第一篇：執法人員工作要求

執法人員工作要求

（一）、提高思想認識，加強組織領導。各成員單位要增強責任感、使命感和緊迫感，克服畏難情緒，把思想認識統一到依法征費、開展綜合執法的要求上來，統一到完成專項活動的目標上來，切實加強對工作的組織領導和對人員的管理，確保活動有序開展。

（二）、明確落實責任，精心組織安排。各單位要嚴格按照方案要求，制定貫徹落實意見，進一步明確職責分工、分解工作目標、細化工作措施，并結合自身工作實際，創新工作方法，確保各項措施取得扎扎實實的成效。

（三）、規范執法行為，嚴格依法行政。執法人員查處違法行為應當做到事實清楚、證據充分、定性準確、程序合法，處罰適當。嚴禁簡化程序、隨意執法，嚴禁私自放行違章車輛、嚴禁對欠費車輛以罰代征，發現此類問題將嚴肅查處，決不姑息。

（四）、遵守紀律要求，鑄樹執法形象。交通征費人員、交通執法人員應嚴格遵守有關工作規則和廉潔自律的規定，秉公辦事、公正執法，吃、拿、卡、要等違紀行為將嚴肅查處，追究直接負責人、負責人的責任，情節嚴重的給予黨紀、政紀處分，觸犯法律的移交司法機關處理。

（五）、轉變執法理念，落實執法為民。執法人員要從“立黨為公、執法為民”的高度，深刻認識行政執法服務與保 1

障的根本目的，在執法方式上堅持以人為本，做到文明在先，執法在后；宣傳在先，檢查在后；變事后處罰為事前提醒服務，將執法的法律效果、政治效果、社會效果相統一，努力實現執法效益的最大化和最優化。

（六）、做好工作結合，提高工作成效。交通征費部門開展此項活動應與征費業務活動、與規范征費行為、提高征費能力和服務水平緊密結合；各執法單位在活動中應做到執法工作與征費業務工作相結合、整治征管秩序與改善執法環境相結合、柔性執法與剛性執法相結合，確保活動成效顯著。

第二篇：執法人員工作管理制度

人口和計劃生育行政執法人員工作

管理制度

（一）人口和計劃生育行政執法，是指各級人口和計劃生育行政機關、依法受委托的組織，依照法律、法規或者規章授予的職權所作出的行政行為。

（二）人口和計劃生育行政執法必須遵循合法、公平、公正、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一原則。依法做到有權必有責、用權受監督、違法受追究，侵權須賠償。

（三）人口和計劃生育行政執法人員必須符合下列條件：

1、人口和計劃生育行政機關的國家工作人員；

2、具有良好的政治、業務素質，品行端正；

3、經過專業法律培訓并取得執法資格。

（四）實行人口和計劃生育行政執法人員資格制度，沒有取得執法資格的不得從事人口和計劃生育行政執法工作。

（五）人口和計劃生育行政執法人員行使行政執法權時必須以憲法、法律、行政法規、地方性法規、民族自治 1

條例或單行條例、國務院部委規章、具有規章制定權的政府制定的規章作為依據。

規章以下的規范性文件不得作為人口和計劃生育行政執法的依據。

（六）人口和計劃生育行政執法人員履行職責，與行政管理相對人存在利害關系時，應當回避。

（七）人口和計劃生育行政執法人員應當持證上崗。人口和計劃生育行政執法人員執行公務時，應當主動向當事人出示執法證件，說明執法依據，聽取當事人的陳述。不按規定出示證件、說明執法依據的，當事人有權拒絕，執法人員不得因此加重對當事人的處理。

（八）對公民、法人或者其他組織詢問行政執法中的問題，人口和計劃生育行政執法人員應當依據法律、法規或者規章予以答復。

（九）人口和計劃生育行政執法人員有下列行為之一的，由其所在單位視情節輕重，責令其檢討，或者給予行政處分；情節嚴重，構成犯罪的，交司法機關依法追究刑事責任：

1、對依法應當辦理的有關申請拖延、拒絕辦理，或者弄虛作假，對依法不應當辦理的有關申請擅自辦理的；

2、超越職權或者違法征收社會撫養費、違法實施行政處罰的；

3、濫用職權，侵犯公民人身權、財產權的；

4玩忽職守，不依法履行職責，造成一定后果的；

5、對公民、法人或者其他組織刁難、勒索或者對抵制、檢舉、控告其違法行為的當事人打擊報復的；

6、拒絕、阻礙行政執法監督人員執行公務的；

7、其他依法應當追究責任的行為。

（十）人口和計劃生育行政執法人員違法行使職權，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益，造成損害的，有賠償義務的人口和計劃生育機關應當依法承擔賠償責任。

