第一篇：朱坑鎮(zhèn)貫徹落實全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作會議精神情況匯報

朱坑鎮(zhèn)貫徹落實全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作會議精

神情況匯報

在全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作會議精神召開后，我鎮(zhèn)及時召開了班子會議，認真?zhèn)鬟_縣會議精神。對我鎮(zhèn)去年的工作進行簡要的回顧，總結了經(jīng)驗教訓，就如何做好今年發(fā)展提升年工作進行認真的分析和積極的討論，制定符合我鎮(zhèn)實際情況的工作方案。會后，我鎮(zhèn)又組織鎮(zhèn)機關干部傳達縣里對貫徹會議精神提出的具體要求。要求每名鎮(zhèn)干部要努力查找自身存在的不足，反省反思。

我鎮(zhèn)決心通過這次會議，牢固樹立抓發(fā)展環(huán)境就是抓生產(chǎn)力、就是抓項目的科學理念，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全面加強干部隊伍建設，以更加優(yōu)良的工作作風，更充足的干勁，不折不扣地抓好工作落實，圓滿完成“十二五”各項目標任務。我鎮(zhèn)具體做到以下幾點：

一是認真開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我們怎么辦”大討論活動。通過組織討論，進一步轉變干部工作作風，提速工作效能，強化責任意識和自律意識，努力打造一支為民、務實、高效的干部隊伍，為完成“十二五”各項任務打下堅實基礎。

二是抓項目建設，提高服務質(zhì)量。對重點項目進行任務分解，每個重點項目都成立工作小組，每個重點項目都抽調(diào)一名班子副職具體分包，抽出專人做好項目占地的協(xié)調(diào)工作和手續(xù)跑辦工作，解決項目建設中遇到的所有問題，為項目發(fā)展營造寬松的環(huán)

境。

三是實行陽光政務，打造形象窗口單位。加強鎮(zhèn)便民服務中心規(guī)范化建設，認真落實工作責任制、服務承諾制和限時辦結制，全力打造陽光政務，減少辦事環(huán)節(jié)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務。

四是強化作風紀律。進一步加強干部的監(jiān)督和管理，對照“十個嚴禁”的要求，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委作用，嚴查干部上班時間不作為、亂作為，嚴格干部上下班考勤和請銷假，并全面清查鎮(zhèn)機關所有電腦，對非辦公用電腦進行封存，堅決剎住上網(wǎng)聊天、玩游戲等不良現(xiàn)象，保持干部奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

2011年8月3日

第二篇：貫徹落實全省農(nóng)村信用社工作會議精神匯報材料[定稿]

貫徹落實全省農(nóng)村信用社2006年工作會議精神匯報材料在農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的事業(yè)蓬勃開展、蒸蒸日上之際，2006年全省農(nóng)村信用社工作會議于1月9日至10日適時召開，這是全省2萬多名信合員工政治生活中的一件大事，它為我們描繪了吉林省農(nóng)村信用社2006年乃至今后五年的宏偉藍圖，為我們各項工作的開展指明了方向，堅定了我們把吉林省農(nóng)村信用社辦成省內(nèi)一流銀行的決心。雙陽聯(lián)社采取多種措施，扎實有效地貫徹省聯(lián)社會議精神，全轄范圍內(nèi)迅速掀起了學習會議精神的高潮。現(xiàn)把貫徹和落實會議精神的工作做匯報如下：

一、認真學習文件，傳達貫徹會議內(nèi)容。一月十二日，省聯(lián)社會議召開之后的第二天，我們雙陽聯(lián)社就立即召開機關全體同志參加的貫徹落實省聯(lián)社會議精神的專題會議，在會議上，聯(lián)社理事長、黨委書記于喜華同志帶領機關全體同志認真學習了省聯(lián)社理事長高繼泰同志、副理事長唐忠民同志、副主任李永祥同志、紀委書記潘中玉同志、副主任高福波等領導同志的講話，重點學習了高理事長講話和關于風險問責制的講話及試行辦法。會議長達4個小時，與會的同志認真聽、認真的記筆記，真正達到了入腦入心的地步。一月十三日正值春貸放款旺季，我們利用班后時間晚5點30分召開了由基層信用社會計、副主任及機關全體同志參加的聯(lián)社工作會議，會議上著重傳達了省聯(lián)社會議精神，聯(lián)社領導班子的幾位同志再一次對省聯(lián)社領導的講話進行了傳達，并對貫徹落實工作做了具體安排和部署，會后參加會議的人員分成4個討論組，聯(lián)社領導深入到各個討論組中，對省聯(lián)社會議精神進行了進一步的討論，各討論組的同志暢所欲言，本著對工作負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，結合自已的本職工作，談了對省聯(lián)社會議精神的認識和理解。第二天，各基層信用聯(lián)也相應召開了基層信用社職工大會，把會議精神傳達到每名職工，確保精神傳達到位，不留死角。

