第一篇：赴烏昌地區考察材料

赴烏昌地區考察材料

——麥蓋提縣考察團（阿不力孜）

在自治區教育廳、喀什地區教育局的統一組織下，在副縣長馬新華同志的領導下，我縣選派了主管職教的教育局副局長，職教辦主任，一名副校長及三名家長代表等一行七人，于11月28日至30日前往新疆化工學校、新疆交通職業技術學院、昌吉衛校等中職學校進行了為期三天的參觀考察，主要聽取匯報、進車間、聽課及與學生座談等方式，親眼目睹聆聽了在校生和已就業走向工作崗位的畢業生的就業趨勢，使我們受益匪淺，尤其使家長代表感慨萬分。昌吉衛生學校始建于1959年，是自治區建校最早的衛生學校之一。2001年被批準為國家級重點中等職業學校，是全疆中等職業學校中的典型示范學校。該校開設有護理、藥劑、藥學、口腔工藝技術、解刨、生物與微生物、臨床等技術專業。學校的辦學宗旨使立足昌吉、面向新疆、立足中專、面向高職、立足教學、面向醫療、服務社會、服務基層，走出了一條“招得進、管得嚴、推得出”的自主辦學道路，該校每年都與20多個單位進行“訂單式”培養班級，分別涉及到護理、藥劑、助產、醫學檢驗、醫學影像、中醫護理、口腔工藝修復等醫學專業，使“訂單式”委培就業率達99%，深受學生、家長、社會的廣泛贊譽。

新疆化學工業學校由新疆化工學校、新疆化工高級學校合并成立，是一所國家重點建設示范性職業學校，國家級重點中等職業學校，國家級重點高級技工學校。該校實行聯合辦學和委培辦學的模

式，與北京化工大學、青島科技大學、浙江師范大學、沈陽化工學院聯合開辦大專與專升本學歷教育，并聯合舉辦“訂單式”培訓，學校年均學歷教育畢業生“雙證書”比例為98%，就業率達95%。

新疆交通職業技術學院，是經新疆維吾爾自治區人民政府批準成立，國家教工科為主，多學科、多層次的公辦普通高校。隸屬自治區交通廳，自治區黨校實行一套人馬、兩塊牌子的管理模式。該學校設有7個教學系部、21個專業，“訂單式”委培就業率達90%。

我們每到一處觀察座談，都給有非常深刻的影響。尤其是通過與學生座談對答，如：當前社會各界急需專業人才的就業問題，就業待遇及工作環境條件等等都給予了滿意的答復。使家長代表看到了農村孩子的未來和希望，個個表示將所見所聞傳達給家鄉的父老鄉親，積極響應黨的中職教育號召，踴躍送孩子到中等職業學校就讀。

第二篇：赴烏昌地區學校考察心得體會---徐新強

赴烏昌地區學校考察心得體會

烏什縣第一中學徐新強

這次由縣政府、縣教育局組織我們全縣各教育辦主任、縣直學校校長一行42人到烏昌地區學校進行了為期十天的觀摩考察學習。實地考察參觀了烏魯木齊市、昌吉州、呼圖壁縣、阜康市等地的學校。期間通過聽、看、訪、問等形式了解了這些學校的許多情況，使我們學習到了許多先進的辦學思想和管理經驗，感受到這些學校鮮明的辦學理念，民主、科學、規范的管理模式。通過這次的考察，我受到了很大的震撼，感觸很深，收獲頗豐。以此從三方面作一下考察報告,談談個人的一些感受、啟示和思考。

感受

一、學校辦學模式：這次考察的學校都有著明確的辦學思想，辦學理念超前，辦學思路清晰，學校定位準確。特別是烏魯木齊市66中的整體布局上，充分體現了集中優質資源辦學，讓來自全疆各地的學生都能享受優質教育的特點，烏魯木齊市第44小學，設施設備完善，讓城郊的學生和城區的學生站在同一起跑線上，也能享受優質教育。特別是在阜康市我們看到了先進的設施設備、超前的辦學模式，塑膠運動場、電子白板、電腦備課室等等，連他們的幼兒教育也與現實生活并軌，使這里的幼兒也能享受優質的學前教育。這些正是他們縣能重視教育，敢于投入，大干實干精神的體現。

