第一篇：轉變作風、優化環境演講比賽演講稿

尊敬的各位評委、各位朋友：

大家下午好，今天我演講的題目是《我看得見的新蔡未來》

如果我說我能看見新蔡未來的模樣，你們信么？當然，不管你們信不信，我反正是信了。請容許我描繪一下我所看見的新蔡的未來：林立的高樓像這個城市的脊梁，傲然挺立，寬敞的街道是這個城市的脈絡，四通八達，而東湖、北湖以及南湖公園像是散落星盤的棋子，點綴著新蔡的錦圖，在產業集聚區，連綿的工業企業像是簇簇擁圍的繁花，為這個城市增色添香。閉上眼睛，我還能看見人們臉上的笑容，幸福、安然。

好了，我知道，你們肯定會急著問我，為什么我能看得見，別著急，一年之計在于春，在這個美好的春天里，我們一起來感受春風化凍的溫暖，感受春草破土的力量，新蔡大地，春潮涌動，處處皆是勃勃生機，新蔡縣的發展也正處在一個明媚的春天。

去年，國務院發布關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見，去年，省九次黨代會、市三次黨代會相繼召開，去年，新蔡縣被確立為省全面直管縣，而今年，是實施十二五規劃承上啟下、全面推進中原經濟區建設的重要一年，是貫徹落實省、市黨代會精神的重要一年，也是新蔡縣加快崛起、趕超發展的重要一年，新蔡縣承天時、秉地利、聚人和，新蔡縣的黨員干部當趁勢而上，大有作為，然而，存在的少

數黨員干部宗旨觀念淡薄，服務意識欠缺，發展信念不足，影響到了新蔡的發展環境，新蔡的發展已然萬事俱備，只欠春風了，當此之時，縣委、縣政府決定,在全縣開展以轉變作風、優化環境為主題，以提高行政效能、推動項目建設為目標的集中整治活動，為新蔡縣的發展吹來了這縷春風，春風吹到則作風轉變，作風轉變則效能提高，效能提高則干群團結，干群團結則新蔡和諧，新蔡和諧則科學發展、務實發展、趕超發展定然實現。

揚鞭催馬自奮蹄，一路踏歌寫風流，我相信，只要我們黨員干部認真開展這次集中整治活動，切實轉變作風，以迎難而上的拼勁、雷厲風行的干勁、鍥而不舍的韌勁、一抓到底的狠勁，求真務實，真抓實干，努力為新蔡的建設添磚加瓦，那么，一座秀麗的生態水城，一個和諧的仁義之鄉，就會出現在不遠的明天。

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：轉變作風優化環境

轉變作風優化環境，從我做起，迫在眉睫。經過一段時間的學習，我邊學習邊思考邊轉變。立足本職工作、明確為誰工作、該怎樣更好地工作。樹立服務的意識，服務基層、服務發展，把人民的利益放在首位;努力學習，掌握服務的技能。我雖然已經有了一定的專業知識、文化水平和理論功底，也積累了一些工作經驗，但是與面臨的形勢、肩負的責任相比，還有較大的差距，還有許多東西需要學習。我把學習當作一種責任，作為一種境界，發揚鍥而不舍、孜孜以求的精神，少一點應酬，少一點休閑，早起一點，晚睡一點，千方百計擠出時間抓緊學習。

