第一篇：貫徹落實全省農村信用社2006年工作會議精神匯報材料

貫徹落實全省農村信用社2006年工作會議精神匯報材料

在農村信用社改革與發展的事業蓬勃開展、蒸蒸日上之際，2006年全省農村信用社工作會議于1月9日至10日適時召開，這是全省2萬多名信合員工政治生活中的一件大事，它為我們描繪了吉林省農村信用社2006年乃至今后五年的宏偉藍圖，為我們各項工作的開展指明了方向，堅定了我們把吉林省農村信用社辦成省內一流銀行的決心。雙陽聯社采取多種措施，扎實有效地貫徹省聯社會議精神，全轄范圍內迅速掀起了學習會議精神的高潮。現把貫徹和落實會議精神的工作做匯報如下：

一、認真學習文件，傳達貫徹會議內容。一月十二日，省聯社會議召開之后的第二天，我們雙陽聯社就立即召開機關全體同志參加的貫徹落實省聯社會議精神的專題會議，在會議上，聯社理事長、黨委書記于喜華同志帶領機關全體同志認真學習了省聯社理事長高繼泰同志、副理事長唐忠民同志、副主任李永祥同志、紀委書記潘中玉同志、副主任高福波等領導同志的講話，重點學習了高理事長講話和關于風險問責制的講話及試行辦法。會議長達4個小時，與會的同志認真聽、認真的記筆記，真正達到了入腦入心的地步。一月十三日正值春貸放款旺季，我們利用班后時間晚5點30分召開了由基層信用社會計、副主任及機關全體同志參加的聯社工作會議，會議上著重傳達了省聯社會議精神，聯社領導班子的幾位同志再一次對省聯社領導的講話進行了傳達，并對貫徹落實工作做了具體安排和部署，會后參加會議的人員分成4個討論組，聯社領導深入到各個討論組中，對省聯社會議精神進行了進一步的討論，各討論組的同志暢所欲言，本著對工作負責、對事業負責的態度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，結合自已的本職工作，談了對省聯社會議精神的認識和理解。第二天，各基層信用聯也相應召開了基層信用社職工大會，把會議精神傳達到每名職工，確保精神傳達到位，不留死角。

二、多方舉措，確保會議精神落實。

1.為了把省聯社會議精神抓實、抓好、抓牢，經過研究我們及時編印了《雙陽區農村信用社2006年職工學習手冊》，在年前分發到全轄職工手中，該書系統地把省聯社的會議精神編入此書，并重點把會議精神及領導講話要點以問答題的形式同時編入書中，通過印刷小冊子使職工學習有了目標，有了抓手。

2.為了檢驗職工學習的效果，我們利用2天時間對全轄13家信用社及機關同志進行了綜合測試，從通過考試的結果來看，同志們學習效果非常好，均在及格以上。全轄員工對省聯社會議精神達到了耳熟能詳的地步，尤其是風險問責，職工對自已的工作有了更深刻的認識，事關信貸風險，就事關職業前途，人人表示在今后的工作中一定要履行職責，時刻繃緊依法合規這根弦，時刻意識到因自已的行為對上下級、對員工、對家庭、對地位、對社會可能造成的影響和后果，同時在省、市聯社就省聯社會議精神落實情況來我區抽查考試中，我們也取得了較好的成績。

3、為了進一步把落實省聯社會議精神提高到一定戰略高度，我們著重加強了對會議精神的學習，要求全轄每名職工寫一篇心得體會，并張貼在學習專欄上，同時，在雙陽信合網站上專門開設了省聯社會議精神論壇版塊，在論壇上，全轄員工各抒己見，紛紛談了對會議精神的體會和想法。同時提出了一些中肯的意見和建議。4.為了使學習不走過場，不流于形式，雙陽聯社成立了督導組，由班子成員帶領，分別深入到基層信用社檢查督導學習情況，通過檢查、督導，收到了良好的效果，全轄范圍內掀起了學、比、趕、超非常濃厚的學習氛圍。

三、以會議精神為指引，促進各項工作全面發展。

“千里之行，始于足下”，全省農村信用社工作會議給雙陽聯社的廣大干部員工注入了一支強心劑，從上到下、準確地把握和認識了當前農村信用社發展的脈搏，從精神上，從行動上，緊緊跟隨省聯社會議精神，紛紛表態在各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻。1.聯社各級領導工作有了新思路，確定了新目標。

