第一篇：思想政治建設年(第一季度) - 副本

托里縣第一小學領導班子思想政治建設年

第二季度進展情況

2013年，托里縣第一小學認真貫徹十八大精神、組織部長會議精神、按照《托里縣領導班子思想政治建設年活動工作方案》（托黨組?2013?23號）要求，進一步加強學校領導班子思想政治建設，進一步促進領導堅定信念，提高本領、服務人民、廉潔自律。現將托里縣第一小學加強領導班子思想政治建設工作進展情況報告如下：

一、強化理論武裝，提高思想政治素質和履職能力

一是開展信仰、信念、信心教育。認真組織黨員干部學習了黨的十八大會議精神、《習近平同志關于做好保持黨的純潔性各項工作的重要講話》、《張春賢同志在自治區第八次黨代會上的工作報告》、《中國共產黨黨程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步強化了黨員干部的責任意識、宗旨意識、廉潔從政意識，增強了黨性修養；組織開展了交流研討活動，班子成員結合實際談了個人的認識和感受。使領導班子明確如何做到在大是大非問題上立場堅定、在急難險重任務面前勇挑重任，如何在激蕩變化的時代堅定政治信念，如何在日常工作中保持踏實干事、激情干事、團結干事的作風，如何在工作和生活中嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律和廉潔從政紀律，使領導干部進一步堅定了政治立場，深化了對加強思想政治建設的認識。

二、健全有關制度，堅持民主集中制

堅持把貫徹民主集中制作為加強各級領導班子思想政治建設的關鍵，制定了黨務政務公開、黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，并狠抓落實。通過召開教職工大會、學校重大決策、財務開支等情況定期進行公布通報，自覺接受黨員和群眾監督。研究重要工作部署、大額資金使用等重要事項均經校領導班子集體討論決定，認真落實了“一把手”四個不直接管制度。班子成員按照各自職責抓好分管工作，相互配合，團結協作，保證了領導班子整體效能的發揮。對《干部選拔任用條例》和四項監督制度等重要法規進行了學習。

三、加強班子廉政建設，樹立良好作風和形象

認真學習貫徹中央、自治區、地區紀委全會精神，制定了黨風廉政建設和糾風工作方案。認真開展廉政風險防控管理工作，將廉政風險排查工作分解落實到班子成員及每名干部身上，積極構建反腐倡廉長效機制。班子成員帶頭執行《廉政準則》等各項規定，嚴格落實領導干部報告個人有關事項制度，嚴格要求自己，在公務用車、公務接待等方面都嚴格按規定標準執行。自覺接受行政相對人的監督，未收到執法人員違法違紀行為方面的舉報投訴。

下半年，我校將按照縣委組織部要求重點通過以下幾個方面進一步抓好領導班子思想政治建設工作：一是認真學習貫徹黨的十八大精神，切實將思想和行動統一到上級重大決策部署上來。

二是開好民主生活會，提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。三是嚴格按照有關法規和程序做好干部年度考核和選拔任用工作。四是積極組織開展領導班子成員談心談話活動，及時掌握干部的思想動態，思想上相互幫助、工作上相互配合，困難面前相互支持鼓勵。

托里縣第一小學2013年7月8日

第二篇：第一季度思想政治工作匯報

關于第一季度思想政治工作匯報 今年以來，我大隊以科學發展觀為指引，以貫徹落實《政治工作條例》為主線，牢牢把握胡錦濤總書記“三句話”總要求，大力弘揚劉金國部長模范精神，牢固樹立全新教育理念，不斷創新方式方法，扎實開展各項政治教育活動，確保了部隊的高度穩定，為部隊各項工作的圓滿完成提供了堅強的政治保證和強大的精神動力。現將2012年第一季度思想政治工作匯報如下：

一、大隊基本情況：我大隊目前共有干部5人，干部助理2人,專職消防隊員15名，文職雇員3名，廚師1名，其中黨員5人，團員13人，群眾8人。

二、主要經驗做法

貫徹落實總、支隊黨委擴大會議精神，確保部隊思想統一。總、支隊黨委擴大會議是對加強當前和今后一個時期消防工作和隊伍建設具有重要意義，同時對2012年思想政治工作指明了方向。總、支隊黨委擴大會議后，大隊全體官兵加大會議精神學習，切實增強責任感和緊迫感，進一步提高工作積極性和主動性，統一思想，全力打造講政治、樹大局、想干事、敢干事，重實效、謀發展、人心齊，作風正的干部領導隊伍。

