第一篇：檔案、學籍人事代理

人事代理

一、什么是人事代理制度？

人事代理制度是我國現代人事管理制度的重要組成部分，是指政府人事行政部門批準的人才中介服務機構在業務范圍內，按照國家有關人事政策法規，為委托代理單位或個人辦理相關人事業務，提供社會化人事服務的一種制度。人事代理制度實現了人事管理與人員使用分離，為個人自主發揮及合理流動提供了廣闊空間。

二、實行人事代理對畢業生有什么好處？

人事代理對促進人才合理流動、人才誠信檔案建立完善等方面具有不可替代的作用。人事代理對畢業生而言好處主要有：

1、有利于解除畢業生的后顧之憂。畢業生作為新時代的嬌子，實行人事代理后屬全社會的“公共財福”，不再是那一個單位、那一個部門、那一個企業的“私有財產”。根據中共中央組織部、人事部[1996]118號文件和河南省豫發[1999]12號文件規定，畢業生到政府人事部門所屬人才服務機構委托人事代理后，只要履行相關義務，無論到公有制或非公有制單位工作，都可以享受到國家規定的相關人事待遇，如：保留原有身份、計算工齡、轉正定級、檔案工資記載、出具以檔案材料為依據的相關證明等。

2、有利于促進畢業生就業和擇業，有利于今后的合理流動。人事代理打破了人才流動中的城鄉、區域、部門、行業、身份、所有制等限制，畢業生可以在公有制與非公有制組織之間、不同地區之間進行流動，有利于保障畢業生的合法權益。

3、有利實現畢業生的自主擇業。人事代理制度割斷了以人事檔案為核心的畢業生對單位的依附關系，畢業生可以根據自己的條件、特長、興趣、志向選擇適合自己發展的工作，充分實現人盡其才，才盡其用。

三、畢業檔案、人事檔案在個人一生中有什么作用？

畢業生檔案記錄著畢業生的入學經歷、學歷、知識面、素質、在校表現等諸多記錄，實行人事代理后的人事檔案記錄著個人工作后的成長經歷、工資水平、工作能力、政治面貌、品德作風等內容的文字材料，是黨和國家機關、社會組織在人事管理實踐中記述和反映一個人的經歷、學識水平和德才表現，并以個人為單位，按一定的規則和方法加以整理，集中統一保管起來，以備查考和利用的歷史記錄，為個人履歷提供重要的憑證。人事檔案是專門檔案的一種，也是國家檔案的重要組成部門。人事檔案具體包括以下內容：

1、履歷材料；

2、自傳材料；

3、鑒定、考核材料；

4、學歷、職稱材料；

5、政治歷史審查材料；

6、參加黨團組織材料；

7、獎勵材料；

8、處分材料；

9、招工、聘干審批表、轉正定級表、任免呈報表、晉升審批表、調資審批表、離退休審批表等組織上形成的各類審批材料；

10、其他可供參考的材料（包括畢業生就業報到證、行政、工資關系介紹信、農轉非審批表、體檢表等前九類歸不進去，對組織又有參考價值的材料）。

人事檔案是人事代理的基礎，凡委托人事代理的人員，須先將人事檔案移交新鄉市人才交流服務中心審核并辦理存檔手續后，方可享受相關人事代理服務。

四、我只要畢業證，不要其它檔案可以嗎？

畢業生的畢業證僅代表畢業生的學歷，在假畢業證泛濫的今天，如果你沒有檔案，你的畢業生往往只是一張白紙，將得不到企事業用人單位的認可，人為的為自己的求職之路設置了一個大障礙。

