第一篇：平邑縣工商局文明禮儀工作開展情況匯報

平邑縣工商局文明禮儀工作開展情況匯報

為進一步提高全局干部職工文明水平和文明素質，改進工作作風，創建有序良好的環境，塑造文明有禮的良好形象，展示平邑工商的良好風采，我局積極采取多種形式，開展文明禮儀知識學習培訓。

一、加強學習宣傳教育，提高文明禮儀素質

為提高文明禮儀知識知曉率，使干部職工養成懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德良好習慣。我局在全系統弘揚知榮辱、明禮儀、守規章、促和諧的新風尚，塑造道德純潔、舉止文明、依法行政、辦事高效的平邑工商行政管理新形象。一是把市局制定的《文明禮儀規范手冊》，下發到每位干部職工，做到人手一冊，并要求每位干部職工要認真學習充分認識文明禮儀的重要性，進一步提高服務意識，增強服務水平；二是開展學習培訓。由人事政工科組織干部職工進行文明禮儀知識培訓，內容包含基本禮儀、人文環境禮儀、公務接待禮儀、注冊窗口禮儀等，不斷提高機關干部的文明禮儀素質；三是加強宣傳，提升形象。我局充分利用會議、信息、等形式加強宣傳引導，使干部職工人人皆知、人人參與。

二、開展主題實踐活動，展示文明禮儀風采

為進一步增強干部的文明禮儀意識，提高干部的文明素質，提升工商部門的社會形象，積極開展主題實踐活動。在全縣工商系統全面開展了文明服務“十個一”活動，即“一張笑臉相迎相送、一聲您好問候、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一張明白紙遞送、一腔熱情辦事、一個明確答復、一條建議幫扶、一紙承諾兌現、一次真誠回訪”。力求從細節做起、從點滴做起，切實端正思想，改進作風，自我加壓，服務發展，確保政府、企業、群眾“三滿意”。

三、提升文明禮儀意識促工商和諧發展效果顯著

通過不斷學習、不斷規范、不斷實踐，干部職工對文明禮儀的學習培訓有了更深遠的認識，并充分認識到學習禮儀、知曉禮儀、倡導禮儀的重要性，目前整個工商系統，內強素質、外樹形象，主動講文明、講禮儀，把工作做實、把細節做好蔚然成風。一是文明素養進一步提高。全局干部職工的文明禮儀意識進一步增強，堅持從小事做起，從自我做起，從一點一滴做起，注重言行舉止細節，加強文明禮儀實踐，摒棄一切不符合工作要求的行為，養成良好的文明禮儀習慣；二是人際關系進一步和諧。通過活動引導干部職工辦文明事、做文明人，領導干部文明行政，文明服務，用文明的態度對待問題，用文明的方式化解矛盾，營造了和諧的人際關系；三是服務環境進一步優化。每位干部職工都要牢固樹立“人人都是發展環境”的理念，并自覺落實到行動中、落實到日常的工作中。做到對待同事，尊重為本；對待上級，敬愛為本；對待下級，不傲氣凌人；對待監管服務對象，服

務意識永不忘。

第二篇：平邑縣工商局文明禮儀工作開展情況匯報

平邑縣工商局文明禮儀工作開展情況匯報

為進一步提高全局干部職工文明水平和文明素質，改進工作作風，創建有序良好的環境，塑造文明有禮的良好形象，展示平邑工商的良好風采，我局積極采取多種形式，開展文明禮儀知識學習培訓。

一、加強學習宣傳教育，提高文明禮儀素質

為提高文明禮儀知識知曉率，使干部職工養成懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德良好習慣。我局在全系統弘揚知榮辱、明禮儀、守規章、促和諧的新風尚，塑造道德純潔、舉止文明、依法行政、辦事高效的平邑工商行政管理新形象。一是把市局制定的《文明禮儀規范手冊》，下發到每位干部職工，做到人手一冊，并要求每位干部職工要認真學習充分認識文明禮儀的重要性，進一步提高服務意識，增強服務水平；二是開展學習培訓。由人事政工科組織干部職工進行文明禮儀知識培訓，內容包含基本禮儀、人文環境禮儀、公務接待禮儀、注冊窗口禮儀等，不斷提高機關干部的文明禮儀素質；三是加強宣傳，提升形象。我局充分利用會議、信息、等形式加強宣傳引導，使干部職工人人皆知、人人參與。

