第一篇：2012年文成縣事業單位筆試、面試

2012年文成縣事業單位考試、面試

為了深化事業單位人事制度改革，優化事業單位隊伍人員結構，根據浙人才〔2007〕184號、溫政辦〔2006〕220號、文政辦發〔2008〕12號文件精神，經縣編委研究同意，2011年文成縣事業單位從應、歷屆未就業高校畢業生和縣屬企業（包括非公企業）單位工作人員中招聘工作人員103 名（見附件1，其中少數民族2名;大學生“村官”5 名）?，F將有關招聘事項通知如下：

一、招聘范圍和對象

文成戶籍或者文成籍貫且父母至少一方具有文成常住戶籍未就業的高校畢業生；縣屬企業（包括非公企業）單位工作的上述大專畢業生。

師范類專業(幼師、音樂、舞蹈、美術專業除外)未就業畢業生、行政機關、事業單位工作人員、引進人才等，均不列入報考范圍。

二、招聘條件及有關規定

1、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的領導和黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2、高等教育自學考試及高等教育學歷考試畢業證書截止時間為2011年10月19日。在“中國高等教育學生信息網”（http://.cn）上查詢不到學歷證書的，不予聘用。

3、限大學生村官報考的職位，必須是工作滿2年、年度考核均稱職以上且仍在我縣村（社區）工作的大學生村官。

4、專業資格審查（見附件3）。

5、其他條件（見附件1）。

6、每位考生只能報考一個職位。

7、報考人數與招聘名額比例不足2：1的職位，一般按比例減少名額或不開考。但職位要求是全日制普通高校大專及以上學歷或報考人員都是全日制普通高校大專及以上學歷的職位，報考人數與招聘名額比例不足2：1的職位可以開考，且總成績必須高于或等于報考人數與招聘名額達到2：1開考比例職位（文化員職位除外）的最低錄用總成績，方可錄用。文化員職位報考人數與招聘名額比例必須達到2：1，否則按比例減少名額或不開考。

8、根據縣委文委發[2001]113號文件規定：已領取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女，加分為設置總分的5%；父母雙方均系農業戶口的農民一方已落實絕育手術的兩女戶女孩，加分為設置總分的2.5%。

9、總成績同分的考生，按筆試成績從高分到低分優先聘用；如果筆試成績同分的，按《行政能力測試》成績從高分到低分優先聘用，《行政能力測試》成績同分的進行重新筆試一次，筆試科目為《行政能力測試》一門100分。

鄉鎮文化員職位總成績同分的考生按筆試加面試合成的總成績從高分到低分優先聘用，筆試和面試總成績同分的考生按面試成績從高分到低分優先聘用，面試成績同分的考生按《行政能力測試》成績從高分到低分優先聘用。

三、招聘原則和程序

（一）招聘原則：事業單位招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。招聘職位從高分到低分擇優錄取。

（二）招聘程序：采取公開報名、統一筆試、統一體檢、嚴格考察、擇優聘用等程序進行。招聘中筆試、體檢、考察、聘用4個程序，每個程序結束后，公示5天。

1、報名：未就業畢業生采取自愿報名；企業單位工作人員采取個人自薦、單位推薦（國有企業還須經主管部門推薦意見）。報考人員須填寫統一印制的《2011年文成縣企事業單位公開招聘工作人員報名表》。

2、筆試：每個職位的筆試科目統一定為《行政能力測試》、《申論》二門，兩個科目設置總分為100分，每個科目各占50%。兩個科目卷面分滿分均為100分：即《行政能力測試》為100分，《申論》為100分?？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽?（行政能力測試得分+申論得分）÷2+計劃生育加分，總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

鄉鎮文化員先筆試，后面試。筆試和面試總成績設置總分為100分。兩個科目筆試成績各按50%合成筆試總成績，并按40%計入總成績，面試成績設置為100分，按60%計入總成績?？偝煽冇嬎愎綖椋嚎偝煽?（行政能力測試得分+申論得分）÷2×40%+面試成績×60%+計劃生育加分?？偝煽冇嬎愕叫迭c后兩位，尾數四舍五入。

3、體檢：考試結束后，按總成績1︰1比例從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢標準>（試行）的通知》浙人公[2005]68號、浙人社發（2010）109號文件執行。體檢時間、地點另行通知。如果體檢不合格的，按職位從高分到低分依次遞補。

