第一篇：科技局(創業中心)2008年工作總結及明年工作設想

科技局（創業中心）2008年工作總結及明年工作設想

2008年沈陽市的“優化結構年”，科技局（創業中心）在管委會的正確領導下，我們對新區科技發展形勢進行認真審視，提出以建設國家創新型科技園區為目標，以優化發展空間為主線，深入實施新區“十一五”自主創新發展綱要，圍繞增強自主創新能力和促進高新技術產業發展，建設和完善自主創新和創業服務兩大體系，推進國家知識產權試點園區建設，啟動國家股權代辦轉讓試點工作，探索創業導師孵化新模式，促進創新集群的形成與發展。2008年，沈陽新松機器人自動化股份有限公司等一批高新技術企業獲國家、省市各類計劃立項110余項，獲得科技資金超過1億元，并累計獲得國家科技型中小企業技術創新基金8300多萬元；沈陽高新區被評為遼寧省知識產權試點園區，沈陽高新區知識產權局獲得“遼寧省知識產權系統先進集體”、遼寧省“興業強企”工程專利運用與產業化先進集體榮譽稱號和沈陽市知識產權工作先進集體突出貢獻獎。沈陽動漫產業基地、沈陽IC裝備產業園、沈陽新加坡工業園被評為沈陽市高新技術產業帶科技示范園區，沈陽軟件產業集群被評為沈陽市高新技術產業帶高新技術產業集群，沈陽中藥與天然藥物研發孵化平臺、沈陽冶金技術信息公共服務平臺被評為沈陽市高新技術產業帶公共服務平臺。新區科技創新呈現嶄新局面，高新技術產業發展態勢良好，以企業為主體的自主創新體系和創業服務環境日益完善。

一、科技創新指標預計完成情況

2008年全區科技型企業（預計）達到2700家；規模以上工業高新技術產品產值占規模以上工業產品產值比重（預計）達到55%；孵化器面積（預計）達到75萬平方米；引進國內技術和管理人才798人，引進國內技術團隊42個；引進國外技術和管理人才775人，引進國外技術團隊16個；組織申報專利694件，其中發明專利446件；財政科技投入增幅（預計）達到27％；全區科技投融資達46.5億元，引進風險投資及擔保機構數累計達14家。

二、主要工作完成情況

1、提前謀劃、科學部署，為順利完成全年科技創新工作提供有力保障

新年伊始，根據全年科技創新任務和工作考核指標，我們認真分析，逐項分解，及時明確了全年的工作思路，制定了合理的工作計劃，明確各部門重點工作目標，任務分解到人，層層落實，為全年各項工作順利進行和各項目標的全面完成提供了保證。

依據曾維書記到渾南新區調研時提出的優化發展空間，以發展高新技術產業帶動渾南新城區建設的發展定位要求，我們對新區科技發展形勢進行認真審視，編制了《渾南新區關于發展高新技術產業，優化產業結構工作實施方案》，進一步明確了主導產業和特色產業，指明了科技工作的重點和努力方向，為科技創新工作全面有效展開提供了有力的支持和保障。

2、自主創新實現突破，重大科技項目取得新進展

一是IC裝備等一批重大科技項目取得新的突破，正式作為國家IC裝備重點地區之一，12英寸PECVD等10個項目已經納入國家重大專項，其中“90-65nm等離子體增強化學氣相沉積設備研發與產業化”項目已經被列入國家第一批啟動的重點項目計劃，有望爭取到國家超億元的資金資助。與黎明公司聯合申報的國家863重大專項“整體煤氣化聯合循環發電（IGCC）項目”通過專家論證和評審，已獲國家科技部批準立項。

二是圍繞全面增強自主創新能力，新區成立創建知識產權試點園區工作領導小組，正式啟動了國家知識產權試點園區建設工作，試點園區由國家知識產權局和沈陽市政府共建，遼寧省知識產權局推薦指導。由于新區自主創新成果顯著，專利申請數量和質量大幅提升，新區知識產權局榮獲2008年遼寧省知識產權系統先進集體稱號，并獲得國家知識產權局批準授牌。

