第一篇：藥物研究室工作制度

藥物研究室工作制度

藥物研究室工作制度

(一)本室應根據本院醫療、教學、科研的需要，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!開展新藥、新制劑、新劑型的研制工作。

(二)本室應由從事藥專業五年以上，具有從事科研能力，工作作風嚴謹的人員擔任。

(三)藥物研究人員要有高尚的職業道德，嚴謹的科學態度，不得弄虛作假。

(四)藥品研究的研究項目、設計方案及審批等，應按“新藥審批辦法”辦理。新藥或新制劑，必須取得生產批準文號或制劑注冊文號后，才可進行生產、配帛、用于臨床。

(五)藥品研究工作應建立技術操作規程，實驗記錄清晰、完整，隨時記錄，不得涂改，按時總結，發現問題及時改進。

(六)本室工作應有計劃和目標，年終，將工作情況及科研經費等匯總，報藥劑科，并制定下一年工作計劃、經費預算，報藥劑科。

（七）根據工作需要，配備必要的儀器、設備，并建立檔案，專人管理。

（九）本室所用衡器，應按“計量法”定期檢驗，確保衡器計量的準確、可靠。

第二篇：醫院管理-藥物研究室工作制度

藥物研究室工作制度

(一)本室應根據本院醫療、教學、科研的需要，開展新藥、新制劑、新劑型的研制工作。

(二)本室應由從事藥專業五年以上，具有從事科研能力，工作作風嚴謹的人員擔任。

(三)藥物研究人員要有高尚的職業道德，嚴謹的科學態度，不得弄虛作假。

(四)藥品研究的研究項目、設計方案及審批等，應按“新藥審批辦法”辦理。新藥或新制劑，必須取得生產批準文號或制劑注冊文號后，才可進行生產、配帛、用于臨床。

(五)藥品研究工作應建立技術操作規程，實驗記錄清晰、完整，隨時記錄，不得涂改，按時總結，發現問題及時改進。

(六)本室工作應有計劃和目標，年終，將工作情況及科研經費等匯總，報藥劑科，并制定下一年工作計劃、經費預算，報藥劑科。

（七）根據工作需要，配備必要的儀器、設備，并建立檔案，專人管理。

（九）本室所用衡器，應按“計量法”定期檢驗，確保衡器計量的準確、可靠。

第三篇：政策研究室工作制度

政策研究室工作制度

一、各崗位工作人員要按照崗位要求，認真履行其職責，做到無差錯，無事故，力爭創優。

二、做到不遲到、不早退，有事要事先請假。

三、上班時間，不得從事與工作無關的其它活動，堅決杜絕在機關玩撲克、下棋、打游戲等。

四、工作人員每天必須全面清掃室內衛生，做到窗明幾凈、地面清潔，物品擺放有序，個人著裝清潔。

五、工作人員要積極參加全區性各種活動，不得曠工、曠職。

政策研究室會議制度

一、每周一上午召開部門全體干部會議，由主要領導小結上周工作，安排布置本周工作。

二、每周三組織全體同志政治理論學習。

三、每周五下午，組織本部門全體同志學習業務，研討專題。

四、每個月的最后一周的周五下午，黨支部召開黨員民主生活會。

政策研究室考勤制度

一、任何一位工作人員臨時有事，必須向領導請假。

二、請病假要出示醫院有關證明。

三、凡遇重大活動、重要工作時，除極特殊情況外，一律不得請事假。

四、工作時間不得遲到、早退。對無故遲到、早退者，將按有關規定進行通報批評。

五、對每位員工出勤情況進行登記，并以此作為年終評選先進工作者的依據。

印 章 管 理 制 度

為了使行政管理科學、規范、有效地進行，特制定本制度。

一、本部門的印章及介紹信，由專人負責管理。

二、本部門的印章，不經領導許可，不得使用。更不能借給他人使用。

三、對違返者，視情節輕重予以處罰。

群眾來訪接待制度

一、熱情接待來訪群眾，耐心聽取上訪人員的陳述，認真做好登記、記錄，按照“分級負責、歸口辦理”的原則和有關政策規定，分別作出恰當處理。

二、宣傳黨的方針、政策，對來訪群眾進行耐心細致的思想教育和說服疏導工作；對群眾提出的合理要求，督促和協調有關部門抓緊解決。

三、對來訪中反映帶有苗頭性、傾向性、政策性的問題，進行綜合分析，及時向有關部門反饋。

四、每月初做好來訪統計報表，按規定上報。

第四篇：政策研究室工作制度

政策研究室工作制度

一、文字材料起草。必須學好有關文件、了解領導意圖、收集有關資料后，由集體或專人起草材料，經科長審查，分管副主任審定，主任定稿后送有關領導審閱。材料校對要明確責任人，確保校對質量，關鍵詞語和重要數據要把握準確。