4、考察：體檢結束后，體檢合格的考生，確定為考察對象。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）、文件規定執行。如果考察不合格的，按職位從高分到低分依次遞補。

5、聘用：考察結束后，對考察合格的考生，在公示期滿后，確定為擬聘用對象。被聘用人員須簽訂聘用合同，人事關系由縣人才交流咨詢服務中心實行人

事代理。企業單位工作人員被聘用，辦理調動手續。改制企業的工作人員被聘用后，先按改制有關政策辦理，再辦理調動手續。戶籍在外地的文成籍考生戶口遷入文成后，方可辦理聘用手續。

如發現在報名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，取消聘用資格且三年內不得參加事業單位招聘。

四、報名和考試時間、地點

1、報名時間：2011年10月18日—10月19日二天。

2、報名地點：文成縣人事勞動社會保障局就業管理處二樓會議室（大峃鎮城南小區人民銀行后面）。

3、領取準考證時間：2011年10月27日(地點同報名處)。

4、筆試時間：2011年10月29日上午9︰00-11︰00《行政能力測試》 2011年10月29日下午2︰00-4︰30《申論》。

5、考試地點：見準考證。

6、鄉鎮文化員面試時間和地點另行通知。

7、報考人員必須同時攜帶畢業證書、身份證、戶口簿、加分材料原件和復印件，近期一寸免冠同底照片三張。2011屆未就業高校畢業生需帶就業協議書，未報到的帶報到證；高等教育自學考試及高等教育學歷考試的非在職畢業生，另帶本人檔案；非公有制企業單位工作人員報名表須單位簽署意見，國有企業單位工作人員報名表須單位、主管部門簽署意見（改制企業單位工作人員由原主管部門簽署意見）；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認定證書的原件及復印件。符合加分條件的考生，加分材料上交時間截止2011年10 月19 日下午5︰00，超過時間作自動放棄。報名考務費每一門40元。

五、考務工作由縣人才培訓中心負責實施。

六、本公告由文成縣人事勞動社會保障局會同用人單位負責解釋。

聯系電話：67862250

附件：

1、2011年文成縣事業單位公開招聘工作人員計劃表；

2、2011年文成縣事業單位公開招聘工作人員報名表；

3、2011年文成縣事業單位公開招聘工作人員專業資格審查辦法。

展鴻2012文成縣事業單位筆試輔導介紹

一、展鴻簡介

展鴻公務員錄用考試研究與培訓中心是一家集公務員、事業單位招考輔導用書開發、出版及培訓為一體的專業培訓機構，是浙江省乃至全國最早涉足公務員考試培訓的專業機構之一，堪稱公務員輔導行業的“領頭雁”。

在展鴻十一年的發展中，先后開辦浙江省公務員考試輔導班、大學生村官考試輔導班、事業單位考試輔導等多個類型的班次，積累了豐富的教學輔導經驗。在辦學進程中始終堅持與北京大學、中國人民大學、浙江省委黨校、浙江大學、浙江工商大學、浙江師范大學等一批專業名校緊密合作，取長補短。特別是2010年和2011年公務員面試大范圍準確押到題目(詳見展鴻官方網站：)，保證多位學員實現翻盤，去年取得了很大的社會反響。2011年省考公務員筆試，通過率居高不下，特別是村干部考公務員筆試中，筆試通過率達到83％。面試通過率一樣驚人，翻盤率屢創新高。在2011年建德事業單位筆試班，通過率為61%，2011年浦江事業單位筆試班通過率為62.5%，義烏事業單位筆試總共有41名學員進入面試，縉云事業單位，桐廬事業單位也都涌現出了一大批筆試、面試狀元......展鴻教育在文成縣開設的專業的事業單位筆試培訓，培訓課程在出公告一周內，咨詢QQ群214644867（加時請備注文成事業單位）咨詢網站：浙江省公務員考試網

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展鴻2012文成縣事業單位面試輔導介紹 展鴻教育在文成縣開設的專業的事業單位面試試培訓，培訓課程在筆試公布一周內，咨詢QQ群214644867（加時請備注文成事業單位）；課程安排如下：協議班和精品班；協議班是按照協議享受退費，精品班是不享受退費，設立兩個班主要是讓廣大學員有選擇的余地。咨詢網站：浙江省公務員考試網