現了學校的管理是以學生為中心。做到了關愛學生、急學生所急，想學生所想，積極幫助他們解決生活上、學習上的困難，使管理與教育寓于其中，真正起到“潤物細無聲”的作用。

3、學校德育工作經常化

德育一直是學校工作的熱點，如何將德育落到實處，使德育收到實效，是困擾我們的一個難題。所考察的各校都把對學生道德品質的培養放在首位，也就是“德育為首”，學校充分發揮團隊的教育功能，加強團隊的組織建設，開展豐富多彩又切合學生思想、學生實際的德育活動，學生在活動中受益，在活動中提高能力，養成良好的品行和學習習慣。特別是理昌吉州實驗小學和新疆教育學院實驗小學的紅領巾電視臺，讓我感觸頗深，他們的德育除了老師苦口婆心教導，還能讓學生影響學生、學生教育學生，這一點，值得我們借鑒。

感受

三、辦學特色：此次考察學習，各校都有自己獨特的辦學方法和特點，烏魯木齊市第44小學的“每日一語”，使學校學習氛圍濃厚，而且成果顯著，因為他們的學生大多是外來務工子女，所以學校、老師在解決語言障礙上想到了這樣一個好的方法，從入學開始的日常用語“你好”“我的名字是 ”，到高年級的“每周一文”，對學生都是一個潛移默化的過程，有效的解決了語言問題，還提高學生的學習興趣，這算是一個成功的教育范例吧。

感受

四、校園文化：這次考察的每一所學校,我們都感受到

教學工作的各個環節全部納入學校規范化管理的軌道，形成民主、科學、嚴密的管理機制。同時，仍然要注重榜樣的作用，拓寬表彰先進，樹立典型的思路、渠道和方式。

3、進一步樹立人文關懷的師生觀，關注每一個師生。在考察中，令我感觸最深的也最難能可貴的是他們充滿教育關懷的學生觀。他們從生活上、學習上、思想上去關心和愛護每一個學生，關注不同層次學生的需要，讓每個學生都得到適合自己的發展。

4、打造優美育人環境。

環境有著重要的育人功能，又是外來者的第一印象。想辦法根據實際情況建好校園綠化、美化、文化建設，既標志著學校的檔次，又能實現陶冶師生情操。學校綠化、美化、校園文化不可少，但要注重學校的實際，要整體規劃、分步實施、和諧統一，營造濃郁的育人氛圍。

5、加強教師隊伍建設，提高教師整體素質。

進一步完善教師培養培訓計劃，教師的工作目標。要更實際、更具體、更實效。建立教師成長檔案。堅持讓教師讀書學習，完善考核辦法。

兩點思考：

1、根據需要,撤校并點，整合資源，實現教育公平，教學優質。

臨近片區有集中辦學的條件，各鄉都在公路沿線，交通便利，

第三篇：赴江浙地區考察學習體會

赴江浙地區考察學習體會

□文/中共撫順縣委書記 鄭學偉

10月17日至10日23日，省委組織部組織部分縣（市）委書記在赴江蘇、浙江等地進行了學習考察。通過聽取當地的經驗介紹，實地考察工業園區（經濟技術開發區）、企業、農村等，我獲益匪淺，受到不少啟發。

