第一篇：職業發展教育論文創業計劃

職業發展教育論文

題目:創業計劃

學院：電氣工程學院

班級：自動化0805

姓名：

學號：

創業計劃—探路者戶外運動

摘要:隨著我國人均收入的增長，人們生活水平的提高，越來越多的人喜歡上登山、露營、滑雪之類的戶外旅游項目，這些戶外游項目有著很大的挑戰性和刺激性，因此對裝備的要求也比較專業。戶外運動已經從小眾化、專業化，發展成全民性的休閑娛樂活動，與之相適應的，是戶外運動產業的蓬勃發展。一家能為他們提供旅游用品的地方一定會吸引許多驢友的眼球。

關鍵字:戶外運動,生活水平,驢友,露營.一.戶外用品店創業優勢

1.創業優勢之一：市場空間較大

根據著名旅游網站“攜程網”的調查，我國旅游人數正以每年26%的速度增長，而其中增長最快的就是20~40歲年齡段的“背包一族”;旅游用品市場需求則每年增長17%。與全球戶外運動產業年交易額150多億美元的規模相比，中國的相關產業還處于興起階段，市場發展空間相對較大。

2.創業優勢之二：投資收益看好

據了解，專業裝備是目前戶外運動的主要開銷之一，有些登山“發燒友”的裝備在萬元以上，即使是中低擋的裝備也要2000多元。此外，戶外旅游用品的易耗性較大，顧客多次購買的需求較強。

3.創業優勢之三：入行門檻不高

開戶外旅游用品店，對創業者沒有太大的專業要求，只要其熱愛旅游，喜歡結交朋友，又善于溝通，就能開張迎客。戶外旅游用品店的顧客大都多是年輕人，因此選在大中專院校附近可近水樓臺先得月。在廣告宣傳上也很省力，自助游特別是野外生存體驗，是時下都市年輕人追求的一種時尚，雖然在我國才剛剛興起，但人氣劇增。

二.市場分析調查與定位

一項有關戶外運動人群調查顯示，在經常從事戶外運動的人群中，60.2%具有大學或同等學歷，27.4%的人有大學以上學歷，由此可見高學歷的人群占了近九成;從事戶外運動的人群有其高收入、高學歷、年輕化的特點，這部分人群對于這種在歐美國家頗為普及的休閑方式更容易接受，戶外運動本身所蘊涵的挑戰自我精神也與年輕人積極向上的特質相吻合。

而目前在我國，戶外用品店大多集中在少數的幾個大城市，一般中小型城市幾乎很少甚至沒有專業的戶外用品店，根本無法滿足社會巨大的需求和供應短缺的矛盾。

選擇適合的品牌，即定位。前期在資金方面先做老百姓能消費的起的高性價比品牌，高端品牌的消費畢竟是金字塔尖的少部分人。

三.主要經營產品

戶外用品包括很多種類，有包類、戶外服裝、鞋襪類、帳篷、野外照明、野外伙食、水具、登山攀巖、防護藥品、工具/儀器/眼鏡、書刊/音像、野外睡具等。

1.產品描述：本店主要代理經營國外品牌戶外運動所有用品，同時兼顧經營些其他品牌和外貿的東西。

2.產品結構：以下幾大類是必不可少的：

1).背包。2).帳篷。3).睡袋。4).登山鞋。5).服裝。6).攀登裝備。

7).其它裝備；指南針,水壺,防潮墊,軍刀,工具鏟,望遠鏡,旅游書籍,其他戶外用品等

3.產品來源：

1).聯系好兩到三家戶外運動廠商或經銷商，具體細節可參見經銷商方面，或者參看一下其他戶外用品店的代理方案。

2).原從代理國內名牌戶外運動品牌開始，走大眾化模式，即賣別人認為好賣的東西，以便迅速入門和鞏固創業成果。

四.經營戰略

1.公司精神：誠信，敬業，團結，奮斗。

2.經營理念：顧客就是上帝。

3.戰略目標：用一年時間嘗試不同的經營方法和經營理念，結合本地經濟區域特點，探索適合自己發展的道路，為戶外網站的運行做好基礎建設工作。用二年時間順利鞏固自己店面的基礎，制定出一條適合本地區經濟發展的戰略并初具自己特色，并初步做成自己的戶外運動俱樂部。用三年做成本地具有一定規模的和一定竟爭實力的綜合戶外用品店。

