第一篇：中旱鎮貫徹落實全區信訪穩定工作會議精神匯報材料

中垾鎮貫徹落實全區信訪穩定工作會議

精神匯報材料

2008年7月7日上午，我鎮主要負責人、分管信訪責任人及信訪辦主任、信訪辦工作人員和政法書記參加了全區信訪穩定工作會議?；貋砗?，鎮黨委、政府高度重視信訪穩定工作，認真貫徹落實此次會議精神。

一、召開專題會議傳達了區信訪穩定會議精神，布置當前信訪穩定工作任務。

7月10日，鎮召開了有班子成員及二級機構負責人、各村居書記、主任參加的黨委擴大會議。會上鎮主要負責人傳達了全區信訪穩定工作會議精神，重點傳達了區委常委政法書記張尚富同志及區委書記倪進玉同志講話精神。張尚富書記講了：今年我國大事多、要事多、難事也多。今天距離北京奧運會開幕只有1個月的時間了，奧運安保、信訪穩定壓力也越來越大。并進一步明確了下半年全區信訪穩定工作目標：繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以做好奧運安保工作為重點，認真貫徹胡錦濤同志6月13日和***同志6月23日的講話精神，僅僅圍繞構建平安奧運、和諧居巢的工作大局，堅持依法按政策辦事，進一步夯實基層基礎，努力實現進京上訪減少，各類信訪總量下降的“三減少一下降”工作目標，為確保平安奧運，加快居巢崛起營造和諧穩定的環境。還強調：

今后對發生到市以上集體訪和赴省以上非正常上訪的，只要信息未及時掌握，勸返不力，造成一定影響的，都要嚴肅追究責任。會上倪進玉書記強調了三點意見：

1、提高認識，增強做好當前信訪工作的責任感和緊迫感；

2、創新思路，全力推動全區信訪穩定工作再上新水平：一要切實抓好關鍵時期的信訪穩定工作；二要切實開展矛盾排查和領導包案調處活動；三要切實解決信訪突出問題；四要切實解決群眾反映的問題；五要切實強化基層基礎工作；六要切實推進信訪工作機制創新。

3、強化責任，切實加強對信訪穩定工作的領導。

結合全區信訪工作會議精神，鎮主要負責人分析了我鎮當前信訪工作形勢，明確當前信訪穩定工作目標任務。

當前我鎮信訪穩定形勢較好，黨委政府非常重視，各村居單位也高度重視，認識上提高了。同時我鎮信訪渠道暢通，對信訪問題處置及時，但也仍有老大難的問題和死角的存在，并不時出現新的問題。

針對當前我鎮的信訪穩定形勢，要從以下幾個方面抓好工作：

1、明確目標，強化責任：杜絕進京赴省上訪，減少到市到區越級訪、集體訪，減少上訪量，為奧運會召開創造和諧穩定的社會環境。為達到這一目標，必須落實責任，誰分管誰負責，誰包案誰負責，誰出問題誰負責。黨委政府嚴格按照量化考評細則兌現獎懲，結合市委出臺的“一票否決”內容進行處理，實行“一

票否決”。

2突出重點，強化措施：對重點案件專題研究，包案調處，小班子運作，目前我鎮重點矛盾主要體現在：（1）上訪老戶問題：周初蓮案件；（2）土地糾紛及退耕還林矛盾；（3）重點工程引發的矛盾；（4）突發性群體性事件：如皖稻167種子問題，我們處置及時；（5）民生工作方面引發的矛盾。

采取措施：（1）暢通信訪渠道及時掌握信息；（2）處置及時果斷；（3）實行包案調處及包保責任制，對重點案件實行領導包案包保到人。

3、扎實作風，狠抓落實:當前我們一定要將信訪穩定工作作為重點工作：（1）干部要主動走下去，變上訪為下訪，努力解決矛盾糾紛，做到小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交；（2）想方設法解決疑難雜癥；（3）注意工作方法，確保平安奧運；（4）繼續實行村級“零報告”制度。