強化基層黨組織建設，凝聚部隊戰斗力。認真貫徹落實《公安消防部隊黨的基層組織工作若干規定（試行）》，開展

“三訪三評”、向劉金國同志學習活動，以“講政治、顧大局、守紀律”學習教育活動為契機，大力加強干部素質隊伍建設，積極參加支隊“喜迎十八大、全力保安全”主題演講競賽活動；認真開展民主集中制教育，提高黨委議事決策和民主生活質量；堅持政治建警、從嚴治警，狠抓各項規章制度落實，確保部隊高度集中統一和安全穩定，確保部隊把全部精力集中到十八大消防安保工作上來。

加強黨風廉政建設，樹立浩然之風。大隊嚴格遵守廉潔自律有關規定，認真執行黨風廉政建設責任制和《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等規定，并成立了學習小組，組織集中學習，召開了廉政警示教育部署會，認真查找黨支部、黨員廉潔自律方面存在的問題和不足，大力開展批評與自我批評，召開黨員大會、民主生活會，注重加強黨風廉政建設方面出現的問題，制定出相應的措施，注重從源頭上杜絕腐敗；收看《廉政中國》教育視頻資料、閱讀廉政讀本、撰寫心得體會，牢固樹立以民為本、公正執法、廉潔奉公的理念，宣揚清正廉潔、克己奉公的工作作風，引導黨員干部嚴守黨紀，保持高尚的道德情操，打牢思想基礎，夯實防腐倡廉的根基。

學習金國事跡，做時代先鋒。劉金國事跡播出后，我大隊召開專題會議，交流心得體會，把服務作為工作導向，積極回應群眾需求，滿足群眾期待，全力打造“滿意消防”。

并積極開展了創先爭優、愛民幫扶活動，通過建立一幫一結對子，幫扶困難學生，在雷鋒日，深入縣光榮院開展學雷鋒等活動，全面推進和諧警民關系建設。

開展常性思想教育工作，保持部隊高度穩定。一是成立思想工作領導組，建立談心工作制度，完善官兵談心記錄檔案。真正建立了部隊、社會、家庭三位一體的管理模式，切實掌握了隊員的思想脈搏；二是定期召開思想形勢分析會，全面解決隊員思想浮動、厭戰情緒等思想波動，保持隊伍高度穩定。三是大隊成立了安全防事故活動小組，狠抓廉政建設，確保部隊純潔；中隊狠抓隊伍管理，根據自身的實際，結合政治教育計劃，開展安全思想教育，時刻繃緊安全防事故這根弦；對重點人員進行心理疏導，充分利用休閑吧、娛樂室等教育娛樂資源，緩解不良情緒；積極開展團體活動，以大團體吸收小集體的形式，使人與人之間更為團結，氣氛更為活躍，關系更為和諧，部隊更為穩定。

三、當前官兵思想狀況分析及措施

當前，我大隊個別新戰士的思想活躍，想法較多，加之大多數專職隊員為80、90后，思想較為前衛，受約束力少，對部隊的管理及紀律約束性較為抵觸，時常出現些厭煩情緒；同時，由于工資待遇與工作性質、要求、強度的不同步,導致專職隊員產生了“跳槽”的思想，進而伴隨著一系列思想波動的問題。

為解決隊伍思想波動的問題，大隊黨委組織全隊官兵開展思想強化教育，使之樹立正確的就業觀，大隊積極與縣政府協調，提高隊員工資待遇，落實 “三險”問題，在一定程度上緩解了官兵思想壓力。目前，我大隊專職隊員基本工資1500元，司機1600-1800元，增強伙食保障，提高福利待遇，落實休假制度，開創業余學習班，10人參加司機學習、2人學習廚師。同時，專職隊員大部分正處于婚姻戀愛時期，在積極引導官兵樹立正確的婚姻觀、家庭觀的同時，還與各個隊員的家庭建立“聯動機制”，加強對隊員的管理。