二、多方舉措，確保會議精神落實。1.為了把省聯(lián)社會議精神抓實、抓好、抓牢，經(jīng)過研究我們及時編印了《雙陽區(qū)農(nóng)村信用社2006年職工學習手冊》，在年前分發(fā)到全轄職工手中，該書系統(tǒng)地把省聯(lián)社的會議精神編入此書，并重點把會議精神及領導講話要點以問答題的形式同時編入書中，通過印刷小冊子使職工學習有了目標，有了抓手。2.為了檢驗職工學習的效果，我們利用2天時間對全轄13家信用社及機關同志進行了綜合測試，從通過考試的結果來看，同志們學習效果非常好，均在及格以上。全轄員工對省聯(lián)社會議精神達到了耳熟能詳?shù)牡夭剑绕涫秋L險問責，職工對自已的工作有了更深刻的認識，事關信貸風險，就事關職業(yè)前途，人人表示在今后的工作中一定要履行職責，時刻繃緊依法合規(guī)這根弦，時刻意識到因自已的行為對上下級、對員工、對家庭、對地位、對社會可能造成的影響和后果，同時在省、市聯(lián)社就省聯(lián)社會議精神落實情況來我區(qū)抽查考試中，我們也取得了較好的成績。

3、為了進一步把落實省聯(lián)社會議精神提高到一定戰(zhàn)略高度，我們著重加強了對會議精神的學習，要求全轄每名職工寫一篇心得體會，并張貼在學習專欄上，同時，在雙陽信合網(wǎng)站上專門開設了省聯(lián)社會議精神論壇版塊，在論壇上，全轄員工各抒己見，紛紛談了對會議精神的體會和想法。同時提出了一些中肯的意見和建議。4.為了使學習不走過場，不流于形式，雙陽聯(lián)社成立了督導組，由班子成員帶領，分別深入到基層信用社檢查督導學習情況，通過檢查、督導，收到了良好的效果，全轄范圍內(nèi)掀起了學、比、趕、超非常濃厚的學習氛圍。

三、以會議精神為指引，促進各項工作全面發(fā)展。“千里之行，始于足下”，全省農(nóng)村信用社工作會議給雙陽聯(lián)社的廣大干部員工注入了一支強心劑，從上到下、準確地把握和認識了當前農(nóng)村信用社發(fā)展的脈搏，從精神上，從行動上，緊緊跟隨省聯(lián)社會議精神，紛紛表態(tài)在各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻。

第三篇：貫徹落實全市衛(wèi)生工作會議精神匯報材料

**中心衛(wèi)生院貫徹落實

市局衛(wèi)生工作會議精神情況匯報材料

6月11日，市局召開了深入貫徹全市“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實干當頭、爭先進位”動員大會和**市醫(yī)改工作會議精神會議，***局長在會上作了重要講話，并圍繞6個方面對當前重點衛(wèi)生工作進行了部署和強調(diào)。會議之后，我院高度重視，及時組織全體干部職工進行了傳達學習，深刻理解會議精神，并按照市局要求，結合我院實際，制定具體的措施及打算，對如何促進我院下半年各項工作進行了研究部署。現(xiàn)匯報如下：

一、迅速行動，深刻領會會議精神

6月12日上午，我院召開全體職工大會，在會上院長傳達了各級會議精神及*局長的重要講話精神，要求全體職工在會后結合各自工作實際，領會精神、把握實質(zhì)，以科室為單位開展回頭看和大討論活動，把干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府和市局的要求部署上來，落實到推動激情創(chuàng)業(yè)、爭先進位中去。

