第一篇:澤庫縣社會保險事業簡2
澤庫縣社會保險事業簡報
第二期
澤庫縣社會保險事業管理局編2010年6月10日
新農保辦對澤曲鎮新農保試點工作
進行前期調查培訓
6月9日上午,按照《澤庫縣開展新型牧區養老保險試點工作實施方案》的要求,我局邀請黃南州社保局負責人及業務工作人員在澤曲鎮對我縣新農保試點工作指導員及澤曲鎮各村村長和村級新農保協辦人員共30名開展了新農保業務培訓。培訓采取漢藏雙語的形式講解政策和業務知識解答。在培訓課上,州社保局李貫林副局長詳細講解了國家、省州對新農保工作的有關方針、政策和我縣新農保試點工作的重點及要求,同時,針對在具體工作當中可能會遇到的問題及工作人員對相關方針、政策的疑難理解在培訓過程中當場給予解釋、指導。期間,澤曲鎮鎮長華太加同志用藏語進行了翻譯解釋。通過對新農保試點工作指導員和鄉鎮有關人員的培訓,為按期完成新農保試點工作實施夯實了基礎。
抄報:縣人民政府桑林青付縣長,州社會保險事業管理局,縣人力資源和社會保障局。檔(2)印5份
第二篇:澤庫縣社會保險事業簡4
澤庫縣社會保險事業簡報
第四期
澤庫縣社會保險事業管理局編2010年6月10日澤庫縣全面開展新農保參保人員調查登記工作
縣社保局按照《澤庫縣開展新型牧區養老保險試點工作實施方案》要求,將新農保工作和我局“爭先創優”活動相結合,及時組織本單位全體工作人員和新農保管理辦公室業務人員召開工作安排會議,精心部署,統籌安排。將在每個鄉鎮(場)設一個調查登記指導員各自負責本地區調查登記和宣傳工作,責任到人,并對調查登記工作提出了具體要求和明確目標,做到邊登記邊宣傳,嚴格審查,不漏戶不漏人,為完成新農保參保人員調查登記工作打好了基礎。從6月12日期,我縣新農保參保人員調查摸底工作正式在澤曲鎮啟動。各鄉鎮(場)領導對新農保工作非常重視,均將此項工作由黨委書記一把手負責,及時召開鄉鎮(場)和村級干部大會進行政策宣傳、工作動員和具體工作的部署安排。縣勞動和保障局局長切太親自到澤曲鎮檢查指導登記工作。由于時間緊、要求嚴、工作量大、任務重,抽調的新農保工作人員和各鄉鎮(場)人員節假日不休息,重點對全縣牧民中60歲以上老人和重癥殘疾人員進行入戶登記,新農保調查登記工作緊張而有序地開展。
抄報:縣人民政府桑林青付縣長,州社會保險事業管理局,縣人力資源和社會保障局。檔(2)印5份
第三篇:澤庫縣社會保險事業簡20
澤庫縣社會保險事業簡報
第十一期
澤庫縣社會保險事業管理局編2011年11月25日
多禾茂鄉新型農村養老保險工作顯著
澤庫縣多禾茂鄉黨委、政府高度重視新型農村牧區社會養老保險工作,在年終各項工作繁雜的情況下,克服種種困難,把新農保工作作為重點,鄉黨政領導帶頭領會新農保工作精神,抓緊抓實這項牽扯到老百姓切身利益的工作,指定專人負責每村每戶的參保情況,鄉主要領導分村包戶,鄉政府工作人員冒著凌厲的嚴寒走村串戶,多次召集群眾宣傳講解新農保工作的政策及長遠利益之點。為了方便當地群眾參保繳費,縣社保局抽調數名農保辦業務員下鄉入村,及時掌握工作動態,經常早出晚歸地收繳群眾上交的養老金及入賬工作,及時把參保人員信息錄入農保管理系統,把繳費人員的基金和新參人員參保繳費程序做到了有條不紊,萬無一失。
截止2011年11月25日,在鄉政府的不懈努力和縣社保局的大力配合下,多禾茂鄉參保人數達到3978人,收繳養老金17.34萬元,參保率達到90.16%,圓滿完成了上級下達的任務指標。
報送:州社保局,縣政府桑德合縣長,辛鵬副縣長,縣人力資源和社會保障局,各鄉鎮(場)檔(2)印14份
第四篇:大慶市社會保險事業管理局
大慶市社會保險事業管理局
慶社險函?2011?3號
關于規范參保企業 養老保險繳費基數有關問題的通知
各縣社會保險事業管理局、各區分局,各參保單位: 根據《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函[2006]60號)、《黑龍江省城鎮企業和個體勞動者基本養老保險省級統籌實施意見》(黑政發[2005]17號)和《關于基本養老保險實行省級統籌后有關問題的通知》(黑勞社發[2005]36號)的有關規定,現就大慶市參保企業的養老保險繳費基數有關問題規定如下:
一、收繳方式
全市申報企業收繳方式全部采用雙基數單比例。
二、繳費基數核定辦法
(一)單位繳費基數:參保企業以上一本企業職工月平均工資總額作為單位繳費基數;企業職工月平均工資總 1
額低于職工月個人繳費基數之和的,則以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。
機關、事業單位、社會團體的單位繳費基數為全部參加企業基本養老保險個人繳費工資基數之和。
(二)個人繳費基數:參保企業職工以本人上一月平均工資為基數;職工本人繳費基數低于上一全省職工月平均工資60%的,按60%繳費;超過全省職工月平均工資300%的,按300%繳費。
三、繳費基數調整具體操作辦法
(一)單位繳費基數調整