4.營銷方案：

1).聚集人氣最關鍵

建議建立一個網上俱樂部，以會員制的形式吸納旅游愛好者加入，提供免費的旅游路線、裝備咨詢服務，開設BBS供“驢友”交流心得，并定期策劃、組織會員旅游活動。

2).低價進貨很重要

由于走“群眾路線”，戶外用品小店大多采取平價策略，因此，控制商品進價非常重要。上海本地旅游用品廠商的價格明顯偏高，因此去廣州、北京等地進貨。進貨時最好多聯系幾家供貨商，以便貨比三家。

3).宣傳推廣

如今，體育用品生產大量采用高科技，設計出多種類型的專用戶外旅行用品，大大提高戶外活動的安全性和舒適度。但這些新產品、新消費理念需要通過不斷的介紹、推廣，才能被更多人認可和接受。建議創業者通過自己的網站或專業媒體進行宣傳，也可聯合有關部門舉辦攀巖、群眾性登山等活動，在活動中推廣產品。

5.營銷戰略：

1).要對戶外活動感興趣

開家戶外用品商店的投資額在十二三萬元左右，其中主要是首次進貨需要較大的支出，其次就是店面租金。據悉，只要生意做得不是太差，一年可以收回投資成本。一般戶外用品的顧客，通常是朋友，以及與朋友有連帶關系的人，這樣形成了一個良性循環，不斷擴展的消費群體。所以，尋找到一個志同道合的戶外愛好者做合作者，意味著覓到了一批潛在消費群。最重要的是，如果經營者對戶外運動不了解，只是賣產品，而沒有專業人才去推動它、促進它，店很難發展下去。

2).可以代理戶外產品品牌

由于國外品牌價格貴，代理費高，進貨渠道復雜，因此進貨成本也高。國內戶外用品廠商雖然剛剛起步，但發展很快，已經崛起了一兩家實力雄厚的企業。戶外用品店可以選擇代理某個產品，將有助于穩定貨源和產品質量，也最大限度地降低進貨成本。

3).合理安排產品結構

根據戶外用品的耐用程度來安排產品結構，如旅行包和帳篷等可長期的使用，在進貨時就要注意數量不宜過大，應在品牌和式樣上追求多樣化。鞋襪類和野外飲食屬耐用性較差的物品，戶外用品店除保證產品質量外，還應在數量上有所儲備。

4).建立網站可延伸商店業務

調查發現，深圳幾家大的戶外用品店都開設了自己的網站。二三千元就可以建立一個商店網站，將店鋪的商品信息公布在網絡上，并盡可能多地鏈接到其他專業戶外網站及門戶網站。同時聯系各戶外運動專業雜志和旅游雜志，通過分銷雜志換取廣告的形式，在專業雜志上做商店和網站的廣告。一旦時機適宜，可拓展網絡郵購業務。

5).組織活動可擴大銷售量

目前國內許多戶外用品商店，是靠俱樂部的活動去推動和發展戶外運動，然后帶動店里商品的銷售。由商店來定期組織登山、攀巖、野營、探洞、漂流、溯溪、探險、游泳等各類戶外運動。通過長期的引導、組織開展戶外運動，參與者會越來越多，同時也形成了一批固定消費者。

6).要有自己的戶外俱樂部

建立一個戶外俱樂部是任何一個戶外用品店都要經歷的一個階段，沒有一個好的戶外俱樂部搭臺唱戲，一個戶外店是不可能獲得好的經營的。戶外俱樂部和用品店的關系是相輔相成的。

五.初期運作

1.店址的選擇。我們的客戶不會跑到一個很偏的地方去找你的店，所以我建議如果能在一個比較好的商圈內是最理想的。如果考慮到成本的話，至少也要在街道的主干線上，有一個相對的人流。

2.店面積。這是開店所用成本中最大的一部分，因此我并不建議去開很大的店。開大店，房租、人員及進貨、鋪貨的成本都會成幾何式上升。當然開戶外店的面積跟你手頭可用的資金有很大的關系，開一個中等規模，如80—100平方，我個人認為是一個相對合理的面積。

3.選擇適合的品牌。做老百姓能消費的起的高性價比品牌，高端品牌的消費畢竟是金字塔尖的少部分人?！?/p>

六.風險預防：

1.優質的服務

優質的配套服務是戶外旅游用品店留住顧客、贏得口碑的關鍵。定期組織會員活動，例如戶外旅游知識講座、野外生存訓練、旅游心得交流等，并設立了專門的網站。而且，如今戶外旅游用品的種類不斷增多，科技含量日益增加，以提高戶外活動的安全性和舒適度。在這種情況下，開戶外旅游用品店必須首先掌握最新的產品信息，并在了解顧客實際需求的基礎上，為其推薦合適的裝備

