第一篇：市教育局文秘工作檢查匯報

首先，歡迎以趙維清為組長的文秘工作檢查組對教育局文秘工作進行檢查和指導。下面，我就市教育局文秘工作情況向各位領導做以下匯報。

一、文秘工作基本情況

市教育局辦公室為黨政合一辦公室。具體職能有兩大塊：一是行政事務工作，二是文秘政務工作。主任負責辦公室全面工作，副主任主管文秘政務工作。在工作中，我們本著服務、規范的原則，認真履行指導、管理的職責，進一步加強辦文工作的嚴肅性、規范性、科學性。

在局領導的高度重視下，辦公室文秘工作的辦公條件得到了明顯改善。辦公室現代化辦公條件相對較高，文秘人員每人一臺專用電腦和一臺打印機。另外，還積極參加市政府辦組織的文秘工作培訓。

二、收發文工作。收文工作我們嚴格按照要求，做到“四及時”，即及時取文、及時登記、及時傳閱、及時辦理。發文做到“四嚴格”，即嚴格稿件審核、嚴格行文程序、嚴格制發版式、嚴格文件辦理。凡是以機關名義制發的文件，都必須經辦公室審核把關，并履行逐級審批程序，避免越級辦文或逆向辦文，保證文件規范化、制度化。

全年共接收中央、省和市文件1195件。教育局發文文種有鶴教局呈、鶴教局發、鶴教局函、鶴教辦發、鶴教呈、鶴教發等6種，全年共發文145件，其中，教育局呈文33件，發文30件；辦公室文件40件，行政便函9件，督辦通知5件；黨委呈文9件，發文19件。

總的來看，一年來，雖然我們的工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：

一是有時由于時間匆忙，在制發文件把關不嚴，在質量上出現問題；

二是發文數量控制的不夠好，沒有真正做到精減文件；

下一步工作思路

一、堅持“三服務”思想。為基層服務要主動、熱心；為本級服務要靈活、具體；為上級服務要及時、保質。充分發揮好辦公室綜合辦事部門的作用。

二、大力精減文件，減少大文件數量，避免紅頭文件過多、過濫現象。

三、結合實際，加大公文制發規范力度，重點是對辦公自動化進行培訓。

今后還請市政府辦各位領導對教育局文秘工作給予多批評和批正，有利于我們改進工作中的不足，使教育局文秘政務工作更加規范。

～年2月10日

第二篇：市領導工作檢查匯報材料

各位領導、同志們：

我局領導班子現有五人，我任黨組書記、局長，還有三位副局長和一名紀檢組長。班子成員綜合素質高、事業心強、團結協作、廉潔自律，是一個干事創業，有戰斗力、凝聚力和向心力的集體。，按照市政府的安排部署，我局真抓實干、開拓創新，圓滿完成了全年的綠化任務，全市建成區新增綠地面積326.46萬平方米，共

栽植油松、新疆楊等喬木18.41萬株，紫葉矮櫻、榆葉梅等花灌木8.32萬株，景天等地被及色帶5.05萬平方米，草坪8.22萬平方米，建成區綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別可達36.4%、29.6%和6平方米/人，分別比上年增長了2.39個百分點、2.18個百分點和0.5平方米/人。

一、盡職盡責完成全年綠化任務

近兩年城市綠化建設飛速地發展，一年干了以往十幾年的活，城市綠化無論是總量，還是檔次、質量，都創造了我市歷史的最高水平。成績的取得，離不開市委市政府的正確領導，離不開有關單位的大力支持，離不開全局干部職工的共同努力，離不開班子成員的團結協作配合。實事求是地講，我們這一屆園林局領導班子，既有背負創造歷史的使命感，更有重任在肩的巨大壓力。為了圓滿完成全年的綠化任務，我們領導班子從去年初就做好充分的準備工作，按照耿市長“抓早、抓嚴、抓實、抓好”的要求，主要采取了以下四項措施：

