第一篇：國稅面試之講話篇

2013年1月5日，夏耕副省長一行到省國稅局機(jī)關(guān)走訪慰問。省商務(wù)廳呂在模廳長、省財(cái)政廳竇玉明副廳長、省政府辦公廳穆長順副巡視員、省打私辦王金鑾副主任、省口岸辦周生銀主任陪同走訪。省國稅局劉景溪局長、郭吉毅副局長、孫立德紀(jì)檢組長、趙蓮珍總經(jīng)濟(jì)師參加匯報(bào)座談會(huì)。

夏耕副省長代表省政府對全省國稅干部職工致以親切慰問，并對國稅工作特別是出口退稅工作給予充分肯定。夏省長指出，2012年，全省各級國稅部門認(rèn)真執(zhí)行國家進(jìn)出口稅收政策，辦理出口貨物退(免)稅703.41億元，同比增長10.1%，充分發(fā)揮了出口退稅促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展的職能作用，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

夏耕副省長對國稅工作提出三點(diǎn)要求和期望。一是提高出口退稅工作效率。要進(jìn)一步優(yōu)化出口退稅服務(wù)，梳理退稅管理流程，簡化退稅單證和程序，積極爭取退稅計(jì)劃指標(biāo)，保證及時(shí)足額退稅到位，把國家各項(xiàng)出口退稅政策不折不扣落實(shí)到位。二是幫助納稅人解決實(shí)際困難。要不斷提升服務(wù)理念，深入企業(yè)開展調(diào)查研究，廣泛征求企業(yè)意見，了解掌握納稅人在出口退稅方面的困難。在掌握實(shí)情的基礎(chǔ)上，積極向上反映我省重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)的合理訴求，努力爭取上級退稅政策支持，做到想企業(yè)所想、急企業(yè)所急、幫企業(yè)所需。同時(shí)還要充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真分析出口退稅政策調(diào)整對全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，積極向黨委政府建言獻(xiàn)策。三是共同營造促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展的良好氛圍。要著眼全省改革開放大局，充分認(rèn)清推進(jìn)外經(jīng)貿(mào)工作對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)與商務(wù)、財(cái)政、外管、海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫等部門的溝通配合，不斷強(qiáng)化稅貿(mào)協(xié)作，共同為出口退稅企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

省國稅局劉景溪局長向省領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報(bào)了國稅部門職能作用和全省國稅工作情況，并感謝省領(lǐng)導(dǎo)多年來給予山東國稅的關(guān)心和指導(dǎo)，感謝有關(guān)部門對國稅工作的支持和配合。省國稅局趙蓮珍總經(jīng)濟(jì)師簡要匯報(bào)了全省出口退稅工作。省國稅局辦公室、進(jìn)出口稅收管理處、國際稅務(wù)管理處有關(guān)負(fù)責(zé)人參加匯報(bào)座談會(huì)。

2012年12月31日上午，劉景溪局長一行到濟(jì)南市國稅局走訪調(diào)研。劉景溪局長親切慰問了山東國稅12366濟(jì)南市呼叫中心工作人員和市國稅局收入規(guī)劃核算處干部職工，并在市局機(jī)關(guān)組織召開工作座談會(huì)，認(rèn)真聽取全年國稅工作開展情況、基層工作中遇到的問題以及對省局工作提出的意見和建議。濟(jì)南市國稅局胡立升局長匯報(bào)介紹了有關(guān)情況。

劉景溪局長認(rèn)為，2012年，濟(jì)南市國稅系統(tǒng)在市局黨組帶領(lǐng)下，在全體國稅干部職工的共同努力下，履行職能促發(fā)展，規(guī)范管理增效能，優(yōu)化服務(wù)促和諧，以人為本帶隊(duì)伍，各項(xiàng)工作都取得顯著成績，國稅干部精神面貌良好，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定，系統(tǒng)內(nèi)外評價(jià)很高，為全省各地國稅機(jī)關(guān)做出了很好的表率和示范。劉局長還代表省局黨組對濟(jì)南市國稅干部職工表示感謝和慰問。

劉景溪局長就如何做好下一步工作提出了四點(diǎn)要求：

一是以黨的十八精神為指導(dǎo)，收好尾，開好頭。要把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)，全面系統(tǒng)準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)和把握十八大的精神實(shí)質(zhì)，用十八大精神指導(dǎo)和推動(dòng)國稅工作。各級要在做好全年工作總結(jié)的同時(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合基層實(shí)際，認(rèn)真謀劃安排2013年的國稅工作，確保全年工作起好頭、開好步。

二是從經(jīng)濟(jì)角度研究稅收，努力做到經(jīng)濟(jì)稅收協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)決定稅收，稅收對經(jīng)濟(jì)有反作用，單純的就稅論稅是做不好工作的。各級都要把國稅工作置于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局之中，密切關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和經(jīng)濟(jì)走向，嚴(yán)格落實(shí)組織收入原則，努力將經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果反映到稅收收入增長上來。在日常工作中，要加強(qiáng)對宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入企業(yè)研究稅源狀況，掌握、了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、銷售過程，在稅源管理、納稅評估和稅務(wù)稽查中做到有的放矢，真正實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。