2.平和的心態

開戶外用品店，養家糊口應該沒問題，但要賺大錢則有一定的難度。因此，涉足這一領域的創業者，要有平和的心態，開店主要為多結交志趣相投的朋友。對于想發家致富者，則一定要分清商業運做與朋友交情的關系。

3.過硬的產品

戶外旅游特別是野外生存有一定的危險性，因此對相關用品的質量要求較高。但由于旅游用品行業現在還很不規范，不少假冒偽劣產品通過非正規渠道流入市場，因此進貨時一定要嚴把質量關，不能貪便宜。此外，如今這一領域的競爭日趨激烈，經營者要注意不同檔次貨品的組合，不能只盯著利潤較高的高檔商品。

第二篇：職業發展教育論文

職業生涯規劃設計書

學校：河南工業大學

院系：土木建筑學院土木工程系班級：土木工程姓名：榮少楠學號：

***3

摘要：職業是我們每個人走向社會所必須經歷的，職業目標決定了我們未來的職業，因此我們很有必要在大學期間制定職業生涯規劃，只有正確的自我評價與分析，才能使自己接近職業目標，只有對社會環境進行分析，制定合理的職業生涯規劃，才有助于我們取得事業的輝煌。

關鍵詞：職業生涯規劃、自我評估、職業環境、職業目標

正文：職業生涯是人生中最重要的歷程，是追求自我價值實現的重要階段。因此職業生涯規劃就顯得尤為重要了，只有規劃好自己的人生，讓自己有一個即定的目標，這樣才好讓我們找準前進的方向，更快地到達人生的巔峰。

一、自我評估與分析

（1）優點：生活態度積極、樂觀，樂于和朋友交往，喜歡結交朋友，對感興趣的事物有很強的學習愿望和能力。表面看起來很隨性，心里事實上在了解一件事物后很有自己的想法。平時很懶散，但是當對某件事物產生興趣的時候會很執著很熱情的去做。

（2）缺點：不足就是遇到事情容易急躁，語言表達能力不好，社會實踐能力欠缺。平時太過懶散，不愛學習，有時候太過獨立。

（3）措施方法：

1、適當參加學生工作和社團活動是很有幫助的。學生社團活動是學生們在校園內的大舞臺，通過這個舞臺我們可以鍛煉自我，施展才華。

2、找一個真正了解自己的人，在自己迷茫的時候能夠出言提醒，及時補救。

3、定時反思，反思自己平時的不足和優點，反思自己怎樣可以做得更好。

二、社會環境規劃和職業分析

（1）社會一般環境：中國經濟雖說泡沫比較多，但叢表層上來看一直處于一個良好的不斷快速發展的勢頭。在走過了新世紀以來最困難的一年后，中國經濟2010年將繼續保持企穩回升的態勢。經濟專家預測，2010年中國經濟有望進入本世紀以來的第二輪高增長、低通脹的黃金增長周期。在金融危機的巨大沖擊面前，09年，中國經濟走出了一條快速反轉的“V”型曲線，令全球各大經濟體

為之側目。即將到來的2010年，對中國經濟而言將是一個關鍵之年。2010年5月1日至10月31日（總共184天）——2010年世界博覽會（Expo 2010）是一個籌備中的世界博覽會，2010年在中國上海市舉行，也是歷來首次由中國舉辦的世界博覽會。博覽會的主題是“城市，讓生活更美好”（Better City, Better Life）。主辦機構預計吸引世界各地7000萬人次參觀者前往，總投資達300億人民幣，是世界博覽會史上最大規模。

（2）土木工程專業的特殊社會環境：隨著改革開放的深入，很多年代久遠的建筑都需要重新建設。

目前我國土木工程專業分很多行業，有鐵路、公路、橋梁、機場、碼頭、建筑、城市建設、地鐵、水利建設、地質勘探等。

對于鐵路、公路，由于早幾十年投資規模最大，有些地區開始出現飽和，目前已經過了興旺期，不久就會開始慢慢收斂。

對于建筑，這是個永遠的話題，社會在進步，人們對居住的要求越來越高，但還是要有資金支撐才能發展，如果發展停止，老建筑不拆除，也能生活下去。

機場、碼頭，這個行業建設估計今后還有很大的發展前途。早起雖有投入，但與陸路交通比較很不夠。尤其是碼頭，本來水運是便宜的，但國家這些年放慢了河道、港口的建設投資，致使水利建設欠賬很多，估計國家今后一段時間會加大這方面的投入。