五、畢業生可以不要檔案或隨意丟棄不管嗎？

個別畢業生會認為工作崗位與人事檔案之間的依附關系不大，尤其是一些不具有檔案管理

權限的中小企業招聘時往往“重能力不重檔案”，因此，不少畢業生將檔案視為可有可無的東西。檔案真的“無用”了，可以隨意丟棄嗎？

完全不是那么回事，如果沒有檔案，畢業生在工資轉正定級、評定職稱等問題上便失去了有利的依據，會很大程序地限制個人今后的發展。另外，就業后如果想再更換工作，沒有檔案，在原單位的工齡也不能計算進來、個人在原單位的工作能力積累也無從顯示，使自己的許多合法權益無法保障。不少畢業生在數年之后突然發現自己還需要檔案，再加過頭來尋找，卻已經錯過了時機，悔之晚矣。所以，隨意“棄檔”最終只會給自己未來的工作生活帶來不必要的麻煩和損失。

六、畢業生擇業期內已落實就業單位的畢業生，如何辦理人事代理手續？

1、持由用人單位簽章的《畢業生就業協議書》到新鄉市人才交流服務中心，由新鄉市人才交流服務中心簽注人事代理意見。

2、將《畢業生就業協議書》交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》，并將畢業生檔案移交新鄉市人才交流服務中心。

3、持《畢業生就業報到證》到新鄉市人才交流服務中心報到，辦理存檔手續；持《戶口遷移證》到用人單位辦理入戶手續。用人單位未注冊戶口的，可遷入新鄉市人才交流服務中心集體戶口。

七、畢業生擇業期內暫未落實就業單位或擬復習考研，應如何辦理人事代理手續？

1、持《畢業生就業協議書》直接到新鄉市人才交流服務中心，由市人才交流服務中心簽注人事代理意見。

2、將《畢業生就業協議書》交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》，并將畢業生檔案移交新鄉市人才交流服務中心。

3、持《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》、《身份證》等材料到新鄉市人才交流服務中心報到，辦理存檔和入戶手續。

八、畢業生檔案放政府人事部門收費嗎？

根據省政府規定，畢業生檔案在兩年的擇業期不論放在學校、還是放在政府人事部門，免收檔案保管費。為充分推動畢業生就業，我們新鄉將擇業期放寬至3年，超過3年每月的檔案保管費用為5元/月。

九、擇業期前后單獨保管檔案和實行人事代理的區別？

單獨要求保管檔案（擇業期間免費、擇業期過后5元/月）與實行人事代理的區別主要是：實行人事代理，可以享受眾多人事服務，比如工齡連續計算、代辦“兩金”服務等，單獨保管檔案則沒有這方面的優惠政策。

十、人事代理收費標準是多少？由誰出？畢業生可以不交費保管檔案嗎？

根據人事部、財政部、國家物價局《關于印發〈人才流動機構服務收費項目及標準〉的通知》和省物價局、省財政廳豫價費[2000]072號文及省發展計劃委員會豫計收費[2003]1219號文規定，新鄉市人才交流服務中心本著“服務為主，適當收費”的原則：人事代理收費標準是10元/人/月。代理費用由用人單位承擔，如果沒有用人單位，則由實行人事代理的個人承擔。畢業生在擇業期內（全省擇業期為兩年，新鄉市政府放寬至3年）免收檔案管理費（個人自愿實行人事代理除外）。

十一、畢業生擇業期內已就業的，要求實行人事代理，如何辦理手續？

1、持原《畢業生就業報到證》和原用人單位出具的同意解除協議的證明到新鄉市人才交流服務中心，由新鄉市人才交流服務中心簽注人事代理意見。

2、憑以上材料到省畢業生就業辦（原省大分辦）辦理改簽手續，而后，憑改簽的《畢業生就業報到證》，將檔案移交新鄉市人才交流服務中心。

3、持改簽的《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》、《身份證》等材料到新鄉市人才

交流服務中心報到，辦理存檔和入戶手續。

十二、市外院校新鄉籍畢業生，擇業期內如何辦理委托人事代理手續？

市外院校新鄉籍畢業生檔案轉回本市后，無論是在本市或者外省、外市公有制單位或者非公有制單位就業，均可到新鄉市人才交流服務中心委托人事代理：

1、持《畢業生就業協議書》到新鄉市人才交流服務中心，由市人才交流服務中心簽注人事代理意見。

2、憑《畢業生就業協議書》和新鄉市人才交流服務中心簽注的代理意見直接到省畢業生就業辦申辦改簽手續，而后，憑改簽的《畢業生就業報到證》，將檔案移交新鄉市人才交流服務中心。