同志們，不知道你們是怎樣看待工作效率的。我覺得工作效率的高低，既是工作態度的直接反映，也是工作能力的直接反映。為此，在這次活動中我遵守工作紀律，堅守工作崗位，明確工作職責，端正工作態度，增強自身素質，另外還加快工作節奏，提高辦事速度。該今天完成的工作，決不拖到明天完成。克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風。目前，我局機關風貌有了很大改觀，辦事效率明顯提高。機關干部 紀律嚴明遵守規則制度，在辦事效率提高的基礎上又提供優質服務。盡心盡力，盡職盡責的機關干部越來越多，廉潔自律、求真務實、艱苦奮斗的工作作風成為良好風尚在機關被推崇。在這次活動中，干部們認識到：干部、干部就是要先干一步，尤其是青年干部要勇于站在改革開放的前沿，時刻保持昂揚向上、不畏艱難的良好精神狀態，在求真務實上、廉潔自律上，一步一個腳印，立足崗位，創優爭先。為把機關打造成學習型機關、廉潔型機關、管理型機關、實干型機關立下了汗馬功勞。轉作風 優環境演講稿尊敬的各位領導，各位評委，各位朋友：“東方風來滿眼春。”胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上明確指出：“干部的作風至關重要。黨的優良作風，說到底，是由廣大黨員干部特別是領導干部通過自己的實際行動來堅持和發揚的。干部作風好壞，直接關系到我們事業的成敗，關系到黨在人民群眾心目中的威信和形象。” 梁啟超先生說得好：干部強則事業成，干部弱則事業敗。干部作風和發展環境好，沒有資金可以引入資金，沒有人才可以匯聚人才，沒有優勢可以創造優勢；干部作風和發展環境不好，有資金、有人才也會流失，有優勢也會喪失，有機遇也會錯失。當前，全國各地都在深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，加快經濟社會發展步伐，形成了千帆競發，百舸爭流的局面。形勢逼人，不進則退。在新一輪發展的浪潮中，盛書記冉縣長等領導深入基層、深入群眾，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危時刻放在心間。他們親民愛民的形象、求真務實的作風，就是對總書記指示的最好詮釋。但我們也應當看到，在干部作風和發展環境方面仍然存在很多問題：一些黨員干部思想不夠解放、工作作風不扎實、廉潔觀念不強，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進、臉難看、話難聽、事難辦；吃……

尊敬的各位評委、各位領導、以及出席會議的同志們

大家好！

我演講的題目叫《更進一步的抓好新時代下的工作作風和環境優化建設》。首先感謝大家能給我這次演講的機會，我相信通過舉辦這次演講比賽，為我們進一步轉變工作作風，塑造優良的街道形象提供了一個很好的交流平臺。那么，如何做好 “轉作風優環境”的專項活動呢？在這里，我將談談我部門的相關部署和個人的一些看法！

有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義；有一種力量，總給世界以震撼，那就是

中國改革開放的壯闊波瀾；有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“轉變工作作風、優化社區環境。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標！

從去年開始，在區委

“轉作風優環境”專項活動的帶動下，我部門在積極貫徹落實相關部署的同時狠抓落實工作作風。首先我們明確制訂了“轉作風優環境”方針政策，然后嚴格按照事先制定的方針策略做進一步推廣和實行，在加大交流與合作的同時強行開展各項相關活動。另一方面，為了實現“干實事，鼓實勁，求實效，不搞政績工程和短期行為”的工作目標，我部門在嚴厲打擊各種“腐敗”作風的同時，提倡自覺接受監督，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私的工作作風準則。始終做到了謙虛謹慎，不驕不躁。在堅持真抓實干、勤政為民的同時，要時刻注意把握自己，經得住執政、改革開放和發展市場經濟的三重考驗。

不僅如此，我部門還提倡要爭做政治品格的高尚者。因為我們安全生產監督部門在整個政府工作流程中處于承上啟下、聯系左右、監督各方的重要地位，發揮著確保安全的重要作用，擔負著參與督查、嚴格管理、綜合檢查的重要職責。因此對我們這些安全生產監督管理工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養，于是我部門結合社會主義榮辱觀教育，教育機關干部始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養，努力把立黨為公、執政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。

通過這一切努力，自今年3月以來，我部門督查的街道已深入開展了以“強執行、揚正氣、干實事”為主題的轉作風優環境專項活動，經過2個多月緊張有序的工作，該街道專項活動動員部署階段的任務已全部完成，并已順利轉入集中破難、全面推進階段。在今后的工作實踐中，我部門全體干部將繼續保持這種先進工作作風，為塑造街道良好形象再接再厲!

我們作為青年干部，更應該展示一種 “勤勉、廉潔、務實、高效”的良好形象。身先士卒，為人表率。首先從自身出發，牢記“忠于職守，愛崗敬業，勇于奉獻”工作準則。權為民用，情為民系，利為民謀。在新形勢下更應該處理好黨群關系，所以我們要把“密切黨群關系，發揚優良作風，改善干群關系”作為切入點和著力點，切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

我相信，通過我們的不懈努力，我們定能做好“轉作風優環境”的專項活動，不僅如此，還能改變我們的工作作風，從而為社會為人民辦實事創業績！

政府辦公室轉變作風演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

能站在今天決賽的舞臺，離不開大家對我的關心和厚愛，離不開政府辦作風的轉變、形象的塑造，我將把大家對我的支持化作工作的動力，為塑造政府辦公室良好形象再接再厲！什么是形象，形象是人的精神風貌和性格特征。不同性別、不同年齡、不同職業的人，都有不同的形象標準和要求。區委舉辦這次演講比賽，為我們進一步轉變工作作風，塑造