二、開展主題實踐活動，展示文明禮儀風采

為進一步增強干部的文明禮儀意識，提高干部的文明素質，提升工商部門的社會形象，積極開展主題實踐活動。在全縣工商系統全面開展了文明服務“十個一”活動，即“一張笑臉相迎相送、一聲您好問候、一把椅子請坐、一杯熱茶暖心、一張明白紙遞送、一腔熱情辦事、一個明確答復、一條建議幫扶、一紙承諾兌現、一次真誠回訪”。力求從細節做起、從點滴做起，切實端正思想，改進作風，自我加壓，服務發展，確保政府、企業、群眾“三滿意”。

三、提升文明禮儀意識促工商和諧發展效果顯著

通過不斷學習、不斷規范、不斷實踐，干部職工對文明禮儀的學習培訓有了更深遠的認識，并充分認識到學習禮儀、知曉禮儀、倡導禮儀的重要性，目前整個工商系統，內強素質、外樹形象，主動講文明、講禮儀，把工作做實、把細節做好蔚然成風。一是文明素養進一步提高。全局干部職工的文明禮儀意識進一步增強，堅持從小事做起，從自我做起，從一點一滴做起，注重言行舉止細節，加強文明禮儀實踐，摒棄一切不符合工作要求的行為，養成良好的文明禮儀習慣；二是人際關系進一步和諧。通過活動引導干部職工辦文明事、做文明人，領導干部文明行政，文明服務，用文明的態度對待問題，用文明的方式化解矛盾，營造了和諧的人際關系；三是服務環境進一步優化。每位干部職工都要牢固樹立“人人都是發展環境”的理念，并自覺落實到行動中、落實到日常的工作中。做到對待同事，尊重為本；對待上級，敬愛為本；對待下級，不傲氣凌人；對待監管服務對象，服務意識永不忘。

第三篇：縣工商局開展精神文明建設匯報材料

塑窗口形象樹文明新風

——ＸＸ縣工商局大力開展精神文明建設匯報材料

各位領導、同志們：

近年來，ＸＸ縣工商局按照省局“抓好主業、帶好隊伍、搞好服務”的總體要求，緊緊圍繞服務地方經濟建設這個中心，以創建“服務型機關”為載體，充分發揮工商行政管理職能，不斷改進工作作風、轉變工作方式、提高行政效率，加大市場監管和行政執法力度，優化服務質量。狠抓精神文明建設，盡心竭力為群眾辦實事，有計劃、有步驟、有重點地開展了一系列文明單位創建活動，大力塑造“窗口”服務形象，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹黨的十六大精神，全面落實科學發展觀，不斷提升創建水平，豐富創建活動內涵，使全局系統“精神文明建設”活動有聲有色，碩果盈枝。從而使行政行為有了進一步規范，辦事效率得到了明顯提高，機關干部的工作作風取得明顯好轉，有效地促進了ＸＸ經濟和各項事業的發展。現將有關工作開展情況做以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

精神文明建設基本情況：

我縣工商系統下屬4個工商所，縣局機關和三個基層工商所曾被ＸＸ縣委、縣政府授予縣級“文明單位”，青石嘴工商所為州委、州政府授予州級“文明單位”，局機關于2004年被青海省精神文明建設委員會確定為省級文明單位，并歷年經過考核驗收合格，東川、城關兩個工商所分別被團縣委命名為縣級“青年文明號”。城關、東川工商所被省、州工商局命名為“四星級工商所”，青石嘴、泉口工商所被州局命名為“三星級工商所”，2006年，城關工商所所長被省局評為全省工商系統優秀工商所長，2007年縣局公平交易科科長被省工商局授予全省工商系統辦案能手，20余名工商干部曾先后被省、州、縣工商機關分別授予先進個人、執法辦案先進個人、十佳市場監管衛士、十佳工商行政管理人員、優秀共產黨員、本系統先進個人等榮譽稱號。2005年12月我局被國家工商總局授予“2005紅盾護農先進集體”；2006年被州委、州政府評為“支持非公有制經濟發展先進集體”，被省工商局評為“2006紅盾護農先進集體”，2006年被縣委縣政府評為“扶持地方經濟發展先進單位”，在全州工商系統目標責任書考核中榮獲第一名，被州工商局評為“優勝單位”、“招商引資先進單位”、“保護馳名商標先進單位”、“新聞宣傳先進單位”等榮譽稱號，2006年，縣局機關、東川、青石嘴、城關工商所被縣委授予平安單位稱號，多次受到當地地方黨委、政府和上級主管部門的表彰獎勵。