一、學習考察的簡要情況

為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步加強縣（市）委書記執政能力建設，省委組織部創新培訓模式，組織了全省2008年新任縣（市）委書記赴江、浙兩省考察培訓班。培訓期間，省委常委、組織部部長唐軍同志作了重要講話，充分闡明了新形勢下加強縣（市）委書記隊伍建設的重要性，使我進一步增強了提高自身能力的緊迫感和責任感。省委黨校孫學敏教授為我們做了《培養和提高戰略思維能力》的講座，使我對什么是戰略思維能力、為什么要培養戰略思維能力、怎樣培養戰略思維能力有了更加深刻的理解和認識，進一步提高了自己的理論素養。在省委組織部的精心設計和組織下，我們到江蘇、浙江兩省的部分發達地區進行了為期六天的考察學習，受到了當地黨委和政府的熱情接待，并認真引領參觀和詳細介紹經驗。我們實地考察了紹興縣的中國輕紡城、蘇州工業園區、常熟市的海虞鎮、蔣巷村、張家港沙鋼集團、保稅區等考察點，并重點圍繞如何發展縣域經濟、促進社會和諧穩定、加強農村基層組織建設等進行了討論和座談。通過這期學習培訓，我深刻感受到：一是省委高度重視縣(市)委書記隊伍建設。這次培訓省委書記張文岳親自作了批示；省委常委、省委組織部長唐軍開班動員講話,省委組織部副部長郭平及省委黨校副校長戴茂林率隊考察，充分體現了省委對縣（市）委書記隊伍建設的高度重視和殷切期望。二是培訓模式新穎。這次培訓，充分體現了理論和實踐相結合的學習原則，授課和考察內容緊貼形勢需要和基層實際。省委組織部計劃周密，行程安排緊湊、考察點選擇典型，接待方熱情真誠。三是培訓工作富有實效。通過領導和教師授課、實地考察、聽取經驗介紹、兄弟縣區之間互相交流，我們強烈地感受到先進地區日新月異的發展態勢，學習到了兄弟縣區先進的工作經驗，深刻認識到了自身發展和先進地區的差異，為進一步理清本地區發展思路和強化本地區發展措施提供了思想動力和先進經驗。

二、考察學習的感受

短短一周的時間，我們所走過的地方，看到很多、聽到很多，紹興、常熟、昆山??雖然每個地區的地理、地貌、資源、歷史、文化等諸多情況不

一、形態各異，但深入分析思考，透過不同的外在形態，可見許多相同之處。初步歸納，主要有以下幾個方面的感受。

1、先進地區首先是思想解放的先導區。思想是行動的先導，地區之間的差異，首先是思想觀念上的差距。紹興、蘇州、常熟、張家港等地區之所以先進，首先是這些地區敢于沖破思想上的禁錮，明確提出“只要法律政策沒有明令禁止的，都要大膽地試、大膽地闖”的發展理念，在這種理念指引下，他們率先發展民營經濟、興建工業園區、大力開展招商引資，全面發展社會各項事業，搶占了發展的制高點和先機。

2、先進地區具有善于抓住機遇的敏銳性。江蘇、浙江各縣（市）之所以在經濟發展上保持了迅猛的勢頭和強大的后勁，關鍵是因為他們擁有開闊的眼界，能夠敏銳地發現機遇甚至主動地創造機遇，能夠動態地、創造性地解決發展中的各類難題。張家港市提出建設保稅區的時候，遭到了多方面的質疑，認為根本是不可能的事。適逢1992年5月李鵬總理在常熟開會，張家港人請總理來視察，詳細匯報了優勢和規劃，得到了總理的肯定和支持，并為其題字“張家港保稅區”，于是才有了今天中國唯一的內河港型保稅區和唯一的區港合一的保稅區。

3、先進地區的干部群眾充滿謀事創業的激情。與考察地區的干部談話，你能感覺到這些干部們深厚的文化底蘊和一種強烈的責任感、使命感。他們善于思考，勇于創新，能夠深刻地理解中央的精神，緊密結合本地區的實際，創造性地貫徹執行。他們充滿干事創業的激情，有一種永不自滿、永不懈怠、永不停步的精神，有一種不向困難低頭、不向挑戰屈服的勇氣。這些縣市之所以能夠克服一個又一個的困難，取得一個又一個的輝煌，最根本的原因在于他們都有一支特別能戰斗的干部隊伍。

4、先進地區牢牢地牽住了“招商引資”這個經濟工作的牛鼻子。昆山、常熟等縣市都把擴大開放作為興縣強市的根本之策，在招商引資上招招新、招招實，在工業園區建設上大手筆、大氣魄，借助外力激發了內部潛力，使經濟發展煥發出旺盛的活力。他們以“硬著頭皮、厚著臉皮、磨破嘴皮、跑碎腳皮”的“四皮精神”和“走遍千山萬水，說盡千言萬語，想盡千方百計、吃盡千辛萬苦”的“四千精神”，招大商，引巨資，實現了自身的跨越式發展。

