第一篇：管理系九月份計劃

廣東白云學院管理系團總支九月份工作計劃

年華似水，轉眼間我系又將進入一段新的征程?？偨Y過去的一學期，碩果累累，收獲甚多。展望未來，我們信心百倍，意氣風發。過去是未來最好的引路人，因此，我系認真總結了過去的經驗與不足之處，并結合目前新的情況，為下學期的工作做好準備，我系特制定工作計劃如下：

一、迎新工作

迎接2010級新生工作是我系今年的第一項重要工作，全系上下要牢固樹立“服務學生”的思想，認真組織，周密部署，通力合作，以高度的責任感和飽滿的工作熱情，做好新生入學的各項準備工作和新生接待服務，為學生提供優質高效的服務。團總支各有關部門務必認真、細致地做好此項工作，想學生所想，急學生所急，始終做到態度和藹、熱情友善、認真細致、安排周密、忙而不亂、井然有序，樹立我系院高效、簡潔、親切、文明的良好工作形象。各班級負責人以及相關團學干事除接待新生外，還要維持好現場的秩序。

二、暑假社會實踐活動表彰大會

為迎接第16屆廣州亞運會的到來，更好地傳播亞運精神，提升我系莘莘學子的整體素質，展現當代大學生良好的精神風貌，貫徹政策 “衛生、科技、文化”三下鄉，加強思想道德建設，并深刻領會構建社會主義和諧社會的實質內涵，肩負起服務社會的偉大歷史使命。我系將舉辦管理系2009-2010學年度大學生暑假社會實踐活動，表彰在暑假社會實踐活動中表現突出的個人和團隊。

三、學年度目標資料整理

目標管理是我系團總支的一項重要工作。在九月份，我系團總支將調動干事們的工作積極性，認真做好目標管理工作，務必使我系的工作效率大大提高。在新的學年里，我系將繼續保持對工作的激情、認真、嚴謹，做好年度資料整理工作與常規管理工作，為我系團總支的高效運作提供保障。

四、團學會招新

新學年，又有一批充滿活力與激情的新生來到白云學院。我系將在九月份開展招新工作，提取以前的經驗，吸取教訓，認真做好我系招新工作，為管理系團學會納入一批有素質有能力有激情的新鮮血液，帶領他們為我系的學生工作再創輝煌。

五、紀風建設

1、在文明監督崗中，我系繼續帶動各班團支書、班長提高工作積極性，并在工作前向各班班長、團支書強調工作事項和靈活處理沖卡現象。

2、在宿舍夜巡中，對男生宿舍出現的違紀現象與突發事件進行勸阻和疏導，并對情節嚴重者向上級匯報，并做好記錄，以便日后借鑒。

3、開展宿舍長會議

廣東白云學院管理系團總支

二〇一〇年九月十日

第二篇：九月份計劃

九月份工作計劃

生化學院分團委 2011年8月27日

生化學院宣傳部九月份工作計劃

為了更好的發揚南陽理工學院學院學生會所倡導的各種精神，在新的學期里宣傳部將進一步加強宣傳工作。工作重點：工作宣傳報道、部門品牌活動打造、專題系列宣傳與交流。

一．近期工作：為迎接新一批的11級新生加入我們的團隊。經請示學生會，現面向全系新生公開招新，給予新生擁有展現自己的機會。

1.招新原則：公開競新、公平競爭、擇優錄取、民主集中。

2.報名條件：具有繪畫、書法等特長或是對于這方面有興趣的新生。

3.招新流程：報名采取個人直接報名的方式,在各班班長處報名，并遞交申請書。招新面試時讓報名的同學作自我介紹

然后評委根據實際情況當面提問, 最后由評委討論決定新成員名單。

二．對內宣傳：積極關注社團活動近況，及時公布最新動態、重要通知、經典活動等，做到把握動態、及時報道、有效宣傳。

1．部門會議：每周開一次小例會，方便工作任務的布置和部員之間交流。對社團存在的問題進行討論并商討解決辦法，為提高大家對編輯的敏銳度，大家可交流時政方面的消息，自身感受及文學作品的欣賞；為了加強大家對網絡的認識，大家可拿出自己一些小冊子適當的傳閱，也可組織收集些網絡小知識，提高了部