3、持改簽的《畢業生就業報到證》、《戶口遷移證》、《身份證》等材料到新鄉市人才交流服務中心報到，辦理存檔和入戶手續。

十三、超過擇業期的畢業生如何辦理人事代理手續？

超過擇業期仍未落實工作單位的畢業生，可按以下程序到新鄉市人才交流服務中心辦理委托人事代理手續：

1、持符合國家有關政策規定的有效文書（證件）到新鄉市人才交流服務中心開具商調函，憑商調函回原檔案管理單位將人事檔案移交新鄉市人才交流服務中心；人事檔案在個人手中保存或無檔案管理權的單位保存的，須憑《畢業生就業報到證》先到當地政府人事部門所屬人才交流服務機構補辦有關手續，完善檔案材料（私自拆封或無檔案管理權的單位拆封的，須退回原畢業生院校重新審查、密封）。而后，再將檔案移交新鄉市人才交流服務中心。

2、新鄉市人才交流服務中心審查檔案，個人憑《干部（職工）調動介紹信》（或就業報到證）、《身份證》辦理存檔手續。存檔后，需要遷移戶口的，可按人才引進的有關規定辦理戶口遷移手續。

十四、委托人事代理的畢業生要求流動，怎樣辦理手續？

委托人事代理的畢業生，一年內要求流動到其他具有人事檔案管理權的單位的，須持與新單位簽訂的《畢業生就業協議書》和原《畢業生就業報到證》，到省畢業生就業辦申辦改簽手續，之后，憑新的《畢業生就業報到證》到新鄉市人才交流服務中心辦理檔案、戶口轉移手續；代理一年期滿后，要求流動到其他具有人事檔案管理權的單位的，須提供接收單位商調函，到新鄉市人才交流服務中心辦理流動手續。戶口已經遷入新鄉市人才交流服務中心的，流動前必須先辦好戶口遷出手續。

十五、存檔人員報考研究生被錄取后，怎樣辦理轉檔手續？

憑錄取院校出具的調檔函或錄取通知書復印件（驗原件）及存檔憑證到新鄉市人才交流服務中心辦理人事關系、工資關系及檔案轉遞手續。

十六、存檔人員在市直各單位之間流動，人事檔案如何管理？

凡人事關系、人事檔案由新鄉市人才交流服務中心管理的人員，在市直非國有單位或實行人事代理的國有企事業單位之間流動，無須辦理轉檔手續，其檔案應繼續由新鄉市人才交流服務中心管理；被市直機關正式錄用為公務員的，可憑《機關事業單位增人計劃卡》和國家公務員錄用文書辦理人事關系、人事檔案轉移手續。