三、考察學習的啟示

先進一定有先進的道理，落后一定有落后的原因。通過對這些地區的共同特點進行分析，與之對比，我們的工作確實相形見絀。我們比先進地區落后的絕不僅僅是經濟方面的差距，真正的差距是我們的理念、思維方式、工作方法、干部隊伍整體素質等方面還存在實實在在的差距。這次考察學習，最大的收獲就是通過總結先進找到了自身的差距所在。我們要認真地對照先進找差距，找出差距修正自己、改進自己、提高自己。

一是加強干部教育和培訓。撫順縣是以鐵礦開采為主的資源縣，長期以來靠“礦山吃飯”的發展模式或多或少造成了有些同志存在著小富即安、看攤守業的狹隘意識。我們要繼續加大干部的教育和培訓力度，通過有組織、有計劃地組織干部到周邊縣區或先進縣區進行學習考察，使他們親身感受到百舸爭流、千帆競渡的激烈競爭氛圍，牢固樹立“不進是退、慢進也是退”的危機感和責任感，進一步解放思想，更新觀念，強化戰略思維，培養創新能力，努力在挑戰中抓機遇，在苦干實干中求發展。

二是強化招商引資工作。發展實踐表明，招商引資是基礎薄弱地區加快發展的希望所在、出路所在。我們必須把招商引資放在經濟工作的重中之重的地位來認識，全力以赴跑資金、引項目。要借鑒先進縣市的經驗，鮮明地提出“不會招商的干部不是優秀的干部”的理念，組建一支精兵強將專門開展大招商、招大商工作。要進一步優化招商引資的軟硬環境，加強與上級部門的聯系，掌握上級相關政策，用活國家、省、市政策，有效破解土地、資金等要素瓶頸制約，推動工業園區盡快擺滿企業，盡快出形象，出成果。

三是在新農村建設上實現新突破。要積極借鑒常熟市建設新農村的經驗，以繁榮農村經濟為核心，以文明生態村建設為載體，扎實推進新農村建設。當前最為關鍵的是要抓好招商引資、產業園區建設以及農村富余勞動力職業培訓和轉移輸出工作，使更多的農民轉變為產業工人和工商業者，不斷提高農民收入。要采取市場化運作加快農村“平改樓”進程，在改善農民人居環境、提高生活質量的同時，加大農民宅基地置換力度，推進合村并屯工作，進而破解工業建設用地指標不足的難題，實現城鎮化和工業化的良性互動。

四是強化各項工作落實。學習先進，最重要的是落實在行動上。我們與先進地區的地理地貌、資源稟賦和發展的階段水平均有所不同，絕不能生搬硬套他們的方式、方法。但一定要把握其精神實質，結合撫順縣實際，善于把上級政策與部門實際結合起來，把外地的先進經驗與自身的發展實踐結合起來。要圍繞全縣“一城兩區三業”總體發展思路，全面地、系統地、前瞻性地籌劃全縣的經濟、政治、文化、社會、生態等各項建設事業，制定出整體工作方案，并把總體工作方案分解成各個方面具體工作的措施和辦法，研究如何按照有效的措施和方法有序實現工作目標，推進全縣經濟社會發展不斷開創新局面。

第四篇：赴珠江三角洲地區考察的幾點體會

2003年11月6日至18日，我隨市委、市政府組織的赴珠江三角洲地區經濟考察團，到湖南、廣東兩省的11個市、區進行了學習考察。每到一地，考察團一行都認真聽取了當地經濟社會發展情況介紹，與當地黨政領導、企業界人士進行廣泛交流，有重點的參觀了一些企業、科技園、工業園和城鎮建設情況，實地考察了他們在改革開放、招商引

