第一篇：要敢于真拿起批評和自我批評武器

要敢于真的拿起批評和自我批評的武器

—領導班子民主生活會的方法探析

民主生活會制度是我們黨加強自身建設的一項重要制度，是增強領導干部隊伍整體素質，增強黨的執政能力建設的重要法寶。開展批評與自我批評是民主生活會的重要內容，也是當前民主生活會的難點所在。能不能自覺地拿起批評與自我批評這個武器，是檢驗民主生活會成敗的關鍵。

一、認識批評和自我批評的重要性

批評與自我批評是中國共產黨的三大優良作風之一，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志之一。批評與自我批評是戰勝自我、戰勝困難的強大武器。事物是在矛盾斗爭中發展的，是在不斷的否定、否定之否定中發展的。在矛盾斗爭中，暫時戰勝對手是容易的，因為對手的弱點是可以被自己發現的。而戰勝自己是不容易的，因為自己的弱點是不容易被發現的，即便發現了，很多人也缺乏承認和改正的勇氣，不敢拿起批評與自我批評的武器。一個出色的領導班子的高明之處，不在于沒有缺點和錯誤，而在于能及時認識、勇于承認并堅決改正缺點和錯誤。“人非圣賢，孰能無過”。“知錯能改，善莫大焉”，這就要求我們的領導干部尤其是處于支配地位的主要領導干部，要有“求疵”的勇氣和虛懷若谷的胸襟，誠懇地接受群眾的批評意見。即使是與事實有出入的批評，也要本著“言者無罪，聞者足戒”的態度正確對待。這樣，才能營造班子內部批評與自我批評的健康氛圍，增強民主生活會的實效性，提升領導班子的執政能力。

二、把握批評和自我批評的導向性

目前，我們發現一些黨委在民主生活會中開展批評與自我批評的情況，還存在四種不良的傾向。一是形式化。把民主生活會當作例行公事，當作一般任務來完成。會前，班子成員之間交心談心不深入、不坦誠、不切實，造成為開會而開會，流于形式。相互批評的問題虛的多，實的少；或會上問題找得多，會后整改得少；相互批評得多，相互幫扶得少。二是庸俗化。沒有根據班子存在的問題提出本次會議的議題和目標，部份班子成員挑無關痛癢的話說，或者隨心所欲地發表看法。把民主生活會開成了聊天會、散談會，沒有坦誠地交流、真誠地批評、赤誠地幫助，沒有達到增進了解，增進團結的目的。三是溢美化。批評領導，怕穿小鞋；批評同事，怕失人緣；批評下級，怕丟選票。不愿拿起批評的武器，即使批評也避重就輕，明明是思想道德問題，批評的卻是性格的問題；明明是業務能力的問題，批評的卻是工作態度的問題；明明是貪污腐化的問題，批評的卻是生活小節問題。四是簡單化。對班子成員存在的問題不加分析，吹毛求疵，亂扣帽子，以民主生活會為契機，以至搞成了“批斗會”，沒有本著關心幫助的角度提出批評意見。

三、保持批評和自我批評的自覺性

胡錦濤同志指出，主要領導同志，要以身作則，帶頭講真話、講心里話，自我批評襟懷坦白，批評別人真情實意，做出好的樣子，就會給下面以好的影響，帶出好的風氣。因此，各級領導干部尤其是主要領導同志應帶頭自我批評，帶頭開展班子成員間的相互批評，營造批評與自我批評的民主氛圍。一是敢于開展批評。領導干部要圍繞班子內存在的問題，深刻剖析，抓準問題，深挖內因，對癥下藥，絕不能諱疾忌醫、敷衍了事、互相包庇。二是敢于接受批評。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”領導干部對群眾的意見要冷靜反思，客觀分析，查找存在的問題，立即整改。三是敢于帶頭批評。“班長帶班子”，班長的表率作用要發揮好，黨委(黨組)書記要帶頭自我批評，帶頭批評別人，帶頭啟發別人敢于進行批評。四是敢于互相批評。“無私者無畏”，領導班子成員要增強執政意識、責任意識、憂患意識和創新意識，摒棄私心雜念，相互查找不足，相互促進，精誠合作，推進工作。

