第一篇：先進稅務所申報材料

規范執法強化管理譜寫依法治稅的新篇章*縣地稅局**稅務所我們**地稅所座落在*縣東南的中條山腳下，現有5名干部職工，平均年齡28歲，大專以上文化程度的3人，負責**鎮41437平方米的地方稅收征管，管轄企業18戶、個體工商戶70余戶，2003年年承擔稅（費）任務580余萬元，占到全縣地方稅收任務的四分之一。近年來，我們在上級機關的正確領導下，緊緊圍繞規范執法、強化管理這個主題，嚴肅學習紀律，嚴密管理機制，嚴明考核檢查，嚴格責任追究，從而把依法治稅真正落到了實處，保障了各項稅收任務的圓滿完成。我所連年超額完成稅收任務，先后被授予市級“文明稅務所”，縣級“青年文明號”、“文明單位標兵”“規范執法先進單位”等十多項榮譽稱號。

一、以人為本，提高素質，增強規范執法意識稅務干部是稅法的具體執行者，其自身素質直接影響和決定著執法質量。為此，我們緊密結合新形勢下干部隊伍的素質，狠抓人的培養，努力建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的地稅干部隊伍。---加強理論學習，提高政治素質。近年來，我們不斷完善學習制度，堅持每周一次政治理論學習雷打不動，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神。通過學習，統一了思想，提高了認識，強化了大局意識、責任意識，增強了正確貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。---加強道德教育，提高思想素質。我們組織稅干認真學習《公民道德建設實施綱要》，開展了“加強稅務職業道德教育、強化執政為民思想”等活動，大力弘揚“二十字”基本道德規范，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，自覺把愛國之情轉化為規范執法、為國聚財、無私奉獻之中。同時，我們還深入進行了警示教育、法制教育，認真開展了“人該怎樣做、權該怎樣用、法該怎樣執”等大討論，觀看了《生死抉擇》《反腐警示錄》等廉政教育片，重點整治了“吃、拿、卡、要、報”等行業不正之風。去年和今年，在鎮人大、政府組織的行風評議中，我所均獲第一名。---加強業務學習，提高文化素質。我們把稅干的業務學習和培訓作為規范執法、嚴格執法的重要舉措。一是開展“拜師學技”活動。從縣里請來電腦專家、業務能手，舉辦了各類培訓班8余期，內容涉及稅政、會計、票證、計算機、法律等方面。同時在所內采取“以老帶新，以熟帶生”結成幫學對子的方式廣泛開展“拜師學技”活動。大家如饑似渴，刻苦鉆研業務知識，“比、學、趕、幫、超”蔚然成風。二是班前一題。每天上班點名前，提問一個問題，內容包括稅收、會計、政策法規等方面。一日一題，一周一稅，周而復始，日積月累，不僅鍛煉了干部職工分析判斷能力和演講能力，而且進一步鞏固提高了大家的業務水平。梅花香自苦寒來，經過艱苦磨煉，全體干部職工的業務水平有了大幅度提高，在縣局舉行的計算機競賽中、《征管法》考試及縣局舉行的稅收業務等各類業務考試中，我所均屢獲獎項，成績名列前茅。

二、細化管理，明確責任，構建執法責任機制多年的工作實踐使用我們感到，稅務干部能否規范執法、從嚴執法，建立起明確的執法責任機制是關鍵。在這方面，我們主要抓了以下幾點：一是定崗定責，落實目標責任。根據基層稅收執法的工作實際，我們圍繞納稅申報、稅款征收、定額核定、違章處罰、發票管理等七方面，明確細化了每個人的工作職責，實行定崗、定責、定人、定績，做到了事事有人管、環環不脫節，使權力的行使既責任明確，又相互制衡。二是突出重點，從嚴考核。結合每個人目標責任制的內容，我們每季進行一次執法考核驗收。在征收環節堅持“四查四看”：查征管資料，嚴格對照征管規程要求，看檔案資料是否規范、齊全、完整；查管戶情況，看是否存在雙漏戶；查稅收帳冊，看是否存在收“人情稅”“關系稅”現象；查稅收票證，看是否存在大頭小尾、貪污稅款問題；在管理環節做到了“五抓五促”：抓稅務登記辦理的審核，促限時辦證、及時發放；抓定額管理的檢查，促進定額公開公平，程序規范嚴密，稅款足額征收；抓停（歇）業戶的和減、免、緩稅的手續審核，促進虛假停歇業和越權審批得到有效遏制；抓發票管理和使用，促進發票開具登記造冊，有據可查；抓納稅檢查的監督，促進檢查程序規范，執法到位。三是狠抓落實，嚴格追究。我們結合本所情況，制定了《目標責任制考核辦法》，將責任追究的觸角延伸到稅收執法的全過程各方面。今年以來，共查處不規范、不落實的問題28項，在限期糾改的同時，追究6人次，經濟處罰達268元。