三是堅(jiān)持面向基層和納稅人，切實(shí)減輕基層和納稅人負(fù)擔(dān)。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。基層是全省國稅工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，各級工作部署都要靠基層同志們?nèi)ヘ瀼亍⑷?zhí)行。各級國稅機(jī)關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，心里要想著基層，勁也要用在基層，在人、財(cái)、物等方面都要大力向基層傾斜。要嚴(yán)格落實(shí)中央最近出臺(tái)的改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定要求，切切實(shí)實(shí)為基層干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。廣大納稅人既是我們的管理對象，也是我們的服務(wù)對象。沒有納稅人的配合，我們的工作就是無源之水、無本之木。各級都要心系納稅人，千方百計(jì)減輕納稅人負(fù)擔(dān)，千方百計(jì)提高服務(wù)水平，為納稅人履行納稅義務(wù)創(chuàng)造良好條件。

四是著眼于服務(wù)發(fā)展大局，積極爭取地方黨政和社會(huì)各界的支持理解。稅收職能作用發(fā)揮的好不好，有賴于社會(huì)方方面面的支持和理解，更離不開各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持。在這方面，濟(jì)南市國稅局做得不錯(cuò)。下一步，各級要著眼于稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，多向地方黨政機(jī)關(guān)匯報(bào)工作開展情況，多向社會(huì)各界宣傳國稅職能作用，多向有關(guān)部門爭取合作支持，為國稅工作開展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍。

2012年全國稅務(wù)系統(tǒng)所得稅工作視頻會(huì)議12月20日在北京召開。會(huì)議回顧總結(jié)了2012年所得稅工作，分析了形勢，研究部署了2013年所得稅工作任務(wù)。國家稅務(wù)總局副局長王力在會(huì)上講話。王力指出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期所得稅管理工作，要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，牢記為國聚財(cái)、為民收稅的神圣使命，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，進(jìn)一步落實(shí)南京會(huì)議精神和個(gè)人所得稅管理要求，全面實(shí)施修改后的個(gè)人所得稅法，推進(jìn)制度建設(shè)，實(shí)施專業(yè)管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，強(qiáng)化信息管稅，建設(shè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，全面提高所得稅管理質(zhì)效。

王力充分肯定了2012年所得稅工作取得的成績。他說，2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)優(yōu)化納稅服務(wù)，實(shí)施專業(yè)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，所得稅工作取得顯著成績；所得稅聚財(cái)功能明顯增強(qiáng)，主體稅種地位進(jìn)一步鞏固；全面實(shí)施修改后的個(gè)人所得稅法，調(diào)節(jié)收入分配職能充分發(fā)揮；大力實(shí)施結(jié)構(gòu)性減稅，調(diào)控經(jīng)濟(jì)職能切實(shí)增強(qiáng)；切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理，企業(yè)所得稅管理質(zhì)效有效提升；重點(diǎn)加強(qiáng)高收入者管理，個(gè)人所得稅管理全面推進(jìn)；著力改進(jìn)服務(wù)方式，所得稅納稅服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化；深入推進(jìn)信息管稅，所得稅信息化建設(shè)取得新突破；加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，所得稅干部業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高。

王力指出，當(dāng)前，我國正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化，稅收工作面臨新的形勢，對所得稅工作提出了新的要求。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢要求，充分發(fā)揮所得稅職能作用；以全面實(shí)施企業(yè)所得稅法和個(gè)人所得稅法為抓手，貫徹落實(shí)南京會(huì)議和加強(qiáng)個(gè)人所得稅管理工作要求，努力提高所得稅管理質(zhì)效；以深化稅收征管改革為契機(jī)，把握所得稅管理規(guī)律和特點(diǎn)，全面實(shí)施所得稅專業(yè)化管理。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，所得稅工作要著力做到“五個(gè)推進(jìn)”：一是以建立科學(xué)完備的所得稅政策體系為前提，著力推進(jìn)所得稅職能作用有效發(fā)揮；二是以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，著力推進(jìn)所得稅專業(yè)化管理；三是以落實(shí)所得稅政策為重點(diǎn)，著力推進(jìn)所得稅納稅服務(wù)；四是以規(guī)范化、一體化為核心，著力推進(jìn)所得稅信息化建設(shè)；五是以健全人才培養(yǎng)使用機(jī)制為抓手，著力推進(jìn)所得稅專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

