第一篇：加強作風建設 優化發展環境

加強作風建設 優化發展環境 為服務崇義科學發展做出更大貢獻

——在學習市局工商行政管理工作暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題會議精神的動員講話

曾毓華 2012年2月xx日

同志們：

經局黨組研究，今天在這里召開全縣工商系統黨風廉政建設暨開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會。這是春節以后，縣局召開的 數干部以權謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事或慢辦事、亂辦事等等，這些問題都是影響我們外部現象的不良行為，稍有不注意就會出問題。就拿春節期間值班問題來說，2012年1月18日市效能辦轉發省作風整治辦《關于對春節期間干部作風幾個突出問題加強監督檢查的通知》，19日上午就組織了機關全體人員學習，并將文件傳至各分局要求認真貫徹好落實好。會上一再強調大家要堅守崗位，做好春節值班，管理好執法車輛。大年初七，市局督查《通知》落實情況，我們還是出現了問題。這些問題雖然出現在個別單位和少數干部身上，但影響不好、危害較大，嚴重影響了我們的外部形象，我們必須著力加緊解決，引起重視。

開展干部作風集中整治，其目的就是要切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，解決行政審批中的效率低，執法監管中的態度蠻和消費維權中的速度慢的問題，實現全縣工商干部作風明顯改進，促進行政服務質量顯著提升，行政審批效率保持領先，以更加優質高效的政務和服務環境、寬松透明的市場和企業經營環境、公平公正的法治環境、規范有序的經濟環境、安全放心消費環境、充滿活力的創新創業環境為崇義加快發展，轉型發展，實現綠色崛起提供優質的服務和堅強有力的保證。

二、如何開展影響發展環境的干部作風突出問題集中整

治活動

開展影響發展環境的干部作風突出問題集中整治，首先要從實質上深入理解“是什么東西影響了發展環境”和“干部作風突出存在什么問題”這兩部分的深刻涵義。省委省政府把以促進發展作為 切不良習慣和不良作風。嚴禁中午喝酒，嚴禁賭博等不良行為。今后不論是誰，只要因為喝酒誤事，因為賭博出事一切責任自負，且縣局還要追究其行政責任。二是解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題，嚴肅整頓基層干部弄虛作假、急功近利、態度蠻橫、脫離群眾的不良作風。機關各股室，基層各分局，凡是出現工作漂浮脫離實際的，一律追究單位領導責任和直接責任人責任，且要將之與年度考核進行掛鉤。三是解決為政不廉的“私、奢、貪”問題。四是解決行政審批中的低效率問題，著力改正行政審批不規范、不及時、不全面的弊病；五是解決中介機構及行業協會的亂作為問題，認真整頓監管不到位、執業不規范、從業不廉潔的不正之風；六是解決行政執法行為不規范的問題，深入治理執法不公、處罰隨意、搭車收費、頻繁檢查的違規行為；七是解決行政不作為、亂作為、慢作為的問題，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為的問題。紀檢監察要將以上七個方面工作列入今年紀檢監察監管的重點工作，誰出問題查誰，絕不能手軟，紀檢監察一年到頭辦不了幾件紀檢監察案件，就是紀檢監察失職。

優化市場發展環境，要緊緊圍繞加快發展，在推動全民創業、服務個私經濟發展上取得突破；要緊緊圍繞轉型發展，在構建現代產業體系、實施品牌戰略上取得突破；要緊緊圍繞“興綠興游”戰略，在服務崇義經濟綠色崛起上取得突破；要緊緊圍繞食品安全監管，在履行職能、服務民生上取得突破；要緊緊圍繞誠信體系建設，在規范市場秩序、強化消費

維權上取得突破。我們要始終堅持“服務為先”理念，進一步優化發展環境，做到主動、自覺為地方經濟社會發展服務，重點是要貫徹落實市局《關于服務贛州構建現代產業體系的若干措施》的文件精神，領會內涵，結合實際，解放思想，創新思路，達到融會貫通并靈活運用到實際工作中。針對28條措施，市局各科（室）會制定出相應方案，各股（室）、直屬局要根據這28條，結合我局去年的32條措施制定出具體的切實可行的實施意見來，并形成書面文件向縣委、政府報告，要在政府的指導和監督下陽光操作，并取得政府的認可。上半年，我們要在全縣深入開展以走訪130小微企業、辦xx件實事為主要內容的市場主體大走訪、大調查、大排憂活動，為市場主體大發展創造有利條件。我們要結合崇義的實際情況，突出礦業和竹木業的優勢，挖掘生態資源，幫助企業做大做強，抓住重點，打造亮點。