三、嚴格執法，從嚴治稅，建立起依法納稅的秩序嚴格執法，從嚴執法，確保稅款應收盡收，是我們稅務干部的主要職責。近年來，我們加大執法力度，認真執行各項稅收政策和法律、法規，建立起了良好的稅收秩序。---以整肅地稅隊伍為重點，開展稅收秩序的源頭治理。為嚴肅執法行為，今年以來，我們一是查使用過的發票1.3萬份，堅決制止對無證戶供票、超定額發放飯食業發票、開票不征少征稅款、未按照附加率征

第二篇：先進稅務所申報材料

先進稅務所申報材料

我們**地稅所座落在*縣東南的中條山腳下，現有5名干部職工，平均年齡28歲，大專以上文化程度的3人，負責**鎮41437平方米的地方稅收征管，管轄企業18戶、個體工商戶70余戶，2003年年承擔稅（費）任務580余萬元，占到全縣地方稅收任務的四分之一。

近年來，我們在上級機

關的正確領導下，緊緊圍繞規范執法、強化管理這個主題，嚴肅學習紀律，嚴密管理機制，嚴明考核檢查，嚴格責任追究，從而把依法治稅真正落到了實處，保障了各項稅收任務的圓滿完成。我所連年超額完成稅收任務，先后被授予市級“文明稅務所”，縣級“青年文明號”、“文明單位標兵”“規范執法先進單位”等十多項榮譽稱號。

一、以人為本，提高素質，增強規范執法意識

稅務干部是稅法的具體執行者，其自身素質直接影響和決定著執法質量。為此，我們緊密結合新形勢下干部隊伍的素質，狠抓人的培養，努力建設一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的地稅干部隊伍。

---加強理論學習，提高政治素質。近年來，我們不斷完善學習制度，堅持每周一次政治理論學習雷打不動，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神。通過學習，統一了思想，提高了認識，強化了大局意識、責任意識，增強了正確貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。

---加強道德教育，提高思想素質。我們組織稅干認真學習《公民道德建設實施綱要》，開展了“加強稅務職業道德教育、強化執政為民思想”等活動，大力弘揚“二十字”基本道德規范，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，自覺把愛國之情轉化為規范執法、為國聚財、無私奉獻之中。同時，我們還深入進行了警示教育、法制教育，認真開展了“人該怎樣做、權該怎樣用、法該怎樣執”等大討論，觀看了《生死抉擇》《反腐警示錄》等廉政教育片，重點整治了“吃、拿、卡、要、報”等行業不正之風。去年和今年，在鎮人大、政府組織的行風評議中，我所均獲第一名。

---加強業務學習，提高文化素質。我們把稅干的業務學習和培訓作為規范執法、嚴格執法的重要舉措。一是開展“拜師學技”活動。從縣里請來電腦專家、業務能手，舉辦了各類培訓班8余期，內容涉及稅政、會計、票證、計算機、法律等方面。同時在所內采取“以老帶新，以熟帶生”結成幫學對子的方式廣泛開展“拜師學技”活動。大家如饑似渴，刻苦鉆研業務知識，“比、學、趕、幫、超”蔚然成風。二是班前一題。每天上班點名前，提問一個問題，內容包括稅收、會計、政策法規等方面。一日一題，一周一稅，周而復始，日積月累，不僅鍛煉了干部職工分析判斷能力和演講能力，而且進一步鞏固提高了大家的業務水平。梅花香自苦寒來，經過艱苦磨煉，全體干部職工的業務水平有了大幅度提高，在縣局舉行的計算機競賽中、《征管法》考試及縣局舉行的稅收業務等各類業務考試中，我所均屢獲獎項，成績名列前茅。

二、細化管理，明確責任，構建執法責任機制

多年的工作實踐使用我們感到，稅務干部能否規范執法、從嚴執法，建立起明確的執法責任機制是關鍵。在這方面，我們主要抓了以下幾點：

一是定崗定責，落實目標責任。根據基層稅收執法的工作實際，我們圍繞納稅申報、稅款征收、定額核定、違章處罰、發票管理等七方面，明確細化了每個人的工作職責，實行定崗、定責、定人、定績，做到了事事有人管、環環不脫節，使權力的行使既責任明確，又相互制衡。

二是突出重點，從嚴考核。結合每個人目標責任制的內容，我們每季進行一次執法考核驗收。在征收環節堅持“四查四看”：查征管資料，嚴格對照征管規程要求，看檔案資料是否規范、齊全、完整；查管戶情況，看是否存在雙漏戶；查稅收帳冊，看是否存在收“人情稅”“關系稅”現象；查稅收票證，看是否存在大頭小尾、貪污稅款問題；在管理環節做到了“五抓五促”：抓稅務登記辦理的審核，促限時辦證、及時發放；抓定額管理的檢查，促進定額公開公平，程序規范嚴密，稅款足額征收；抓停（歇）業戶的和減、免、緩稅的手續審核，促進虛假停歇業和越權審批得到有效遏制；抓發票管理和使用，促進發票開具登記造冊，有據可查；抓納稅檢查的監督，促進檢查程序規范，執法到位。

