第一篇：濟寧市干部作風影響經濟發展環境問題舉報獎勵辦法（模版）

濟寧市干部作風影響經濟發展環境問題舉報獎勵辦法

第一條 為優化經濟發展環境，查處和糾正干部作風影響經濟發展環境的問題，根據有關法律、法規、規章等規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協機關、司法機關、民主黨派、社會團體、行業協會、中介組織、公共服務單位，以及行使社會管理職能的事業單位及其工作人員（以下統稱被投訴舉報對象）存有作風及影響經濟發展環境問題的，公民、法人和其他組織（以下統稱投訴人）都可以進行投訴舉報。

第三條 市（縣市區）優化辦、作風辦、投訴中心負責本市及本縣（市區）干部作風及影響經濟發展環境問題的舉報獎勵工作。

第四條 被投訴舉報對象有下列行為之一的，投訴人可以向各級優化辦、作風辦、投訴中心投訴舉報：

(一)違規設立行政許可事項、行政許可條件，拖延、超時辦理行政許可事項的；

(二)未實行服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、并聯審批制或該辦不辦、無故超時辦理、有意刁難、設置障礙，給服務對象造成經濟損失的；

(三)違規設立收費項目、擴大收費范圍、擅自提高收費標準，將自愿性收費項目和無償服務業務變為有償服務，將行政事業性收費職能轉移到學會、中介組織或下屬單位收費的；

(四)以各種名義亂檢查、亂罰款、亂收費、亂評比、亂辦班、亂培訓、亂發證的；

(五)截留、滯留、擠占、挪用財政專項資金或設立“小金庫”、搞賬外賬的；

(六)向企業和下屬單位推銷商品、攤派索要錢物或報銷費用的；

(七)違規插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發、政府采購等微觀經濟活動的；

（八）違反工作紀律，上班時間玩游戲、炒股、打麻將等進行與公務無關活動的；

(九)違反禁酒令，工作日午間飲酒的；

(十)工作作風簡單粗暴、態度蠻橫、行為惡劣或濫用職權、玩忽職守造成不良影響的；(十一)欺生排外、強買強賣、強裝強卸、強攬工程或故意刁難、索要錢物等影響、干擾、破壞工程建設的；

(十二)按照規定，可以投訴舉報的其他違法、違紀行為。

第五條 投訴人舉報干部作風影響經濟發展環境的問題，經查證屬實后，屬情節較輕的，給予舉報人300-500元的獎勵；屬情節較重的，給予舉報人1000-5000元的獎勵；屬情節嚴重的，給予舉報人10000元以及以上的獎勵。

投訴人的獎金由責任部門或責任人員承擔，獎金的兌付由市（縣市區）優化辦、作風辦、投訴中心負責辦理。

第六條 投訴人可以采取來訪、來信、電話等方式進行舉報，說明投訴請求的事實、理由，應實事求是、客觀公正地反映問題，提倡實名舉報，投訴人實名舉報應署真實姓名、工作單位、聯系方式；對借舉報之名故意誣告陷害他人造成不良影響的，依紀依法處理。

第七條 對投訴人的投訴舉報，各級優化辦、作風辦、投訴中心應做好投訴舉報事項的受理、登記工作。受理后應及時調查，經查證屬實的，依紀依法追究直接責任人、分管責任人和單位主要負責人的責任；要保護舉報人，對署名舉報和舉報內容要給予保密。對投訴人、舉報人打擊報復的，依據有關法律法規從嚴處理。

第八條 各級優化辦、作風辦、投訴中心受理投訴舉報后，屬職責范圍的，要認真調查處理，并按照本辦法規定向投訴人及時反饋調查處理結果和兌付獎金。

第九條 市優化辦、市作風辦、市投訴中心投訴舉報電話：2966110，地址:濟寧市紅星中路供水集團辦公樓12樓。

第十條 本辦法自發布之日起施行。

濟寧市優化發展環境工作委員會辦公室

濟寧市干部作風建設領導小組辦公室

2010年10月26日

第二篇：舉報獎勵辦法

昌吉州質量技術監督系統舉報獎勵辦法

第一條 為嚴厲打擊制售假冒偽劣產品違法犯罪活動(以下簡稱打假)，鼓勵和支持廣大群眾以及社會各方面積極參與打假行動，有效加大打假工作力度，根據《中華人民共和國產品質量法》的規定，制定本辦法。