通過回頭看和大討論活動，針對全年工作過半，各科室逐條逐項排查梳理，真正查出哪些工作進度遲緩，差距有多大，進展緩慢的原因是什么。同時要求全體職工在深入查找問題、分析原因、理清思路、明確任務的基礎上，有針對性地進行整改，確保實現(xiàn)時間、任務雙過半，為全年工作任務的順利完成打下堅實基礎。大家紛紛表示，一定要認真學習領會*局長的重要講話精神，著眼形勢、圍繞全局、把握重點，進一步增強責任感和使命感，努力干好本職工作，促進醫(yī)院更好更快發(fā)展。

二、強化措施，確保完成工作任務

我院在下半年的工作中，以發(fā)展作為第一要務，以“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實干當頭、爭先進位”為主題，大力倡導實干精神，強化工作措施，實現(xiàn)醫(yī)院工作的新突破。一是要順應醫(yī)改形

勢，明確任務，加快轉型發(fā)展，抓好醫(yī)院從以醫(yī)療為中心，逐步向以提供基本公共衛(wèi)生服務與基本醫(yī)療服務為主轉型，重點抓好公共衛(wèi)生服務項目工作的規(guī)范化管理、常態(tài)化管理，保質(zhì)完成電子檔案的錄入工作、慢性病日常管理工作及職工專項培訓工作，并做到領導重視，專人負責，全員參與。二是扎實推進基本藥物制度在村衛(wèi)生室的實施，成立領導小組，制定實施方案，定期組織培訓。加強藥品科學管理，完善各類制度，保證基本藥物的品種，滿足群眾基本用藥需求，切實降低群眾負擔。三是強化核心制度落實，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。根據(jù)崗位特點和工作分工，完善各級各類人員職責，健全院長負總責、業(yè)務院長分管負責、科室負責人具體負責，層層抓落實的醫(yī)療質(zhì)量管理工作機制，把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的責任落實到人。四是加強科學管理，著力提高醫(yī)院運行效率與效益，推動醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。加強中醫(yī)藥知識培訓，推廣中醫(yī)適宜技術，突出中醫(yī)特色，增加群眾報銷比例。五是創(chuàng)新服務舉措，努力構建和諧醫(yī)院。積極開展爭創(chuàng)“文明窗口”和爭當“文明服務明星”活動，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。通過向社會公開承諾、設立投訴意見箱、醫(yī)德醫(yī)風評議箱、公開監(jiān)督電話等方式，自覺接受群眾監(jiān)督。加強行風建設，實行責任追究制，對帶酒上崗、服務態(tài)度生冷硬頂、收紅包等行為從重、從嚴處理，并與評先評優(yōu)、績效考核掛鉤，保證行風持續(xù)改進，提高群眾滿意度，努力構建和諧的醫(yī)患關系。

2012年6月12日

第四篇：縣政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作做法及成效

寧都縣以打造“科學、有序、健康、高效”的發(fā)展環(huán)境監(jiān)測體系為目標，強化工作措施，狠抓落實，確保我縣發(fā)展環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡系統(tǒng)有序、高效運行，努力創(chuàng)建寬松和諧、優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境。

一、抓實三項建設，確保監(jiān)測工作高效規(guī)范有序

（一）抓實發(fā)展環(huán)境監(jiān)測制度建設。為規(guī)范監(jiān)測工作模式，強化監(jiān)測工作措施，落實監(jiān)測工作責任，制定《寧都縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測扣分預警機制》、《寧都縣發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員管理辦法》、《寧都縣發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作聯(lián)系制度》等制度，通過完善制度，對監(jiān)測原則、監(jiān)測主體、監(jiān)測范圍和對象、監(jiān)測內(nèi)容、監(jiān)測方法以及成果應用等做了明確規(guī)定，確保了監(jiān)測工作的規(guī)范有序。