三是為推進科技型中小企業進入資本市場，以科技部、證監會批準國家級高新區進入代辦股權轉讓試點的擴容契機，新區與市科技局聯合開展國家代辦股份轉讓（“新三板”）試點工作，制定了《沈陽高新區非上市股份有限公司進入代辦股份轉讓系統進行股份轉讓試點辦法》、《沈陽高新區非上市股份有限公司申請代辦股份轉讓試點資格認定辦法》等政策，落實專項經費。目前，遼寧電能發展有限公司等8家高新技術企業已啟動股改和掛牌準備工作。

四是沈陽新松機器人自動化股份有限公司承擔的“惡劣環境車載式雙重載機器人系統”等一批項目通過科技成果鑒定，標志著新區已擁有23項自主研發技術產品達到國際領先水平，形成了一批具有自主知識產權和核心競爭力的頂尖產品。

五是秉承“為創業者創造價值”服務理念的新區科技企業孵化器走過輝煌十年，碩果累累。已累計孵化畢業企業135家，15家企業實現購地建廠，1家企業實現上市。今年五月，作為優秀畢業企業之一的沈陽奧維通信股份有限公司在深交所中小企業板掛牌上市，成為新區孵化畢業的首家上市企業。在孵企業沈陽億靈公司的“臨床藥理評測中心實驗室”通過了國家認可委員會（CNAS）檢測實驗室認可，成為全國第一家取得該項資質的民營企業。目前，新區已搭建IC裝備制造、軟件及數字娛樂、生物醫藥、自動化、信息通訊、新材料六大專業孵化器和動漫、IC裝備、中藥與天然藥物、數字化醫療、中小企業信息服務五大公共技術服務平臺的發展格局，并朝著創建全國一流孵化器的目標扎實邁進．

3、加強自主創新體系建設，推動園區可持續發展

圍繞“新區科技創新綱要”和“新區關于發展高新技術產業，優化產業結構工作實施方案”確定的做大做強5個主導產業、著力培育5個特色產業和 “十一五”發展目標要求，充分利用計劃引導和科技服務這兩個有力抓手，集中力量支持科技領航型企業創建、科技成果產業化、共性關鍵技術科技攻關、科技創新條件和環境建設等。從科技立項、科研攻關經費、實驗和調試及生產基地建設，直到協調國家、省市的審批手續，做到全程跟蹤服務，把科技引導和扶持工作做實做細，有效地整合各種資源、解決企業發展中遇到的困難，將推進項目產業化和培育特色產業落到實處。新區已累計獲得國家科技型中小企業技術創新基金8300多萬元；今年，沈陽新松機器人自動化股份有限公司等一批高新技術企業已獲國家、省市各類計劃立項110余項，獲得科技資金10436萬元；組織申報區級科技項目近百項，并組織技術、財務方面的專家和經發局、財政局相關人員組成專家評審委員會，評審通過40項優秀科技計劃項目。新區科技型中小企業技術創新的能力不斷增強，從而推動新區步入可持續的良性發展軌道。

推進新區自主創新體系的建設，在發展路徑上，從過去的跟蹤模仿為主向引進消化吸收與自主創新轉變；在創新方式上，從注重單項技術的研究開發向加強以重大產品和新興產業為中心的集成創新轉變；在創新體制上，把產學研結合作為改變企業缺少技術依托，全力支持高校、科研院所以及區內企業自建或者聯建各類研發機構，鼓勵國內外知名高新技術企業在高新區設立研發中心、總部和生產基地。全區擁有計算機軟件國家工程研究中心、機器人技術國家工程研究中心、高檔數控國家工程

研究中心等38家國家及省部級研發機構。今年2月，世界500強企業美國德州儀器(TI)公司與沈陽聚德視頻技術有限公司聯建的“德州儀器－聚德智能視覺工程技術中心”落戶新區。