第二條 在昌吉州質量技術監督系統范圍內獎勵舉報和打假有功的單位和個人適用本辦法。

第三條 州、縣市質量技術監督局應當設立受理舉報機構，并向社會公布。受理檢舉制售假冒偽劣產品違法行為的舉報，對舉報有功人員進行獎勵。

第四條 向州、縣市質量技術監督局檢舉制售假冒偽劣產品違法行為，提供查處該行為有價值線索和證據的為舉報人。州、縣市質量技術監督局對舉報人提供的線索和證據必須安排認真核實查處，作出行政處罰決定后，根據舉報事實確認程度和證據完善程度向舉報人兌現獎勵；對舉報的行為經查證不屬實或所舉報的行為不構成違法的要及時答復舉報人。

國家機關工作人員的舉報與本職工作有關的，不屬于舉報獎勵的范圍。

第五條 舉報有功視舉報人對舉報事實確認的程度和證據完善程度分為四級：

(一)一級舉報一—認定違法事實完全清楚，已親自并直接掌握確鑿的現場物證、書證并能協助現場查辦活動，舉報情報與查辦事實完全符合；

(二)二級舉報一一認定有違法事實，并已掌握部分的現場物證、書證并可間接取得，協助查辦活動，舉報情報與查辦事實基本符合；

（三）三級舉報——尚未對違法事實進行直接核實，但已取得部分重要證據僅提供查辦線索不直接協助查辦活動，舉報情報與查辦事實大致相符；

（四）四級——有部分物證，但未經核實，僅為懷疑、推測性舉報或一同性社會現象反映。

第六條 舉報獎勵以獎金形式兌現。舉報獎勵實行一案一獎的原則。同一案件多人舉報的，原則上只獎勵第一舉報人；其他舉報人進一步提供有價值信息的，按照多人聯名舉報辦理。

同一案件多人聯名舉報，獎勵金額按舉報的人數平均發放。

第七條 經查證屬實的案件，舉報獎金按以上標準發放：罰沒款5萬元以下的案件，按罰沒款的3%予以獎勵；罰沒款5—10萬元的案件按罰沒款的5%予以獎勵；罰沒款10萬元以上按罰沒款的10%予以獎勵。第八條 舉報獎勵要嚴格執行以下程序：

一、受理舉報的工作人員受理舉報；

二、執法機構安排查處；

三、作出處罰決定后按第七條計算獎金總額。

第九條 舉報人受法律保護。受理舉報的執法機構要嚴格執行保護舉報人的保密制度，為舉報人保密。舉報人的個人信息除受理舉報的工作人員接觸外，不得出現在其他程序中。違反保密制度，使舉服人造成傷害的，依法嚴肅處理。

第十條 舉報獎金由舉報獎勵專項基金中開支。

第十一條 州、縣市質量技術監督局要加強對舉報獎勵的管理，接受監察、審計、財政和自治區質量技術監督局的監督檢查。違反規定的，依法嚴肅處理。

第十二條州質量技術監督局定期表彰本系統打假有功先進集體、先進個人，表彰獎勵所需經費從舉報獎勵專項基金中開支。

第十三條 表彰打假有功集體和個人，按照《國務院公務員獎勵暫行規定》第五條的規定，分別給予記一等功、二等功、三等功和嘉獎，并給予一定的獎勵，獎勵金額分別為5000 元、2000元、1000元、500元。打假獎勵所需經費從舉報獎勵專項基金中開支。

第十四條 本辦法自二00--—年七月一日起執行。

第三篇：中山舉報環境違法行為獎勵辦法-中山環保局

附件

中山市舉報環境違法行為獎勵辦法

（2017年征求意見稿）

第一條 為保護和改善環境，鼓勵廣大群眾積極參與打擊環境違法行為，促進公眾參與環境保護監督管理，根據《中華人民共和國環境保護法》和《信訪條例》等有關規定，結合我市實際，制定本獎勵辦法。

第二條 任何單位和個人（以下統稱舉報人）均可以舉報本辦法第三條規定的環境違法行為。

第三條 舉報人以書面材料、走訪兩種形式舉報下列環境違法行為，經調查屬實的，按本辦法給予獎勵：

（一）工業企業、污水集中處理單位（含生活污水處理廠）存在以下違法排污行為的：

1、擅自拆除、閑置污染物處理設施的；

2、通過非核定的排污口排放水污染物，或者私設暗管排放廢水的；

3、不正常使用水污染物處理設施的。

（二）涉及電鍍、線路板、漂染、洗水、化工、造紙、制革、肉聯廠等企業未依法取得排污許可證排放污染物等行為的。

（三）非法進行危險廢物轉移、無經營許可證或者不按照經營許可證規定從事收集、貯存、利用、處置危險廢物經營活動的。

（四）因不正常使用大氣污染物處理設施或擅自變更燃料導致工業企業煙囪冒黑煙的。

（五）排放含重金屬（重金屬是指鉛、汞、鎘、鉻、鎳、銅、鋅、銀、釩、錳、鈷、鉈、銻以及砷）水污染物的建設項目存在“未批先建”、“未驗先投”情況的。

環境保護系統干部職工進行舉報的，給予表揚，但不給予獎金。

第四條 舉報受理地址：中山市民權路46-48號中山市環境保護局環境監察分局一樓信訪室，郵政編碼：528400，咨詢電話：0760-12369，0760－12345。

