第一篇：優化作風環境演講稿(郭品正)

“深化效能建設，優化發展環境”演講稿

《位卑未敢忘憂國，立足崗位獻青春》

郭品正

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

今天我演講的題目是《位卑未敢忘憂國，立足崗位獻青春》 世紀的長河奔騰不息，歷史的蒼穹云卷云舒。青山綠水環抱中的樂平，這塊神奇而古老的土地正在發生著脫胎換骨的巨變。80萬樂平人民正在走過激情燃燒的歲月。我們有幸見證了這段輝煌的歷史，革除陋習，崇尚文明。綠化美化，鳥語花香。拆遷改造，大刀闊斧。眾埠大橋，氣貫長虹。作為樂平的一名普通工作者，我的心無時無刻不受到壯舉的激勵和鼓舞。壯哉，可愛樂平，氣沖牛斗。美哉，美麗城市，人間天堂。

當下“深化效能建設，優化發展環境” 的號角在贛鄱大地上吹響了，“優化發展環境”的動員令在全市上下發出了。作為一名選拔生，我的心受到了很大的觸動。2004年，大學畢業后的我接受組織的選拔、分配，來到了被稱為“江南菜鄉”的樂平，這里藍藍的天空，靜靜的河水，一切都是那么的美麗迷人。但是，我深知作為一名選拔生來到這里的目的不是游山玩水觀花賞景的，我的左肩上擔負著組織的期望，右肩上承載著個人的理想。告別繁華的都市生活，來到這里是為青春找一個奮進的理由，是為實

現自身的蛻變而創造一方有力的空間。在清貧中踐行青春的壯言，在寂寞中蘊孕爆發的力量，立足基層有作為，撲下身子做貢獻，耐得住寂寞，守得住清貧，把得住小節，抵得住誘惑。在任何時候都謹記三句話：政治上跟黨走，經濟上莫伸手，生活上不出丑，問心無愧地做一名上對得起組織，下對得起群眾的選拔生。

今年在全市范圍內開展的“優化發展環境”主題教育，是在國家宏觀經濟遭遇改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現實意義，是振興國民經濟計劃的重要組成部分，是改進機關作風的重要途徑，是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。對于我們機關干部來說，通過這次主題教育，能夠提高自身綜合素質和工作效率，推進依法行政，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，使人保機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創造性的機關。“優化發展環境”是樂平市發展的首要任務。市委吳龍強書記要求全體機關干部及工作人員要同心協力，從自己做起，從現在做起，從細節做起，堅持不懈的把效能建設搞上去，為我市經濟發展提供良好的政務、經濟和社會環境。

優化發展環境，是我們每一個人的責任和使命。我們必須從全局出發，從自身做起，從身邊做起，從一點一滴做起，常懷責任之心、仁愛之心、感恩之心、滿足之心、誠信之心，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。用正常心對待現在，用進取心開創未來。

“人人營造環境，人人塑造形象”，作為一名普普通通的基層工作者，我們該怎么做呢？

首先，從小事和細節做起，著力提高思想認識。思想是行動的先導，紀律是成功的保障，只有從思想上、認識上引起重視，作風才能轉變，素質才能提高，環境才會改善，辦事效率才能提高。首先要增強責任感和職責意識，把工作作為一種責任，完不成工作就要負責任，對不起組織，對不起領導，對不起自己的工資，更對不起父母和家庭。

其次，加強學習，提高素質，提高工作適應能力。吳書記要求每個機關工作人員都要不斷學習，不斷提升自己。試想想，一個思想觀念陳舊、知識老化、本領不強的干部怎么去建設新樂平、發展新樂平？所以要求每個機關干部要不斷發現新情況、新問題，了解新政策，增長新知識，要時刻有恐慌意識、危機意識、嚴格要求自己，真正把有限的時光用在工作和學習上。首先要學以致用，虛心學習，自覺學習，把學習和工作緊密結合起來，不斷改進思維方法和工作方法，努力使自己的知識結構和工作能力適應時代的發展需要。