王力對2013年所得稅工作的主要任務(wù)進(jìn)行了部署。他指出，2013年是全面貫徹落實(shí)十八大精神的開局之年，所得稅工作要按照總局黨組工作部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，完善措施，明確責(zé)任，重點(diǎn)抓好六項(xiàng)工作：一是積極發(fā)揮所得稅職能作用。要進(jìn)一步完善所得稅政策，規(guī)范所得稅政策執(zhí)行，建立健全所得稅政策執(zhí)行的國稅局、地稅局定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保所得稅政策執(zhí)行口徑統(tǒng)一。二是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)所得稅專業(yè)化管理。要積極探索所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理，進(jìn)一步抓好分類管理，深入開展納稅評估和后續(xù)管理，加強(qiáng)匯算清繳和匯總納稅管理。三是不斷深化個(gè)人所得稅管理。要繼續(xù)做好明細(xì)申報(bào)等管理基礎(chǔ)工作，扎實(shí)推進(jìn)全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)，強(qiáng)化涉稅信息管理，繼續(xù)探索推進(jìn)個(gè)人所得稅與企業(yè)所得稅、社保費(fèi)的聯(lián)動(dòng)管理。要突出管理重點(diǎn)，完善征管手段，創(chuàng)新管理方式，切實(shí)加強(qiáng)高收入者征管，重點(diǎn)加強(qiáng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得征管。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，拓展工作廣度，挖掘工作深度，深入推進(jìn)自行納稅申報(bào)工作。四是優(yōu)化所得稅納稅服務(wù)。要落實(shí)所得稅政策，完善服務(wù)舉措，減輕納稅人負(fù)擔(dān)，維護(hù)納稅人合法權(quán)益。五是推動(dòng)所得稅信息化建設(shè)。要完善所得稅管理平臺(tái)，強(qiáng)化所得稅信息采集，拓展所得稅信息應(yīng)用。六是加快所得稅專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。要構(gòu)建專業(yè)化人才培養(yǎng)的長效機(jī)制，建立所得稅專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)所得稅隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第二篇：國家公務(wù)員面試之國稅篇

給人改變未來的力量

崗位職能要求：

（一）辦公廳

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、機(jī)要、會(huì)務(wù)、檔案、信訪、保密和保衛(wèi)等工作；承擔(dān)稅務(wù)宣傳、政務(wù)公開和新聞發(fā)布工作；管理機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和其他行政事務(wù)。

（二）政策法規(guī)司

起草稅收法律法規(guī)草案、部門規(guī)章及規(guī)范性文件；研究提出稅制改革建議；擬訂稅收業(yè)務(wù)的規(guī)章制度；研究、承辦涉及世貿(mào)組織有關(guān)稅收事項(xiàng)；承辦重大稅收案件的審理和行政處罰工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦稅務(wù)行政復(fù)議、行政應(yīng)訟工作。

（三）貨物和勞務(wù)稅司

組織實(shí)施增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、車輛購置稅等（不含海關(guān)代征的）征收管理工作，擬訂具體的征收管理政策和辦法；對有關(guān)法律法規(guī)在執(zhí)行中的一般性問題進(jìn)行解釋和處理；組織實(shí)施出口退稅管理工作。

（四）所得稅司

組織實(shí)施企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅和法律法規(guī)規(guī)定的基金（費(fèi)）等征收管理工作，擬訂具體的征收管理政策和辦法；對有關(guān)法律法規(guī)在執(zhí)行中的一般性問題進(jìn)行解釋和處理。

（五）財(cái)產(chǎn)和行為稅司

組織實(shí)施財(cái)產(chǎn)與行為各稅種及教育費(fèi)附加等稅收業(yè)務(wù)管理，擬訂具體的征收管理政策和辦法；對有關(guān)法律法規(guī)在執(zhí)行中的一般性問題進(jìn)行解釋和處理；指導(dǎo)財(cái)產(chǎn)與行為各稅種及教育費(fèi)附加的征管業(yè)務(wù)。

（六）國際稅務(wù)司

研究擬訂國家（地區(qū)）間反避稅措施，組織實(shí)施反避稅調(diào)查；參加國家（地區(qū)）間稅收協(xié)議、協(xié)定談判，承辦草簽和執(zhí)行有關(guān)協(xié)議、協(xié)定等工作；承辦與國際機(jī)構(gòu)、國家（地區(qū)）間稅務(wù)機(jī)關(guān)的合作與交流業(yè)務(wù)；管理總局機(jī)關(guān)和國稅系統(tǒng)外事工作。

（七）收入規(guī)劃核算司

編制稅收收入中長期規(guī)劃，編制稅收任務(wù)、出口退稅指標(biāo)；參與起草稅款征繳退庫制度，監(jiān)督檢查稅款繳、退庫情況；承辦稅收收入的分析、預(yù)測和重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理工作；擬訂稅收收入規(guī)劃和稅收會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)制度；管理稅收數(shù)據(jù)；組織實(shí)施稅收統(tǒng)計(jì)工作。

（八）納稅服務(wù)司

組織實(shí)施納稅服務(wù)體系建設(shè)；擬訂納稅服務(wù)工作規(guī)范和操作規(guī)程；組織協(xié)調(diào)、實(shí)施納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)、稅收法律救濟(jì)等工作，受理納稅人投訴；組織實(shí)施稅收信用體系建設(shè)；指導(dǎo)稅收爭議的調(diào)解；起草注冊稅務(wù)師管理政策，并監(jiān)督實(shí)施。

（九）征管和科技發(fā)展司（大企業(yè)稅收管理司）

起草綜合性稅收征管規(guī)范性文件；擬訂稅收征收管理的長期規(guī)劃和綜合性方案；管理稅收發(fā)票和票證；擬訂和組織實(shí)施稅收管理信息化的總體規(guī)劃和實(shí)施方案，承辦稅收管理信息化建設(shè)中業(yè)務(wù)需求整合和流程