第五條 舉報人在舉報時，應提供被舉報者名稱、地址（或違法事件行為發生地）及基本違法事實、違法行為的對應證據（如攝像、圖片以及其他佐證），并如實提供本人的姓名、身份證號碼及聯系方式等資料。舉報人未能提供上述真實個人信息的，按照一般信訪投訴處理。

第六條 環境保護行政主管部門在受理舉報后，應當對涉嫌違反環境保護法律、法規和規章的違法行為進行初步審查，并在初步審查后7個工作日內決定是否立案。經立案調

查情況屬實的，依法對環境違法行為人作出行政處罰，并依法公開環境違法行為查處相關情況。

第七條 舉報人依法受到保護，環保部門和各有關單位應嚴格執行舉報保密制度，任何人不得以任何方式泄露舉報人姓名、舉報內容及相關信息。

第八條 環境保護行政主管部門根據舉報人對舉報事實的舉證、協查的程度和被舉報者對環境危害程度或者因舉報避免了重大環境污染損害的程度，對舉報人給予適當數額的獎勵。舉報本辦法第三條環境違法行為的，按對應環境違法行為處罰決定書處罰金額的20%發放獎金（封頂獎金為人民幣10萬元/宗）。征得舉報人同意的，也可給予通報表揚。

舉報獎勵對象僅限于實名舉報，匿名舉報的只反饋查處結果，不發放獎金。環境保護行政主管部門在收到舉報人的舉報信息前，被舉報的環境違法行為已開展立案工作或調查取證工作的，或違法排污行為處于復查期間或按日連續處罰工作期間的，同樣只反饋查處結果，不發放獎金。

第九條 環境保護行政主管部門應當在舉報的環境違法行為作出處罰決定書之日起15個工作日內，通知舉報人領取獎金。受獎勵的舉報人應當自接到通知之日起30日內到指定地點領取獎金。逾期未領取的，視為自動放棄。

舉報人領取獎金時，應攜帶身份證或其它有效證件，由本人親自領取并簽署本人真實姓名。因特殊情況不能親自領取的，可以委托他人代領，代領人應當出示相關證明并簽署代領人真實姓名。

第十條 舉報同一環境違法行為的，不重復獎勵。但舉報案件被查處后，違法企業再次發生本辦法第三條所列違法行為的，可以繼續舉報，經查屬實并作出行政處罰的可再次獲得獎勵。兩人以上（含兩人）聯名舉報同一案件的，由第一舉報人統一領取獎金。不同舉報人先后舉報同一環境違法行為的，只獎勵最先的舉報人，舉報人順序以環境保護行政主管部門受理或接到批轉的時間先后為準。

第十一條 舉報人的舉報經查證屬故意謊報行為并造成擾亂公務等嚴重后果的，環境保護行政主管部門將提請有關部門依法追究其責任。

經查舉報內容不實，從查證之日起半年內，不受理該舉報人的有獎舉報，該舉報人的有獎舉報信息將轉為一般環境信訪案件處理。

第十二條 環境保護行政主管部門及其經辦人員違反規定泄露舉報人有關個人資料的，或在受理舉報、查處過程中為被舉報人通風報信、推諉拖延的，依照有關規定追究其責任。

第十三條 獎勵經費納入部門預算管理。環境保護行政主管部門應加強獎勵經費的管理，做到專款專用。市環境保護行政主管部門在支付獎金時應當嚴格審核，防止獎金被騙取。對玩忽職守、徇私舞弊使獎金被騙取的，應當追繳獎金并根據情形追究有關人員的責任。

第十四條 本辦法由中山市環境保護局負責解釋。第十五條 本辦法有效期為五年，自

****年**月**日起施行，（中環[2015]92號）中有關《中山市舉報環境違法行為獎勵辦法》的內容同時廢止。

第四篇：市環境違法行為舉報獎勵通知及辦法

**市環境違法行為舉報獎勵辦法

第一條　為鼓勵公眾參與環境保護監督管理，打擊環境違法行為，改善環境質量，根據《中華人民共和國環境保護法》以及有關法規和規章的規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條　本市行政區域內環境違法行為舉報獎勵活動，適用本辦法