城市建設、地鐵，這個受國家城鄉一體化大政策的驅動。今后城市土地會越來越緊張，大量發展地鐵是城市建設的主方向，這個應當是大有前途。

（3）就業前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起，一條條寬路從四面八方延伸而來，同時，土木建筑行業對工程技術人才的需求也隨之不停增長。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施配置裝備擺停工作的不斷深入，土木工程技術人員在時下和此后一段時期內需求量還將不斷上升。再加上橋梁和城市基礎設施的更新換代，只要人才市場上沒有出現過分飽和現象，土木工程技術人員就一只有著不錯的就業前景。

（4）就業方向：

就業之1：建筑施工企業，房地產開發企業，路橋施工企業的技術人員。

雖然土木工程專業的畢業生在各地人才市場上都表現出需求旺盛的態勢，但是這個行業對專業技術水平和工作經驗的重視程度，注定土木畢業生的職業發展道路不會是一片坦途！

年薪參考：施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元；工長：2.5萬～4萬元；技術質量管理經理：4.5萬～7萬元；項目經理：5萬～10萬元

就業之2：：工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類機關職能部門、工程造價咨詢機構等。

各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長，城市規劃作為一種新興職業，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起，工程預決算等建筑行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的就業增長點。

建筑設計師：4萬～10萬元；總建筑設計師：25萬元以上年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元；預算工程師：2.5萬～6萬元；城市規劃師：4萬～7萬元。

就業之3：建筑、路橋監理公司、工程質量檢測監督部門。

工程監理是近年來新興的一個職業，隨著我國對建筑、路橋施工質量監管的日益規范，監理行業自誕生以來就面臨著空前的發展機遇，并且隨著國家工程監理制度的日益完善有著更加廣闊的發展空間。

年薪參考：現場監理員：1.8萬～2.5萬元；項目直接負責人：2.5萬～4萬元；專業監理工程師：3萬～5萬元；總監理工程師：4萬～8萬元。

就業之4：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設計單位。

公務員制度改革為普通大學畢業生打開了進入**機關工作的大門，路橋、建筑行業的飛速發展帶來的巨大人才需要使得土木工程專業師資力量的需求隨之增長，但需要注意的是，這些行業的競爭一般較為激烈，需要求職者具有較高的專業水平和綜合素質。

年薪參考：高校教師：2.5萬～4.5萬元；中等專業學校教師：1.8萬～3萬元；普通公務員：2萬～3.5萬元。

三、未來的職業規劃近期規劃

大學四年期間，大一已經過去，不再多說；大二開始，主攻專業課，修好英語，把基礎課補上來；大三，潛心專業課，一心求知識，開始著手找實踐機會，積累工作經驗；大四，課程基本結束，保證分數，多參加社會實踐，多找實踐機會，多積累實踐經驗，為畢業后的工作打好基礎。

長期規劃：在校四年學好專業知識，工作期間不求條件，只求經驗，熬過艱苦的那段時間，成功總會來臨。

四、職業目標分解與組合努力學習，把專業基礎知識學好，多積累工作經驗，為以后工作打好基礎，相信成功自己總會來的。

五、成功標準

至少有一份高薪工作，最好自己開家公司，有一個幸福的家庭，自己愛的人和愛自己的人都能幸福的生活一輩子。

六、職業生涯規劃的實施方案

找到自己的興趣所在，努力學習，做自己想做的事，不為世俗所干擾。工作期間好好工作，前期不求回報，只求經驗，等到時機成熟，便是鳳舞九天之時！

七、本人對于職業規劃的看法

職業生涯的設計是關乎自己一生的事情，既然做了，就要盡自己最大的努力去實施。不斷學習，在生活中學習，學習做人，學習這個世界的規則，學習人的本性，跟隨自己的興趣所在，做自己想做的事，成功自然會跟隨自己。

第三篇：大學生職業發展和就業創業論文、

職業發展與就業創業指導論文

姓名：陳雁西 專業：國際經濟與貿易 班級：12級國本3班 學號：1210223102

隨著中國大學連續幾年的擴招，中國大學生的人數正在逐年增加，社會勞動力的素質也有了很大程度的提高，為建設和諧社會、實現社會主義現代化建設和“科教興國，科技興國”的新世紀目標做出了卓越的貢獻。但與此同時，大學畢業生的就業問題也成為牽動家庭、學校、社會和國家的一項重大難題。部分大學生陷入了“畢業=失業”的尷尬境地，給家庭和社會帶來了不少的負擔。