二、調查研究。必須根據市委全年工作計劃、各階段的工作重點，明確調研題目、完成時間、方法步驟和質量要求。科室每季度至少要形成一篇調研文章，每人每年至少有一篇調研文章在市級以上刊物上刊登。

三、會議記錄及領導講話整理。要提前做好會議記錄準備。對會議時間、地點、主持人、參加人員、列席人員及會議內容要認真記錄在記錄專用簿上，會后2天內完成對會議記錄的整理任務，并形成會議紀要歸檔。其他重要會議的領導即席講話，要及時整理，一般整理不過夜。

四、信息工作。認真執行全員辦信息制度，每月按照辦公室安排，抓好組織落實。科室每月上報信息不少于2條，每年被市以上采用不少于4條。

五、例會和學習。每月召開一次全體人員會議，每年組織兩次集中交流談心活動，充分利用周六、周日或晚上的時間，集中組織業務學習討論，每周開展1次學習討論活動，學習中央和省、市委文件，重要會議和領導講話精神、重要報刊文章，每人都要建立學習筆記、撰寫學習體會。

六、內勤工作。工作日要提前10分鐘到辦公室，在上班時間前完成打掃衛生等工作。辦公室內要做到窗明幾凈，物品擺放有序；除公務活動外，工作時間一般不在辦公室內會客，嚴禁帶閑雜人員進入辦公場所。

七、請銷假和公休日值班。科室人員臨時性外出由科室負責人批準，請假兩天以內由分管副主任批準，超過兩天由主任批準。請假時要說明事由，假期結束后要及時銷假。節假日、公休日輪流值班，并隨時保持聯絡暢通。

第五篇：區委政策研究室工作制度

區委政策研究室室負責區委、區委辦公室文件、領導講話、典型材料、總結報告等文字的起草；負責區直部門代擬的區委文件、領導講話文稿和大型會議發言材料的把關定稿；積極開展調查研究，及時反映情況，認真總結經驗，為區委領導決策提供依據，發揮參謀作用；～完成市委和區委統一部署的調研活動的組織、協調任務；搞好區委有關領導服務及其他會議、活動服務工作。

一、文字材料的組織與起草

（一）文字材料起草必須學好有關文件，領會精神，了解領導意圖，收集有關資料，由集體或指定專人擬出寫作提綱，經區委有關領導或分管副主任、室主任審定。

（二）集體起草材料由分管副主任定稿，個人起草的材料由室主任或分管副主任定稿，然后送有關領導審閱。重要材料初稿完成后，要集體討論修改，做到觀點正確，實事求是，層次清晰，語言簡煉，表達準確，符合領導要求，符合工作實際。

（三）文字材料需要登《薛辦通報》或上報的，由分管副主任或辦公室主任審簽，重要內容需經區委主要領導或分管領導審定。

（四）材料校對要明確責任人，確保校對質量，關鍵詞語和重要數據要把握準確，不準出現差錯。

二、調查研究

（一）調查研究必須有計劃、有重點、有專題。根據區委全年工作計劃、各階段的工作重點，制定調研計劃，明確調研題目、完成時間、方法步驟和質量要求。上級和區委領導安排的臨時性調研任務，由分管主任具體安排。科室每季度至少要形成一篇調研文章，每人每年至少有一篇調研文章在市級以上刊物上刊登。

（二）調查研究必須做好充分準備。調查前，由調查人員擬出調查提綱，確定調查范圍和方法步驟。調查中，必須深入實際，多方面聽取意見，摸清實情。調查后，對材料要去粗取精，去偽存真，由表及里地分析研究，總結經驗，找準問題，提出對策和建議，形成高質量的調研材料，能夠為領導決策提供依據。

（三）在專題調查中，對發現的其它帶有傾向性的重大問題也要調查清楚，及時向領導口頭或書面匯報；對干部群眾在政策方面存在的疑慮和誤解要及時做好宣傳解釋工作；對基層干部和群眾提出的正當要求和反映出來的問題，要及時與基層領導通氣，必要時要向辦公室領導和區委領導匯報。

（四）對上級黨委統一部署的調研任務，要積極做好組織、協調、服務工作，并根據需要組織調查報告的撰寫工作。上級調研部門來我區調研，由分管副主任指定專人配合。配合人員負責上下聯系，搞好生活服務，做好調研記錄，事后及時向領導匯報有關情況。