第三條　本辦法所稱舉報，是指公民、法人和其他組織（以下統稱舉報人）向環境保護行政主管部門（以下簡稱環保部門）檢舉、揭發本辦法第五條所列的環境違法行為。

第四條　舉報獎勵實行屬地和分級管轄，由各級環保部門按照各自的職責和管轄權限具體組織實施。

各級環保部門應當在當地報紙、政府公眾網、環保局網站等公眾媒體公布本轄區的舉報方式和途徑（包括受理舉報單位的名稱、通信地址、郵政編碼、舉報電話、傳真、電子信箱和接報處理程序等）。

第五條　舉報人舉報下列環境違法行為之一，經環保部門調查屬實，并依法給予行政處罰的，可以獲得舉報獎勵：

（一）工業企業建設項目未按規定配套建設環境保護設施，或者建設項目的環境保護設施未經環保部門驗收合格，主體工程投入生產或使用的；

（二）工業企業擅自拆除、閑置或不正常使用水污染物處理設施或私設暗管，超標排放污水的；

（三）在飲用水源保護區內排放、傾倒、堆放、填埋、焚燒劇毒物品、油類、酸堿液、含放射性物質的物品的。

第六條　舉報人舉報環境違法行為，可以向違法行為發生地的環保部門舉報，也可以向市環保局舉報。舉報人舉報環境違法行為，可以選擇下列舉報方式：

（一）撥打環保舉報電話進行電話舉報；

（二）通過信函、傳真、電子郵件等形式進行書面舉報；

（三）到有管轄權的環保部門進行口頭舉報。

第七條　舉報人舉報時應提供被舉報人的名稱、地址、違法行為發生地及基本違法事實等，并提供舉報人姓名（或單位名稱）、通訊地址、聯系電話等。

舉報人可以協助環保部門對環境違法行為進行調查取證。

第八條　環保部門接到舉報后，應當進行登記、審查。經審查不屬本部門管轄的，應當將舉報材料移送有管轄權的環保部門處理，并告知舉報人。

第九條　環保部門查處被舉報的環境違法行為，應當自送達行政處罰決定之日起15日內將處理結果告知舉報人。

第十條　舉報獎勵金額每次為人民幣500元。

被舉報的違法行為情節嚴重，并且舉報人積極協助環保部門調查取證的，可適當提高獎勵金額，但同一舉報案件的獎勵金額最高不得超過舉報案件罰款額度的10%。

獎勵決定由作出行政處罰決定的環保部門依照有關行政決策程序作出。

接報前環保部門已對被舉報環境違法行為立案查處的，不給予獎勵。

第十一條　舉報同一環境違法行為只獎勵一次。同一環境違法行為有不同舉報人舉報的，獎勵第一舉報人，由環保部門按照接到舉報的時間先后順序確定；舉報人聯合舉報的，獎金分配由舉報者協商確定。

第十二條　舉報人應當自接到環保部門領獎通知后30日內，攜帶有效身份證件到指定地點領取獎金。逾期未領取的，視為自動放棄。

第十三條　舉報獎勵經費由環保部門向本級政府財政部門申請專項撥付，并在環境違法罰沒收入辦案經費中統籌安排。

舉報獎勵經費專款專用。各級財政部門應當對獎勵經費的使用情況進行監督檢查，環保部門應當將獎金發放情況報同級財政部門備案。

第十四條　環保部門及其工作人員應當對舉報人有關情況予以保密。

嚴禁任何單位和個人對舉報人實施打擊報復。

第十五條　舉報人的舉報經查證屬謊報行為，且嚴重擾亂公務的，環保部門可提請有關部門依法追究其責任。

第十六條　環保部門及其工作人員有下列行為之一的，按照有關規定依法追究責任：

（一）拒不受理舉報或受理后不依法查處的；

（二）應當給予舉報人獎勵而未向舉報人頒發獎勵或濫發獎勵的；

（三）泄露舉報人個人資料的；

（四）挪用、侵吞或以其他手段占用舉報獎勵經費的。

第十七條　本市環境保護系統工作人員及其家庭成員的舉報不適用本辦法。

第十八條 本辦法自**年**月**日起施行，有效期至**年**月**日止。有效期屆滿，經評估認為需要繼續施行的，根據評估情況重新修訂。

第五篇：安全生產舉報獎勵辦法

安全生產舉報獎勵制度

目的：依據《中華人民共和國安全生產法》等法律、行政法規以及《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發【2010】23號）、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》（國發【2011】40號）要求，為了加強公司安全生產工作，強化全體員工對公司安全生產工作的監督作用，公司鼓勵全體員工舉報各部門安全生產工作中被隱瞞或未被發現的事故、隱患和非法違法行為，及時發現并排除事故隱患，制止和懲處非法違法作業行為，避免事故發生。范圍：本辦法適用于公司各車間、部室。發放：

