第一篇：優化作風環境演講稿

《轉作風提效能優環境從基層做起》

尊敬的各位領導、評委老師、同志們：

大家好！

我今天演講的題目是《轉作風提效能優環境從基層做起》

當前，**市開展的作風轉變暨環境創優活動正在如火如荼的開展，這項活動對于正處在一個新的發展階段的**具有非常重要的意義。該項活動可以增強全市機關工作人員轉作風優環境的責任意識，提高行政效能、推進作風建設。

作為一名剛參加工作不久的新人，我在該項活動中受到了很大的觸動和鼓舞。去年8月份，按照組織的安排，我被分配到了**辦事處工作，在 領導和同事們的日常工作中，我深深的感受到了基層工作的工作任務之重、工作對象之復雜、工作范圍之廣、工作開展困難之多的特點。與此同時，我也深深地明白了基層工作的重要性，基層工作是直接面向老百姓的窗口，就好比千條線穿過一根針，國家和政府的方針政策最后都要通過基層組織而到達人民群眾中去。如果基層組織的辦事能力不強，效率低下，作風不正，勢必會直接影響到政策實施的效果，損害黨和政府在人民群眾心目中的形象，不利于國家和社會的發展。

面對困難和復雜的工作環境，我辦積極響應市里的號召轉變作風，提高效能，大力弘揚“說了算、定了干，再大困難不改變”的工作作風，秉持“大干小困難，小干大困難，真干沒困難”的創業韌勁，發揚搶天奪時、只爭朝夕的干事精神，滿負荷、強督察、嚴獎懲，在全辦上下形成比著干、爭著干、拼著干的濃厚氛圍。**辦事處是**市委、市政府城區規劃的唯一工業園區，是**市招商引資和項目建設的重要平臺。**干部作風的轉變也帶來了投資環境的優化。響應**市“只要客商確定干、剩下事情我來辦”的服務口號，把服務項目的質量和推進速度作為考量評價有關部門以及干部能力和水平的標尺，全力打造優良發展環境。在為企業用地征地的過程中，我辦同志采取“5+2”、“白加黑”的工作時間，深入扎實做好群眾工作，確保征地款及時準確的發放到老百姓手中，并在企業廠房建設和企業發展的過程中提供有力保障。**市歷史上投資最大的2×300MW燃氣電廠項目，前期的征地和準備工作不足一個月。這是我辦同志高效率強作風優環境工作的最好體現，有些干部在這段時間里甚至都生起了病、打起了吊針，但是大家都是輕傷不下火線，繼續不畏寒冷不分白晝的堅守在征地現場，問及他們為什么這樣做，說的最多的話就是“都是為了工作，這點算啥”。

作為我個人而言，能夠在這樣的集體中工作感到萬分的榮幸和自豪。我深知作為一名選調生來到基層的目的不是渾渾噩噩混日子的，我的左肩上擔負著組織的期望，右肩上承載著個人的理想。立志要在清貧中踐行青春的壯言，在寂寞中蘊育爆發的力量，要耐得住寂寞，守得住清貧，把得住小節，抵得住誘惑。在任何時候都謹記三句話：政治上跟黨走，經濟上莫伸手，生活上不出丑，問心無愧地做一名對得起組織和群眾的基層工作人員。

轉作風，提效能，優環境，是我們每一個基層工作人員的責任和使命。轉變工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事；轉變工作作風也不是亭臺軒榭、天上樓閣，而是用一件件小事，一步步的行動去履行我們的職責。我們必須常懷責任之心、仁愛之心、誠信之心，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。人人都去努力工作，個個認清肩上職責，滿足群眾對我們的期待，牢記組織對我們的要求，用正常心對待現在，用進取心開創未來。著力提高思想認識，不斷了解和學習新政策和新知識，把學習和工作緊密結合起來，不斷改進思維方法和工作方法，努力使自己的知識結構和工作能力適應時代的發展需要。努力提高自己的業務能力和水平，對待每個到辦事處來辦事的人都要熱情周到，高效辦事。按照“馬上辦”、“及時辦”、“主動辦”、“依法辦”的要求，簡化程序，積極探索便民工作新途徑。

