第一篇：中共新昌縣委組織部新昌縣人事局2011年新昌縣事業單位公開招聘工作人員公告

中共新昌縣委組織部新昌縣人事局2011年新昌縣事業單位公開

招聘工作人員公告

為滿足全縣事業單位補充工作人員的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《新昌縣事業單位公開招聘大中專畢業生辦法》等有關規定，縣委組織部、縣人事局將組織實施2011年全縣事業單位公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2011年全縣事業單位計劃公開招聘工作人員240名，其中教體系統67名、衛生系統137名、其他單位36名。具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件可于2011年1月28日登錄下列網站查詢：

新昌黨建網(http://)

浙江新昌人才網（http://）

報名人數不足招聘計劃數3倍（招聘10名及以上的崗位報名人數不足招聘計劃數2倍、高新技術產業園區投資服務中心工作人員報名人數不足招聘計劃數10倍）的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該計劃人員可在規定的時間內進行改報名。

二、招聘的范圍、對象和條件

招聘范圍和對象：（1）2011年新昌戶籍生源全日制普通高校應屆畢業生和新昌縣常住戶口（以2011年2月11日戶口所在地為準）的社會人員。

（2）緊缺急需專業允許縣外考生報考的崗位（專業），具體條件詳見招聘計劃表中的“有關說明”欄。

（3）碩士以上畢業研究生戶籍不限。

（4）委培生報考須征得委托培養單位同意。

能夠在2011年2月28日前通過網絡教育、自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試并取得畢業證書的人員，符合招聘單位招聘崗位（專業）資格條件的可以按社會人員報考。

招聘條件：擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；具有國家認可的學歷；年齡要求除部分崗位詳見招聘計劃“有關說明”和衛生系統護理(助產)崗位為18周歲至30周歲（1993年2月11日-1980年2月11日）

外，其他崗位為18周歲至35周歲（1993年2月11日-1975年2月11日）；身體健康；且符合招聘單位規定的招聘崗位（專業）所需的資格條件。

三、報名時間、地點、資料

報名時間：2011年2月11日，上午8：30至下午4：30。

報名地點：新昌縣人才市場（新昌賓館前廳二樓）。報名資料：2011年應屆畢業生須隨帶學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、身份證、學生證等相關證件（證明）原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷證書等相關證件（證明）原件及復印件。報名時須隨帶一寸免冠近照四張。

每人只能報考一個崗位。初審結束后，對通過資格初審的人員進行公示。

四、筆試、面試、體檢

1、筆試：筆試由縣委組織部、縣人事局統一組織實施，每個科目滿分為100分。筆試時間和科目為：

2011年4月9日上午：9：00-11：30《綜合基礎知

識》

下午：14：00-15：30《行政職業能

力測驗》或專業知識筆試（衛生系統

和計生宣傳技術指導站醫務人員、縣

地理信息中心和縣規劃管理處工作人

員）。

其中《綜合基礎知識》由客觀題和主觀題組成，《行政職業能力測驗》為全客觀題；參考用書為2010-2011年版《浙江省人事考試參考用書》和2010年以來的國際、國內重大時事等內容。

專業知識筆試范圍具體由主管部門（用人單位）公布。筆試后，根據各招聘崗位（專業）計劃數按筆試總成績(衛生系統和計生宣傳技術指導站醫務人員崗位綜合基礎知識占40%、專業知識占60%；其他崗位綜合基礎知識和行政職業能力測驗或專業知識各占50%)從高分到低分按1:3比例（招聘10名及以上的崗位按1：2比例）確定面試對象，面試對象不足招聘計劃數2倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。

2、面試：面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察人選。面試有關事項另行通知。

3、體檢：面試結束后，除衛生系統和計生宣傳技術指導站醫務人員崗位筆試總成績占60％、面試成績占40％計算總成績外，其他崗位按筆試總成績、面試成績各占50%計算總成績。總成績滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，從高分到低分按招聘人數的1:1比例確定體檢對象。如有報考人員放棄體檢或體檢結果不合格，則按總成績依次替補體檢。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及國家人社部、衛生部《修訂<公務員員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。教體、衛生系統的體檢具體由主管部門組織實施，其他系統的體檢由縣組織人事部門組織實施，有關事項另行通知。

4、考察：體檢合格者參加考察，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》，如考察不合格，在辦理聘用審批前，則按總成績名次依次替補體檢、考察，考察由各主管部門（招聘單位）具體組織實施。

在招聘過程中，如出現單位和個人有關信息、提供材料不實或弄虛作假等違反招聘政策規定的情況，由縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定處理。

五、聘用辦法：筆試、面試、體檢和考察工作結束后，根據不同崗位聘用名額，從高分到低分依次確定擬聘用人員，由縣委組織部、縣人事局向社會公示。

公示結束后，辦理報到聘用手續，試用期按有關規定執行。

咨詢電話：縣委組織部86023327縣人事局86042406 附件：

1、2011年新昌縣教體系統公開招聘工作人員計劃表 2、2011年新昌縣衛生系統公開招聘工作人員計劃表 3、2011年新昌縣其他系統公開招聘工作人員計劃表

第二篇：新昌2018年秋季教師資格認定工作公告（范文）

新昌縣2018年秋季教師資格認定工作公告

根據國家《〈教師資格條例〉實施辦法》的規定，各地教師資格認定機構每年上半年、下半年各受理一次教師資格認定申請。為了切實做好這項工作，保障教師資格認定工作的合法化和規范化，現就新昌縣2018年秋季教師資格認定工作公告如下：

