第一篇：手語管理層學期總結

手語管理層學期總結

很快一學期即將結束，在院團委領導和指導下以及院學生會的大力支持下，手語協會配合PEC開展了許多有意義的活動。像PEC開展的環保時裝大賽、環保設計理念、講座，以及上海基金會援助的啟動儀式，我們協會都積極參加。因為我們是個大集體，我們有責任來共同完成任務。

然而，加入手語管理層，我愿意為社團付出更多。我熱愛手語，愿意為心靈最純凈地聾啞人服務以及與他們交流，與他們交流后，我會感觸很深，他們要面對很多在生活中遇到的難題，是我們這些正常人所不能感受到的，這使得我們就應該更加努力，好好地學習手語，為他們盡心盡力的服務。這就是我們手語協會，每一個管理層的愿望。

加入手語管理層參與學校活動的管理，在實踐工作中鍛煉自己各方面的能力（在沒有工作之前你是發現不了自己有那些“工作弱點的”），我所學的組織包括活動的策劃、組織、實施、與總結。因為自己是一個學生，所以不可能的直接參與到學校的決策層，所以只能在學校活動的管理層里做一些具體的工作，以及配合PEC各個分會做好各項活動。進入管理層，我收獲了很多，團體合作、分工、溝通技能的學習，雖然組織與協調方面的工作還做的不是很足夠，使得一些環節會發生分歧，但是，在各方的積極協助和努力協調下，我們還是能圓滿的完成任務。我們手語協會這段時間需要去閘北學習手語，以求最快速度完成基本交流。去那學習氣氛很融洽，感覺就像家一樣，大家說說笑笑，也就是這樣的歡聲笑語中，讓我們更加感受到手語的重要性。我們愿意交廣泛得手語朋友，最近我們和復旦聯誼，請上海徐匯業余聾啞學校學生來和我們一起玩，他們很陽光，社會給他們很好的教育，他們很熱情，和我們一起做游戲，面對他們，就像面對一個個天真的小孩，他們無時無刻都是保持笑容，可以說，他們感染了我們。

在本學期，也許有些遺憾，我們沒有開展什么活動。不過沒關系，我們還需要慢慢的積累經驗與手語，可以在下學期更好地展現我們的光彩。在下學期，我希望我們協會，可以開展多一點活動，把我們學過的手語教給更多人，動員每一個人積極參與，把愛帶給每一位聾啞朋友。到明年我們開展活動，要有創意，讓更多學生對手語產生興趣。下學期，我希望我們協會可以進入聾啞家庭以及聾啞學校，看他們是如何生活、學習，拍回紀錄片，作為教育片，放給每一位大學生看，不要為了一點挫折就輕言放棄。他們也許就是我們的榜樣。我也感謝手語管理層能給我這么好的機會，我也會好好把握，認真學習手語，讓我們的手語協會做出校園，帶給社會積極向上的一面。

第二篇：手語活動總結

活動總結

十一月月下旬，我班級進行手語操培訓活動。學習手語操讓我們感受到手語是特別的，就像是一種優美的舞蹈，又是在和他人交流，讓我們么學會了關愛他人,并且在班級的這個大家庭中，感受到了溫暖，同學之間的友誼。

在我們的周圍，生活著一群人，或許和我們差不多大，或許是比我們小的弟弟妹妹，有些，也可能已經成家立業。他們，每天用最陽光的微笑去聆聽自然的聲音，用最樂觀的精神向世界訴說他們的夢想。雖然他們不可能聽見，也不可能看見，但他們用來自心底的呼喊激勵著人生路上的每一次前行。

這次班級組織的手語操活動讓我們更好的學會了如何關心他人人，了解他們并且幫助他們，也因此同學們都抱有相當大的熱情。雖然在學習的過程中，大家遇到一些困難，對這種陌生的語言不能很好的掌握，但他們依舊熱情不減。

在這次學習中，同學們互相請教，互相學習，互相幫助，即使在困難中，也感受到溫暖，變得更加堅強。

通過這次活動，同學們很好的了解彼此，懂得關愛別人，增進同學之間的友誼，促進了同學們之間的相識，建立了信任關系，也學會了手語，這特別的語言，更重要的是同學們學到了很多，接觸到了一個不同的世界，充滿了愛的世界，雖然無聲，但十分圣潔。無聲的美麗不僅讓我們在這喧囂的生活中停下腳步，駐足聆聽美好的樂章，也真正教會我們感恩，我想我們定時幸福的，因為真正做到了用手傳遞心聲，用心感恩生活，諦聽著，幸福著，感恩著、、、、、、手語的學習，我感受到了另一種藝術美，那是一種特別的交流和表達方式，同時我也感受到了同學們之間的溫暖。