最后，圍繞中心，服務大局，干好本職工作。作為一名機關干部，要有責任感、使命感，要胸懷全局，熱愛樂平，心系本職工作。只有人人都去努力工作，上上下下都認清自己肩上的責任，看到群眾對我們期待，時刻牢記組織對我們的要求，負重奮進，準抓實干，把事情辦好，把工作干好，真正做到能干事、會干事、干好事、不出事。對待每個到單位來辦事的人都要來有迎聲，走有送聲，熱情周到，快速、高效辦事。盡量隨來隨辦，不能即時辦結的，要說明理由。按照“馬上辦”、“及時辦”、“主動辦”、“上門辦”、“靈活辦”、“依法辦”的要求，簡化程序，積極探索便民工作新途徑。

朋友們，站在2012年新的起跑線上，你可曾看到還有少數貧困人口依然缺衣少食、有病難醫，你可曾看到許多終日勞作的人們依然止步溫飽、文化貧瘠，你可曾看到構建社會主義和諧社會的偉業依然任重道遠，崎嶇不平，“位卑未敢忘憂國，立足崗位獻青春”，讓我們牢記黨的宗旨，優化發展環境，堅定理想信念，塑造良好形象，道德當身，不以物喜，不以己悲，心系人民，艱苦創業，用我們滿腔的赤誠和無悔的人生為構建和諧富庶的樂平再做新貢獻！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第二篇：優化發展環境演講稿(修改后郭品正)

“深化效能建設，優化發展環境”演講稿

《位卑未敢忘憂國，立足崗位獻青春》

郭品正

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

我是來自樂平市人保局公務員管理股的一名普通公務員，我叫郭品正。

今天我演講的題目是《位卑未敢忘憂國，立足崗位獻青春》 世紀的長河奔騰不息，歷史的蒼穹云卷云舒。青山綠水環抱中的樂平，這塊神奇而古老的土地正在發生著脫胎換骨的巨變。80萬樂平人民正在走過激情燃燒的歲月。我們有幸見證了這段輝煌的歷史，革除陋習，崇尚文明。綠化美化，鳥語花香。拆遷改造，大刀闊斧。跨河造橋，氣貫長虹。作為樂平的一名普通工作者，我的心無時無刻不受到壯舉的激勵和鼓舞。

今年在全市范圍內開展的“優化發展環境”主題教育，是在國家宏觀經濟遭遇改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現實意義，是振興國民經濟計劃的重要組成部分，是改進機關作風的重要途徑，是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。對于我們機關干部來說，通過這次主題教育，能夠提高自身綜合素質和工作效率，推進依法行政，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，使人保機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有

創造性的機關。優化發展環境，是我們每一個人的責任和使命。我們必須從全局出發，從自身做起，從身邊做起，從一點一滴做起，常懷責任之心、仁愛之心、感恩之心、滿足之心、誠信之心，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。用正常心對待現在，用進取心開創未來。

當下“深化效能建設，優化發展環境” 的號角在贛鄱大地上吹響了，“優化發展環境”的動員令在全市上下發出了。作為一名選拔生，我的心受到了很大的觸動。2004年，大學畢業后的我接受組織的選拔、分配，來到了被稱為“江南菜鄉”的樂平，這里藍藍的天空，靜靜的河水，一切都是那么的美麗迷人。但是，我深知作為一名選拔生來到這里的目的不是游山玩水觀花賞景的，我的左肩上擔負著組織的期望，右肩上承載著個人的理想。告別繁華的都市生活，來到這里是為青春找一個奮進的理由，是為實現自身的蛻變而創造一方有力的空間。在清貧中踐行青春的壯言，在寂寞中蘊孕爆發的力量，立足基層有作為，撲下身子做貢獻，耐得住寂寞，守得住清貧，把得住小節，抵得住誘惑。在任何時候都謹記三句話：政治上跟黨走，經濟上莫伸手，生活上不出丑，問心無愧地做一名上對得起組織，下對得起群眾的選拔生。

我們公務員管理股同時還承擔著困難企業軍轉干部解困工作。樂平是我省老工業基地之一，計劃經濟時代，這里共有各類企業100多家，一大批軍轉干部被順利安置到企業就業。但是隨著時代的變遷，很多企業由于體制機制等多方面的原因，無法適應市