（二）抓實發(fā)展環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡建設。一是組建全覆蓋的監(jiān)測網(wǎng)絡。為使監(jiān)測網(wǎng)絡更加健全、更加科學，寧都縣效能辦安排專人對全縣的企業(yè)進行了大走訪，對所走訪的企業(yè)進行了大篩選，挑選食品、輕紡、機械、醫(yī)藥、電子、礦產(chǎn)和化工等七大支柱產(chǎn)業(yè)以及蘑菇、蔬菜、草席、瓜蓮等特色產(chǎn)業(yè)的企業(yè)作為監(jiān)測點，使監(jiān)測點企業(yè)達到了行業(yè)全覆蓋。二是組建立體式的監(jiān)測網(wǎng)絡。通過縣、鄉(xiāng)二級設立的監(jiān)測點，同時在縣城的城東、城南、城西、城北選擇監(jiān)測點，形成上下聯(lián)動、點多面廣的立體監(jiān)測網(wǎng)絡。監(jiān)測點及監(jiān)督員不僅可以對縣職能部門及公共服務單位進行測評也可以對鄉(xiāng)職能部門及公共服務單位進行測評，使監(jiān)測對象從上到下整個系統(tǒng)時時、處處都處于監(jiān)測之中，確保了我縣監(jiān)測工作的科學性。

（三）抓實發(fā)展環(huán)境監(jiān)測隊伍建設。一是加強對監(jiān)測隊伍培訓。寧都縣效能辦制定《寧都縣發(fā)展環(huán)境監(jiān)測培訓教材》對全縣所有監(jiān)測點監(jiān)督員進行11輪次的分組座談活動與再培訓活動。通過培訓在三個方面進行了規(guī)范：在監(jiān)測信息的報送的形式上進行了規(guī)范；在信息報送的內(nèi)容方面進行了規(guī)范；對監(jiān)測信息的處理人員進行了信息處理規(guī)范。通過培訓激勵調(diào)動了監(jiān)測點報送信息的主動性和積極，確保了我縣監(jiān)測工作的規(guī)范性。二是加強了對監(jiān)測隊伍的管理。對一些不能正確履行職責的監(jiān)測點及時進行淘汰，同時不斷吸納新的發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點，加強了監(jiān)測點監(jiān)督員的動態(tài)管理力度。截止目前淘汰不稱職的監(jiān)測點29個，吸納新的監(jiān)測點29個，為發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作注入了新鮮血液。確保了監(jiān)測點能夠有效地履行職責，從而確保了我縣監(jiān)測工作的有效性。

二、構建立體互動平臺，激勵監(jiān)督員認真履職

為使監(jiān)測點和監(jiān)督員積極主動地履行監(jiān)督和測評職責，增強了榮譽感、責任感和使命感，寧都縣構建一個立體的互動平臺，激勵監(jiān)督員認真履職。

（一）構建一個短信溝通平臺。充分利用江西電信開發(fā)的綜合信息群發(fā)門戶平臺“功能強大，通訊快、交互性強、精確性高”的特點”，組建短信溝通平臺。每個月月底的時候通過短信平臺提醒各監(jiān)測點監(jiān)督員對全縣各部門（單位）進行月綜合測評。每逢節(jié)日向各監(jiān)測點監(jiān)督員發(fā)送“溫馨的節(jié)日問候短信”，對監(jiān)測點監(jiān)督員表達問候與感謝，同時勉勵其認真履職。對監(jiān)測點報送的信息中存在的不規(guī)范之處也通過短信平臺對監(jiān)測點進行引導。對監(jiān)測點投訴問題的督辦情況在第一時間通過短信向監(jiān)測點進行告知，引導監(jiān)測點進行“督辦情況評價反饋”。

（二）構建一個信息互動平臺。一是充分利用“江西省發(fā)展環(huán)境網(wǎng)絡監(jiān)測系統(tǒng)”中“個人郵箱”功能、“交流互動”平臺以及發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作電子郵箱，與每一個監(jiān)測點監(jiān)督員進行即時的溝通與交流；二是通過qq進行互動。與在線監(jiān)測點監(jiān)督員進行網(wǎng)絡座談，實現(xiàn)了與各監(jiān)測點監(jiān)督員、聯(lián)絡員間的即時互動，及時就監(jiān)測工作的有關情況與監(jiān)測點進行溝通。

（三）構建面對面交流平臺。一是對于工作比較好的或者工作情況較差的監(jiān)測點定期進行走訪，通過走訪，與各監(jiān)督員進行面對面的交流，為監(jiān)督員排憂解難，答疑解惑，增強工作信心，調(diào)動工作積極性，激勵監(jiān)督員認真履職。二是定期對監(jiān)測點進行分組座談與培訓。通過對監(jiān)測點分組進行面對面的互動交流，增強監(jiān)測點間的凝聚力。