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優(yōu)化的綜合管理工作；承擔(dān)對大型企業(yè)提供納稅服務(wù)工作，實(shí)施稅源監(jiān)控和管理，開展納稅評估，組織實(shí)施反避稅調(diào)查與審計(jì)；指導(dǎo)海洋石油稅收業(yè)務(wù)。

（十）稽查局

起草稅務(wù)稽查法律法規(guī)草案、部門規(guī)章及規(guī)范性文件；辦理重大稅收案件的立案和調(diào)查的有關(guān)事項(xiàng)并提出處理意見；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)稅務(wù)系統(tǒng)的稽查工作。

（十一）財(cái)務(wù)管理司

擬訂國稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)、基建管理辦法；管理國稅系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù)、裝備、固定資產(chǎn)；審核匯編國稅系統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)決算；辦理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)撥。

（十二）督察內(nèi)審司

組織實(shí)施稅收法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；承辦國稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)、基建、大宗物品采購審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

（十三）人事司

擬訂國稅系統(tǒng)人事制度并組織實(shí)施；管理國稅系統(tǒng)的人事、機(jī)構(gòu)編制工作，對省級地方稅務(wù)局局長的任免提出意見；組織實(shí)施稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作和精神文明建設(shè)。

機(jī)關(guān)黨委：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和在京直屬單位的黨群工作。

離退休干部辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)國稅系統(tǒng)離退休干部工作。

考務(wù)介紹

（一）面試名單的確定：根據(jù)筆試成績從高到低順序，參照面試人選與職位比例要求，確定參加面試人員名單。

（二）考試確認(rèn)：進(jìn)入面試名單的考生須盡快登錄考試確認(rèn)系統(tǒng)，按要求填寫各項(xiàng)個(gè)人信息提交審核，并及時(shí)下載面試準(zhǔn)考證。

（三）考試報(bào)到：考生在規(guī)定時(shí)間攜帶本人身份證（原件）和準(zhǔn)考證在指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員帶領(lǐng)前往考試地點(diǎn)。考試開始后仍未到達(dá)考場者，取消考試資格。

（四）考試程序：國稅系統(tǒng)的考試形式均為結(jié)構(gòu)化面試，答題時(shí)間均為一道題五分鐘，考試題量一般為3-5道題，由于地區(qū)不同，考試題量也不同，廣東，浙江，吉林一般是4道題，時(shí)間為20分鐘；山東，遼寧一般是3道題，時(shí)間為15分鐘，北京是5道題，時(shí)間為25分鐘。

考情特點(diǎn)分析：

題目特點(diǎn)：

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根據(jù)歷年面試情況分析得到，綜合分析所占的比例都很大，而人際關(guān)系，組織管理，情景模擬則是根據(jù)地區(qū)的偏好，如北京國稅考試中共有五道題，其中綜合分析一般只有一道，剩下的都是組織管理，人際關(guān)系以及情景應(yīng)變累的題目。近三年，尤其是2011年考察言語表達(dá)的比例相對較高，而自我認(rèn)知的考察頻率并不高。下面將對每一種題型做具體的分析：

綜合分析：國稅系統(tǒng)的考試，綜合分析占有絕大部分，基本上無論哪里考試，都會(huì)有至少一道綜合分析。而總體來看，綜合分析主要是考察社會(huì)現(xiàn)象，社會(huì)熱點(diǎn)類，而且涉及面很廣泛，基本上涵蓋了教育，醫(yī)療，就業(yè)，社會(huì)管理等方面。而觀點(diǎn)類的題目也經(jīng)常考，其中大部分結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象類考，如“有媒體報(bào)道稱，中國2010年奢侈品消費(fèi)達(dá)400億，但是都是穿在身上，戴在頭上，不像外國的“無形”的上流社會(huì)，因此，有人說中國沒有真正的上流社會(huì)，你怎么理解？（11年陜西國稅）”。哲理類基本不考。在這里需要注意的是漫畫題是不能忽視的一部分，3年中漫畫題一共考了9次，像12年的廣東，吉林，11年的北京安徽，內(nèi)蒙等地都考了漫畫類的題目。漫畫類的題目多為現(xiàn)象類的漫畫。所以在準(zhǔn)備綜合分析題時(shí)應(yīng)該重點(diǎn)準(zhǔn)備時(shí)政類的知識(shí)。

組織管理：組織管理也是國稅考試的一大熱門題目，基本上各地都會(huì)有所涉獵，而考察的題目多為活動(dòng)，會(huì)議，調(diào)查類，但有些地區(qū)的組織管理題目還是比較新穎的，如：“如果給你提供辦公的條件和自主創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，作為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生你會(huì)選擇什么樣的項(xiàng)目？如果你這項(xiàng)目需要10萬元啟動(dòng)資金，你不能跟父母要錢，你怎么來籌集這筆資金？（2010年四川國稅）”。對于這種相對新穎的形式，其考察本質(zhì)和慣有的組織活動(dòng)，組織調(diào)查是一樣的，思維方式也沒有太大的區(qū)別，因此考生在準(zhǔn)備的過程中不必慌張，只要按部就班的準(zhǔn)備就可以了。