4、完善創新服務體系，營造良好的創業環境

建設以政府為主體，以環境建設為重點，以政策導向為支撐的“政、產、學、研、資、介”協調互動的創新服務體系，大力培育科技企業孵化器以及各類科技中介服務機構，提高科技成果轉化能力和創新資源聚集與整合能力，推進創新服務體系建設，營造良好的創新創業環境。

一是拓展孵化空間，優化企業成長環境。規劃建設了從21世紀大廈至東軟集團4公里長的科技研發孵化帶，創建了火炬創新創業園、海外學子創業園、自主知識產權園、軟件數字娛樂產業園、生物醫藥園、信息通信園、自動化產業園等專業孵化器群。今年創業中心再次通過評審，已連續6年被國家科技部評為“創新基金創業項目研發資助服務機構”。

二是推動專業孵化，打造公共技術服務平臺。按照“整合、共享、完善、提高”的基本思路，立足于新區主導產業和特色產業，設計孵化器專業化發展方向，大力推進公共技術服務專業平臺建設。“沈陽IC裝備精密零部件加工制造公共技術服務平臺”項目通過了王天然院士、柴天佑院士等專家和省市有關部門領導的論證，并被推薦列入沈陽市2008年重大科技專項。新區創業中心“走出去，請進來”，創新平臺建設模式，遼寧省分析科學研究院、沈陽藥科大學分別投入百萬元的設備和技術人才，共建中藥與天然藥物研發孵化平臺的藥物檢測實驗室和制劑中心，實現強強聯合。此外，具有國際先進水平、擁有輻射防護實驗室、電磁兼容檢測室和電氣安全實驗室的東軟數字化醫療設備研發檢測技術平臺和為新區企業提供各類信息咨詢服務的中小企業信息服務平臺成為新區新增的兩個公共技術平臺。

三是開展“創業導師”行動計劃，創新新型孵化模式，提升孵化器的整體水平和服務能力。首先是建立孵化器互動交流機制，建立企業家俱樂部，通過組織各種形式的創業者沙龍及技術、文化交流等活動，以形成創新思想與創業經驗的擴散平臺。嘗試“創業導師”企業培育模式，使創業導師與創業者之間建立“一對一”的輔導關系，推動創業者學習、借鑒有益經驗和技術合作。目前，創業中心正在推進與清華大學教育學院合作建立經營人才培訓平臺。其次是建立孵化器的綜合服務體系，通過整合孵化器內的各類中介服務資源，定期組織咨詢、培訓、投融資等服務機構與在孵企業建立常態的服務機制。創業中心已經建立起了從創辦公司、入駐及畢業的一條龍、全過程的服務通道，構建了公司基礎服務、企業信息網絡服務、留學人員回國創業全程服務、在孵企業咨詢與培訓服務、入區企業投融資服務、人力資源開發服務體系、技術成果交易服務、物業保障等較為完整的創新服務功能，形成推動資金、人才、技術、產品等要素資源互補的創新創業良好環境。

5、積極開展科技招商和和科技宣傳，推進國內外交流與合作

充分發揮科技資源優勢，推進科技招商工作。編制內容豐富、數據詳實的東北地區科技資源和產業發展調研報告，促進德州儀器等項目的洽談和落地。同時，積極開展科技宣傳，推進國際交流與合作。今年3月，以沈陽IC裝備創新產業園為主體，由沈陽市副市長鄒大挺和管委會副主任林海波同志帶隊，組織13家企業參加了在上海舉辦的“2008中國國際半導體設備、材料、生產和服務展覽暨研討會”。作為國內惟一的由地方政府指導、產業集群企業為主體的展團，沈陽IC裝備產業基地展團取得了來自政府、展商和專業人士廣泛的關注。國家科技部高新司戴國強司長、國

家科技部副部長曹健林親自蒞臨沈陽展臺，詳細了解了展團企業的主要產品的詳細情況，對沈陽IC裝備產業基地發展提出了殷切希望。本次展會，展團累計接待來訪5775人次，意向單位105家，達成意向合同金額14665萬元。通過有效利用國際展會的平臺，展示了沈陽發展IC裝備產業的成果和實力，提高了沈陽IC裝備產業的地位和影響力，將協助現有企業擴大銷售和合作渠道，并吸引更多的國際先進半導體企業投資新區。