1.現階段大學畢業生就業方面主要存在一下幾個問題：

1.1供過于求

在沒有出現經濟危機的時候，從整個就業情況看，大學生的供給不是總量的供過于求，而是結構性的供過于求，主要是培養的大學生的方向及大學生所應該學習的內容和社會的實際需求是脫節的。企業用人首選是相關專業，其次是高潛質的人。當經濟危機到來的時候，企業普遍實行的保守的發展戰略和緊縮的財務戰略，在招聘的時候會對相關專業的大學生優中選優。經濟危機造成的結果是，無論是從結構看，還是從總量上看，大學生的數量都是供過于求。

1.2缺乏勝任力

現在高校培養的大學生都是掌握了一定的理論，實踐非常缺乏，即便是對實踐要求極高的技工類，很多學校因為種種原因取消和減少了實踐的課程。企業是非?，F實經濟實體，需要的人就是能夠給企業直接帶來績效的人，而紙上談兵的大學生并不能馬上給企業帶來績效，還要搭上老員工給為其輔導，從而影響了企業的整體績效。

1.3大學生就業觀念存在問題 ：

1、畢業生的就業觀念并沒有得到根本的轉變，就業期望值較高，理想與現實存在較大差距。表現在畢業生對自己估計過高，眼高手低，；對薪水、福利待遇要求過高，導致用人單位不敢接收；片面追求大城市，不愿去一些小城市發展。

2.對大學生進行職業發展與就業創業指導非常具有必要性 大學生開始重視職業發展與就業創業指導是社會進步的表現，因為畢竟懂得要對自己的生命和前途負責了。但同時我們也留意到一種新的苗頭的滋長，那就是太過于關注個人發展而忽視了社會和用人單位的需求，以用人單位是否迎合或符合自己的職業規劃作為選擇用人單位和繼續服務用人單位的標準。這種以個人為中心、追求自我價值最大化的“職業規劃”，不是社會發展所倡導的真正的職業規劃！真正的職業規劃，應是將個人職業目標和用人單位需求相結合的規劃，是在滿足用人單位需求的前提下實現個人職業目標的規劃！只要在專業教師對大學生的就業職業規劃做出指導的情況下，才能保證大學生個人職業目標規劃的正確制定和實現。

2.1大學生在選擇職業和就業時應如何結合用人單位的需求呢？

2.1.1大學生要清楚用人單位的員工招聘需求。

在做出應聘選擇前，大學生要認真分析一下：用人單位為什么要招聘員工，希望通過招聘這些員工達到什么目的，有哪些具體的招聘條件，用人單位的這些信息與自己的職業發展方向和戰略是否吻合。千萬不要抱著“隨便做一做、大不了再換”的心態，那樣受傷的是用人單位，浪費寶貴光陰的是你自己。

2.1.2大學生要了解用人單位的階段發展需求。

用人單位在不同的發展時期有不同的重點需求，大學生要做的是思考并找出滿足這些重點需求的方法，并努力身體力行。如果你能為滿足這些重點需求而做出相應成果的話，你就有機會得到用人單位的賞識和重用。同時，在不同發展階段，用人單位對員工的期望也是不同的，在創始期更多的是需要員工多干少說，在迅速發展期需要員工邊干邊思考，在成熟期需要員工思考了再干。

2.1.3大學生要研究用人單位的戰略發展需求。如果你希望在本單位有更好的發展，那就需要對用人單位的戰略發展需求進行研究，對用人單位的未來業務重點和崗位要求做出預測，并據此制定自己的中長期規劃。

2.2在選擇職業和就業時，要遵循五大前提：

2.2.1正確的職業理想，明確的職業目標。職業理想在人們職業生涯設計過程中起著調節和指南作用。一個人選擇什么樣的職業，以及為什么選擇某種職業，通常都是以其職業理想為出發點的。任何人的職業理想必然要受到社會環境、社會現實的制約。社會發展的需要是職業理想的客觀依據，凡是符合社會發展需要和人民利益的職業理想都是高尚的、正確的，并具有現實的可行性。大學生的職業理想更應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來。