人際關(guān)系：人際關(guān)系的題目考察的也比較多，主要考察的是與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。考察的題型比較傳統(tǒng)，矛盾并不尖銳，題目難度也不高，主要是日常工作中會(huì)遇到的一些問題。

情境模擬：情境模擬題目考察的相對較為普遍，多考察處理群眾，和同事關(guān)系的突發(fā)事件，由于稅務(wù)部門多與群眾打交道，所以主要考察考生在處理人民群眾問題上的態(tài)度問題，以及能否擺正位置，解決矛盾的能力。

自我認(rèn)知：自我認(rèn)知類的題目考察較少，而考察方式基本都是間接考察，多與綜合分析類的題目相結(jié)合。

言語表達(dá)：這類題目應(yīng)該引起考生的重視，2011年考了9次，2012年吉林和山東也都考了。此類題目考查方式以演講和現(xiàn)場模擬為主。現(xiàn)場模擬累的題目矛盾比較尖銳，演講類的題目多為情景類演講。2011年湖南省也出現(xiàn)了串詞類的題目。希望考生能對言語表達(dá)引起重視。未來趨勢：

近三年的題目分析總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)未來稅務(wù)系統(tǒng)的考試仍會(huì)以結(jié)構(gòu)化面試為主，考察題目仍然會(huì)使傳統(tǒng)的六大題型。然而材料題可能會(huì)在未來幾年中，占有更大的比例。具體分析如下：

1.國稅系統(tǒng)的考試仍然將會(huì)以綜合分析題目，人際關(guān)系題目，組織管理題目和情景應(yīng)變類題目為主，而在吉林，山東，北京等地近些年來頻繁考察言語表達(dá)的題目，因此，有跡象表明言語表達(dá)類題目的考察比重可能將會(huì)增加。

給人改變未來的力量

2.同時(shí)，在考察綜合分析類題目的時(shí)候，漫畫題也可能成為考試的熱點(diǎn)。

3.對于組織管理類的題目，和情景應(yīng)變題也不會(huì)有過多的變化，仍以傳統(tǒng)的考察形式為主。但考察趨向于反套路話，而且這也必將成為日后考試的一大特點(diǎn)。

4.與此同時(shí)，材料題的出現(xiàn)也應(yīng)該引起考生的注意，2012年浙江省，2011年北京市，安徽省，四川省，海南省等地都相繼考到了材料題，材料題考試，除了考察考生的綜合分析，組織管理等的能力，更考察了考生對材料，對文件的理解能力。所以材料題可能會(huì)在未來的幾年內(nèi)登上國考的舞臺(tái)。這里也希望考生能夠引起重視。

第三篇：2018年國家公務(wù)員面試之國稅篇技巧點(diǎn)撥

2018年國家公務(wù)員面試之國稅篇技巧點(diǎn)撥

1.了解國稅面試考情

考場如戰(zhàn)場，要想做到有的放矢的話就必須提前打好基礎(chǔ)。知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。根據(jù)近幾年安徽國稅面試的情況，考試題量一般穩(wěn)定在4道題，考試時(shí)間為20分鐘。考試現(xiàn)場一般會(huì)準(zhǔn)備有草稿紙，筆。考官多為讀題形式。

2.國稅考試題型

根據(jù)我們對近三年國稅面試題的研究，在國稅面試中，號(hào)稱結(jié)構(gòu)化之王的綜合分析題依然占據(jù)最重要的位置，每年必考。難度也較其他題型稍大，考察考生分析問題的深度和廣度。要想答好這類題型，需要具備較強(qiáng)的綜合分析能力。組織管理類的題型基本上也會(huì)在題目中出現(xiàn)，其考察多為考生的組織協(xié)調(diào)能力，難度倒不是很大，但是想答得出彩，博得考官的眼球仍需下一番功夫。除了這兩道必考題型外，還有兩道會(huì)在應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通、情景模擬、漫畫類考題中出現(xiàn)。當(dāng)然，現(xiàn)在出題的特點(diǎn)越來越活，通過對近幾年考題研究發(fā)現(xiàn)，交叉考點(diǎn)出現(xiàn)的頻率在加大。如在2015年國家稅務(wù)局面試題中出現(xiàn)的這道題，“一個(gè)蜂蜜罐打翻了，香甜的蜂蜜灑出來，一群蒼蠅聞香都飛來吸食蜂蜜，沉浸在蜂蜜的香甜中，卻不料被蜂蜜粘住了，再也飛不起來了，請談?wù)勀愕目捶?”這道題給出的一個(gè)小故事，類似于寓言類型，其考察考生綜合分析問題的能力。首先需要考生讀懂這個(gè)寓言小故事的表面意思，通過考生對小故事的理解進(jìn)而考察了考生的價(jià)值觀問題;其次，考生還需要深層次的分析這種現(xiàn)象，對于普通公民應(yīng)該如何看待以及對于即將走上公職崗位的你該如何看待。只有這樣深入分析問題，才可能答得出彩，獲得高分。