三是狠抓落實，嚴格追究。我們結合本所情況，制定了《目標責任制考核辦法》，將責任追究的觸角延伸到稅收執法的全過程各方面。今年以來，共查處不規范、不落實的問題28項，在限期糾改的同時，追究6人次，經濟處罰達268元。

三、嚴格執法，從嚴治稅，建立起依法納稅的秩序

嚴格執法，從嚴執法，確保稅款應收盡收，是我們稅務干部的主要職責。近年來，我們加大執法力度，認真執行各項稅收政策和法律、法規，建立起了良好的稅收秩序。

---以

整肅地稅隊伍為重點，開展稅收秩序的源頭治理。為嚴肅執法行為，今年以來，我們一是查使用過的發票1.3萬份，堅決制止對無證戶供票、超定額發放飯食業發票、開票不征少征稅款、未按照附加率征收等問題。二是查稅票制止積壓稅款和未按規定加收滯納金的問題。三是查以稅謀私和行業不正之風，糾正借用企業資金、車輛等問題。這些舉措，最大限度地堵塞了稅干在執法中營私舞弊行為的發生,確保了公正執法,從嚴執法。

---以澄清稅源為重點，開展征納秩序的基礎治理。我們對全鎮范圍內的管戶進行了拉網式的清理，查出漏征漏管戶21戶，目前，業戶的辦證登記率達到了100，消除了征管死角和空白點。同時加大清欠力度，今年共清理回陳欠29萬元，使陳欠下降了53。

---以查處稅務違章行為為重點，開展納稅秩序的重點治理。近年來，我們結合當地實際，開展了各類稅收專項檢查8次，檢查納稅戶80余戶次，查補入庫稅款55萬元，加收滯納金罰款13萬元。同時，突出地處理了一批“釘子戶”、“難纏戶”，采取強制執行和稅收保全措施12起，追征回稅款7萬元。**鐵廠長期拖欠稅款不繳，我們在稅警人員的配合下，頂住來自各方的說情風，依法扣押了法人代表的小汽車，使其拖欠多年的稅款如數征繳入庫。**鎮的農貿市場稅收秩序混亂，多次整頓都沒有達到預期的效果。今年3月份，全所人員白天黑夜連軸轉，挨家挨戶做工作，特別是面對一些人的威脅，我們無所畏懼，迎難而上，終于啃下了這塊硬骨頭，使市場內的納稅戶全部納入正常稅收管理之中。

三、清正廉潔，文明服務，營造良好的執法氛圍

近年來，我們正確處理執法與服務的關系，在執法中服務，在服務中執法，使執法與服務完美結合。在辦稅服務室“窗口”工程的建設上，我們做到了“四個規范”,即規范硬件建設，為納稅人準備了必要的筆墨紙張以及飲水機、喝水杯、花鏡、沙發、茶幾、公用電話等用品設施；規范稅容風紀，實行著裝上崗，掛牌服務；規范服務行為，使用文明用語，嚴禁服務忌語；規范工作程序，重新劃分職能窗口，實行“一站式”服務。全面實施了優質服務“四個一”工程，即：“一張笑臉”，熱情為納稅人辦稅，作到生人熟人一樣熱情，企業個體一樣對待，閑時忙時一樣周到，稅多稅少一樣負責，批評表揚一樣傾聽；“一部電話”，熱情解決納稅人辦稅時通訊不便的問題；“一個咨詢臺”，熱情為納稅人解疑答難；“一個意見箱”，熱情歡迎納稅人提意見，不斷改進工作。如今，從設施先進、窗明幾凈的辦稅大廳到文明辦稅、熱情服務的工作人員，從一聲親切的問候到高效、快捷的辦稅效率，無一不向社會展示了良好的地稅形象，塑造了響亮的地稅品牌。好范文版權所有

為了進一步優化服務環境，拓展服務內涵，提高服務水平，我所制定并實施了崗位責任制、首問責任制、限時服務承諾制、過錯追究制。推行了“兩卡”服務，即以“辦稅服務卡”的形式，推出文明、誠信、限時、延時、預約、提醒、上門、咨詢等八項服務。以“辦稅提示卡”的形式，向納稅人提示地稅機關負責征收的稅種及其納稅時間，以及管理的各種發票的種類。簡化了辦稅程序，稅務登記環節由原來的30天辦結縮短為一天，領購發票環節由原來的三級審核精減為一級核發。各項規章制度的建立完善，文明舉措的有效實施，辦稅流程的簡化優化，使稅收執法和文明服務步入了規范化、制度化的軌道。形成了工作有目標，操作有規程，監督有依據，檢驗有標尺的新機制。今年以來，我們共收到納稅人送來表揚信和錦旗23份。

近年來，由于我們秉公執法、從嚴執法、文明執法、廉潔執法，樹立起了良好的形象，得到了上級領導和納稅戶的一致好評。轄區內業戶的辦證登記率、納稅申報率、稅款征收率均在98以上，在縣局組織的征管考核驗收和執法檢查中，我所均取得了較好的成績。幾年來，沒有發生一起稅務行政復議和訴訟。今后，我們將再接再厲，奮發進取，在規范執法、依法治稅的征程上做出新的更大的貢獻！