四、講究批評和自我批評的藝術性

領導干部尤其是主要領導同志，既要有敢于批評的勇氣，還要有善于批評的方法。一要堅持原則。要按照“團結—批評—團結”的目標，從鞏固黨的執政基礎出發，從維護群眾利益出發，在大政方針、重大原則問題上必須旗幟鮮明、毫不含糊，而不在個人蠅頭小利上糾纏不休。在需要批評的人和事上要進行善意的、負責任的、客觀的批評，不能借“批評”之名，行泄私憤之實。二要抓住實質。批評是一個十分嚴肅的問題，一定要抓住對方錯誤的實質，有針對性地進行，不能主觀臆斷，無中生有。在實施批評前要進行深入的調查研究，弄清問題的癥結和產生問題的主客觀原因，保證批評的公正性。三要提出建議。在批評中不僅要指出對方的不足和錯誤，更要分析產生問題的原因，只有在指出錯誤、分析原因的基礎上，提出建設性的改進措施或意見，并在實踐中幫助其改正，才能真正達到批評的目的。四要把握分寸。“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。相互批評要以讓對方最大限度地采納批評意見為目標，注意批評場合，把握批評時機，區分不同對象，采取合適的批評方式，不能以勢壓人，要以理服人，以情感人，達到批評的目的。

五、增強批評和自我批評的實效性

批評與自我批評要取得實效，須從轉變思維、建章立制入手，從培育自我批評的作風入手。一是改進思維方式，選準自我批評的主題。時代在前進，社會在發展，批評與自我批評的主題、標準、內容等也要隨之發展。在以經濟建設為中心的時代，就必須圍繞經濟建設，圍繞堅持四項基本原則、圍繞加強黨的建設，增強執政能力來開展批評與自我批評。批評與自我批評必須為新的發展策略服務，為總結新經驗、解決新問題、開創新局面、取得新業績服務。二是加強制度建設，建立批評的長效機制。發揚批評與自我批評的作風，需要解決思想認識問題，但更需要規范的制度建設，抑制長官意志、減少主觀隨意性。定期、定時、定人召開民主生活會。在民主生活會中，要自評與互評相結合；黨內評與群眾評相結合；面對面評與背靠背評相結合；口頭評與書面評相結合。三是大小問題結合，培育批評和自我批評的作風。大的問題是指深層次的、影響全局的普遍性問題，小的微觀問題是低層次、小范圍的個別性問題。批評與自我批評首先要圍繞宏觀問題展開，把群眾、黨員、干部、黨外人士在宏觀問題上的批評意見放在首位。與此同時對工作中的小錯誤、小缺點，也要及時抓、使狠勁抓。廣開言路，聽取和采納普通黨員、普通群眾的批評意見，讓下級敢于批評領導、批評上級的錯誤、缺點，這就需要培育批評和自我批評的優良作風和良好氛圍。

要敢于真拿起批評和自我批評武器責任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第二篇：要敢于真的拿起批評和自我批評的武器

要敢于真的拿起批評和自我批評的武器

—領導班子民主生活會的方法探析

民主生活會制度是我們黨加強自身建設的一項重要制度，是增強領導干部隊伍整體素質，增強黨的執政能力建設的重要法寶。開展批評與自我批評是民主生活會的重要內容，也是當前民主生活會的難點所在。能不能自覺地拿起批評與自我批評這個武器，是檢驗民

主生活會成敗的關鍵。

一、認識批評和自我批評的重要性

批評與自我批評是中國共產黨的三大優良作風之一，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志之一。批評與自我批評是戰勝自我、戰勝困難的強大武器。事物是在矛盾斗爭中發展的，是在不斷的否定、否定之否定中發展的。在矛盾斗爭中，暫時戰勝對手是容易的，因為對手的弱點是可以被自己發現的。而戰勝自己是不容易的，因為自己的弱點是不容易被發現的，即便發現了，很多人也缺乏承認和改正的勇氣，不敢拿起批評與自我批評的武器。一個出色的領導班子的高明之處，不在于沒有缺點和錯誤，而在于能及時認識、勇于承認并堅決改正缺點和錯誤。“人非圣賢，孰能無過”。“知錯能改，善莫大焉”，這就要求我們的領導干部尤其是處于支配地位的主要領導干部，要有“求疵”的勇氣和虛懷若谷的胸襟，誠懇地接受群眾的批評意見。即使是與事實有出入的批評，也要本著“言者無罪，聞者足戒”的態度正確對待。這樣，才能營造班子內部批評與自我批評的健康氛圍，增強民主生活會的實效性，提升領導班子的執政能力。