資、非公經濟發展、城市建設、國企改革等方面的主要做法和成效，學習了他們創造的成功經驗，收獲頗豐，受益匪淺。

一、赴珠江三角洲地區考察的整體印象

通過學習考察我對珠江三角洲地區經濟發展的整體印象是：經濟發展速度快；招商引資政策活；城市建設標準高。

一是經濟發展速度快。珠江三角洲地區經濟之所以能夠快速發展，主要是他們能夠立足沿海沿邊的區位優勢，搶抓建特區的機遇，改革開放的機遇，加入WTO全球經濟一體化的機遇，不斷解放思想，創新發展、管理理念，用足用活上級政策，營造了良好的發展氛圍，經濟得到快速發展。如東莞市，130多萬人，GDP從1978年到2002年一直保持兩位數增長，去年GDP達到了672億元，地方財政收入53億元，居民存款1000億元，人均40萬元，農民人均收入近8000元；像南海區，108萬人，面積1100平方公里，2002年GDP達439億元，人均4萬多元，地方財政收入27億元，農民人均收入7800元，城鎮居民收入15329元，列全國百強縣之首。同時，這些地方干部群眾的觀念新，經濟發展的特色突出。如在工業園區建設方面，不論是市縣區，還是鄉鎮、村，都建有工業園區，并且園區建設正在轉化升級，由粗放到精細，由無序到有序，由低水平向高新技術產業發展。對外開放步伐明顯加快，跨國公司不斷涌入，外向型經濟生機勃勃。各地因地制宜，突出特色，避免小而全，培育具有地方特色的主導產業、特色產業和支柱產業。如中山市古鎮燈飾品，形成了大市場，相關企業全鎮達3000多家；順德陳村鎮的“七巧”花卉是一家臺資企業，已成為國內國際花卉銷售基地；佛山的陶制品已占全國銷售量的四分之一。在行政管理改革方面，他們率先實行政務公開，下放審批權限，完善行政審批中心，簡化辦事程序，提高工作效率。

二是招商引資政策活。如珠海市在引進中山大學等名校時，政府除無償提供土地外，每年還拿出4000多萬元補助到珠海辦學的教職工；深圳市對高新技術產業引進給予每平方米建設用地補助300－400元；深圳皇田機場現更名為寶安機場就是根據港臺投資商的要求而更名的，足以說明政府支持、服務民營企業的誠意；東莞、深圳等地充分發揮沿邊、沿海、僑鄉優勢，不斷加大招商引資力度，引進了一大批外資企業。目前，東莞市民營企業達18萬戶，占全市企業的85以上，深圳的民營企業占60以上，南海區的軟件科技園民營企業占87以上，像珠海的格力集團、惠州的TCL集團都是民營企業，民營經濟已成為“珠三角”經濟的主體。

三是城市建設標準高。珠江三角洲地區在城市建設上立足“高起點規劃、高標準建設、高效能管理、高文化品位”，所到城市給人的感覺是山青、水秀、城綠。如珠海、中山、順德、南海等地城市建設，布局科學合理，管理嚴格規范，道路寬廣、綠化面積大、亮化程度高、功能齊全、文化品位高。

二、與珠江三角洲地區相比存在的主要差距

不看不知道，一看嚇一跳。通過考察學習我深深地感受到我們商城乃至信陽與沿海地區相比，差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。除這些地方具有沿海、沿邊、特區、僑鄉和鄰香港、澳門等不可比的優勢外，我們的干部群眾在主觀上同沿海地區的干部群眾相比差距很大，集中表現在：思想沒有人家解放，觀念沒有人家新，作風沒有人家扎實，干事創業的精神沒有人家高漲。少數干部群眾存在小富即安、小進則滿、不思進取的思想，缺乏發展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神；存在作風飄浮，人浮于事，當一天和尚撞一天鐘的思想，缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創新意識；存在吃拿卡要、“官本位”現象嚴重、部門利益至上的思想，缺乏顧全大局、服務大局意識。這些現象和問題嚴重地影響了我們的經濟和社會發展，必須從根本上著力解決講解放思想不知道怎么解放思想的問題，喊觀念創新不知道怎么創新的問題，著力解決抓發展不始終、不一貫、不過硬的問題，抓發展環境不寬松的問題。

三、赴珠江三角洲地區考察的幾點體會

市委、市政府組織的這次赴長江三角洲和珠江三角洲地區考察，是促進全市干部思想大解放，實現信陽跨越式發展的重要舉措。通過考察，讓我們學到了先進，開闊了眼界，轉變了觀念，更換了腦子，找到了差距，增加了發展的壓力，是一次認認真真、實實在在的考察。它無疑對加快信陽全面建設小康社會步伐，以非農化推進工業化、城

鎮化和農業現代化，對發展羊山新區、平橋工業園等都將起到積極促進作用。商城縣是一個集山區、邊區、庫區、貧困地區于一身的國家扶貧開發重點縣。我們要以這次考察為契機，立足商城實際，認真學習借鑒發達地區的成功經驗，找準差距，樹立信心，真抓實干，搶抓機遇快發展，構建載體謀發展，創新機制求發展，優化環境促發展，撲下身子抓發展，加快商城全面建設