四、下一步工作

一、大力加強警營文化建設，豐富官兵業余生活，提高福利待遇，進一步落實從優待警政策，積極打造和諧、健康、文明、拴住人心的環境。

二、進一步深化“一加一”愛民幫扶活動，定期開展走訪慰問和幫扶活動，密切警民關系，樹立消防部隊親民愛民為民的良好形象。

三、繼續深化思想政治教育，全力做好“十八大”消防安全保衛工作。

以上匯報，不妥之處請領導批評指正。

二0一二年四月二十四日

第三篇：2012年第一季度思想政治工作匯報材料

2012年第一季度思想政治工作匯報材料

第一季度鐵西大隊在思想政治工作上主要抓了以下幾項工作：

一是抓《公安消防部隊黨的基層組織工作若干規定》的落實。

大隊黨委不斷加強自身建設，規范組織建設內容，程序和運行機制，嚴格貫徹民主集中制，按照黨委七項組織生活制度規定主要開展了以下工作：

1、學習貫徹總隊、支隊黨委擴大會議精神。總隊、支隊兩級會議結束后，大隊通過召開黨委會、支部會等會議對大隊2012年重點工作進行研究部署。組織官兵深入學習總隊、支隊兩級首長重要講話精神，學習期間，大隊開展座談討論2次，撰寫心得體會7篇，營造了宣貫活動的良好氛圍。

2、組織開展向劉金國同志學習。組織收看《感動中國》頒獎晚會，學習人民公安報評論員文章《劉金國為什么“感動中國”》等材料。并將學習活動與“喜迎十八大全力保安全、俱進走前列”主題教育、“清剿火患”戰役和打造消防鐵軍等一系列重點工作有機結合起來，切實提高防滅火、應急救援和隊伍正規化建設水平。

3、部署開展“三訪三評”深化“大走訪”活動。大隊黨委思想上高度重視，行動上迅速有序，并于2月初召開“三評三訪”深化“大走訪”活動動員部署會，強化組織領導，確保活動成效。活動開展以來，大隊官兵共走訪群眾110余人、社會單位150余家。

4、開展“喜迎十八大、全力保平安”主題教育。大隊目前集中開展理論學習，以集中授課為主，組織官兵學習胡錦濤總書記“七一”重要講話、2012年全國“兩會”精神、黨的十 1 七屆六中全會精神、中共一大至十七大歷次黨代會的內容與精神、公安部劉金國副部長先進事跡。

5、深入開展學雷鋒活動。大隊切實把學雷鋒活動擺上重要日程，廣泛開展“學雷鋒，爭當崗位標兵”活動，要求廣大官兵立足本職崗位開展學雷鋒活動，并結合當前正在開展的“三訪三評”活動，認真查找在滅火救援、執法監督、安保執勤等方面存在的突出問題和薄弱環節。

大隊通過一系列開展的教育活動，進一步提高了黨的基礎組織建設水平，但也發現了一些問題，主要是有時教育學習活動與其他工作在時間上有沖突，導致整體教育計劃仍有部分細節未得到落實。

二是抓《公安消防部隊思想政治教育大綱》的落實

大隊重點在教育計劃、時間、形式、組織等方面下功夫，認真落實大隊全年教育計劃，制定系統的教育課件，完善教育模式，采取多種措施增強教育的主動性、針對性、時效性，大力開展多項教育活動，激發官兵明榮辱、盡職責、練精兵的自覺性。

1、集中開展警示教育活動。利用3個月時間，全面開展一次警示教育和廉政風險隱患大排查大整治活動，在隊伍管理、廉政建設、消防執法監督上狠下功夫，制定了周密的工作方案，采取強有力措施，扎實有效地推進了警示教育工作的深入開展，通過活動的開展，大隊全體官兵紀律觀念明顯增強，拒腐防變能力得到進一步提高。

2、開展作風紀律教育整頓活動。從2月1日至2月29日，大隊開展為期一個月的紀律作風整頓，積極動員部署，深入查擺剖析，并采取切實有效的整改措施，不斷完善各項規章制度，建立健全長效機制，確保了整頓活動取得明顯成效。