通過學習貫徹省聯社會議精神，我們雙陽聯社各級領導干部清醒的認識到，做為農村信用社經營與發展的帶頭人，自已擔負著歷史的使命。在今后的工作中堅決打消“事不關已，高高掛起”的“官本位”思想。在信用社改革與發展的洪流中，逆水行舟，不進則退，不求有功，但求無過已不適應時代發展的要求。只有在自已的崗位上，踏實工作，多為信用社發展考慮，多為職工謀福，才能得到領導和員工的擁護，才能不被時代淘汰，不被信合事業淘汰。2006年我們面臨著許多有利條件，黨的十六屆五中全會把建設社會主義新農村的美好藍圖展現在我們面前。沿著省聯社會議精神的指引，我們要著重做好以下幾方面工作。

首先，繼續堅持根植“三農”的市場定位，把支持“三農”的工作做大、做優、做強，同時不斷拓寬城鄉市場，把信用社的經營思想和理念擴展到各個層次，各個領域，向更深更精更細的領域推進，真正使信合印象深入人心。截止到2月 本文章共2頁，當前在第1頁 [1] [2] 下一頁

末全轄存款余額57334萬元，其中對公存款8135萬元，儲蓄存款49199萬元，較年初上升1443萬元；各項貸款余額63983萬元，其中農戶貸款42201萬元，農村工商業貸款18766萬元，其它類貸款3016萬元，貸款累計發放32953萬元，較年初凈增22867萬元。其次，全員樹立風險防范意識，時時處處防范風險，以此促進信

用社依法、合規、穩健經營。從過去我們身邊發生的案例不難看出，許多干部和員工在違法亂紀違規辦理業務時，身邊就是缺少一些強有力的約束機制，任期發展，放任自流，最終導致走上有悖于信用社發展的暗面道路上來。實行全員風險問責制就是在這樣的一個大氣候下產生的一種制約機制。在今年的工作中我們將嚴格按照問責辦法的要求，對每一筆發生風險的業務，對相關人員逐個追問、逐個追究責任、逐個嚴肅處理，絕不姑息遷就，任其發展。我們將根據省聯社會議中提出的關于處理違規問題實行的“三批一隨時”制度，做好我們雙陽聯社的自查自糾工作，去年年末，我們根據省聯社有關會議精神，結合我們雙陽聯社的工作實際，制定了《雙陽聯社自查自糾工作實施方案》，《方案》具體對自查自糾的方法和步驟進行了詳細的安排和部署，自查內容涉及到信貸、財務、抵債資產、存款、財會等多方面，各基層社對此方案高度重視，狠抓落實，認真進行了自查自糾，通過檢查發現了一部分問題，根據問題的實際情況，能整改的基層社馬上進行了整改，對不能馬上整改的問題提交給區聯社，聯社對發現的問題逐級進行了上報，同時各社自查自糾結束后，向區聯社遞交了書面報告，說明了檢查出的問題及整改情況，簽訂了沒有其它遺留問題的責任書。今年2月份我們聯社由副主任帶隊，又組成了由業務、財務、稽核辦事處檢查人員組成的自查自糾檢查小組，對信用社前期發現的問題及基層社自查中未暴露的問題進行了地毯式的排查。在排查過程中，檢查組成員按照“三個務必”即“務必全面、務必細致、務必嚴肅認真”的原則，對各項業務進行了詳細的調查摸底，通過檢查，發現各社的問題集中體現在信貸方面，基于這種狀況，他們主動與貸戶直接見面，對存在風險的貸款逐個逐筆進行研究對策，能簽訂還款計劃的，馬上約定計劃，對拒不履行貸款手續的，以各種理由推托還款的貸戶我們與司法機關進行了聯系，能起訴的立即起訴，能執行的馬上執行，最大限度地實現了資產的保全，保證了信用社資金不受損失。在下步的自查自糾工作中，我們著重要做好以下兩項工作：首先由業務部門牽頭，抽調全轄信貸業務的精兵強將，組成春貸檢查組，深入到全轄13家信用社，對2005年末未到期貸款及2006年新發放的貸款逐社、逐村、逐戶、逐筆進行檢查，并對貸款發放的手續做詳細的排查和整理，把存在的問題真實反映上來。此項檢查以時間服從質量為原則，做到對發現的問題一查到底，逐個落實相關人責任，通過檢查與處理，把雙陽聯社信貸資產的風險程度降到最低。同時我們將在4月中旬召開“公開處理大會”，對下級未處理的重大違規違紀問題責任人，檢查發現承諾書以外的違規違紀問題責任人，對涉及到的相關領導及辦事人員要嚴肅追究責任，高管人員給與不同的紀律處分，重要崗位辦事人員立即調整，問題嚴重的下崗清收。通過以上舉措，確保雙陽聯社自查自糾工作真正收到實效。再次我們將嚴格按照省聯社會議要求，在堅持“三農”方向的前提下，大興節約之風，以效益最大化為目標，不斷強化增收措施，嚴格控制費用支出，圓滿完成雙陽聯社盈余1500萬元的目標。截止到3月末全轄總收入達到425萬元，總支出84萬元，實現盈余341萬元。同時我們將大力開展中間業務，培植新的利潤增長點，現在我們開展的代理保險、評估、公證等中間業務，正在有條不紊、扎實有效的實施當中。近期我們正在與其它金融部門協調準備代理現金款項的押運的工作，僅此一項就可以實行40萬元的業務收入，為雙陽聯社中間業務收入達到130萬元的目標打下堅實的基礎。最后我們將在深化產權改革，做好票據兌付工作，推進薪酬制度改革，加強黨的建設和班子建設等方面繼續下大功夫、花大力氣，確保雙陽聯社全面完成各項經濟指標和工作任務。

2.全體職工工作積極性不斷提高，工作熱情空前高漲。

省聯社會議召開以后，我們雙陽聯社的廣大員工在思想上、在行動上、在精神面貌上都有一個質的飛躍，大家牢固樹立了“崗位靠競爭、收入靠貢獻、成才靠學習、業績靠努力”的工作指導思想，過去那些上下班遲到早退、無故曠工的現象杜絕了。在工作時間人人埋頭苦干、樂于奉獻，從機關到基層工作步伐不斷加快，工作效率不斷提高，精神面貌煥然一新，活力十足，形成了加班加點、爭先恐后的良好工作風氣。同時通過職工認真學習和領會風險問責辦法，極大地提高了職工的責任意識和風險意識，在實際工作操作中，違規辦理的現象沒有了，取而代之的是按原則、按制度辦事，依法合規辦事，形成了干部職工相互制約、相互監督的良性工作態勢。

四、建立長效的學習機制。

為了全面貫徹落實全省農村信用社2006年工作會議精神，聯社將對全轄進行不定期的筆試測試，同時聯社領導及各科室人員到基層檢查指導工作，也隨機進行口試，經過測試不合格者，給一次補考機會，補考不及格者立即解除勞動合同，為了把省聯社會議精神貫徹始終，我們準備在五一、七一舉行系列文體活動，通過大論討、文藝匯演等方式，把學習工作寓于豐富多彩的活動當中。

第二篇：貫徹落實全省農村信用社工作會議精神匯報材料[定稿]

貫徹落實全省農村信用社2006年工作會議精神匯報材料在農村信用社改革與發展的事業蓬勃開展、蒸蒸日上之際，2006年全省農村信用社工作會議于1月9日至10日適時召開，這是全省2萬多名信合員工政治生活中的一件大事，它為我們描繪了吉林省農村信用社2006年乃至今后五年的宏偉藍圖，為我們各項工作的開展指明了方向，堅定了我們把吉林省農村信用社辦成省內一流銀行的決心。雙陽聯社采取多種措施，扎實有效地貫徹省聯社會議精神，全轄范圍內迅速掀起了學習會議精神的高潮。現把貫徹和落實會議精神的工作做匯報如下：

一、認真學習文件，傳達貫徹會議內容。一月十二日，省聯社會議召開之后的第二天，我們雙陽聯社就立即召開機關全體同志參加的貫徹落實省聯社會議精神的專題會議，在會議上，聯社理事長、黨委書記于喜華同志帶領機關全體同志認真學習了省聯社理事長高繼泰同志、副理事長唐忠民同志、副主任李永祥同志、紀委書記潘中玉同志、副主任高福波等領導同志的講話，重點學習了高理事長講話和關于風險問責制的講話及試行辦法。會議長達4個小時，與會的同志認真聽、認真的記筆記，真正達到了入腦入心的地步。一月十三日正值春貸放款旺季，我們利用班后時間晚5點30分召開了由基層信用社會計、副主任及機關全體同志參加的聯社工作會議，會議上著重傳達了省聯社會議精神，聯社領導班子的幾位同志再一次對省聯社領導的講話進行了傳達，并對貫徹落實工作做了具體安排和部署，會后參加會議的人員分成4個討論組，聯社領導深入到各個討論組中，對省聯社會議精神進行了進一步的討論，各討論組的同志暢所欲言，本著對工作負責、對事業負責的態度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，結合自已的本職工作，談了對省聯社會議精神的認識和理解。第二天，各基層信用聯也相應召開了基層信用社職工大會，把會議精神傳達到每名職工，確保精神傳達到位，不留死角。

二、多方舉措，確保會議精神落實。1.為了把省聯社會議精神抓實、抓好、抓牢，經過研究我們及時編印了《雙陽區農村信用社2006年職工學習手冊》，在年前分發到全轄職工手中，該書系統地把省聯社的會議精神編入此書，并重點把會議精神及領導講話要點以問答題的形式同時編入書中，通過印刷小冊子使職工學習有了目標，有了抓手。2.為了檢驗職工學習的效果，我們利用2天時間對全轄13家信用社及機關同志進行了綜合測試，從通過考試的結果來看，同志們學習效果非常好，均在及格以上。全轄員工對省聯社會議精神達到了耳熟能詳的地步，尤其是風險問責，職工對自已的工作有了更深刻的認識，事關信貸風險，就事關職業前途，人人表示在今后的工作中一定要履行職責，時刻繃緊依法合規這根弦，時刻意識到因自已的行為對上下級、對員工、對家庭、對地位、對社會可能造成的影響和后果，同時在省、市聯社就省聯社會議精神落實情況來我區抽查考試中，我們也取得了較好的成績。

3、為了進一步把落實省聯社會議精神提高到一定戰略高度，我們著重加強了對會議精神的學習，要求全轄每名職工寫一篇心得體會，并張貼在學習專欄上，同時，在雙陽信合網站上專門開設了省聯社會議精神論壇版塊，在論壇上，全轄員工各抒己見，紛紛談了對會議精神的體會和想法。同時提出了一些中肯的意見和建議。4.為了使學習不走過場，不流于形式，雙陽聯社成立了督導組，由班子成員帶領，分別深入到基層信用社檢查督導學習情況，通過檢查、督導，收到了良好的效果，全轄范圍內掀起了學、比、趕、超非常濃厚的學習氛圍。

三、以會議精神為指引，促進各項工作全面發展。“千里之行，始于足下”，全省農村信用社工作會議給雙陽聯社的廣大干部員工注入了一支強心劑，從上到下、準確地把握和認識了當前農村信用社發展的脈搏，從精神上，從行動上，緊緊跟隨省聯社會議精神，紛紛表態在各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻。

第三篇：貫徹落實全省農村信用社2006年工作會議精神匯報材料（推薦）

貫徹落實全省農村信用社2006年工作會議精神匯報材料在農村信用社改革與發展的事業蓬勃開展、蒸蒸日上之際，2006年全省農村信用社工作會議于1月9日至10日適時召開，這是全省2萬多名信合員工政治生活中的一件大事，它為我們描繪了吉林省農村信用社2006年乃至今后五年的宏偉藍圖，為我們各項工作的開展指明了方向，堅定了我們把吉林省農村信用社辦成省內一流銀行的決心。雙陽聯社采取多種措施，扎實有效地貫徹省聯社會議精神，全轄范圍內迅速掀起了學習會議精神的高潮。現把貫徹和落實會議精神的工作做匯報如下：

一、認真學習文件，傳達貫徹會議內容。

一月十二日，省聯社會議召開之后的第二天，我們雙陽聯社就立即召開機關全體同志參加的貫徹落實省聯社會議精神的專題會議，在會議上，聯社理事長、黨委書記于喜華同志帶領機關全體同志認真學習了省聯社理事長高繼泰同志、副理事長唐忠民同志、副主任李永祥同志、紀委書記潘中玉同志、副主任高福波等領導同志的講話，重點學習了高理事長講話和關于風險問責制的講話及試行辦法。會議長達4個小時，與會的同志認真聽、認真的記筆記，真正達到了入腦入心的地步。一月十三日正值春貸放款旺季，我們利用班后時間晚5點30分召開了由基層信用社會計、副主任及機關全體同志參加的聯社工作會議，會議上著重傳達了省聯社會議精神，聯社領導班子的幾位同志再一次對省聯社領導的講話進行了傳達，并對貫徹落實工作做了具體安排和部署，會后參加會議的人員分成4個討論組，聯社領導深入到各個討論組中，對省聯社會議精神進行了進一步的討論，各討論組的同志暢所欲言，本著對工作負責、對事業負責的態度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，結合自已的本職工作，談了對省聯社會議精神的認識和理解。第二天，各基層信用聯也相應召開了基層信用社職工大會，把會議精神傳達到每名職工，確保精神傳達到位，不留死角。

二、多方舉措，確保會議精神落實。

1.為了把省聯社會議精神抓實、抓好、抓牢，經過研究我們及時編印了《雙陽區農村信用社2006年職工學習手冊》，在年前分發到全轄職工手中，該書系統地把省聯社的會議精神編入此書，并重點把會議精神及領導講話要點以問答題的形式同時編入書中，通過印刷小冊子使職工學習有了目標，有了抓手。

2.為了檢驗職工學習的效果，我們利用2天時間對全轄13家信用社及機關同志進行了綜合測試，從通過考試的結果來看，同志們學習效果非常好，均在及格以上。全轄員工對省聯社會議精神達到了耳熟能詳的地步，尤其是風險問責，職工對自已的工作有了更深刻的認識，事關信貸風險，就事關職業前途，人人表示在今后的工作中一定要履行職責，時刻繃緊依法合規這根弦，時刻意識到因自已的行為對上下級、對員工、對家庭、對地位、對社會可能造成的影響和后果，同時在省、市聯社就省聯社會議精神落實情況來我區抽查考試中，我們也取得了較好的成績。

3、為了進一步把落實省聯社會議精神提高到一定戰略高度，我們著重加強了對會議精神的學習，要求全轄每名職工寫一篇心得體會，并張貼在學習專欄上，同時，在雙陽信合網站上專門開設了省聯社會議精神論壇版塊，在論壇上，全轄員工各抒己見，紛紛談了對會議精神的體會和想法。同時提出了一些中肯的意見和建議。

4.為了使學習不走過場，不流于形式，雙陽聯社成立了督導組，由班子成員帶領，分別深入到基層信用社檢查督導學習情況，通過檢查、督導，收到了良好的效果，全轄范圍內掀起了學、比、趕、超非常濃厚的學習氛圍。

三、以會議精神為指引，促進各項工作全面發展。

“千里之行，始于足下”，全省農村信用社工作會議給雙陽聯社的廣大干部員工注入了一支強心劑，從上到下、準確地把握和認識了當前農村信用社發展的脈搏，從精神上，從行動上，緊緊跟隨省聯社會議精神，紛紛表態在各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻。

1.聯社各級領導工作有了新思路，確定了新目標。

通過學習貫徹省聯社會議精神，我們雙陽聯社各級領導干部清醒的認識到，做為農村信用社經營與發展的帶頭人，自已擔負著歷史的使命。在今后的工作中堅決打消“事不關已，高高掛起”的“官本位”思想。在信用社改革與發展的洪流中，逆水行舟，不進則退，不求有功，但求無過已不適應時代發展的要求。只有在自已的崗位上，踏實工作，多為信用社發展考慮，多為職工謀福，才能得到領導和員工的擁護，才能不被時代淘汰，不被信合事業淘汰。2006年我們面臨著許多有利條件，黨的十六屆五中全會把建設社會主義新農村的美好藍圖展現在我們面前。沿著省聯社會議精神的指引，我們要著重做好以下幾方面工作。

首先，繼續堅持根植“三農”的市場定位，把支持“三農”的工作做大、做優、做強，同時不斷拓寬城鄉市場，把信用社的經營思想和理念擴展到各個層次，各個領域，向更深更精更細的領域推進，真正使信合印象深入人心。截止到2月末全轄存款余額57334萬元，其中對公存款8135萬元，儲蓄存款49199萬元，較年初上升1443萬元；各項貸款余額63983萬元，其中農戶貸款42201萬元，農村工商業貸款18766萬元，其它類貸款3016萬元，貸款累計發放32953萬元，較年初凈增22867萬元。

其次，全員樹立風險防范意識，時時處處防范風

險，以此促進信用社依法、合規、穩健經營。從過去我們身邊發生的案例不難看出，許多干部和員工在違法亂紀違規辦理業務時，身邊就是缺少一些強有力的約束機制，任期發展，放任自流，最終導致走上有悖于信用社發展的暗面道路上來。實行全員風險問責制就是在這樣的一個大氣候下產生的一種制約機制。在今年的工作中我們將嚴格按照問責辦法的要求，對每一筆發生風險的業務，對相關人員逐個追問、逐個追究責任、逐個嚴肅處理，絕不姑息遷就，任其發展。我們將根據省聯社會議中提出的關于處理違規問題實行的“三批一隨時”制度，做好我們雙陽聯社的自查自糾工作，去年年末，我們根據省聯社有關會議精神，結合我們雙陽聯社的工作實際，制定了《雙陽聯社自查自糾工作實施方案》，《方案》具體對自查自糾的方法和步驟進行了詳細的安排和部署，自查內容涉及到信貸、財務、抵債資產、存款、財會等多方面，各基層社對此方案高度重視，狠抓落實，認真進行了自查自糾，通過檢查發現了一部分問題，根據問題的實際情況，能整改的基層社馬上進行了整改，對不能馬上整改的問題提交給區聯社，聯社對發現的問題逐級進行了上報，同時各社自查自糾結束后，向區聯社遞交了書面報告，說明了檢查出的問題及整改情況，簽訂了沒有其它遺留問題的責任書。今年2月份我們聯社由副主任帶隊，又組成了由業務、財務、稽核辦事處檢查人員組成的自查自糾檢查小組，對信用社前期發現的問題及基層社自查中未暴露的問題進行了地毯式的排查。在排查過程中，檢查組成員按照“三個務必”即“務必全面、務必細致、務必嚴肅認真”的原則，對各項業務進行了詳細的調查摸底，通過檢查，發現各社的問題集中體現在信貸方面，基于這種狀況，他們主動與貸戶直接見面，對存在風險的貸款逐個逐筆進行研究對策，能簽訂還款計劃的，馬上約定計劃，對拒不履行貸款手續的，以各種理由推托還款的貸戶我們與司法機關進行了聯系，能起訴的立即起訴，能執行的馬上執行，最大限度地實現了資產的保全，保證了信用社資金不受損失。在下步的自查自糾工作中，我們著重要做好以下兩項工作：首先由業務部門牽頭，抽調全轄信貸業務的精兵強將，組成春貸檢查組，深入到全轄13家信用社，對2005年末未到期貸款及2006年新發放的貸款逐社、逐村、逐戶、逐筆進行檢查，并對貸款發放的手續做詳細的排查和整理，把存在的問題真實反映上來。此項檢查以時間服從質量為原則，做到對發現的問題一查到底，逐個落實相關人責任，通過檢查與處理，把雙陽聯社信貸資產的風險程度降到最低。同時我們將在4月中旬召開“公開處理大會”，對下級未處理的重大違規違紀問題責任人，檢查發現承諾書以外的違規違紀問題責任人，對涉及到的相關領導及辦事人員要嚴肅追究責任，高管人員給與不同的紀律處分，重要崗位辦事人員立即調整，問題嚴重的下崗清收。通過以上舉措，確保雙陽聯社自查自糾工作真正收到實效。

再次我們將嚴格按照省聯社會議要求，在堅持“三農”方向的前提下，大興節約之風，以效益最大化為目標，不斷強化增收措施，嚴格控制費用支出，圓滿完成雙陽聯社盈余1500萬元的目標。截止到3月末全轄總收入達到425萬元，總支出84萬元，實現盈余341萬元。同時我們將大力開展中間業務，培植新的利潤增長點，現在我們開展的代理保險、評估、公證等中間業務，正在有條不紊、扎實有效的實施當中。近期我們正在與其它金融部門協調準備代理現金款項的押運的工作，僅此一項就可以實行40萬元的業務收入，為雙陽聯社中間業務收入達到130萬元的目標打下堅實的基礎。最后我們將在深化產權改革，做好票據兌付工作，推進薪酬制度改革，加強黨的建設和班子建設等方面繼續下大功夫、花大力氣，確保雙陽聯社全面完成各項經濟指標和工作任務。

2.全體職工工作積極性不斷提高，工作熱情空前高漲。

省聯社會議召開以后，我們雙陽聯社的廣大員工在思想上、在行動上、在精神面貌上都有一個質的飛躍，大家牢固樹立了“崗位靠競爭、收入靠貢獻、成才靠學習、業績靠努力”的工作指導思想，過去那些上下班遲到早退、無故曠工的現象杜絕了。在工作時間人人埋頭苦干、樂于奉獻，從機關到基層工作步伐不斷加快，工作效率不斷提高，精神面貌煥然一新，活力十足，形成了加班加點、爭先恐后的良好工作風氣。同時通過職工認真學習和領會風險問責辦法，極大地提高了職工的責任意識和風險意識，在實際工作操作中，違規辦理的現象沒有了，取而代之的是按原則、按制度辦事，依法合規辦事，形成了干部職工相互制約、相互監督的良性工作態勢。

四、建立長效的學習機制。

為了全面貫徹落實全省農村信用社2006年工作會議精神，聯社將對全轄進行不定期的筆試測試，同時聯社領導及各科室人員到基層檢查指導工作，也隨機進行口試，經過測試不合格者，給一次補考機會，補考不及格者立即解除勞動合同，為了把省聯社會議精神貫徹始終，我們準備在五一、七一舉行系列文體活動，通過大論討、文藝匯演等方式，把學習工作寓于豐富多彩的活動當中。

第四篇：貫徹落實全省農村信用社2006年工作會議精神匯報材料

貫徹落實全省農村信用社2006年工作會議精神匯報材料在農村信用社改革與發展的事業蓬勃開展、蒸蒸日上之際，2006年全省農村信用社工作會議于1月9日至10日適時召開，這是全省2萬多名信合員工政治生活中的一件大事，它為我們描繪了吉林省農村信用社2006年乃至今后五年的宏偉藍圖，為我們各項工作的開展指明了方向，堅定了我們把吉林省農村信用

社辦成省內一流銀行的決心。雙陽聯社采取多種措施，扎實有效地貫徹省聯社會議精神，全轄范圍內迅速掀起了學習會議精神的高潮。現把貫徹和落實會議精神的工作做匯報如下：

一、認真學習文件，傳達貫徹會議內容。

一月十二日，省聯社會議召開之后的第二天，我們雙陽聯社就立即召開機關全體同志參加的貫徹落實省聯社會議精神的專題會議，在會議上，聯社理事長、黨委書記于喜華同志帶領機關全體同志認真學習了省聯社理事長高繼泰同志、副理事長唐忠民同志、副主任李永祥同志、紀委書記潘中玉同志、副主任高福波等領導同志的講話，重點學習了高理事長講話和關于風險問責制的講話及試行辦法。會議長達4個小時，與會的同志認真聽、認真的記筆記，真正達到了入腦入心的地步。一月十三日正值春貸放款旺季，我們利用班后時間晚5點30分召開了由基層信用社會計、副主任及機關全體同志參加的聯社工作會議，會議上著重傳達了省聯社會議精神，聯社領導班子的幾位同志再一次對省聯社領導的講話進行了傳達，并對貫徹落實工作做了具體安排和部署，會后參加會議的人員分成4個討論組，聯社領導深入到各個討論組中，對省聯社會議精神進行了進一步的討論，各討論組的同志暢所欲言，本著對工作負責、對事業負責的態度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，結合自已的本職工作，談了對省聯社會議精神的認識和理解。第二天，各基層信用聯也相應召開了基層信用社職工大會，把會議精神傳達到每名職工，確保精神傳達到位，不留死角。

二、多方舉措，確保會議精神落實。

1.為了把省聯社會議精神抓實、抓好、抓牢，經過研究我們及時編印了《雙陽區農村信用社2006年職工學習手冊》，在年前分發到全轄職工手中，該書系統地把省聯社的會議精神編入此書，并重點把會議精神及領導講話要點以問答題的形式同時編入書中，通過印刷小冊子使職工學習有了目標，有了抓手。

2.為了檢驗職工學習的效果，我們利用2天時間對全轄13家信用社及機關同志進行了綜合測試，從通過考試的結果來看，同志們學習效果非常好，均在及格以上。全轄員工對省聯社會議精神達到了耳熟能詳的地步，尤其是風險問責，職工對自已的工作有了更深刻的認識，事關信貸風險，就事關職業前途，人人表示在今后的工作中一定要履行職責，時刻繃緊依法合規這根弦，時刻意識到因自已的行為對上下級、對員工、對家庭、對地位、對社會可能造成的影響和后果，同時在省、市聯社就省聯社會議精神落實情況來我區抽查考試中，我們也取得了較好的成績。

3、為了進一步把落實省聯社會議精神提高到一定戰略高度，我們著重加強了對會議精神的學習，要求全轄每名職工寫一篇心得體會，并張貼在學習專欄上，同時，在雙陽信合網站上專門開設了省聯社會議精神論壇版塊，在論壇上，全轄員工各抒己見，紛紛談了對會議精神的體會和想法。同時提出了一些中肯的意見和建議。

4.為了使學習不走過場，不流于形式，雙陽聯社成立了督導組，由班子成員帶領，分別深入到基層信用社檢查督導學習情況，通過檢查、督導，收到了良好的效果，全轄范圍內掀起了學、比、趕、超非常濃厚的學習氛圍。

三、以會議精神為指引，促進各項工作全面發展。

“千里之行，始于足下”，全省農村信用社工作會議給雙陽聯社的廣大干部員工注入了一支強心劑，從上到下、準確地把握和認識了當前農村信用社發展的脈搏，從精神上，從行動上，緊緊跟隨省聯社會議精神，紛紛表態在各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻。