讓手語成為我們溝通的橋梁，讓我們在無聲的世界里用心去交流，讓世界充滿愛，讓無聲的世界更溫暖。

朋輩輔導者 ：*** 心理委員： *** 2011年11月25

第三篇：手語活動總結

2015年金川區第一小學“鄉村學校少年宮”

手語班活動總結

二年級(5)班 何文燕

在本學期為同學們開設的手語課里，讓孩子們明白了手語還可以有這么豐富又新奇的東西。也是從這個時候開始同學們瘋狂的愛上了手語。每次手語課新學過的手語單詞，句子同學們必需要當天就打熟。有的孩子每天做的最多的一件事就是雙手不停的比劃著。在馬路上看見同學們在放學回家的路上，哪怕打不出來一個整句，也要把會打的字打一下，我覺得十分欣慰。

隨著同學們學習的深入，讓大家了解到更多的手語，接觸到了更多的聾人朋友。讓孩子們的世界又增添了一片純凈的畫面。手語不但成為了大家之間交流的工具，也讓同學們感覺到了一種最安靜，最純情的語言。使大家體會到了，世界上還會有這樣一群特殊的群體，以這樣一種特殊的方式的存在。可能剛開始的同情已經慢慢的變成了平等，變成了敬佩。自強的他們有太多值得我們大家學習的地方了。孩子們會變得無時無刻不再為他們著想，想盡一切可能的辦法來幫助他們。

我個人認為學習手語是從興趣中來，隨著學生們學習的難度的加深，又將這種興奮已經升華到了另一個高度。

記得剛開始的手語入門知識，讓更多的孩子了解到手語的發展特點，對手語在整體上有個一個感觀的認識。從手指字母到手語詞匯再到句子，所有學生都急切想動起手來，迫切的想學到更多的手語打法。這個時候是大家興趣最濃烈的時候。也是學習手語最急切，最渴望的時候。但隨著一段時間的學習，新的困擾出現了。任何剛開始學習手語的人都會在這個時候出現學習上的停滯期或者是怠慢期。為什么會這樣呢？可能剛開始時的好奇，興奮已經漸漸變淡，轉為平淡。而且因為手語也是一門語言，有著自己的普遍而又不同的特點。既然是語言就要勤加練習。在最初的接觸詞匯，句子時，可能剛開始學習時，對手語的不習慣再加上又沒有一個完整的語境來幫助大家記憶，所以遺忘的頻率也很大。另一方面，孩子們學習手語的目的當然是想更好的和聾人朋友交流，但大家在有了一定詞匯的積累后，卻發現和聾人交流起來非常吃力。手語存在的方言和聾人們習慣的打法是最大的阻礙。所以這時，在我們學習的中國手語基礎之上，要更多的跟聾人交流，體會他們習慣打法，語序和語言環境。讓我們徹底的以一名聾人的身份來和他們交流。不要害怕，膽怯，以真誠的微笑來打破人與人之間的斷橋。

第四篇：管理層人員試用期總結

管理層人員試用期總結

試用期工作總結主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。今天小編給大家整理了管理層人員試用期總結，希望對大家有所幫助。

管理層人員試用期總結范文一

20xx年x月機關新的一輪處級干部聘任時，我被聘任到校辦產業辦公室主任崗位。重新上崗后，通過努力學習，不斷提高自己對校辦產業發展的認識，并在學校統一領導下，協助主管校領導在努力完成20xx年6000萬元上繳任務指標的同時，積極推進我校產業規范化建設與改革工作，按時完成了各項

任務。一年來作了大量而細致的具體工作，現簡要總結如下：

一、對崗位的基本認識

按照教育部對高校產業規范化建設的要求，校辦產業辦公室本屆任期的首要任務是完成上繳任務指標的同時，推進我校產業規范化建設工作。崗位要求履職人員站在學校的高度，在科技成果轉化和對外合作開發特別是涉及對外投資的活動中維護學校合法權益，進一步擴大學校在社會上的影響，同時還要增強為企業提供優質服務意識，堅持以服務促管理，更好地整合學校產業資源。在學校統一領導和部署下，協助主管領導起草制訂我校產業整體規范化建設方案，經學校常委會批準后組織實施落實;同時協助主管領導起草制訂學校對外投資、合作開發方面的政策并組織實施;研究學校辦產業的方向、方式并承擔全國高等農業院校產業管理研究會秘書處工作;代表學校對校園周邊房地產進行管理，實現利益最大化;代表學校對全

