第一篇：轉變作風抓落實、優化環境促發展

學習“轉變作風抓落實、優化環境促發展”

活動心得體會

自從我市開展學習“轉變作風抓落實、優化環境促發展”活動，活動重點治理整頓做事不實、落實不力、效能不高、為官不為、有責不擔、精神不振、能力不足、守紀不嚴等八個方面為代表的官僚主義、形式主義的典型表現，努力解決影響經濟發展的突出問題。

通過此次活動學習，將重點治理整頓以做事不實、能力不足、為官不為、有責不擔、精神不振、執行不力、效能不高、守紀不嚴八個方面為代表的官僚主義、形式主義問。確定重點治理整頓做事不實、能力不足、為官不為、有責不擔、精神不振、執行不力、效能不高、守紀不嚴等八個方面為代表的官僚主義、形式主義的典型表現，努力解決影響經濟發展的突出問題。

（一）著力解決做事不實的問題。重點聚焦形式主義、官僚主義新表現，不結合實際解決問題；工作漂浮、蜻蜓點水，坐而論道、淺嘗輒止，思考不深、站位不高，不調查研究，不科學研判，做事拍腦門，缺乏務實精神；用責任狀推卸責任，用考評代替落實；基本功不扎實，家底不清、情況不明，數字造假、虛報浮夸，報喜不報憂，搞材料政績、文字經驗等問題。

（二）著力解決落實不力的問題。重點解決對上級重大決策部署不學習、不貫徹，搞上有政策、下有政策，有令不行、有禁不止；在工作落實上打折扣、做選擇、搞變通。

（三）著力解決效能不高的問題。重點解決服務意識淡薄，效率低下，責任不清晰，流程不優化，銜接不順暢；一次告知、首問負責、限時辦結等制度落實不到位，讓服務對象“往返跑”“多次跑”。

（四）著力解決為官不為的問題。嚴重損害黨和政府形象；對職責范圍內的工作任務，無正當理由不按規定時限和標準完成；對上級領導的批示和交代的事項，在落實過程中敷衍了事、拖而不決，出現中梗阻現象，導致矛盾積累形成嚴重后果的問題。

（五）著力解決有責不擔的問題。重點解決面對矛盾困難怕擔責任，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，該決策的不決策，該拍板的不拍板，凡事層層請示匯報；責任心不強，不講有為、只求無過，當“太平官”、做“老好人”，棘手問題往上交，繁重任務向下推，發展差距朝后看，對問題不敢說不敢講，不敢抓不敢管，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣。

（六）著力解決精神不振的問題。重點解決精神懈怠，思想消極，宗旨意識淡薄，甘于平庸，寬以待己，自律不夠；工作無激情，“熬、混、等”的思想嚴重，不想干活，只求平安無事，得過且過；工作標準要求不高，只求過得去，不求 過得硬，落實工作拖拖拉拉，被動應付等問題。

（七）著力解決能力不足的問題。對新形勢新問題不敏感不掌握，學習意識淡薄，不真學、不深學，學用脫節，對新常態新決策不適應不會抓，思想認識和政策理論水平跟不上形勢需要；業務不精通不熟練，對相關政策規定理解不透，機械執行，不能為企業提供有效到位的指導和及時準確的服務；不善于用科學的方法研究、分析和解決問題，憑經驗辦事，固守成規，工作拿不出辦法、打不開局面等問題。

（八）著力解決守紀不嚴的問題。重點解決擅離職守，遲到早退、隨意脫崗、替會、曠會，上班時間玩游戲、炒股票、網聊網購或從事其他與工作無關的活動；對上級政策當面不說、背后亂說，隨意點評、亂發牢騷，道聽途說、發布小道消息，散布不實之辭等問題。

焦作市市政設施管理所：

2018年6月26日

第二篇：轉變作風抓落實.優化環境促發展---自查自糾報告

轉變作風抓落實，優化環境促發展

活動自查報告

開展“轉作風、抓落實、促發展”主題活動，全力推進科學發展和諧發展跨越發展的重要舉措，是新時期經濟社會發展的必然要求。進一步增強作風建設和改善發展環境的責任感、使命感，求真務實、真抓實干，促進作風轉變、決策落實、效率提高。通過學習，使我充分認識到轉變作風建設、改善環境的重要性和緊迫性，圍繞實施意見的總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，明確今后努力的方向。