通過一系列有針對性和實效性的教育活動，使廣大官兵思想上更加統一、政治上更加堅定、組織上更加堅強，自覺把教育中煥發出的政治熱情，轉化為履行新世紀新階段我軍歷史使命，以高標準做好各項工作。但也發現工作中存在一些困難，主要是教育內容單一不靈活，稍有創新，但仍不夠。

三是抓警營文化建設的落實

1、搭建警營文化發展平臺，強化警營文化實力。大隊積極著手培養文化活動骨干人才，增強文化生活氛圍，建立一支文化人才隊伍，從年初至今一直定期開展足球賽、圍棋賽、歌唱賽等多項文化比賽，在比賽中發現文藝尖子，選拔文藝骨干。

2、開創文化育警創新之路，凸顯警營文化新特點。大隊根據兩個中隊自身的特點，因勢利導，建立屬于各自的文化陣地，加大對警營文化硬件方面和軟件方面就投入，設立文化長廊，展示官兵們的文化作品，設立文化廣角，為官兵們提供讀書場所，形成各自不同的文化氛圍。

大隊科學創建“邀請專家、培養人才、激發興趣、百花爭放”的警營文化建設模式，全力打造“一隊一品、品中有味、賞中有特”的警營文化發展格局。

四、下一步工作建議

1.深入開展“三訪三評”活動，實實在在幫助群眾解決一批實際問題、化解一批矛盾糾紛、整改一批消防安全隱患，提高人民群眾的安全感和滿意度，構建和諧的警民關系。

2.大力加強部隊宣傳工作，大力宣傳部隊全面建設中的先進做法、成功經驗、重要舉措和重大典型，研究制定加強隊伍宣傳工作的意見措施。

3.持續加強隊伍作風建設。大力開展紀律作風整頓活動，突出抓好黨員領導干部的思想作風、紀律作風、工作作風、生活作風，引導廣大黨員干部樹立牢固的群眾觀點和正確的政績觀。

第四篇：思想政治建設

把思想政治建設擺在首位 推動學員隊全面發展

幾年來，我隊堅持以“三個代表”重要思想為指導，在院、系各級黨委的領導下，認真貫徹落實《軍隊基層建設綱要》，始終堅持按綱建隊，從嚴治隊，積極開展各項爭先創優活動，成效顯著。曾榮立過集體三等功，連續幾年都被評為“先進黨支部”、“基層建設先進單位”、“文化體育工作先進單位”、“新聞報道先進單位”，學員隊全面建設成績顯著。

我們在工作中深刻地認識到，必須統一全隊人員的思想認識，始終將思想政治建設擺在全隊各項建設的首位，強化“首位”意識，這樣才能為各項工作提供政治保證和精神動力，做到工作扎實有效，在穩定中求發展。我們感到，在思想政治建設中應該堅持擴展新內容，創造新形式，增強綜合效應，形成理論灌輸系統化、思想工作經常化、疏導教育一體化的全方位育人機制。與此同時，積極開展各項文體活動，豐富基層文化生活，陶冶學員道德情操，提高做思想政治工作的能力。

一、精心設計教育內容，創新教育方法，保證政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。

第一，精心設計內容，不斷加強政治教育。在日常工作中我們堅持深入開展以愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗為主題的思想政治教育，并且充分利用重要時期和我黨、我軍重大歷史時刻以及具有里程碑意義的重大壯舉進 行一系列的時事教育。例如，全隊深入學習十六大報告精神和“三個代表”重要思想，開展了“兩個務必”系列教育，對十六屆三中全會中如何完善社會主義市場經濟體制的決議和修憲問題進行了專題學習。在工作中不斷提高標準，針對學員的思想變化，把握規律性，體現時代性，先后組織觀看了《陳云在延安》、《軍旅先鋒》等優秀紀錄片，使黨的先進理論真正進入學員的思想，將思想政治教育抓出實效，落到實處。