第三篇：稅務所黨支部先進事跡材料

文章標題：稅務所黨支部先進事跡材料

**市地方稅務局**稅務所現有干部職工15人，其中：黨員8人，占職工總數53.3；本科文化程度6人，占職工總數40％，大專文化程度6人，占職工總數40％，中專3人，占職工總數20％，平均年齡45歲。主要負責南津街道辦事處、工業園區、銅溪鎮、鹽井鎮、草街鎮、雙鳳鎮轄區內的地方稅收管理工作。一

年來，支部在局黨組和局機關黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，全面加強黨支部建設，落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。緊緊圍繞以組織收入為中心，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以文明創建為主線，以創建一支新型地稅干部隊伍為目標，堅持依法治稅，從嚴治隊，促進了各項工作的順利完成。2005年共組織各項稅費收入6308萬元，其中：稅收收入4525萬元；養老保險1465萬元；失業保險158萬元；工傷保險71萬元；殘疾人保障基金25萬元；其他收入29萬元；工費經費35萬元；今年1—5月各項稅費收入完成2984萬元，其中，稅收收入完成2138萬元，比去年同增長22.87，其他收入也有較大幅度增長，全面完成了市局下達的各項工作任務，先后被**市委、市政府命名為“最佳文明單位”、“先進基層黨組織”、“群眾滿意站所”、被**市愛衛會授予“**市衛生先進單位”，被重慶市地方稅務局授予重慶市地稅系統“文明稅務所”；2002年，被重慶市委授予農村“三個代表”學教活動先進單位；2003年被重慶總工會授予“重慶市勞動創新獎”，2004年被重慶市委授予“重慶市文明單位”，2005年7月前，年年被**市地稅局黨組、機關黨委授予“先進基層黨支部”榮譽稱號。

一、強化支部建設，管理措施到位

二00五年五月，根據重慶市局有關文件規定和工作需要，稅務所成員進行了相應調整，為加強黨支部建設和更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用，首先，在局黨組和機關黨委的正確領導下，及時對支部進行了改選，由所長石成平同志任支部書記，組織建設更加健全，組織體系更加完善，黨員的教育和管理更加規范，為強化支部建設打下了良好的基礎。其次，健全制度，搞好培訓。支部及時制定了《支部學習制度》、《黨課制度》、《黨日活動制度》、《支部黨員大會制度》、《民主評議黨員制度》、《支部委員會報告制度》、《民主生活會制度》等七項制度。搞好培訓和學習，支部書記和黨員同志以及入黨積極分子參加了局機關黨委組織的經常性的各種培訓，特別是通過2005年上半年的保持共產黨員先進性教育活動，系統地學習了中國共產黨黨章和黨內民主生活會若干規定以及胡錦濤總書記關于保持共產黨員先進性教育活動的一系列重要講話，使每個黨員對黨的性質、宗旨、作用、基本任務和職責有了更進一步的了解和認識。支部的凝聚力和戰斗力得到加強，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，各種創建活動有聲有色，做到了目標明確，措施到位，年年被**市地方稅務局評為目標管理優勝單位。[找材料到好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網上服務最好的文秘資料站點]

二、采取多種教育形式，豐富黨建活動內容

**稅務所黨支部為加強支部工作，不斷創新活動形式，豐富活動內容，有效地增強了黨支部的活力。一是開展了“共產黨員示范崗”活動，全體黨員在自己的本職崗位上以黨員的八條標準嚴格要求自己，處處以身作則，自覺發揮黨員的模范帶頭作用，服務水平和辦事效率有了很大提高，做到對納稅人主動、熱情、耐心、周到，主動爭創一流工作業績，我所所長石成平、鄧淑華、楊躍群三位同志被市局評為“共產黨員示范崗”。二是開展“黨員紀念日”活動，2005年7月我所與共建單位的全體黨員重溫入黨誓詞，談自己入黨時的感想，幫助共建單位搞好保持共產黨員先進性教育活動，對黨員的世界觀、人生觀和價值觀教育收到了實效。三是認真開展“踐行新黨章，永保先進性”主題活動，扎實開展幫扶工作，近幾年來，全所黨員干部自覺捐款幫扶銅溪鎮漕壩村二社特困戶張道余之子上學所需錢物5000多元，受到銅溪鎮黨政和當地群眾的一致好評。

三、開展“稅企聯系”活動

我所為了與納稅人之間的聯系更加緊密，所領導帶領稅收管理人員經常深入到轄區內的優勢企業和困難企業，圍繞地稅工作如何加強與企業溝通，如何為納稅人服務，如何有效地幫助企業促進生產，并有針對性的召開企業座談會，征求企業對地稅工作的意見。加強財務指導，對企業在生產經營管理中存在的不規范、不完善等問題，提出合理化的建議，幫助企業建章建制，搞好稅法宣傳，堵塞管理漏洞，促進企業發展。