三、目前存在的問題

與市內區縣相比，新區科技創新優勢明顯，但是和全國先進科技園區相比還有較大距離，主要表現在：產業規模發展較慢，有牽動作用的大企業和大項目不多；特色產業基地初具規模，但是尚未形成集群效應；科技企業孵化器和專業技術平臺、中介服務體系和配套環境亟待進一步完善。此外，隨著改革的深化，高新區原有稅收優惠政策的區域優勢逐步減弱，所有這些，都需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加強和改進。

四、明年工作設想和主要工作任務

（一）工作思路

科技局（創業中心）2009年的工作思路是：科技局在管委會的領導下，落實市委、市政府關于渾南新區的發展要求，按照以高新技術產業發展帶動新城區建設的思路，以建設創新型科技園區為目標，以發展高新技術產業為中心任務，深入實施新區“十一五”自主創新發展綱要，圍繞增強自主創新能力和促進高新技術產業發展，進一步建設和完善自主創新和創業服務兩大體系，推進國家股權代辦轉讓試點工作和創業導師孵化工作，促進創新集群的形成與發展，推動新區社會經濟快速、健康、和諧發展。

（二）重點工作任務和目標

1、營造創新創業環境，提高自主創新能力，全力推進國家創新型科技園區建設。國家科技部已啟動“建設創新型科技園區”工作，《國家高新區“十一五”發展規劃綱要》明確指出了新時期國家高新區發展的基本原則和思路，即堅持六大原則；實現五個轉變；做好四個提升；建成三類園區。建成三類園區是指在全國實現2—3個領先園區跨入世界一流高科技園區行列；建設一批自主創新能力較強的創新型園區；扶持一批具有地區特色的高新技術產業園區。目前，全國共有54個高新技術開發區，除了北京中關村科技園區等少數高新區要打造國際一流高新區外，其余48個均要向以知識和技術為主的創新型科技園區轉變。因此，新區應著手研究制定“創建國家創新型科技園區”的戰略發展報告、具體行動方案及配套政策，爭取申報通過。建設創新型園區不僅是明年統領新區科技創新工作的核心內容，而且是未來發展的必然選擇。

2、按照沈陽高新技術產業帶發展和建設規劃，打造渾南電子信息產業組團。大力發展高新技術產業，做強電子信息、先進制造、生物制藥、節能環保和新材料五大主導產業，做優軟件、動漫、IC裝備、數字醫療和科技服務五個特色產業，加快建設高新技術產業核心區。科技型中小企業達到2900家，高新技術產業產值占規模以上工業總產值的比重達到60％以上。

重點發展電子信息產業，尤其是發展軟件產業，打造國家級專業化特色產業基地。重新進行產業布局，以西產業區為主，把吸引和扶持軟件產業發展放在重中之重的位置，采取騰籠換鳥，清理不符合產業發展方向的企業，用置換出的空間建立軟件大廈，實施樓宇招商，峻工面積要達到10萬平方米，在建面積達到20萬平方米，創造足夠的空間保證軟件產業的發展，電子信息產業應占新區高新技術產業產值的65%以上，增創區域經濟發展新優勢。

3、建設自主創新體系，提升自主創新能力。

發揮沈陽市33所高校和120家科研院所的科技潛能和資源優勢，建立項目合作、校企合作委員會、企業技術分中心、技術研究院等多種模式共存的校企合作機制，把解決產業技術瓶頸問題和培養企業研究開發力量結合，探索產學研聯合創新的運行機制，推動先進技術、管理方法、人才和資本在新區高度富集和有效結合。支持高校、科研院所自建或者與區內企業聯建研究機構，鼓勵國內外知名高新技術企業在新區設立研發中心。引進和建設國家及省部級工程技術中心達40家，培育和認定區級企業技術和研發中心30家。