第二，在教育形式和方法上既保持好傳統又不斷進行創新。比如結合每年的“學雷鋒日”，開展以愛國奉獻、艱苦奮斗為主題的專題教育；通過瞻仰革命烈士墓、重走長征路等形式，開展繼承先烈遺志，樹立革命理想信念，激勵學員獻身國防事業，增強責任感和使命感為主題的教育。與此同時還針對青年學員的思想特點，邀請老教授、老干部與學員座談交流，講述我軍的光榮傳統和優良作風，并以其豐富的人生閱歷強化學員的成才意識，引導學員樹立正確的人生觀、價值觀。

二、堅持經常性思想分析，做好經常性思想工作，確保思想上集中統一。

首先，在黨支部領導下，建立以黨團小組長為主的思想骨干網絡。以思想骨干為主體，將思想政治工作滲透到學習、工作和生活中，支部每月召開一次黨員大會進行思想形勢分析，做到“人人都在活動中，處處有人做工作”，并全方位開展思想工作，增強工作的及時性、針對性和有效性，密切掌 握學員思想狀況，做到及時發現，準確掌握，正確處理，重點解決，不留死角。例如，2000級進入大四后，學員對于行政管理都有了不同于以前的看法與認識。支部立即召開思想分析會，針對這個新問題進行了分析和討論，及時地開展了一系列思想引導和教育活動。

其次，把經常性思想形勢分析制度落到實處。堅持每月分析，重點時期確定重點人，并由支部委員分工負責。全面分析各類學員的思想情況，是實際問題的做到解決實際問題不過夜，是思想顧慮和想法的及時查找根源，進行全面疏導和教育。建立長期的個人思想檔案，全程跟蹤學員在校期間的學習、工作和生活，準確、細致地搜集和記錄每個學員的思想動態，專人進行跟蹤觀察，做好督促并定期匯報，將不良思想傾向和苗頭消滅在萌芽狀態，真正做到“防患于未然”。比如，2001級學員鐘翰，熄燈后在樓梯上吸煙，被值班員在查鋪登記時發現，這一情況被值班員及時發現并上報里，隊干部立即對其進行了強有力的思想工作，幫助他解除了思想上的困惑，使其身心愉悅地投入到了學習和工作中去。

三、堅持心理疏導與思想教育相結合，確保學員心理健康，保持積極向上的良好精神狀態和高昂的士氣。

良好的心理素質是學員立身做人、成長進步的必要基礎，是培養新型軍事人才的基本要求。我們對此高度重視，依據每個學員的性格特點，從平時入手，注重做好學員的心理疏導與思想教育工作。解決思想問題和心理問題雙管齊下，相互補充，全力幫助學員打消心理顧慮，端正認識，保證學員心理健康，將主要精力投入到學習與工作中去，在學員隊營 造良好環境，使學員在潛移默化的教育中受到良好的熏陶。

第一，啟發自覺。特別重視開發學員自我教育的潛能，綜合運用社會、家庭和學員隊三方力量。利用社會豐富的人文環境資源，以參觀愛國主義教育基地、到部隊代職、到地方參觀見學、外出實習和開展共建活動等多種形式，增強教育的實踐性。比如組織學員參觀大屠殺紀念館、曉莊師范學校，在雨花臺舉行黨員宣誓，參加鼓樓區國防日教育等活動，極大地激發了學員的愛國熱情和奉獻精神，堅定了革命理想和獻身國防的信念。每逢假期都給家長寫一封信并與家長打電話，互相溝通，密切聯系，準確把握學員的思想狀況，引導學員實現思想轉變，有效地解決知與行相統一的問題，使學員嚴格遵守紀律、貫徹執行條令條例成為主動行動，內化為自身素質，自覺做到“三個一樣”，隊內隊外一樣、集體行動單個活動一樣、有人監督無人監督一樣。

第二，以理服人。既堅持依據條令條例和規章制度進行嚴格的“硬管理”，還考慮到學員的情感需要進行“軟管理”。通過端正學員態度，加強說服教育，充分調動他們的主觀能動性，使其愉快地服從管理。對學員中出現的苗頭和問題，我們不急不躁，力求避免急不講理。以理服人，人自服。如針對畢業班學員出現的浮躁情緒，及時開展了“大四話題”系列交流活動，通過回顧軍校生活和成長歷程，讓學員倍加珍惜在校時光和進一步深入理論學習。全面的了解和深入細致的分析，對啟發引導、耐心細致地做好重點人員的思想轉換工作，對做好思想教育帶來了巨大推動力。