一、申請認定條件

具備下列條件并未達到國家法定退休年齡的戶籍在新昌縣（或人事檔案在新昌縣人才中心）的中國公民均可申請認定教師資格。

1．具備《中華人民共和國教師法》規定的相應學歷要求； 2．遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德； 3．有教育教學能力，包括：具備承擔教育教學工作所必須的基本素質和能力，通過國家教師資格考試，并取得《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》（有效期3年）；

4．普通話水平達到國家規定的認定相應資格標準；

5．具有良好的身心素質，在教師資格認定機構指定的縣級及以上醫院體檢合格；

6．申請認定中職實習指導教師資格的，同時須具備相當于助理工程師以上專業技術職務或中級以上工人技術等級。

教師資格認定實行屬地管理。根據教師資格種類和教育行政部門認定權限，申請人應向戶籍或工作單位（人事檔案）所在地的教育行政部門提出申請。

對于戶籍不在當地，但人事檔案掛靠當地人才交流中心的人員，可向人才交流中心所在地的教師資格認定機構提出申請。戶籍和人事檔案均不在工作單位所在地的人員應回戶籍所在地提出申請。

申請人在同一年份內只能申請認定一個種類的教師資格。

二、認定機構

“高級中學教師資格”、“中等職業學校教師資格”和“中等職業學校實習指導教師資格”由紹興市教育局負責認定。“初級中學教師資格”、“小學教師資格”和“幼兒園教師資格”由新昌縣教育體育局負責認定。

根據《紹興市人民政府關于深入推進市縣行政審批層級一體化改革繼續下放一批行政審批和管理事項的通知》（紹政發〔2016〕35 號）精神，為進一步方便教師資格認定申請人辦事，市級權限（高級中學教師資格、中等職業學校教師資格、中等職業學校實習指導教師資格認定）下放區、縣（市）。紹興市教育局在越城區、柯橋區、上虞區、諸暨市、嵊州市、新昌縣等設立現場確認點，各確認點負責實施現場確認、體檢及資格證發放等事項。

三、認定程序

1.報名

（1）網上申報：教師資格認定網上報名日期為10月8日至10月16日，申請人登錄“中國教師資格網”（http://www.tmdps.cn/）根據系統提示填寫相關信息，進行網上申請報名。

（2）現場確認：現場確認日期為10月23日至10月24日，申請人攜帶所需材料到指定的現場確認點進行確認（網上報名確認點與現場確認點必須相一致），未按時進行現場確認者視為自動放棄。

確認時間：每天的8：30-11：00和14：00-16：30，逾期恕不辦理。新昌縣確認點：

地址：新昌縣教師進修學校(七星街道上三溪村1號)。

聯系人：顧老師，電話：86336128；何老師，電話：86336253。申請人可以實名加入qq群718376725，便于交流，提高效率。

現場確認提交以下材料：（打印與復印嚴格按照本公告頁尾的要求）（1）戶口簿（原件及復印件）或人事檔案所在單位（人才交流中心）證明。

（2）身份證原件及復印件。

（3）《教師資格認定申請表》一式兩份（申請者網上填報信息后下載，必須下載A3頁面PDF格式電子文稿用規定紙張雙面打印、簽署姓名并貼上照片）。

（4）《申請人員思想品德鑒定表》一份，由申請人自行下載打印。第1-3欄由申請人填寫；第4-11欄由申請人所在工作單位或者所在鄉鎮（街道）填寫（如果工作單位、鄉鎮街道對第8欄無法鑒定，就必須去戶籍所在地的公安派出所或警署填寫鑒定）。最后一欄必須加蓋單位組織人事部門公章或鄉鎮街道有關公章。

（5）學歷證書原件和復印件（國外學歷還需提供教育部留學生服務中心的學歷鑒定認證書原件及復印件）。

（6）《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》原件和復印件或網絡打印件（激光打印）。

（7）普通話水平測試等級證書原件和復印件。

（8）與網報上傳的電子照片相同的2寸彩色證件照5張，要求照相館裁剪成寬3.5厘米，高4.5厘米的無邊框二寸照片（其中2張貼在申請表上，另幾張背面用圓珠筆寫上自己的姓名、申請學科）。

