第一篇：第二中學2012年領導班子民主生活會征求意見整改落實情況

XXX第二中學2012年領導班子民主生活會收集意見

整改落實情況

2012年，我校共收集原始意見和建議13條，經梳理歸納為以下三個方面共11條。針對這些意見，校領導班子進行認真研究，落實責任領導和責任人，限期進行了整改。現將2012年征求意見整改落實情況報告如下：

１、關于“加強學生行為習慣的養成教育，形成良好的學風、班風和校風”的建議

我校一直注重以道德內化為關鍵，養成習慣為落腳點，根據學生身心發展特點制定了相應的行為規范養成細則。此次，我校又加強了政教處的力量，新增了政教人員。采取“家長陪讀制”，并舉辦文明禮貌月活動等。學校開展不僅開展了各項評比、建立文明禮儀隊，而且注重正面引導，樹立榜樣。

２、關于“加強教師激勵機制建設”的建議

學校領導十分重視這方面的問題，每學期學校都會根據大多數教職工意見，對獎懲制度不斷進行修改和完善，并經教代會審查通過才會按照制度的規定嚴格執行。

３、關于“加強教師隊伍建設，尤其是青年班主任隊伍建設，建議每個學科教師都能當班主任”的建議

我校已有體育，生物老師當班主任，并且今年安排了許多青年教師擔任班主任工作。在績效考核分基礎上再加4分，以此激勵老師們

都積極主動當班主任。對于青年教師，我校是極度重視和培養他們。

４、關于“教師的培訓和外出學習要兼顧副科教師”的建議

學校關注了每一位教師的成長，一直都在創造各種機會把學校老師送出去培訓學習。由于外出培訓一直由教培中心統一安排，所以學校只能盡可能向教培中心建議，同時向老師們進行解釋說明。

５、關于“形成二中自己的教學模式，利于學校穩定、健康發展”的建議

我校已在摸索，并建立了題庫等。本學年學校將重點抓好教研組和集備組建設，校長、分管校長、教務處和教科室參加各教研組教研及集備活動，務實開好每周一次的教研組例會和集備組會議，要求每次會議和活動要有方案、重點，結合教學過程的重、難點問題開展探討。此外，聘請專家到校指導，以小課題研究為切入點，抓好教學科研，充分發揮教師的個人智慧，進行課堂教學有效性研究，教科室做好課題申報、課題實踐、課題總結等工作的指導；加強探討課和公開課的實效性研究，改變形式，開展同課異構等形式的探討，并開展好評課活動，做到人人學會評課、人人參與評課；發揮名師的作用，加強對學校骨干教師的培訓和指導。

６、關于“加大對后進生的教育和轉化，對后進生多鼓勵少批評”的建議

我校很重視對特殊生的教育，每學期都要進行年級后50名學生的教育課，取得了較好的效果。

７、關于“要加大對教學設施、設備的投入”的建議

由于學校要異地新建，因此暫時還比較困難，所以難以解決此項問題，也希望上級部門重視并加快對我校新校的建設。

8、關于“黨員教師中有部分沒有起到示范帶頭作用”的意見 我校會一直不斷加強黨員的學習，并對個別黨員進行談話和交流，使全體黨員都發揮先鋒模范作用。

麻江縣第二中學

二0一三年十一月二十八日

第二篇：2010民主生活會領導班子征求意見

2010民主生活會領導班子征求意見

為切實開好2010年民主生活會，提高民主生活會質量。項 目黨支部于2010年9月1日組織召開了小型座談會，廣泛征求了意見。與會人員本著實事求是、認真負責的態度，就領導班子及個人在貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，堅持發展思路，履行職責，實踐全心全意為人民服務的宗旨，解決群眾關心的熱點、難點問題，貫徹執行民主集中制、廉潔自律等幾個方面內容開展了座談，對上級領導班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，并積極地提出了一些合理化建議。下面，將座談會征求的意見整理匯報如下：

主要績效：在座談中，大家一致認為，倆級領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業精神強，有戰斗力的班子。能認真執行局的一切目標，按照局的工作思路，帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜公司和局的發展舉措，有力地促進了經濟發展和全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表現在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