第一，加強組織領導，搞好分工協作。在年初召開的全市城市綠化工作會議上，對全年的綠化建設進行了安排部署，并且成立了由分管副市長郝月生任總指揮、我任常務指揮，有關部門負責人為副總指揮的綠化工程建設指揮部。按照全年的建設目標，我們將任務分解，使班子成員人人肩上有擔子，人人身上有壓力。我全面負責，李勇同志負責同左路和南環路西延的綠化建設，杜雪松同志負責智家堡公園及京大高速路互通段的綠化建設，李平同志負責南環路東延及市內魏都大道等五條道路的綠化建設，車玉清同志來我局工作相對較晚，接觸綠化時間不長，但是也主動請戰，要求負責景點的綠化建設。可以說，領導班子頂著壓力、勇挑重任的作風在全局廣大干部職工中起到良好的表率作用。

第二，堅持例會制度，深入現場辦公。綠化指揮部例會每天一次，領導班子例會每月一次。會上聽取工程進度，掌握總體情況，解決實際問題。除了必需的例會和聽匯報之外，深入現場辦公是我們班子的主要工作方式，一是能夠掌握工程實際進展情況，從全盤把握完工時間；二是對施工單位現場監督管理，尤其是抓住換土、整地、進苗、栽植和管護等關鍵環節，確保了工程質量；三是提高為施工單位的服務效率，及時處理施工中遇到的問題困難，全年里大約協調解決水電熱氣等問題400余件。說實話，的綠化量較上一年翻了一番，路段多、戰線長，時間緊、要求高，現場辦公很辛苦，我們班子成員每天都要跑幾十公里，頂酷暑冒嚴寒，風里來雨里去，但是從不叫苦叫累，即使生病了依然堅持在一線。比如，雪松副局長有胃病，不能太勞累，但是一上工地，經常廢寢忘食；李平副局長在重感冒期間，也始終堅持上路檢查，沒有請一天假。

第三，重視規劃設計，規范施工建設。在規劃設計方面，按照“突出特色、注重景觀、提高品位”的要求，并根據我市冬季長夏季短、風大雨少的氣候特征，我們請國內外有良好業績、實踐經驗豐富的易道、貝爾高林、北林地景、太原園林設計院等綠化景觀設計公司進行設計。在綠化建設方面，把好關確保工程的精品優良是我們追求的目標，為此，首先要把好隊伍的關，通過公開招投標，選拔了北京東方園林、太原康培綠化公司等具備二級以上資質的一流施工隊伍及北京銘正洋林監理公司等專業監理隊伍；其次要把好質量的關，嚴格按照設計要求，堅持標準，嚴格監督，對苗木的規格、冠徑、樹形認真把關；第三要把好施工的關，加強對施工過程的管理，嚴格執行《大同市城市綠化施工技術規程》和《大同市城市園林綠化養護管理技術規程》，從選苗、運苗、挖坑、換土、種植、支撐、修剪、澆水、施肥等各個環節，監管到位。

第四，嚴格自查自糾，實行檢查評比。在綠化施工基本完成后，我們領導班子帶領設計單位、監理單位、評審人員、老專家、甲方代表及指揮部成員，從苗木質量、植物長勢、養護情況及整體景觀效果等方面，對每一項工程按優秀、良好、一般三個等次分別對施工單位進行評比排隊，評出優秀工程，評出好的隊伍，實現了抓管理、保質量、選隊伍的目標。

經過兩年多的實踐鍛煉，我們領導班子在四個方面有了改變提高：

一是工作作風有了進一步轉變。前幾年我市綠化工作量相對較小，品位不是很高，分管副局長和業務科室基本就能完成。自從開始城市綠化建設全面提速，說實話，剛開始班子成員沒有形成統一認識，跟不上市政府的節奏，工作上出現一些不到位的地方。但是很快我們就理清了思路，統一了思想，緊跟當前的發展形勢，對市政府提出的每一項任務要求，都能夠深刻領會并堅決貫徹落實到位。