以“全面增強自主創新能力，加快高新技術產業發展”為指導方針，健全知識產權制度和服務體系，加強原始創新，實現技術跨越，提升企業綜合競爭能力，構建新區知識產權管理新框架，專利申請量達到770件，其中發明專利達到500件，為建成國家知識產權示范園區奠定基礎。

利用國家高新技術企業認定標準強調自主創新和重新審定的有利時機，發揮企業的技術創新主體作用，鼓勵技術革新和發明創造，支持在引進先進技術基礎上的消化、吸收與再創新。推動技術聯盟、標準聯盟、產業聯盟等新型產業組織發展，培育一批具有自主知識產權和知名品牌的優勢骨干企業。

4、完善創業服務體系，優化創新創業環境。

全力推進火炬創新創業園建設，并作為國家級創業服務中心和海外學子創業園的重要載體盡快投入使用。繼續完善IC裝備制造、軟件和數字娛樂、生物醫藥、自動化產業、信息通訊、新材料六大專業孵化器和公共技術服務平臺建設，形成“官產學研資介”功能于一體的創新創業孵化區，孵化器面積達到85萬平方米，在孵企業達到500家，全力打造一流孵化器。

實施“引智”工程，重點引進、培育一批掌握自主知識產權和核心技術的人才。建立區域人才培訓體系，全面開展“創業導師”工作，加強對高級管理人才和實用性高技能人才的職業培訓。抓好東軟軟件人才實訓基地建設，推進與清華大學、東北大學等名校開展人才培養工作，建立園區企業與大學的人才培養互動機制和校企聯合的定制化人才培養模式。引進國內外技術和管理人才1700人次，引進國內外技術團隊65個，引進人才培訓機構3～5家。

要把科技投入作為預算保障的重點，加大科技投入，預算編制要體現法定增長的要求，保障公共財政資金的“科技傾斜”。利用中關村代辦股份轉讓系統（簡稱“新三板”）擴容的機會，爭取新區進入國家代辦股份轉讓試點，搭建產權交易服務平臺，支持企業股改和股權融資，解決中小科技企業發展面臨的資金短缺問題。引進擔保、投資等中介機構16家，科技投融資達51億元，進一步優化新區的創新創業環境。

第二篇：創業設想 -

創業設想

在即將結束大學生活時，難免對對未來的道路有些迷茫和徘徊，政府和學校對我們大學生的就業也很關心，及時對我們進行創業培訓，對我們對創業有信心對未來的路頁更有信心。

希望通過這次的培訓,我得到了很多。越過了很多心理上的障礙。做過了從未做過的事情。我給自己做了人生的規劃，規劃了自己的短期目標，長期目標和最終目標。懂得了自己需要什么和為之奮斗。我要做一個勇敢，自信，有目標的人——這就是我的定義。人生能有幾個十年，機會走了就不會再來。我們都不想錯過機會，但機會卻悄無聲息的從我們身邊溜走。與此同時我們要用一顆感恩的心去感謝我們的父母，用一顆感謝的心去回報我們的社會，用一顆責任的心去對待自己。

作為一個創業者，既要維系公司內部人際關系，又要為企業與外部建立良好的人際關系。因而。你創業成功與否，完全取決于你與團隊內外成員“溝通順暢”的能耐和功夫。如果你塑造氣質謙遜、穩重寬厚、作風民主、平易近人的良好自身形象，巧妙地烹得下屬的喜歡、尊重、信任和合作，那么你就可能與成功相距不遠；如果你還能夠努力建立促進公司業務發展的社會關系網，尤其是要設法開拓和社會上有影響力的機構及個人的良好的關系，為企業今后的戰略發展鋪平道路，那么你不是與成功結伴，成功又能浙江大學生創業優惠政策屬于誰呢調查表明：“溝通、采納意見、愿意傾聽”是領導者博得眾人尊重的最重要的一個特質。