二、存在的主要問題：

會上，大家在肯定績效的同時，本著客觀公正和高度負責的態度提出了近一年來存在的一些問題和不足，歸結起來為以下幾點：

1．思想觀念方面應該與時俱進，工作創新意識有待提高。2．工作思路方面要充分發揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。

3．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層干部。

4．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。

5．推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。

三、幾點建議

座談會上，大家也提出了兩點建議：

1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經濟的能力。

2、進一步優化資源，增強市場競爭力。

第三篇：2011黨支部民主生活會征求意見整改落實措施

2011年集美區安監局黨支部民主生活會

征求意見整改落實措施

根據2011年市安監局黨組民主生活會會前征求的意見及會上反映出來的問題，經局黨組研究，制定如下整改措施：

1、加強學習教育：繼續堅持周五學習日制度和中心組

學習制度，加強政治理論和安全生產法律法規的學習，不斷改進學習方法和形式，提高學習效果，增強綜合素質。

責任人：董建財

2、加強安全培訓：組織企業進行安全培訓，對人員類別集中、數量較多的企業，可組織安排到企業進行培訓，加強對安全生產法律法規的學習和培訓，增強生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業和其他從業人員的安全意識。

責任人：陳建煌

3、深入基層調研：局黨組成員繼續實行分片包干，定期開展安全生產工作調研活動。

煤礦每季度至少要指導服務1次。井下礦山每半年至少要指導服務1次；有重大隱患的礦山隨時指導企業整改隱患；其他礦山企業各縣局每兩個月指導服務1次。

責任人：陳長藝。

危化品一類企業每年至少指導服務3次，并要聘請專家

1對企業現場安全狀況進行抽查每年不少于1次；危化品二類企業每年至少指導服務2次，并要聘請專家對企業現場安全狀況進行抽查每年不少于1次；危化三類企業每年至少指導服務1次。

責任人：周亞福。

工礦企業每年至少指導服務兩次以上。對發現有安全隱患的企業，要隨時跟蹤指導服務，做到在監管中服務，在服務中監管，確保整改到位，堅決消除安全隱患。

責任人：陳長藝。

4、提高工作效能：進一步規范行政許可流程，簡化辦事程序，落實效能十項制度，提供優質服務，提高工作效能。

責任人：張雷。

5、應急平臺建設。按照國家安監總局“金安工程”部署要求，在與市應急救援指揮平臺對接的基礎上，加快各縣（市）區安監局、各縣（市）區非煤礦山、煤礦、危化企業的監控系統的建設，實現集美區安監局與各縣（市）區安監局及相關企業的監控系統的聯網。

責任人：張雷、陳長藝。

6、加強交流溝通。領導班子成員要注意勞逸結合，既要會工作，也要會休息，經常地開展談心活動，主要領導與班子成員之間、班子成員與分管科室之間要定期開展談心活動，交流思想，增進感情，消除誤會，促進工作。

責任人：董建財、陳建煌、陳長藝、周亞福、張雷。

7、干部綜合素質。鼓勵在職干部采取多種形式進行繼續教育和再學習，形成合理有序的干部知識結構。加強與安全生產有關的業務知識的學習，豐富學習形式，開展互幫互學，經常舉辦演講會、輔導講座，適時組織到外地學習交流經常等，提高學習效果，增強干部職工隊伍的綜合素質。繼續充分發揮黨委、共青團、工會、婦委會等群團組織的橋梁和紐帶作用，在工作之余，積極開展一些適合干部職工特點的豐富多彩的娛樂活動，關心干部職工的思想、工作、生活、身體、家庭等，進一步促進全局干部職工的團結和諧。

