第一篇：衛(wèi)生院在職人員培訓(xùn)培訓(xùn)總結(jié)

基層衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員

在崗培訓(xùn)半年工作總結(jié)

根據(jù)上級文件精神《關(guān)于開展2012年度農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)的通知》，為加強對衛(wèi)生技術(shù)人員的理論知識和業(yè)務(wù)能力，深化醫(yī)改和推動衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展提供智力支持，我院結(jié)合自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強衛(wèi)生人才隊伍的意見》并結(jié)合我院的實際情況制定2011年度培訓(xùn)計劃，現(xiàn)將半年來培訓(xùn)的實際情況總結(jié)如下：

一、成立業(yè)務(wù)培訓(xùn)小組并制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃：

組長：

副組長：

成員：

二、培訓(xùn)收獲：:

1、通過對院內(nèi)相關(guān)人員的開展針對性的培訓(xùn)，提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的應(yīng)試能力，提高各類衛(wèi)生執(zhí)業(yè)考試的通過率，加快其向執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士的轉(zhuǎn)化。

2、學(xué)習(xí)和普及了一批適宜而成熟的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)，促進(jìn)和提升衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論水平、實踐操作技能水平。

3、培訓(xùn)課時進(jìn)度采取松緊結(jié)合的方式。在業(yè)務(wù)工作繁忙時以自學(xué)為主，輕松時立即加大學(xué)習(xí)力度，集中培訓(xùn)。克服困難，力爭完成培訓(xùn)要求完成的課時。

4、每進(jìn)行每周一次不少于2小時的集中學(xué)習(xí)。以觀看“雙

衛(wèi)網(wǎng)”醫(yī)學(xué)視頻和集中討論等多種形式多樣化的開展學(xué)習(xí)。

三、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，由組長定期不定期的督導(dǎo)檢查筆記記錄情況并進(jìn)行了批閱。

四、為了解職工對知識的學(xué)習(xí)和掌握情況，每月和每季各安排一次理論考試和實踐技能的操作考試。

五、對培訓(xùn)工作檔案進(jìn)行分類管理，做到時效性和邏輯性。

六、我院共計在職衛(wèi)生技術(shù)人員30人參加本次培訓(xùn)，共計學(xué)習(xí)人次760人次，經(jīng)過考核，合格率為100％。

在上級衛(wèi)生部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，我院今年的在職培訓(xùn)工作還在有條不紊的進(jìn)行，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，切實實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高我院及所轄社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員為人民群眾的服務(wù)能力，為今后的衛(wèi)生工作打下基礎(chǔ)。

衛(wèi)生院

2012年5月15

第二篇：衛(wèi)生院在職培訓(xùn)半年總結(jié)

興平鄉(xiāng)衛(wèi)生院在職培訓(xùn)工作半年總結(jié)

為進(jìn)一步規(guī)范我院的職工在職培訓(xùn)工作，不斷提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，根據(jù)縣衛(wèi)生局在職培訓(xùn)工作要求，2011年上半年我院的在職培訓(xùn)工作開展順利，總結(jié)如下:

一、建立并完善在職培訓(xùn)制度

根據(jù)《2010尉犁縣農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)工作實施方案》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，我們制定了《興平鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)實施方案》明確了在職培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)和具體措施，成立了在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在職培訓(xùn)工作，使我院的在職培訓(xùn)工作步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。

二、對在職培訓(xùn)認(rèn)識程度有所提高

在如何加強在職培訓(xùn)工作，提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對在職培訓(xùn)的認(rèn)識和重視上，不斷創(chuàng)新思路，把在職培訓(xùn)工作作為工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，制定了相應(yīng)的配套措施，強化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對在職培訓(xùn)的認(rèn)識和重視，使他們在工作中不斷加強自身的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平的提高，以達(dá)到我院整體醫(yī)療水平的提高。

三、繼教管理步入正規(guī)，科學(xué)化程度進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落實到位，學(xué)習(xí)時，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實行實

名簽到制，避免了以前業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式的松散，學(xué)習(xí)結(jié)束進(jìn)行本次學(xué)習(xí)內(nèi)容考試，有利于掌握每個人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。