第三，充分調動積極因素。學員身上蘊藏著很多的積極 因素，創造力強、想象力豐富。我們善于發現、調動積極這些因素，凡是有利于學員管理的都充分發掘利用。如在管理過程中加強引導，對于一些后進學員在講評時要多表揚少批評，多關心愛護，少些簡單粗暴，增強學員的自尊心、自信心。其次，通過樹立各類典型，表揚遵紀的好人好事，激發學員的集體榮譽感和上進心，克服不利于管理工作的消極因素。我們在每學期末都召開全隊總結表彰大會，大力表彰一批在學習和工作中涌現出的先進集體和個人以及進步迅速的學員，振奮精神，激發斗志，鼓舞士氣，使全隊的發展始終充滿不竭之動力。

四、堅持做到“四有”，豐富文體活動，積極培育“四會”政工人才。

按照《軍隊基層建設綱要》的要求，我們經常開展文體活動，努力做到“四有”，即隊列集會有歌聲，周末假日有活動，重大節日有晚會、每月體育有比賽，同時在日常工作中積極培育學員的“四會”能力。

做到“四有”。在每學期開學初我們根據本學期的工作安排，結合學員隊的實際情況，制定詳細的文體活動計劃，堅持做到隊列集會有歌聲，周末假日有活動，重大節日有晚會、每月體育有比賽，例如在節假日經常開展趣味運動會、球類比賽，舉行一些自娛自樂的晚會等等。此外，還專門邀請老師開設各種文化知識講座、體育裁判培訓班，使學員熟悉了解組織文體活動的基本程序，增強學員開展文體工作的能力。

積極培育“四會”政工人才。作為未來的政工干部，學員必須具備扎實的思想政治工作能力，《軍隊基層建設綱要》 明確要求，要會搞思想調查，會計劃安排教育，會備課講課，會利用現代傳媒開展教育。因此我們緊緊圍繞“四會”不斷加強了對學員組織管理和宣傳能力的鍛煉，開展了一系列卓有成效的活動。實施學員見習隊長、教導員制度,著重培養學員發現問題、解決問題的能力。在區隊實行了“值班參謀干事代職制度”，通過個人在實踐中的學習體會和老骨干的傳、幫、帶，較好地提高了學員的管理能力；組織看新聞前的演講活動，進一步鍛煉學員的政治敏銳性、信息搜集處理能力以及語言表達能力；創辦《紅肩章》隊報，成立了機關公文寫作小組，反復練筆，不斷提高寫作能力；成立了書畫小組，板報小組，電腦小組，樂器小組，攝影小組，繪畫、唱歌指揮等興趣小組，全面提升學員隊綜合素質。在這些活動中由學員具體安排策劃，組織實施，并進行總結講評，這不僅極大地增強了學員做思想政治工作的主動性和積極性，還提高了學員的組織能力和協調能力，強化了集體協作和互相配合意識，為將來從事政治工作奠定了堅實的基礎。

當前院校編制體制調整已塵埃落定，正所謂“發展恰逢時，風正易揚帆”。我們要一如既往地高標準做好本職工作，以飽滿的工作熱情和充足的工作干勁投入到新的征程中去，堅持以《綱要》為指導，始終把思想政治建設擺在學員隊各項建設的首位，從工作全局的高度出發，加強對學員隊的思想政治領導，全方位指導學員隊建設，不斷優化育人機制，注重增強思想政治工作的效果，深入開展以教學為中心的各項工作，推動學員隊的全面發展再上新臺階！

第五篇：“三個建設年”活動第一季度小結

***鎮“三個建設年”活動第一季度

工作小結

在縣委、縣政府的領導下，縣三建辦的指導下，***鎮于2010年12月全面啟動“三個建設年”活動。活動開展后，以“共建新城”為主題，以“全面建設服務型黨組織”為依托，以“全鎮干部作風正，黨員群眾互幫促，整體素質齊提升”為目標，夯實我鎮基層黨建戰斗堡壘作用，全面加強黨員干部作風建設，促進黨員緊密聯系群眾。我鎮在活動中取得一定成效并發現一些問題，現我情況總結如下：