資企業進行監管和維護股份制企業學校的權益;代表學校處理產業管理方面的歷史遺留問題。二、一年來的主要工作

1、根據學校對產業工作提出的整體要求和上繳任務指標，在校長和學校黨委領導下，結合我校科技產業、文化教育培訓、校園周邊開發等方面的實際情況，多次研究討論產業規范化建設方案及其實現各項工作任務的具體措施，在資金周轉困難情況下，協助主管領導完成20xx年上繳學校6000萬元任務，其中科技產業1400萬，教育培訓1800萬，周邊物業與基地開發上繳2800萬;上繳總量比20xx年增長20%，產業總資產達到10億元，比20xx年增長25%，銷售收入達到4億多，比20xx年增長30%，學校所有者權益達到4億，比20xx年增長15%。

2、按照教育部關于產業規范化建設要求和學校部署，在進行廣泛調研并充分征求意見的基礎上，組織起草了

《中國農業大學產業規范化建設實施方案》，20xx年x月經學校黨委常委會和校長辦公會討論通過。圍繞高校產業規范化建設目標，全面落實我校產業各項改革措施，組織實施我校產業規范管理的各項工作任務，逐步實現全資企業資產評估工作和股份制企業權益劃轉工作，促進我校產業在規范管理基礎上健康有序發展。作為規范化建設的重要標志組建資產經營管理公司的工作程序相當繁雜，從立項到最后的工商注冊經過 三報三批。在工作啟動之前，我們經過大量調查，在以實有資本或現金注冊的問題上，經過咨詢工商、國資等部門，如果以現金注冊將會比較簡單，但會給后續工作尤其是全資公司的股份制改造以及將學校股權劃轉到資產公司帶來很大困難。

經請示領導批準后，我們決定在國有資產管理處和相關學院及公司的配合下，首先完成10家學校全資企業、一家控股企業的審計和資產評估，并按程

序要求聘請法律顧問對整體方案出據法律意見書。在實施規范化建設工作過程中，我及時做好內部協商，隨時與具體經辦人員研究各類問題，不斷地克服困難，取得上級機關和相關部門的諒解，以推動申報工作順利進行，為我校完成教育部工作目標爭取了時間，并不斷制訂完善相關產業管理文件，進一步規范企業行為，積極推進規范化建設工作，為今后的產業改革改制工作打下了良好基礎。

3、加強與企業聯系，更好地為企業提供服務。結合產業規范化建設的要求推動指導全資企業進行改制，在既保證學校利益又能充分調動企業從業人員特別是企業管理人員的積極性方面努力尋找最佳切入點。成功指導先飛公司和震亞公司完成企業改制工作，同時協助企業作好宣傳工作，增強品牌意識，強化了中國農業大學在社會上的影響力，并代表學校參加生物技術、中農大康、北農大科技等公司大型活動，取得

良好效果。

4、受學校委派和董事會任命，任北京建設大學常務副校長主持日常工作至20xx年x月，積極籌措資金確保建設大學在新校址建設中的后勤保障工作從而保證學校正常運轉。在資金緊張的情況下積極尋求出路，合理安排，加強管理，使學校順利度過艱難時期，同時還籌措資金，兌現農大在購買建設大學時簽定的補償協議，妥善處理遺留問題，保證學校穩定;按學校安排于7月離崗前完成新一輪人事聘任工作，使建設大學工作得以順利交接，平穩過渡。

5、接受學校委派和任命，兼任學校三個控股公司董事長。兼任中農大生物技術公司董事長期間，在成功購買順義土地基礎上，經過艱苦努力于20xx年底完成順義基地建廠工作，標準化獸藥生產車間通過國家驗收;積極為公司籌措資金，使公司平穩度過難關。20xx年公司利潤比20xx年又有較大增長;決策購買大興土地，解決農藥生產環境評估

問題。

6、按學校部署完成產業辦公室機關人員聘任工作，積極協調，耐心工作，解決多年遺留問題，落實相關人員的經濟利益和工作崗位，有效地化解了矛盾。

7、維護學校利益，化解熱點問題。按照學校領導指示積極配合上市公司經營班子開展工作，協調產業管理人員和相關企業負責人，以最快的速度辦理完成相關手續，提高了上市公司相關工作效率;同時我們聘請法律顧問，為學校各部門和院系提供法律援助服務，最大限度地維護學校在科研成果使用、品種權益、商標權方面的合法利益;在全校進行公車改革過程中，按學校要求積極配合國資管理部門進行全資企業公車改革，制定了《校屬全資企業公車管理辦法》并已執行;積極配合相關部門開展迎奧運的環境整治活動，耐心真誠與商戶溝通，爭取得到他們的最大理解與支持，在合同期限內拆除部分影響整體的周邊