三、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作的成效

自從“江西省發(fā)展環(huán)境網(wǎng)絡監(jiān)測系統(tǒng)”運行以來，我縣發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作更加“科學、有序、健康、高效”。對于推動我縣創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境起到了巨大的促進作用。截至2011年6月14日監(jiān)測點報送監(jiān)測信息25878條，其中優(yōu)11875條，良10737條，一般2840條，差291條，較差135條。對相關部門的督辦共計177件，辦結176件，對20人進行了效能責任追究。“科學、有序、健康、高效”的發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作，真正起到了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“電子眼”、“信息站”、“校正器”作用，全縣的發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作進一步得到優(yōu)化。

寧都縣被評為“中國承接產(chǎn)業(yè)轉移十佳縣”、“創(chuàng)業(yè)服務年活動先進單位”。2011年，寧都各類中小企業(yè)已發(fā)展到18194戶，從業(yè)人員近6萬人，全縣生產(chǎn)總值實現(xiàn)19.32億元，同比增長8.3%。高效的發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作有力地推動縣域經(jīng)濟實現(xiàn)了“撐桿跳”。

第五篇：XX鎮(zhèn)學習貫徹落實中央水利工作會議精神匯報

學習貫徹中央水利工作會議精神匯報

中央水利工作會議后，XX鎮(zhèn)政府高度重視，迅速召開專題會議，就學習貫徹落實會議精神，全力推進水利及防汛各項工作進行了安排部署。

一、以水利工作會議為契機，加強傳達學習力度。一是鎮(zhèn)黨委政府組織全體干部學習了胡錦濤總書記、溫家寶總理在中央水利工作會議上講話的重要內(nèi)容，并結合XX實際情況進行了討論。討論中，大家進一步深刻認識到了學習貫徹落實中央水利工作會議精神，動員全黨全社會力量，推動水利實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必要性和重要意義。二是鎮(zhèn)政府積極組織包村干部下村，組織動員大會，認真?zhèn)鬟_中央水利工作會議精神。

二、以科學規(guī)劃為重點，狠抓貫徹落實。一是結合XX鎮(zhèn)實際情況，統(tǒng)籌安排水資源開發(fā)。我鎮(zhèn)河道多，流域面積大，且沿河村、山下村較多，汛期安全隱患較大，在水利發(fā)展方面，以防汛為重點，采取工程措施和非工程措施，確保汛期安全，合理利用水利資源。二是加大投入，推動水利事業(yè)發(fā)展。完成投資500萬元的集鎮(zhèn)自來水管網(wǎng)改造工程，提高了集鎮(zhèn)居民的飲水質(zhì)量；啟動了投資2500萬元的污水處理廠項目，前期準備工作已就緒，全面進入建設階段；加快完善黑漆河獼猴桃示范園的水利配套設施；投資60萬元修筑工業(yè)園區(qū)防洪大堤200米，提高集鎮(zhèn)抗洪能力；對淇河大壩進行加固維修，確保汛期大壩安全。三是強化措施，做好防汛工作。1.排查境內(nèi)地質(zhì)災害點。對轄區(qū)內(nèi)地質(zhì)災害易發(fā)點（段）進行摸底排查，全部記錄在案，針對這些安全隱患較大的村組，進行災害防御宣傳，在險要點設置警示標志，明確專人負責，建立24小時巡查報告制度。2.相關領導簽訂目標責任書，各級之間責任落實到人，細化到位，確保防汛工作的積極性和嚴謹性。3.對轄區(qū)內(nèi)所有水庫進行安全排查，針對存在的安全隱患，采取工程措施和非工程措施，確保水庫和大壩安全。4.備足物料，建立搶險隊伍，處理汛期各種應急和突發(fā)事件，確保安全度汛。

三、以強化督查為載體，扎實推進水利工作。一是準確把握中央對水利工作提出的總體要求、目標任務、基本原則和加快水利改革發(fā)展的新部署，進一步統(tǒng)一思想，明確工作方向。二是明確責任，強化督查。把落實中央水利工作會議精神和中央1號文件作為“三農(nóng)”工作的重中之重，主要領導親自抓，分管領導具體抓，按照職能分工對各項任務細化、具體化，明確獎懲，定期督查，定期通報，有力有序推進水利工作，開創(chuàng)我鎮(zhèn)水利事業(yè)發(fā)展的新局面。

XX鎮(zhèn)人民政府 2011年8月5日