會上各村書記匯報了矛盾隱患的排查調處情況。并通報了對太平行政村的表彰，該村對皖稻167事件處置及時，避免了一起群體性事件發生。

二、在全鎮開展了重信重訪、未息訪老戶專項治理工作。組織鎮村干部對未息訴息訪案件進行了全面梳理排查，實行誰分工誰負責的包保責任制，對重點矛盾：原航運公司職工矛盾、原鄉農技、獸醫人員矛盾，農村電影放映員矛盾及中垾居委會周初蓮上訪老戶，鎮主要負責人進行包案，鎮分村負責人及村居委會負

責人為包保責任人，并出臺了調處穩控方案，落實了穩控措施和調處辦法，明確了調處時限，確保人穩當地。

三、對突發性矛盾保持高度敏感并啟動應急預案。我鎮對前段時間發生的涉及1000多畝皖稻167事件發現苗頭，處置及時，現仍在關注，近兩天鎮主要負責人幾次到受災村督促群眾對秧苗進行第二輪防治?，F在水稻長勢較好，群眾情緒穩定。

中垾鎮信訪辦

二00八年七月十日

第二篇：關于貫徹落實縣信訪穩定工作會議精神的匯報

關于貫徹落實縣信訪穩定工作會議精神的匯報

縣信訪局：

12月15日縣委召開了全縣信訪穩定工作會議。，會后，參會人員第一時間向局主要領導匯報了 書記的重要批示和馬書記在會上做的重要講話精神，并認真部署信訪穩定工作。

一、領導重視

穩定壓倒一切，局領導非常重視信訪工作。專門成立局信訪領導小組，建立信訪制度，暢通信訪渠道，形成一級抓一級，層層抓落實的信訪領導責任制，形成了“上下聯動”，的信訪格局。

二、狠抓落實

根據縣委、縣政府的有關要求，結合商務部門實際情況，狠抓落實，認真做好信訪穩定工作。由于糧食系統是大系統，部門多、下屬單位多、人員多，給我們的信訪穩定工作帶來了一定的困難，但是我局堅持從源頭抓起，深入排查化解矛盾。分管領導定期、不定期的深入基層企業調查研究，了解可能涉及信訪穩定的人和事，把矛盾和問題解決在基層，解決在企業。今年以來，隨著軍轉干、政調企，改制企業職工雙下崗、部分改制企業獨身子女費兌現等問題，我們

都能事先把工作做在前面，通過召開座談會，宣傳有關政策，聽取他們的意見和建議，來化解影響信訪穩定的矛盾。發現少數可能影響信訪穩定的苗頭性問題，主要領導和分管領導都提前介入，做好思想疏導工作。

三、強化責任

我局一直按照“誰主管誰負責”的原則，認真落實信訪穩定工作責任制，做到責任到人，責任到事，一級對一級負責，抓好基層信訪網絡，明確專人負責，把信訪穩定工作抓細抓實。

信訪無小事，在接下來的工作中，我們將繼續按照馬書記的要求，努力實現“雙下降，雙沒有”的目標。

***縣商務局

二〇一〇年十二月十七日

第三篇：衛生局貫徹落實全縣信訪穩定工作會議精神

衛生局貫徹落實全縣信訪穩定工作會議精神

情 況 匯 報

8月26日全縣召開信訪穩定工作會議后，局領導高度重視，積極貫徹落實會議精神，分析了全縣衛生系統信訪和安全穩定工作形勢，并就做好市黨代會期間信訪穩定工作做了以下安排部署。

一、成立了以局主要領導任組長，各醫療機構負責人為成員的信訪工作領導小組，負責掌握各單位信訪工作動態，遇有苗頭，立即報告，并采取有效措施，對重點人群實行專人分包制，及時化解信訪矛盾，確保會議期間全系統不發生上訪事件。