主要做法：

一、強化學習教育，狠抓班子建設和隊伍建設，全面提升整體素質。兩年來，我們始終把思想教育放在各項工作的首位，緊緊圍繞廣大干部的思想和工作實際，以“三個代表”重要思想指導，以科學發展觀為統領，認真學習十六大、十六屆五中、六中全會精神，深入持久地開展了黨紀政紀教育、誠信教育、警示教育、示范教育和“作風建設年”主題活動等一系列教育活動，大大增強了廣大干部立黨為公、執政為民和全心全意為人民服務的公仆意識，筑牢了政治思想基礎。

（一）樹立以人為本思想，狠抓學習教育，內強素質，外樹形象。堅持把提高干部的政治思想素質放在首位，全面興起了學習貫徹十六大、十六屆五中、六中全會精神的新高潮，開展了“學習黨章、尋找差距、增強黨性”活動，不斷夯實精神文明建設的思想基礎和理論根基。一是豐富載體抓教育。以“百日文明規范執法”、“四警教育”、“作風建設年”等主題活動為載體，通過舉辦培訓班、辦黑板報、學習園地、座談會、演講會等多種形式，豐富學習內容，創新學習方式，加強了干部的政治思想教育。二是突出重點抓教育。全系統把學習《公民道德建設實施綱要》、《公務員行為規范準則》等作為職業道德教育的重要內容，把干部職業道德、家庭美德、社會公德教育同信念教育結合起來，突出干部職業道德教育，努力培養干部職工愛崗敬業、樂于奉獻的敬業精神，教育干部加強思想修養，遵守勤政為民、廉潔自律的職業操守，積極參加ＸＸ縣委、縣政府組織的《公民道德實施綱要》宣傳活動，通過出展版、掛橫幅、辦墻報、寫心得等形式，使學習貫徹《公民道德實施綱要》落到了實處。

（二）狠抓隊伍教育，努力提高隊伍整體素質。一是狠抓班子建設。局領導班子成員模范發揮帶頭作用，努力做到“四個領先”，即：思想覺悟領先、工作作風領先、工作能力領先、崗位業績領先。逐步在班子中形成了團結友愛,齊心協力,奮發圖強 的良好工作氛圍,2005年--2006年在全州工商系統榮獲“五好領導班子”的榮譽稱號。二是狠抓干部黨風廉政教育。認真組織干部學習《中共中央關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和中紀委六次全會精神，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，把反腐倡廉的任務落到實處，我局認真開展“四警”教育活動，即：看警示、

第四篇：工商局匯報材料

各位領導，同志們：今天，我們十分高興地迎來了省直機關老齡委工作檢查團蒞臨我局檢查驗收敬老模范單位創建工作，這既是對我局創模工作成果的一次大檢閱，也是對我局老齡工作的極大鼓舞和鞭策。首先我代表省局黨組向檢查團的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎，下面就我局開展創建活動以來的工作情況作簡要匯報：自20*年開展爭創省直機關敬老模范單位活動以來，在省局黨組的正確領導和省老齡辦關心支持下，我局始終堅持以科學發展觀為統領，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的方針，圍繞“六個老有”的工作目標，不斷促進創模意識深入化、創模活動持久化和創模成果擴大化，老干部工作取得了長足的進步。單位連續幾年被評為全省老干部工作先進集體，離退休人員工作處先后被省老干局、省老齡委評為老干部工作創新工作成效突出單位、全省老干部思想政治工作先進集體、老年維權示范先進單位和調研、宣傳、信息、信訪工作先進單位等榮譽。