**這片歷史悠久的土地正在發生著脫胎換骨的變化，百萬**人民正在走過激情燃燒的歲月。綠化美化，鳥語花香。拆遷改造，大刀闊斧。我們正處在千帆競發、百舸爭流的偉大時代。中原崛起路，建功正當時，讓我們積極行動起來，在市委市政府的正確領導下，以更加昂揚的姿態、更加旺盛的斗志、更加務實的作風、更加卓越的膽識，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用我們滿腔的赤誠和無悔的人生為構建和諧富庶的**再做新貢獻！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第二篇：優化作風環境

“深化效能建設，優化發展環境”心得體會

優化環境是樂平市發展的首要任務。市委吳龍強書記要求全體機關干部及工作人員要同心協力，從自己做起，從現在做起，從細節做起，堅持不懈的把效能建設搞上去，為我市經濟發展提供良好的政務、經濟和社會環境。

今年在全市范圍內開展的“優化投資環境”主題教育，是在國家宏觀經濟遭遇改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現實意義，是振興國民經濟計劃的重要組成部分，是改進機關作風的重要途徑，是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。對于我們機關干部來說，通過這次主題教育，能夠提高自身綜合素質和工作效率，推進依法行政，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，使人大機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創造性的機關。鑒于此，我個人認為，要從以下幾個方面做起：

一、從小事和細節做起，著力提高思想認識

思想是行動的先導，紀律是成功的保障，只有從思想上、認識上引起重視，作風才能轉變，素質才能提高，環境才會改善，辦事效率才能提高。首先要增強責任感和職責意識，把工作作為一種責任，完不成工作就要負責任，對不起組織，對不起領導，對不起自己的工資，更對不起父母和家庭。第二，要增強工作的信心和勇氣，信心是干好一切工作的出發點，大事小事都要有信

心才能干成、干快、干好。工作中瞻前顧后，前怕狼后怕虎，任何事都干不好。第三，要增強紀律性，紀律是干好各項工作的保障。時刻用紀律來束縛自己，杜絕門難進、臉難看、事難辦的“三難”現象，更不能不給好處不辦事，給了好處亂辦事，時刻做到他律和自律、領導的嚴格要求和自身的身體力行相結合。第四，要廉潔從政，勤奮工作。一要廉潔從政。二要勤奮從政，不能光說不做或多說少做，上熱下冷，領導不要求就不做的敷衍現象，干任何工作都要有滿腔熱情。在辦事熱情上象辦自己的事一樣辦群眾的事。在辦事原則上，要象在談判桌上一樣，寸步不讓。每位工作人員的辦事效率和辦事形象，都代表著樂平的形象，只有人人都從自己做起，從每個細節做起，樂平的形象才會更好，樂平的經濟發展環境才會更好，樂平的經濟才能發展上去。

二、加強學習，提高素質，提高工作適應能力

吳書記要求每個機關工作人員都要不斷學習，不斷提升自己。試想想，一個思想觀念陳舊、知識老化、本領不強的干部怎么去建設新樂平、發展新樂平？所以要求每個機關干部要不斷發現新情況、新問題，了解新政策，增長新知識，要時刻有恐慌意識、危機意識、嚴格要求自己，真正把有限的時光用在工作和學習上。首先要學以致用，虛心學習，自覺學習，把學習和工作緊密結合起來，不斷改進思維方法和工作方法，努力使自己的知識結構和工作能力適應時代的發展需要。第二，要密切關注形勢發展變化，弄清時代發展的要求和事業發展的方向，找準事業發展的規律性，才能解決好矛盾，處理好關鍵環節，解決好關鍵問題。第三，要認真研讀國家當前的各項方針政策，真正弄懂了才去貫徹落實，試想想，如果自己都不懂或不太懂政策，甚至還沒有群眾懂的政策多，又怎么去運用政策服務于民呢？

三、圍繞中心，服務大局，干好本職工作

作為一名機關干部，要有責任感、使命感，要胸懷全局，熱愛昔陽，心系本職工作。只有人人都去努力工作，上上下下都認清自己肩上的責任，看到群眾對我們期待，時刻牢記組織對我們的要求，負重奮進，準抓實干，把事情辦好，把工作干好，真正做到能干事、會干事、干好事、不出事。