三、提幾點要求

一要統一思想，提高認識。全縣工商系統要充分認識到開展干部作風整治活動，是堅持科學發展，以集中整治影響發展環境的干部作風突出問題為抓手，不斷加強和創新社會管理，積極為各類市場創造公平競爭的市場環境和創業環境，是工商行政管理機關整頓干部作風，實施內強素質外塑形象的一項重要活動。全局上下要把思想高度統一到縣局黨組的決策上來，始終把思想認識貫穿于整個活動全過程，進

一步增強開展活動的責任感和緊迫感。要按照省局、市局的工作要求，精心組織、扎扎實實開展好這次活動。

要解決當前工商系統干部工作作風中的“庸、懶、散”，部門領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉中的“私、奢、貪”，行政審批和行政管理中的低效率等影響發展環境的干部作風五個方面、19種突出問題作為集中整治的重點，堅持學習教育與加強管理相結合，堅持自查自糾與加強督促檢查相結合，堅持集中整治與完善長效機制相結合，鞏固和深化干部作風建設、優化發展環境成果。

三要領導帶頭，部署周全。各部門領導要充分認識干部作風整治活動的重要性，把它作為所在單位、部門的一項重要工作來抓，單位一把手要帶頭貫徹好、執行好，帶好頭領好路，要精心安排，周密部署，要落實領導責任制，部門領導要負總責。要加強組織領導，具體工作機關由監察室牽頭，分局由紀檢監察員負責，要為這次整治活動的開展提供堅強有力的組織保障；同時，要加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢；要注重邊整邊改，抓點帶面，修正當前，防范未然，把抓好整改貫穿于活動的全過程；要堅持統籌兼顧，通盤考慮、統籌安排集中整治活動；要完善考評制度，兌現獎懲，對在活動中行動迅速、態度積極、真抓真改的要及時總結表揚，對“雷聲大、雨點小”、光說不做、搞形式主義、做表面文章的單位和個人，要嚴肅追究責任，以保整治活動形成長效機制。

四要加強督辦，嚴抓落實。要突出作風整治活動這個重點，各單位要在自查自糾基礎上，加強日常檢查和督查；把

干部作風整治和28條措施納入績效考核，實行評先評優“一票否決”制度；縣局將采取日常督查、明察暗訪和年終考評相結合，以日常督查考核為主的考評方式，考核結果與晉升、獎勵和懲處掛鉤。要深化政務公開、增加工作的透明度，主動接受社會各界監督。對群眾反映的工商干部職工在干部作風和機關效能上存在的問題，都要進行認真調查核實，對實名反映情況的，都要進行反饋。通過自上而下的全面檢查、重點抽查、明查暗訪和群眾監督，了解和評價全系統集中整治活動的開展動態和成效。對干部作風整治我們要加強督促、檢查、協調和指導，做到上下聯動、整體推進，確保活動不流于形式、不走過場，取得實效。

同志們，2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要之年，是抓住重大戰略機遇、全面建設小康社會、加快經濟轉型發展、迎接黨的十八大勝利召開的關鍵之年，做好今年工作意義十分重大，同時任務也十分艱巨。讓我們在市局黨組和縣委、政府的堅強領導下，以更加昂揚向上、奮發有為的精神和真抓實干、務求實效的作風，深入開展干部作風集中整治，全面落實市局服務贛州構建現代產業體系的文件精神，為服務崇義經濟社會加快發展、轉型發展、綠色崛起作出更大的貢獻！

第二篇：抓作風建設就是抓優化發展環境

抓作風建設就是抓優化發展環境

在市場經濟條件下，優良的環境，是實現經濟社會更好更快發展的重要前提和保證。我們要應對國際金融危機的沖擊，實現省委提出的建設“八大經濟區”和實施“十大工程”的發展目標，必須進一步優化發展環境。