初入職場時，我們要以事為先，以人為本。我們用以我們的專業技能和溝通能力來把企業做好，做大。對于“是金子總是會發光”這一觀點，我并不認同。

因為可能有很多客觀因數影響著它。我相信“無實力一定無魅力，但有實力不一定有魅力。”所以我們要勇于表現自己，把我們的優點展現出來，讓人知道我們并不是一無事處的。不要太在意自己，害怕出丑，要得是讓別人印象深刻。不僅要人知道這世上有我們的存在，而且要讓這“金子”發光。職場中的競爭很激烈。我們要用溝通引導對方的認知，以錄用為導向，引導用人單位對自己的認知。人的思維方式是文化素質的綜合體現，時刻對周圍事物保持強烈的好奇心是一些成功企業家不同于常人之處。作為一個創業者，要時時探究自己的內心思想，看看自己是否存在一些思維定式。因為有時候并不是沒有機會的存在，而是山于創業者存在思維定式，對一些寶貴的商機視而不見，從而錯過了許多時機。創業者每當覺得事情沒有轉機的時候，就要從自己的思維方式去考慮，有意識地跳出自己的思維模式，就會有豁然開朗的感覺。

獲得知識的過程就是一個不斷學習的過程。唯有知道得比競爭者更多，學習的速度比競爭者更快，才可能在市場竟爭中立于不敗之地。創業者要掌握更多的知識和獲得更多信息，除了不斷學習、不斷進取。別無選擇。聰明的創業者應盡最學會把自己的工作、學習、生活條理化，在忙碌的創業過程中擠出時間讀些書，日積月累，創業者就會慢慢發現自己頭腦變得更加靈活，更善于思考問題了。

我們要養成良好的習慣：積極主動，以終為始，要是第一，雙贏思維，知己解彼，綜合綜效。做好職業的生涯規劃，并執行。

創業的路是艱難的，是曲折的。創業能帶來很多好處，但也存在著巨大的風險。在我們還未準備時，先不急著創業，而因多考慮就業。企業剛起步時，尋求的是生存，人也不例外。

讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數；閱人無數，不如面壁思故；面壁思故，不如明師指路；明師指路，不如自己領悟。別對自己說不可能，沒有做不到的事，只有想不想做的事。

在求職的過程中，應該要學會自我行銷：“我們”就是客戶（用人單位）需求的能幫助他們改善目前人力資源狀況的“人資”。

每個大學生敢于走向創業之路是勇敢的，因為面對著成功率極低的夢想而奮斗，我從內心里佩服那些勇敢創業的大學生們。無論他們成功與否，他們都值得人敬佩。我想大部分的大學生創業者家庭都很一般，沒有達官貴人級的老爸、老岳父的靠山資源，但是政府給我們大力的支持和關懷為我們提供無息銀行貸款，有人說大學生創業是冰火二重天一點也不假，他們的創業在本質上講就是對未來生活的創業和憧憬。

班 級：

姓 名：

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第三篇：工程管理中心工作設想

工程管理中心工作設想

悉聞公司設立工程管理中心這一新部門，并承蒙領導信任，指派本人作為這一部門的負責人，甚感欣喜，也深感責任重大。這一職務設立的宗旨是要全面提升公司對工程管理的統一性，全面的提升本公司所推出的建筑產品質量，全面且合理的加快建設周期，降低投資回報周期，統一對公司所有項目進行安全監控，統一提升我們對建設工程監控管理的規范化、標準化、制度化。用過硬的產品質量提升公司在百姓中的口碑，從而總體提升公司在地產行業的知名度，在地產行業當中穩穩立足，努力把***地產打造成為***當地甚至是***地區的地產名企。

以上這種種目標都是很實際的，都需要認真的考慮和計劃，都不是一朝一夕能夠做到的，都必須通過務實的工作才能實現，這需要一個探索的過程，需要不斷的深化和調整。接到此任務并不會使我膽怯，反而更能激發我的斗志，作為這一部門的負責人我要有全盤的管控措施，必須制定一系列切實可行的，并且是很具體化的操作辦法，為了順利推行此項工作，本人經過認真思考后有幾項不成熟的想法，在此向領導做簡單的匯報和建議，敬請領導給與指正和指導。