對待每個到單位來辦事的人都要來有迎聲，走有送聲，熱情周到，快速、高效辦事。盡量隨來隨辦，不能即時辦結的，要說明理由。按照“馬上辦”、“及時辦”、“主動辦”、“上門辦”、“靈活辦”、“依法辦”的要求，簡化程序，積極探索便民工作新途徑。

四、嚴格工作標準，完善工作機制

科室人員在工作中每天把已辦、應辦的事和來人來訪情況記錄清楚。每周一匯報，每月一總結，強化工作過程的管理，讓每個人工作有壓力感、緊迫感、責任感、使命感，時刻不忘效能建設。

五、挖根源、找差距，開展批評與自我批評

要認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服

務意識不強、辦事效率不高等問題進行認真排查，對排查出來的問題進行認真的梳理、分析，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監督，做好整改工作。

六、結合實際為人民群眾服務

要結合實際，廣泛深入地開展以勤政為民、廉潔奉公、對黨負責、讓人民滿意為主要內容的宗旨教育和職業道德教育，澄清模糊認識，強化大局意識、服務意識、效率意識和責任意識，積極主動深入基層開展調查研究，把廣大人民群眾普遍關心的問題作為重點調研課題，與廣大基層代表和群眾面對面進行交流，在接受深刻教育的同時為人民群眾服務。

針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞是否高效完成任務，是否為人大常委會、為代表、為群眾提供優質服務工作，是否及時轉辦交辦了群眾的上訪件三個方面進行整改，努力促使自身工作再上新臺階。同時，要認真研究自身工作職責，積極進取，超前思考，超前研究，做到只要有利于發展，就敢于負責，堅決摒棄一切有悖于經濟建設中心的思想觀念，切實增強服務地方經濟的意識，以科學發展觀為統領，努力為全市經濟社會發展貢獻自己的力量。

二0一二年四月二十九日

第三篇：教育系統轉變作風優化環境”演講稿

“樹正氣、轉作風、促發展”民主生活會發言稿

---舞鋼市棗林鎮中學任 濤

黨中央提出“干部的作風至關重要。黨的優良作風，說到底，是由廣大黨員干部特別是領導干部通過自己的實際行動來堅持和發揚的。干部作風好壞，直接關系到我們事業的成敗，關系到黨在人民群 眾心目中的威信和形象。”當前各級政府都在以科學發展觀為統領，加快經濟社會發展步伐，中原崛起的號角嘹亮吹響，千帆競發，百舸爭流的局面已然形成。

但我們也應當看到，在干部作風和發展環境方面仍然存在很多問題：一些黨員干部思想不夠解放、工作作風不扎實、廉潔觀念不強，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進、臉難看、話難聽、事難辦；吃、拿、卡、要的現象仍時有發生；這些問題嚴重削弱了干部隊伍的執行力，影響了發展環境的優化，阻礙了社會的快速發展。轉變干部作風，轉作風、促發展，是加快發展的迫切需要。我們必須按照市委市政府的部署，下決心扭轉干部作風。

同樣在教育系統中也存在著不思進取，消極倦怠，處處埋怨的情緒，仍有部分教師工作責任心不強，職業幸福感低下，對待學生態度生硬，缺乏耐心，這都是影響教育健康發展的障礙。沒有優良的環境，學生不專心，教師不安心，家長不放心，怎能提高質量？怎能辦人民滿意教育？因此，樹正氣、轉變作風、促發展！

校領導一手抓轉變作風建設，一手緊緊圍繞重點工作，增添措施、落實責任、強化督查。領導率先垂范深入學校、深入課堂，認真檢查指導學校的教育教學工作，現場辦公解決重點、熱點、難點問題，認真做到“六查六看”。領導經常說，教師工作很瑣碎，沒有鮮花掌聲，沒有豐功偉績，但不能稍有懈怠，否則就是對祖國的未來不顧責任。教育工作任務重、擔子沉、責任大，需要我

們一絲不茍、精益求精；教育工作新情況、新教法、新問題層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進取；教育工作很單調，需要我們堅定理想，時刻保持激情；教育工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守執著。

