第一篇：2016年在職培訓總結

2016年腎內科在職繼續教育

培訓工作總結

2016年是我院堅持“以病人為中心”，鞏固“三甲”復核成果,為2017年“三甲”復核和“大型醫院巡查工作”認真準備的一年，深入推進護理改革，全面開展優質護理服務，最大限度地為病員提供全程、全面、全優的護理服務；確保醫療質量和安全，改善患者就醫體驗，促進醫患和諧的一年。在即將過去的一年里，我科在院領導的正確領導下，結合科室實際情況制定年度繼續教育培訓計劃并實施，緊緊圍繞三級甲等綜合醫院目標任務認真推進工作，較好完成了2016年度護理在職培訓的工作任務，現將本年度繼續教育的培訓工作總結如下：

一、加強思想素質教育，樹立全心全意為病人服務的意識，牢固樹立以病人為中心的思想。嚴格執行護理工作核心制度，各項治療、操作符合行業規范、標準。

二、根據本學科的發展，積極選派了護理人員外出參觀學習，學習國內外先進技術和理念。

三、根據醫院的要求科室年初制定詳實的培訓計劃，并根據培訓計劃嚴格進行培訓，并做好相應的培訓記錄。認真組織學習了專科護理常規及技術操作規程、醫療法律法規、核心制度、崗位工作職責、護理質量評價辦法標準、優質護理服務、急救技能、應急預案等的學習。通過全科護理同仁的共同努力，取得些許成績。

（一）4月，根據醫院要求科室積極組織了“護理技能大練兵活動”經過同志們辛勤的訓練，取得了滿意成績，團體獲得二等獎，個人單項： 祝書麗和唐朝霞分別獲得“氧氣吸入療法”、“單人心肺復蘇術”一等獎。

（二）根據護理部組織的“護理知識競賽”要求，科室選拔了三位選手：祝書麗、唐朝霞、王詩月參加，通過認真準備獲得了團體“二等獎”的好成績。

（二）醫院舉辦的首屆“青年教師講課競賽”活動中，科室魏萍以內科護理“一等獎”進入決賽，并在全院比賽中獲得“優秀獎”。

（四）護理部舉辦的2016年“提升護理服務質量，展現最美天使風采”競賽活動中，科室推選唐旖紈和王詩月兩位選手詩朗誦，于2016年12月21日在內科比賽中脫穎而出進入醫院決賽。

四、全科護理人員的總體培訓

1、科室每月進行護理查房和護理病案討論各一次，全年共12次。

2、科室進行?？谱o士培訓學習共12次。

3、每季度分別對不同層級的護理人員進行理論考試及操作考核一至兩次，參加大科每半年一次理論考試和操作考核。護理部組織的年度考試考核，培訓部組織的“四基四嚴”“法律法規”考試全部一次性合格。護理部舉辦的“低年資護理人員”理論考試中，科室低年資護士王詩月、張成英、唐旖紈分別取得優異成績。

4、積極安排科內人員參加大科每季度進行的一次護理會診和護理病案討論和業務學習，我科室承擔四季度的護理病例討論任務。

5、積極派人參加院內、外各種學術活動，“好醫生網站”即遠程教學，每位護理人員學分均達標。

6、護理人員積極報考護理大專及本科學習，促進自身素質的提高，提高學歷及技術水平，以適應腎臟病護理學科的發展，本年度有三位護士：曾增、唐朝霞、何瑀取得本科文憑。

7、工作中不斷的學習，總結經驗，撰寫學術論文，本年度共發表學術論文4篇。

五、各級護理人員培訓

1、新上崗護理人員培訓方面

凡是新入科的執業護士科室制定詳細的培訓計劃并認真實施，入科后的第1個月護士長均安排專人帶教，上崗前利用業余時間集中理論培訓。今年新上崗護理人員唐旖紈，科室進行系統的培訓后，理論和操作考核均合格后單獨上崗。

培訓內容

理論培訓：科室概況、醫德醫風、科室規章制度、服務態度、績效分配、?？谱o理常規、危重病人護理常規等。

操作培訓：（1）常見護理技術操作：靜脈留置針的使用、靜脈采血技術、各種尿標本的采集方法、氧氣吸入、口腔護理、晨晚間護理；（2）專科操作：腹膜透析的相關操作、血透雙腔導管的換藥和經導管采血培養的操作；（3）急救技術：心肺、簡易呼吸器的使用、心電監護、除顫術等。