一、存在的問題

1、學習不夠深入細致，系統性不夠強。學習理論知識，打下堅牢的基礎，保持政治上的清醒和堅定。更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。面對新形勢下的工作不斷出現的新情況、新問題，深感自己無論在思想政策水平上，還是在實際工作能力上，都還有很大的差距。因此，我要能夠自覺地堅持把學習作為加強理論修養、提高思想政策理論水平和實際工作能 力、保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性的重要途徑，努力在學以致用。

2、工作中缺乏主動性。對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。

3、因循守舊，缺乏迎難而上，敢于擔當的進取。雖然工作的開展能進行，但自身理論知識儲備不足，這就導致了在工作的開展中有畏難現象，在工作任務堆積過多的情況下，還會出現情緒不穩的情況。這是因為思想上因循守舊，缺乏迎難而上，敢于擔當的進取精神。

二、分析產生這些問題的原因

本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：

1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時單位組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯系實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。

三、下一步整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學習，提高自身素質，今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分 3 析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。

3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。

5、嚴以律己，時刻以一個黨員的標準來嚴格要求自己。要時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學會善于觀察和總結，提高創新思想、進取意識，經常做到自查、自省、自警、自勵。

總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做 4 起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作。

王璐璐

2018年7月3日

第三篇：農林水利局“轉變作風抓落實、優化環境促發展”活動開展情況匯報

農林水利局“轉變作風抓落實、優化環境促發展”活動開展情況匯報

X月X日，全區“轉變作風抓落實、優化環境促發展”活動動員大會召開以來，區農林水利局高度重視，周密部署，積極貫徹落實大會精神，緊緊圍繞20XX農業部門中心工作，嚴格按照活動的時間節點，引導全體機關干部職工強化作風效能建設，持續提升服務水平，轉變工作作風，有力推動了全局工作的順利開展。截止X月X日，共查擺問題3個，制定整改措施5條，完成整改問題3個，其中長期堅持、長期檢查問題3個。通過制定專門的問題整改臺賬，明確了每一個問題的責任科室、責任領導、整改時限，從而保證所有問題達到了良好的整改成效。在整改問題的同時，我們加強制度建設，建立長效機制，修訂完善制度7條，進一步扎牢了制度的籠子，進一步保證活動成效的長期性。

X月X日，區“轉變作風抓落實、優化環境促發展”活動領導小組辦公室下發了《關于在全區進一步深化活動全面整治形式主義官僚主義的通知》后，局黨組和領導班子高度重視，及時召開專題會議，全面深刻領會文件精神，認真按照通知附件《中紀委集中整治形式主義、官僚主義工作重點》明確的四個方面12類突出問題，對照我局工作實際，深刻剖析，認真查擺，局黨組緊緊抓住重點人員、重點崗位、重點領域，圍繞授權、用權、制權等環節，提高了問題查擺的針對性和實效性。通過梳理，共自查問題2個，制定整改措施2條，目前整改到位2個。

一、主要做法

1、加強組織領導。成立農林水利局“轉變作風轉落實、優化環境促發展”活動領導小組，為我局活動開展情況提供了堅強的組織保障。并結合工作實際，制定《區農林水利局“轉變作風抓落實優化環境促發展”活動實施方案》、《區農林水利局開展形式主義官僚主義問題整治實施方案》，為更好的開展活動奠定了基礎。

2、營造宣傳氛圍。通過標語、公開欄等傳統方式，短信、微信等新興媒體進行宣傳，營造出良好的活動氛圍，增強廣大黨員干部群眾對此活動的知曉率，提高群眾對作風轉變工作的關注度。

3、嚴格落實責任。局黨組把此次活動擺在重要位置，履行主體責任，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導壓力、層層落實責任，同頻共振、整體推進，抓好對標自查、原因剖析和整改工作，抓好各項工作行動的具體任務落實。

4、健全長效機制。抓住影響我局干部職工作風方面的關鍵問題，及時總結作風大整頓工作實踐，建立一批簡明易行、管用有效的制度，形成改進作風、提升效能的長效機制，把作風大整頓成果固化為制度機制，推進作風建設長效化。

二、問題整改情況

問題一：效能不高方面，還存在效率低下,責任不清晰,銜接不順暢等問題。

整改措施：健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。

整改效果：實行崗位責任制，定崗定責，明確職責分工，高效快捷、主動細致工作，高標準嚴要求完成各項工作任務。

問題二：能力不足方面，還存在業務不精通不熟練,對相關政策規定理解不透,憑經驗辦事,固守成規等問題。

整改措施：研究制定業務培訓計劃，邀請省、市專家對現有工作人員進行專業技術培訓；平時加強業務學習，以提高基層工作人員的業務水平。鼓勵大膽創新，研究建立容錯糾錯機制，解除職工干事創業的后顧之憂。