二、把握批評和自我批評的導向性

目前，我們發現一些黨委在民主生活會中開展批評與自我批評的情況，還存在四種不良的傾向。一是形式化。把民主生活會當作例行公事，當作一般任務來完成。會前，班子成員之間交心談心不深入、不坦誠、不切實，造成為開會而開會，流于形式。相互批評的問題虛的多，實的少；或會上問題找得多，會后整改得少；相互批評得多，相互幫扶得少。二是庸俗化。沒有根據班子存在的問題提出本次會議的議題和目標，部份班子成員挑無關痛癢的話說，或者隨心所欲地發表看法。把民主生活會開成了聊天會、散談會，沒有坦誠地交流、真誠地批評、赤誠地幫助，沒有達到增進了解，增進團結的目的。三是溢美化。批評領導，怕穿小鞋；批評同事，怕失人緣；批評下級，怕丟選票。不愿拿起批評的武器，即使批評也避重就輕，明明是思想道德問題，批評的卻是性格的問題；明明是業務能力的問題，批評的卻是工作態度的問題；明明是貪污腐化的問題，批評的卻是生活小節問題。四是簡單化。對班子成員存在的問題不加分析，吹毛求疵，亂扣帽子，以民主生活會為契機，以至搞成了“批斗會”，沒有本著關心幫助的角度提出批評意見。

三、保持批評和自我批評的自覺性

胡錦濤同志指出，主要領導同志，要以身作則，帶頭講真話、講心里話，自我批評襟懷坦白，批評別人真情實意，做出好的樣子，就會給下面以好的影響，帶出好的風氣。因此，各級領導干部尤其是主要領導同志應帶頭自我批評，帶頭開展班子成員間的相互批評，營造批評與自我批評的民主氛圍。一是敢于開展批評。領導干部要圍繞班子內存在的問題，深刻剖析，抓準問題，深挖內因，對癥下藥，絕不能諱疾忌醫、敷衍了事、互相包庇。二是敢于接受批評。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”領導干部對群眾的意見要冷靜反思，客觀分析，查找存在的問題，立即整改。三是敢于帶頭批評。“班長帶班子”，班長的表率作用要發揮好，黨委(黨組)書記要帶頭自我批評，帶頭批評別人，帶頭啟發別人敢于進行批評。四是敢于互相批評。“無私者無畏”，領導班子成員要增強執政意識、責任意識、憂患意識和創新意識，摒棄私心雜念，相互查找不足，相互促進，精誠合作，推進工作。

四、講究批評和自我批評的藝術性

領導干部尤其是主要領導同志，既要有敢于批評的勇氣，還要有善于批評的方法。一要堅持原則。要按照“團結—批評—團結”的目標，從鞏固黨的執政基礎出發，從維護群眾利益出發，在大政方針、重大原則問題上必須旗幟鮮明、毫不含糊，而不在個人蠅頭小利上糾纏不休。在需要批評的人和事上要進行善意的、負責任的、客觀的批評，不能借“批評”之名，行泄私憤之實。二要抓住實質。批評是一個十分嚴肅的問題，一定要抓住對方錯誤的實質，有針對性地進行，不能主觀臆斷，無中生有。在實施批評前要進行深入的調查研究，弄清問題的癥結和產生問題的主客觀原因，保證批評的公正性。三要提出建議。在批評中不僅要指出對方的不足和錯誤，更要分析產生問題的原因，只有在指出錯誤、分析原因的基礎上，提出建設性的改進措施或意見，并在實踐中幫助其改正，才能真正達到批評的目的。四要把握分寸。“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。相互批評要以讓對方最大限度地采納批評意見為目標，注意批評場合，把握批評時機，區分不同對象，采取合適的批評方式，不能以勢壓人，要以理服人，以情感人，達到批評的目的。

五、增

第三篇：要敢于真的拿起批評和自我批評的武器

要敢于真的拿起批評和自我批評的武器

—領導班子民主生活會的方法探析

民主生活會制度是我們黨加強自身建設的一項重要制度，是增強領導干部隊伍整體素質，增強黨的執政能力建設的重要法寶。開展批評與自我批評是民主生活會的重要內容，也是當前民主生活會的難點所在。能不能自覺地拿起批評與自我批評這個武器，是檢驗民主生活會成敗的關鍵。