人口和計劃生育行政機關賠償損失后，應當責令有故意或者重大過失的執法人員承擔部分或全部賠償費用。

第三篇：行政執法人員數碼照片技術要求

行政執法人員數碼照片技術要求

上傳電子照片應為一寸標準照

1、圖像規格：413像素（高）×295像素（寬），分辨率300dpi，圖像文件大小在30KB-200KB。JPG格式。圖像尺寸為35毫米（高）×25毫米（寬）。

2、須是近期（三個月內）正面免冠彩色半身電子照片，國家公職人員應著春秋季正式服裝。照片背景為藍色，其他顏色不予受理。照片要求人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態自然。

3、用Photoshop制作，參數見下圖

存儲時壓縮品質在8—10左右

4、網絡上傳照片不符合要求相片與規范相片對比（下圖）

第四篇：執法人員要求、監督檢查與職業道德

第一章交通行政執法人員要求

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一、交通行政執法人員資格

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（一）交通行政執法資格培訓的內容

1.綜合法律知識。主要包括：《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》等法律法規。

2.交通專業法律知識。

（1）交通行政執法基礎知識。包括：交通行政執法規范，交通行政處罰，交通行政處罰，交通行政執法文書，交通行政復議、訴訟及國家賠償，交通行政執法責任制、交通行政執法職業道德、交通行政執法突發事件及應急處理等。

（2）公路交通行政執法。包括：道路運輸基礎知識、道路運輸執法實務，公路路政基礎知識、公路路政執法實務等。

（3）水路交通行政執法。包括：水路行政（港口、航道）基礎知識、水路行政執法實務、港口行政執法實務、航道行政執法實務等。

3.執法隊列風紀、禮儀訓練

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（二）交通行政執法證件

交通行政執法證件實行全國統一制式、統一管理的制度。交通行政執法證件的制式由交通運輸部制定。省級交通主管部門是本地區交通行政執法證件的發證機關，其法制工作機構具體負責交通行政執法證件的頒發和管理工作。

持證人應當按照所持交通行政執法證件中注明的執法門類在法定職責和轄區范圍內從事行政執法工作。持證人應當妥善保管交通行政執法證件，不得損毀、涂改或轉借他人。未取得交通行政執法證件的，一律不得從事交通行政執法工作。