二是業務能力得到進一步提升。班子五個成員中，除了雪松副局長是專業出身之外，其他四位基本上算“門外漢”。自從從事園林綠化工作以來，我們刻苦專研綠化知識，朝著專業化干部的方向努力。特別是在做這么大的綠化工程中，我們碰到了許多書本上沒有，以往工作中也從未遇到過的問題，比如大面積拆遷和大面積換土，大面積種植和大規格種植，做大地型，以及反季節栽植等等。面對問題，我們積極主動、迎難而上，地在一次次實踐中，一個問題一個問題被解決，一個難關一個難關被攻克，班子成員個人能力有了提升的同時，班子的戰斗力也得到極大的增強。

三是協調能力有了進一步提高。同時指揮十幾支綠化隊伍按要求并限期完成任務，其中還要協調處理好規劃、建設、土地、水、電、熱、通信、鐵路、農村、部隊等單位與綠化建設交叉出現的問題，就像是在指揮幾支部隊在不同戰場上同時作戰，考驗的是指揮部的指揮能力和協調能力?？梢院茏孕诺卣f，我們班子成員之間相互配合地很到位，在綠化建設中，協調各施工單位之間、各施工單位與有關單位之間，相互支持、相互配合，為圓滿完成綠化任務提供了有力保障。

四是廉潔自律得到進一步增強。班子成員都能夠正確對待手中的權利和義務，克已奉公、勤政廉潔，不但自我嚴格要求，而且以自身的行為影響、感染并取信于廣大干部職工。特別是在綠化建設中，狠抓住招投標、施工建設、監督管理等重要環節，努力做到嚴格程序不含糊、堅持標準不放松、監督管理抓到底，堅決杜絕了不正之風。

二、認真組織開展學習實踐科學發展觀活動

深入開展學習實踐科學發展觀活動是去年全局的又一項重要工作。按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的活動要求，局黨組結合實際情況，制定出“結合實際、突出實踐，加強學習、統一認識，提高能力、解決問題，創新機制、促進發展”的目標，始終堅持高標準嚴要求，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段九個環節的工作，活動取得了明顯成效，群眾的滿意度測評達到99%。市委高印副書記調研時對我局的學習實踐活動給予了充分的肯定，市委交叉檢查組第二十六組檢查后也給予了高度的評價，市科學發展觀活動領導小組辦公室編發了兩期簡報進行專題報道。在整個活動中，局黨組突出抓好五個關鍵：

一是加強組織領導。成立了以局領導班子為主要負責人的活動領導組，制定出實施方案，另外投資兩萬多元購買了學習資料、筆和筆記本。二是搞好學習調研。注重豐富學習內容、采取靈活方式并學以致用。建立領導班子聯系點制度，通過三十余次深入調研，班子每個成員對園林事業的發展進行了深刻思考，最終形成六篇高質量的調研報告。三是做好分析檢查。通過發放征求意見卡、走訪群眾、搞好開門搞測評活動，將收集到的意見建議，在局領導班子專題民主生活會上進行討論，班子成員就如何推動我市園林綠化事業科學的發展達成一致認識，最終形成一篇高質量的領導班子分析檢查報告。四是抓好整改落實。整改落實主要針對收集到的四大類七十五條建議意見。另外突出解決職工最關心、最直接、最現實的問題，切實保障職工的根本利益。比如，按有關政策解決了復轉軍人入編的問題，為勞動服務公司職工解決養老保險問題等，幫助兒童公園無房戶職工解決住房。五是建立長效機制。為了將科學發展觀繼續在今后的工作中貫徹落實，我們積極探索，努力創新，從體制機制入手，建立長效機制，提供制度保障。