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我們作出以下承諾：

展鴻承諾① 課前課后帶班老師全程跟進，保證學員學習效果。展鴻承諾②嚴格執行按照1:1比例招生，一個職位如果只招1人，我們只培訓1人，保證職位保護。

展鴻承諾③ 授課教師為展鴻嚴格選聘的優質師資隊伍。展鴻承諾④ 堅持中小班教學，個性化輔導，破模式化突破，權威師資，一對一面試輔導，全真模擬。

展鴻承諾⑤我們做的不僅是培訓效果，更是服務。來展鴻，我們定以最有效的教學模式，最權威的師資隊伍，最熱情的服務熱情，為您帶來最優質的培訓享受。

我們秉承“以學員為本，創人生輝煌”的宗旨，堅持“質量塑造成功，創新推動發展 ”的卓越理念，不斷研究公考趨勢，不斷豐富解題技巧，不斷更新培訓理念，不斷超越自己，立足浙江，緊扣浙江公考命題趨勢，為考生提供更加全面細致的服務。堅決貫徹以考生為根本，以成績為指標、一切為了考生的期待而提供超值服務，并成為浙江地區最具品牌價值的教育培訓機構之一，在公務員服務培訓領域成為杰出的領航者。

第二篇：筆試面試

一、單項選擇題 下列各題備選項中，只有一項是正確的，請將所選答案序號填入題目的括號內。（共15分，每小題1分）

1、儲蓄機構的設置要求熟悉儲蓄業務的工作人員不少于（C）。A、二人B、三人C、四人D、五人

2、可疑支付交易里所稱“短期”，是指（B）個營業日以內。A、五B、十C、十五D、七

3、教育儲蓄的對象（儲戶）為在校小學（B）及以上學生。A、三年級B、四年級C、五年級

4、信用社的（B）是信用社的一定會計期所獲得的經營成果。A．資產B．利潤C．收入D．費用

5、信用社固定資產有償轉讓、清理、報廢和盤虧、毀損的凈損失應計入（C）。

A、營業外收入B、其他營業支出C、營業外支出D、營業費用

6、工作人員在辦理業務時如發現假票、假證或其他詐騙犯罪活動線索及可疑情況要及時報告（A）。

A、主管領導和保衛部門B、公安部門C、稽核部門D、紀檢部門

7、人民幣由（A）統一印制、發行。A、中國人民銀行B、印幣廠C、銀監會

8、專項中央銀行票據的發行到兌付，一般是2年，最長可延長到（B）年。A、3年B、4年C、5年

9、銀行匯票金額起點為（D）元。A、200元B、300元C、400元D、500元

10、下面有關計算機的敘述中,正確的是（B）A：計算機的主機只包括CPUB：計算機程序必須裝載到內存中才能執行

C：計算機必須具有硬盤才能工作D：計算機鍵盤上字母鍵的排列方式是隨機的11、教育儲蓄的對象（儲戶）為在校小學（C）年級及以上學生。A、二年級B、三年級C、四年級D、五年級

12、票據貼現的貼現期限最長不得超過（D）個月，貼現期限為從貼現之日起到票據到期日止。

A、三個月 B、四個月C、五個月D、六個月

13、安全保衛責任制的原則應堅持（C）。A、領導負責的原則；B、誰出問題，誰負責的原則；

C、誰主管，誰負責的原則； D、領導與直接責任人共同負責的原則。

14、權責發生制．收付實現制等不同的記賬準則與會計處理方法存在的基礎是（C）這一原則。

A、持續經營B、會計主體C、會計分期D、貨幣計量

15、固定資產凈殘值率一般按固定資產原值的(B)確定。A、2—5%B、3—5%C、4—5%

二、多項選擇題 下列每題給出的五個選項中，有二至五項是符合試題要求的，請將所選答案序號填入題目的括號內,多選、少選或錯選均不得分。（共30分，每小題2分）

1、根據《商業銀行法》規定，信用社可以經營下列業務（ABCDE）。

A、吸收公眾存款B、發放短期、中期、長期貸款 C、辦理國內外結算D、發行金融債券E、代理收付款項及代理保險業務

2、手持式點鈔法有（BCD）。A、扇面B、單指多張C、多指多張D、單指單張

3、信用社固定資產的認定標準是（B C）

A、使用年限在二年以上B、單位價值超過2000元C、使用年限在一年以上D、單位價值在1000元以上

4、信用社的結算原則：(ACD)A、恪守信用，履約付款 B、先收后付，收妥抵用C、誰的錢進誰的賬，由誰支配D、銀行不墊款

5、儲蓄會計檔案保管期限分為（ACE）。A、5年B、10年C、15年D、20年E、永久

6、下列權利哪些可以質押？（ABCDE）A、匯票 B、支票C、存款單D、債券E、提單

7、某信用社建造一座營業大樓，2001年12月竣工驗收，因網點遷置未批復，直到2002年6月方投入使用，則固定資產轉入日期及計提折舊日期分別為（AD）A、2001年12月B、2002年1月C、2002年6月D、2002年7月