是呀，領導的話我是記在心里，看在眼里。常常看到有的同事為了批改學生作業，絞盡腦汁，通宵達旦；有的同事為了一個后進生，孜孜不倦，廢寢忘食；有的同事是工作中的強人，身體上的病人；有的同事在工作當中遭人白眼，受人委屈時，他們默默無聞，把淚水深藏地在心底。教師隊伍里有著說不完的故事，道不完的柔情！我們的教師，就是這般的甘于清貧，耐得寂寞，任勞任怨，無欲無求，在平凡的崗位上詮釋著什么是責任，什么是執著。他們不為名利，默默耕耘。盡管工資獎金總是不多，盡管年終考核的優秀名額少得可憐，可又有誰為了個人得失而放棄對這三尺之地的默默播種呢？那深夜窗下不眠的燈光，那作業本上殷紅的心血，那課堂內外淳淳的教誨，證明了一個放之四海而皆準的真理：平凡孕育作為大，偉大出自平凡！教育的前程繁花爛漫，我們的使命也更加任重道遠，既然已經選擇了在平凡的崗位，就應把一切功名利祿淡然；既然又一次踏上新的起點，昨天的榮譽就不再是炫耀的本錢。“莫謂途難時日遠，雞鳴林角現晨羲。”親愛的朋友，讓我們攜起手來，以這次活動為契機，切實加強作風建設，推進教育教改革，促進經濟發展，我們相信在校領導的堅強領導下，棗林中學的明天一定會更加燦爛輝煌！

第四篇：轉變作風、優化環境演講比賽演講稿

尊敬的各位評委、各位朋友：

大家下午好，今天我演講的題目是《我看得見的新蔡未來》

如果我說我能看見新蔡未來的模樣，你們信么？當然，不管你們信不信，我反正是信了。請容許我描繪一下我所看見的新蔡的未來：林立的高樓像這個城市的脊梁，傲然挺立，寬敞的街道是這個城市的脈絡，四通八達，而東湖、北湖以及南湖公園像是散落星盤的棋子，點綴著新蔡的錦圖，在產業集聚區，連綿的工業企業像是簇簇擁圍的繁花，為這個城市增色添香。閉上眼睛，我還能看見人們臉上的笑容，幸福、安然。

好了，我知道，你們肯定會急著問我，為什么我能看得見，別著急，一年之計在于春，在這個美好的春天里，我們一起來感受春風化凍的溫暖，感受春草破土的力量，新蔡大地，春潮涌動，處處皆是勃勃生機，新蔡縣的發展也正處在一個明媚的春天。

去年，國務院發布關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見，去年，省九次黨代會、市三次黨代會相繼召開，去年，新蔡縣被確立為省全面直管縣，而今年，是實施十二五規劃承上啟下、全面推進中原經濟區建設的重要一年，是貫徹落實省、市黨代會精神的重要一年，也是新蔡縣加快崛起、趕超發展的重要一年，新蔡縣承天時、秉地利、聚人和，新蔡縣的黨員干部當趁勢而上，大有作為，然而，存在的少

數黨員干部宗旨觀念淡薄，服務意識欠缺，發展信念不足，影響到了新蔡的發展環境，新蔡的發展已然萬事俱備，只欠春風了，當此之時，縣委、縣政府決定,在全縣開展以轉變作風、優化環境為主題，以提高行政效能、推動項目建設為目標的集中整治活動，為新蔡縣的發展吹來了這縷春風，春風吹到則作風轉變，作風轉變則效能提高，效能提高則干群團結，干群團結則新蔡和諧，新蔡和諧則科學發展、務實發展、趕超發展定然實現。

揚鞭催馬自奮蹄，一路踏歌寫風流，我相信，只要我們黨員干部認真開展這次集中整治活動，切實轉變作風，以迎難而上的拼勁、雷厲風行的干勁、鍥而不舍的韌勁、一抓到底的狠勁，求真務實，真抓實干，努力為新蔡的建設添磚加瓦，那么，一座秀麗的生態水城，一個和諧的仁義之鄉，就會出現在不遠的明天。

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：教育系統轉變作風優化環境”演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位朋友：