三、扎實推進全局各項工作協調發展

“窗口”建設始終是上級領導、廣大市民及外地游人關注的焦點，因此抓好這項工作我們始終不敢有一絲松懈。，我們在市政府開展城市環境綜合整治活動的基礎上，繼續加大力度，一是要求公園廣場按照各自制定的《環境綜合整治實施方案》嚴格執行，二是在管理上，學習先進經驗，實行人性化管理，進一步提高了服務水平，這些舉措受到了上級、市民和各界的好評。

去年底今年初，在充分尊重民意、注重工作實績、嚴格任用標準的基礎上，按照要求，局黨組提拔了三十四名素質高、作風正、民意好、業務精、能力強的優秀干部。這次調整，局黨組著眼于加強中層領導班子的建設，使他們迅速成長為創建省級園林城市、實現我市綠色崛起的中堅力量。

去年按照市政府的要求，對行政審批制度進行了改革，成立了行政審批服務辦公室，全部進入市審批中心大廳辦理，實行政務公開制，限時辦理制，提高了審批效率。

今夏我市遭遇40年一遇的嚴重干旱，新植苗木的成活受到嚴重威脅。市公安消防支隊接市政府指示，從全市大局出發，消防官兵連續五天出動消防車450車次協助澆灌綠化帶,一定程度上緩解了干旱，譜寫了又一曲軍民攜手齊心抗旱的新贊歌。

總的來說，去年一年里，我們做了大量的工作，工作實踐證明，園林局這個班子是一個經得起考驗、堪當重任的集體，班子成員都在一心一意抓工作，實實在在謀發展，各項工作也取得了較好的成績。與此同時，我們也清醒地看到存在的問題，比如創新觀念不足，開拓精神有待加強，綠化人才缺乏等，都需要我們在今后的工作中進一步改變。今天，我代表們領導班子對一年來的工作情況進行分析總結，希望借此次考核的機會，虛心聽取各方面不同的意見和建議，不斷改進工作，力爭早日實現省級化園林城市的奮斗目標。

謝謝大家！

市領導工作檢查匯報材料

第三篇：2012市教育局教育教學常規工作檢查

2012市教育局教育教學常規

工作檢查

學

生

異

動

手

續

第四篇：市檔案局檔案工作檢查匯報材料

市檔案局檔案工作檢查匯報材料

一、執法檢查工作基本情況

1．加強領導，認真準備。為了做好今年執法檢查工作，檔案局及時就此事向縣人大、縣政府有關領導作了詳細匯報，成立了“長寧縣檔案執法檢查工作領導小組”，加強對此項工作的組織領導，突出了檔案局依法治檔的行政管理職能。

2．精心組織，科學安排。五月初，長寧縣檔案局發出長檔〔2011〕12號文件，確定了列入本次檔案執法檢查的范圍，明確了執法檢查的內容，制定了切實可行的檢查方法和步驟。

3．自查和抽查相結合，突出重點，嚴格檢查。這次檢查工作分兩個階段：（1）自查階段。各單位按照長檔〔2011〕12號文件要求，根據規定的檢查內容進行全面自查，自查中發現問題要及時予以整改，并以自查報告形式報我縣檔案執法檢查領導小組。通過各單位上報的自查報告情況看，大部分單位都能做到認真對待，按要求及時開展對本單位檔案管理工作檢查，指出檔案工作存在問題并制訂整改措施，使自查工作落到實處；（2）抽查階段：在結合前階段各單位自查的基礎上，認真確定了重點抽查單位，列入重點抽查單位的是長寧縣今年列入復查的鄉鎮，機關部門。從抽查結果來看，大部分單位都能做到加強《檔案法》的宣傳、學習、教育，明確檔案工作分管領導，落實檔案人員，并投入一定經費用于檔案工作。能結合單位自身實際建立健全各項管理制度。檔案人員基本上經過專業培訓，有一定的業務知識，能較好地執行檔案管理各項制度。但在檔案管理的“八防”