十七、新鄉市人才交流服務中心就畢業生提供哪些人事代理服務？

1、為畢業生提供人事政策咨詢；

2、代辦人才招聘、人才派送、人才引進手續（包括引進外省、市人才）；

3、辦理畢業生檔案接收手續；

4、管理人事檔案、人事關系、工資關系、黨組織關系，出具以檔案材料為依據的人事證明；

5、辦理出國（出境）政審手續；

6、按照有關規定，組織申報專業技術職務任職資格考試或評審；

7、按照有關規定，負責存檔人員的身份認定，轉正定級，工齡計算及檔案工資記載；

8、為存檔人員代理“兩金”（社會養老金、醫療保險金）；

9、按照有關規定，辦理聘用（勞動）合同鑒證；

10、協調人才流動爭議，辦理市直單位辭職、辭退人員的有關手續；

11、辦理存檔人員的新鄉市區戶口掛靠手續；

12、向社會推薦委托單位辭職、辭退及未聘人員重新就業；

13、與人事代理相關其他事宜。

第二篇：學籍檔案

一個人的人事檔案從高中開始建立，如果沒有上高中，而是上了中專的話，檔案就由中專開始建立，這部分檔案才是你的人事檔案，其他材料（包括你上的成考大專的檔案材料）都是人事檔案的補充。所以可以肯定的是，你的人事檔案已經丟失，將來招工、參加工作的手續都會受影響。你應當回原中專學校，說明情況后，由學校出具你的在校的學籍證明等材料（包括入學，考核、畢業、成績、獎懲等）。等于重建了人事檔案，然后將這部分材料也轉到街道辦事處，與大專檔案材料合并，這樣檔案材料才完整。

好辦。到原畢業學校補三表（畢業生鑒定表、學籍成績表、實習鑒定表）即可。最好找到你中專階段的班主任，如果中間換了班主任，以你離校時的班主任為準，如果班主任調離學校，可以找學生科或學工處補辦。

答：技校、中專及以上學歷的擬招調人員都需審查學籍檔案。學籍檔案遺失的，必須提交由畢業學校開具證明并附加蓋學校公章的學籍檔案復印件。

第三篇：學籍檔案

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學籍檔案：操行平定

第一學期： 該生自入校以來，思想積極要求進步，學習認真，努力刻苦。團結同學。尊敬師長，關心集體，遵守學校的規章制度，積極參加校內外公益活動，在各項活動中表現優異。

第二學期： 該生在學校期間，努力學習基礎課程和專業知識。并把所學知識應用到實訓課當中，遇到疑難問題虛心向老師請教，熱愛所學專業，在第二課堂中認真鉆研，成績優秀。

第三學期： 該生通過在學校1.5年的學習生活，在思想、學習、工作上都取得了很大的進步，在操行和品德上獲得了學校的認可，在離校實習期間，能做到學以致用，理論和實踐相結合，獲得了實習單位的好評。

畢業生登記表：自我鑒定

自從進入伊春林業學校學習以來，取的了很大的進步。首先，在思想上積極要求進步，能積極響應學校的號召，嚴格遵守學校制定的各項規章制度，積極參加學校組織的校內外公益的活動，熱愛所學專業，又牢固的專業思想。其次，在學校期間，努力學習基礎課程和專業知識，上課認真聽講，課下努力鉆研，能熱心幫助學習中有困難的同學，學習成績優秀，學習中能夠做到理論和實踐相結合，把所學的理論知識運用到實踐當中，做到學以致用。取得了較好的實踐效果。再次，尊重老師和同學，關心班集體。團結同學，熱愛勞動，深受授課老師的認可和班級同學的一致好評。

畢業鑒定：

該生自入校以來，能夠遵守學校規定的各項規章制度，學習認真努力刻苦，為人謙虛，勤奮好學，尊重老師和同學，關心班集體。團結同學，熱愛勞動，熱愛所學專業，能積極幫助老師完成班級組織的各項工作，有較強的組織能力，是一名合格的畢業生。

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學籍檔案：操行平定

第一學期： 該生自入校以來，思想積極要求進步，學習認真，努力刻苦。團結同學。尊敬師長，關心集體，遵守學校的規章制度，積極參加校內外公益活動，在各項活動中表現優異。

第二學期： 該生在學校期間，努力學習基礎課程和專業知識。并把所學知識應用到實訓課當中，遇到疑難問題虛心向老師請教，熱愛所學專業，在第二課堂中認真鉆研，成績優秀。

第三學期： 該生通過在學校1.5年的學習生活，在思想、學習、工作上都取得了很大的進步，在操行和品德上獲得了學校的認可，在離校實習期間，能做到學以致用，理論和實踐相結合，獲得了實習單位的好評。2012、12、30