員們的文學修養及網絡知識又能增進部員之間的感情，使大家更加團結。

2.情感交流：適當聚聚，談談各自的喜怒哀樂，培養大家感情。辦公室可備一本“心情漂流”供大家“涂鴉”。

3.既分工又合作：大家做好分工，及時參加社團的活動，起碼與自己負責做好交流及完成且完善任務。做好部門與社團的溝通工作。調動部門學習積極性，在最短的時間內完成技術培訓，以飽滿的熱情服務社團，建設部門。

4.工作總結：部門干部和干事每月須寫一份工作總結，對自己該月的工作成果進行整合，總結經驗，確立工作目標。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作。每月的最后一次部門會議前一天，發電子稿件至網編郵箱。

三．對外宣傳：負責將各項工作、社團的重要活動、社團的實踐科研各項學術成果等重要信息及時上傳。同時，協助各部門及有關人員完成社團的外界媒體宣傳工作。與其他高校做好互動工作，相互促進，共同成長。

生化學院分團委

2011年8月27日

第三篇：九月份計劃

能源與電氣工程學院學生分會———學習部九月份計劃

從休閑愉快的暑假再次回到忙碌的學習生活時，有些許的不舍，但更多的是回到熱情充實的工作生活中。九月份本部門計劃如下：

一、迎接新生。我們將用我們最大的熱情去迎接新生，服務新生，為他們提供最好的服務。

二、成績分析。我部門將會對成績進行匯總分析，并交給老師，讓老師能夠更好了解學生在學習方面存在的一些問題，并能夠及時的幫助學生解決。

三、做好招新工作。

四、暑期思想動態調查。

五、成長論壇。

六、學風調查與信息反饋。

七、專業知識講座。

能源與電氣工程學院

學生分會學習部

2012年9月4日

寫稿人：審稿人：

第四篇：九月份增收節支計劃

綜掘一區增收節支工作九月份計劃

充分發揮廣大職工的聰明才智，為礦井的安全生產和經營管理出謀劃策，樹立每一名職工都有責任為礦井“節一度電、省一方水”的意識。在此我區作出九月份增收節支計劃如下：

一、九月份計劃材料增收節支項目：

1、工作面絲扣損壞的幫錨、頂錨用板牙套扣再利用。預計節約材料費用1600余元左右。

2、加工皮帶托輥200個，預計節約材料費用2000萬余元。

二、九月份計劃四項費用增收節支項目：

1、2、用車費計劃節約200多元。對提出切實可行的點子或者方案的職工，當月進行獎勵，激發職工的創新創效熱情；將在持續優化生產、掘進工藝指標上下功夫，為礦井嚴格控制成本支出做積極的貢獻。

3、我區將進一步完善區隊內部管理制度，以科學、合理的態度管理我區，將“增收節支”活動不斷地深入開展下去，使增收節支工作向規范化、精細化方向發展，為企業創造更大的效益。

綜掘一區

2013年8月25日

第五篇：九月份工作總結及計劃

九月份工作總結及計劃

每月的月初末是我們財務部最忙的時候，每月的工作結果都要在這幾天歸集，編制報表，進行納稅申報。服務于酒店、服務于員工、服務于客戶以促進酒店開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化，是我們財務人員以酒店員工共同的目標。在各部門積極配合下我們有序地完成了一個月的工作?，F將九月份工作和十月份工作計劃作如下論述：

一、行政管理及人力資源

財務部現有員工18人，其中財務行政人員5人，收銀主管1人，夜審1人，領班2人，高級收銀2人，初級收銀2人，有一人提出離職，正在做思想工作，我們的原則是盡量留住熟手，有利我們的工作。