一、明確任務，扎實有效的開展創建活動創建過程中，我們加大了對創建活動的領導，根據省直機關創建活動的評選條件，制定了《創建省直機關敬老模范單位活動實施意見》和《創建省直機關敬老模范單位責任分工表》，將創建活動的主要目標任務,分解細化到各有關單位和處室，并根據實施過程中出現的新情況、新問題，對創建措施不斷修改完善，使創建活動常抓常新。修訂完善了一系列關于老干工作制度，包括領導小組會議制度、情況通報制度、聽取意見制度、看望慰問制度、政治理論和時事政治學習制度、組織生活制度等，為扎實有效的開展創建活動建立了長效機制。

二、營造氛圍，提高全民的創建意識為營造人人敬老、愛老、助老和全員參與創建的良好氛圍，我局狠抓了宣傳發動工作。及時召開了創建工作動員大會，由省局主要領導對創建工作進行思想動員和工作部署，并充分利用廣播、電視、標語、專欄、印發宣傳資料等多種形式進行了廣泛宣傳。繼續強化《*工商》雜志“老齡建設”專欄，新開辟《晚霞報》報刊中“工商戰線”專欄，宣傳報道老齡工作先進經驗、敬老模范先進典型和老有所為、老有所樂的先進人物等。二年來先后印發宣傳學習教育材料600多份，通過各種輿論工具宣傳報道我局老齡信息、文章80余篇。宣傳活動的廣泛開展，為我局創建活動的開展奠定了堅實的輿論基礎。