四、加強作風建設、措施得力

為切實搞好本所的黨風廉政和作風建設，支部緊緊圍繞局黨組的中心工作，采取了一系列行之有效的措施，一是組織全

第四篇：優秀基層稅務所先進事跡材料

務實創新求發展 奮力拼搏爭一流

XXXXXXXX現有干部職工6人，轄區內共有企業及個體戶350戶。幾年來，在縣局和鎮黨委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，持續深入開展“一創雙優”活動。內強素質、外樹形象。全面推進依法治稅、從嚴治隊和基層所規范化建設。爭創地稅系統優秀稅務所，連年超額完成了稅收任務。先后被省委、省政府命名為“省級文明單位”，被省地稅局評為“兩爭兩創一加強活動先進稅務所”、“優質服務征收大廳”、“全省地稅系統先進集體”、“全省支持小城鎮建設先進單位”，被團省委命名為“省級青年文明號”，被市地稅局表彰為“全市地稅系統先進集體”、“執法先進單位”等稱號。主要做了以下幾點工作：

一、抓班子，帶隊伍，努力提高整體素質

近年來，該所終堅持以班子建設為核心，以帶好隊伍為基礎，加強政治理論和業務學習，干部隊伍的自身素質和業務水平不斷增強。

(一)、抓核心，固根本，建設過硬領導班子。他們始終把建設過硬領導班子，造就一支政治過硬、作風優良、團結奮進、開拓創新的領導班子作為工作的目標。對財務開支、減免稅審批等重大事項均由班子集體討論，民主決策。班子成員之間相互配合，相互支持，相互信任，領導班子的示范帶頭作用得到充分發揮。

(二)、抓教育，強實力，培育一流干部隊伍。他們始終致力于全面加強干部隊伍建設，把培養隊伍良好作風，提高隊伍整體素質作為工作重點，開 1 展經常性的思想政治教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，幾年來該所先后涌現出省、市級“青年崗位能手”、“市級優秀管理員”、“市級執法標兵”、“市級辦稅服務廳標兵”各1名、“市五一勞動獎章”2名。

(三)、抓學習，樹典型，發揮示范帶動作用。他們以創建“學習型稅務所”為載體，注重在提高干部隊伍素質上下功夫，實行嚴格的學習考核制度，獎優罰劣，獎勤罰懶，在全所形成了思學、愛學、勤學的良好風氣。

二、組收入，保質量，圓滿完成稅收任務

今年以來，我所以組織收入為中心，在油田形勢嚴重下滑、稅收增長基礎不穩定的情況下，早計劃、早安排，認真普查稅源，建立監控體系，大力加強征管，嚴格目標考核，狠抓組織收入，1-9月份共完成各項稅收收入1634萬元，占全計劃的84%。較去年同期增收201萬元，為XXXXX地方經濟的發展做出了應有的貢獻。

在組織收入工作中，一是堅持收入原則。堅決杜絕有稅不收和人為調節收入進度，堅決杜絕寅吃卯糧收過頭稅、轉引稅款等行為，確保稅收收入質量。二是嚴格公正執法，加大稅收執法責任制和稅收執法監督檢查力度，強化稅收執法風險防范管理，力促執法公平。三是深化稅收分析，及時發現和解決存在的問題，完善稅源監控、稅收分析、納稅評估，掌握組織收入主動權。四是加強稅源監控，對油田企業等重點稅源的生產經營及納稅情況重點監控；對固定性、零散性、季節性、流動性和隱蔽性稅源分別采取不同方式加強征收管理，杜絕稅款的跑、冒、滴、漏。

三、健機制，促管理，全面提升服務質量

(一)、健全工作制度。為了進一步優化服務環境，拓展服務內涵，提高服務水平，該所制定并實施了崗位責任制、首問責任制、限時服務承諾制、過錯追究制等各項規章制度。做到了用制度管人，用制度管事，進一步密切了征納關系，促進了工作的順利開展。推出文明、誠信、限時、延時、預約、提醒、上門、咨詢等八項服務。各項規章制度的建立完善，文明舉措的有效實施，辦稅流程的簡化優化，使稅收執法和文明服務步入了規范化、制度化的軌道。形成了工作有目標，操作有規程，監督有依據，檢驗有標尺的新機制。特別是今年的基層所規范化建設中,該所在服務大廳為納稅人設置了休息區、導稅區,配置了飲水機等服務設備,為納稅人提供了方便、快捷、溫馨的辦公環境，受到廣大納稅人的好評。今年以來，共收到納稅人送來表揚信和錦旗23份。9月份在全鎮19個職能部門進行的以“群眾滿意度”為主要內容的面對面行風評議中該所位列第一名。