小康社會步伐。

（一）加快發展必須在解放思想、創新觀念上有新突破。

解放思想是總開關。思想上有閃光點，經濟發展才有增長點。思想解放的程度決定了經濟跨越式發展的跨度。因此，我們要充分運用好這次考察成果，借這次考察東風，用發達地區的發展事實，教育引導我們的干部群眾，考察回來后，我們已迅速向縣四大機構領導、全縣科級干部介紹了考察的主要收獲和體會，認真查找了工作、思想、作風上存在的差距，在全縣干部群眾中開展一次解放思想大討論，重點解決因循守舊、怕擔風險，小進則滿、小富即安、未富亦安、不思進取和“等靠要”等落后觀念，進一步解決想不想干的精神狀態問題、敢不敢干的思想觀念問題、會不會干的發展思路問題、能不能干成的工作作風問題。破除小富即安、小進則滿的思想，樹立不進則退、小進也是退的思想；破除因循守舊、安于現狀的思想，樹立自加壓力、奮力趕超的思想；破除盲目自滿、夜郎自大的思想，樹立率先突破、跨越發展的思想，真正轉變觀念，創新觀念，創新思路，與時俱進，對照先進找差距，自我加壓促發展，增強貧困地區發展的信心和勇氣。

（二）加快發展必須在招商引資、培育縣域經濟上有新突破。

一是加大招商引資力度。今后一個時期，縣委、縣政府要把招商引資作為加快發展的中心環節來抓，由縣委、縣政府主要領導牽頭，四大家及相關部門組成招商引資工作班子，常年開展招商引資工作，借資生財，借外促內，培植新的經濟增長極。縣委、縣政府將認真落實市里出臺的招商引資優惠政策，拓展對外開放空間，在稅費減免、土地征用、用水用電、簡化程序等方面為招商引資創造良好的政策環境；嚴厲查處涉企“四亂”案件，為企業創造良好的經營環境；在項目論證、土地征用、貸款申請、技術改造等方面創造良好的扶持環境；在上石橋鎮以南沿商淮路規劃群方出資民營經濟園區，為招商引資創造良好的基礎設施環境。要鐵下心腸抓環境建設，痛下決心，重拳出擊，對影響商城發展的人和事要采取“摘帽子”、“罰票子”、“砸飯碗”等硬手段，堅決打擊，努力營造安商、親商、富商、護商的良好環境。

二是大力實施“回歸工程”。實施“回歸工程”就是聚集民資，依靠民力，發揮民智，實現民富的系統工程。最近，我們組織4個組，在全國各主要經濟發展地方開展“民營經濟風采萬里行”活動，對商城籍在外經商的民營經濟大戶，進行采訪，將他們的事跡制成專題片在縣電視臺播放。縣民營經濟主管部門和工商聯正加強與全縣5個資產超5000萬元、15個資產超1000萬元、100個500萬元的民營企業業主聯系，吸引在外從事私營物業管理、商品營銷、企業生產和科技開發人員帶資金、帶技術、帶人才回鄉置產興業。激活民間投資，啟動全縣大量儲蓄存款和民間資金進入民營經濟領域，逐步形成以社會資金為主體的多元化投資體系。

三是抓項目，促發展。抓經濟的主題重點應該是項目工作。商城的項目工作較兄弟縣區相對落后一些，今后，我們將把項目工作作為重點，用主要精力抓項目。現在基本有把握的項目22個，投資6.4634億元；力爭的項目44個，涉及15方面，投資在8.382億元。在抓法上，一要抓好項目庫建設，拓寬招商領域。根據《商城縣建設全面小康社會規劃綱要》，精心挑選一批有利于經濟社會發展的高質量項目、重點項目，列入對外招商項目庫。通過代理招商、網上招商、以商招商、登門招商等多種形式向外推介項目。二要圍繞“大、新、高、優、廣”做文章，拿出象制鬃、山貨、甜菊、旅游等市場前景好、投入產出率高的項目、企業、資源吸引外商開發、建設、經營。三要牢固樹立抓工業就要抓項目，抓項目就要招商引資的思想。通過抓項目工作，壯大骨干企業，激活工業存量，構筑縣域工業發展新高地，推動全縣14戶縣屬國有工業企業和3戶集體企業產權制度改革，促進國有資本從一般競爭性行業中退出。

