員工表示歡迎;按照各中心(公司)行業(yè)特點(diǎn)組織結(jié)構(gòu),工作性質(zhì),中心(公司)有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊或?qū)Ｈ酥v解;指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師;解答新員工提出的問題.2、部門崗位培訓(xùn) ——新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé).介紹新員工認(rèn)識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容,部門內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求,工作流程,工作待遇,指定1名老職工帶教新員工;1周內(nèi),部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見,重申工作職責(zé),指出新員工工作中出現(xiàn)的問題,回答新員工的提問;對新員工1周的表現(xiàn)進(jìn)行評估,給新員工下1步工作提出1些具體要求.3、集團(tuán)整體培訓(xùn)：集團(tuán)職校負(fù)責(zé)--不定期

分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》——(簡述東南大學(xué)的歷史與現(xiàn)狀,描述東南大學(xué)在南京市地理位置,交通情況;集團(tuán)歷史與發(fā)展前景,集團(tuán)的企業(yè)文化與經(jīng)營理念;集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)各部門職能介紹,主要服務(wù)對象,服務(wù)內(nèi)容,服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;集團(tuán)有關(guān)政策與福利,集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度,員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題.)

四、培訓(xùn)反饋與考核

1、各中心(公司)制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核,并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔,所進(jìn)行的中心(公司)→部門培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行.各中心(公司)每培訓(xùn)1批新員工都必須完成1套“新員工培訓(xùn)”表,部門→中心(公司)→集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈,應(yīng)環(huán)環(huán)相扣,層層確認(rèn)

2、培訓(xùn)實(shí)施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格,保證質(zhì)量,所有培訓(xùn)資料注意保存,并注意在實(shí)施過程中不斷修改,完善.3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后,統(tǒng)1發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;職校對各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋1次.五、新員工培訓(xùn)實(shí)施

1、召集各中心(公司)負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員,就有關(guān)集團(tuán)新職工培訓(xùn)實(shí)施方案,征求與會者意見,完善培訓(xùn)方案。

2、各中心(公司)盡快拿出具有針對性的培訓(xùn)教材,落實(shí)培訓(xùn)人選,配合集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。

3、集團(tuán)內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”,通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng),宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義。

4、所有新員工在正式上崗前,都必須在中心(公司)集中培訓(xùn)1次,(培訓(xùn)內(nèi)容見中心崗前培訓(xùn));然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn));各中心(公司)可根據(jù)新員工基本情況實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時間,1般情況下,培訓(xùn)時間為1-3天;根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn),總體培訓(xùn)時間1周為宜,培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書,培訓(xùn)合格名單報集團(tuán)人力資源部。

新員工培訓(xùn)通知模板5

為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定于201_年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：

日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點(diǎn)

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、__公司管理部 三樓會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

行政人事部

二〇__年十一月十七日

新員工培訓(xùn)通知模板

第二篇：新員工培訓(xùn)通知

培訓(xùn)通知

各單位：

為了更好的解決試用期員工在工作和生活中遇到的困惑，使試用期員工更好、更快的融入公司，熟悉業(yè)務(wù)，提升績效；同時解決“傳幫帶”辦法在運(yùn)行過程中的問題，公司人力資源部定于7月26日早晨在公司會議室進(jìn)行試用期員工7月份座談培訓(xùn)?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時間： 2013年7月26日上午9:20—10:20

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會議室

三、參訓(xùn)人員：

1．試用期員工10人：

2．人力資源部全體人員。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1．新員工闡述在工作和生活中遇到的問題；

2．新員工對“傳幫帶”的建議；

3．人力資源部針對新員工所提困惑給出解決方案和建議，對由新員工所在部門解決的事項由人資部匯總后轉(zhuǎn)達(dá)各相關(guān)部門進(jìn)行解決。

注意事項：

請各位同事準(zhǔn)時參加，如確因工作任務(wù)在身無法按要求參加者，需提前1個工作日告知人力資源部，人力資源部將根據(jù)實(shí)際情況記入培訓(xùn)考勤記錄。

人力資源部

2013年7月24日

第三篇：新員工培訓(xùn)通知

奧球商貿(mào)培訓(xùn)文件發(fā)至BONI專柜、NY專柜、ELLE專柜

新員工培訓(xùn)通知

各專柜柜長：

為了讓新員工更好的了解公司的規(guī)章制度以及盡快進(jìn)

入到銷售狀態(tài)，公司定于6月9日上午9點(diǎn)30舉行新員工培訓(xùn)會，具體培訓(xùn)事宜請看下表。請專柜安排好新員工培訓(xùn)時間，謝謝支持。

其他要求：

1、新員工準(zhǔn)時到達(dá)公司

2、帶上筆記本和筆

培訓(xùn)部

2011年6月7日

奧球商貿(mào)培訓(xùn)文件發(fā)至BONI專柜、NY專柜、ELLE專柜

第四篇：新員工培訓(xùn)通知

新員工培訓(xùn)通知

新員工培訓(xùn)通知1

各中小學(xué)、幼兒園、直屬單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)對學(xué)校食堂工作人員的管理和培訓(xùn)，提高學(xué)校食堂工作人員的.操作規(guī)范，明確崗位職責(zé)，確保師生飲食健康和安全。經(jīng)研究，決定組織食堂新員工進(jìn)行培訓(xùn)。