(二)、規范納稅服務。為構建平等﹑和諧﹑融洽﹑互信的征納關系,該所努力強化納稅服務,大力推進和諧地稅建設。一是認真組織全所人員學習觀看市局《辦稅服務廳規范手冊》和《用服務詮釋文明》光盤,要求每個稅務人員進一步改進服務手段,在日常工作中簡化辦稅程序,優化業務流程,簡并報表資料,減少辦稅環節,切實提高辦稅服務效率。按照“一窗式”管理、一次性告知、一站式服務、一次性辦結的辦稅要求,優化納稅服務崗位,采取一崗多責,使其一崗多能。同時印制發放一次性告知卡,告知納稅人辦理每一涉稅事項的程序﹑所提供的資料﹑繳費額度﹑繳費依據﹑,辦結時限及聯系電話等內容,成為納稅人繳稅的“明白卡”。二是大力開展稅法宣傳活動,在 3 第19個稅法宣傳月期間,緊緊圍繞“稅收﹑發展﹑民生”的宣傳主題和“稅收促進發展,發展為了民生”的主要內容,發放宣傳資料200多份,優化了依法治稅環境,增強了公民納稅意識。三是加強政務信息公開工作。認真抓好辦稅服務廳公開欄﹑政策發布欄等辦稅公開內容的更新和完善,及時公開納稅人稅款核定情況﹑停歇業檢查情況及違章處理情況,使納稅人體會到地稅部門的真誠﹑周到和良好服務,征納關系進一步融洽。四是積極做好涉稅事項審批工作。對納稅人提交的減免稅等審批事項,符合條件的從快辦理,較好落實了面向殘疾人和下崗職工的國家各項稅收優惠政策。

（三）、強化責任落實。制定合理的稅收計劃，嚴密控管年納稅５萬元以上的４７戶重點稅源。制定出切實可行的獎懲措施，先后推行了全員崗位目標管理責任制、稅收執法責任制和領導連帶責任追究制。實行逐月考核，按月兌現，最大限度的調動全所人員組織收入的積極性。

四、揚正氣，重監督，樹立地稅良好形象

該所緊密聯系干部職工的思想實際，不斷在增強教育的針對性和實效性上下功夫，取得了實實在在效果。

(一)、教育思廉和文化興廉。開展廉政教育，強化為稅清廉意識。該所在堅持每周在搞好政治學習的同時,進行一次黨課教育,突出黨性﹑黨風﹑黨紀教育為重點,不斷增強黨員干部的理想信念和廉政意識。認真學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,深入進行了警示教育、法制教育，認真開展了“人該怎樣做、權該怎樣用、法該怎樣執”等大討論，觀看了《生死抉擇》《反腐警示錄》等廉政教育片，重點整治了“吃、拿、卡、要、報”等行業不正之風。同時，在所內建立了“廉政食堂”，印制就餐卡，設置就 4 餐簿，自己動手建立“小菜園”，提供綠色蔬菜，規定所里人員外出檢查必須回所就餐，有效杜絕了稅務人員在納稅戶隨意吃喝現象，在群眾中樹立了地稅良好形象。

(二)、抓好服務和作風轉變。該所圍繞“企業服務年主題”，把服務企業作為工作重點，想企業所想，急企業所急，力爭把金融危機帶來的負面影響降到最低限度。今年3月份，所長帶領有關人員到中石集團走訪時，發現該企業資金周轉困難，了解這一情況后，他們立即向鎮政府領導做了匯報，并協調鎮農村信用合作社貸款80萬元，解決了企業的燃眉之急。企業生產步入正常運轉后，4、5兩個月上繳稅收8.3萬元，實現了稅企雙贏。

(三)、強化財務和執法監督。嚴格經費審批權限，定期公布財務收支情況，有效杜絕了“暗箱”操作和“小金庫”等違紀行為。在執法監督上，健全協稅護稅網絡，推行社會綜合治稅，有效防止偷逃稅行為發生。共建立村級協稅護稅小組13個、護稅人員98人，綜合治稅成員單位8個，依法代扣代繳義務單位24個，形成了縱橫交錯、條塊結合的協護稅網絡。

（四）、積極開展“爭先創優”活動,落實各項服務制度。圍繞省局開展的“爭先創優”活動，首先從強化納稅服務意識入手，針對納稅人涉稅服務需求的日趨多樣化，積極在稅收各個環節提供優質服務，以加強干部職工的職業道德教育，夯實思想基礎，從根本上樹立為納稅人服務的意識，把服務做細做實。其次，從規范納稅服務禮儀做起。以爭創先進基層組織為目標，以規范化建設服務標準為準繩，積極開展以規范文明用語、服務禮儀為主要內容的培訓活動，不斷規范納稅服務禮儀，以此推動服務質量的提高，進一步提升了該所整體形象。第三，從優化納稅服務質量上下工夫。全員參與，5 采取分片管理，各負其責，堅持對所管納稅戶進行納稅輔導，對納稅人提出的問題及時解答，保障納稅人合法權益的實現，繼續推行“一窗式”辦公、承諾服務、首問負責、預約服務等服務措施，積極為納稅人開辟“納稅綠色通道”。