一、作風正，促廉潔

我鎮為加強干部作風建設，及時采用發放征求意見表、對個別人員進行直接征求意見等形式，及時查找了我鎮干部職工的作風問題。我鎮對查找出的問題進行了分類，一部分為普遍干部存在的問題，一部分為群眾對政策不清楚的問題；針對梳理出的問題，我鎮馬上進行了公開承諾，單位承諾限時辦理、一次性告知、提高服務態度、辦事效率；黨員承諾轉變工作作風，帶頭服務群眾，嚴格按照鎮公開承諾制度執行。現鎮機關干部對群眾的服務做到：一杯茶水，一個笑臉，定時公開承諾事件，按時辦理群眾的各項手續；及時由村、社區組織定時宣傳一些惠農惠民政策。活動開展后群眾對我鎮的各項工作更加理解支持，通過學習政策提升了大 1

局意識。通過開展活動改善了在村任職工作人員與村民的關系，夯實了農村基層黨建，為黨員防腐倡廉打下堅實基礎。

二、四幫四促，深入群眾

在“四幫四促”中，鎮黨委、政府高度重視“四幫四促”活動，由鎮領導班子、鎮屬各小單位分別指導各村、社區進行幫助，統一思想、理清思路、幫助部署全局工作，幫助解決實際困難63樣，其中包括人畜飲水工程、村組道路硬化工程、困難群眾黨員生活問題等，協調工農糾紛15起，其中由鎮黨委書記親自帶隊就有5起。鎮黨委要求搶抓機遇，及時調整發展結構，大力發展新城，提高城鎮化帶動作用，看清村、社區應走什么的道路，提供發展保障。借此機會大力推廣鎮黨務政務便民利民服務中心和村、社區黨務政務便民利民服務站的作用，尤其是村、社區便民服務站的作用，盡量做到小事不出組，大事不村。鎮14個村、9個社區免費幫群眾代辦事件79件，讓群眾切實感受到了建立服務型黨支部的實惠。

鎮黨委要求各黨支部認真貫徹黨的群眾路線，堅定不移依靠群眾，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾工作，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。堅持問政于民、問需于民、問計于民，做決策、定政策充分考慮群眾利益和承受能力，統籌協調各方面利益關系，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。

三、督查齊到位，工作取實效

鎮及時建立督查小組，對鎮、村、社區、單位黨支部進行督查，緊密結合創先爭優活動，對承諾的單位、黨員進行監督管理，確保公開辦事制度、公開承諾制度的執行力。在各村開展一事三議，讓村民知曉政策、參與村委工作，及時公開村黨務、政務情況。鎮設立了投訴電話、投訴信箱，為廣大干部的反腐倡廉做了有效預防。

***鎮上街村對今年低保工作的實施方案和低保標準及時宣傳到位，并做到一事三議，村民一起討論低保工作，對于全村的低保工作做到公開透明，公平公正。大海村以組為單位，由組長將村民所需辦理問題帶到村委，能在村里辦理的就在時限內辦理請組長帶回到村，村里無條件辦理的，就在時限內由村支兩委代到鎮辦理，真正做到了小事不出組，大事不出村。***鎮非公企業***煤礦黨支部去年在挪灣村小寨就地建設別墅共265套給予挪灣村村民居住，今年準備在松山進行新農村建設，對部分村組道路進行硬化。

四、存在問題

我鎮組織黨員、群眾、黨代表、人大代表發放征求意見表共50份，及時梳理了各項意見及建議，鎮組織辦將梳理出的意見和建議進行公示，組織各單位、各黨支部共同分析研究所存在的問題：

一、個別代辦事件需到縣直機關辦理，而且不是一次性可以辦理成功，如果代辦會浪費大量人力物

力，或是不能在限制時間內辦理；

二、個別工作人員工作效率過低，工作態度不夠積極；

三、個別黨員對群眾服務的宗旨意識不夠。

五、下步打算

針對存在問題，需要和群眾多溝通，盡量解釋不能及時辦理的原因；針對工作人員工作效率過低，我鎮準備進行職工工作培訓，有些提高工作人員工作效率；針對黨員服務意識不夠，組織談話活動進行思想教育。