近年來，全省各級黨委、政府高度重視環境建設，出臺了不少政策，采取了不少措施，做了大量的工作，我省的發展環境有了明顯的改善。但從總體上看，我們的發展環境與發達省份相比還有差距。大量事實表明，實現經濟社會又好又快、更好更快發展，必須創建優良的發展環境；創建優良的發展環境，重在抓好作風建設。從這個意義上講，抓作風建設就是抓優化發展環境。省委在全省開展的作風建設活動，其中一個重要任務就是要從轉變干部作風入手、從提高行政效能和服務水平入手優化發展環境，以干部作風的大轉變實現環境的大改善。因此，我們要深刻認識和理解加強作風建設對優化發展環境、促進經濟發展的重大意義，通過落實作風建設活動的各項任務和措施，努力建設優質高效的政務環境、公平公正的法治環境、規范有序的市場環境、重信守諾的信用環境、實干興業的輿論環境，使我省成為開放程度高、發展機會多、社會信譽好的經濟發展環境優良省份。

環境建設是一項系統工程，涉及到方方面面和許多深層次問題，既要標本兼治、綜合治理，又要突出重點、抓住關鍵。我們要按照省委開展作風建設活動的部署和要求，把行政效能建設作為優化發展環境的切入點，著力推進行政管理體制改革和制度創新，切實提高行政管理水平和提高行政效能。

要進一步減少和規范行政審批事項，加強電子政務和電子監察系統建設，大力推行政務公開和公共服務部門辦事公開，積極推進行政服務中心建設，深入開展民主評議行風活動，嚴格監督和規范權力運行，從制度層面上保證行政工作人員依法行政、廉潔行政和高效行政，最大限度地防止和減少慢作為、不作為、亂作為。要加強行政績效評估工作，加快推行行政問責制，嚴格責任追究，嚴肅追究決策失誤、治理失當、政令失效、行為失范等行政責任及連帶責任。當前，在少數行政工作人員中存在的拖拉梗阻、刁難勒卡、亂收亂罰、違法行政等嚴重破壞發展環境、影響和干擾經濟發展的違法違紀現象，廣大群眾反應強烈，我們要加大查處力度，切實解決不求人辦不了事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等突出問題。典型案件要公開曝光，以儆效尤。

抓作風建設，抓住了優化發展環境的關鍵點。作風建設是一項長期的工作任務，優化發展環境也是一項長期的工作

任務。只要下真功夫、下狠茬子，堅持經常抓、反復抓，持之以恒、長抓不懈，廣大黨員干部的作風就一定會有大轉變，我省的經濟發展環境就一定會有大改善，為實現更好更快發展提供更加有力的保障

第三篇：優化發展環境重在抓好作風建設

優化發展環境重在抓好作風建設

創建優良的經濟發展環境，是實現經濟社會更好更快發展的重要前提和保證。大量事實表明，實現經濟社會又好又快、更好更快發展，必須創建優良的發展環境；創建優良的發展環境，重在抓好作風建設。抓好作風建設，其中一個重要任務就是要通過機關工作作風的轉變、辦事效率的加快、服務質量的提高，營造一個更加良好的經濟發展環境。因此，我們要深刻認識和理解加強作風建設對優化發展環境、促進經濟發展的重大意義，通過落實作風建設的各項任務和措施，努力建設優質高效的政務環境、公平公正的法治環境、規范有序的市場環境、重信守諾的信用環境、實干興業的輿論環境，使我市經濟發展環境得到全面改善。

環境建設既要標本兼治、綜合治理，又要突出重點、抓住關鍵。要把行政效能建設作為優化發展環境的切入點，著力推進行政管理體制改革和制度創新，切實提高行政管理水平和提高行政效能。

要進一步減少和規范行政審批事項，加強電子政務和電子監察系統建設，大力推行政務公開和公共服務部門辦事公開，深入開展民主評議行風活動，嚴格監督和規范權力運行，從制度層面上保證行政工作人員依法行政、廉潔行政和高效行政，最大限度地防止和減少慢作為、不作為、亂作為。要加強行政績效評估工作，加快推行行政問責制，嚴格責任追究，嚴肅追究決策失誤、治理失當、政令失效、行為失范等行政責任及連帶責任。當前，在少數行政工作人員中存在的拖拉梗阻、刁難勒卡、亂收亂罰、違法行政等嚴重破壞發展環境、影響和干擾經濟發展的違法違紀現象，廣大群眾反響強烈，我們要加大查處力度，切實解決不求人辦不了事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等突出問題。