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二、交通行政執法人員在執法工作中的主要權利和職責

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（一）主要權利

1、依法從事行政執法工作的權利。即執法人員有權在相關法律、法規和規章規定的職權范圍內具體實施行政執法工作。

2、具有從事行政執法工作的保障權。即執法人員有權享有從事交通行政執法工作所應當具備的工作條件和生活條件。

3、具有批評建議和申訴權。即執法人員有權對部門和領導提出批評和建議，在認為自己受到不公待遇時，有權依法提出申訴。

4、具有按規定離開執法機關的權利。即在規定條件下，執法人員有權按照法定程序提出辭職或申請調離執法崗位。

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（二）主要職責

1.遵守各項執法工作制度和紀律。

2.接受領導、服務指揮。

3.認真履行崗位職責，忠于職守。

4.保守國家和職務秘密。

5.遵守交通行政執法人員職業道德規范。

6.自覺接受監督。

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三、交通行政執法人員的知識素質和能力素質的要求

交通行政執法人員的知識素質主要包括兩方面內容：政策法規知識和業務知識

交通行政執法人員的能力素質主要是指其從事行政執法工作所必備的工作能力，包括以下內容：

（一）正確理解有關法律法規規章的能力。

（二）具體實施、正確運用有關法律法規規章的能力。

（三）正常的語言表達能力和相應的文字表達能力。

（四）依法從事調查取證工作的能力。

（五）依法、熟練運用行政執法手段的能力。

（六）依法、熟練運用行政執法程序的能力。

（七）正確處理突發事件、穩定現場秩序的能力。

（八）作為領導者還應具有領導和指導執法工作的能力。

第二章交通行政執法監督檢查

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一、交通行政執法人員的檢查職責

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（一）交通行政執法人員實施檢查的職權

1.在相關場所檢查。

2.查閱、抄錄、復印相關的文件或者資料。

3.向有關人員了解情況，提出整改意見。

4.發現不符合法律、法規、規章規定和標準要求，或者發現安全隱患、應當責令立即排除或者限期排除。

5.發現違法行為，應當當場予以制止、糾正或者責令限期改正，依法應當給予行政處罰的，依照法定程序作出處罰決定。

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（二）交通行政執法人員實施檢查應履行的責任

1.實施檢查的交通行政執法人員不得少于2人。

2.交通行政執法人員必須持證上崗，在實施執法檢查前向相對人出示有效的執法證件。

3.交通行政政法人員將執法檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽章（按照《交通行政政法文書制作規范》規定的《交通行政執法文書式樣》，交通行政執法人員在檢查中制作的筆錄包括《現場筆錄》、《詢問筆錄》、《勘驗（檢查）筆錄》等等）。

4.交通行政執法人員對于在執法檢查中所悉的商業秘密，負有保密義務。

5.執法過程中應保證公正廉潔，熱情服務，秉公執法。

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二、交通行政執法檢查方式

1.檢查。

2.審查。

3.調查。

4.檢測。

5.簽定。

6.勘驗。

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三、交通行政執法檢查的實施

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（一）檢查前的準備工作。

1.制定交通行政執法檢查工作方案，專項整治及重大執法檢查活動應召開準備工作會議，并注意做好保密工作。

2.進行工作部署，明確人員及職責分工。

3.交通行政執法人員按照有關規定著裝整齊，佩帶執法證件。

4.保持執法車輛（船舶）安全性能良好，確保執法車輛（船舶）清潔完好、標志清晰醒目。

5.備齊、檢查執法文書、法律法規原文，攝像機、錄音筆、示警牌、通訊器材等執法設備。

6.保持聯系暢通，行動服從統一指揮和調度。

7.嚴格執行安全防護規定，采取有效防護措施，保護交通執法人員和他人人身和財產安全。

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（二）公路、水路檢查。

包括公路路口檢查、超限運輸車輛檢查、日常巡邏檢查、運輸鮮活農產品車輛檢查、水路檢查（水路運輸、港口、航道等水上交通行政執法檢查）。

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（三）經營場所檢查。

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（四）交通行政執法檢查的注意事項

1.制作檢查記錄。

2.做好安全防護。

3.不得檢查與執法活動無關的物品。

4.檢查對象不配合檢查的應對方法。

飛車逃竄：（1）選擇有利于防止違法車輛逃竄的路段實施檢查（如路橋收費站點等）；

（2）有條件的可同時出動多輛執法車輛配合行動，在違法車輛周圍實施監控、堵截，阻攔違法車輛逃竄的道路；（3）禁止強行攔截或者追趕違法車輛；（4）對逃竄車輛的牌照進行登記，盡可能進行攝影（照相），然后通知有條件的下一收費（檢查）站配合堵截；（5）如無堵截的可能，根據已獲得的有關證據，通知車輛所有人或管理人接受處理。

恐嚇、阻撓乘客等證人作證：（1）將旅客與車輛經營者分開進行調查取證，避免違法行為與當事人干擾旅客作證；（2）避免使用生硬的語言和命令的語氣，同時做好記錄工作。

（3）妥善安置旅客。

推翻現場陳述、提供偽證：（1）保障當事人進行陳述申辯的權利；（2)交通行政執法人員在現場調查時，必須做好第一手證據的采集工作，形成一系列證據鏈，對較復雜的案情，注意做好現場筆錄、乘客的詢問筆錄、經營者的詢問筆錄，收集營運車輛的線路指示牌、經營者名片廣告等證物，拍攝好現場調查錄像、照片，從書證、物證、視聽資料證據等多方面充分取證。（3）對于當事人事后提供的證據，交通行政執法人員要仔細調查核實，辨別真偽。