申請認定中等職業學校實習指導教師資格的人員，還需提交具有相當于助理工程師以上專業技術職務或中級以上工人技術等級證書的原件和復印件。

2.體檢

申請人須參加體檢全部項目(如X光胸透等)，請申請人根據本人身體情況酌情安排。未參加（全部）體檢者視同申請人自動放棄申請。

《浙江省申請教師資格人員體格檢查表》由申請人下載打印。填寫“身份證號碼”、“姓名”、“性別”、“出生年月”、“既往病史”等欄，貼上本人照片。

體檢時間：現場確認時告知。3.審核認定

申請人可適時登陸“中國教師資格網”查看個人各個申請時段的狀態。已通過教師資格認定的申請人員由本中心和各區、縣（市）認定機構公告。

4.領取證書

申請認定通過者請關注認定機構公告，申請者可以選擇快遞（郵寄）領取或現場領取。

新昌縣教體局教師資格認定指導中心

2018年9月25日

附：材料打（復）印方法：

（一）申請表一式兩份

務請下載A3頁面PDF格式電子文稿，正反面打印，樣表如下： A3頁面即一般的考試卷子

A3紙的另一面

㈡ 身份證及戶口簿復印方法，此材料一律用A4紙規格復印。

1.第一面復印戶口簿“戶主頁”與身份證帶“國徽”圖標那面；

2.上面這頁的背面復印戶口簿申請人（本人）頁與身份證另一面（申請人具體信息）

㈢ 普通話證書復印件的背面再復印學歷證書。

二、申請照片：

申請人近3個月內的彩色證件照，淡藍色、紅色或白色背景，無邊框；正面照，免冠，無頭飾。上傳電子照片建議寬度為11

4像素，高度為156像素。須按照要求由申請人本人上傳，且必須與教師資格申請表上所貼照片底版相同。

現場確認時提交的照片與此電子照片同一底版。要求照相館裁剪成寬3.5厘米，高4.5厘米的無邊框二寸照片，照片背面用“圓珠筆”寫明姓名、申請類別、申請任教學科等信息。

附件：

1.材料打（復）印方法 2.申請人思想品德鑒定表

3-1.浙江省申請教師資格人員體格檢查表 3-2.浙江省申請幼兒園教師資格人員體格檢查表

第三篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第四篇：井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘的有關規定，井岡山市面向社會公開招聘事業單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規和規章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業證、職稱資格證、執業資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業生(或人事)檔案、就業報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第五篇：2016上海事業單位招聘：中共上海市委黨校第四分校工作人員公開招聘公告

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2016上海事業單位招聘：中共上海市委黨校第四分校

工作人員公開招聘公告

中共上海市委黨校第四分校是市屬事業單位，歸口中共上海市委黨校管理，承擔上海市教衛工作黨委、市科技工作黨委、市社會工作黨委、市衛生和計劃生育委、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯、市體育局、市紅十字會等十大系統的干部教育培訓工作。為加強學校師資隊伍建設，適應新時期干部教育培訓事業的發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(2009)45號)，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘5名教師：

一、招聘崗位及職數：

招聘黨史黨建、心理學、教育學、公共管理、社會學、法律等相關專業教師共4名;招聘團隊心理培訓師1名。

二、招聘對象條件(一)中共黨員，身體健康;(二)擁護黨的路線方針政策，熱愛黨的干部教育事業，具有勝任崗位要求的政治素質和良好的職業道德;(三)博士應屆畢業生，年齡在35周歲以下;具有博士學歷、講師職稱者，年齡一般在40周歲以下;具有博士學歷、正高職稱者，年齡可放寬至50周歲以下。應聘者年齡計算截止時間為2016年10月20日;(四)具有較強科研能力、教學能力和潛質，近三年在省部級專業核心刊物上發表論文3篇以上(每篇5000字以上)者優先錄用。

(五)有一定的實際工作經驗，熟悉黨校干部教育和科研者優先錄用。

(六)其他條件：外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)。計算截止時間為2016年10月20日。

三、招聘辦法(一)報名

本次招聘采取郵寄及電子報名方式，請將報名表(見附件：教師招聘報名表)、個人簡歷、學歷學位證書復印件、專業技術職稱復印件、科研成果材料等復印件郵寄至上海市凱旋路112號，市委黨校第四分校辦公室收，郵編200042，同時將相關材料發送至招聘專用郵箱swdxdsfxrs@126.com，報名截止時間為2016年10月20日，額滿即止。

(二)資格審查

學校將對報名材料進行資格審查與篩選，通過資格審查和篩選的對象，學校向其發出面試通知。

(三)面試和試講

學校將安排應聘者面試,面試通過者獲得一次45分鐘專業課試講機會。學校將組成專家評審小組進行評審，最后綜合面試與試講情況確定擬聘人員名單。

(四)體檢

參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》規定，學校安排擬聘人員到指定的醫療機構進行體檢。

(五)考察

由學校組織考察政審，主要考察擬聘人員的思想政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄以及教學科研情況。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據面試和試講、體檢、考察結果，將擬聘人員名單在“21世紀人才網”和本校網站上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報市委黨校審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、經調查核實，不符合錄用條件者，將取消聘用資格。

四、相關待遇和其他事項

應聘者一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照本市事業單位有關規定執行。

五、聯系方式

聯系人：王老師、奚老師 專用郵箱：swdxdsfxrs@126.com 聯系電話：監督電話：、附件：報名表

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中共上海市委黨校第四分校

2016年9月21日