抓作風建設是優化發展環境的關鍵，作風建設是一項長期的工作任務，優化發展環境也是一項長期的工作任務。只要下真工夫、下狠茬子，堅持經常抓、反復抓，持之以恒、長抓不懈，廣大黨員干部的作風就一定會有大轉變，經濟社會發展環境就一定會有大改善，經濟社會就會有大發展。

第四篇：農業局加強作風建設優化發展環境活動方案

文章標題：農業局加強作風建設優化發展環境活動方案

農業局委員會關于集中開展加強作風建設創優發展環境專題教育活動工作方案

為貫徹落實中央及省、市委關于加強作風建設及優化發展環境的指示精神，進一步轉變機關作風，提高辦事效率，創優發展環境，不斷推進我市農業農村經濟又好又快發展，市農業局黨委決定，在農業系統集中開展一次加

強作風建設創優發展環境的專題教育活動，現提出如下工作方案：

一、工作目標[好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)幫您找文章]

通過集中開展加強作風建設創優發展環境專題教育活動，切實解決農業系統機關干部作風建設方面存在的突出問題，達到加強作風建設、增強宗旨觀念、提高行政效能、創優發展環境、落實科學發展觀、構建和諧**的目標。

1、工作紀律明顯改觀。堅決克服紀律松馳、制度不嚴的狀況，著力營造秩序井然、工作規范的良好局面。

2、工作熱情明顯高漲。堅決克服無所事事、得過且過，不思進取等消極情緒，努力形成人人想干事、會干事、能干事、干成事的工作氛圍。

3、服務意識明顯增強。堅持以人為本，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅決糾正“門難進、臉難看、事難辦”的行為，熱情為農民群眾辦實事、解難事。

4、工作作風明顯轉變。大力弘揚“求是、創新、敬業、為民”的八字精神，切實轉變機關作風，在履行崗位職責，改善服務質量、提高辦事效率上有明顯改進。

5、工作能力明顯提高。堅持推行目標管理責任制，強化執行力，全面提高依法行政、依法辦事和執行政策的能力和水平。

活動中，要通過完善規章制度、規范工作秩序，推行領導干部一崗雙責等措施，獎優罰劣，以推動工作的深入開展。

二、工作步驟

本次集中開展加強作風建設創優發展環境專題教育活動安排時間為一個半月，分為三個階段進行。

（一）廣泛動員，統一思想（3月16日—3月25日）

3月1日，局黨委召開動員大會，對局系統加強作風建設創優發展環境專題教育活動進行安排部署，局主要領導作動員講話，聯系實際講清加強作風建設的目的意義，即緊迫性、必要性、重要性；分析干部隊伍作風建設方面存在的主要問題及整改措施。全體干部職工要積極參加動員大會，深刻領會大會精神。

動員會后，組織全體機關干部認真學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話，省委俞正聲書記在省紀委全會上的講話，統一思想，提高認識。

要利用雙休日或晚上時間組織集中學習。在學習形式上，采取集中學習和自學相結合，以自學為主。要大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持邊學邊查，邊查邊改，真查真改，不搞形式主義、不做表面文章，切實做到學習教育和改進工作兩不誤、兩促進。

（二）查找問題，主動整改(3月25日—4月20日)

主要任務是按照加強作風建設創優發展環境的總體要求，認真查擺本單位近年來在加強作風建設創優發展環境方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。局屬各單位和廣大干部職工要密切聯系實際，著重查找以下問題：工作紀律嚴不嚴、工作作風實不實，精神狀態好不好、服務意識強不強，工作效率高不高。

同時要深刻剖析原因，提出整改措施，并且做到邊整邊改。要堅持做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題。對明令禁止的，要立即糾正；對能夠解決的，要抓緊解決；對一時難以解決的，要制定計劃，限時解決。要做到問題不查清不放過，查清的問題不整改不放過，重大違紀違法問題不查處不放過，以整改的實際成效取信于民。

（三）鞏固成果，建立長效機制（4月21日—4月30日）

要在認真總結的基礎上，把在轉變干部作風，創優發展環境專題教育活動中的好做法、新經驗上升為制度規范，轉化為經常之舉，不斷推進機關干部隊伍作風建設。

一是建立常抓不懈的學習教育機制。要豐富教育內容，創新教育手段，改進教育方式方法，增強教育的針對性，著力增強機關干部的全局意識、服務意識、效能意識，緊緊圍繞市委、市政府和局黨委的工作中心，高質量地開展工作，堅決消除與加快**農業農村經濟發展不和諧的因素。