2.2.2正確進行自我分析和職業分析。首先，要通過科學認知的方法和手段，對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足。避免設計中的盲目性，達到設計高度適宜。其次，現代職業具有自身的區域性、行業性、崗位性等特點。要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業的非正式團體規范等；還要了解職業所需要的特殊能力。

2.2.3構建合理的知識結構。知識的積累是成才的基礎和必要條件，但單純的知識數量并不足以表明一個人真正的知識水平，人不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構，沒有合理的知識結構，就不能發揮其創造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網絡型兩種。

2.2.4 培養職業需要的實踐能力。綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據。一般來說，進入崗位的新人，應重點培養滿足社會需要的決策能力、創造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。

2.2.5參加有益的職業訓練。職業訓練包括職業技能的培訓，對自我職業的適應性考核、職業意向的科學測定等?？梢酝ㄟ^ “三下鄉”活動、大學生“青年志愿者”活動、畢業實習、校園創業及從事社會兼職、模擬性職業實踐、職業意向測評等進行職業訓練。

我們大學生只有在認清實際就業形勢的前提下，積極學好理論知識，健全自身融入社會、融入工作的素質，才能實現自身的職業發展，并在人生的職業生涯中越走越遠，越走越輝煌。

在校期間，我們還是個學生，所以我們一定要以學習為主，不能舍本逐末。我們的主要工作還是掌握豐富的專業知識和扎實的專業技能，只有這些才是我們將來立足社會，找到理想工作的根本。作為一名工科學生，除了學習課本上的專業知識以外，我們還應當努力提高自己的實際操作能力。這就需要我們認真對待學校的實習，實訓等接觸一線的機會了。另外，我們還可以參加學校各種各樣的技能大賽，在提高自己專業技能的同時，也培養了自己的團隊協作能力以及溝通協調能力。

在學校期間我們還認清自己的興趣愛好，優勢與劣勢。找準自己的定位。在學習之余我們還應當多了解和學習我們感興趣的知識，培養自己的自學能力。只有這樣我們在找工作的時候才能有的放矢，才不至于迷茫。

除了這些途徑，有的同學也把考研當作自己職業生涯規劃的一部分，我認為這也是非常明智的。隨著中國大學的普及，本科生的數量越來越多了，而用人單位也逐漸對學歷提出了更高的要求。以我們現在的情況，直接出去找工作的話也不會有太大的優勢，因為我們只是個普通本科的畢業生。他們希望通過考研，提升自己的專業水平，同時也通過在名校的深造，提高自己的就業平臺，這何嘗不是一種職業生涯規劃呢。

“物競天擇，適者生存”，面對競爭日益激烈的就業形勢，我們只有提前做好準備，才不至于在畢業的時候打無準備之仗。常言道：“凡事預則立，不預則廢”,因此我們在校期間一定要做好職業規劃，畢竟再有一年多的時間我們就要步入社會了。越早做好規劃，對我們將來的職業生涯越有利

第四篇：淺談職業道德(職業發展教育論文)

淺談職業道德

職業道德，是社會上占主導地位的道德或階級道德在職業生活中的具體體現，是人們在履行本職工作中所遵循的行為準則和規范的總和。

職業道德的涵義包括以下八個方面：（１）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。（２）職業道德是長期以來自然形成的。（３）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。（４）職業道德 依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。（５）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。（６）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。（７）職業道德標準多元 化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。（８）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。

職業道德具有以下特點。

1.職業道德具有適用范圍的有限性。每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由于各種職業的職業責任和義務不同，從而形成各自特定的職業道德的具體規范。

2.職業道德具有發展的歷史繼承性。由于職業具有不斷發展和世代延續的特征，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如“有教無類”、“學而不厭，誨人不倦”，從古至今始終是教師的職業道德。

3.職業道德表達形式多種多樣。由于各種職業道德的要求都較為具體、細致，因此其表達形式多種多樣。

4.職業道德兼有強烈的紀律性。紀律也是一種行為規范，但它是介于法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強制性。就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又帶有一定的法律的色彩。就是說，一方面遵守紀律是一種美德，另一方面，遵守紀律又帶有強制性，具有法令的要求。例如，工人必須執行操作規程和安全規定；軍人要有嚴明的紀律等等。因此，職業道德有時又以制度、章程、條例的形式表達，讓從業人員認識到職業道德又具有紀律的規范性。