新員工培訓(xùn)通知2

為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的'融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：

日期 時間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門 培訓(xùn)地點(diǎn)

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、xx公司管理部 三樓會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰游戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準(zhǔn)時出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

行政人事部

二〇XX年十一月十七日

新員工培訓(xùn)通知3

各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：

我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)時間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：A310會議室

三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：

（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解

培訓(xùn)時間：9：30—9：50

主講人：劉

參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工

（二）主題：新入職員工入職引薦

培訓(xùn)時間：9：50—10：30

主講人：劉

參加人員：xxx

xx大學(xué)研究院

x年3月28日

新員工培訓(xùn)通知4

春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當(dāng)中，與我們一起開創(chuàng)更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，公司就4月的.新員工入職培訓(xùn)，安排通知如下：

一、培訓(xùn)時間：

20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

xx深圳分公司

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

見附件。

四、培訓(xùn)對象：

本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為本公司新入職員工。

五、培訓(xùn)要求：

1．參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間務(wù)必著正裝出席。

2．請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦（便于實(shí)操演練）。

3．參訓(xùn)人員務(wù)必于9:15準(zhǔn)時到達(dá)會議室簽到，禁止無故不參加培訓(xùn)，遲到人員不得入場，皆視為缺訓(xùn)，中途缺訓(xùn)人員將不予辦理入職。

六、考核安排：

1．考核方式：現(xiàn)場筆試、現(xiàn)場答題。

七、報名方法：

請各分公司、營業(yè)部務(wù)必于20xx年x月x日17:00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。

聯(lián)系人：xxx

電 話：xxxx

郵 箱：xxxx

（報名表已發(fā)至各分公司、營業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。）

八、其它事項：

學(xué)員住宿及就餐安排：可統(tǒng)一代訂，費(fèi)用自理。

1．住宿：有住宿需求的學(xué)員請?zhí)崆奥?lián)系財富管理中心渠道管理部。

2．餐飲：學(xué)員自由安排。

特此通知，望嚴(yán)格遵照執(zhí)行！

xx資產(chǎn)管理有限公司

財富管理中心

行政管理中心

20xx年xx月xx日

新員工培訓(xùn)通知5

各窗口：

為提高窗口工作人員的`綜合素質(zhì)，我中心擬對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，有關(guān)培訓(xùn)事宜通知如下：

1、培訓(xùn)對象：未參加過行政服務(wù)中心組織崗前培訓(xùn)的

窗口工作人員。

2、培訓(xùn)時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。

3、培訓(xùn)內(nèi)容：詳見《二0XX年新上崗人員培訓(xùn)方案》

4、培訓(xùn)要求：崗前培訓(xùn)工作是我中心學(xué)習(xí)教育活動中

的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。

特此通知

新員工培訓(xùn)通知6

為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx培訓(xùn)計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請各部門組織員工準(zhǔn)時參加，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：

一、培訓(xùn)時間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓(xùn)安排

四、相關(guān)信息

(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的`員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請假單》，無故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。

(五)請參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

新員工培訓(xùn)通知7

各縣市區(qū)國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：

根據(jù)市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)時間

20xx年9月12日至20xx年9月14日

二、參訓(xùn)人員

1、20xx—20xx年新進(jìn)國土資源系統(tǒng)人員；

2、20xx年新進(jìn)待分配人員；

3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、土地經(jīng)營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；

2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內(nèi)容及野外實(shí)習(xí)）；

3、礦產(chǎn)管理基本知識；

4、土地整理實(shí)務(wù)；

5、地質(zhì)災(zāi)害防治；

6、地籍管理；

7、征地拆遷實(shí)務(wù)；

8、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規(guī)）；

9、電子政務(wù)（含上機(jī)操作）；

10、公文寫作。

xx市國土資源局

20xx年9月5日

新員工培訓(xùn)通知8

公司各部（室）：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的'管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時間：

20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司大會議室

三、參加培訓(xùn)人員：

自20xx年x月x日后入職的員工。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報賬流程

4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

五、培訓(xùn)要求：

1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

xxx有限公司

xxx（部門）

20xx年x月x日

新員工培訓(xùn)通知9

為幫助新入職員工快速融入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，了解公司相關(guān)規(guī)章，為勝任崗位工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，公司將于20xx年xx月xx日對公司全體新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)事宜安排如下：

一、培訓(xùn)時間：

20xx年xx月xx日上午9：00——11：30時，下午13：30——17：30時。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

xx培訓(xùn)室。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

新員工入職培訓(xùn)、入職動員。

四、培訓(xùn)對象：

20xx年xx月——20xx年xx月新入職員工。

五、培訓(xùn)目的：

通過新員工培訓(xùn)，樹立員工統(tǒng)一的`企業(yè)價值觀念，行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

