第一篇：醫院神經外科醫師進修的年終工作總結

以下是醫院神經外科醫師進修的年終工作總結：

新醫神經外科是全疆神經外科的帶頭人，全科主任醫師、教授5人，副主任醫師4人，主治醫師6人，同時在科進修醫師10人左右，護理人員16人，編制床位30張，顱內腫瘤、顱底疾病、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術都很成熟，全疆各地患者絡繹不絕，最高同時住院人數高達70人，每個角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手術在兩臺以上，我在短暫熟悉工作環境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班后翻書查資料鞏固知識，經常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術，急診手術是提高我們動手能力的好機會。通過學習使自己對神經外科疾病有了更多認識，對以前我院的常見病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課在神經系統解剖和CT、CT-A、DSA、MRI、MRA及MRV等的閱片也有了一定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經顯微培訓課程，畢業考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端－端吻合，頸內靜脈、頸總動脈端－側吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規定完成前兩項考核即可發醫學院神經顯微培訓證書，有能力完成三項者可獲北京天壇醫院頒發的yasgil親筆簽名的培訓證書，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整。自培訓以來三項過關率不及50％，其實腎移植還是有一定難度的，一次手術下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注，有時快結束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學習機會不容易，而且得到領導的關心，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人，經常加班加點訓練，在兩個月內完成了三個月的培訓課程，順利的考核過關獲得了天壇醫院頒發的培訓證書。

本人進修期間還與新醫繼續教育辦和護理部聯系，使我科一名護士順利進修，期間共同學習、協作，為回來提高科室工作、加強醫護協作打下了基礎。還從進修醫院帶回許多書籍資料，手術錄像及最新的神經系統解剖光盤，為我科室醫護人員學習提供了豐富的資料。

但是由于時間較短，要學的知識太多，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預計的大，感到還有更多需要掌握的還沒掌握，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學習使自己有更大的提高。通過這次進修學習使自己在神經外科疾病的理論知識、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我最大的收獲。

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第二篇：xx年醫院神經外科醫師工作總結

xx年醫院神經外科醫師工作總結

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xx年醫院神經外科醫師工作總結

新醫神經外科是全疆神經外科的帶頭人，全科主任醫師、教授5人，副主任醫師4人，主治醫師6人，同時在科進修醫師10人左右，護理人員16人，編制床位30張，顱內腫瘤、顱底疾病、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術都很成熟，全疆各地患者絡繹不絕，最高同時住院人數高達70人，每個角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手術在兩臺以上。

我在短暫熟悉工作環境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班后翻書查資料鞏固知識，經常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術，急診手術是提高我們動手能力的好機會。通過學習使自己對神經外科疾病有了認識，對以前我院的常見病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課在神經系統解剖和ct、ct-a、dsa、mri、mra及mrv等的閱片也有了一定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經顯微培訓課程，畢業考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合，頸內靜脈、頸總動脈端-側吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規定完成前兩項考核即可發醫學院神經顯微培訓證書，有能力完成三項者可獲北京天壇醫院頒發的yasgil親筆簽名的培訓證書，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整。自培訓以來三項過關率不及50%。

其實腎移植還是有一定難度的，一次手術下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注，有時快結束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學習機會不容易，而且得到領導的關心，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人，經常加班加點訓練，在兩個月內完成了三個月的培訓課程，順利的考核過關獲得了天壇醫院頒發的培訓證書。

本人進修期間還與新醫繼續教育辦和護理部聯系，使我科一名護士順利進修，期間共同學習、協作，為回來提高科室工作、加強醫護協作打下了基礎。還從進修醫院帶回許多書籍資料，手術錄像及最新的神經系統解剖光盤，為我科室醫護人員學習提供了豐富的資料。

但是由于時間較短，要學的知識太多，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預計的大，感到還有需要掌握的還沒掌握，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學習使自己有更大的提高。通過這次進修學習使自己在神經外科疾病的理論知識、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我最大的收獲。