一、由本人編制和深化工程部的管理制度，做出切實可行的管理方案，規范工程部管理人員的管理行為，使工程部的人員的工作可以有標準的制度可以去執行，使工程部的人員的考核可以有計分的標準。

二、由本人編制和深化本公司建設項目施工單位的管控制度，建立施工單位的考評機制，把公司所有項目的參建單位列入考評范圍，使我們在對施工單位擇優選擇的時候具有相應的依據。

三、由本人編制和深化本公司建設項目監理單位的管控制度，建立一套切實可行的監理工作標準和工作程序，規范監理工作行為，使監理工作達到具體化和制度化。

四、建立復核驗收制度。因全面統一管理的工作需要，工程管理中心要掌握公司各工程部人員的工作水平，要掌握本公司各參建單位的施工水平，所以工程管理中心制定本驗收制度。近期公司建設項目各種驗收由各工程部驗收以后，要及時上報到工程管理中心進行復核驗收，包括各建設項目的節點項目驗收、分項工程驗收、分部工程驗收、單位工程驗收統一上報工程管理中心進行復核驗收。

五、建立內部協調機制。為使工程部與公司其他部門能夠及時有效的進行工作配合和交流，從而整體提升公司工作效率，本人將要編制和建立工程部與公司的協調機制，實現信息共享，整體提升公司工作效率的目的。

為盡快的進入工作狀態，盡早的改變目前的建設項目施工現場的面貌，及早實現預期的工作目標，本人還有一些要求，希望公司領導能給與支持。

一、盡快增加工程管理中心的人員配置。因為工作任務較大，人員不足無法順利開展工作。建議水木清華工程部工作人員先并入工程管理中心，可協助處理工程管理中心各方面工作。

二、配備交通工具。要做好以上設想的各項工作，必須要深入到各個項目細致的跟蹤管理，因項目較多，也較為分散，會比較忙碌，沒有便捷的交通工具很難有效的開展工作。

三、激發干勁，提高工資待遇。

相信依托本人工作經驗，在得到領導的理解和支持的情況下，通過我不斷深入認真的思索、深化、調整，在此可向公司保證，公司所有建設項目的質量、進度、安全、成本必將大大提高，本人愿意以責任人的身份承擔相應責任。

工程管理中心：******

第四篇：勤工助學管理中心工作設想

工作設想

在過去的一年中，我勤勤懇懇，認認真真的做了一年的干事，懂得并學到了作為一名干事應該具備的一些能力和素質；在接下來的一年里，我想給自己一個更好的提高，讓自己有更大的變化，學習到作為一名部長的能力，為自己的未來做好能力的沉淀，所以我決定競選部長。

作為部長，與干事最大的區別就在于部長是管理層，所以作為部長就必須要有作為一名管理者的品質。作為一名優秀的管理者，在具備常人所沒有的豐富經驗的條件前，我認為還應該先具備一些屬于管理者的品質：自信而不自負，聆聽而不盲目，認真而不馬虎，既應三思而行又要遇事果斷，既應謹慎又應富有冒險精神，既要對部下寬容又要嚴格要求他們，既要以事論事又要全面看待問題……

我本人是一個追求上進，能堅持，有毅力，有雄心，有恒心，有一定的自律能力和進取心，自信心強的人。我覺得作為一個合格的管理者，這些特點都是必須的，所以我認為我在經過努力后一定會成為一名合格的管理者。

就像競聘計劃上說的，要具備思想態度端正，工作認真務實，辦事公平、公正、高效，熱愛學生工作，有較強的責任心、團隊合作和集體主義精神；要有較強的交際能力，溝通能力和靈活應變的能力；顧全大局，有處理應急事情的能力。我覺得我這些都基本做得到，但就是交際能力不是很強，不過我堅信，我可以通過接下來的鍛煉中快速提高自己的這方面能力。

家教部的職責主要是負責我校的家教工作，為在校大學生從事家教工作進行培訓指導、中介服務和提供必要的維權服務。通過整合家教資源，構建家教信息平臺，組織和指導學生勤工儉學，增進學生與社會的溝通，提高大學生的綜合素質能力以及改善經濟困難學生的生活水平。