8、信用社存款按其存款的對象大致可分為三大類，即（ABC）。A、財政性存款B、企事業單位存款C、儲蓄存款D、教育存款

9、信用社日常出納業務使用的印章有(ACD)。A、個人名章B、公章C、現金收訖章D、現金付訖章

10、人民法院有權對單位、個人存款進行（ABC）。A、查詢B、凍結C、扣劃D、支取

11、根據《商業銀行法》規定，信用社可以經營下列業務（ABCDE）。

A、吸收公眾存款B、發放短期、中期、長期貸款 C、辦理國內外結算D、發行金融債券 E、代理收付款項及代理保險業務

12、下列財產哪些可以作為抵押物？

A、抵押的房屋 B、抵押人的交通運輸工具C、抵押人的耕地D、抵押人的自留地

13、在神碼版綜合業務系統中，柜員間款項交接需必用的交易有（A B C）

A、款項交接交出0425B、交接確認0475C、確認交接0415D、款項交接查詢046414、在神碼版綜合業務系統中，復核柜員可有下列哪些業務類型權限（B C D）

A、現金業務B、事中復核C、查詢業務D、特殊業務

15、下列哪些行為容易導致終端的損壞（AC）。

A、關掉電源后馬上再開B、電源嚴格按照規定標準C、不注意防塵D、市電有小幅度波動

三、判斷題 下列各項中，你認為正確的在括號內劃“√”，錯誤的劃“×”，全部劃“√”或者全部劃“×”，記為0分。（共

15分，每小題1分）

1、轉賬結算按區域分為同城支付和異地結算。（×）

2、存款人開立的帳戶辦理存款人本身的業務，可以出租和轉讓帳戶。（×）

3、操作系統的功能可以用兩句話來概括：對內管理計算機資源，對外為用戶提供方便和友好的人——機界面。（√）

4、會計檢查的種類按檢查的方式可分為：直接檢查 和實地檢查。（×）

5、信用社要建立低值易耗品管理卡，每件在200元以上的物品都要進行登記管理，并定期核對，保證帳實相符。（√）

6、耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地所有權和使用權可以做抵押。（×）

7、人民銀行貨幣政策目標是保持幣值的穩定，并以此促進經濟增長。（√）

8、企業及個體工商戶流動資金貸款期限最長不得超過一年。（√）

9、抵押貸款限額最高不得超過抵押物評估價值的60%。（×）

10、任何單位和個人購買商業銀行股份總額10%以上的，應當事先經銀行業監督管理機構批準。（×）

11、企業事業單位可以根據需要，可以選擇幾家商業銀行的營業場所開立多個基本賬戶。（×）

12、凍結單位存款的期限不超過六個月，逾期不辦理繼續凍結手續的，視為自動撤銷凍結。（√）

13、熱啟動的操作方法是先按下Ctrl、Alt兩鍵的同時再按下Shift鍵。（×）

14、對已與第三人設定抵押、擔保、交易或訴訟查封以及其他權益糾紛的資產，不得實行以資抵貸。（√）

15、至下午下班時間后，柜員現金碰庫未平，可不作網點簽退。（×）

四、解釋題（共6分，每小題3分）

1、什么是會計賬簿？

是以會計憑證為依據，全面、連續、系統 科學的反映各項經濟業務的簿籍。

2、什么是抗辯權？

是指債權人行使債權時，債務人根據法定事由，對抗債權人行使請求的權利。

五、簡答題（共12分，每小題4分）

1、會計內部控制的原則是什么？

A、規范化原則B、授權分責原則C、監督制約原則D、帳務核對原則E、安全謹慎原則

2、對重要空白憑證應怎樣進行管理？

A．重要空白憑證一律納入表外科目核算B．重要空白憑證管理要貫徹“印證分管，證押分管”的原則

C．柜面使用時應當逐份銷號D．單位銷戶時必須將剩余的重要空白憑證交回注銷，不得短缺

3、出納工作的基本制度有哪些？

答：根據出納工作的性質和任務，出納工作的主要有以下10項基本制度：分管制度、四雙制度、復核制度、雙先制度、登記制