出租房屋，落實沿街廣告統一規格。

8、推動全國高等農業院校產業協會工作開展，作為秘書長成功組織召開了協會20xx年年會;積極參加北京市高校產業協會各項活動，加強社會聯系，學習先進經驗，更好地交流和共享信息，促進我校產業管理工作。主編出版了《全國農業院校產業發展理論與實踐》，擴大兄弟院校特別是農業院校之間的交往，學習各方先進經驗，促進自己工作。20xx年x月針對各學校在辦理申報資產經營公司過程中遇到的困境組織召開協會常務理事會，各地不同院校在會上進行了廣泛交流，一定程度上推動該項工作進展。

9、主持產業黨總支日常工作。聘任到現崗位后，又被學校黨委任命兼產業黨總支書記，在此期間，主動帶領校產黨總支一班人認真學習三個代表精神，積極貫徹學校黨委各項工作要求，并結合校辦企業工作實際開展豐富有效的組織活動。繼續進行保持共產黨員先

進性教育活動，增強了黨組織在企業的凝聚力和戰斗力。針對企業發展的實際情況，在加強業務聯系和指導的基礎上開展黨的工作，組建了金碼酒店黨支部，完善生物技術公司黨支部，目前正在積極籌建北農大動物科技公司黨支部，擴大黨組織在企業的影響，使企業中處于無組織狀態的流動黨員有了歸屬感，也使積極要求加入黨組織的先進分子特別是有追求的上進青年向黨組織靠攏。在實際工作中我們還根據企業的特點申報了學校組織的黨建課題。

三、加強理論學習與廉潔自律

1.積極學習政治理論和與自己工作相關的業務知識，參加學校組織的各類提高馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平的學習輔導并組織本黨總支干部黨員學習。努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持解放思想，實事求是，注重實效，在實際工作中能夠努力把黨的方針、政策和本單位實際相結合，追求有成效

地開展工作，講實話，辦實事。

2.結合產業管理工作特點和教育部對高校產業規范化建設的要求組織內部工作人員學習法律、證券、公司管理等相關業務知識和國家在投資管理、國有資產處置方面的政策，在財務預算中列出培訓開支，提高大家業務能力和學習的積極性。

3.內部管理力求民主規范，財務管理和重大事項按規定要求執行報告制度，嚴格執行學校財務預算。

4.按學校黨委和紀委的要求完成校務公開、廉潔自律等項工作牽頭單位的相關文件起草。

5.個人保持廉潔自律，能夠按中紀委對黨員干部的要求，堅持不以權謀私，嚴格要求自己，在工作中起帶頭作用。

四、不足與努力方向

1.缺乏開拓精神，對產業工作總體認識不足，在理論上尚未突破高校辦產業的圈囿。

年科技產業發展有較好的上升勢頭，但速度仍是緩慢，科技成果轉化依然不夠理想。這方面要繼續加強與科技處密切配合，加快我校科技成果轉化，不斷提高我校科技產業的占有比例。

3.由于工作兼任職務過多，個人時間和精力比較緊張，開展深入調研和思考不夠充分，多數時間應對具體事務性工作。

在今后的產業管理工作中，我將繼續加強學習，特別是對校辦企業規范化建設方面的規定和國家相關法律法規，積極開展調查研究，與企業進行多方位溝通，更好地為企業提供服務。并在產業工作實踐中不斷提高認識，爭取取得更大進步。

管理層人員試用期總結范文二

我于20xx年x月畢業于xxxx，20xx年參加xxx招考被錄取，20xx年x月在xxx工作。一年來，在各位領導的培養幫助下和各位同事的關心支持下，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想

和科學發展觀為指導，緊緊圍繞雙坪鎮林業工作，充分發揮崗位職能和所學專業知識，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現將一年來的工作學習情況總結如下：

一、強化形象，提高自身素質

為做好本職工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。注重思想建設講學習，我始終把加強政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，為此，我特別注重學習馬克思主義基本原理、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀。同時，注重學習文樹木養護、病蟲害防治、林木育苗等方面的知識，提高了自身素質，增強了工作能力。

二、愛崗敬業、無私奉獻

雙坪鎮屬流嶺南坡，是xxxx較大林區，山高路遠，工作任務重，難度高。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利

益和集體利益、工作與家庭的關系，堅持無私奉獻、誠實敬業，一年來，做到下鄉爬山不叫累，取得成績不驕傲，一年來，xxxx退耕還林兌現、資源保護、征占用林地等工作的高效運轉。

三、強化職能，做好服務

我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。一是圍繞中心，林業工作爭先創優。根據林業工作季節性，發展當地林業優勢產業、抓好森林防火、搞好退耕還林兌現、加強資源管護，及時完成各項林業任務;二是搞好配合，政府工作積極主動。在完成林業工作之余，結合政府工作下鄉包村，協助完成新農村建設、計劃生育工作、養老保險和合作醫療征收、各種民事糾紛調解、基礎設施建設以及平安創建等。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，既取得了一些成績，也有很多的不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，加強思想政治、業務知識方面的學習，認真總結經