措施、特種載體檔案的收集方面也存在一些問題。

二、貫徹實施《檔案法》取得成效

通過今年執法檢查情況可以看出，近幾年我縣在貫徹落實《檔案法》工作上取得了一定成績，主要體現在：

1．檔案意識進一步提高，檔案法制建設得到加強，沒有發現違反《檔案法》事件?！稒n案法》的宣傳、貫徹、實施力度在加大，并運用《檔案法》這個法律武器去開展檔案工作，做好檔案資料的收集、整理歸檔、管理和開發利用工作。開始重視專業、科技、聲像、照片等不同類型、不同載體的檔案材料收集、整理，盡量做到檔案集中統一管理，逐步走上依法治檔的發展軌道。

2．領導重視，組織健全，檔案員認真履行職責。

各鄉鎮、機關單位都明確了檔案工作分管領導，有的還是單位一把手分管，落實專門檔案人員。一些單位還建立了檔案工作管理網絡，完善了檔案管理機制。大部分領導能做到對本單位檔案工作理解、關心、支持，不少單位還制定落實了檔案工作崗位目標責任制，強化對檔案工作的管理，并對有成績、有貢獻的檔案員進行表彰。我縣絕大多數單位的檔案員均屬兼職，有的是文書或收發，有的是微機管理人員，集數職于一身，工作繁忙，待遇低微，但他們都熱愛本職工作，為我縣的機關檔案工作打下扎實基礎。這次檢查中，大部分鄉鎮、部門在接到執法檢查通知后，都能抱著認真負責的態度，按照《檔案法》的要求，切實開展檔案執法自查工作。認真檢查本單位的檔案工作現狀、業務建設、安全保護、開發利用等方面存在的問題，提出整改意

見，及時上報自查材料。被重點抽查的單位都能做到積極準備，認真配合檢查組的檢查，認真匯報本單位檔案自查情況，并對檢查組提出的意見、問題，虛心接受，積極整改，使整個執法檢查工作順利完成。

3．開展機關檔案工作目標管理活動已初見成效。

隨著我縣機關檔案工作目標管理活動的深入開展，機關檔案工作已開始走向規范化、科學化、現代化管理的發展軌道。至目前全縣98個機關單位檔案工作達省級標準，使機關檔案工作的管理體制得到加強，硬件設施得到更大投入，檔案管理更安全、規范，檔案資源進一步得到開發利用，檔案工作開始由傳統管理模式向現代化管理方向發展，檔案工作層次得到提升，越來越發揮出檔案為社會發展、經濟建設提供服務的作用。

三、存在主要問題

1．檔案員隊伍不穩定，業務素質難以提高。

在一些部門和鄉鎮機關，檔案工作崗位是一個不起眼，不被重視的崗位，存在“錯位”現象。檔案員往往是身兼數職，公務纏身，有的單位甚至安排工勤人員兼做。而且隨著機關單位崗位責任制推行實施，一些單位工作崗位是二年一聘，有的是一年一聘。造成檔案工作崗位人員變動頻繁，有的人是剛剛經過培訓、學習對檔案工作已有點入門，就被換崗位了，業務水平難以提高。

2．檔案經費投入不足，檔案管理“八防”要求 難以達到。

除了已通過目標管理考評的單位外，部分鄉鎮、機關部門在檔案工作上經費投入與經濟發展、辦公條件改善相比顯得嚴重不足。有的

機關單位連獨立檔案庫房也難以落實，檔案的裝具有的還是六、七十年代的木箱，沒有配置一定的保護安全設施，檔案管理的“八防”要求難以達到。

3．文件材料歸檔不齊全、完整，利用服務工作相對滯后。

一些單位平時只注意對紅頭文件的收集、整理，而忽略了帳外文件的收集歸檔；只注意文書檔案資料管理，而忽略了業務、科技檔案資料收集整理；主要注意對紙質檔案材料的收集歸檔，不注意對特種載體檔案資料的收集。造成基層檔案室室藏內容單