一、認識批評和自我批評的重要性

批評與自我批評是中國共產黨的三大優良作風之一，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志之一。批評與自我批評是戰勝自我、戰勝困難的強大武器。事物是在矛盾斗爭中發展的，是在不斷的否定、否定之否定中發展的。在矛盾斗爭中，暫時戰勝對手是容易的，因為對手的弱點是可以被自己發現的。而戰勝自己是不容易的，因為自己的弱點是不容易被發現的，即便發現了，很多人也缺乏承認和改正的勇氣，不敢拿起批評與自我批評的武器。一個出色的領導班子的高明之處，不在于沒有缺點和錯誤，而在于能及時認識、勇于承認并堅決改正缺點和錯誤。“人非圣賢，孰能無過”。“知錯能改，善莫大焉”，這就要求我們的領導干部尤其是處于支配地位的主要領導干部，要有“求疵”的勇氣和虛懷若谷的胸襟，誠懇地接受群眾的批評意見。即使是與事實有出入的批評，也要本著“言者無罪，聞者足戒”的態度正確對待。這樣，才能營造班子內部批評與自我批評的健康氛圍，增強民主生活會的實效性，提升領導班子的執政能力。

二、把握批評和自我批評的導向性

目前，我們發現一些黨委在民主生活會中開展批評與自我批評的情況，還存在四種不良的傾向。一是形式化。把民主生活會當作例行公事，當作一般任務來完成。會前，班子成員之間交心談心不深入、不坦誠、不切實，造成為開會而開會，流于形式。相互批評的問題虛的多，實的少；或會上問題找得多，會后整改得少；相互批評得多，相互幫扶得少。二是庸俗化。沒有根據班子存在的問題提出本次會議的議題和目標，部份班子成員挑無關痛癢的話說，或者隨心所欲地發表看法。把民主生活會開成了聊天會、散談會，沒有坦誠地交流、真誠地批評、赤誠地幫助，沒有達到增進了解，增進團結的目的。三是溢美化。批評領導，怕穿小鞋；批評同事，怕失人緣；批評下級，怕丟選票。不愿拿起批評的武器，即使批評也避重就輕，明明是思想道德問題，批評的卻是性格的問題；明明是業務能力的問題，批評的卻是工作態度的問題；明明是貪污腐化的問題，批評的卻是生活小節問題。四是簡單化。對班子成員存在的問題不加分析，吹毛求疵，亂扣帽子，以民主生活會為契機，以至搞成了“批斗會”，沒有本著關心幫助的角度提出批評意見。

三、保持批評和自我批評的自覺性

胡錦濤同志指出，主要領導同志，要以身作則，帶頭講真話、講心里話，自我批評襟懷坦白，批評別人真情實意，做出好的樣子，就會給下面以好的影響，帶出好的風氣。因此，各級領導干部尤其是主要領導同志應帶頭自我批評，帶頭開展班子成員間的相互批評，營造批評與自我批評的民主氛圍。一是敢于開展批評。領導干部要圍繞班子內存在的問題，深刻剖析，抓準問題，深挖內因，對癥下藥，絕不能諱疾忌醫、敷衍了事、互相包庇。二是敢于接受批評。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”領導干部對群眾的意見要冷靜反思，客觀分析，查找存在的問題，立即整改。三是敢于帶頭批評。“班長帶班子”，班長的表率作用要發揮好，黨委(黨組)書記要帶頭自我批評，帶頭批評別人，帶頭啟發別人敢于進行批評。四是敢于互相批評。“無私者無畏”，領導班子成員要增強執政意識、責任意識、憂患意識和創新意識，摒棄私心雜念，相互查找不足，相互促進，精誠合作，推進工作。

四、講究批評和自我批評的藝術性

領導干部尤其是主要領導同志，既要有敢于批評的勇氣，還要有善于批評的方法。一要堅持原則。要按照“團結—批評—團結”的目標，從鞏固黨的執政基礎出發，從維護群眾利益出發，在大政方針、重大原則問題上必須旗幟鮮明、毫不含糊，而不在個人蠅頭小利上糾纏不休。在需要批評的人和事上要進行善意的、負責任的、客觀的批評，不能借“批評”之名，行泄私憤之實。二要抓住實質。批評是一個十分嚴肅的問題，一定要抓住對方錯誤的實質，有針對性地進行，不能主觀臆斷，無中生有。在實施批評前要進行深入的調查研究，弄清問題的癥結和產生問題的主客觀原因，保證批評的公正性。三要提出建議。在批評中不僅要指出對方的不足和錯誤，更要分析產生問題的原因，只有在指出錯誤、分析原因的基礎上，提出建設性的改進措施或意見，并在實踐中幫助其改正，才能真正達到批評的目的。四要把握分寸。“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。相互批評要以讓對方最大限度地采納批評意見為目標，注意批評場合，把握批評時機，區分不同對象，采取合適的批評方式，不能以勢壓人，要以理服人，以情感人，達到批評的目的。