驗教訓，克服不足，爭做國家有用之才，為經濟社會發展做出更大貢獻。

管理層人員試用期總結范文三

本人于20XX年6月到XX公司從事土木工程管理工作。工作以來，自己不斷學習、不斷進取，20XX年獲富民興魯先進工作者稱號。先后擔任過項目經理、分公司黨員支部書記、經營處副處長等職;2009年8月份經本人申請、組織考察、領導安排任公司基建處處長，現就任職一年以來，德、能、勤、績、廉五個方面的有關情況匯報如下：

一、以德修身 以人為本

1、加強學習，提高覺悟

作為一名共產黨員，我注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質。一年來，我深入學習貫徹和落實黨的十七大精神，積極參與科學發展觀學習實踐活動，始終保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。

2、修養品德，防微杜漸

基建處是作為建筑工程公司中的高危行業，我作為基建一處之長，必須注重加強黨員干部的品德修養，在要求全處職工自覺遵守職業道德，同時嚴格自律。做到三慎：慎權，做到權大不忘責任重，位尊不忘群眾心;慎微，做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為;慎獨，在無人監督的情況下，能慎守道德規范，遵守黨紀國法。

3、以人為本，和諧發展

在基建工作中，始終堅持以人為本，創造和諧的工作氛圍，實現科學發展。為更好的激發全處職工的工作積極性，我堅持尊重、關心同志，熱情待人;充分維護職工的正常利益，改善辦公條件，適當考慮職工的合理要求。在與外單位的合作過程中，我堅持求和諧，創共贏的工作理念。積極理順好基建單位、施工單位、監理等多方面的各類關系，始終以互助合作的態度，堅持按制度、按程序辦事的原則，共同應對建筑行業

中的高危作業，在保障安全、質量的同時求進度，通過科學決策、優化方案求效益。把項目建設好，作為工作的共同目標，真正實現合作共贏，科學發展。

二、以身作則 勤勉廉潔

1、知法守法，廉潔做人

堅持學習建筑法、合同法、中紀委反腐倡廉文件，熟悉國家、省市相關法律法規，從思想上認識到廉政建設極端重要性，增強了拒腐能力。作為基建處處長，嚴格執行了基建處廉政建設十不準規定，堅持按制度辦事、按程序辦事、按合同辦事。依照國家有關法律法規程序進行建筑工程施工管理、驗收、保修工作，從未接受過乙方的任何禮物，從未參加有可能對公務有影響的宴請和高檔娛樂性消費活動等。自覺做到經得起各種誘惑，抗得住腐蝕，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈從事基建管理工作。同時能夠管理好所在單位的職工遵紀守法，能夠教育管理好自己的配偶和子女，他們也從未做過違法亂紀 的事。

2、吃苦耐勞，勤勉工作

對工作認真負責，勤奮努力，總想保質保量完成領導布置的工作。工作作風扎實細致，從不玩虛弄假，更不敷衍塞責。不管領導在不在場、知道不知道，總是以飽滿的熱情自覺投入到基建管理工作。工作態度端正，工作思路比較清晰，工作程序得當。

一年來，公司的基建項目較多，基建任務繁重。為了積極推進公司各項工程建設，較好地完成公司安排的基建工作，我敢于吃苦耐勞，勤勉工作，基本上放棄了雙休日、節假日，晚上還常常加班。從而確保了各項工作的協調及正常運轉。

工作中堅持依靠群眾，團結群眾，堅持原則，樂于奉獻，較好地起到了表率、帶頭作用。200x-201x獲公司優秀共產黨員稱號，200x年獲得市重點工程建設先進個人等稱號。

三、科學決策 優化管理

1、憑借專業，科學決策

在工作能力方面，能充分運用自己的專業所長，優化結構設計，科學合理地安排工程進度，確保工程質量，嚴把工程進度款支付和工程結算關。初步起草了《公司基本建設項目圖紙內部會審制度》和《公司基本建設項目在工程質量保修責任期維修的幾點規定》。

以陳基偉業三期工程基樁工程為例：先后10多次召開現場論證會議，頂住多重夜里，在有限的時間內、確保質量的前提下，現場拍板，僅基樁工程一項為公司節省資金200多萬元。以逸夫教學樓為例，基礎經多種方案比較，設計優化，最終采用高強預應力管樁，較人工挖孔樁(一般認為是最經濟的)節約資金十多萬元，工期節約1個多月，同時為創建文明工地奠定了基礎;以上事例說明，本人能很好地發揮了自己所學的專業優勢，為公司基本建設做出應有的貢獻。