程序：

第一條 生產部門發生生產安全事故、存在事故隱患、進行非法違法作業行為，遲報、漏報、謊報和瞞報或未發現處理的，任何員工均有權向公司EHS辦公室舉報，也可向上一級負有安全生產監督管理職責的部門舉報。

第二條 公司EHS辦公室開展舉報獎勵活動，應當遵循方便員工、分級負責、適當獎勵的原則。

第三條 本制度所稱安全生產事故隱患、非法違法作業行為，主要包括：違章作業、違反勞動紀律、安全隱患，其重點包括以下情形和行為：

（一）未辦理相關安全作業證，或證照不全、證照過期進行危險作業的；

（二）未落實安全作業方案或防護措施的；

（三）違反公司安全生產規章制度、崗位操作規程、檢維修制度或國家安全生產法律法規所禁止的非法違法行為；

（四）未依法對從業人員進行安全生產教育培訓，或者特種作業人員未依法取得特種作業操作資格證書而上崗作業的；

（五）攜帶違禁物品進入廠區，攜帶違禁物品搭乘公司班車，違反公司制度，在廠內吸煙、擅自攜帶火種等；

（六）在崗期間，喝酒、賭博等違紀行為；

（七）工作期間，擅自脫崗、離崗、串崗等違紀行為；

（八）未按規定對危險物品進行管理或者使用國家明令淘汰、禁止的違紀生產安全的工藝、設備的；

（九）對存在事故隱患的儀器儀表、設備設施整改不到位、或者未經審核驗收擅自啟用的違規行為；

（十）機、電、儀、消防、檢測、監控、安全設施、附件等存在安全隱患，安全監管部門還未發現的，或者雖然發現但未按有關規定依法處理。

（十一）將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人，或者未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責，或者未對承包、承租單位的安全生產進行統一協調、管理的。

第四條 舉報可以采用電話、書信、面談、電子郵件等方式進行。第五條 舉報人應當對舉報內容的真實性負責。

第六條

公司EHS辦公室應當公布生產安全舉報就電話、舉報信箱和舉報地址。

第七條

舉報的受理和辦理工作應當遵守下列程序：

（一）公司EHS辦公室對舉報材料進行受理，登記。

（二）屬于EHS辦公室本部門職責范圍內的舉報，應當在 個工作日內組織進行調查、核實，及時將調查、核實情況報告公司分管領導并將相關整改任務移送相關業務主管機構；不屬于本部門職責范圍內的，應在 個工作日內將舉報內容移送給有關管轄權的部門。

（三）有關業務主管機構應當將調查處理情況或調查核實情況在辦理完畢后

個工作日內反饋給舉報人、公司EHS辦公室。

（四）公司EHS辦公室應當及時將處理結果歸檔，并做好相關統計工作。第八條

舉報受理和辦理人員應當對舉報人的相關信息保密，不得向被舉報單位或相關人員泄漏舉報人的相關信息。

表彰宣傳和獎勵舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、崗位。

第九條

經調查屬實的，對安全生產舉報有功的實名舉報人實行精神與物質獎勵相結合。

（一）對舉報安全生產事故隱患、安全生產非法違法行為的，獎勵

元。

（二）對舉報瞞報、謊報事故的，獎勵

元。

第十條

同一安全生產事故，多人多次舉報的，對第一時間舉報的單位或個人給予物質獎勵，對其他舉報人給予表揚。

兩人以上聯名舉報的，獎金由舉報人自行協商分配，分配不成的，由公司EHS辦公室根據舉報人在舉報中所起的作用進行分配。

第十一條

舉報人接到領獎通知后，應當在 日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金；無法通知舉報第十二條 第十三條 第十四條 第十五條 人的，受理舉報的安全監管部門可以再一定范圍內進行公告。逾期未領取獎金者，視為放棄領獎權利；能夠說明理由的，可以適當延長領取時間。

獎金的具體數額由負責核查處理舉報事項的EHS辦公室根據具體情況提出建議，報告公司分管領導審批。

給予舉報人的獎金納入公司安全專項資金預算。公司保護舉報人的合法權益并為其保密。嚴禁泄露舉報人的姓名、工作崗位、家庭住址等情況；嚴禁將舉報材料和舉報人的有關情況透露或者轉給被舉報單位和被舉報人。

本辦法由公司EHS辦公室負責解釋。