五、增強批評和自我批評的實效性

批評與自我批評要取得實效，須從轉變思維、建章立制入手，從培育自我批評的作風入手。一是改進思維方式，選準自我批評的主題。時代在前進，社會在發展，批評與自我批評的主題、標準、內容等也要隨之發展。在以經濟建設為中心的時代，就必須圍繞經濟建設，圍繞堅持四項基本原則、圍繞加強黨的建設，增強執政能力來開展批評與自我批評。批評與自我批評必須為新的發展策略服務，為總結新經驗、解決新問題、開創新局面、取得新業績服務。二是加強制度建設，建立批評的長效機制。發揚批評與自我批評的作風，需要解決思想認識問題，但更需要規范的制度建設，抑制長官意志、減少主觀隨意性。定期、定時、定人召開民主生活會。在民主生活會中，要自評與互評相結合；黨內評與群眾評相結合；面對面評與背靠背評相結合；口頭評與書面評相結合。三是大小問題結合，培育批評和自我批評的作風。大的問題是指深層次的、影響全局的普遍性問題，小的微觀問題是低層次、小范圍的個別性問題。批評與自我批評首先要圍繞宏觀問題展開，把群眾、黨員、干部、黨外人士在宏觀問題上的批評意見放在首位。與此同時對工作中的小錯誤、小缺點，也要及時抓、使狠勁抓。廣開言路，聽取和采納普通黨員、普通群眾的批評意見，讓下級敢于批評領導、批評上級的錯誤、缺點，這就需要培育批評和自我批評的優良作風和良好氛圍。

第四篇：要用好批評和自我批評的武器

要用好批評和自我批評的武器 2013年09月26日 08:20

習近平在指導河北省委常委班子專題民主生活會時強調： 用好批評和自我批評的武器 據新華社電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平9月23日至25日在河北參加省委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會并發表重要講話。他強調，批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器。全黨同志特別是各級領導干部要增強黨性，大膽使用、經常使用這個武器，使之越用越靈、越用越有效。

習近平指出，堅持黨要管黨、從嚴治黨，必須提高領導班子發現和解決自身問題的能力。他重點就堅持貫徹執行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結等4個問題提出了要求。

習近平強調，批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護。開展批評和自我批評需要勇氣和黨性，不能把我們防身治病的武器給丟掉了。忠言逆耳，良藥苦口。作為共產黨人，有話要放到桌面上來講。批評要出以公心、態度誠懇、講究方法，要實事求是、分清是非、辨別真假，切忌從個人恩怨、得失、利害、親疏出發看事待人。

新華網北京8月8日電近日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于認真學習貫徹總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話的通知》，要求各級黨委（黨組）認真學習貫徹總書記重要講話精神，推進教育實踐活動取得實實在在的成效。

《通知》指出，總書記的重要講話，明確了第一批單位教育實踐活動的工作重點、基本要求和方式方法，指出了第二批教育實踐活動的努力方向，對推進教育實踐活動深入開展具有重要的指導意義。各級黨組織和廣大黨員、干部要按照講話精神，抓緊抓好教育實踐活動各項工作。

《通知》強調，開展好教育實踐活動，要進一步增強思想自覺和行動自覺，引導廣大黨員、干部主動克服不以為然的思想、等待觀望的態度、消極被動的情緒，甚至是與己無關的想法，積極投身教育實踐活動，在堅持黨的群眾路線方面做到知行合一。要始終堅持和弘揚“兩個務必”，引導廣大黨員、干部自覺用“兩個務必”對照檢查和總結反思自己在“四風”方面的問題，始終做到謙虛謹慎、艱苦奮斗、實事求是、一心為民。要把握教育實踐活動的三大關系，充分調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，引導領導干部端正態度，引導群眾多提意見建議；著力打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，原原本本學、聯系實際學、深入思考學，自覺查擺問題；切實抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，加大力度解決問題，盡快建立健全為民務實清廉制度。要貫徹和體現整風精神，把批評和自我批評擺在重要位置，把開門