度、日清日結制度、交接制度、查庫制度、報告制度和持證上崗制度。

主要能力優勢：為人誠實正直、謙遜自信，樂于接受挑戰。學習能力強，善于與人溝通，有服務意識和團隊合作精神。勤奮好學，工作穩健、認真、細心、忠于職守。

應聘理由：熱愛銀行工作，雖然不是金融、經濟類專業，但是我學習能力強，具備一定的知識素養和工作技能，相

信經過培訓后能很快適應新工作。銀行發展空間較大，特別是銀行規范的制度和責任分工，更有利于員工的職業發展。多年的心理學專業知識儲備使我學會如何更好地與人溝通，了解對方需求。此外，吃苦耐勞的品質和較

強的抗壓能力使我能更好地勝任工作和服務客戶。

4安慶是我的家鄉，畢業后從事自己喜歡的工作服務家鄉、報答社會一直是我的理想。

1）作一個自我介紹2）你為什么選擇交行3）交行是國企，你為什么不去外企？4）你為什么選擇柜員這個職位？

1、面試官讓你作一個自我介紹。這絕不是一個流水賬就可以打發的，面試官面對很多面試者，如何引起他們的興趣，讓他們對

自己留有印象？這是我們需要考慮的問題。因此我們的自我介紹可以1）重點突出自己與眾不同的經歷，比如有過出國交流經歷，做過學生干部，參加過科研活動，得過什么獎項；或者是個人選擇有關的，比如，我為何選擇本科畢業后來復旦讀碩士，我對自己的未來有了怎么樣的規劃，等；2）可以突出自己具備的素質。一般招聘公司都會寫出自己想招的人的素質，如領導能力，創新能力等，我們在自我介紹的時候，可以有針對性的突出自己有這些方面的能力，有的放矢。如果對方明顯要求了科研能力，這時候說自己發表過哪些學術文章遠比強調自己參加了什么學術活動好。

2、你為什么選擇交行？

這幾乎是每個公司都愛問的問題，然后并不是每個人都會輕松對答。這個問題的核心是：你為什么選擇我們，而非別人？這樣最好從獨特性來回答，以交行為例，可以說如下幾點：

1）交行是最先上市的國內銀行；產品多樣化，創新能力強；發展有潛力，三季度的收入是90億，被調高評級,etc；因此我認為交行是具備高的發展潛力的，我能有機會加入這樣的銀行，我也可以隨之發展自己，獲得發展空間；2）交行的管培項目做得最早，最為全面，體現了對人才的重視，所以我愿意加入。這些需要自己對公司的背景，近年的發展作過一些homework,然而這也是非常容易的，隨便到公司網站上，或者搜一下新聞，就可以得到。面試官關注的是你到底對我們的公司有沒有了解。

3、交行是國企，你為什么不去外企？

這樣的問題，關鍵是認清這兩者之間并無內在的沖突關系，將他們對立起來是沒有道理的。我將這類問題歸結為鄧小平的“計劃經濟和市場經濟”觀點?！坝媱澟c市場，不是社會主義與資本主義的本質區別”同樣，我們找工作，國企與外企不是我們最為關注的問題，我們關注的，公司本身如何，能否為我們提供發展空間，我們能否為公司作貢獻，隨公司的發展而成長。這樣的問題可以變形，比如室友一次問我去面日企的時候，被問“為什么選擇日企”該如何回答，我也是這樣幫她分析的。、你為什么選擇管培這個項目？

這樣的問題，一般可以歸結為兩個方面，1）我了解這個項目涵蓋的工作內容，我喜歡2）我具備做好這個工作的能力，是比較優勢的理性選擇。拿交行為例，可以說，這個項目有輪崗，我可以全面接觸銀行業務，迅速積累經驗；并且我符合這個崗位所需要的素

質要求，我自信有能力可以做好。總之，要讓面試官知道你是對認真思考過的，知道自己要什么，同時也表現出你對自己的自信。

1、在校期間的學生活動

這個問題是一個很大的問題，我談到自己以前組織話劇社團的事情。這種問題一般是想聽到領導能力和組織能力。相信每個人都會有自己的例子。他們問得很詳細，因此又衍生出很多子問題，比如：１）如何調動成員的積極性？２）活動經費從何處來３）如果別人和你的意見不一致，你如何協調？４）課外活動和學業如何協調？