四、在職培訓(xùn)活動有所加強

為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)需求，我們在保證質(zhì)量的前提下，開展多層次多形式的在職培訓(xùn)活動，使衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。

我們的在職培訓(xùn)工作盡管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善改進(jìn)的地方。

一是有些工作僅停留在表面，落實不到位；二是我們的在職培訓(xùn)的方法還比較單一，主要局限于傳統(tǒng)的課堂講授和自學(xué)形式，不能適應(yīng)和滿足衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)習(xí)的需要，我們會在今后的工作中開拓性的開展在職培訓(xùn)工作，把我院的在職培訓(xùn)工作推向一個新的臺階。

尉犁縣興平鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年6月7日

第三篇：衛(wèi)生院在職培訓(xùn)半年總結(jié)

2011維吾爾玉其溫鄉(xiāng)衛(wèi)生院在職

培訓(xùn)工作總結(jié)

為進(jìn)一步規(guī)范我院的職工在職培訓(xùn)工作，不斷提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，根據(jù)縣衛(wèi)生局在職培訓(xùn)工作要求，2011年我院的在職培訓(xùn)工作開展順利，總結(jié)如下:

一、建立并完善在職培訓(xùn)制度

根據(jù)《2011年維吾爾玉其溫鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)工作實施方案》、《維吾爾玉其溫鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，我們制定了《維吾爾玉其溫鄉(xiāng)衛(wèi)生院人才培訓(xùn)制度及計劃》明確了在職培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)和具體措施，成立了在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在職培訓(xùn)工作，使我院的在職培訓(xùn)工作步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。

二、對在職培訓(xùn)認(rèn)識程度有所提高

在如何加強在職培訓(xùn)工作，提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對在職培訓(xùn)的認(rèn)識和重視上，不斷創(chuàng)新思路，把在職培訓(xùn)工作作為工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，制定了相應(yīng)的配套措施，強化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對在職培訓(xùn)的認(rèn)識和重視，使他們在工作中不斷加強自身的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平的提高，以達(dá)到我院整體醫(yī)療水平的提高。

三、繼教管理步入正規(guī)，科學(xué)化程度進(jìn)一步提高

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落實到位，學(xué)習(xí)時，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實行實名簽到制，避免了以前業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式的松散，學(xué)習(xí)結(jié)束進(jìn)行本次學(xué)習(xí)內(nèi)容考試，有利于掌握每個人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。

四、在職培訓(xùn)活動有所加強

為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)需求，我們在保證質(zhì)量的前提下，開展多層次多形式的在職培訓(xùn)活動，使衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)有渠道、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。

我們的在職培訓(xùn)工作盡管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善改進(jìn)的地方。

一是有些工作僅停留在表面，落實不到位；二是我們的在職培訓(xùn)的方法還比較單一，主要局限于傳統(tǒng)的課堂講授和自學(xué)形式，不能適應(yīng)和滿足衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)習(xí)的需要，我們會在今后的工作中開拓性的開展在職培訓(xùn)工作，把我院的在職培訓(xùn)工作推向一個新的臺階。

維玉鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年12月27日

第四篇：2013年兒科在職人員培訓(xùn)總結(jié)

2013年兒科在職人員培訓(xùn)總結(jié)

又是一年豐收季，2013已接近尾聲，我院護(hù)理事業(yè)這棵大樹在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛好下收獲累累碩果，作為這棵大樹的其中一個枝干，護(hù)理人員的培訓(xùn)也在順應(yīng)專業(yè)發(fā)展趨勢和順應(yīng)臨床需要摸索中不斷進(jìn)取，開枝散葉。為進(jìn)一步提高兒科護(hù)理人員專業(yè)技能水平和整體素質(zhì)，我科基本完成了本的培訓(xùn)計劃。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本理論知識技能的培訓(xùn)：

1、掌握基本理論知識，科室的相關(guān)制度，核心制度等。

2、掌握各項護(hù)理管理制度的集體內(nèi)容及在臨床中的應(yīng)用，如：交接班制度，查對制度，危重病人搶救制度，輸血制度等。

3、講解護(hù)理病歷書寫的規(guī)范要求。

4、掌握專科疾病護(hù)理的常規(guī)要點，掌握不同種疾病的健康宣教內(nèi)容，以規(guī)范化服務(wù)手冊為要求，并用于臨床護(hù)理工作中。