搞活動作為重要方法，把嚴格執行紀律作為重要措施，始終以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，促使黨員、干部積極主動查找和解決問題。要著力解決突出問題，引導廣大黨員、干部針對查找出來的作風問題，逐一分析原因，制定整改措施。要保證活動健康發展，切實加強組織領導和督促指導，黨委（黨組）主要負責同志要把教育實踐活動牢牢抓在手上，中央督導組要認真履行職責，切實加強工作督導。要切實做到領導帶頭示范，督促各級黨員領導干部堅持從嚴標準，帶頭學習理論，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實，帶頭推進制度建設，結合教育實踐活動加強領導班子思想政治建設。第一批開展教育實踐活動的省直單位認真學習貫徹總書記重要講話精神

著力解決突出問題 確保取得扎實成效

河北新聞網7月14日訊(河北日報記者)近日，河北省第一批開展教育實踐活動的省直單位，認真學習貫徹總書記在河北省調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神。大家認為，省直單位作為職能部門，直接與人民群眾打交道，開展好教育實踐活動意義重大，必須在活動中緊密結合本部門實際，著力解決“四風”方面突出問題，堅持標本兼治，完善體制機制，確保活動取得扎實成效。

開展教育實踐活動，省發改委把查擺問題和開好民主生活會作為重點。他們將認真對照查找出的突出問題，進行揭短亮丑，對號入座，本著團結—批評—聚力的原則開展批評與自我批評，并將堅持做到“三嚴三不”，即嚴厲查擺自身問題、不避重就輕，嚴肅開展相互批評、不回避矛盾，嚴格剖析突出問題、不馬虎敷衍，確保高標準、高質量完成好各項任務。省交通運輸廳黨組表示，要以“錘子釘釘子”的精神，充分調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，引導廣大黨員、干部增強貫徹群眾路線、改進工作作風的自覺性、堅定性。深入研究新形勢下交通運輸事業發展的規律，在提質提效、打造群眾滿意交通等方面下功夫。

為把總書記的要求落到實處，省工商局決定結合工商系統的實際工作，以“強監管、提效能、助企業、保民生”為主題，組織抓好六個專項行動：正風肅紀行動、提質提效行動、市場主體增量行動、興企強省行動、市場秩序整頓行動、12315護民生行動，確保活動取得扎實成效。

省人防辦提出，處級以上領導班子、領導干部要全部作出克服“四風”承諾；印發征求意見表、建立征求意見網站，廣泛征求黨員群眾意見；深入開展正風肅紀、提質提效、融合創新、能力評估、惠民服務五個專項行動，推動人防建設科學發展。

在前一階段教育實踐活動中，省財政廳查找出了13個方面的突出問題。省財政廳有關負責人表示，在認真分析這些問題的基礎上，省財政廳提出了加強“三公”經費管理、加強厲行節約、強化財政資金監管等方面的初步整改意見，著力從機制、體制和管理等各個方面進行完善，建立長效機制，從根本上轉變工作作風，為人民理好財服好務。

省衛生廳廣大機關干部認為，總書記深入農村、機關，征求各方面意見建議，給大家上了一堂生動的群眾路線教育課。他們表示，將按照總書記的要求，切實增強責任感和緊迫感，進一步抓好教育實踐活動。從7月13日起，省衛生廳利用一周時間，采取廳、處、一般干部“三級套學”的方法，組織開展集中學習教育、“五照五看”和正風肅紀自查自糾工作。

“總書記對做好民政工作作出了重要指示，這充分體現了黨中央對民政工作的重視，更體現了黨中央對民生工作的高度重視。”省民政廳廣大干部職工表示，將按照總書記的指示，自覺踐行黨的群眾路線，牢固樹立民政部門親民、愛民、為民的良好形象，用大愛之心、為民之心做好民政工作，用真情關愛困難群眾、幫助困難群眾。

為貫徹落實總書記重要講話精神，切實保證教育實踐活動善做善成，省審計廳提出要做好“三個結合”：把學習教育與提高思想認識相結合，不斷深化對教育實踐活動重大意義的認識；把教育實踐活動與促進審計工作開展結合起來，真正做到不虛、不空、不偏；把活動成果與建立長效機制相結合，促進審計工作再上新臺階。