機關干部良好形象提供了一個很好的交流平臺。那么，機關干部如何樹立良好的形象呢？我結合辦公室的工作，談談我的一點認識。

要做政治品格的高尚者。王安石在《登飛來峰》中寫到，“飛來峰上千尋塔，聞說雞鳴見日

升。不畏浮云遮望眼、只緣身在最高層。”政府辦作為區政府的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要地位，發揮著政府運轉樞紐的重要作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。重要的崗位職責，對政府辦公室的工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養。古人云，人無私德便“無以立”，無公德則“不能群”“德者事業之基，未有基不固而棟宇堅久矣”。因此，我們政府辦結合社會主義榮辱觀教育，教育機關干部始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養，努力把立黨為公、執政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。

要做學識修養的修煉者。腹有詩書氣自華。認真讀書學習，是從前人和他人創造的精神財富中汲取營養、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。李大釗同志曾說：知識是引導人生至光明與真實境界的燈燭，愚昧是達到光明與真實境界的障礙。我們圍繞建設“論德靠得住、論才有作為、論事講實干”的學習型、創新型干部隊伍目標，扎實建設學習型機關，堅持做到“四個一”，即“一日一讀”，文秘人員每天抽出1個小時進行學習；“一周一學”，堅持每周五下午集中學習政策理論和業務知識；“一季一考”，每季度舉行一次學習考試，對干部學習情況進行檢驗；“一年一評”，將學習的成效列為述職、考核和評比的重要內容，使辦公室全體人員養成良好的學習習慣，形成了濃厚的學習氛圍。

要做踏實工作的耕耘者。辦公室工作任務重、擔子沉、責任大，需要我們一絲不茍、精益求精；辦公室工作新情況、新問題、新任務層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進取；辦公室工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守職責。有人說，我們政府辦“周周五加

二、天天白加黑”！也有人說，我們政府辦經常“無法無天”——忙起來不論勞動法、活兒來了不管星期天！這是因為我們唯想把“服務領導、服務基層、服務群眾”工作做得更好、更好。為了進一步增強辦公室的凝聚力、戰斗力，我們提出了“接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿”的工作目標，以創建市級文明單位為載體，扎實開展了戒“拖”、戒“驕”、戒“貪”、戒“空”教育和以抓能力比素質，抓作風比紀律，抓工作比貢獻，抓效率比落實，抓服務比形象為內容的“五比”活動，營造了文明、和諧、高效的工作氛圍，辦公室的工作效能有了較大的提升。

同志們，工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是最美麗的形象！作為機關干部，我們要積極響應區委、區政府的號召，轉變作風、提升效能、加強服務、塑造形象，在建設“富裕、文明、生態、和諧”新的征程中再立新功!

我的講演完畢，謝謝大家

感謝給我的這次講話機會，最近機關組織的一系列活動都非常有意義，非常成功。我也想借這次機會匯報本人在“轉作風、提效能、促發展”活動中的學習體會，與大家共勉，請予指正。

提到作風效能問題，我理解不能僅靠一次活動就能一蹴而就，必須用整個職業生涯去苦心經營。印度哲學家菩德曼留下一句諺語：“播種一個思想，收獲一種行動；播種一個行動，收獲一種習慣；播種一個習慣，收獲一種性格；播種一個性格，收獲一種命運。”的確，影響一個人的作風的因素中，最重要的莫過于思想。就拿我在審計局工作的21年來說，雖然經過了很多事，但真正影響我思想的是三件事：第一件是在我畢業不久下派到街道鍛煉時認識的朋友，幾個后來在深圳淘金的成功者，給我灌輸的思想——沒有

工作就沒有一切，工作是除生命以外最重要的，你敬業別人才會敬重你；第二件是在2000年陳建平局長來審計局后不久，找我談了一次話，我記住了其中一句最關鍵的話：“你是年輕人，別人不敬業就是給你提供了機會。”從那以后我對任何苦事、難事都不感到抱怨和懼怕了，就有了我最難忘的第三件事——為了一項專案審計，花費三個多月時間，將一個單位七年多的混亂會計賬重新做了一遍，我認為正是這次艱苦經歷代表奠定了我在審計業務上的根基，也開始了我職業生涯的許多精彩的“第一次”。