三、會議記錄及領導講話整理

（一）區委召開常委會，要提前做好會議記錄準備。對會議時間、地點、主持人、參加人員、列席、缺席人員及會議內容要認真記錄在常委會議記錄專用簿上，會后2天內完成對會議記錄的整理任務，并形成會議紀要，年終立卷歸檔。

（二）其他重要會議的領導即席講話，要及時整理，一般整理不過夜。

四、會議和領導活動服務

（一）對區委有關領導的服務以科室集體服務為主，文字材料和會議、活動服務，由室主任統籌安排，領導外出需要的隨員，由分管副主任或室主任負責指定。

（二）認真辦理區委有關領導和區委辦公室主任、副主任安排的其他有關事項。

五、專項督查和信息上報

（一）認真執行全員搞督查、辦信息制度，每月按照辦公室主任、分管副主任的安排，抓好組織落實。

（二）每一位工作人員都要積極撰寫調研報告、信息材料或理論文章。其中，每人每月上報信息不少于2條，每年被市以上采用不少于4條。

（二）加強與上級和外地政策研究部門的聯系，及時搞好本地、本科室經驗、信息的對上報送，搞好文字材料和工作經驗的對外交流。

六、印章和文印管理

（一）印章要實行專人保管，嚴格審批和登記程序。使用區“四強”競賽組委會印章，要經分管副書記同意，由辦公室主任或分管副主任安排使用；使用區委政策研究室印章要經分管副主任或室主任安排。

（二）區委文件要經分管文字的辦公室副主任審稿后，由區委書記或副書記簽發；區委辦公室文件要經分管文字副主任審稿好，由辦公室主任簽發；以區委辦公室名義發文、發函、發通知，由辦公室主任批準。

（三）材料打印由分管文字副主任統一安排。凡需到打字室或商業打印社印制材料，要填寫《區委辦公室材料打印簽批單》。

（四）全體人員要加強對微機知識的學習，掌握辦公自動化技術；每人申請一個免費郵箱，并公開郵箱地址。日常工作所需文字材料原則上在本科室打印，也可自行打好后拷貝或發郵件至打字室輸出。時間要求緊、文字輸入量較大的材料，經分管文字副主任同意后，到打字室打印。

七、例會和學習制度

（一）每月召開一次全體人員會議，學習文件，相互談心，交流體會，部署工作。每年組織兩次集中交流談心活動，開展積極健康的批評和自我批評，消除隔閡，化解矛盾，營造和諧的工作氛圍。

（二）充分利用周六、周日或晚上的時間，集中組織業務學習討論，每周開展1次學習討論活動，系統學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學習中央和省、市委文件，重要會議和領導講話精神、重要報刊文章，同時結合文字起草實踐，總結經驗教訓，提高寫作技巧。每人都要建立學習筆記、撰寫學習體會。

（三）個人要加強經常性學習，掌握上級政策，熟悉本區情況，了解外地經驗，深入思考，多提建議，當好參謀。特別是對全區人口、自然、政治、經濟基本狀況和主要經濟指標要切實掌握；對全區各系統、各行業典型單位的基本情況、主要經驗要經常了解、基本掌握；對各項工作中的新典型要注意發現，認真總結，及時向領導匯報；對各自分工的工作，要熟悉基本情況和工作進展情況，熟悉典型的情況和基本經驗。

八、內務工作

（一）文件管理和資料收集。對發來的各級文件要及時登記，嚴格按照傳閱手續送分管主任和全室人員傳閱，傳閱后要妥善保管。對重要報刊做好收集、保存、歸檔工作；對基層單位上報的各種統計數字、簡報、材料要分類、歸檔，做到隨用隨取。每人都要建立工作檔案，保存區委和辦公室文件、領導講話、典型總結等各種文字材料。

（二）嚴格首問

責任制和限時辦結制。對領導安排的工作任務或基層單位請求辦理的事項，凡有時限要求的，必須在時限內辦結。沒有明確時限要求的，要立足于早辦、快辦，向前趕，爭主動。努力提高工作效率，按照完成工作任務，做到事事有著落，件件有回音。

（三）內勤工作制度。工作日要提前10分鐘到辦公室，在上班時間前完成打水、打掃衛生等工作。辦公室內要做到窗明幾凈，物品擺放有序；辦公樓內分工公共區域要清潔衛生。每天認真做好迎往接待、電話記錄、文件資料的寄發等其他工作。除公務活動外，工作時間一般不在辦公室內會客，嚴禁帶閑雜人員進入辦公場所。