2、規培護士、三期護士、實習生的帶教方面

三期人員進入科室后護士長根據帶教師資能力合理安排專人帶教，每周小講課一次，每月教學查房兩次。每次查房教學老師都精心挑選病 例，認真準備相關內容，并發動同學們積極參與。護理查房要求每位三期人員親自看病人，翻閱病歷，了解病人情況。并采取了多樣的查房方式。在轉科前均進行了理論與操作的考試和考核，完善各項教學評價工作。

3、科內護士的培訓方面

科室年初根據護理部要求及科室實際情況制定本年度的培訓計劃，根據不同層級護理人員知識結構和能力情況制定不同的教學培訓計劃。每月組織培訓兩次。

理論培訓內容：

（1）法律法規：護理法律、法規、核心制度、相關護理管理制度、崗位職責、資質與履職要求、三級甲等綜合醫院評審標準及相關內容等；

(2)質量標準、規范：護理質量評價辦法及評價標準、護理文件書寫規范、新制（修）訂的工作標準與要求、當年度新增或修訂的制度與職責、護理管理目標、優質護理服務相關內容。

（3）專業知識與操作技能：專科護理常規、專科健康教育、常用護理技術操作規程，常用儀器設備和搶救物品的使用制度與操作規程，危重患者護理常規及搶救技能、生命支持設備操作、患者病情評估與處理、緊急處置能力。

（4）崗位職責、本崗位資質與履職要求。

（5）危重患者護理常規及搶救技能、生命支持設備操作、患者病情評估、風險評估與處理、緊急處置、安全護理、工作流程，重點環節應急管理制度、應急預案，臨床護理技術操作常見并發癥的預防與處理規 范。

（6）根據護理部的要求進行了急救知識和技能的專項培訓。各項培訓結束后科室均組織相應的考試考核，全體護理人員理論和技術操作考試考核均合格，理論考試成績均在70分以上，操作考核均90分以上。

六、培訓工作存在的不足

1、培訓目標不明確：沒有從學歷、職稱、個人能力及需要等方面進行客觀的評價，甄選培訓內容，沒有起到針對性、個性化的培訓效果。

2、護士參與的積極性不高：護士人員缺乏，在完成臨床工作的前提下參加培訓，占用休息時間，部分護士又思想抵觸情緒。

3、師資力量欠缺：科室培訓師資的創新性不夠，培訓內容枯燥，無吸引力。

七、原因分析

八、針對問題的整改措施

1、認真落實在職培訓制度，有效落實培訓計劃。

2、合理配置人力資源，保證培訓效果，提高科室護理人員主動參與培訓的積極性。

3、建立學習型的護理團隊，加強內涵建設，要有主動創新思想?？傊?，2016年的在職培訓工作在一定程度上取得了一定的成效，全科護理人員不論在專業技能和理論知識上，在急診急救的應急處置能力上，在法律法規意識上都有很大的進步，豐富了?？浦R，增長了見識 和知識。在2017年的在職培訓工作中，我科將緊緊圍繞護理部總體培訓部署，認真擬定科室培訓計劃并認真落實，保質保量的完成培訓任務，提高護理人員的整體素質以促進學科的發展。

腎內科

2016年12月23日

第二篇：2015年在職培訓總結

2015年護士在職培訓總結

2015年護理部根據《護士條例》及衛生部關于實施醫院護士崗位管理的指導意見，以優質護理為導向，逐步規范護士的在職培訓，現將2015年總結如下：

一、理論學習方面

1、護理部全年共組織全院護士和三年以下護士進行業務學習19次，授課者24人次，參加人員約3454人次。

2、護理部全年共安排全院性護理業務查房4次，各科室每月組織一次護理業務查房，通過共同學習、討論和互相指導，不斷提高查房質量。

3、護理部每季度組織進行一次疑難病例討論，全年共組織4次，科室根據病房病種情況每月或每季度組織一次全科疑難病例討論，利用學習、討論的形式改進和提高我們的護理工作質量。

4、各科室每日利用晨會時間組織小講課、床旁查房、晨會提問等形式，鞏固基礎以及?？谱o理知識，努力提高護士業務水平。

5、全年護理部組織全院護士理論考試5次，三年以下護士和一年以下護士各另外分部組織2次和3次的基礎理論考試，均要求成績達標，對于不達標者及時組織補考，全年考試合格率100%，參考率為92.34%。

二、技能操作方面

1、護理部全年安排技術操作訓練8項內容為：上半年：心肺復蘇、靜脈輸液、輸液泵和微量泵、除顫術、心電監護；下半年：心電監護、鼻飼、口護、吸痰。護理部集中培訓每項操作，制定科室示教，護士長和總帶教參加，科室再組織訓練和考核，護理部對培訓的操作項目進行抽考，全年參考人數181人次，達標分為80分，對于不達標者及時組織補考，考試合格率100%。