任何有效能的事業都離不開“使命——目標——動力——執行”模式。來到市人大以后，很多人都說我終于“脫離苦海”了，清閑了。可我不這么認為，因為在審計局我還有些優越的感覺，到了人大看到這么多各界各行的精英，深感相形見拙。其次人大給了我更寬廣的平臺，使我覺得自己是“剛跳出井的青蛙”。第三，我市的經濟面臨著太多的挑戰和機遇。我想我要好好珍惜在人大的工作時間，認真做好“一二三四”工程：

“一”就是認清肩負的新使命。以前我定位的使命是市審計事業“承黃啟青”的業務種子，現在要爭當到人大財經專業的通才，爭取對經濟學12個大類150多個學科基本了解，要通讀主要的經濟學原著，學習掌握全國各區域經濟的發展情況。

“二”就是明確兩個目標。目標一是繼續努力推進公共財政制度改革，增強人大預算審查監督工作的實效性；目標二是努力學習調研，爭取為破解發展難題提出可行的意見和建議。

“三”就是堅持落實三項制度。一是堅持落實《市級預算審查監督工作制度》，做好資料收集和日常監督工作；二是堅持落實《與對口部門聯系辦法》，及時掌握財政經濟運行中的情況。三是堅持落實代表委員聯系制度，邀請有關專家參加調研工作。

“四”是統籌做好四個方面的工作。即統籌做好審查監督、立法調研和法律實施、聯系代表和群眾、自身建設四個方面的工作。

同志們，“機遇與挑戰并存，希望與壓力同在”，我們要以這次主題活動為契機，以科學發展觀為指導，堅定地按照市第十次黨代會和市委十屆三次全會繪就的宏偉藍圖，站在歷史的高度，做好新一屆的工作。讓我們稟持效能理念，立足崗位再創輝煌，共同譜寫效能建設新詩篇！

最后，我以歌德的一句名言結束這次演講：“在今天和明天之間，有一段很長的時間；趁你還有精神的時候，學習迅速辦事。”

尊敬的各位領導、各位評委，大家好： 我是來自**工商局的**，很榮幸能參加今天的演講比賽，我演講的題目是：《轉變作風從我做起》。6月伊始，我市黨員干部作風教育月活動正式拉開了帷幕，這是我市貫徹落實中央、省委、省政府和市委、市政府的部署要求，全面落實科學發展觀，確紅盾文苑歡迎您保“加快發展、促進和諧”目標順利實現的重大舉措，是加強我市黨員干部作風建設，推進黨的先進性建設的具體行動。當前，我國正處于經濟發展的關鍵時期，隨著經濟的快速發展各種利益的誘惑接踵而至。這就要求我們的每一名黨員干部必須保持“八個優良作風”，把八個優良作風轉化成自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標。作為一名光榮的中國共產黨員，作為一名普通的機關工作人員，作為一名剛剛參加工作不久的新人員，自覺接受這次作風教育的洗禮，以廉潔從政優秀人員為榜樣，汲取腐敗墮落分子的教訓，努力學習，積極進取，為明光和諧社會發展做出自己應有的貢獻。在學習觀念上的轉變：勤奮好學、學以致用。人類文明迅猛發展，科學技術一日千里，全球化趨勢不可阻擋，經濟、科技、政治、文化、社會、生態環境等所有的方面都正在發生并將繼續發生著深刻的變化，而知識已經成為這一高速社會發展的中心資源和最重要的驅動力。“知識就是力量”，這一顛撲不破的真理之光，正普照于當今世界的每一個領域，正體現著一個國家、一個政黨乃至一個人的能力源泉。孔子曰：“學然后知不足。”，不學習就會無知，無知就會落后，落后就必然會挨打。……

轉作風優環境從我做起（演講稿）

尊敬的各位領導，同志們大家好！

今天我站在這里，既感動又慚愧。感動的是有幸在這里和同事們一起暢談“轉作風優環境”心得體會。慚愧的是我心里很清楚，我和 “勤勉、廉潔、務實、高效”的機關青年干部良好形象的要求還有一段差距。所以站在這里之前，我已經無數次地對自己說，就讓今天成為我的一個嶄新的起點吧！