責任人：董建財、陳建煌。

第四篇：2013民主生活會征求意見整改情況

2013年民主生活會征求意見整改情況

我校于2013年×月×日下午在×××召開民主生活會。為開好民主生活會，我們廣泛征求意見，梳理，整理出對學校領導班子的意見、建議。

1、加強學校黨支部建設，增強黨支部生機和活力，發揮黨支部在學校教育教學改革和發展中的作用。

2、進一步深化學校用人機制和分配機制改革，完善教師考核評估制度，強過程管理，推動學校管理有新突破。

3、繼續推進新課程改革，全面提高教育質量，提高學生綜合素質。

4、進一步加強和改進學校德育工作，提高師德師風水平，促進學校德育工作再上新臺階。

5、構建和諧校園，積極推進學校各項工作持續穩步健康發展。針對這些意見和建議，學校領導班子在2014春季學期作了以下努力：

一、加強基層黨支部建設

一年來，學校黨支部積極研究、探索和實踐學校黨組織開展工作的新途徑、新辦法，努力把黨建工作與業務工作緊密結合，充分動員和引導廣大黨員積極參與、努力實踐、扎實工作，推動教育教學各項工作任務的完成，使黨組織有位有為，從而有效促進學校各項工作的提升，工作實績得到全體教職工的充分肯定。

校黨支部把黨員教師的思想道德建設和職業道德建設擺在突出的地位，激勵黨員教師認清形勢，振奮精神，有效地提高了黨員教師的政治素質，在群眾中起到榜樣示范作用，增強了其他教職工對教育事業的責任心。

二、大力推進戲曲專業課程改革

學校領導班子定措施、抓落實，下課堂聽課，詢問專家、教師、學生對專業課程改革的感受、建議和要求，及時發現的問題并妥善處理，保證了學校教學質量。

教學方面：學校積極改善教學的硬件設施，為非遺專業課程提供多媒體設備、樂器、服裝道具、器材等課程資源的，保證課改順利實施。學校加強教學常規的管理和監督，落實教學檢查制度，細化教學過程，踐行課堂改革，倡導以學生為主體的教學觀念，課堂教學煥發了新的活力。通過一個學期的教學實踐活動，一線教師形成了比較有效的課堂教學特點，他們對課堂教學改革有了深入的思考，為今后課堂教學改革積累了寶貴的經驗。

教研方面：加強科研工作，提升教師素養。積極組織教師參加各級各類論文、競賽評比活動。注重綜合實踐活動，學生社會實踐和社區活動演出，活動落實，有考核和鑒定。

三、加強德育建設

在德育工作中，學校堅持樹立“育人為本、德育為先”的教育思想，工作中不斷提高學校德育工作的針對性和實效性，不斷更新教育理念，大力推進素質教育，滿足學生多樣需求，創新發展機制體制，服務學生未來發展，通過加強學校廉政文化建設，把黨風廉政文化建設融入整個學校校園文化建設之中，不斷擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面，實現了與學校黨建、學校德育教育的有機結合。

加強精神文明建設，豐富校園文化生活，促進師生和諧發展。學校積極開展“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育、詩歌朗誦比賽、師生慶五四活動。

四、狠抓安全管理

1、經常召開安全會議，明確部門職責，明確班主任與任課教師在日常教育教學工作中的安全職責。

2、做好安全宣傳。利用宣傳欄、黑板報等多種宣傳渠道，向全校師生宣傳安全知識，提高師生安全意識。

3、進行安全隱患排查整改。要求班主任自查本班宿舍安全隱患，發現問題及時上報。學校安全領導小組定期對教學樓、宿舍樓、圍墻、大門、廁所等處逐一排查，發現隱患認真整改或限期整改，不留任何盲點。

4、加強學校宿舍安全管理，嚴格遵守值班制度。制訂嚴格的宿舍管理員管理制度；外來人員不得擅自進入宿舍，需登記并核實身份，發現問題及時處理或第一時間上報。

2014年×月

第五篇：2010年市城管局領導班子專題民主生活會整改落實情況

2010年市城管局領導班子專題民主生活會整改落實情況

2010年9月13日，我局領導班子召開了以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生生活會，會后，制定了整改落實方案，明確了責任人，現將整改落實情況通報如下：