四是加快民營經濟園區建設。按照起點高、特色濃、環境優、速度快的要求，充分發揮西氣東輸、寧西鐵路、信葉高速公路橫跨上石橋鎮的區位優勢，加快上石橋民營經濟園區建設，力爭將其建成土地價格低、原材料價格低、勞動力價格低、投資回報率高“三低一高”園區，形成項目、資金、技術、人才聚集的“洼地”。

五是積極推進城鎮化。學習借鑒珠江三角洲地區城市建設的經驗，重點發展縣城、上石橋和各鄉鎮政府所在地市場功能較為齊全的中心集鎮，構造農村工業化和農村市場載體，帶動人流、物流、資金流向城鎮聚集，把更多的農村勞動力轉移到城鎮商貿、流通、服務等領域，努力在全縣形成一批鄉鎮企業主導型、旅游開發服務型、特色產品商貿型、沿路商品流通型等各具特色的小城鎮。

（三）加快發展必須在轉變作風、狠抓落實上有新突破。

轉變作風是一項經常性工作，是一個動態過程。各級黨員領導干部要正視差距，承認差距，要通過解放思想，轉變作風來縮小差距，力戒空談，做到不唯書，不唯上，只唯實。一是要樹立良好的精神狀態。精神風貌既是一個形象又是一種力量。如果領導干部沒有一個良好的精神狀態，就不能感召民眾、凝聚民心，也不可能調動廣大干部群眾的積極性、創造性。因此，要通過轉變作風，使廣大黨員干部振奮士氣、保持銳氣、充滿朝氣。二是要樹立勤政為民的作風。領導干部要身體力行，切實做到深入基層、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，把調查研究作為“謀事之基，成事之道”。堅持干部聯系點工作制度，蹲點調查，分類指導，自己動手，解剖麻雀，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力為群眾辦好事、辦實事。三是要樹立真抓實干的作風。縣委將制定出臺有關轉變作風、真抓實干的工作意見，并將開展以轉變作風、真抓實干為主題的集中教育活動，明確各級黨組織和領導干部責任，把工作做實、做細。各級黨員領導干部都要有一股干勁，一股闖勁，一股韌勁，一股鉆勁，把各項措施落實到位。以實干為立身之本，腳踏實地不飄浮，埋頭苦干不張揚，在創新中找辦法，在實干中創業績，一步一個腳印地把全面建設小康社會的事業推向前進。

《赴珠江三角洲地區考察的幾點體會》

第五篇：赴珠江三角洲地區考察的報告

5月6日至18日，我隨市委、市政府組織的赴珠江三角洲地區經濟考察團，到湖南、廣東兩省的11個市、區進行了學習考察。每到一地，考察團一行都認真聽取了當地經濟社會發展情況介紹，與當地黨政領導、企業界人士進行廣泛交流，有重點的參觀了一些企業、科技園、工業園和城鎮建設情況，實地考察了他們在改革開放、招商引資、非公經濟發展、城市建設、國企改革等方面的主要做法和成效，學習了他們創造的成功經驗，收獲頗豐，受益匪淺。