場形勢，在激烈的競爭中陷入困境，大都改制、破產、停產，致使困難企業的軍轉干部工資收入急劇減少，生活困難。樂平市糧食系統、經貿系統、供銷系統、商業系統等下屬困難企業60余家，軍轉干部共78人。為了了解他們的情況，接手軍轉工作的第二天，股長石小環同志就帶著我逐個企業搞調查，直接到軍轉老干部家中走訪。看到他們幾代人擁擠在狹小的平房里，家里只有幾件舊家具，過著節衣縮食日子的情景時，我們非常難過，更加增強了自覺做好軍轉服務工作的責任感。此后，無論科室其他工作多忙，困難企業軍轉干部補貼資金的籌備一定做在前頭，決不延遲一天。

百貨公司的老干部王加賓，生活十分困難。老人退休多年，八十多歲還要照顧自小長期臥床的六十多歲聾啞兒子。單位的同志錯將他作為抗美援朝退役士兵上報，經過我們到商業局復查，終于查實了老人的軍轉身份，使老人享受的待遇得到提高。當我們將補發款送到他家時，老人和他60歲的聾啞兒子都向我們伸出了大拇指，在場的左鄰右舍都夸黨的政策好，我們軍轉解困工作做得實。

按照養老保險費繳納渠道實行軍轉干部屬地管理政策。樂平作為老工業基地，又有10多家省屬企業。為了摸清底數，健全這些企業軍轉干部管理檔案，石小環同志帶領我專門召集電化、東風、江維、錳礦、煙草、鹽業等部門同志開會，要求不漏一人。全市各企業同時張貼公告，廣告動員知情人提供遺漏線索。根據群眾反映的情況，我們將有可能是被遺漏的對象名單一一記錄下來，然后按圖索驥，一個一個查閱檔案。當時正值8月間，天氣酷熱，人們呆在空調房里都不愿出來，而我們鉆進一家家企業資料庫里翻檔案，每天揮汗如雨，霉味撲鼻，不叫聲苦，不喊聲累。經過一個多月的連續奮戰，共查閱檔案1000多份，查出遺漏登記的軍轉干部17人。

股長石小環同志她常說，軍轉老干部不容易，過去為革命和建設作出了貢獻，現在很多人生活困難，黨和政府有這樣好的幫困政策，我們作為具體政策的執行者，如果因自己工作疏忽而漏掉一個軍轉老干部，那是不可饒恕的失職啊！我們始終帶著責任和感情面對每一位軍轉服務對象，用“熱心、細心、耐心”在平凡的工作中鑄就了不平凡，贏得了部隊領導、轉業干部和困難企業軍轉干部的交口稱贊，努力為我市集中整治影響發展環境的干部作風突出問題的活動做出了先進的表率。

朋友們，站在2012年新的起跑線上，你可曾看到還有少數貧困人口依然缺衣少食、有病難醫，你可曾看到許多終日勞作的人們依然止步溫飽、文化貧瘠，你可曾看到構建社會主義和諧社會的偉業依然任重道遠，崎嶇不平，“位卑未敢忘憂國，立足崗位獻青春”，讓我們牢記黨的宗旨，優化發展環境，堅定理想信念，塑造良好形象，道德當身，不以物喜，不以己悲，心系人民，艱苦創業，用我們滿腔的赤誠和無悔的人生為構建和諧富庶的千年瓷都再做新貢獻！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第三篇：優化作風環境演講稿

《轉作風提效能優環境從基層做起》

尊敬的各位領導、評委老師、同志們：

大家好！

我今天演講的題目是《轉作風提效能優環境從基層做起》

當前，**市開展的作風轉變暨環境創優活動正在如火如荼的開展，這項活動對于正處在一個新的發展階段的**具有非常重要的意義。該項活動可以增強全市機關工作人員轉作風優環境的責任意識，提高行政效能、推進作風建設。

作為一名剛參加工作不久的新人，我在該項活動中受到了很大的觸動和鼓舞。去年8月份，按照組織的安排，我被分配到了**辦事處工作，在 領導和同事們的日常工作中，我深深的感受到了基層工作的工作任務之重、工作對象之復雜、工作范圍之廣、工作開展困難之多的特點。與此同時，我也深深地明白了基層工作的重要性，基層工作是直接面向老百姓的窗口，就好比千條線穿過一根針，國家和政府的方針政策最后都要通過基層組織而到達人民群眾中去。如果基層組織的辦事能力不強，效率低下，作風不正，勢必會直接影響到政策實施的效果，損害黨和政府在人民群眾心目中的形象，不利于國家和社會的發展。