二是建立有效的機關管理機制。要健全完善機關各項管理制度，形成依法辦事和按制度辦事及依制度管人的良好局面。

三是建立科學的責任考核評價機制。在局機關和直屬事業單位全面推行領導干部一崗雙責和目標管理責任制，堅持一級抓一級，層層抓落實。同時，建立完善相關的責任考評體系，并嚴格進行考核。對

好的典型進行表彰，對不認真履行崗位責任、影響和破壞發展環境的，要嚴格問責和紀律追究。

三、組織領導

1、統一思想，提高認識。集中開展加強作風建設創優發展環境專題教育活動，是落實胡錦濤總書記八個方面作風建設講話精神的重要舉措，是堅持科學發展、構建和諧社會、維護人民群眾利益的客觀要求，是我局轉變機關作風的迫切需

要。局屬各單位要把思想統一到局黨委的決策部署上來，高度重視，精心組織，切實增強學習的自覺性、行為的自律性和工作的實效性。要認真解決好“怎么抓”、“抓什么”的問題，扎實開展好這項活動。

2、加強領導，明確責任。局成立加強作風建設創優發展環境專題教育活動領導小組，局黨委書記、局長沈康榮同志為組長，黨委副書記鄢興發，黨委委員、紀委書記鄧華同志任副組長，負責活動的組織領導工作。領導小組下設辦公室（辦公室設在人事科），具體負責活動的日常工作。活動期間，局黨委班子成員按照分工具體聯系和抓好對分管科室站活動的檢查指導。

3、統籌安排，精心組織。局屬各單位要把加強作風建設創優發展環境活動作為當前的主要工作，列入單位工作的重要議事日程，統籌兼顧，合理安排，妥善處理好集中教育活動與日常業務工作的關系。要堅持高標準、嚴要求，切實抓好每個步驟、每個環節的落實。要堅持自我教育、正面教育為主，以重點解決突出問題自查自糾為主。要認真查擺在紀律、作風方面存在的差距和不足，逐件抓好整改落實，真正使干部思想上有觸動，作風上有改進，工作上有提高。

4、轉變作風，務求實效。局屬各單位主要負責人要切實轉變領導作風，發揮表率作用，在活動中帶頭查找問題，帶頭規范整改，以自身的模范作用推動活動的深入開展。同時，要本著實事求是、注重實效的原則，抓作風、強班子、帶隊伍、促工作，完善內部管理，開展優質服務，為農民、為農村和農業辦實事、做好事，以良好的工作業績來體現和檢驗活動成果，創造性地開展工作。

活動結束后，將召開總結大會，制定出加強作風建設創優發展環境的措施和辦法。

《農業局加強作風建設優化發展環境活動方案》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀農業局加強作風建設優化發展環境活動方案。

第五篇：優化作風環境

“深化效能建設，優化發展環境”心得體會

優化環境是樂平市發展的首要任務。市委吳龍強書記要求全體機關干部及工作人員要同心協力，從自己做起，從現在做起，從細節做起，堅持不懈的把效能建設搞上去，為我市經濟發展提供良好的政務、經濟和社會環境。

今年在全市范圍內開展的“優化投資環境”主題教育，是在國家宏觀經濟遭遇改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現實意義，是振興國民經濟計劃的重要組成部分，是改進機關作風的重要途徑，是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。對于我們機關干部來說，通過這次主題教育，能夠提高自身綜合素質和工作效率，推進依法行政，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，使人大機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創造性的機關。鑒于此，我個人認為，要從以下幾個方面做起：

一、從小事和細節做起，著力提高思想認識

思想是行動的先導，紀律是成功的保障，只有從思想上、認識上引起重視，作風才能轉變，素質才能提高，環境才會改善，辦事效率才能提高。首先要增強責任感和職責意識，把工作作為一種責任，完不成工作就要負責任，對不起組織，對不起領導，對不起自己的工資，更對不起父母和家庭。第二，要增強工作的信心和勇氣，信心是干好一切工作的出發點，大事小事都要有信