2、依靠組織，優化管理

做好組織協調工作。去年7月，基建處進行了人員調整，根據我處各個崗位的不同工作性質和職工的個體特色，既牢固樹立全處上下一盤棋的思想，以大局為重，團結協作;又明確分工，充分發揮個人的優勢，各司其職。加強處室成員的協調意識，提升凝聚力、戰斗力。

注重與相關職能部門的溝通、協調。如辦公樓改造等項目，經過現場考察、方案論證、公開招標、上會研究等環節，多次向公司領導匯報，與施工單位等部門溝通，協調好各種關系，使基建項目得以順利進行。

四、團結協作 共創佳績

任現職一年以來，正是公司全面啟動新區建設時期，基本建設任務重、時間緊、矛盾多、困難大，但在公司領導正確領導下，在主管公司領導和相關職能部門領導的關懷和支持下，基建處的全體同志團結協作、共同努力，克服重重困難，高速、安全、低價地完成10

余項大的基建工程，新增竣工建筑面積77145多平方米，新增竣工道路面積15300㎡，完成投資近10億元。五、一肩雙責 勤奮耕耘

作為一名雙肩挑的行政領導干部，在完成公司領導賦予的各項行政任務的同時，還要兼顧一定的科研工作。但我堅信天道酬勤，靠擠時間和勤奮努力，我在科研方面也取得了一定的成績：申請獲得了科技廳重點研究課題一項;申請獲得國家發明專利2項，主持完成了多項橫向科研課題，在《建筑結構學報》等專業學術期刊上發表論文5篇，參加全國性學術會議2次。

六、正視問題 明確方向

任職一年來，我的工作和學習雖然取得了一定的成績，但還存在著一些不足，具體表現在：

1、政治理論學習不夠。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較繁雜，有時會產生以干代學的思想，缺乏持之以恒的學習精神。應進一

步開拓學習的廣度和深度，進一步創新學習方法和學習形式，不斷提升高屋建瓴、把握住事物發展的必然規律的素養。

2、管理理論學習不夠。具體表現在：向領導匯報不夠，不能及時理解領導的意圖，使得工作有時有點被動;對下交流不夠，不利于更好的貫徹上級指示精神及工作效率的提高;對外宣傳不夠，不利于公司其它部門對基建工作的理解和支持。與施工單位的協調工作有待進一步加強，順利促進公司基建工程的進度。

3、專業理論學習不夠。具體表現在：每年都在申報各類縱向科研課題，但申報成功不多，特別是大的縱向科研課題(國家自然科學基金課題等)沒有重大突破;撰寫的專業學術論文數量和質量沒有明顯進步。

針對上述存在的問題與不足，今后爭取努力做到以下幾點：

1、加強政治思想理論學習，堅定理想信念，保持奮發向上的勢頭。系

統的學習毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述，系統學習科學發展觀;并著重以實踐科學發展觀重要思想為主要內容，以保持共產黨員先進性為基本要求，堅持用科學發展觀理論武裝自己。堅決克服暮氣、老氣、惰氣、傲氣，增加銳氣、士氣、朝氣，以只爭朝夕和時不我待的精神，全心全意為公司，一心一意干事業。為領導集體決策當好參謀，為公司建設和發展作出應有的貢獻。

2、加強管理理論的學習，提高自己的管理水平和領導能力。切實轉變安于現狀的觀念，增強科學發展意識;切實轉變因循守舊的觀念，增強改革創新意識;作為一名基建處的領導，不僅需要有過硬的專業知識，更重要的需要有一定的管理水平和領導能力，團結 全體員工，扎實完成好公司的每一項基本建設任務。

3、加強交流。多向領導匯報、請示，及時理解領導的意圖，工作變被

動為主動;多和同事溝通，團結基建處所有同志，營造良好的工作氛圍，提高工作效率,開創基建處良好工作局面;積極開展對外宣傳工作，爭取得到公司其它部門對基建工作更多的理解、配合和支持。

第五篇：心聲手語協會學期工作報告

把握機遇

迎接挑戰 努力推進手語協會更好更快發展

——在武科大心聲手語協會07-08下學期總結大會上的工作報告

心聲手語協會會長 趙金龍

同學們，朋友們：

大家晚上好！

一個學期的時間很短暫，轉瞬即逝，在這火紅的六月，協會的工作也告一個段落了。回首我們走過的道路，有歡笑，有淚水，有振奮，也有無奈。在第一屆管理層的領導和廣大會員的共同努力下，我們協會也在幸苦探索和矛盾發展之中不斷成長。現在我代表心聲手語協會為大家做這個學期的工作報告！