第三章交通行政執法職業道德及風紀

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一、交通行政執法職業道德基本規范

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1.甘當公仆。忠于祖國熱愛人民聽黨指揮服務群眾

2.熱愛交通。愛崗敬業樂于奉獻鉆研業務艱苦奮斗

3.忠于職守。嚴肅執法不畏權威違法必究不枉不縱

4.依法行政。恪守職責法為準繩驗收程序裁量公正

5.團結協作。互助友愛通力協作顧全大局聯系群眾

6.風紀嚴整。遵章守紀作風嚴謹平等待人舉止文明

7.接受監督。辦事公正歡迎批評服從檢查有錯必糾

8.廉潔奉公。清正廉明反腐拒賄不謀私利一心為公

第五篇：城管執法人員工作體會

下面我結合自身，淺談城管執法人員的工作體會：

1、低調、務實、依法工作：我作為一名執法隊員，更加可以體會這句要求的重要意義。我們在每日的一線執法過程中，注意樹立城市管理人的優良形象十分的重要，然而如何才可以更好地做到親民、悅民呢？低調、務實，真抓實干的工作作風是必不可少的。依法行政是我們行政執法局的靈魂所在，在我們這個依法

行政的時代里，凡事都必須有法必依、執法必嚴，所以做到依法工作是對我們每一位城管人的必然要求。

2、接地氣、學溝通、重交流：這句話是局領導在培訓中經常講到的。協管員工作可以給我們帶來多少收益的過程中提到的，他強調我們這些父母眼中的家中寶缺少與社會的接觸，甚至有些連菜市場都未曾去過一次，而從事城市管理的一線工作，則可以更好地讓我們接上地氣，學會溝通。溝通是現今社會對在職人員的一種基本技能要求，學會如何說理、如何做群眾工作的好本事十分重要。例如我們直屬X中隊在勸說無照經營商販的過程中，如何交流溝通才能很好的達到法律效果與社會效果的雙統一呢？這就要求我們在工作中不斷積累，不斷摸索，總結出一套更有效的交流方式方法。

3、團隊配合、并肩作戰：我們要重團隊、講配合。并且要在工作中不斷總結歸納出針對不同種類的被管理者的團隊協作模式。我想我們的中隊其實就是一個大家庭，一個大團隊，而每一次行動、每一車出巡則都是一個小的行動團隊。我們中隊這方面其實做的還是比較到位的，中隊按照路段分了三個工作小組，每個工作小組都在日常工作的過程中不斷磨合著，他們的默契程度高、團隊分工明確，這些都為我們二中隊做好日常工作奠定了扎實基礎。

4、所謂的成功就是在自己位置上的不斷堅持，堅持下來了，你就成功了。確實，既然選擇了城管，就是選擇了忠誠，選擇了責任，我們所有城管人都要學會堅持，堅持做好自己的本職工作，堅持我們的城管事業夢，堅持做好每一天的自己，將堅持履職盡責、依法管理。

5、是要切實增強緊迫感和責任心，爭取在履行職責上有新成效，切實發揮協管員隊伍在創新管理、解決實際問題方面的積極作用；我們協管員要在創新管理上有所突破，不能老沉寂在老辦法、老樣子上，要敢于突破、敢于創新，使老百姓感覺到城管隊員的不一樣，對城管這個職位有新的認識，真正了解城管執法局和城管隊員。

6、是要堅持內強素質、外樹形象，切實加強協管員隊伍建設，爭取在樹立協管員隊伍新形象上有新成效；主要做法有：

A、加強思想政治工作。深入貫徹落實黨的十八大精神，經常性開展思想教育工作，著力打造一支“特別守紀律、特別講奉獻、特別能吃苦、特別會戰斗”的執法隊伍，全面推動城管執法工作。

B、要完善規章制度、強化督察考核，激發協管員隊伍活力，真正做到以制度管事、以紀律管人。

C、強化業務培訓教育。扎實開展業務培訓和學習，加強執法人員和協管員相關法律法規的學習，不斷提高全體執法人員的執法素質。加強隊伍建設，推動隊伍建設專業化、規范化水平。

7、是在管理上，提倡人性化服務；

管理上，我們要秉承執法為民，管理為民、服務為民的宗旨，寓執法于管理中，寓管理于服務中，做到人性化執法、規范化管理、親情化服務，構建起和諧穩定的城市管理關系，使老百姓對我們城管執法工作的認可度和滿意度逐步提高。

在肯定成績的同時，我們應當清醒的認識到，當前還面臨一些亟待解決的問題：城市管理形勢越來越復雜，任務越來越重，執法體制、機制還需進一步理順；執法隊員的執法理念執法水平執法能力還需進一步的提高；部分居民城市意識還薄弱，非法搭建等屢禁不止等等問題。所以說，我們面臨的城市管理形勢越來越嚴峻，工作中存在的問題和困難還很多，這就要求我們在新的一年里，堅定信心，積極作為，進一步做好增加城市管理行政執法工作的緊迫感和責任感。