3.了解簡單的稅收政策

既然作為國稅專項(xiàng)來考，按道理會(huì)多多少少涉及到稅收方面的相關(guān)政策。但是，對近幾年的試題分析發(fā)現(xiàn)，涉及到專業(yè)方面的知識(shí)在減少，偶爾也會(huì)出現(xiàn)。尤其，當(dāng)下處在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的大環(huán)境下，作為一個(gè)稅務(wù)工作者理應(yīng)對稅務(wù)相關(guān)政策有一定程度的了解。

因此，建議考生關(guān)注下稅種、稅收優(yōu)惠政策等方面知識(shí)，以期做到未雨綢繆。

國稅專項(xiàng)面試，要針對性的備考才行，以上便是對即將準(zhǔn)備國稅面試考生的一番建議。

第四篇：2018國考面試提前學(xué)：專業(yè)專項(xiàng)之國稅篇

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2018國考面試提前學(xué)：專業(yè)專項(xiàng)之國稅篇

2018國考面試備考已經(jīng)提上日程，中公教育專家根據(jù)多年的面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，針對國考面試專業(yè)專項(xiàng)內(nèi)容為廣大考生進(jìn)行分析與指導(dǎo)，望助大家一臂之力。

知 國稅面試考情

2017國考筆試成績已經(jīng)公布，入圍面試的考生相當(dāng)于已經(jīng)打贏“第一役”，而對于即將打響的面試之戰(zhàn)，考生們則要秣馬厲兵了。為幫助考生有針對性地備考，力挫群雄，中公教育專家將對國家稅務(wù)局的基本情況和發(fā)展趨勢與特點(diǎn)作詳細(xì)介紹。

一、基本情況介紹

1、統(tǒng)一考查

結(jié)合近兩年考試情況，2016年除海南外的其他省份和2015年的所有省份采用統(tǒng)考形式，凡參加統(tǒng)考的地方國稅局均采用結(jié)構(gòu)化面試形式。題目設(shè)置上有一般結(jié)構(gòu)化面試問題，也有相對比較特殊的微材料題與漫畫題。題量相對較為穩(wěn)定，均為每天一套題，每套4道題目。考試過程中，一般為考官讀題，場內(nèi)沒有題本，但微材料題與漫畫題會(huì)放置題本。場內(nèi)提供紙和筆，聽題，思考和作答時(shí)間實(shí)行包干制，共計(jì)20分鐘，一般剩余5分鐘時(shí)會(huì)有提醒，提醒方式為舉牌或語音。

2、單獨(dú)考查

2016年3月7日，海南國稅系統(tǒng)進(jìn)行單獨(dú)考試，同崗位競爭對手在同一組同時(shí)進(jìn)行考試，1套題本，3道題目，20分鐘包干制，考生按順序輪流作答，每題限時(shí)2分鐘，作答完畢后互相點(diǎn)評，所有考生面試結(jié)束后，統(tǒng)一在候分室公布成績。

二、發(fā)展趨勢與特點(diǎn)

中公教育專家通過研究2015年、2016年兩年國稅系統(tǒng)統(tǒng)考面試真題，發(fā)現(xiàn)國稅系統(tǒng)考查過程中注重對考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、心理調(diào)適能力，溝通能力的考查，而專門考查溝通能力的考

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題也有涉及。結(jié)合兩年收集到的真題，涉及專業(yè)內(nèi)容的題目有7道，占有一定的比重，且專業(yè)知識(shí)會(huì)與其他各項(xiàng)要素結(jié)合考查。

以上是中公教育專家結(jié)合多年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為考生總結(jié)的國家稅務(wù)局面試考情分析，希望考生能將其轉(zhuǎn)化為己有，在備考中找準(zhǔn)方向，在最后的面試考場上勇得桂冠。

看 國稅面試真題

一、2017國考國稅面試真題及解析參考答案（3月2日）

2017國家公務(wù)員考試國稅面試真題(3月2日上午)，中公教育根據(jù)廣大網(wǎng)友回憶進(jìn)行整理并公布了一些答題要點(diǎn)，希望能對參加國家公務(wù)員面試考試的考生有一定的幫助。

(漫畫題有題本，其他的考官讀題。4道題20分鐘，全天一套題)1.漫畫題。根據(jù)漫畫擬2個(gè)標(biāo)題，并就其中一個(gè)標(biāo)題進(jìn)行論述。

【考察要素】綜合分析 【答題要點(diǎn)】

(1)擬定的漫畫標(biāo)題符合題干，能準(zhǔn)確描述漫畫所包含內(nèi)容，如漫畫描述的是目標(biāo)和行動(dòng)、勿好高騖遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地的重要性等。

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(2)能對擬定的漫畫標(biāo)題進(jìn)行深入論述，論述內(nèi)容貼近實(shí)際。如目標(biāo)的重要性，清晰且準(zhǔn)備的目標(biāo)能激發(fā)更多的動(dòng)力和潛力。同時(shí)，最重要的是要付出實(shí)際的行動(dòng)，不怕困難，從而實(shí)現(xiàn)最初設(shè)立的目標(biāo)。

(3)也可聯(lián)系實(shí)際情況，用自身經(jīng)歷或者名人經(jīng)歷等來體現(xiàn)目標(biāo)和行動(dòng)要一致的重要作用，目標(biāo)和行動(dòng)是緊密聯(lián)系的統(tǒng)一整體，不然就是好高騖遠(yuǎn)等。