整改效果：組織人員參加上級各類培訓20余次、開展業務講解活動3次，學習先進經驗，明確工作思路和方向，提高業務素質和技能，目前部分同志已能獨當一面。認真執行《XX區支持改革創新激勵干部擔當有為容錯糾錯辦法》、《XX區干部鼓勵激勵辦法》和《機關事業單位股級干部管理辦法》規定，研究制定了局值班調休制度，修訂完善了局點名、辦公用品領用管理等一批規章制度，鼓勵大膽創新，在規范工作行為的同時，最大限度的解決干部職工的后顧之憂。

三、重點工作任務完成情況

（一）農業方面：一是突出做好三夏三秋生產工作。

利用廣播喇叭、宣傳標語、宣傳車等方式，大力宣傳農業生產的重要性。組織農技人員指導農民收獲播種，選用適宜我區的品種，制定并下發了《XX區夏季秸稈禁燒工作方案》、《XX區夏季秸稈禁燒督查工作方案》、《XX區秋季秸稈禁燒工作方案》、《XX區秋季秸稈禁燒督查方案》，編制了秋季秸稈禁燒小冊子，發放了秋季秸稈禁燒和綜合利用明白紙，并與5個涉農街道辦事處簽訂了秸稈禁燒目標責任書。充分利用廣播、微信群、宣傳標語等方式，懸掛橫幅1100余幅，小彩旗850余面，標語8100余條，出動宣傳車260余臺次，發送微信60余條。多方面、廣視角地開展宣傳造勢。實行禁燒網格化管理，構建嚴密監管網絡，分工明確，責任到人；區禁燒辦成了督查組，實行全天候督查。通過13個“藍天衛士”，對全區秸稈禁燒情況進行監控和預警。要求各辦事處按照屬地管理的原則，指導各村全面清理路邊、溝邊、村邊、地頭的秸稈，堅決消除防火安全隱患。二是扎實做好利民工作。規范農資市場管理，切實維護農民權益，累計檢查農資經營單位82家次，出動執法人員32人次，印發宣傳資料1萬份，未發現銷售假冒偽劣農資現象，為我區群眾用上放心農資多了一份保障。同時，對我區60806576畝耕地地力保護予以補貼，每畝補貼123.47元，補貼金額7507787.94元。新增合作社8家，農民專業合作社總數127家。完成了52個益農信息社建設，為打造現代農業綜合服務平臺奠定了堅實基礎。三是穩步推進農村集體經濟清產核資工作。農村集體資產清產核資工作有序開展，目前，各街道辦事處正在進行資產清查。四是全國第二次污染源普查工作逐步開展。完成了我區35個點位的勘察、入戶調查和系統上報工作。五是土壤污染治理工作穩步進行。根據上級部門要求，我區已完成了受污染土壤區域的土樣抽檢，制定了土壤污染治理的工作方案。六是“大棚房”專項清理整治工作。完成我區“大棚房”摸底排查，全區共排查設施農業742個，涉及面積4750.5畝，沒有發現違法違規建設情況。

（二）林業方面：一是完成造林工程。

2018年，省廳下達我區各項工程任務2500畝，其中：山區造林300畝，廊道工程70畝，農田林網30畝，市縣級撫育工程2100畝，目前已全部完成，并于10月初通過省核查組的初驗。二是做好區直單位義務植樹工作。2018年春，組織我區54家職能部門在待九路東馬村、毛寨村段開展義務植樹活動。參加此次義務植樹的區直單位干部職工近600名，種植黃金槐、大葉女貞、紅葉李等樹種2200余棵，栽種面積30余畝。三是扎實開展森林防火工作。去冬今春，我局始終堅持預防為主，切實開展防火工作。層層簽訂了目標責任書；制訂完善《森林防火應急預案》；加大防火宣傳力度，書寫標語70余條；堅持了24小時防火值班領導帶班制度，確保我區去冬今春沒有火災發生。四是完成2018年林業有害生物飛機防治工作。在市林站統一安排下，我區配合修XX縣對我區主要林區，南水北調兩側綠化帶，主要道路兩側進行了飛機噴灑農藥防治工作，確保我區沒有重大病蟲害發生。五是完成林木種子資源普查工作。在市林站帶領下，我區完成了2018種子資源普查工作。六是完成全省義務植樹活動。按照省委、省政府統一部署，11月14日，我區開展了全民義務植樹活動，區五大班子領導、區直各部門、各街道辦事處共計550余人參加，共植樹1000余棵。