同志們：作為一名管理員，我覺得接受“強執行、揚正氣、干實事”的轉作風優環境專項教育對每一名機關干部很必要。我們就像一塊礦石，想要成為鋼鐵，必須投入熔爐接受烈火的冶煉。這個熔爐就是機關。只有作風正派環境優良的機關才是煉成純鋼的熔爐。才會打造出響當當的好鋼材，才會有力量承擔起社會的脊梁。

無庸諱言，當前一些機關的風氣并不令人滿意，存在著許多問題。工作散漫，辦事效率低，互相推諉扯皮，鋪張浪費，不辦實事。在群眾中造成很不好的印象，影響機關及機關干部在群眾中的良好形象和位置。根據區委“轉作風優環境”專項活動的統一部署，今年3月以來，我街道深入開展了以“強執行、揚正氣、干實事”為主題的轉作風優環境專項活動，經過2個多月緊張有序的工作，街道專項活動動員部署階段的任務已全部完成，并已順利轉入集中破難、全面推進階段。

目前，機關風貌有了很大改觀，辦事效率明顯提高。機關干部 紀律嚴明遵守規則制度，在辦事效率提高的基礎上又提供優質服務。盡心盡力，盡職盡責的機關干部越來越多，廉潔自律、求真務實、艱苦奮斗的工作作風成為良好風尚在機關被推崇。在這次活動中，干部們認識到：干部、干部就是要先干一步，尤其是

青年干部要勇于站在改革開放的前沿，時刻保持昂揚向上、不畏艱難的良好精神狀態，在求真務實上、廉潔自律上，一步一個腳印，立足崗位，創優爭先。為把機關打造成學習型機關、廉潔型機關、管理型機關、實干型機關立下了汗馬功勞。兩個月來，我邊學習邊思考邊轉變。立足本職工作、明確為誰工作、該怎樣更好地工作。樹立服務的意識，努力學習，掌握服務的技能。我雖然已經有了一定的文化水平和理論功底，也積累了一些工作經驗，但是與面臨的形勢、肩負的責任相比，還有較大的差距，還有許多東西需要學習。我把學習當作一種責任，作為一種境界，發揚鍥而不舍、孜孜以求的精神，少一點應酬，少一點休閑，早起一點，晚睡一點，千方百計擠出時間抓緊學習。

同志們，不知道你們是怎樣看待工作效率的。我覺得工作效率的高低，既是工作態度的直接反映，也是工作能力的直接反映。為此，在這次活動中我遵守工作紀律，堅守工作崗位，明確工作職責，端正工作態度，增強自身素質，另外還加快工作節奏，提高辦事速度。該今天完成的工作，決不拖到明天完成。克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風。

我的工作是質量安全管理。在工作中有時候最難的是過人情關。親戚、同學、朋友，管理到他們哪個人頭上都令我頭疼。睜一只眼閉一只眼，對工作不負責，不這樣吧，面子上又過不去。所以廉潔自律是個很大的挑戰。相信在座的領導和同事們一定有體會。今天在這里我有勇氣向大家保證：我爭取做合格的安全質量監督管理員，做廉潔自律的模范。請大家監督我的行動。我知道我們都生活在機關這個大家庭。每一名成員的行為都影響著大家庭的風氣。轉變工作作風，需要你我她我們大家的共同努力。

同事們，朋友們，讓我們大家戮力合作，精誠團結，共同優化機關的環境，改良機關的工作作風。做新時期新機關奮發有為的青年干部，做勤勉、廉潔、務實、高效的標兵。我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：教育系統轉變作風優化環境”演講稿

“樹正氣、轉作風、促發展”民主生活會發言稿

---舞鋼市棗林鎮中學任 濤

黨中央提出“干部的作風至關重要。黨的優良作風，說到底，是由廣大黨員干部特別是領導干部通過自己的實際行動來堅持和發揚的。干部作風好壞，直接關系到我們事業的成敗，關系到黨在人民群 眾心目中的威信和形象。”當前各級政府都在以科學發展觀為統領，加快經濟社會發展步伐，中原崛起的號角嘹亮吹響，千帆競發，百舸爭流的局面已然形成。