大家好！

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上明確指出：“干部的作風至關重要。黨的優良作風，說到底，是由廣大黨員干部特別是領導干部通過自己的實際行動來堅持和發揚的。干部作風好壞，直接關系到我們事業的成敗，關系到黨在人民群 眾心目中的威信和形象。”當前各級政府都在以科學發展觀為統領，加快經濟社會發展步伐，中原崛起的號角嘹亮吹響，千帆競發，百舸爭流的局面已然形成。在新一輪發展的浪潮中，趙書記王縣長等領導同志深入基層、深入群眾，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危時刻放在心間。他們親民愛民的形象、求真務實的作風，就是對總書記指示的最好詮釋。

但我們也應當看到，在干部作風和發展環境方面仍然存在很多問題：一些黨員干部思想不夠解放、工作作風不扎實、廉潔觀念不強，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進、臉難看、話難聽、事難辦；吃、拿、卡、要的現象仍時有發生；這些問題嚴重削弱了干部隊伍的執行力，影響了發展環境的優化，阻礙了經濟的快速發展。轉變干部作風，優化發展環境，是加快西華經濟發展的迫切需要。我們必須按照縣委縣政府的部署，下決心扭轉干部作風。

同樣在教育系統中也存在著不思進取，消極倦怠，處處埋怨的情緒，仍有部分教師工作責任心不強，職業幸福感低下，對待學生態度生硬，缺乏耐心，這都是影響教育健康發展的障礙。沒有優良的環境，學生不專心，教師不安心，家長不放心，怎能提高質量？怎能辦人民滿意教育？因此，轉變作風，創優環境，勢在必行！

作風轉變重在落實，針對教育系統存在的問題，月 日，縣教體局正式拉開

1了干部、教師作風整頓的帷幕，月 日，東王營鄉中心校提出了“六個方面”的具體要求，一時間，一場“扭轉精神狀態，增強服務意識，規范辦學行為，提升職業道德，加強校務公開，優化教學環境”的作風整頓在教育系統的干部和教師間風生水起。

鄉中心校領導一手抓轉變作風建設，一手緊緊圍繞重點工作，增添措施、落實責任、強化督查。領導率先垂范深入學校、深入課堂，認真檢查指導學校的教育教學工作，現場辦公解決重點、熱點、難點問題，認真做到“六查六看”。領導經常說，教師工作很瑣碎，沒有鮮花掌聲，沒有豐功偉績，但不能稍有懈怠，否則就是對祖國的未來不顧責任。教育工作任務重、擔子沉、責任大，需要我們一絲不茍、精益求精；教育工作新情況、新教法、新問題層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進取；教育工作很單調，需要我們堅定理想，時刻保持激情；教育工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守執著。

是呀，領導的話我是記在心里，看在眼里。常常看到有的同事為了批改學生作業，絞盡腦汁，通宵達旦；有的同事為了一個后進生，孜孜不倦，廢寢忘食；有的同事是工作中的強人，身體上的病人；有的同事在工作當中遭人白眼，受人委屈時，他們默默無聞，把淚水深藏地在心底。教師隊伍里有著說不完的故事，道不完的柔情！我們的教師，就是這般的甘于清貧，耐得寂寞，任勞任怨，無欲無求，在平凡的崗位上詮釋著什么是責任，什么是執著。他們不為名利，默默耕耘。盡管工資獎金總是不多，盡管年終考核的優秀名額少得可憐，可又有誰為了個人得失而放棄對這三尺之地的默默播種呢？那深夜窗下不眠的燈光，那作業本上殷紅的心血，那課堂內外淳淳的教誨，證明了一個放之四海而皆準的真理：平凡孕育作為大，偉大出自平凡！教育的前程繁花爛漫，我們的使命也更加任重道遠，既然已經選擇了在平凡的崗位，就應把一切功名利祿淡

然；既然又一次踏上新的起點，昨天的榮譽就不再是炫耀的本錢。

“莫謂途難時日遠，雞鳴林角現晨羲。”親愛的朋友，讓我們攜起手來，以這次活動為契機，切實加強作風建設，推進教育教改革，促進經濟發展，我們相信在縣委、縣政府的堅強領導下，西華的明天一定會更加燦爛輝煌！