三、深入開展，推動全系統老齡工作上水平兩年來的創建實踐表明，創建活動是加強老齡工作的有效載體和重要抓手，充分調動了全系統各方面的力量參與老齡事業發展，增強了全體干部職工的敬老意識和養老意識，極大地促進了我局老齡工作和工商事業的全面發展。一是促進了黨政主導作用的發揮，使各級工商部門更加重視老齡工作，積極研究解決老齡工作遇到的重大問題，將老齡工作納入了目標考核責任制。省局每年召開2次以上專題會議，專題聽取老干工作匯報，研究部署老干工作，把老干工作納入黨政重要議事日程。二是加強了老齡工作機構建設。省局成立離退休人員工作處，市州設立離退休人員工作科，有100多個縣（市、區）設立了離退休人員工作股，全系統配備了300余名離退休工作人員，實現了機構分設、編制單列、人員專職，指導和協調作用得到了有力發揮。同時，我們高度重視老齡工作干部隊伍建設。幾年來，我們有計劃、有步驟地對離退休工作人員進行政治理論和專業知識培訓，共舉辦培訓班5次，參訓人數達800多人次，組織工作人員先后到哈爾賓、新疆等地外出考察學習，開拓了視野，創新了工作方法。2年多來，全系統涌現出了50多個老干工作先進單位，50多位老干工作先進個人。三是完善了養老保障體系。按時足額發放了離退休人員工資，按規定及時報銷離退休人員的醫療費，從無 “兩費”拖欠現象。先后為4名正處級離休干部辦理享受副廳級待遇，為45名副處級離休干部辦理了享受正處級待遇，為155名退休干部辦理了提高待遇手續。堅持每兩年組織老同志健康療養和體檢一次，并為每位老年人建立健康檔案。20*年上半年我們分6批組織系統副處級離退休干部700余名赴名山怡湖苑進行了為期6天的健康療養，并成功的開展了一系列衛生保健講座，深受老同志的好評。四是活躍了老年人精神文化生活。每年都為局機關所有老同志訂《晚霞》雜志、《晚霞報》和《晚霞知識懷歷》各一份，為離退休各支部征訂各種學習資料，為老干部學習室訂各種報刊20余種。常年組織老同志參加省委老干局活動中心、省直機關老齡委舉辦的各種文藝、體育活動，并利用“春節”、“三八”婦女節、“老人節”、“國慶節”、“元旦”等重大節日，組織開展了內容精彩、形式多樣的文體活動。各離退休支部堅持每月進行1-2次集中學習。20*年我們成功的組織了老干部赴長沙、韶山、南昌、井岡山、西安、延安進行參觀考察，20*年組織老同志參觀考察了樂山市工商局基層規范化建設，今年又成功的組織了老干部赴昆明、大理、麗江進行參觀考察活動。五是進一步維護了老年人的合法權益。把宣傳貫徹《老年法》等法律法規納入了“四五”、“五五”普法規劃，納入了公民道德建設內容，加大了涉老法律法規的宣傳教育力度，先后舉辦老年法律知識培訓班36期，增強了單位職工敬老愛老助老的意識，增強了老年人依法保護自己合法權益的意識。對涉及老年人權益的婚姻家庭、繼承、贍養等問題，及早發現、及早預防，把矛盾徹底消滅在萌芽狀態，切實維護和保障老年人的合法權益。健全了老年人來信來訪制度，二年來，先后接待來信來訪 60件，處理回復率達100%。創建工作雖然取得了一定成績，但是隨著形勢的發展和上級組織提出的新的要求，我們還有很多工作要做，我們要繼續加大《老年法》的貫徹實施力度，以實現“六個老有”為目標，認真總結經驗，解決存在問題，鞏固發展創建成果，積極探索，不斷創新，把我局的老齡工作提高到一個新的水平。重點要做好以下幾方面的工作：一是建立創建工作的長效機制。在認真總結創建活動，推廣好經驗、好做法的同時，查找問題和不足，確定新的更高目標。建立創建工作的長效機制，分類、分層次的搞好創建活動的深化。按照廣泛、深入、持續、規范的原則，進一步擴大創建活動的參與面，努力解決老齡工作的深層次問題。建立健全創建活動的各項規章制度，將創建工作納入老齡事業發展的規劃安排，保持創建活動的持久性。二是繼續加大老齡事業投入。在經費保障上要優先考慮離退休人員工資、福利待遇的發放和醫藥費用的報銷，進一步提高老年人的活動經費；用好用活關于離退休干部的各種優惠政策。同時，加大投入搞好老年活動室的建設，添置各種辦公用具和健身器材，組織開展各種形式多樣的文體活動，滿足廣大老年人多樣化的需求。三是進一步完善養老保障體系。進一步制定和完善符合老年人實際的多層次社會保障制度，確保老有所養、老有所醫。認真做好五保老人的供養工作，切實保護老年弱勢群體的利益。加大宣傳教育，提高老年人自我保護的法律意識。進一步落實法律援助和司法救助措施，切實查處涉老案件，依法維護老年人的合法權益。四是不斷總結推廣新的典型。繼續通過大張旗鼓的宣傳，擴大創建工作的影響面。充分利用電視、廣播、報刊等傳媒，采取新聞報道、文體活動等多種形式，大力宣傳創建活動的指導思想和重要意義，營造敬老、愛老、助老的良好社會氛圍。通過召開表彰會、經驗交流會等多種形式，宣傳創建工作中的成績和先進經驗，廣泛宣傳活動中涌現出的模范典型，在全系統形成尊老敬老的濃厚氛圍，樹立尊老敬老的良好風尚。最后，敬請檢查團的各位領導批評指正，歡迎提出寶貴意見。

第五篇：平邑一中黨建工作基本情況

平邑一中黨建工作基本情況

1、學校黨總支：黨總支書記：邱春力成員：校級領導

(1)教學黨支部（支部書記：孫兆遠）

（2）教輔黨支部（支部書記：劉杰）

2、教學黨支部有79名黨員，教輔黨支部有82名黨員，其中在崗42

名，其他為離退休黨員。

3、崗位明星：崔洪文、孟凡振、張德忠、孟慶學、毛衍軍、王付茂、陳現英

4、創建“五個好”先進基層黨組織

（1）領導班子好（2）黨員干部隊伍好（3）工作機制好（4）

工作業績好（5）基層黨員群眾反映好

5、近一年來我校開展的重要活動（2010年4月開始，開展創先爭優

活動）

（1）創先爭優動員大會，重溫入黨誓詞

（2）黨員教師亮身份，創先爭優當先鋒

（3）民主生活會

（4）“雙培養工程”動員暨“創先爭優”活動推進會

（5）“十佳教師”評選

（6）明星、優秀班主任評選

（7）班主任經驗論壇等系列活動

6、亮點工程：“雙培養工程”

“把業務骨干中的先進分子培養成為共產黨員，把黨員教師培養成為

業務骨干。”