一、赴珠江三角洲地區考察的整體印象

通過學習考察我對珠江三角洲地區經濟發展的整體印象是：經濟發展速度快；招商引資政策活；城市建設標準高。

一是經濟發展速度快。珠江三角洲地區經濟之所以能夠快速發展，主要是他們能夠立足沿海沿邊的區位優勢，搶抓建特區的機遇，改革開放的機遇，加入WTO全球經濟一體化的機遇，不斷解放思想，創新發展、管理理念，用足用活上級政策，營造了良好的發展氛圍，經濟得到快速發展。如東莞市，130多萬人，GDp從1978年到2002年一直保持兩位數增長，去年GDp達到了672億元，地方財政收入53億元，居民存款1000億元，人均40萬元，農民人均收入近8000元；像南海區，108萬人，面積1100平方公里，2002年GDp達439億元，人均4萬多元，地方財政收入27億元，農民人均收入7800元，城鎮居民收入15329元，列全國百強縣之首。同時，這些地方干部群眾的觀念新，經濟發展的特色突出。如在工業園區建設方面，不論是市縣區，還是鄉鎮、村，都建有工業園區，并且園區建設正在轉化升級，由粗放到精細，由無序到有序，由低水平向高新技術產業發展。對外開放步伐明顯加快，跨國公司不斷涌入，外向型經濟生機勃勃。各地因地制宜，突出特色，避免小而全，培育具有地方特色的主導產業、特色產業和支柱產業。如中山市古鎮燈飾品，形成了大市場，相關企業全鎮達3000多家；順德陳村鎮的“七巧”花卉是一家臺資企業，已成為國內國際花卉銷售基地；佛山的陶制品已占全國銷售量的四分之一。在行政管理改革方面，他們率先實行政務公開，下放審批權限，完善行政審批中心，簡化辦事程序，提高工作效率。

二是招商引資政策活。如珠海市在引進中山大學等名校時，政府除無償提供土地外，每年還拿出4000多萬元補助到珠海辦學的教職工；深圳市對高新技術產業引進給予每平方米建設用地補助300－400元；深圳皇田機場現更名為寶安機場就是根據港臺投資商的要求而更名的，足以說明政府支持、服務民營企業的誠意；東莞、深圳等地充分發揮沿邊、沿海、僑鄉優勢，不斷加大招商引資力度，引進了一大批外資企業。目前，東莞市民營企業達18萬戶，占全市企業的85%以上，深圳的民營企業占60%以上，南海區的軟件科技園民營企業占87%以上，像珠海的格力集團、惠州的TCL集團都是民營企業，民營經濟已成為“珠三角”經濟的主體。

三是城市建設標準高。珠江三角洲地區在城市建設上立足“高起點規劃、高標準建設、高效能管理、高文化品位”，所到城市給人的感覺是山青、水秀、城綠。如珠海、中山、順德、南海等地城市建設，布局科學合理，管理嚴格規范，道路寬廣、綠化面積大、亮化程度高、功能齊全、文化品位高。

二、與珠江三角洲地區相比存在的主要差距

不看不知道，一看嚇一跳。通過考察學習我深深地感受到我們商城乃至信陽與沿海地區相比，差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。除這些地方具有沿海、沿邊、特區、僑鄉和鄰香港、澳門等不可比的優勢外，我們的干部群眾在主觀上同沿海地區的干部群眾相比差距很大，集中表現在：思想沒有人家解放，觀念沒有人家新，作風沒有人家扎實，干事創業的精神沒有人家高漲。少數干部群眾存在小富即安、小進則滿、不思進取的思想，缺乏發展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神；存在作風飄浮，人浮于事，當一天和尚撞一天鐘的思想，缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創新意識；存在吃拿卡要、“官本位”現象嚴重、部門利益至上的思想，缺乏顧全大局、服務大局意識。這些現象和問題嚴重地影響了我們的經濟和社會發展，必須從根本上著力解決講解放思想不知道怎么解放思想的問題，喊觀念創新不知道怎么創新的問題，著力解決抓發展不始終、不一貫、不過硬的問題，抓發展環境不寬松的問題。

三、赴珠江三角洲地區考察的幾點體會

市委、市政府組織的這次赴長江三角洲和珠江三角洲地區考察，是促進全市干部思想大解放，實現信陽跨越式發展的重要舉措。通過考察，讓我們學到了先進，開闊了眼界，轉變了觀念，更換了腦子，找到了差距，增加了發展的壓力，是一次認認真真、實實在在的考察。它無疑對加快信陽全面建設小康社會步伐，以非農化推進工業化、城鎮化和農業現代化，對發展羊山新區、平橋工業園等都將起到積極促進作用。商城縣是一個集山區、邊區、庫區、貧困地區于一身的國家扶貧開發重點縣。我們要以這次考察為契機，立足商城實際，認真學習借鑒發達地區的成功經驗，找準差距，樹立信心，真抓實干，搶抓機遇快發展，構建載體謀發展，創新機制求發展，優化環境促發展，撲下身子抓發展，加快商城全面建設小康社會步伐。

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