（三）水利方面：一是持續開展河長制工作。

在前期全面建立的區、街道、村三級河長體系的基礎上，明確了各級各段河長，并進行網絡公示，每條河流豎立了河長公示牌，組織各級河長進行巡河，取得很好效果。二是繼續開展山門河白莊段河道治理項目。截至目前，已完成工程總投資的92%，完成河道治理4.5公里，剩余0.36公里的掃尾工程正在加緊推進。三是扎實做好防汛工作。召開了防汛工作會議，安排部署防汛工作，會議下發了20XX防汛工作方案，調整了區防汛抗旱指揮部成員，明確了區防汛抗旱指揮部成員及成員單位的職責，下達了各街道辦事處防汛物資儲備任務。四是做好水利行業扶貧工作。積極向上級申報了20XX年農田水利維修養護項目。目前項目實施方案已批復，正在組織進行招標，預計X月底完成。五是做好水政水資源工作。做好上半年全區取水戶的水資源稅征收管理工作。

第四篇：轉變作風提效能優化環境促發展

付集鎮衛生院：

轉變作風提效能

優化環境促發展

自從市委、市政府提出在全市開展“作風轉變暨環境創優”活動以來，我們付集鎮衛生院通過學習文件精神，結合自身本職工作特點，自覺震動很大，感受深刻。對這一活動的必要性、及時性、緊迫性有了更進一步認識。

當前，全市上下正在認真貫徹落實市四屆人大會議精神，努力打造“六個項城”；大力宣傳我市優化環境帶來的新氣象，新變化；大力宣傳全市黨員干部轉變作風，務實重干的精神風貌。在新一屆市委，市政府的正確領導下，我市迎來了前所未有的發展機遇期。具體到我們醫務工作者，在家鄉新一輪的大建設、大發展的過程中，我們應該做些什么呢？如何把我們的工作融入到項城發展建設的大潮中，為項城的發展建設出一份力呢？

首先，在本職工作中，我們必須結合行業特點，轉變工作作風，端正工作態度，要時刻牢記黨的宗旨，切實服務患者。要做到以上兩點，在實際工作中，就必須做到愛崗敬業，樂于奉獻；要想病人所想，幫病人所需，要突出服務理念，在優質服務上狠下功夫。結合我院實際，根據新醫改的精神，我們要求全體職工要統一思想，更新觀念，轉在醫院坐等病人的工作作風，到組織一線醫務人員攜帶藥品、器械走村串戶找病人，把政府和局黨委對人民群眾的關懷落實到我們的具體工作中。

其次，隨著思想觀念的轉變，服務意識的增強，自然而然地出現的就是工作效能的提高，在我院所表現的就是職工工作熱情的空前高漲，原來的“庸、懶、散、浮、軟”現象大為改觀，醫院內外形象煥然一新，轄區群眾廣泛贊譽，社會效能顯著提高，從而促進了轄區社會經濟的和諧發展。

作為一名醫務工作者，我們的工作不但承托著人民的健康，我們的言行還代表著我們當今社會價值的取向，在當今社會的大背景下，轉變作風、提高效能、優化環境，從我做起，迫在眉睫。轉變作風，提高效能，兩者相輔相成;優化環境的目的是為了促進社會經濟的進一步發展。

讓我們乘著市四屆人大會議的春風，按照黃市長政府工作報告提出的建設“六個項城”的宏偉目標，轉變作風提效能，優化環境促發展，從我做起，努力學習，積極工作，爭當項城建設發展的排頭兵，以優異的成績迎接黨的十八大的勝利召開！

付集鎮衛生院

2012年8月1日

新 聞 報 道 題目：

作者：

呈報單位：

時間;付集鎮衛生院 轉變作風提效能優化環境促發展李繼東 付集鎮衛生院 2012年8月1日

第五篇：轉變作風抓落實.改善環境促發展活動自查自糾報告 doc

轉變作風抓落實、改善環境促發展活動

自查自糾報告

自我局開展“作風轉變”活動以來，我嚴格按照鎮黨委、政府的統一安排部署，積極參加學習，做好學習筆記。學習之后，經過認真查找問題、深刻反思，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，我個人對開展作風轉變這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識，現對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、學習抓得不緊，學風不夠扎實。

長期以來，我深知“知識是人類進步的階梯，學習是汲取營養的有效途徑，加強學習是干好工作的基礎”的道理，對學習從來沒有過放松，但在工作中，顧此失彼的問題依然突出，往往只注重一個方面，而忽視了對系統學習的從嚴要求。一是理論學習不夠深。工作涉及方方面面，需要處理事務多而具體，造成了自己有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動擠出時間來學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，致使理論水平不能盡快得到提高。二是對政治學習還有“走