5、熟練掌握各項技術(shù)操作，如：專科技術(shù)操作（臍部換藥法、鼻飼法、霧化吸人療法、吸痰法、危重病人皮膚的護(hù)理，心電監(jiān)護(hù)儀的使用、微泵、心肺復(fù)蘇術(shù)、新生兒窒息復(fù)蘇、新生兒置胃管、更換尿布、專科各種疾病治療性體位的擺放，各種管道的護(hù)理與觀察及專科儀器的使用如：cpAp呼吸機，有創(chuàng)呼吸機等）。

二、根據(jù)年資對各級護(hù)士的培訓(xùn)：

1、對1—2年的護(hù)士，主要考核其護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)技能和疾病護(hù)理常規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度、職責(zé)等。兒科病區(qū)培訓(xùn)的三基理論重點：

①病人的衛(wèi)生清潔；

②醫(yī)院飲食種類、喂飯、鼻飼飲食的要點及觀察；

③病人臥位與安全；

④消毒隔離技術(shù)；

⑤職業(yè)安全防護(hù)的基本知識、職業(yè)暴露的緊急處理方法；

⑥急救知識和技術(shù)；

⑦醫(yī)院意外事故的積極處理（應(yīng)急預(yù)案）；

⑧出入液量、生活護(hù)理等內(nèi)容的記錄。

2、對3—5年的護(hù)士，主要考核兒科常見疾病的處理原則和護(hù)理常規(guī)，危重病人的搶救與處理等，并根據(jù)兒科患兒的心理特點，考核其與患兒及患兒家屬的溝通技巧，同時鼓勵參加高自考，以達(dá)到專本科水平。

3、對5年以上護(hù)師職稱的人員，除了達(dá)到高年職護(hù)師的專業(yè)要求外，并派我們科張曉文，張永珍還有護(hù)士長外出進(jìn)修學(xué)習(xí)新的護(hù)理技術(shù)。

三、對輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)：

按照護(hù)士分級培訓(xùn)制度，在輪轉(zhuǎn)期間各科室根據(jù)專科特點，再次進(jìn)行崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，利用各種機會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，如：晨會，早交班，完成護(hù)理查房，教學(xué)查房，病例討論，護(hù)理會診，危重或死亡病例討論及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

四、采取多種培訓(xùn)方法，向多元化培訓(xùn)靠近

采用授課、演示、討論等方法，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化，做到“學(xué)有所用”。本共舉行了業(yè)務(wù)小講課12次，護(hù)理個案查房12次，基本技能培訓(xùn)及專科技能培訓(xùn)12項，急救知識及技能培訓(xùn)4次，理論知識考試12次，針對護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點培訓(xùn)了新生兒復(fù)蘇，簡易呼吸囊及多人急救技能的配合。

五、結(jié)合《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動》和《三好一滿意》活動，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，實行責(zé)任制護(hù)理，護(hù)士分管病人，幫助生活不能自理的病人完成生活護(hù)理，幫助護(hù)士正確定位基礎(chǔ)護(hù)理，保證生活護(hù)理落實到位。

六、不足的地方：

1、缺乏對培訓(xùn)效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象。

2、護(hù)理人員精力有限、學(xué)習(xí)的自覺性不高。

3、缺乏新業(yè)務(wù)、新知識的開展。

4、年輕護(hù)士較多，操作水平較低，缺乏工作經(jīng)驗，對安全護(hù)理存在一定的風(fēng)險。

5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實到位，護(hù)理人員配備不足，部分生活護(hù)理未能落實到位。

在來年，我們將一如既往，再接再厲，以創(chuàng)新為標(biāo)向，以提高護(hù)理服務(wù)治療為目標(biāo)，來開展今后的護(hù)理人員培訓(xùn)。力求培訓(xùn)出更為出色的護(hù)理人員和團(tuán)隊，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。

第五篇：在職人員培訓(xùn)方案

天和職業(yè)培訓(xùn)免費試聽

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