一、協會歷史回顧

武漢科技大學心聲手語協會于2007年12月1日在本部正式注冊成立，是在校社聯、校團委領導下的愛心公益性的學生組織。協會以“服務他人，提升自我”為宗旨，以宣傳推廣中國手語，推進聾鍵信息無障礙建設，促進聾鍵溝通為最終目標，同時立足于校園，豐富校園文化生活，倡導公益服務理念。協會成立至今剛好半年。事實上，由于受教育部本科評估影響，協會在三月中下旬才開始招新。4月1日正式組建首屆管理層，4月6日召開第一次會員大會，協會真正運行時間僅僅兩個月。這是一個非常年輕的協會，也是一個充滿無限朝氣與活力的協會。

二、協會發展現狀及成果取得

協會成立之初僅有三位成員，如今新校區正式會員已達46人，另外還有6位新成員決定加入，校本部正式會員已達23人，協會共有會員75人。廣大會員的加入為我們注入了新的力量，新的血液在我們協會內部不知疲倦的流淌，這必將激起強有力的脈搏。

自協會正式運行以來，我們積極地通過各種形式和渠道在校外加強同相關組織的聯系，在校內開展豐富有意義的活動，同時注重組織自身的建設，為協會發展創造了有力的外部環境和內部條件。

外聯方面

我們和華中科技大學心語手語協會建立了良好的伙伴關系，同時從他們那里借鑒吸收了不少有益的經驗；更值得欣慰的是，我們努力爭取到湖北省聾人協會和武昌區聾人協會的大力支持和幫助，并在其介紹下和武漢市第二聾校取得了良好聯系。這不僅保證我們協會有了權威的認可和指導，有了專業的手語教學師資來源，而且有利于我們今后就大型活動開展合作，使得手語得到更好的宣傳和推廣，同時擴大我們協會的影響力。再者，這也方便了我們同聾校學生之間的互動，讓我們的所學得到實用，讓我們的手語知識得到更好的鞏固與提高。校內活動

4月19日，應協會熱情邀請，武昌區聾協主席王啟均來校作以“關注聽障群體

學好手語

構建和諧社會”為主題的講座，及時地向大家解說了學手語的必要性，介紹了手語發展現狀與展望，并指出手語推廣中應注意的幾個問題。讓大家接受到一次思想的洗禮。這不僅調動了大多數會員學習手語的熱情，而且為協會今后的發展起到了重要的指導作用。4月26-29日，我們和化工學院團委合作，在新校區和校本部同時為聾校學生進行了一次大型募捐活動，共募得現金近1200余元，大量衣物、書籍等其他用品。此次活動在全校范圍內產生了積極、廣泛的影響，受到校社聯和校團委的充分肯定與表揚。5月上旬，應瘋狂英語協會邀請，我們在其第二屆英語短劇決賽上表演了手語舞——《感恩的心》，受到在場同學的熱烈歡迎，同時，給到場的教育部評估專家留下了很好的印象。其后，我們抓住有利時機，及時成立了手語藝術表演隊，承擔今后的表演任務。表演隊現有隊員19人，并且已經進行了多次排練。5月25日，手語培訓正式開始，新校區和本部同時進行。6月1日，第二次手語課按時開課，同時也是我們在本學期的最后一次活動。通過手語培訓，大家學到了一些基本的手語知識，部分會員對手語的興趣也有所增強。所有這些活動的舉辦都或多或少地擴大了我們協會在學校的影響，也使我們得到不少有益的經驗和教訓，為協會的進一步發展奠定了良好的基礎。

組織建設

對于我們這個新成立的協會而言，首屆負責人的產生主要由會員自薦，協會三位創辦者根據實際情況確定。自身機構也是在借鑒其他協會的基礎上，結合本協會實際情況構建的。協會非常重視內部管理，先是在校社聯的指導和幫助下，由本人起草了《心聲手語協會章程》，后經全體負責人修改、補充確定。這樣，我們的工作就有了明確的目標和嚴格的規章約束，有效的保證了協會整體的發展。同時協會定期召開例會，總結經驗，下達具體工作任務，不斷加強工作的計劃性和有效性。協會在內部考核，制度創新，文化建設等其他方面也進行了積極有效的探索。

由以上三個方面，可以看到協會的一切都在不斷發展和完善之中，雖然沒有令人矚目的成就，但其進步之速度是不可忽視的。我們協會孕育著強大的發展潛力，我們有理由相信在今后的一年里她會發展到一個暫新、讓我們引以為豪的高度。

三、存在的問題

由于首屆負責人絕大多數都是新手，沒有相關工作經驗，加之“手語協會”作為一個新興的名詞出現在校園之中，社聯方面也給不了具體的指導和幫助，所以除了某些方面可以借鑒之外，其他的一切都要靠我們自己去摸索。在這個過程中，矛盾和失誤是不可避免的，主要體現在以下幾個方面：