2.某單位為吸引高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員，開設(shè)微信公眾號(hào)來了解大學(xué)生想要報(bào)考公務(wù)員的情況，如果你是負(fù)責(zé)人，你打算從哪些方面了解這些內(nèi)容?怎樣保證收集資料的有效性? 【考察要素】信息獲得 【答題要點(diǎn)】

(1)明確此次調(diào)研的目的，調(diào)研工作可以更好的了解大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員的意愿和想法。

(2)了解調(diào)研的內(nèi)容，如了解大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員的意愿和想法，想要報(bào)考哪些部門，對公務(wù)員的理解和看法等。

(3)調(diào)研對象的廣泛性，如各高校的大學(xué)生、有關(guān)公務(wù)員招考部門、高效就業(yè)指導(dǎo)辦等等。

(4)調(diào)研方式專業(yè)性，如問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、實(shí)地走訪等。(5)總結(jié)匯總調(diào)查情況，并形成報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

3.領(lǐng)導(dǎo)讓你和小李共同去完成一項(xiàng)工作，工作很緊急，需要在三天內(nèi)完成，但小李近期想要休假備考研究生考試，考試一周后開始，你怎么辦? 【考察要素】溝通 【答題要點(diǎn)】

(1)角色定位準(zhǔn)確，明確此次任務(wù)的緊迫性和重要性等。

(2)對同事合理溝通，注意溝通語氣和溝通方式，確保與同事協(xié)調(diào)配合得當(dāng)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，同事的事情也能合理處理。

4.某單位出臺(tái)了整改方案，于辦事大廳的窗口貼了一個(gè)公告牌，上面寫了五個(gè)制度：首問責(zé)任制，限時(shí)結(jié)辦制，一次性告知制，責(zé)任追究制，服務(wù)

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承諾制。根據(jù)整改方案，你認(rèn)為此單位在以前的工作中可能存在哪些問題?并就其中一項(xiàng)制度談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【考察要素】服務(wù)意識(shí)與技巧 【答題要點(diǎn)】

(1)根據(jù)五個(gè)制度的整該方案，能得出單位在以前的工作中大體存在的問題，如工作人員服務(wù)效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、人員分工不明確等問題。

(2)對選擇的一項(xiàng)制度深入論述，能進(jìn)行分析并給出合理建議，如設(shè)立制度的出發(fā)點(diǎn)本身很好，要揚(yáng)長避短，落實(shí)到位等等。

(3)完善群眾對工作人員的監(jiān)督，并形成長效機(jī)制。

二、2017國考國稅系統(tǒng)面試真題及解析參考答案（3月3日）2017國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試真題(3月3日)，中公教育根據(jù)參加2017年的廣大網(wǎng)友回憶進(jìn)行整理,希望能對參加國家公務(wù)員面試的考生有一定的幫助。

1.某縣推行政務(wù)公開，某縣長公布了自己的電話號(hào)碼以及家庭聯(lián)系方式，有人說這能夠更好的服務(wù)人民，也有人說這會(huì)影響到縣長的私人生活，你怎么看? 【考察要素】綜合分析 【答題要點(diǎn)】

(1)肯定縣長公布自己電話號(hào)碼的這一做法。比如拓寬群眾反映民意的渠道，拉近公務(wù)人員與百姓之間的聯(lián)系;陽光型政府的具體實(shí)踐。

(2)公布號(hào)碼帶來了一些弊端。比如會(huì)有無關(guān)電話的出現(xiàn)，擾亂縣長的正常生活，存在形式主義的弊端。

(3)提出針對性的解決辦法。百姓使用電話號(hào)碼時(shí)要注意尊重縣長這一做法的初衷，理解縣長，打電話注意禮貌，不妨礙縣長的正常生活;政務(wù)公開還需要制度建設(shè);各方監(jiān)督。

2.你是財(cái)務(wù)科的工作人員，現(xiàn)在手上有工作經(jīng)費(fèi)15萬，但是單位有很多事需要辦理：

(1)需要辦迎新春活動(dòng)，慰問困難職工，費(fèi)用2萬元;(2)需要購買辦公設(shè)備(電機(jī)等)，費(fèi)用2萬元;

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(3)辦公大樓的電梯出了問題需要要維修，維修費(fèi)10萬元;(4)單位需要印發(fā)宣傳資料，費(fèi)用1萬元

(5)辦公室環(huán)境需要改善，裝修費(fèi)用需要5萬元。你具體怎么辦? 【考察要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào) 【答題要點(diǎn)】

(1)分清事情的輕重緩急，先做最重要的、最緊急的項(xiàng)目。比如購買辦公設(shè)備，維修電梯。

(2)經(jīng)費(fèi)允許的情況下，必須要做的事找出來，比如慰問困難職工。(3)把不重要不緊急的事進(jìn)行分析，能否換人、換時(shí)間、換方式。比如宣傳資料不需要印發(fā)，改為網(wǎng)絡(luò)宣傳方式，辦公環(huán)境改善可以緩一緩，或者簡單裝修。