一、門類缺乏、信息含量少，檢索工具單一，再加上一些單位不注意檔案資源開發、編研，在檔案利用上往往處在表面應付，不能提供深層次的服務。

四、整改措施

1．繼續加大《檔案法》宣傳、貫徹力度，強化執法監督職能。我們要有重點、定期地開展多種形式的《檔案法》宣傳活動。一方面，要利用廣播電視、報紙等新聞媒介，通過舉辦學習班和競賽等方式來大張旗鼓地宣傳《檔案法》，增強全社會檔案意識。同時，加強《檔案法》執法檢查力度，嚴厲查處檔案違法事件，促進檔案工作步上依法治檔軌道。另一方面，要立足檔案資源多方位的開發利用，拓寬服務渠道，提高服務質量，提升服務層次和領域，多編寫、出版一些能給社會和個人帶來經濟效益的編研資料，擴大影響力，提高檔案工作的社會地位。

2．加強檔案員隊伍建設，提高業務素質。

爭取各級各部門領導的重視，進一步支持、關心檔案工作，提高

檔案員的地位、待遇，調動檔案員積極性，安心本職工作。檔案行政管理部門及時了解檔案員變動情況，抓好短期培訓，發揮機關檔案工作協作組作用，互相學習、交流，提高業務水平。定期開展檢查考核工作，評比先進，交流經驗，增強工作責任心。

3．以開展目標管理活動為抓手，加強業務指導。把目標管理作為一個行之有效的手段來用，加快機關檔案工作建設步伐，對檔案目標管理工作要選擇重點，以點帶面，逐個突破。對已上等級的單位要采用年檢認證等方法加以鞏固，防止檔案工作松懈。沒開展的單位要努力爭取，加強業務指導，創造條件上等級。爭取在十二五期間使機關檔案工作上一個新臺階，使檔案工作適應社會經濟發展的要求。

第五篇：教育局文秘工作匯報

一、文秘工作基本情況

市教育局辦公室為黨政合一辦公室。具體職能有兩大塊：一是行政事務工作，二是文秘政務工作。主任負責辦公室全面工作，副主任主管文秘政務工作。在工作中，我們本著服務、規范的原則，認真履行指導、管理的職責，進一步加強辦文工作的嚴肅性、規范性、科學性。

在局領導的高度重視下，辦公室文秘工作的辦公條件得到了明顯改善。辦公室現代化辦公條件相對較高，文秘人員每人一臺專用電腦和一臺打印機。另外，還積極參加市政府辦組織的文秘工作培訓。

二、收發文工作。收文工作我們嚴格按照要求，做到“四及時”，即及時取文、及時登記、及時傳閱、及時辦理。發文做到“四嚴格”，即嚴格稿件審核、嚴格行文程序、嚴格制發版式、嚴格文件辦理。凡是以機關名義制發的文件，都必須經辦公室審核把關，并履行逐級審批程序，避免越級辦文或逆向辦文，保證文件規范化、制度化。

全年共接收中央、省和市文件1195件。教育局發文文種有XX等6種，全年共發文145件，其中，教育局呈文33件，發文30件;辦公室文件40件，行政便函9件，督辦通知5件;黨委呈文9件，發文19件。

總的來看，一年來，雖然我們的工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：

一是有時由于時間匆忙，在制發文件把關不嚴，在質量上出現問題;

二是發文數量控制的不夠好，沒有真正做到精減文件;

下一步工作思路

一、堅持“三服務”思想。為基層服務要主動、熱心;為本級服務要靈活、具體;為上級服務要及時、保質。充分發揮好辦公室綜合辦事部門的作用。

二、大力精減文件，減少大文件數量，避免紅頭文件過多、過濫現象。

三、結合實際，加大公文制發規范力度，重點是對辦公自動化進行培訓。

今后還請市政府辦各位領導對教育局文秘工作給予多批評和批正，有利于我們改進工作中的不足，使教育局文秘政務工作更加規范。

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以上教育局文秘工作匯報范是由