畢業生登記表：自我鑒定

自從進入伊春林業學校學習以來，取的了很大的進步。首先，在思想上積極要求進步，能積極響應學校的號召，嚴格遵守學校制度的各項規章制度，積極參加學校組織的校內外公益的活動，熱愛所學專業，又牢固的專業思想。其次，在學校期間，努力學習基礎課程和專業知識，上課認真聽講，課下能力鉆研，能熱心幫助學習中有困難的同學，學習成績優秀，學習中能夠做到理論和實踐相結合，把所學的理論知識運用到實踐當中，做到學以致用。取得了較好的實踐效果。再次，尊重老師和同學，關心班集體。團結同學，熱愛勞動，深受授課老師的認可和班級同學的一致好評。

畢業鑒定：

該生自入校以來，能夠遵守學校規定的各項規章制度，學習認真努力刻苦，為人謙虛，勤奮好學，尊重老師和同學，關心班集體。團結同學，熱愛勞動，熱愛所學專業，能積極幫助老師完成班級組織的各項工作，有較強的組織能力，是一名合格的畢業生。

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第四篇：檔案戶口及人事代理

（一）為什么畢業前要簽《就業協議書》呢？很多畢業生朋友，都認為《就業協議書》簽訂，就是為了學校方便統計就業率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關系的依據。

（二）如果說到就業協議，那么必需提到的就是《報到證》與國家干部身份。就業協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是學校報到證發放的一個證明。只有畢業生簽署了就業協議，拿回學校，學校才會在該畢業生畢業后將報到證發給你，而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

（三）《報到證》：

《報到證》分上下兩聯（內容相同），上聯（藍色）由校就業指導中心寄發給畢業生，下聯（白色）則放入學生檔案內（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業協議書，那你的檔案就直接打回原籍）。而《報到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業后沒多久就把《報到證》丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示《報到證》時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業生保管好《報到證》。

（四）國家干部身份：

在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養的專業人才，屬于國家干部身份。國家干部身份靠什么來？靠就業協議，靠《報到證》。《報到證》就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。

（六）戶口

一般來講，畢業生戶口有五種去向：

1、工作單位有戶籍管理的條件（比如政府部門、高等學校）；

2、就業地的人才交流中心；

3、代理托管掛靠；

4、未曾辦理，一年后學校給予打回原籍；

5、任逍遙，不知所終。

（七）檔案

按照規定，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發送必須使用國家“機要”文件發送方式，屬于國家秘密。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西。它是一個人生平的寫照，讀書的情況，工作的情況，黨組織關系的一些情況都會在檔案里以文件的形式保存，直到去世。

檔案原則上來講分為三種：學籍檔案、人事檔案和工人檔案。學籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚，一些測評表格、成績單等歸教育局管理。人事檔案則是在學籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經過轉正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動局管理。畢業生畢業后，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然后由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委托的人才交流機構，這份檔案才轉成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機構）；如果畢業生畢業后未辦理相關手續，將被打回原籍，進入勞動局，轉變為工人檔案（這期間檔案在勞動局）。如果你的檔案不行由人事局轉為勞動局管理，那么很遺憾的告訴你，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份。

（九）干部身份的作用：

1、國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規定要有干部身份（應屆畢業生考公務員的除外）。

2、單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調動。

3、擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低于年薪5W（舉例，不代表國家規定）。

4、提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份。

5、計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡關系著你的職稱評定、社會保險等）

什么是畢業生人事代理？

畢業生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方面的有關問題，并提供以檔案管理為基礎的社會化人事管理與服務

畢業生辦理人事代理需經過哪些程序？

根據畢業生的不同情況，畢業生人事代理手續辦理程序分別是：（1）擇業期內已聯系到接收單位的畢業生——持有接收單位簽章的《就業協議書》到省人才中心，由省人才中心審核后簽署人事代理意見——畢業生將《就業協議書》送交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》并將畢業生檔案經省大分辦轉交生人才中心——畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》到接收單位辦理戶口遷入手續，接收單位無集體戶口的，可直接落入省人才中心集體戶口。

（2）擇業期內暫未聯系到接收單位或準備復習考研的大專以上畢業生——持《 就業協議書》到省人才中心，由省人才中心審核簽署人事代理意見（學校也可集體為畢業生辦理人事代理手續）——畢業生將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》，并將其檔案經省大分辦轉交生人才中心——畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到省人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入省人才中心。

畢業生辦理人事代理手續后享受哪些待遇？

畢業生辦理人事代理手續后，可以放心的到省內外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業生的合法權益，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。

第五篇：關于人事代理和檔案托管

關于人事代理和檔案托管，我在這里重新解釋一遍，請每位同學從頭到尾仔細閱讀，不要再問我解釋過的問題：

1.人事代理和檔案托管都是選擇辦理，不是強制性的。

2.人事代理建議在重慶找到工作，但是不接收檔案的同學辦理（除事業單位，國有企業，都不接收檔案），因為辦理人事代理并有就業協議的同學，是可以計算工齡的，沒有就業的同學辦理人事代理也不會給你算工齡請注意。另外辦理人事代理后，可以有托管戶口，轉正定級，合同鑒證，黨組織關系接轉等服務項目，總共費用是每年120塊。要辦理的同學6月10日前去學生活動中心1210王建輝老師處辦理。不在重慶工作或者是沒找到工作的學生不推薦辦理，因為辦了也沒有太大的用處

3.檔案托管的話，僅有托管檔案到重慶市大中專畢業生就業指導中心的功能，畢業后前兩

年免費，第三年開始收費，除此之外沒有另外的功能。僅推薦想在重慶主城區找工作的外地同學辦理。重慶本地且檔案回自己家的同學，可以不用辦理，免得到時候找到新工作要調檔案還要跑主城區去很麻煩。如有要辦理檔案托管的同學，請直接來我辦公室登記，不用去招就處王老師那兒。

4.關于檔案報到地址確認簽字的通知：請每位同學注意，不管你們的檔案地址是對與錯，本周五前都要到我這里來簽字！本人到不了的，也要讓同學來我這里來確認無誤后簽字。檔案報到單位說明：（1）考研與12級初教專升本考取的同學，檔案是到相應的學校。（2）交了就業協議的同學，且屬于國企，事業單位的（也就是你們經常考的公招，特崗的學校等單位），檔案報到單位是去單位所屬當地上級機構（如教委，人力資源社會保障局等）（3）未交就業協議，或者交了但是單位不收檔案的，是回你們生源地教委或者人力資源社會保障局，也就是你們父母戶口上的地址。請大家注意，因為每個地區的政策不同，有些同學的檔案可能會直接到縣級單位，有些只能到省級或者市級單位，這個是招就處系統直接出來的地址，一般情況是沒有錯的。如果確定是有錯的同學，請將戶口復印件交到招就處1210王琨老師處把報到單位地址改正過來。

5.最近考上公招，特崗，且確認要去的同學，以及近兩周交了就業協議（僅限收檔案的單

位）的同學，你們的報到單位可能還是生源地那邊，請到我這里來改正后簽字。還有其他同學要改正地址的，必須要到我這里說明情況，且交了相應的就業協議后方能改正，不能隨意修改。

6.你們畢業離校之前，我會發報到證給你們，報到證上面的報到單位地址就是你們簽字確

認后的單位地址，請在畢業后兩個月之內到相應單位報到，查詢你們的檔案是否有寄到。為防止檔案遺失，請每位同學都持報到證去報到，因為一年過后就查不到了，到時候如果檔案遺失，找起來也很麻煩，學校也不負責的，請大家重視一下。但辦理人事代理和檔案托管的同學不用去報到。