每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。要理解職業道德需要掌握以下四點：

首先，在內容方面，職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德準則。它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求，而是要反映職業、行業以至產業特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的，而是在特定的職業實踐的基礎上形成的，因而它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣，表現為從事某一職業的人們所特有道德心理和道德品質。甚至造成從事不同職業的人們在道德品貌上的差異。如人們常說，某人有“軍人作風”、“ 工人性格”、“農民意識”、“干部派頭”、“學生味”、“學究氣”、“商人習氣”等、其次，在表現形式方面：職業道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發，采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標語口號之類的形式，這些靈活的形式既易于為從業人員所接受和實行，而且易于形成一種職業的道德習慣。

再次，從調節的范圍來看，職業道德一方面是用來調節從業人員內部關系，加強職業、行業內部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調節從業人員與其服務對象之間的關系，用來塑造本職業從業人員的形象。

最后，從產生的效果來看，職業道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規范的“職業化”，又使個人道德品質“成熟化”。職業道德雖然是在特定的職業生活中形成的，但它決不是離開階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。在階級社會里，職業道德始終是在階級道德和社會道德的制約和影響下存在和發展的；職業道德和階級道德或社會道德之間的關系，就是一般與特殊、共性與個性之間的關系。任何一種形式的職業道德，都在不同程度上體現著階級道德或社會道德的要求。同樣，階級道德或社會道德，在很大范圍上都是通過具體的職業道德形式表現出來的。同時，職業道德主要表現在實際從事一定職業的成人的意識和行為中，是道德意識和道德行為成熟的階段。職業道德與各種職業要求和職業生活結合，具有較強的穩定性和連續性，形成比較穩定的職業心理和職業習慣，以致在很大程度上改變人們在學校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風貌。

任何社會的職業道德總要受到該社會占統治地位的一般社會道德的影響和制約，它們之間在一定意義上是共性與個性的關系。資本主義社會的職業道德，尤其是資產階級直接操縱和參與的那些職業的道德，受資產階級利己主義道德原則的影響和制約最直接、最嚴重，它們是資產階級一般道德原則的體現和具體補充。社會主義的職業道德則受共產主義道德原則的指導，同時又是共產主義道德原則和規范在各行各業的具體體現和補充。

但是社會主義的職業道德是適應社會主義物質文明和精神文明建設的需要，在共產主義道德原則的指導下，批判地繼承了歷史上優秀的職業道德傳統的基礎上發展起來的。由于社會主義的各行各業沒有高低貴賤之分，在職業內部的從業人員之間、不同職業之間以及職業集團與社會之間沒有根本的利害沖突,因此,不同職業的人們可以形成共同的要求和道德理想，樹立熱愛本職工作的責任感和榮譽感。中國各行各業制定的職業公約，如商業和其他服務行業的“服務公約”、人民解放軍的“軍人誓詞”、科技工作者的“科學道德規范”以及工廠企業的“職工條例”中的有些規定，都屬于社會主義職業道德的內容，它們在職業生活中已經發揮了巨大的作用。

大學生學習職業道德知識，加強社會職業道德修養，對于今后從事職業活動具有重大意義。要從現在做起，在學習和生活中學會與他人合作。積極參加集體活動，力戒自由散漫，發揚團結協作的精神；敢于堅持真理，大膽探索，力戒消極保守，發揚開拓進取精神；提倡艱苦樸素，勇挑重擔，力戒貪圖享樂，發揚艱苦奮斗精神；養成執著認真，刻苦鉆研的學習習慣，力戒浮躁不專，發揚精益求精的精神。同時，大學生還應當自覺培養廉潔自律意識，提高人格境界，為今后的職業活動中全心全意為人民服務，依法辦事，廉潔奉法打下堅實的基礎。

第五篇：服裝創業————職業發展與就業指導論文

職業發展與就業指導

《職業發展與就業指導》

課 程 論 文

題目：我的創業選擇

姓名：

學號：

學院：

專業：

任 課 教 師：

2014 年 4 月 7 日

關鍵詞：創業，基本要素，市場，優勢，成敗。

創業是什么？對于大學生來說，創業有什么意義？我覺得這是我們創業之初就面對的問題，然后我們根據我們所想的去付諸實踐，不管成功與否，我們總會收獲我們想要的。

創業是一項充滿挑戰的事業，而我是一個喜歡挑戰的人，所以大學畢業后我會選擇自主創業這條路來挑戰自我。也許是受家庭和自己興趣的影響，我在大學畢業后會選擇進入服裝行業這個領域，下面我首先對自己進入這個行業進行一個swot分析 SWOT分析