省司法廳提出，全省司法行政系統將圍繞解決群眾反映強烈的問題，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動開展：一是正風肅紀轉作風，在全系統著力解決文山會海等15個方面的突出問題。二是平安建設維穩定，積極參與構建社會大平安格局。三是法律服務惠民生，努力做到法律需求在哪里，法律服務工作就跟進到哪里。

省信訪局表示，將進一步增強思想自覺和行動自覺，做到以“知”促“行”，以“行”促“知”，知行合一，努力把教育實踐活動進一步引向深入。結合信訪工作實際，深入開展大調研、大化解活動，破解制約信訪工作的瓶頸，幫助基層解決信訪積案難案；把直接聯系群眾制度落實到位，聽取群眾意見，了解真實情況。

省地稅局表示，要堅持開門搞活動、找問題，到基層干部和納稅人當中聽意見、聽建議，對發現的問題深刻分析原因，明確整改方向，制定整改措施，規定整改時限，接受群眾監督。下一步，省地稅局還將根據納稅人需求，推出成立稅收專家服務隊、開展局長接待日、簡化代開發票手續、全面安裝電子評價系統等一系列具體服務措施。

省環保廳將著力抓好三方面工作，一是突出工作重點，做好淘汰落后產能、壓減鋼鐵產量、削減燃煤總量、綜合治理揚塵、大氣聯防聯控等重點工作。二是突出機制創新，建立省、市、縣、鄉、村五級網格化環境監管新模式，利用遙感衛星實現環境監測全覆蓋。三是突出嚴格執法，建立重點案件聯合查辦機制，著力解決有法不依、失職瀆職的問題。

省監察廳表示，貫徹落實總書記重要講話精神，一是要接好地氣，開門搞活動，認真聽取群眾意見。二是要整改好問題，針對查擺出來的問題，要一項項地改，確保收到實效。三是要發揮好職能作用，一方面要抓好自身教育實踐活動，另一方面，要履行監督檢查職能，尤其是要強化對四個專項行動落實情況的監督檢查，對發現的問題嚴肅處理，絕不姑息，絕不遷就。

第五篇：開展批評和自我批評,要敢于“丟面子”

開展批評和自我批評，要敢于“丟面子”

發表于2013-09-10 07:10:28

9月1日，中共中央黨校舉行2013年秋季學期開學典禮，中共中央政治局常委、中央黨校校長劉云山出席并講話。劉云山指出，總書記多次強調堅持黨要管黨、從嚴治黨、明確提出要嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評這個利器。新的歷史條件，變幻莫測的社會環境，這也給了黨員干部一次深深思考的機會，面對新形勢，如何開展批評和自我批評？（9月9日人民網）

批評與自我批評是黨員干部除掉不良作風的有效武器，在當前黨的群眾路線教育實踐活動中，解決“四風”問題是活動的重點，黨員干部“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”，就需要做好自我剖析、自我檢查，敢于接受群眾批評，敢于在群眾面前做一次“檢討”，不僅要“揭短”，更要“亮丑”，讓批評和自我批評成為黨員干部轉作風、密切聯系群眾的法寶。

批評與自我批評不能認認真真“走過場”。一些干部不重視，敷衍了事，在批評和自我批評過程中不給力，讓批評和自我批評變了味，走了樣，甚至對于上級成了表揚贊美，對于下級成了拉攏，不觸及實質，不分析根源，讓批評和自我批評成了一場頌德會，成了一場打關系的“聯誼會”。

批評和自我批評要敢于“揭短”，敢于“亮丑”。一些干部在開展批評和自我批評時，怕得罪上級，讓領導無顏面，存在問題不敢說；有些干部怕同事怪罪，傷和氣，背后穿小鞋，不是不言不語，就是一味說好。問題糾不出，就談不上改正，深究還是個人私利在作怪，違背了中央精神，損害了人民利益。批評和自我批評，為的就是有問題解決，有錯誤改正，揭短亮丑反映出的就是干部在轉作風面前能夠直視問題，能夠切實讓自己來一次“全身檢查”。

開展批評和自我批評，要敢于“丟面子”，要嚴肅認真，剖析自己，就要觸及靈魂；批評別人，就要一針見血；對于批評，更要虛心接受。只有把路子擺正了，把心態放平了，才能有效確保黨的群眾路線教育實踐活動落到實處，看到實效。