面對困難和復雜的工作環境，我辦積極響應市里的號召轉變作風，提高效能，大力弘揚“說了算、定了干，再大困難不改變”的工作作風，秉持“大干小困難，小干大困難，真干沒困難”的創業韌勁，發揚搶天奪時、只爭朝夕的干事精神，滿負荷、強督察、嚴獎懲，在全辦上下形成比著干、爭著干、拼著干的濃厚氛圍。**辦事處是**市委、市政府城區規劃的唯一工業園區，是**市招商引資和項目建設的重要平臺。**干部作風的轉變也帶來了投資環境的優化。響應**市“只要客商確定干、剩下事情我來辦”的服務口號，把服務項目的質量和推進速度作為考量評價有關部門以及干部能力和水平的標尺，全力打造優良發展環境。在為企業用地征地的過程中，我辦同志采取“5+2”、“白加黑”的工作時間，深入扎實做好群眾工作，確保征地款及時準確的發放到老百姓手中，并在企業廠房建設和企業發展的過程中提供有力保障。**市歷史上投資最大的2×300MW燃氣電廠項目，前期的征地和準備工作不足一個月。這是我辦同志高效率強作風優環境工作的最好體現，有些干部在這段時間里甚至都生起了病、打起了吊針，但是大家都是輕傷不下火線，繼續不畏寒冷不分白晝的堅守在征地現場，問及他們為什么這樣做，說的最多的話就是“都是為了工作，這點算啥”。

作為我個人而言，能夠在這樣的集體中工作感到萬分的榮幸和自豪。我深知作為一名選調生來到基層的目的不是渾渾噩噩混日子的，我的左肩上擔負著組織的期望，右肩上承載著個人的理想。立志要在清貧中踐行青春的壯言，在寂寞中蘊育爆發的力量，要耐得住寂寞，守得住清貧，把得住小節，抵得住誘惑。在任何時候都謹記三句話：政治上跟黨走，經濟上莫伸手，生活上不出丑，問心無愧地做一名對得起組織和群眾的基層工作人員。

轉作風，提效能，優環境，是我們每一個基層工作人員的責任和使命。轉變工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事；轉變工作作風也不是亭臺軒榭、天上樓閣，而是用一件件小事，一步步的行動去履行我們的職責。我們必須常懷責任之心、仁愛之心、誠信之心，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。人人都去努力工作，個個認清肩上職責，滿足群眾對我們的期待，牢記組織對我們的要求，用正常心對待現在，用進取心開創未來。著力提高思想認識，不斷了解和學習新政策和新知識，把學習和工作緊密結合起來，不斷改進思維方法和工作方法，努力使自己的知識結構和工作能力適應時代的發展需要。努力提高自己的業務能力和水平，對待每個到辦事處來辦事的人都要熱情周到，高效辦事。按照“馬上辦”、“及時辦”、“主動辦”、“依法辦”的要求，簡化程序，積極探索便民工作新途徑。

**這片歷史悠久的土地正在發生著脫胎換骨的變化，百萬**人民正在走過激情燃燒的歲月。綠化美化，鳥語花香。拆遷改造，大刀闊斧。我們正處在千帆競發、百舸爭流的偉大時代。中原崛起路，建功正當時，讓我們積極行動起來，在市委市政府的正確領導下，以更加昂揚的姿態、更加旺盛的斗志、更加務實的作風、更加卓越的膽識，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用我們滿腔的赤誠和無悔的人生為構建和諧富庶的**再做新貢獻！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第四篇：優化作風環境

“深化效能建設，優化發展環境”心得體會

優化環境是樂平市發展的首要任務。市委吳龍強書記要求全體機關干部及工作人員要同心協力，從自己做起，從現在做起，從細節做起，堅持不懈的把效能建設搞上去，為我市經濟發展提供良好的政務、經濟和社會環境。

今年在全市范圍內開展的“優化投資環境”主題教育，是在國家宏觀經濟遭遇改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現實意義，是振興國民經濟計劃的重要組成部分，是改進機關作風的重要途徑，是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。對于我們機關干部來說，通過這次主題教育，能夠提高自身綜合素質和工作效率，推進依法行政，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，使人大機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創造性的機關。鑒于此，我個人認為，要從以下幾個方面做起：