二、實行24小時領導帶班制，做好日報告零報告制度。每天有局領導24小時帶班，辦公室專人負責每天下午4點前上報信訪穩定情況。

三、安排一人到市值班，做好會議期間的勸返工作。

四、要求各單位廣泛宣傳信訪條例等法律法規，懸掛橫幅、張貼標語，引導群眾依法信訪。

澠池縣衛生局

二0一一年八月二十七日

信訪工作領導小組

組長：魯愛民

副組長：衛生局各副局長 成員：

各醫療單位一把手 2011年8月27日

第四篇：貫徹落實2013會議精神匯報（本站推薦）

關于貫徹落實2013工作會議的匯報

為認真貫徹落實公司元月19日公司工作會議精神，項目部于元月23日上午召開全體管理人員會議，對公司安全工作會議安排部署、特別是張董事長在工作會上的重要講話進行了傳達。

一、學習文件，做好會議精神的傳達落實工作

項目經理同志全文傳達了方大工作信息【2013】第一期主要內容及周總、王書記在公司三屆五次職代會上的報告，會議對文件傳達提出如下要求：

1、充分利用班前班后會時間，分三班對全員職工進行傳達學習，要求元月25日前將文件傳達到每一位職工，并做好傳達學習記錄；

2、班組長以上管理人員必須有自己的學習體會（口頭或書面匯報）；

3、項目部相關負責人對傳達落實情況進行檢查。

二、明確目標，做好各項工作落實

會議號召全體管理人員進一步明確工作思路，進一步統一思想，認清形勢，樹立信心，切實把工作落實到實處，確保實現安全生產年，確保職工的穩定工作，努力完成公司下達的各項任務指標，具體做到以下幾點：

1、堅持安全第一的思想不動搖。煤礦生產安全為天，抓好安全，最根本的是施工一線安全。在2013年的各項工作中以安全為中心，嚴格落實帶班、跟班制度，重點加強施工現場薄弱環節、重點工程的盯靠，及時發現并處理各類安全問題。

根據公司相關文件精神要求及項目部自身實際，加強全員安全教育培訓，不斷提高整體素質，并堅持所有從業人員持證上崗。另外，堅持做好班前五件事，做好班前隱患排查、薄弱人物排查，切實將安全工作放在首要位置。

2、堅持質量為本、創新發展，持續提升經營規模。強化質量意識教育，并加強施工過程中的監控、監管，確保公司良好的品牌形象，為更好的承攬工程和拓展業務范圍打下堅實的基礎。項目部將按照公司“鞏固優勢、突出重點、精干專業、做大板塊、提升總量”的原則，在2013年重點抓好地面膏體充填運營及井下永久性避難硐室安裝等工作，并在此基礎上逐步拓展新業務。另外，項目部將對日常施工中的質量問題及時監督、檢查，并在施工中加強材料使用的管控，杜絕材料浪費，積極開展降本增效活動。

3、堅持穩定是基礎，營造和諧有序的生產環境。每項工程結束后及時進行簽證、核算，并及時督促資金回收，保證公司資金正常運行，職工工資能按時發放。另外，項目部班子加強交流和溝通，搞好團結，明確各自責任，求真務實，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加強職工的思想教育，切實將職工利益放在重要位置，為職工群眾解決實際困難，促進職工隊伍穩定和生產環境的和諧，為全年各項任務指標的實現提供保障。

4、堅持十八大精神為指導，全面抓好黨建工作。利用“三會一課”及各種學習時間，不斷加強對公司黨委和上級有關文件精神的學習，深化開展形勢任務教育，引導廣大干部職工進一步增強企業發展的危機感、緊迫感和責任感，提高廣大黨員干部的思想政治覺悟，統一思想、明確目標、堅定信心，扎實推進工作作風創新，持續抓好黨風廉政建設，確保各項工作任務落實。

2013-1-25

第五篇：貫徹落實全省農村信用社工作會議精神匯報材料[定稿]