但我們也應當看到，在干部作風和發展環境方面仍然存在很多問題：一些黨員干部思想不夠解放、工作作風不扎實、廉潔觀念不強，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進、臉難看、話難聽、事難辦；吃、拿、卡、要的現象仍時有發生；這些問題嚴重削弱了干部隊伍的執行力，影響了發展環境的優化，阻礙了社會的快速發展。轉變干部作風，轉作風、促發展，是加快發展的迫切需要。我們必須按照市委市政府的部署，下決心扭轉干部作風。

同樣在教育系統中也存在著不思進取，消極倦怠，處處埋怨的情緒，仍有部分教師工作責任心不強，職業幸福感低下，對待學生態度生硬，缺乏耐心，這都是影響教育健康發展的障礙。沒有優良的環境，學生不專心，教師不安心，家長不放心，怎能提高質量？怎能辦人民滿意教育？因此，樹正氣、轉變作風、促發展！

校領導一手抓轉變作風建設，一手緊緊圍繞重點工作，增添措施、落實責任、強化督查。領導率先垂范深入學校、深入課堂，認真檢查指導學校的教育教學工作，現場辦公解決重點、熱點、難點問題，認真做到“六查六看”。領導經常說，教師工作很瑣碎，沒有鮮花掌聲，沒有豐功偉績，但不能稍有懈怠，否則就是對祖國的未來不顧責任。教育工作任務重、擔子沉、責任大，需要我

們一絲不茍、精益求精；教育工作新情況、新教法、新問題層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進取；教育工作很單調，需要我們堅定理想，時刻保持激情；教育工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守執著。

是呀，領導的話我是記在心里，看在眼里。常常看到有的同事為了批改學生作業，絞盡腦汁，通宵達旦；有的同事為了一個后進生，孜孜不倦，廢寢忘食；有的同事是工作中的強人，身體上的病人；有的同事在工作當中遭人白眼，受人委屈時，他們默默無聞，把淚水深藏地在心底。教師隊伍里有著說不完的故事，道不完的柔情！我們的教師，就是這般的甘于清貧，耐得寂寞，任勞任怨，無欲無求，在平凡的崗位上詮釋著什么是責任，什么是執著。他們不為名利，默默耕耘。盡管工資獎金總是不多，盡管年終考核的優秀名額少得可憐，可又有誰為了個人得失而放棄對這三尺之地的默默播種呢？那深夜窗下不眠的燈光，那作業本上殷紅的心血，那課堂內外淳淳的教誨，證明了一個放之四海而皆準的真理：平凡孕育作為大，偉大出自平凡！教育的前程繁花爛漫，我們的使命也更加任重道遠，既然已經選擇了在平凡的崗位，就應把一切功名利祿淡然；既然又一次踏上新的起點，昨天的榮譽就不再是炫耀的本錢。“莫謂途難時日遠，雞鳴林角現晨羲。”親愛的朋友，讓我們攜起手來，以這次活動為契機，切實加強作風建設，推進教育教改革，促進經濟發展，我們相信在校領導的堅強領導下，棗林中學的明天一定會更加燦爛輝煌！

第四篇：教育系統轉變作風優化環境”演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位朋友：

大家好！

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上明確指出：“干部的作風至關重要。黨的優良作風，說到底，是由廣大黨員干部特別是領導干部通過自己的實際行動來堅持和發揚的。干部作風好壞，直接關系到我們事業的成敗，關系到黨在人民群 眾心目中的威信和形象。”當前各級政府都在以科學發展觀為統領，加快經濟社會發展步伐，中原崛起的號角嘹亮吹響，千帆競發，百舸爭流的局面已然形成。在新一輪發展的浪潮中，趙書記王縣長等領導同志深入基層、深入群眾，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危時刻放在心間。他們親民愛民的形象、求真務實的作風，就是對總書記指示的最好詮釋。

但我們也應當看到，在干部作風和發展環境方面仍然存在很多問題：一些黨員干部思想不夠解放、工作作風不扎實、廉潔觀念不強，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進、臉難看、話難聽、事難辦；吃、拿、卡、要的現象仍時有發生；這些問題嚴重削弱了干部隊伍的執行力，影響了發展環境的優化，阻礙了經濟的快速發展。轉變干部作風，優化發展環境，是加快西華經濟發展的迫切需要。我們必須按照縣委縣政府的部署，下決心扭轉干部作風。