2、各科室利用晨會或下午比較有空閑時間組織本科室護士就常用儀器設備以及急救技能進行操作演練、培訓，不斷提高護士實際工作能力。

三、進修及?？谱o士培訓方面

1、根據醫院發展需求，本共安排4名護士長參加護士長管理崗位培訓班，目前全院護士長及護士長助理取得“護士長管理崗位”達85.71%。

2、根據?？谱o士發展需要，今年繼續加強了?？谱o士培訓，全年共安排3人次，并取得了重癥監護和手術室專科護士證書，同時選派6名護士到市內三甲醫院進修學習三個月，進修內容主要有:護士長管理、手術室、新生兒室、血透室，PICC等。為我院的?？谱o理工作奠定了基礎。

3、繼續安排各科室護士長參加總院“專業護理小組”活動，柳烏桃護士長從“藥學護理小組”調換到“造口護理小組”擔任組長。

4、積極組織人員參加各種學術會議和長短期培訓班，全年參加護省、市內外短期培訓班和學術活動約118人次,參加率達35.12%。

四、其他方面的培訓和取得的成果：

1、崗前培訓方面

根據要求對2015年新入職的21名新護士及74名實習同學安排為期一周的崗前培訓，內容主要有：護理概況、常見技能操作理論知識、生命征的測量和標本的采集、護士職業禮儀和職業安全防護等內容，幫助新護士盡快熟悉醫院環境，盡早進入工作狀態。

2、鼓勵護士利用業余時間參加護理自學考試或參加各種學歷提高班，并積極參加各種繼續在職教育，以提高理論水平。本共有163名護士參加“華醫網”遠程醫學繼續教育，主管護師以上職稱繼續教育學分達標率100%。

3、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，2015年底本科學歷50人，大專學歷233人，全院大專以上護士比例達84.23%，提高了整體水平。

4、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，本共撰寫論文24篇。

護理部 2015.12.31

第三篇：2009年護理人員在職培訓總結

2009年護理人員在職培訓總結

湛江市第二人民醫院婦產科

根據護理部工作計劃、護理人員在職培訓計劃及婦產科工作計劃、婦產科護理人員在職培訓計劃，結合《廣東省護理事業發展規劃（2006-2010）》及廣東省《護理工作管理規范》的要求，為進一步提高婦產科護理人員專業技能水平和整體素質，我科基本完成了本的培訓計劃?？偨Y如下：

一、對輪轉護士（包括助理護士）培訓了以下內容：

1、培訓了護理常規、護理核心制度、護理文書規范相關制度、病區管理制度部分有關?？评碚摷凹寄艿柔槍W習內容進行?？评碚摽荚嚒＃ūＡ艨己嗽假Y料）。

2、按照畢業5年內護士培訓手冊要求進行三基實踐指導和考核。（保留考核原始資料）。

3、各病區培訓的三基理論重點：

①病人的衛生清潔；

②醫院飲食種類、喂飯、鼻飼飲食的要點及觀察；

③病人臥位與安全；

④消毒隔離技術；

⑤職業安全防護的基本知識、職業暴露的緊急處理方法； ⑥急救知識和技術；

⑦醫院意外事故的積極處理（應急預案）；

⑧出入液量、生活護理等內容的記錄。

二、對初級責任護士培訓了以下內容：

1、病區按照畢業5年內護士培訓手冊要求進行三基實踐指導和考核。（保留考核原始資料）。

2、專科理論及技能學習，針對學習內容進行?？评碚摽荚嚒＃ūＡ艨己嗽假Y料）。

3、消毒隔離技術、職業安全防護的基本知識、職業暴露的緊急處理方法、急救知識和技術、醫院意外事故的積極處理（應急預案）等內容的培訓。

4、基本掌握本病區常用藥物的使用、常見的檢查和治療。

三、對高級責任護士培訓了以下內容：

1、危重病人的護理。

2、健康教育內容。

3、強化了：消毒隔離技術；職業安全防護的基本知識、職業暴露的緊急處理方法；急救知識和技術；醫院意外事故的積極處理（應急預案）。

四、產前區除培訓上述內容外，還有計劃地突出培訓專業知識和技能。培訓了以下內容：

1、產科圍產期基本理論、基本知識和基本技能。

2、相關的法律、倫理知識；產科護理常規及規章制度。

3、助產技術、新生兒急救技術。

4、分娩期并發癥及救治。

5、母嬰保健技術及健康教育。

6、產房區域管理要求、消毒隔離技術及感染控制技術。（消毒隔離技術；職業安全防護的基本知識、職業暴露的緊急處理方法；急救知識和技術；醫院意外事故的積極處理（應急預案）。）