問這些問題，一方面為了證實你說的例子是真的還是假的，另一方面考察你的領導能力和組織能力。所以建議大家不要編造例子，即使編造，也要事前考慮的細致一點，否則很容易被問的露出馬腳。同時，建議大家在講述例子的時候，盡量繪聲繪色一點，如果講的平平淡淡，面試官也沒有興趣聽下去了。

２、學術能力

學術問題：

１）你的研究興趣是什么？

我理解的就是，其實面試官對這類問題的答案是并不太關心的。能夠影響他們的決策或打分的更多的是你的表述方法和表達能力。比如，我的回答是，研究興趣并非一直不變的，我的研究興趣是從宏觀到微觀再到微觀。然后展開說了下為什么經歷了這樣的變化。他們貌似還聽的下去。我自己認為這類問題是可以由面試者主導的，控制面試的氣氛并引導面試官詢問有利于自己的問題，比如，你的興趣為什么發生了這樣的變化？

２）你對外匯儲備的看法，多還是少？有什么深遠影響？

這樣的問題仁者見仁，是屬于非常好說的宏觀問題。分析的有道理就可以了。注意有條理性，先告訴面試官：我認為有如下幾個方面的影響，分別是什么。然后再展開細說，如果他不要求你細說，則簡明扼要的表達觀點。他對哪個觀點感興趣，他會追問的。他追問我的問題就是：1）沖銷操作有哪些？我國的沖銷存在哪些問題？2）如果你認為外匯儲備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法？

第三篇：2014年蒙城事業單位筆試成績、面試名單

亳州中公教育給人改變未來的力量

2014年蒙城事業單位筆試成績、面試名單

根據《招聘公告》，現將2014年蒙城縣事業單位公開招聘工作人員筆試成績、面試入圍人員等相關事宜公示如下：

一、公示時間：為7天，從2014年9月11日至9月17日，接受社會監督。

二、領取面試通知書

1、時間：2014年9月18日到蒙城縣人才交流中心領取面試通知書(聯系電

話:0558-7664516)。

2、證件：考生來時須提供本人身份證、準考證。

3、繳費：考生每人須繳納70元面試費。

三、面試時間：2014年9月21日上午7:30

四、面試地點：見面試通知書

五、面試形式：

面試由縣公開招聘工作領導小組統一組織，面試分數為100分。面試內容主要為與所報崗位相關的知識（幼兒教師面試采用說課形式），時間為每人10分鐘。面試成績現場公布。設定面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的取消進入下一環節資格。

因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。

衛生類筆試成績與面試成績按7：3合成總成績，教育類筆試成績與面試成績按5：5合成總成績。根據總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優確定體檢人員?？偝煽兿嗤模怨P試成績為準。再相同的同時參加體檢。

蒙城縣公開招聘工作領導小組二〇一四年九月十一日

附件一：《2014年蒙城縣事業單位公開招聘工作人員筆試成績》

附件一：《2014年蒙城縣事業單位公開招聘工作人員進入面試人員名單》

更多信息請關注：亳州人事考試網

地 址：亳州市藥都電子大廈710室1亳州中公教育電話：0558-5533789

第四篇：事業單位筆試經驗談（推薦）

事業單位筆試經驗談

背景：首先，從備考談起，先是從室友口中聽說有事業單位招考這種形式的招聘，但一直沒有深入了解。后來，去人才市場上轉了轉后，發現財政學專業很不對口，就放棄了市場應聘的想法。正好，家鄉泰州市高港區財政局進行事業單位招考。索性，就報了名。但是，一直也沒準備，也無從準備，就死豬不怕開水燙，玩到考試前一晚為止。后來，參加考試，今天筆試成績出來，能進面試了，想法頗多。就想寫出來和大家分享。以下是我這次考試的經驗。

一、相信和大多數人一樣，我也不太了解事業單位招考這種模式？這種模式和公務員又有什么不同？這也是我的疑問。事業單位是我國特有的，它的劃分方式較多。有按經費來源劃分，按編制管理劃分，按組織機構劃分等等。按照經費來源劃分，如上面各位所述：自收自支事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位。按照組織機構劃分可分為：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。