貫徹落實全省農村信用社2006年工作會議精神匯報材料在農村信用社改革與發展的事業蓬勃開展、蒸蒸日上之際，2006年全省農村信用社工作會議于1月9日至10日適時召開，這是全省2萬多名信合員工政治生活中的一件大事，它為我們描繪了吉林省農村信用社2006年乃至今后五年的宏偉藍圖，為我們各項工作的開展指明了方向，堅定了我們把吉林省農村信用社辦成省內一流銀行的決心。雙陽聯社采取多種措施，扎實有效地貫徹省聯社會議精神，全轄范圍內迅速掀起了學習會議精神的高潮。現把貫徹和落實會議精神的工作做匯報如下：

一、認真學習文件，傳達貫徹會議內容。一月十二日，省聯社會議召開之后的第二天，我們雙陽聯社就立即召開機關全體同志參加的貫徹落實省聯社會議精神的專題會議，在會議上，聯社理事長、黨委書記于喜華同志帶領機關全體同志認真學習了省聯社理事長高繼泰同志、副理事長唐忠民同志、副主任李永祥同志、紀委書記潘中玉同志、副主任高福波等領導同志的講話，重點學習了高理事長講話和關于風險問責制的講話及試行辦法。會議長達4個小時，與會的同志認真聽、認真的記筆記，真正達到了入腦入心的地步。一月十三日正值春貸放款旺季，我們利用班后時間晚5點30分召開了由基層信用社會計、副主任及機關全體同志參加的聯社工作會議，會議上著重傳達了省聯社會議精神，聯社領導班子的幾位同志再一次對省聯社領導的講話進行了傳達，并對貫徹落實工作做了具體安排和部署，會后參加會議的人員分成4個討論組，聯社領導深入到各個討論組中，對省聯社會議精神進行了進一步的討論，各討論組的同志暢所欲言，本著對工作負責、對事業負責的態度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，結合自已的本職工作，談了對省聯社會議精神的認識和理解。第二天，各基層信用聯也相應召開了基層信用社職工大會，把會議精神傳達到每名職工，確保精神傳達到位，不留死角。

二、多方舉措，確保會議精神落實。1.為了把省聯社會議精神抓實、抓好、抓牢，經過研究我們及時編印了《雙陽區農村信用社2006年職工學習手冊》，在年前分發到全轄職工手中，該書系統地把省聯社的會議精神編入此書，并重點把會議精神及領導講話要點以問答題的形式同時編入書中，通過印刷小冊子使職工學習有了目標，有了抓手。2.為了檢驗職工學習的效果，我們利用2天時間對全轄13家信用社及機關同志進行了綜合測試，從通過考試的結果來看，同志們學習效果非常好，均在及格以上。全轄員工對省聯社會議精神達到了耳熟能詳的地步，尤其是風險問責，職工對自已的工作有了更深刻的認識，事關信貸風險，就事關職業前途，人人表示在今后的工作中一定要履行職責，時刻繃緊依法合規這根弦，時刻意識到因自已的行為對上下級、對員工、對家庭、對地位、對社會可能造成的影響和后果，同時在省、市聯社就省聯社會議精神落實情況來我區抽查考試中，我們也取得了較好的成績。

3、為了進一步把落實省聯社會議精神提高到一定戰略高度，我們著重加強了對會議精神的學習，要求全轄每名職工寫一篇心得體會，并張貼在學習專欄上，同時，在雙陽信合網站上專門開設了省聯社會議精神論壇版塊，在論壇上，全轄員工各抒己見，紛紛談了對會議精神的體會和想法。同時提出了一些中肯的意見和建議。4.為了使學習不走過場，不流于形式，雙陽聯社成立了督導組，由班子成員帶領，分別深入到基層信用社檢查督導學習情況，通過檢查、督導，收到了良好的效果，全轄范圍內掀起了學、比、趕、超非常濃厚的學習氛圍。

三、以會議精神為指引，促進各項工作全面發展?！扒Ю镏?，始于足下”，全省農村信用社工作會議給雙陽聯社的廣大干部員工注入了一支強心劑，從上到下、準確地把握和認識了當前農村信用社發展的脈搏，從精神上，從行動上，緊緊跟隨省聯社會議精神，紛紛表態在各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻。