第一篇：先進分站材料

先進分站材料

****學院黨員工作站成立于2008年。自黨站成立以來,始終堅持以道德建設為根本，以開展學生活動為依托，以建設先進黨站為目標。要求所有的學生黨員和學生干部對待工作要有“四心”，即細心、熱心、真心、誠心，在學習上認真嚴謹，勤思善學，在工作中嚴格律己，熱忱服務，要充分發揮學生黨員和學生干部的示范作用。

一、制度建設為本，秩序提高效率

加強組織建設一直是我院學生工作的重中之重，在工作中，我們不斷的創新基層學生組織的設置形式、管理方法和運行機制，總結新經驗，研究新現象，尋找新機遇，取得了一定的成績。黨站進一步加強了與各宿舍之間的聯系，確立了黨員、干部聯系各班的分工制度，規范了黨站成員例會制度，并定期對宿舍工作進行考核，有力地 推進了學生組織建設。

1、例會制度

我院黨站定于每周一晚上九點在教一103舉行站內會議，會議上先有站長總結本周學院學生工作。并針對我院學生出現的問題，由站內成員一起討論，并在老師的幫助下得出處理方案。最后布置下周的工作。

2、加強與校黨站、樓長的聯系

我院黨站每月舉辦的樓長交流會，不僅推進了我院宿舍的優化，而且增進了我院學生與樓長的感情。為我院學生提供了一個與樓長、校黨站的交流平臺。在交流會上，我院每個學生宿舍代表暢所欲言，有的向樓長提出管理宿舍的好的意見，有的表達了對樓長的感激之情。

3、學生黨員、干部責任人宿舍制度

將學生黨員、干部與普通學生緊密的聯系起來，充分發揮我院黨員干部的作用。我院采取了責任人宿舍制度。每周由我院黨站和生活部一起對學生宿舍進行檢查，并將檢查結果公示于我院學生所在宿舍樓，使得工作透明化，讓全體學生參與到監督黨員、干部中來。

4、我院“窗口工程”建設

我院宿舍都掛上了環境工程學院的院徽，方便了樓長與學院老師的宿舍檢查工作，也增強了我院學生整理宿舍的自覺性。如果說宿舍門上的院徽是我院的小窗口，那掛在我院宿舍樓墻上的公告欄則是我院的大窗口。公告欄是張貼者我院學生宿舍每一周的檢查情況，和我院每一周的生活小貼士，以及我院的所有學生活動信息。這面窗口直接向外部表現了我院的動態。

二、校園文化活動

為了活躍大學校園生活，全面發展大學生素質，我院黨站積極舉辦了豐富多彩的活動，并取得了良好的成績。

1、迎新生活動月

金秋十月，剛剛步入校園的大一新生們對大學生活充滿了無限的憧憬。所以我們環境學院組織了一系列活動迎接新生。

以此來豐富同學們的大學生活，養成良好的個人衛生習慣，及提高大學生的團結共處能力。

2、119防火宣傳月

為深入推進消防安全宣傳工作開展，進一步提高大學生學習消防知識、關心消防工作、參與消防活動的積極性，決定在全院范圍內開展“119消防日”主題宣傳活動。活動提高了大學生對防火的意識，也學會了怎么處理突發情況。

3、開展“宿舍是我家，美好環境靠大家”的義務勞動

宿舍是我們共同的家園，為了讓我們生活在一個干凈，整潔的環境中，我院黨站和生活部聯合宿舍科一起舉辦了義務整理宿舍樓下停車廠的衛生。在整理過程中，我院黨站和生活部得到了宿舍科老師的好評，充分體現了我院黨站的先進性。

4、“一舍一品”工程建設

為體現我院學生宿舍的特色，我院黨站舉辦了一舍一品的活動，讓我院每一個學生宿舍參與其中，活動意在讓每個學生展現出其特色。我院黨站本著不放棄不拋棄的原則，充分發掘每個學生的亮點，讓每個學生充滿自信。

第二篇：血站分站站長崗位職責

1.在站長或分管領導的領導下，根據本部門的實際情況，制定本站各崗位職責、各業務操作規程和工作計劃,并組織實施。

2.以身作則，密切聯系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規章制度，合理安排工作，認真落實各項工作任務。

3.定期組織人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作，激發職工的主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風氣作斗爭。

4.加強與兄弟科室之間的聯系，取長補短，團結協作。定期召開會議，增強內部團結，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提髙工作質量。

5.定期組織分站人員進行業務培訓并考核，不斷提高人員的業務水平。

6.經常對分站的各個工作環節進行監督檢查,發現問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領導匯報，配合有關部門進行分析并采取相應措施。

7.按規定做好原始資料的保存、統計、上報工作。定期對各種儀器設備進行保養，有故障的儀器設備應及時通知有關部門維修或更新。對科室所需物品的增補應做到及時、節約。

8.正確、及時地編制分站、月度和日采供血計劃合理調度好分站和各儲血點的血液流動，做好各項統計報表，按規定時間、格式，及時保質保量上報。

9.及時組織完成當地的采血工作，協助好當地獻血辦搞好無償獻血工作。

10.負責組織人員定期核對庫血及血液制品，做好庫血銳減、血型偏型的預報工作,及時協助有關部門采取措施，保持血液的供求平衡。

11.負責向臨床推廣成分輸血，回答有關血液的儲存、運輸及使用的咨詢，經常收集用血醫院的意見,及時向有關部門報告，協助解決。

12.負責分站人員的政治、業務學習，不斷提高工作人員的綜合素質和工作效率。

13.負責領導臨時交辦的各項任務。

分站各工作人員的崗位職責參照中心血站的工作人員崗位職責。

第三篇：關于120急救分站籌備計劃匯報材料

關于120急救分站籌備計劃匯報材料

一、急救站名稱使用“xx市120急救城中分站”。

二、急救站點應堅持“以病人為中心”的服務理念，自覺服從市急救中心統一調度指揮，迅速趕往事發現場進行緊急醫療救治，嚴格按照“區域就近、病情就急、滿足專業需要及患者意愿”的原則做好患者轉送、監護、治療等急救服務工作，不得因任務調派、收費等因素拒絕、推諉或者延誤院前醫療急救服務，不得違規轉送病人，謀取不正當的經濟利益。

三、站點建設應配置相應標準數量和規格的救護車、醫療設備、醫用耗材、急救藥品和通訊設施等，并做好各項設施設備、藥品耗材的日常維護、保養和更新，組建由駕駛員與醫務人員組成的急救服務單元，按照有關要求加強對全體人員崗前培訓和定期業務培訓。

1、建立院前急救與院內急診“綠色通道”。急救分站用地面積一般為250-500平方米，建筑面積一般為100-500平方米，由基建辦提供場地。同時，依據服務區域范圍和服務人口的增加應適當增加急救分站用地面積和建筑面積。

2、急救分站應設置救護車專用停車位或停車庫、1辦公室、值班室、2休息室，根據需要設置器械庫、藥品庫、防護器材庫以及車輛人員清洗、消毒、生活衛生設施（空調、辦公桌椅、文件柜、更衣櫥、熱水器）等。值班室、休息室原則上選擇平房或樓層的第一層，值班室、停車位置應方便人員和救護車的迅速出警。

3、急救站點一般至少配備2-3輛救護車和3-4個車組急救工作人員。每輛車組至少應配備醫護人員、駕駛員、急救員（擔架員）4名。救護車、醫療器械配備由醫院提供。暫時配備一部救護車。每組人員至少3名醫生、3名護士。醫生由臨床科室抽調，進行院前培訓，每月3名醫生排班。擬安排1名120分管主任。擔架員由物業提供，年齡50歲以下，身體健康

4、（1）、急救分站管理人員應為專職，高年資中級職稱或副高及以上職稱，有5年以上臨床一線工作經驗。

（2）、院前急救醫生由醫務科安排，全日制醫學院校畢業，大專及以上學歷，具有職業醫師資格，有3年及以上臨床一線工作經驗，在院前急救崗位輪訓不少于1個月，并取得培訓合格證書。

院前急救護士應為全日制醫學院校畢業，中專及以上學歷，具有護士執業資格，至少有兩年以上護理工作經驗。

（3）、院前急救司機應具有B照以上駕駛證，3年以上駕齡，身體健康能適應艱苦條件下野外作業工作，上崗前接受相關專業崗前培訓合格。

（4）、急救員（擔架員）由后勤保障，年齡應在50歲以下，身體健康能適應艱苦條件下負重工作，上崗前能接受相關專業崗前培訓并經受考核合格。

（5）、接線員應為全日制醫學院校畢業，大專及以上學歷，具有醫學或計算機信息管理專業背景，熟悉院前急救工作流程，上崗前至少在院前急救崗位輪訓1個月，并取得培訓合格證書。

5、通訊設備按以下標準進行配置：

1、值班固定電話1部（用于信息調度中心、急救分站及出診救護車三方聯系）；

2、車載GPS設備一套（與信息調度指揮中心網絡系統對接，專用于信息調度中心、急救分站對救護車的監測）；

3、專用出診移動電話1臺（專用于出警救護車醫生與患者、急救分站聯系）；

4、電腦一臺（專用于急救分站與指揮中心數字信息交換）；

5、打印機一臺（專用于急救分站接收指揮中心數據打印）;

6、辦公固定電話1部（專用于站長、管理人員工作通訊）。

第四篇：高速分站員工半年工作總結

高速分站員工半年工作總結

又到了總結工作之際，回顧這幾個月來的工作，不禁令人感嘆，時間過的真快，從嚴寒的冬天似乎一下子就來到了炎烈的夏天，我們又工作了半年了。回顧這半年的時間里，我在領導的通力支持下以及同事們的熱情幫助下，嚴格要求自己，按照總站的要求較好地完成了自己的本職工作。再加上自身的摸索學習，我已經逐漸熟悉了高速分站工作的業務流程。對負責的工作也逐漸進入狀態。現將最近的半年工作簡要總結如下；

一、加強自身學習，提高業務水平

站務工作看似簡單，好象沒有多少技術含量，但不同的崗位，工作環境卻需要相應的工作經驗，而我自身的能力和閱歷與其都還有一定的距離，所以我虛心向周圍的領導和身邊的每一位同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習，不斷積累。我現在已經能夠比較好的處理工作中出現的各類問題，以正確的態度對待各項工作任務。

二、存在的問題和今后努力方向

半年來，工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。首先高速分站工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊學習邊摸索邊干。以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次，有些工作做得還不細，和同事們之間的工作協調的不是十分到位，相互之間的溝通不夠及時。在今后的工作中，我會多學習，努力克服以上不足之處，認真提高工作效率，熟練掌握票價，站點及客運車輛運營等各種業務知識，做到心中有數。

總之，感謝所有領導和同事對我的信任，支持幫助，我會更加嚴格要求自己，吸取過去的經驗和教訓，更好的干好今后的工作，為總站及三科的發展奉獻自己的一份力量

第五篇：高速分站員工半年工作總結

又到了總結工作之際，回顧這幾個月來的工作，不禁令人感嘆，時間過的真快，從嚴寒的冬天似乎一下子就來到了炎烈的夏天，我們又工作了半年了。回顧這半年的時間里，我在領導的通力支持下以及同事們的熱情幫助下，嚴格要求自己，按照總站的要求較好地完成了自己的本職工作。再加上自身的摸索學習，我已經逐漸熟悉了高速分站工作的業務流程。對負責的工作也逐漸進入狀態。現將最近的半年工作簡要總結如下；

一、加強自身學習，提高業務水平

站務工作看似簡單，好象沒有多少技術含量，但不同的崗位，工作環境卻需要相應的工作經驗，而我自身的能力和閱歷與其都還有一定的距離，所以我虛心向周圍的領導和身邊的每一位同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習，不斷積累。我現在已經能夠比較好的處理工作中出現的各類問題，以正確的態度對待各項工作任務。

二、存在的問題和今后努力方向

半年來，工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。首先高速分站工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊學習邊摸索邊干。以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次，有些工作做得還不細，和同事們之間的工作協調的不是十分到位，相互之間的溝通不夠及時。在今后的工作中，我會多學習，努力克服以上不足之處，認真提高工作效率，熟練掌握票價，站點及客運車輛運營等各種業務知識，做到心中有數。

總之，感謝所有領導和同事對我的信任，支持幫助，我會更加嚴格要求自己，吸取過去的經驗和教訓，更好的干好今后的工作，為總站及三科的發展奉獻自己的一份力量