按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。

如果說，公務員與事業單位的人員有什么區別，主要有以下幾方面：

1、工作性質方面。公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作，也有少數從事行政類工作的。

2、工資收入方面。公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。

3、保險福利方面。公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

4、用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。

二、如何尋找事業單位招考信息？很多人根本不知道事業單位招考這回事，所以找相關招聘消息也比較難。這里就講我個人的經驗：(1)一次偶然的機會同學跟我推薦一個網站（應屆生網）：類似的還有：。我就注冊了一個應屆生網賬號，上去一看，正好看到泰州高港財政局的招考信息。上面有搜索功能，大家可以輸入自己中意的地區，進行搜索。(2)

多查看查看各地方性的人才網上的信息，尤其是一些縣級、區級的人才網，上面大部分信息過于冗雜，但是還是有一些有用的信息的。這些網站上面會及時進行招聘資料的更新。后來，我在泰州人才網和高港人才網，都找到了財政局這條招聘信息。我個人運氣還是比較好的，正好天時地利的找到了這條信息。

三、關于報名、領材料和準考證方面的問題。一般網站上都有具體的要求，報名時我帶了：身份證、學生證（沒用上）和應屆畢業生雙向就業協議表（交了一份復印件上去，主要是證明自己是應屆生用的吧！），另外交了100元RMB。

報名時，碰到好幾個人，碰到了一些問題：（1）甲匆匆忙忙的從外省市跑來報名，結果專業不對口，我覺得這很好笑，報名中有專業限制的，得認真看清楚，有模棱兩可的地方可以打電話咨詢，不要臨場亂了陣腳。（2）乙是某學校畢業的，但是，她是在校期間，參加自學考試考到的本科學位，結果，人家不承認她的報名資格，據理力爭也無效，很讓人郁悶。所以，報名之前，自己一定要多留個心。

報好名之后隔了2天，領取了準考證和考場規則，要當場核對好?？紙鲆巹t一定要認真閱讀，這次考試中，考場規則中有一條：“可以使用普通計算器，不帶聲音和記憶功能的計算器”，很多考生沒有認真注意這條，考試時狀況百出：（1）很多人沒帶計算器，結果考試時一道單選，考的統計學的知識，要用計算器算，雖然只有一分，但是，這種考試有時候很可能就只有0.5分之差；（2)沒帶計算器的，臨時找計算器，可是找到了計算器，卻影響了心情。也有的找到了計算器，卻是大得像本書的計算器，很礙眼。（3）有個考生找了個計算器，事先沒有調整好，監考人員宣讀考場規則時，計算器響起來了，監考主任以為是手機，停下來詢問，后來雖然沒事，但也著實緊張了一把！所以，一定要認真閱讀考場規則。（4）準備好文具，一考生考前到處急著跟人找快橡皮，真不可思議，小學生級別的失誤?。?/p>

有些事情完全可以避免的，就不要讓意外出現。參加考試，應當統兵千里，運籌帷幄啊!

四、關于考題方面的內容?？荚囍埃W站上公布的要求是：“公共基礎知識和事業單位工作人員應知應會的知識，不指定教材?！边@讓我無從下手，我就做了一百多道公共基礎的題目，主要是弄清楚考哪些方面，對錯不要在乎?；旧?，是不可能考你做過的題目的，我做題也錯了很多。后來，了解了公共基礎知識主要考法律、哲學、社會熱點、文學等等。后來，我就看了幾天電視，看看財經新聞、時事熱點、法制頻道、體育頻道等等，雜七雜八的東西都看過（后來考試時，申論考了一道關于就業方面的材料40分的大題，寫1000字的議論文，正好我有所了解，有話可說）。參加考試之前，我都不知道題型、題量等等，但是只要調整心態，適度緊張的去迎接考試就行。

發下試卷后，趕緊瀏覽一下整張試卷，初步了解題型、題量等，規劃自己的答題時間和順序。（1）我拿到試卷后，速度瀏覽了一遍，選擇題40題，判斷題10題，簡答題3題，材料題2題，申論題1題。按照，我平時的解題習慣，我計劃用45分鐘寫1篇1000的議論文。其他，20分鐘做簡答，20