7、產前區針對上述培訓內容有計劃地考試。（保留考核原始資料）。

4、科護士長每季度檢查一次上述計劃的完成情況。

5、參加大科每季度進行一次的三級理論考試。

五、各病區根據護理部、婦產科計劃制定能級培訓計劃(產前區)、層級培訓計劃（產休區和婦科），目的明確、有實施步驟、有實施記錄、有考核記錄、有評價記錄。

五、基礎護理知識考核，大科每季度考一次。專科知識考試病區進行。

第四篇：衛生院在職人員培訓培訓總結

基層衛生院衛生技術人員

在崗培訓半年工作總結

根據上級文件精神《關于開展2012農牧區衛生技術人員在職培訓的通知》，為加強對衛生技術人員的理論知識和業務能力，深化醫改和推動衛生事業跨越式發展提供智力支持，我院結合自治區黨委《關于進一步加強衛生人才隊伍的意見》并結合我院的實際情況制定2011培訓計劃，現將半年來培訓的實際情況總結如下：

一、成立業務培訓小組并制定詳細的培訓計劃：

組長：

副組長：

成員：

二、培訓收獲：:

1、通過對院內相關人員的開展針對性的培訓，提高我院衛生技術人員的應試能力，提高各類衛生執業考試的通過率，加快其向執業醫師和執業護士的轉化。

2、學習和普及了一批適宜而成熟的醫療衛生技術，促進和提升衛生技術人員醫學基礎理論水平、實踐操作技能水平。

3、培訓課時進度采取松緊結合的方式。在業務工作繁忙時以自學為主，輕松時立即加大學習力度，集中培訓。克服困難，力爭完成培訓要求完成的課時。

4、每進行每周一次不少于2小時的集中學習。以觀看“雙

衛網”醫學視頻和集中討論等多種形式多樣化的開展學習。

三、認真做好學習筆記，由組長定期不定期的督導檢查筆記記錄情況并進行了批閱。

四、為了解職工對知識的學習和掌握情況，每月和每季各安排一次理論考試和實踐技能的操作考試。

五、對培訓工作檔案進行分類管理，做到時效性和邏輯性。

六、我院共計在職衛生技術人員30人參加本次培訓，共計學習人次760人次，經過考核，合格率為100％。

在上級衛生部門的正確領導和高度重視下，我院今年的在職培訓工作還在有條不紊的進行，努力學習業務知識，切實實踐科學發展觀，提高我院及所轄社區衛生技術人員為人民群眾的服務能力，為今后的衛生工作打下基礎。

衛生院

2012年5月15

第五篇：衛生院在職培訓半年總結

興平鄉衛生院在職培訓工作半年總結

為進一步規范我院的職工在職培訓工作，不斷提高衛生專業技術人員的業務水平和整體素質，根據縣衛生局在職培訓工作要求，2011年上半年我院的在職培訓工作開展順利，總結如下:

一、建立并完善在職培訓制度

根據《2010尉犁縣農牧區衛生技術人員在職培訓工作實施方案》、《鄉鎮衛生院衛生技術人員在職培訓管理辦法》的有關規定，我們制定了《興平鄉衛生院衛生技術人員在職培訓實施方案》明確了在職培訓目標任務和具體措施，成立了在職培訓領導小組負責在職培訓工作，使我院的在職培訓工作步入了規范化發展的軌道。

二、對在職培訓認識程度有所提高

在如何加強在職培訓工作，提高衛生專業技術人員對在職培訓的認識和重視上，不斷創新思路，把在職培訓工作作為工作中不可缺少的重要環節，制定了相應的配套措施，強化衛生專業技術人員對在職培訓的認識和重視，使他們在工作中不斷加強自身的業務知識的學習和業務水平的提高，以達到我院整體醫療水平的提高。

三、繼教管理步入正規，科學化程度進一步提高業務學習落實到位，學習時，衛生專業技術人員實行實

名簽到制，避免了以前業務學習流于形式的松散，學習結束進行本次學習內容考試，有利于掌握每個人的業務學習情況。

四、在職培訓活動有所加強

為滿足衛生專業技術人員的學習需求，我們在保證質量的前提下，開展多層次多形式的在職培訓活動，使衛生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用。繼續醫學教育活動的頻率和質量較往年有所增加和提高。

我們的在職培訓工作盡管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善改進的地方。

一是有些工作僅停留在表面，落實不到位；二是我們的在職培訓的方法還比較單一，主要局限于傳統的課堂講授和自學形式，不能適應和滿足衛生技術人員學習的需要，我們會在今后的工作中開拓性的開展在職培訓工作，把我院的在職培訓工作推向一個新的臺階。

尉犁縣興平鄉衛生院2011年6月7日