目前，該所全體干部職工的業務技能和綜合素質大大提高，工作效率、服務質量得到了進一步加強，干部職工的責任心和事業心大幅度提升，各項工作都取得了驕人的成績，在XXXXXX經濟建設中起到了舉足輕重的作用，受到了社會各界的好評。

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二〇一一年十月二十日

第五篇：基層稅務所評選職業道德教育先進材料

基層稅務所評選職業道德教育先進材料

文明征管結碩果

在××大地上，有一個蓬勃向上的集體，他們用熱忱的心把手中的權力和為人民服務的精神統一起來，在執法中服務，在服務中執法，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的貢獻。這就是——××縣國稅局黃店稅務所。

××稅務所位于縣城東南19公里處黃店鎮境內，現有稅務干部6名，平均年齡30歲，大專以上學歷4人，均為中共黨員。管轄著黃店、三官廟、馮堂、刁家、張莊5個鄉鎮，306平方公里，184個自然村，713戶納稅人的稅收征管工作。是全縣管理面積最大，困難最多，條件最艱苦的基層稅務所。

近幾年來，該所一直把思想政治工作和干部職工的職業道德建設放在工作的首位，不斷強化服務意識，努力提高文明執法水平，內抓管理，外樹形象，取得了精神文明和物質文明雙豐收，贏得了一連串閃光的榮譽。

堅持不懈抓學習

思想政治工作是做好其它一切工作的生命線。做為一個基層執法部門，面對的是廣大人民群眾和納稅人，如果形象不好，素質不高、戰斗力不強，就很難做好稅收征管工作。幾年來，歷任所長都十分注重政治學習和職業道德教育，這是統一全體同志思想、提高素質，增強戰斗力的有效途徑。實踐證明，正是由于堅持不懈抓政治學習和道德教育，才使這個集體保持了良好的精神狀態，取得了一個又一個優異成績。

首先，他們建立了嚴格的學習制度。周二、周四晚上學習，雷打不動，從所長到同志從不搞特殊。學習內容包括政治理論、思想道德、崗位業務，法律法規。不走形式，不走過場，每個人都有學習記錄，都寫心得體會，并實行學后考試制度，要求學以致用，貴在落實。堅持不懈的努力，營造出了良好的學習風氣，為做好業務工作提供了堅實的思想基礎。

其次是不斷進行職業道德教育。執法部門的特殊性，決定了執法人員必須有良好的職業道德素質。該所的龐所長說：良好的職業道德需要長期培養，不僅要靠道理說教，還要通過工作實踐潛移默化的影響。他們定期開展教育活動，到外地參觀學習別人的先進經驗。去年上半年，所里組織全體同志自費到臨穎南街村參觀學習，回來后，進行討論，大家都感慨到：最值得學習的是南街村人的精神品德和道德素質，有了這種精神和素質，什么事情都能干好。XX年下半年，他們組織聽取了6名服刑犯人的懺悔演講。同志們都說：聽了演講，精神受到了一次震動，靈魂得到了一次洗禮，體會到了“一時的貪婪帶來的終身后悔”。

學習和教育取得了明顯的效果。現在全所上下思想統一，團結一致，奮發向上，堅持原則，連接奉公，大家都認為，黃店所既是一個堅強的戰斗堡壘，又是一個團結的大家庭。幾年來，他們先后向災區群眾、失學兒童、見義勇為英雄、殘疾人等個人和組織捐款捐物，表達愛心，受到了稱贊和表揚。

認真實踐抓征管

“依法治稅，從嚴治隊”是稅收工作的指導原則，“秉公執法，清正廉潔”是新《稅收征管法》對稅務人員的要求。該所一方面加強內部管理，制定廉政制度，明確規定不準到企業吃、拿、要，不準擅自使用企業工作車，不準以任何名義借用企業財產等紀律，并嚴格遵守稅務人員“十五不準”標準要求；另一方面強化外部監督，聘請6名廉政監督員，每季季末召開一次社會廉政監察員會議，涉及到稅收工作的各個角落，主動接受他們對行政執法的“兩權”監督。該所人員思想上始終牢記廉字當頭，工作中更是一身正氣兩袖清風。

1999年10月，一個個體戶王某為了達到少繳稅款的目的，偷偷塞到稽查崗劉文玉同志枕頭下500元現金，××發現后，立即將500元錢交給所長并由所長將錢全額退給了王某，維護了國稅干部的聲譽。

XX年6月，張莊鎮前呂坡村為繁榮經濟搞開發，建起了“商業一條街”。一個月過去了，這些商戶既未辦證，也未納稅，稅源責任人及時下達了《限期改正通知書》，但是，他們都以鄉政府同意免收各種稅費為由，拒不辦理各種涉稅手續。7月例證期過后，龐所長和所里5名同志來到“一條街”，按照規定扣押拒繳商戶的商品。該村支書傲慢的說：誰敢扣我的東西。龐所長義正辭嚴的說：我執行的是稅法、國法，誰敢違法國法？村支書一看氣勢，有點心虛，討價還價說：能不能少繳點。龐所長說：限三天內辦證、申報、納稅，保證和同行業、同規模商戶的稅負一致。執法的剛性維護了稅法的尊嚴，前呂坡村的商戶陸續到稅務所辦理了有關手續，補繳了應納稅款。