分鐘做材料，時間還是比較緊張的。特別是我根本沒有想到會考申論，有點慌張，趕緊讓自己冷靜下來。兵來將擋水來土淹。（2）具體題目：

選擇題40道考得很雜，我挑我記得的說說：

1、物質和意識的關系，從第二個角度分為哪兩個方面？（我選的B）A、唯物主義和唯心主義

B、可知論和不可知論C、.....D、.......2、題目給出了《刑法》中有關妨礙公務罪的法條規定，然后給出了幾個具體的案例，讓你判斷哪個不是妨礙公務罪？（B但我不確定）A某某妨礙了紅十字會的工作B某某妨礙國有公司經理的正常的生產經營活動C某某妨礙公安機關的活動D某某妨礙司法機關的活動

3、統計學的知識：給出一組環比增長率的數據，讓你換算定基增長率。（當時，碰到是愣了一下，我學過，但是忘記了。后來所有會做的選擇題，做好后，我回頭再來做是想起來了，就是這到題要用計算器，用筆算不容易。）

4、下列哪個城市不是經濟特區？（A弱弱的問一下是廈門嗎？嘎嘎）A、廈門B、廣州C、深圳、D珠海

判斷題10道:

1、新中國成立之后就進入了社會主義初級階段。(只要智商不為0應都知道吧^_^)簡答題：

1、為什么物質資料生產方式決定是社會發展的方向？（哲學方面的，具體不談，我答的不好，我只說了句，物質資料生產方式決定了社會的生產力水平、奠定了物質基礎，促進了文化發展和經濟形態的變革，從而決定了社會的發展。）

2、試述公務員應當遵守的的基本的職業道德？（我從社會主義核心價值體系入手的，敘說了一下社會主義核心價值體系的內容：社會主義的核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，是全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。它包括四個方面的基本內容，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。這四個方面的基本內容相互聯系、相互貫通，共同構成辯證統一的有機整體。最后我加上了一句 為人民服務，依靠人民群眾，堅持群眾路線。）

3、試論述2009年1月1日開始的增值稅轉型的對企業影響？（我分了四個角度：首先，講了增值稅的轉型促進了中國稅制的完善；其次，有利于企業的發展，特別是高科技企業的發展，因為新的稅法中有促進減輕高科技企業的減稅政策；在次，有利于福利企業的發展，促進就業，緩解經濟危機；最后，有利于資源環保型企業的發展，改善環境。）

材料題：材料題很簡單，給了一段有個省市失業情況的資料，然后再就業的資料。要考生，歸納材料，并提出解決措施。我覺得只要面面俱到，有話可說就行，沒有標準答案的。

申論題：30分

結合材料，角度自選，題目自擬，寫一篇不少于1000的議論文

我的作答：

1、個人認為題目要引人入勝，是第一個關鍵點，我的題目考大家參考(金融海嘯，誰主沉浮？！副標題——“后海嘯”時代關于就業的思考)

2、中心論點，我結合美國次貸危機引出就業難的話題?。ü湃嗽疲菏竦离y，難于上青天。今人亦云：就業難，難于上青天。美國次貸危機引起的金融海嘯，席卷全球，肆虐不已，這直接導致了失業危機的出現。面對失業，我們應當何去何從？）

3、我從政府，企業和員工三角度剖析了失業的原因。

4、再次從這三個角度講了些解決方法。

5、最后考試結束鈴聲響起時，我歪歪斜斜的寫完了，最后幾個字：我們應當“先就業，后擇業”，這才是當代大學生應當有的就業心態。這也正是我內心的真實寫照。先混口飯吃，再謀求發展。

好久沒有認真寫東西了，今天知道筆試成績后，有感而發?；?個小時寫下了點滴心得，希望能夠與大家分享經驗。

第五篇：2013濟南濟陽縣事業單位招聘筆試成績及面試公告

2013濟南濟陽縣事業單位招聘筆試成績及面試公告

根據《2013年濟陽縣事業單位公開招聘工作人員簡章》要求，現將2013年濟陽縣事業單位公開招聘工作人員筆試成績及進入面試人員名單予以公告，具體名單見附件。

請進入面試范圍的非衛生類考生務于10月9日-10日(上午8：30-11：30，下午1：30-5：00)，帶筆試準考證、本人身份證到縣人社局五樓公務員管理科繳納面試考試費70元并領取《面試通知書》。逾期未領取通知書的，視為自動放棄，責任自負。

面試的具體時間和注意事項見《面試通知書》。

咨詢電話：0531-84238960

特此公告

附件：

衛生類.xls

非衛生類.xls

濟陽縣事業單位公開招聘人員工作領導小組

2013年10月8日

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