1、每年年初,參保單位需提供《上勞動工資統計年報》、《上財務決算報表》、《應付職工薪酬明細賬》、《職工上月平均工資收入統計臺帳》、《基本養老保險繳費基數核定表》等材料。
2、社保經辦人員審核上述材料無誤后,在金保系統中將單位變更模塊中的收繳方式改為“雙基數單比例”,然后在單位繳費基數欄中錄入參保企業的“月單位繳費基數”。
(二)個人繳費基數調整
1、參保單位除提供上述材料外還需提供《養老保險繳費工資基數調整申請表》,人數較多的單位還應提供電子版調整基數名單。
2、社保經辦人員審核上述材料無誤后,在金保系統中的繳費基數申報模塊進行個人繳費基數調整。
四、幾點說明
1、單位繳費基數一旦確定后,不管是新增人員還是減少人員,當年的單位繳費基數將不再隨著變化。但是,對于發生成建制批量轉移和分離(或合并)等業務的企業,其單位繳費基數應重新進行核定,原則同上。
2、個人繳費基數一旦確定后,當年的個人繳費基數也不再變化。如確實發生個人繳費基數申報錯誤需核改的,參保單位須在當年提出書面申請及相關材料;跨個人繳費基數發生錯誤的,根據原勞動和社會保障部及《關于基本養老保險參保繳費有關問題的處理意見》(黑人保發[2010]125號)的有關規定,一律不予核改。
3、由于上省社平工資沒公布或《上財務決算報表》等材料還沒有統計出來等原因,繳費基數暫時無法核定的參保企業和個人,可沿用上繳費基數不變,待當年繳費基數確定后,再予以調整補收。
4、被參保單位聘用的退休人員和已在外地參保并繳費人員,提供相關證明可以不再參保,但這部分人員的工資計入聘用單位的繳費基數。
二○一一年五月二十七日
主題詞:養老保險繳費基數通知
大慶市社會保險事業管理局辦公室2011年5月27日印發
共印100份
第五篇:遼寧省社會保險事業管理局
遼寧省社會保險事業管理局
遼社險函[2006]89號
轉發部社保中心關于規范社會保險
繳費基數有關問題的通知
各市社會保險經辦機構、行業社會保險代辦機構:
為做好新形勢下社會保險繳費基數核定與稽核工作,現將部社保中心《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函[2006]60號)轉發給你們,并結合我省實際,提出以下意見,請一并貫徹執行。
一、切實做好社會保險繳費基數核定和稽核工作
加強社會保險繳費基數核定和稽核工作,是確保社會保險費應收盡收、維護參保人員合法權益的有效措施,也是社會保險經辦機構履行社會保險管理職責,促進基金內涵式增長的重要任務。勞社險中心函[2 0 0 6]6 0號文件具有很強的操作性,是當前和今后一個時期社會保險繳費基數核定和稽核的重要依據。各級社會保險經辦機構要高度重視,并以此為契機,積極宣傳社會保險繳費基數核定的有關政策規定,認真組織貫徹實施,規范社會保險繳費基數核定和稽核工作。
二、關于社會保險繳費基數的核定
(一)企業基本養老保險費社會統籌部分,以上月工資總額作為繳費基數;職工以本人上年月平均工資為繳費基數,繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300%,最低為市上年在崗職工月平均工資的60%。無法確定月工資收入的,以本市上年在崗職工平均工資為繳費基數。
(二)城鎮個體工商戶業主及其從業人員、靈活就業人員(含與企業解除勞動關系以靈活就業人員身份接續參保繳費人員)基本養老保險繳費基數以本市上在崗職工月平均工資為繳費基數,對按本市上在崗職工月平均工資為繳費基數繳費確有困難的,由各市根據其實際收入水平和繳費能力等情況,自行確定下調繳費基數。一般是:2 0 0 6年的繳費基數不低于本市上在崗職工月平均工資的6 0%,2 0 0 7年不低于7 0%,2 0 0 8年不低于8 0%,2 0 0 9年不低于9 0%,2 0 1 0年為l 0 0%。
(三)機關事業單位基本養老保險繳費基數的核定,職工以本人上月應發基本工資為繳費基數,有條件的地區也可在規范統籌項目后,以上月應發工資總額作為繳費基數。單位以全部參保職工個人繳費基數之和作為繳費基數。
(四)基本醫療保險單位繳費,以上一月平均工資總額作為繳費基數;個人繳費部分,以上一本人月平均工資收入作為繳費基數;城鎮個體、靈活就業人員等繳納基本醫療保險費,可按統籌地區社會平均工資作為繳費基數。機關、事業單位要按統籌地區政府人事部門核定的工資總額和各項津、補貼項目確定繳費基數。
(五)單位繳納的工傷、生育保險社會統籌費用,原則上按上一月平均工資總額計算繳費基數。在核定單位人員繳費基數工傷保險應以“實名制”統計的人數為準。
三、做好下一個社會保險繳費基數核定工作
各市在2 0 0 7社會保險《社會保險登記證》檢驗工作和核定各險種繳費基數時要嚴格按照本通知精神規范操作。執行中遇到具體問題,要認真研究,并及時與省局聯系,以便使本通知得到很好落實。
主題詞:轉發社會保險 繳費基數 通知
遼寧省社會保險事業管理局2006年12月28日印發