過場”現象。有時對政治學習還停于形式，思想上未引起高度的重視，只從字面上理解社會主義理論，理解不深不透，使學習變得形式化、教條化。三是專業學習抓得不緊。由于住建部門工作涉及到的學習內容要求面廣而全，既有法律法規的約束、又有各種標準規范的要求，還有技術的和理論的支撐，由于我學習得少，迄今尚未能全面理解掌握。

2、統籌能力有待提高，駕馭本局能力需進一步增強。作為一名黨員干部，職責要求我不僅要做好自己分管的部門工作，還要站在長遠的規劃、建設管理等角度來思考工作全局的方方面面，同時針對平遠工作的特性，要求我必須要進一步提高自身統籌能力和駕馭復雜局面的能力。但是在工作中，由于總認為平時的工作總是千篇一律的，具有其自身規律性，做好本職工作就可以，以至于終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，習慣于滿足完成上級交給的任務，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂，總感到防范上用其心、盡其力就可以，沒能從深層次、寬領域思考整合各方面力量，下決心從根本上謀劃解決平遠基礎薄弱的問題，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。同時，雖然一年來我經常與班子成員、全局干部職工談心交心，主動為同志們分憂解難，但也存在著對待工作一般化和缺乏責任心的同志，缺乏耐心和容忍 2

度，對別人的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，影響了同志們積極性的充分發揮。

3、工作深入不夠，形勢依然嚴峻。

在住建分局工作的這么多年間，我常常思考在管理工作中存在的一些現象和問題，同時也吸取和查看了其它地方好的一些管理方法和好的管理經驗，也采取了健全制度、強化工作態度等一系列措施來加強市政隊伍的建設，也采取了進一步完善了各項規章制度，嚴格按照制度來推動工作，但是由于市政管理工作點多面廣、工作量大、任務特別多，整天忙于應付，見子打子，致使自己掌握整體工作的真實基本情況偏少；只注重解決一些突出的具體問題，對如何從體制上、管理長遠計劃上解決根本問題研究得不夠深入；對改善平遠的市政管理、市政建設等傾注的精力還不夠；有時抓當前、抓急需比較多，謀長遠、打基礎方面還有待進一步努力。

4、度的執行力上還有差距，好面子思想突出。在工作中我力求不斷地完善分管工作的各項規章制度，但是由于老想著在一個單位中，總免不了認為工作能力有大小，對待工作觀念意識不同等情況，以至于放松了對組織紀律方面的教育，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退的現象，任其發展，就會影響團結，不利于工作任務的順利完成。

二、原因分析及對策措施

我之所以會存在上述這些問題，原因可以說是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。通過這次轉變工作作風的學習，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了對自己思想的改造。首先是在思想上對理論重要性沒有上升到應有的高度來認識，對領導干部應具備全面的素質重要性認識不到位；其次是求真務實的作風不夠扎實，存在滿足于現狀的思想；再者是理論學習不夠，對科學發展觀缺系統的學習，特別是對當前“四群教育“等一些重要思想沒有深刻領會，聯系實際不夠，使自己的理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得教條化，形式化，因而不能準確的把握形勢。

三、今后努力的方向

1、加強政治理論學習、不斷提高自身政治素質，今后我要認真學習科學發展觀、鄧小平理論和積極參加“四群教育”活動重要思想及理論知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用科學的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自學地加強黨性鍛練，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的 4

責任感，事業心以勤懇扎實的工作作風，以知難而進的勇氣完成各項工作。

2、要扎實工作，努力踐行為人民服務宗旨。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。做為一名經過黨教育培養多年的同志，結合當前掀起的轉變工作作風學習要求，我要努力做到時時把群眾的利益放在心上，盡心盡力把自己的本職工作做好，創新工作思路，要在思想上尊重群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，在感情上貼近群眾。此外，做為一名從事小城鎮建設管理工作的黨員干部，涉及到群眾切身利益，我還要做到憂群眾所憂，急群眾所急，辦群眾所需，排群眾所難，爭做執政為民、恪盡職守、無私奉獻的表率。

3、要求真務實，努力解決好當前小城鎮建設工作的重點難點問題。

工作重點在基層、難點也在基層，就全鎮的市政管理工作來說，最大的問題就是基礎薄弱，“硬件”設施不到位，而且這是并非一朝一夕就可以解決徹底的。這就要求我們要堅持求真務實的作風，正視存在的實際問題、用科學發展觀來認識平遠的小城鎮發展；要樹立打硬仗、打持久仗的思想。