作為家教部部長，就是要帶領部員們一起為校園家教兼職工作作出努力。身為部長，首先要讓部員對你信服，讓部內各部員之間充滿和諧和友愛，讓整個部門成為一個整體；其次就是部長要具備一定的管理技能，能夠很好的管理好部內和部外的事情；最后要學會部內創新，學會發現問題及時改正，要有豐富的經驗。

我認為我可以做好這個部長，我有向別人學習的良好習慣，我有知錯就改的品質，我也具備較強的部門責任感。在這個部門工作了一年，并且作為組長，我學習到了我作為一名部員應該學到的東西，我認為我可以得到進一步升華。

第五篇：2018現代教育技術中心工作設想

現代教育技術中心工作設想

2017年現代教育技術中心將圍繞學院《十三五發展規劃》《創新發展行動計劃實施方案》，以保障教學為中心，以深化信息化應用為重點，進一步加強自身建設，強化管理;提升技術手段，提高服務質量;做好教學保障工作、網絡基礎設施建設及信息化推進工作。本工作設想如下：

一.穩步推進中心各項建設，規范管理

1.全面梳理中心工作，修訂各項規章制度，建章立制，形成制度匯編。

2.依托數字化校園的協同辦公，率先完成中心內部各項工作流程化，以中心辦公自動化為目標，深入研究信息化應用模式，以點帶面，為數字化校園在全院推廣提供案例。

3.充分發揮計算機網絡協會的作用，加強對協會學生的培訓和指導力度，完善計算機網絡協會組織管理，建立學生參與教學設施維修維護、技術服務的工作機制。以此來彌補中心技術力量的不足。4.完成中心網站規劃設計，更換樓道櫥窗展板，設計制作門牌標識，營造中心文化氛圍。

二、強化教學保障措施，提高教學服務質量

1.完成明理、博文、宏業、厚德樓70個多媒體教室主控臺網絡控制及刷卡開鎖技術改造，實現控制臺遠程聯網控制，規范多媒體教室管理模式。

2.探索多媒體教室無線同屏技術，形成成熟方案，并進行應用推廣，為今后師生互動多媒體教學提供技術支撐，同時解決多媒體教室電腦陳舊問題。

3.完成13個多媒體教室投影機更換工作。

4.進一步完善教學設施設備維修保障機制，建立教學設施突發故障處理程序，落實教學設備定期檢修、集中維修工作機制，努力提高教學保障水平。

5.借助數字化校園平臺，對全院教學、辦公設備進行一次全面摸排，建立辦公、教學設備設施詳細檔案，為設備報廢、維修等管理提供依據，實現設備設施規范化管理。完成中心管理的固定資產清查，實現賬、物、卡一一對應。

三、積極推進數字校園建設，落實創新行動計劃

1.繼續推進網絡中心機房建設，借助校園一卡通項目資金，補全空余機柜，添置機房運行管控系統及UPS擴容，重新調整服務器、網絡設備機位，重新梳理機房線路、增加線號標識，實現機房設備合理布局。

2.推進校園網無線建設項目，實現教學區、辦公區、留學生宿舍及室外重點區域的無線覆蓋，為學院教學改革和下一步的移動校園部署營造良好的無線網絡環境。

3.推進數據中心建設，完成容量為40T的高性能、高擴展、高可用的數據中心的搭建，為數字校園應用系統產生的大量數據提供存儲空間，實現數據集中管理和安全備份。

4.推進校園一卡通項目建設，完成校園消費系統改造、水控系統、門禁系統、多媒體教室管理系統的部署，利用多媒體技術制作校園一卡通介紹、操作指南等微視頻快速推進校園一卡通推廣應用，快速顯現校園一卡通的效果。

5.持續推進數字化校園建設，做好校內數據編碼規范、基礎業務數據的準備、整理、導入工作，重點推動辦公OA應用，實現網上辦公，利用OA辦公系統的廣泛影響來帶動各項業務信息化的應用推廣。