從考勤來看，九月份比八月份人員出勤率要有所好轉。對財務部個別人八月份上班遲到的現象進行了批評教育，九月份沒有員工因違反酒店人事管理制度而受到相關處罰。在收銀員排班上可以看到，員工的班次安排原則是以老帶新的編排，最大限度地確保收銀員工各班次的合理性及收銀的準確性，盡量減少收銀工作中的差錯。

整個九月份，收銀工作圍繞工作中可能出現的差錯進行了培訓。先后對各種支票的填寫，收銀實操和禮儀禮節進行了專業技能的培訓。

夜審這塊，從夜審日記和報表來看，房型房價簽名模式不一樣，傳真日期與入住時間有差異等現象屢次出現。銷售部擔保旅行社訂房

現象一直存在，這對我們應收帳款的回收及審核返傭有一定的難度。希望銷售部能規范操作。

財務辦公室這塊，要求每個工作崗位履行自己的職責，每月做好月度總結。同時對進銷存軟件進行了升級工作，并請了專業人員對稽核員進行了進銷存軟件的操作培訓。到目前為止，各成本核算的準確率達到了我們所需的效果。

這幾個月來，在曹總的教誨和領導下，我們財務部應該說比以前要有較大的進步，并希望自已和自已所領導的部門工作越做越好。

二、財務管理及控制

作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發揮企業內部監督職能是我們工作的重中之重。九月份灑店整體效益良好?？头坎抗渤鲎夥繑?992間，營業額為2201401元，出租率85.99%超過預期住房率16.49%，超房801間。西餐的營業額為336634元下達任務的基上超額完成了35795元。會議收入33200元超額完成任務13200元。

在前廳收銀這塊，我們對發票發放作了相應的規定，制定了《關于總公司代收代付發票發放的管理辦法》和《財務部收銀發票獎勵辦法》有效的控制了發票發放。9月份由原來中餐欠客房部發票90多萬元降低72萬元。降低了稅負。但由于本月團房較多，客房部發票使用率為85.4%，西餐發票使用率為26%。

倉庫這塊，九月份進行了盤存。大倉庫的物品擺放還不是很規范，尤其是印刷品，每次盤點都進行了整理，一但印刷了新的表格就沒有

分類存放，使用領購起來很不方便，這讓我感到很頭痛。有待我們去管理規范。

客房部一次性用品的二級倉庫，原來只做每天每個房間的用量，對二級倉庫庫存沒有進行控制，為了控制好酒店的資產，核算成本準確性，本月進行了盤點。由于一次性用品比較零碎，盤點起來需要時間。和客房部藍經理商量，準備對客房部一次性用品每季度盤點一次。

西餐廳的西廚房的操作流程至今還沒按制度進行正常的操作，感覺流程復雜，甚至認為我們制定的管理制度是為了財務人員工作自身的方便。實際上，財務人員是執行各項制度監督管理職能部門，而各項制度的實施有賴于各部門全體員工在實際工作中自覺遵守。在西餐西廚操作流程問題上，我們財務部要同他們進行協調，讓他們走入正常的營業軌道上來。

三、加強工作水平

認真執行《會計法》，進一步加強對自己財務基礎工作的水平，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理。要正確合理的避稅，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。勤于學習，不斷提高自己的職業素養與技能，學習營業稅實行的有關政策，認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。不斷學習、改變自己、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。

四、下月計劃

1、編制報送2012年9月度報表、季度報表。向稅局繳納稅款。

2、整理調整歷史帳目。

3、要跟蹤AR掛帳、擔保帳及團購的帳款。

4、積極配合各部門工作，做好季度盤點的審核工作。

5、認真審核日常收支憑證，管好錢和物。

6、合理的調配和運用資金，使得財務狀況有條不紊的進行。

吳振芳

2012年10月9日