六、參會人員名單：

見xx系統(tǒng)。

七、培訓(xùn)課程安排如下表：

培訓(xùn)主講人請于培訓(xùn)前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，合理安排時間，如上述時間與自己工作安排有沖突，請與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，確定講課時間。

八、培訓(xùn)完成后，請于一周之內(nèi)將個人培訓(xùn)發(fā)到人力資源郵箱，以為日后培訓(xùn)的改善提供依據(jù)。

九、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：

xx。

請各參會人員提前安排好工作，準(zhǔn)時參加會議。

xx科技有限公司

20xx年xx月xx日

新員工培訓(xùn)通知10

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的'推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：

一、培訓(xùn)時間：

20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)： 公司中會

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、企業(yè)文化及發(fā)展史

2、公司獎懲制度

3、考勤管理制度

4、公司財務(wù)報銷流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培訓(xùn)講師：

五、培訓(xùn)時間：

六、培訓(xùn)對象：

本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。

七、培訓(xùn)要求：

1、請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。

3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時到達(dá)會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點(diǎn)名時間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

八、考核安排:

1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助，祝您工作順利!

新員工培訓(xùn)通知11

二、地點(diǎn)：江蘇省溧陽中學(xué)報告廳

三、對象：本學(xué)期全市各校食堂新進(jìn)員工

四、內(nèi)容：

1. 食品安全基本知識

2. 食堂衛(wèi)生操作規(guī)范

五、主講人

溧陽市市場監(jiān)督管理局 王小琴

請與會人員安排好工作，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)。

xx市教育局

20xx年x月x日

新員工培訓(xùn)通知12

公司各部（室）：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

一、培訓(xùn)時間：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司大會議室

三、參加培訓(xùn)人員：

自20xx年6月1日后入職的員工。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報賬流程

4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的`發(fā)展戰(zhàn)略

五、培訓(xùn)要求：

1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

河南方大建設(shè)工程管理有限公司

綜合辦

20xx年8月19日

新員工培訓(xùn)通知13

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細(xì)致、全面的'了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。

二、培訓(xùn)報到地點(diǎn)、時間

培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會議室

培訓(xùn)時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點(diǎn)：人力資源部

三、各科室參加培訓(xùn)人員

神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙

兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

心血管內(nèi)科： 劉博強(qiáng)、劉雨欣

口腔科：劉孟達(dá)

婦產(chǎn)科：王欣、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勛

胸肝膽外科：楊依婷、張艷

腎臟病內(nèi)科： 王佳瑩

腫瘤科： 李雯秀

感染科： 劉曉

ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

急 診： 趙陽陽、王博、董龍浩

藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強(qiáng)、李夢輝

B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香

檢驗(yàn)科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

CT室： 向云濤、孟宇星

病理科：王艷

功能科：韓笑

門診部：竇夢琪、彭麗微

設(shè)備科：黑強(qiáng)強(qiáng)、楊詳

財務(wù)科：張倩、林益?zhèn)?/p>

醫(yī)務(wù)科：惠雨萌

護(hù)理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

新員工培訓(xùn)通知14

各部門：

為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的'發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時間地點(diǎn)

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)

三、培訓(xùn)主講

人力資源部：馬經(jīng)理

四、其他事項

請各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力資源部

XXXX年七月二十七日

新員工培訓(xùn)通知15

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的'組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培訓(xùn)地點(diǎn)： 3樓大會議室

三

參加培訓(xùn)人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)會議。

四、會議內(nèi)容：

1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3、相關(guān)制度宣講;

4、風(fēng)險防控知識宣講;

5、財務(wù)報銷制度宣講;

6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。

五、要求與說明：

1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓(xùn)并簽到;

2、本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。

第五篇：新員工培訓(xùn)的通知

關(guān)于新員工培訓(xùn)的通知

各部門、各銷售公司：

為輔助新員工全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助新員工快速融入并順利開展工作，公司將組織2011第一屆新員工入職培訓(xùn)，希望各部門、各區(qū)域積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時間：2011年9月15日—2011年9月17日

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：總部三樓大會議室

三、參加培訓(xùn)人員：2011年6月1日以后入職人員，具體請參看后附名單，如有其他人員有意參與，請另行聯(lián)系人資部。

四、會議流程：詳見附表 會議流程

五、要求與說明：

1、請各部門、各區(qū)域提前安排好工作，按照后附名單組織新員工按時參加培訓(xùn)；

2、各部門部長、各區(qū)域公司主管負(fù)責(zé)參訓(xùn)人員的傳達(dá)，無特殊情況不準(zhǔn)請假，請于13日12:00之前將能夠參訓(xùn)人員的名單反饋人資。

3、會議在9月15日上午8:30準(zhǔn)時開始，區(qū)域參訓(xùn)人員如需提前領(lǐng)取住宿卡

特此通知，謝謝大家的支持與配合！

人力資源部

2011年9月10日