負責人本身

缺少經驗，能力不足，辦事效率低，這已經成為阻礙協會快速發展的重要因素。此外，經過一段時間的磨練后，部分負責人失去當初的激情，直接造成部門工作的停滯，從而影響整個協會的發展。再者，此學期學習比較緊，時間本來就非常有限，部分責任感不強，時間觀念淡薄的負責人自然就忽視協會工作，使協會發展受阻。

內部管理

由于經驗不足，我們僅僅制定了協會章程，為會內行為構建了一個大的約束框架，而忽略了詳細規定、細則的重要性。這使得我們碰了不少的壁，尤其是在會議和活動上。遲到，不到，推托責任，混淆任務的現象屢見不鮮，而且還造成了部分人不做事或不知道做什么事，而另一些人忙前忙后，包攬幾個部門事務的現象。一般會員的不自覺，影響協會整體形象和凝聚力；負責人的不自覺則影響人力資源分配，加劇內部矛盾，削弱協會發展動力。另外，缺少考核細則，負責人也容易滋生懶散態度，工作不嚴肅、不認真、不盡力。

理論文化建設 長期以來，我們一直在做事，而疏于思考，或者想到了卻沒能及時做到。沒有特別注意從思想上引導會員，促使他們自覺的融入協會；從理論上論證計劃、總結經驗，保證協會工作的科學性和可持續性。目前為止，仍有部分負責人對本協會的宗旨、目標、任務等缺少理解，至于一般會員，情況恐怕更糟。這是我們工作失誤中最嚴重的一點。

四、下學年工作構想

（一）完善協會規章制度

有效的制度是組織高效運行的保證，要依靠制度來進行管理并開展工作。要適應不斷發展變化的形勢和環境，不斷健全和完善制度體系，使我們的工作更加科學、合理、規范，同時努力把制度落實到實處，為協會的發展創造良好的外部空間和內部環境。心聲手語協會將定期進行工作總結，使經驗認識從膚淺的感性層次上升到系統、深刻的理論層次上，從而得出科學的結論，以便發揚成績，克服缺點。另外，定期獎勵先進，懲處不良，打造高效的管理團隊，并及時向校社聯匯報工作情況。協會將推進對各會員日常活動考核的正常化、制度化，同時將換屆選拔標準和審核方式進一步科學化、規范化，力爭在下學年末形成了一套比較完整的、行之有效的管理體系。

（二）加強交流，不斷學習先進經驗

“他山之石，可以攻玉”，心聲手語將進一步加強同校內外相關組織的聯系交流和合作，努力學習其他組織的先進經驗，并總結各優秀社團發展的特色和創新之處，為我們協會的發展提供更多、更現實的借鑒。這樣不但能避免走一些不必要的彎路，同時也能啟迪廣大會員的思維，加快協會前進的步伐。同時，在協會內部建立學習型組織，不斷增強管理層的專業業務能力，創新能力和辦事效率，以便更好的為廣大會員服務，為協會發展提供強大的動力。

（三）加強協會文化建設

協會的生命維系于它的文化，文化底蘊越深厚，個性越鮮明，協會就越有生命力。為了協會的可持續發展，心聲手語協會將努力打造自己的特色文化，在協會內部建立共同的文化氛圍，樹立共同的價值觀，最大限度的激發會員的積極性、主動性和創造性，從而產生歸屬感，向心力，共同推動協會的發展。協會將設計自己的會旗、會徽，還可能統一會服，建立自己的網站；將加強表演隊的建設和完善，以獨特的方式演出自己的特色；將適當的增加活動數量、努力提高活動質量、創新活動形式、深化活動內容，打造有影響的品牌活動。當然，我們也將向“深白色”劇團等其它優秀社團學習，創造性的借鑒吸收其優秀文化。

朋友們，2008年北京殘奧會即將來臨，屆時包括聾啞人在內的廣大殘疾人必將得到全世界的關注，他們的語言——手語也必將得到前所未有的重視和發展。這對我們來說也是一次前所未有的機遇，把握得好，就有可能一躍而起。但是，對我們這個剛剛起步的協會而言，仍然面臨著許多嚴峻的挑戰。在此，我希望廣大會員，尤其是即將產生的新一屆負責人認清現狀，把握機遇，以樂觀積極的心態去迎接挑戰。

最后，我想強調一點的是：協會的發展離不開大家的關心和支持，離不開大家共同的努力。希望大家團結一心，眾志成城，為推進心聲手語協會更好更快發展貢獻自己的力量！

謝謝大家！