XX年6月，該轄區一福利企業由于不懂稅收政策，造成多入所得稅稅款，副所長兼會計張亞文同志發現后，及時與縣局聯系，在炎熱的六、七月份，頂烈日、冒酷暑，多次奔波于縣局和國庫之間，為企業辦理了退庫。XX年7月份，稅源管理人魏世斌同志到黃店集市清查時，發現一賣干菜的外地業戶未繳納稅款，該業戶隨即裝了一大袋新鮮木耳遞給了魏世斌，說：“我是新鄭的，從不常來，你們也不差我這點錢，算了吧！”魏世斌義正辭嚴的說：“做生意納稅，到哪都一樣，我不缺你的錢，國家規定要收你的稅！”硬是讓他補繳了稅款，他們在平凡的崗位上保持著隊伍的純潔、捍衛著稅法的尊嚴，不愧于頭頂上的國徽，用實際行動詮釋著江澤民同志“三個代表”重要思想的深刻內涵。

文明辦稅結碩果

走進該所的辦稅服務廳，窗明幾凈，整潔有序、標牌醒目，流程清楚，他們結合“擦亮窗口、優質服務、為青年文明好增光添彩”活動，采取多項措施拉近征納關系。

一是實行“十個一”和“三個不”的服務標準，既一個輔導臺，一墻辦稅指南，一支筆，一副老花鏡，一瓶漿糊，一把算盤，一副笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水解渴、一盆清水洗塵；不帶情緒、不怕麻煩、不相推諉。二是推行文明用語和首問負責制。要求在辦稅時，文明用語不離口，對納稅人禮貌平等：首問負責制即第一個接待納稅人的人有責任為納稅人答疑，對不屬于自己業務范圍或無權解釋的，主動進行引導，不得回避、拒絕。三是勤練業務能力，提高辦稅效率。對每個辦稅流程都進行了時間設定，最短的申報納稅1分鐘，最長的購領發票3分鐘。四是實行公開辦稅，我清白收稅，你明白繳稅，一改過去“官家一言堂”的稅收之律。對外公布舉報、監督電話；張貼稅源管理人照片；并把管轄納稅戶繳稅情況公開，方便納稅人互相比較和監督。

××所的優質服務不僅局限于大廳內，而且延伸到廳外、深入到轄區的偏遠地區，溶入到納稅人的心窩里。張莊鎮橡膠廠開創之初，因路子不多、牌子不響，生產的橡膠制品無銷路。負責人馬拴寶幾個月來一籌莫展，這可關系著廠子46人的生死存亡啊。所長龐小功獲悉后，多方聯絡，四處籌措，一下子拉來了5筆大業務，使其狹路逢生，打開了新局面。如今，橡膠廠年納稅5萬余元，每個月都準時納稅，從不耽擱，并積極主動配合涉稅工作。馬廠長說：“龐所長用實際行動幫助了我，我也用實際行動回報他”。

領導的帶頭作用在潛移默化中影響著其他人。在日常檢查中，遇到那些不懂建帳、不解稅法的難纏戶，三位稅源管理人總是耐心講解，熱情輔導，想納稅人所想，急納稅人所急。三官廟鄉有老兩口，膝下無子，開了個商店，平時總由老漢來繳稅，年初老漢進城進貨被車撞了，落下了個半身不遂。稅源管理人××了解到情況后，他左右為難，但是原則不能動搖，他堅持連同滯納金把稅款收了。隨后，他從自己身上掏出200元遞給了老兩口。從此，還掙不夠藥錢的老太太每月總是準時趕來繳稅，分毫不差。

XX年7月推行多元化申報期間，該所就銀行網點申報、電話申報的好處、使用方法等方便納稅人的問題耐心講解，努力使納稅人心里明白。個體戶張合功70多歲的老伴前來咨詢相關的手續時，辦稅服務廳××同志向老人講了四次，老人眼花耳聾聽不懂。她不厭其煩的耐心講解、當場示范，終于教會了老人。看在一旁的另一個體戶說“連老太太都讓你講明白了，誰還會不明白？”。

春風化雨潤心田，細微周到的服務得到了納稅人如潮的好評，XX，國稅部門在全縣20多個部門參與的行風評議中名列第一。同時，辛勤的努力也結出了豐碩的成果，取得

一連串的榮譽稱號。1998年4月被團市委授予“青年文明號”；XX年7月被團省委、省國稅局命名為省級“青年文明號”；XX年12月，被團市委、市精神文明建設指導委員會命名為“青年文明標桿”；XX年12月，被中共××市委命名為“新長征突擊隊”；XX年3月，被中牟縣委、縣人民政府命名為“文明單位”；XX年12月，所長××同志被中共鄭州市委評為“新長征突擊手”。