一、領導班子的工作作風更加務實。領導班子成員聽取廣大干部職工的意見，通過召開調研會、實地查看等方式，深入到一線和基層，為基層解決困難；興起調查研究之風，為使幾年來我市城市管理的成果得到鞏固，也為了使我市的城市管理水平不斷提高，領導班子成員都在各自的分管領域開展調研，探索城市管理的發展方向，比如：執法隊伍的規范化建設問題、協管員的管理和出路問題，安全填埋場建設、餐廚垃圾的管理問題，數字化城管的巡查制度問題，市容環境綜合整治后的長效管理問題等，有的調研已初見成效，有的還在調研中。雖然領導班子的整體工作作風更加務實，但還存在個別工作浮于表面、推動進度緩慢的問題。

二、積極破解流動攤販執法難題。為了既維護市容市貌，又能兼顧攤販生存和市民需要，盡量做到疏堵結合。一是實行“三定”管理，即結合長效管理考評要求，實施“定崗、定責、定人”的網格化管理，發現問題先進行宣傳教育，對履次違反管理規定、不聽從勸阻者進行取締。二是正視現實，為攤販設攤尋求出路，根據各區的實際，設置便民疏導

點，目前天寧區已建成一個疏導點，鐘樓區的疏導點也在籌劃中。三是多方聯動，加強基層中隊與街道（鄉鎮）、社區的聯絡和溝通，充分發揮社區聯絡員、義務巡查員的力量，齊抓共管，預防流動攤販的回潮。

三、積極爭取政策，增強執法隊伍的活力。市城市管理行政執法支隊作為參照公務員法管理單位，人員參照公務員法進行管理，但由于國家對參照管理事業單位的政策尚未完全到位，比如：人員沒有登記、干部與行政機關不能轉任，又因前幾年軍轉干部的安置占用了支隊編制導致支隊滿編而不能招錄年輕的工作人員，干部職數的限制導致干部升職的空間小，等等，使得支隊的隊伍年齡偏大、隊員的流動不暢一些問題的出現。為解決這些問題，局黨組和支隊從內外兩個方面入手，外部：積極向編制管理部門爭取編制和職數，2011年1月，市編委同意增核市城管執法支隊新北大隊全額撥款事業編編制20名、戚墅堰大隊全額撥款事業編制15名；同年3月，市編辦又同意增核4個區大隊副大隊長職數共6名、增核支隊政工科副科長1名、督察科副科長1名、副大隊長1名。內部：加強執法隊伍的規范化建設，繼續以創建星級隊伍為抓手，加強隊伍的的培訓和督察考核，規范內部制度，提高隊伍的依法執法水平；加大對干部的提拔使用力度，今年6月通過競爭上崗提拔了3位副科職領導干部，同時通過民主推薦和組織考察，有3位同志任副主任科員，從另一方面提高了隊員的工作積極性。當然，隊伍年齡老化的的問題目前并沒有完全得到解決，還需積極努力爭取市相關部門的支持。

四、加強調研，健全戶外廣告管理長效機制。一是推進戶外廣告專項規劃的編制工作。在我市戶外廣告總體規劃及首批7條主要道路的詳細規劃實施的基礎上，第二批23條主要道路及機場周邊地區的戶外廣告詳細規劃草案已經完成；同時《常州市店招店牌設置規范導則》已經多次修改，下一步將組織專家進行論證。二是深入推進戶外廣告拍賣工作，2011年上半年共組織了9場拍賣會、2場招標會，非常成功，取得了良好的社會效益，贏得了戶外廣告經營者們的支持和贊同。三是健全戶外廣告日常巡查機制。建立路段責任制，將市管15條道路（路段）的巡查責任落實到個人，每周巡查不少于兩次，目的是使問題早發現、早解決，將違章消除在萌芽狀態。

五、維護職工利益。根據國家政策，解決局系統職工購房補貼的一些遺留問題。同時燈光辦的辦公用房緊張問題正在解決之中，有望明年可得到改善。

六、關于龍錦路、中吳大道的清掃保潔的交接問題。市環衛處多次與天寧區城管局和環衛處銜接，目前基本得到解決。