同樣在教育系統中也存在著不思進取，消極倦怠，處處埋怨的情緒，仍有部分教師工作責任心不強，職業幸福感低下，對待學生態度生硬，缺乏耐心，這都是影響教育健康發展的障礙。沒有優良的環境，學生不專心，教師不安心，家長不放心，怎能提高質量？怎能辦人民滿意教育？因此，轉變作風，創優環境，勢在必行！

作風轉變重在落實，針對教育系統存在的問題，月 日，縣教體局正式拉開

1了干部、教師作風整頓的帷幕，月 日，東王營鄉中心校提出了“六個方面”的具體要求，一時間，一場“扭轉精神狀態，增強服務意識，規范辦學行為，提升職業道德，加強校務公開，優化教學環境”的作風整頓在教育系統的干部和教師間風生水起。

鄉中心校領導一手抓轉變作風建設，一手緊緊圍繞重點工作，增添措施、落實責任、強化督查。領導率先垂范深入學校、深入課堂，認真檢查指導學校的教育教學工作，現場辦公解決重點、熱點、難點問題，認真做到“六查六看”。領導經常說，教師工作很瑣碎，沒有鮮花掌聲，沒有豐功偉績，但不能稍有懈怠，否則就是對祖國的未來不顧責任。教育工作任務重、擔子沉、責任大，需要我們一絲不茍、精益求精；教育工作新情況、新教法、新問題層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進取；教育工作很單調，需要我們堅定理想，時刻保持激情；教育工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守執著。

是呀，領導的話我是記在心里，看在眼里。常常看到有的同事為了批改學生作業，絞盡腦汁，通宵達旦；有的同事為了一個后進生，孜孜不倦，廢寢忘食；有的同事是工作中的強人，身體上的病人；有的同事在工作當中遭人白眼，受人委屈時，他們默默無聞，把淚水深藏地在心底。教師隊伍里有著說不完的故事，道不完的柔情！我們的教師，就是這般的甘于清貧，耐得寂寞，任勞任怨，無欲無求，在平凡的崗位上詮釋著什么是責任，什么是執著。他們不為名利，默默耕耘。盡管工資獎金總是不多，盡管年終考核的優秀名額少得可憐，可又有誰為了個人得失而放棄對這三尺之地的默默播種呢？那深夜窗下不眠的燈光，那作業本上殷紅的心血，那課堂內外淳淳的教誨，證明了一個放之四海而皆準的真理：平凡孕育作為大，偉大出自平凡！教育的前程繁花爛漫，我們的使命也更加任重道遠，既然已經選擇了在平凡的崗位，就應把一切功名利祿淡

然；既然又一次踏上新的起點，昨天的榮譽就不再是炫耀的本錢。

“莫謂途難時日遠，雞鳴林角現晨羲。”親愛的朋友，讓我們攜起手來，以這次活動為契機，切實加強作風建設，推進教育教改革，促進經濟發展，我們相信在縣委、縣政府的堅強領導下，西華的明天一定會更加燦爛輝煌！

第五篇：優化環境轉變作風承諾書

優化環境轉變作風承諾書

為進一步提高服務質量和工作效率，優化發展環境，充分履行商務職責，努力提升商務形象，更好地服務全縣對外開放事業，落實井陘縣構建生態屏障及優化發展環境會議精神，我鄭重承諾如下：

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“轉變作風從我做起、優化環境是我追求”為主題，以密切同人民群眾的血肉聯系為核心，以解決機關作風方面存在的突出問題為重點，全面加強機關思想作風、學風、工作作風和干部生活作風建設。

二、嚴格執行黨的路線方針政策、嚴格遵守“十個不準”，嚴明紀律。保證不在工作時間擅離崗位、上網炒股、玩游戲、酗酒、到休閑娛樂場所活動或參與其他違規違紀活動；對屬于職責范圍內的事項推諉扯皮，對應當辦理的事項不予辦理，或未在規定時限、承諾時限內辦結；廉潔自律、做到不遲到、不早退，堅守崗位、恪盡職守。

三、工作有序，服務熱情，制度健全，形成相互配套的工作機制，各項工作做到制度化和規范化，不斷提高辦事效率和工作服務水平。

四、通過機關作風建設力求能夠做到為社會公眾提供服務周到；不對管理服務對象態度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，不利用職務和工作便利向企業和管理服務對象暗示、索要好處，或接受其饋贈、收受財物。以上承諾，敬請全體干部職工及社會各界予以監督。