一、從小事和細節做起，著力提高思想認識

思想是行動的先導，紀律是成功的保障，只有從思想上、認識上引起重視，作風才能轉變，素質才能提高，環境才會改善，辦事效率才能提高。首先要增強責任感和職責意識，把工作作為一種責任，完不成工作就要負責任，對不起組織，對不起領導，對不起自己的工資，更對不起父母和家庭。第二，要增強工作的信心和勇氣，信心是干好一切工作的出發點，大事小事都要有信

心才能干成、干快、干好。工作中瞻前顧后，前怕狼后怕虎，任何事都干不好。第三，要增強紀律性，紀律是干好各項工作的保障。時刻用紀律來束縛自己，杜絕門難進、臉難看、事難辦的“三難”現象，更不能不給好處不辦事，給了好處亂辦事，時刻做到他律和自律、領導的嚴格要求和自身的身體力行相結合。第四，要廉潔從政，勤奮工作。一要廉潔從政。二要勤奮從政，不能光說不做或多說少做，上熱下冷，領導不要求就不做的敷衍現象，干任何工作都要有滿腔熱情。在辦事熱情上象辦自己的事一樣辦群眾的事。在辦事原則上，要象在談判桌上一樣，寸步不讓。每位工作人員的辦事效率和辦事形象，都代表著樂平的形象，只有人人都從自己做起，從每個細節做起，樂平的形象才會更好，樂平的經濟發展環境才會更好，樂平的經濟才能發展上去。

二、加強學習，提高素質，提高工作適應能力

吳書記要求每個機關工作人員都要不斷學習，不斷提升自己。試想想，一個思想觀念陳舊、知識老化、本領不強的干部怎么去建設新樂平、發展新樂平？所以要求每個機關干部要不斷發現新情況、新問題，了解新政策，增長新知識，要時刻有恐慌意識、危機意識、嚴格要求自己，真正把有限的時光用在工作和學習上。首先要學以致用，虛心學習，自覺學習，把學習和工作緊密結合起來，不斷改進思維方法和工作方法，努力使自己的知識結構和工作能力適應時代的發展需要。第二，要密切關注形勢發展變化，弄清時代發展的要求和事業發展的方向，找準事業發展的規律性，才能解決好矛盾，處理好關鍵環節，解決好關鍵問題。第三，要認真研讀國家當前的各項方針政策，真正弄懂了才去貫徹落實，試想想，如果自己都不懂或不太懂政策，甚至還沒有群眾懂的政策多，又怎么去運用政策服務于民呢？

三、圍繞中心，服務大局，干好本職工作

作為一名機關干部，要有責任感、使命感，要胸懷全局，熱愛昔陽，心系本職工作。只有人人都去努力工作，上上下下都認清自己肩上的責任，看到群眾對我們期待，時刻牢記組織對我們的要求，負重奮進，準抓實干，把事情辦好，把工作干好，真正做到能干事、會干事、干好事、不出事。

對待每個到單位來辦事的人都要來有迎聲，走有送聲，熱情周到，快速、高效辦事。盡量隨來隨辦，不能即時辦結的，要說明理由。按照“馬上辦”、“及時辦”、“主動辦”、“上門辦”、“靈活辦”、“依法辦”的要求，簡化程序，積極探索便民工作新途徑。

四、嚴格工作標準，完善工作機制

科室人員在工作中每天把已辦、應辦的事和來人來訪情況記錄清楚。每周一匯報，每月一總結，強化工作過程的管理，讓每個人工作有壓力感、緊迫感、責任感、使命感，時刻不忘效能建設。

五、挖根源、找差距，開展批評與自我批評

要認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服

務意識不強、辦事效率不高等問題進行認真排查，對排查出來的問題進行認真的梳理、分析，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監督，做好整改工作。

六、結合實際為人民群眾服務

要結合實際，廣泛深入地開展以勤政為民、廉潔奉公、對黨負責、讓人民滿意為主要內容的宗旨教育和職業道德教育，澄清模糊認識，強化大局意識、服務意識、效率意識和責任意識，積極主動深入基層開展調查研究，把廣大人民群眾普遍關心的問題作為重點調研課題，與廣大基層代表和群眾面對面進行交流，在接受深刻教育的同時為人民群眾服務。