1.聯社各級領導工作有了新思路，確定了新目標。

通過學習貫徹省聯社會議精神，我們雙陽聯社各級領導干部清醒的認識到，做為農村信用社經營與發展的帶頭人，自已擔負著歷史的使命。在今后的工作中堅決打消“事不關已，高高掛起”的“官本位”思想。在信用社改革與發展的洪流中，逆水行舟，不進則退，不求有功，但求無過已不適應時代發展的要求。只有在自已的崗位上，踏實工作，多為信用社發展考慮，多為職工謀福，才能得到領導和員工的擁護，才能不被時代淘汰，不被信合事業淘汰。2006年我們面臨著許多有利條件，黨的十六屆五中全會把建設社會主義新農村的美好藍圖展現在我們面前。沿著省聯社會議精神的指引，我們要著重做好以下幾方面工作。

首先，繼續堅持根植“三農”的市場定位，把支持“三農”的工作做大、做優、做強，同時不斷拓寬城鄉市場，把信用社的經營思想和理念擴展到各個層次，各個領域，向更深更精更細的領域推進，真正使信合印象深入人心。截止到2月

第五篇：貫徹落實2013會議精神匯報（本站推薦）

關于貫徹落實2013工作會議的匯報

為認真貫徹落實公司元月19日公司工作會議精神，項目部于元月23日上午召開全體管理人員會議，對公司安全工作會議安排部署、特別是張董事長在工作會上的重要講話進行了傳達。

一、學習文件，做好會議精神的傳達落實工作

項目經理同志全文傳達了方大工作信息【2013】第一期主要內容及周總、王書記在公司三屆五次職代會上的報告，會議對文件傳達提出如下要求：

1、充分利用班前班后會時間，分三班對全員職工進行傳達學習，要求元月25日前將文件傳達到每一位職工，并做好傳達學習記錄；

2、班組長以上管理人員必須有自己的學習體會（口頭或書面匯報）；

3、項目部相關負責人對傳達落實情況進行檢查。

二、明確目標，做好各項工作落實

會議號召全體管理人員進一步明確工作思路，進一步統一思想，認清形勢，樹立信心，切實把工作落實到實處，確保實現安全生產年，確保職工的穩定工作，努力完成公司下達的各項任務指標，具體做到以下幾點：

1、堅持安全第一的思想不動搖。煤礦生產安全為天，抓好安全，最根本的是施工一線安全。在2013年的各項工作中以安全為中心，嚴格落實帶班、跟班制度，重點加強施工現場薄弱環節、重點工程的盯靠，及時發現并處理各類安全問題。

根據公司相關文件精神要求及項目部自身實際，加強全員安全教育培訓，不斷提高整體素質，并堅持所有從業人員持證上崗。另外，堅持做好班前五件事，做好班前隱患排查、薄弱人物排查，切實將安全工作放在首要位置。

2、堅持質量為本、創新發展，持續提升經營規模。強化質量意識教育，并加強施工過程中的監控、監管，確保公司良好的品牌形象，為更好的承攬工程和拓展業務范圍打下堅實的基礎。項目部將按照公司“鞏固優勢、突出重點、精干專業、做大板塊、提升總量”的原則，在2013年重點抓好地面膏體充填運營及井下永久性避難硐室安裝等工作，并在此基礎上逐步拓展新業務。另外，項目部將對日常施工中的質量問題及時監督、檢查，并在施工中加強材料使用的管控，杜絕材料浪費，積極開展降本增效活動。

3、堅持穩定是基礎，營造和諧有序的生產環境。每項工程結束后及時進行簽證、核算，并及時督促資金回收，保證公司資金正常運行，職工工資能按時發放。另外，項目部班子加強交流和溝通，搞好團結，明確各自責任，求真務實，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加強職工的思想教育，切實將職工利益放在重要位置，為職工群眾解決實際困難，促進職工隊伍穩定和生產環境的和諧，為全年各項任務指標的實現提供保障。

4、堅持十八大精神為指導，全面抓好黨建工作。利用“三會一課”及各種學習時間，不斷加強對公司黨委和上級有關文件精神的學習，深化開展形勢任務教育，引導廣大干部職工進一步增強企業發展的危機感、緊迫感和責任感，提高廣大黨員干部的思想政治覺悟，統一思想、明確目標、堅定信心，扎實推進工作作風創新，持續抓好黨風廉政建設，確保各項工作任務落實。

2013-1-25