SWOTNALYSIS—Superiority：我從小就是在我媽媽的服裝店里面長大，耳濡目染，許許多多做服裝生意的做法我都從我媽媽身上學習過，從進貨到運輸，到儲存再到銷售和最后的售后服務，以及其他一些具體的問題，我都有一定了解，可以說，我從一進入服裝這個行業，我就有一個好的老師幫我；其次在我自己身上，我對服裝很感興趣，特別是對一些服裝顏色樣式的搭配等；再次服裝行業的市場大，需求高，只要迎合了消費者的需求，絕對不怕沒有出路。

SWOTNALYSIS—Weaknesses： 剛剛大學畢業，缺失必要的經營經驗的一些關系人群，再著資金方面的限制，以及對加盟品牌的了解不足，可能會多走許多的彎路，SWOTNALYSIS—Oportunity：

1、國家政策等外部環境的改善，黨的“十七”大報告中明確提出以創業帶動就業，這是大學生創業的最好機遇，當前工商、稅務、衛生等部門對應屆大學生創業實行了多項優惠政策,免息的小額貸款等。應屆大學生可以免費辦理營業執照，免收管理費。稅務也可以依據具體行業的劃分給予具體的減免。對達不到月收入2000元的，免征稅金。其他部門也有相應的減免政策。①免收工商管理費及辦證工本費。②免收稅務登記證工本費。③免收城建稅、教育費附加、地方教育附加、個人所得稅3年。同時有創業意愿的高校畢業生參加創業培訓的，按規定給予職業培訓補貼。強化高校畢業生創業指導服務，提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導的“一條龍”服務。

2服裝行業進入的門檻比較低，對于享受了高等教育的我們而言，做出起色是有很大機會的。

SWOTNALYSIS—Threats：首先，我剛出大學，很可能由于社會經驗不足，而紙上談兵，因為缺少社會閱歷和經驗，對市場的分析，判斷和處理能力還很欠缺，對創業中的挫折和失敗沒有足夠的心理準備。其次資金可能是制約我創業的注意瓶頸。再者

市場上的對手多如牛毛，競爭額壓力非常非常的大。

從實際情況來看，大學生創業相對來說是一個比較可行的方案,我們大學生應該充分發揮自身的優勢,在實踐中不斷完善自己,通過理論應用于實踐逐漸提高自身的創業水平,選擇合適的創業方向并持之以恒地走下去。

我從書上知道自己在創業前必須具備創業所需基本硬件:一是創業知識和經驗儲備。空有創業激情還不夠,我要利用好大學這最后一年多的時間努力豐富自己的社會實踐活動,并在實踐中培養自己的營銷能力,市場開拓能力和社會經驗,充分利用大學校園的各類資源(如商業名家講座),了解開設服裝店的流程、注意點等,積極儲備創業知識,豐富自己的社會經驗，多和我的老師媽媽討教經驗。二是資金的準備。在獲取資金前,首先得明白自己需要多少資金,如何獲得資金,資金的來源渠道如何（說服父母親戚給我投錢，或是尋找國家貸款或是合伙經營，或是自己掙錢存取一定本金的時候再開店），除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統途徑外,還可充分利用風險投資、創業基金、或與校友聯系尋求資金幫助等融資渠道。三是著手創建一個優秀的團隊。在強調團隊合作的今天,想靠單打獨斗獲得成功的創業者少之又少。團隊精神已成為不可或缺的創業素質,風險投資商在投資時更看重有合作能力的創業團隊，我和我女朋友兩人現在的想法基本一致，我們自己經營自己的店，然后以我們兩人為核心培養銷售人員。因此,對打算創業的我來說,強強合作,取長補短,創建一個有凝聚力的團隊,要比單槍匹馬更容易成功。

除了這些必備硬件之外,我已經做好了吃苦耐勞的心理準備。創業是一個非常艱苦的工作,所以一定不要在心理上就敗下陣來。但凡取得輝煌成績的創業者都經過了艱苦的創業過程。我做為一個創業者要克服急功近利心理,提高忍耐力和承壓力,學會冷靜解決企業發展中可能出現的各種問題,虛心接受別人的意見,并敢于直面挫折和失敗。

在激烈競爭市場環境下,創業歷程十分艱辛,我要用我的忍耐力,我的膽識和我的智慧，來征服服裝這個市場。我們大學生是有思想有能力有熱情的一代,只要選擇正確的方法,并持之以恒的做下去,成功之路并不遙遠。

我相信我能行。