針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞是否高效完成任務，是否為人大常委會、為代表、為群眾提供優質服務工作，是否及時轉辦交辦了群眾的上訪件三個方面進行整改，努力促使自身工作再上新臺階。同時，要認真研究自身工作職責，積極進取，超前思考，超前研究，做到只要有利于發展，就敢于負責，堅決摒棄一切有悖于經濟建設中心的思想觀念，切實增強服務地方經濟的意識，以科學發展觀為統領，努力為全市經濟社會發展貢獻自己的力量。

二0一二年四月二十九日

第五篇：教育系統轉變作風優化環境”演講稿

“樹正氣、轉作風、促發展”民主生活會發言稿

---舞鋼市棗林鎮中學任 濤

黨中央提出“干部的作風至關重要。黨的優良作風，說到底，是由廣大黨員干部特別是領導干部通過自己的實際行動來堅持和發揚的。干部作風好壞，直接關系到我們事業的成敗，關系到黨在人民群 眾心目中的威信和形象。”當前各級政府都在以科學發展觀為統領，加快經濟社會發展步伐，中原崛起的號角嘹亮吹響，千帆競發，百舸爭流的局面已然形成。

但我們也應當看到，在干部作風和發展環境方面仍然存在很多問題：一些黨員干部思想不夠解放、工作作風不扎實、廉潔觀念不強，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部門門難進、臉難看、話難聽、事難辦；吃、拿、卡、要的現象仍時有發生；這些問題嚴重削弱了干部隊伍的執行力，影響了發展環境的優化，阻礙了社會的快速發展。轉變干部作風，轉作風、促發展，是加快發展的迫切需要。我們必須按照市委市政府的部署，下決心扭轉干部作風。

同樣在教育系統中也存在著不思進取，消極倦怠，處處埋怨的情緒，仍有部分教師工作責任心不強，職業幸福感低下，對待學生態度生硬，缺乏耐心，這都是影響教育健康發展的障礙。沒有優良的環境，學生不專心，教師不安心，家長不放心，怎能提高質量？怎能辦人民滿意教育？因此，樹正氣、轉變作風、促發展！

校領導一手抓轉變作風建設，一手緊緊圍繞重點工作，增添措施、落實責任、強化督查。領導率先垂范深入學校、深入課堂，認真檢查指導學校的教育教學工作，現場辦公解決重點、熱點、難點問題，認真做到“六查六看”。領導經常說，教師工作很瑣碎，沒有鮮花掌聲，沒有豐功偉績，但不能稍有懈怠，否則就是對祖國的未來不顧責任。教育工作任務重、擔子沉、責任大，需要我

們一絲不茍、精益求精；教育工作新情況、新教法、新問題層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進取；教育工作很單調，需要我們堅定理想，時刻保持激情；教育工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守執著。

是呀，領導的話我是記在心里，看在眼里。常常看到有的同事為了批改學生作業，絞盡腦汁，通宵達旦；有的同事為了一個后進生，孜孜不倦，廢寢忘食；有的同事是工作中的強人，身體上的病人；有的同事在工作當中遭人白眼，受人委屈時，他們默默無聞，把淚水深藏地在心底。教師隊伍里有著說不完的故事，道不完的柔情！我們的教師，就是這般的甘于清貧，耐得寂寞，任勞任怨，無欲無求，在平凡的崗位上詮釋著什么是責任，什么是執著。他們不為名利，默默耕耘。盡管工資獎金總是不多，盡管年終考核的優秀名額少得可憐，可又有誰為了個人得失而放棄對這三尺之地的默默播種呢？那深夜窗下不眠的燈光，那作業本上殷紅的心血，那課堂內外淳淳的教誨，證明了一個放之四海而皆準的真理：平凡孕育作為大，偉大出自平凡！教育的前程繁花爛漫，我們的使命也更加任重道遠，既然已經選擇了在平凡的崗位，就應把一切功名利祿淡然；既然又一次踏上新的起點，昨天的榮譽就不再是炫耀的本錢。“莫謂途難時日遠，雞鳴林角現晨羲。”親愛的朋友，讓我們攜起手來，以這次活動為契機，切實加強作風建設，推進教育教改革，促進經濟發展，我們相信在校領導的堅強領導下，棗林中學的明天一定會更加燦爛輝煌！