心才能干成、干快、干好。工作中瞻前顧后，前怕狼后怕虎，任何事都干不好。第三，要增強紀律性，紀律是干好各項工作的保障。時刻用紀律來束縛自己，杜絕門難進、臉難看、事難辦的“三難”現象，更不能不給好處不辦事，給了好處亂辦事，時刻做到他律和自律、領導的嚴格要求和自身的身體力行相結合。第四，要廉潔從政，勤奮工作。一要廉潔從政。二要勤奮從政，不能光說不做或多說少做，上熱下冷，領導不要求就不做的敷衍現象，干任何工作都要有滿腔熱情。在辦事熱情上象辦自己的事一樣辦群眾的事。在辦事原則上，要象在談判桌上一樣，寸步不讓。每位工作人員的辦事效率和辦事形象，都代表著樂平的形象，只有人人都從自己做起，從每個細節做起，樂平的形象才會更好，樂平的經濟發展環境才會更好，樂平的經濟才能發展上去。

二、加強學習，提高素質，提高工作適應能力

吳書記要求每個機關工作人員都要不斷學習，不斷提升自己。試想想，一個思想觀念陳舊、知識老化、本領不強的干部怎么去建設新樂平、發展新樂平？所以要求每個機關干部要不斷發現新情況、新問題，了解新政策，增長新知識，要時刻有恐慌意識、危機意識、嚴格要求自己，真正把有限的時光用在工作和學習上。首先要學以致用，虛心學習，自覺學習，把學習和工作緊密結合起來，不斷改進思維方法和工作方法，努力使自己的知識結構和工作能力適應時代的發展需要。第二，要密切關注形勢發展變化，弄清時代發展的要求和事業發展的方向，找準事業發展的規律性，才能解決好矛盾，處理好關鍵環節，解決好關鍵問題。第三，要認真研讀國家當前的各項方針政策，真正弄懂了才去貫徹落實，試想想，如果自己都不懂或不太懂政策，甚至還沒有群眾懂的政策多，又怎么去運用政策服務于民呢？

三、圍繞中心，服務大局，干好本職工作

作為一名機關干部，要有責任感、使命感，要胸懷全局，熱愛昔陽，心系本職工作。只有人人都去努力工作，上上下下都認清自己肩上的責任，看到群眾對我們期待，時刻牢記組織對我們的要求，負重奮進，準抓實干，把事情辦好，把工作干好，真正做到能干事、會干事、干好事、不出事。

對待每個到單位來辦事的人都要來有迎聲，走有送聲，熱情周到，快速、高效辦事。盡量隨來隨辦，不能即時辦結的，要說明理由。按照“馬上辦”、“及時辦”、“主動辦”、“上門辦”、“靈活辦”、“依法辦”的要求，簡化程序，積極探索便民工作新途徑。

四、嚴格工作標準，完善工作機制

科室人員在工作中每天把已辦、應辦的事和來人來訪情況記錄清楚。每周一匯報，每月一總結，強化工作過程的管理，讓每個人工作有壓力感、緊迫感、責任感、使命感，時刻不忘效能建設。

五、挖根源、找差距，開展批評與自我批評

要認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服

務意識不強、辦事效率不高等問題進行認真排查，對排查出來的問題進行認真的梳理、分析，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監督，做好整改工作。

六、結合實際為人民群眾服務

要結合實際，廣泛深入地開展以勤政為民、廉潔奉公、對黨負責、讓人民滿意為主要內容的宗旨教育和職業道德教育，澄清模糊認識，強化大局意識、服務意識、效率意識和責任意識，積極主動深入基層開展調查研究，把廣大人民群眾普遍關心的問題作為重點調研課題，與廣大基層代表和群眾面對面進行交流，在接受深刻教育的同時為人民群眾服務。

針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞是否高效完成任務，是否為人大常委會、為代表、為群眾提供優質服務工作，是否及時轉辦交辦了群眾的上訪件三個方面進行整改，努力促使自身工作再上新臺階。同時，要認真研究自身工作職責，積極進取，超前思考，超前研究，做到只要有利于發展，就敢于負責，堅決摒棄一切有悖于經濟建設中心的思想觀念，切實增強服務地方經濟的意識，以科學發展觀為統領，努力為全市經濟社會發展貢獻自己的力量。

二0一二年四月二十九日