3.小王是寫材料的工作人員，文字功底非常好，領(lǐng)導(dǎo)給他很多任務(wù)。小王覺得任務(wù)太多太重，身體吃不消，對健康不好。你是他的朋友，你該怎么勸說他，請現(xiàn)場模擬。

【考察要素】人際溝通 【答題要點(diǎn)】

(1)理解他此時(shí)的心情，此時(shí)的境況，紓解他的情緒。

(2)給他相應(yīng)的建議。比如注意鍛煉身體，提高工作效率，實(shí)在挺不住可以跟領(lǐng)導(dǎo)說明情況，爭取理解。

4.你單位開展稅收服務(wù)宣講會(huì)，可是在開會(huì)前，會(huì)場的納稅人越來越多，導(dǎo)致會(huì)場坐不下，你作為負(fù)責(zé)人，如何處理? 【考察要素】應(yīng)急應(yīng)變 【答題要點(diǎn)】

(1)穩(wěn)住現(xiàn)場，維持秩序。

(2)提出解決的對策。增派人手維持現(xiàn)場秩序，按順序排隊(duì);疏散擁擠的人群;條件允許的情況下可以在會(huì)場里加座椅板凳，給外面的不能參加現(xiàn)場會(huì)議的人可以現(xiàn)場視頻播放。

文/天津中公教育（tjoffcn）

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第五篇：總結(jié)之面試篇

———簽卡，上岸，中直，公務(wù)員。總結(jié)之面試篇：統(tǒng)考只八十多分，面試小宇宙爆發(fā)______

一、快快樂樂，打醬油

面試中心態(tài)很重要，覺得應(yīng)該占百分之六十的功力得看心態(tài)。如何淡定的對待面試，從以下幾點(diǎn)談?wù)劙伞?/p>

1、不管什么單位，只要有面試的時(shí)間，都要去面。特別是前期，鍛煉的效果是在家看書準(zhǔn)備效果的數(shù)倍。剛考完統(tǒng)考，有家企業(yè)，說是在通州，其實(shí)快到廊坊了，我也去面了，感覺單位不夠穩(wěn)定，但面試很受鍛煉。前期的面試很能培養(yǎng)心理素質(zhì)。百煉才能成鋼嘛。

2、不要在面試時(shí)存在心儀的單位，強(qiáng)迫自己去掉這些想法，就是個(gè)工作而已。在報(bào)崗時(shí)我們可以考慮心儀的崗位是什么。面試時(shí)去掉這些想法，只要去面試了，到考場了，這個(gè)單位我就心儀。因?yàn)椋修D(zhuǎn)友出現(xiàn)過，越是心儀的越面不好。

3、要快樂面試，就是要心態(tài)放平和，不管自己能不能進(jìn)都要快樂面試，能進(jìn)更好，不能進(jìn)，就快樂打醬油。千萬別面試時(shí)主動(dòng)放棄。某單位，夜里8點(diǎn)半開始筆試，到10點(diǎn)結(jié)束，我回到家11點(diǎn)多了，當(dāng)時(shí)也想放棄，但還是把題答完了。快樂面對。路上還欣賞雨中夜景。呵呵。

4、明知有蘿卜，也要快樂打醬油。蘿卜白菜，單位各有所愛，我們不必考慮這些，面試是個(gè)機(jī)會(huì)，就算是配面，還漲經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀砸鞓反蜥u油。

二、認(rèn)認(rèn)真真，打醬油

面試的重要性就不多說，放松心態(tài)是面試當(dāng)時(shí)的事，面之前，要上足發(fā)條，拼命準(zhǔn)備。所謂認(rèn)認(rèn)真真打醬油。

1、面試的結(jié)構(gòu)化實(shí)戰(zhàn)真題得看一、二本。便于熟悉題型，開闊視野。結(jié)構(gòu)化面試就那么幾種題，倒來倒去說法都差不多，多看看，至少能拿平均分。得高分還得隨機(jī)應(yīng)變，講究個(gè)性化。

2、面之前，所去單位的信息必須掌握足夠多。首先是網(wǎng)站，單位新聞，單位結(jié)構(gòu)，單位領(lǐng)導(dǎo)，等等。還要關(guān)注該單位的主旨，精神，此類的條條框框。很多單位看重這個(gè)，這也表現(xiàn)你對面試該單位的重視程度。

3、自我介紹是開門磚。不要死記硬背，準(zhǔn)備好大條，根據(jù)單位不同，采用不同的自我介紹。比如企業(yè)和中直、市直肯定不一樣，這需要實(shí)戰(zhàn)體會(huì)，所以前期的面試鍛煉很重要。論壇給了面試的練習(xí)，很給力。)

4、針對崗位，要準(zhǔn)備專業(yè)上的題。設(shè)想你是考官，根據(jù)你報(bào)的崗，會(huì)問什么問題，百度上搜，很有用。我就是在地鐵里百度了幾個(gè)題，結(jié)果面試用上了。很有效果。

綜上所述，面試是個(gè)系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，《呵呵，習(xí)慣了，》把考官當(dāng)成你對門大叔，快快樂樂打醬油，認(rèn)認(rèn)真真打醬油，剩下的耐心等待，會(huì)有好結(jié)果。