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第三篇：醫院醫師外出進修管理辦法

紅十字醫院醫師外出進修暫行規定

為了適應醫學科學的發展，促進醫師隊伍整體素質和學術水平的提高 , 加速推動醫院的專科建設和發展，根據醫院實際，經研究對醫師進修特作如下暫行規定：

一、醫師外出進修的的原則

各科室根據學科建設規劃，按照專業對口、學用一致和滿足臨床工作需要的原則，有計劃地選派政治素質高、業務素質好、確有培養前途的醫師到國內一流醫院進修，并根據本科室實際情況統籌安排。且不能因人員外出進修學習而影響科室工作的正常開展。

二、醫師外出進修的條件

1、工作認真敬業，服務熱情，能主動承擔教學任務，業務上有培養前途，且近二年無醫療事故、差錯和投訴。

2、取得醫師執業資格及主治醫師職稱，或取得醫師執業資格、完成住院師規范化培訓且考試合格、已經確定專業的住院醫師。

3、各科室每年外派進修人員一般不超過1人，每年11月底前要作好次年外派進修人員計劃，上報醫務科，以便作好進修安排。

三、醫師外出進修的審批程序

1、個人申請，科室推薦。各科室做出申請脫產進修醫師的政治、業務考核報告，科主任簽署意見，注明醫師申請脫產進修后，其科室工作的安排，并將進修申請表交科教科審核；

2、科教科審核，院領導批準后，進修醫師進修前需到科教科簽署有關協議，辦理進修手續。

四、外出進修醫師的管理

1、外出進修醫師必須遵守進修醫院的各項規章制度；若違反所在醫院的規章制度，受到勸退處分，或觸犯國家法律受到制裁，除應受到制裁與處分外，本人還必須賠償進修期間包括工資、津貼在內的全部費用。

2、外出進修醫師因特殊原因需請假時，除向醫院主管部門辦理請假手續外，還必須向進修醫院有關部門辦理請假手續。對于學習期間沒有辦理請假手續擅離醫院者以曠工論處。

3、外出進修醫師應按“協議”完成進修計劃，如因個人或科室原因要提前結束進修（超過1個月以上）要提出書面申請，報科教科及院領導批準；個人或科室要承擔相應部分的經濟損失。

4、外出進修醫師在進修期間，應定期（一般為每季度）向科室及科教科匯報進修學習情況。

5、外出進修的學科帶頭人不僅要學習進修醫院的新業務、新技術，還要學習進修醫院的科室管理制度、人才培養模式等先進經驗。

6、外出醫師經認真學習，以優異的成績完成學業，進修費全額報銷，旅差費按醫院有關規定執行。若學習期間不能獲得結業證書，個人應償還進修費的50%，醫院不報銷其旅差費。、外出進修醫師進修結束后，必須立即回科室上班，并在一周內到科教科報到。報到時將結業證復印件、進修鑒定表格及個人進修總結交科教科。

8、外出進修結束一月內，科主任應對其進行業務考核，包括教學查房及手術演示。外出進修醫師應在科內舉行1-2次業務講課，匯報進修學習成果。以上工作完成后，到科教科報銷相關進修費用。

9、外出進修醫師學成回院后，必須為醫院服務五年以上。如未滿五年提出調離或辭職，對進修期間醫院提供的進修、學習費用及一切工資福利待遇，要全額退還給醫院，并另行賠付上述總費用的五倍作為違約金。

10、科教科負責對外出進修醫師進行統一管理，對每位外出進修醫師建立檔案，包括進修申請、進修期間學習情況匯報、結業后個人學習總結、進修鑒定、結業證復印件及科室對其的考核情況。該檔案將一并進入該醫師的技術檔案。

五、進修醫師的待遇

外出進修的醫師，進修期間工資、福利待遇按照人事科有關規定執行。

第四篇：醫院派遣醫師進修總結報告

本篇進修總結由中國教育文摘為您精心整理，希望能對您有所幫助，如果您覺得我們站不錯的話，請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問。

于今年的3月1日至5月31日我有幸被派往北京朝陽醫院ccu進修學習，為期3個月。此次進修的主要內容是：1.ccu的管理及相關制度，2.ccu病人的病情觀察，3.各種儀器的應用，現將相關的學習內容匯報如下:

朝陽醫院ccu室共有床位13張，護士24位，護工2名，床位與護士之比高達1:1.8，首先在人員配備上奠定了良好基礎，此外，ccu室的規章制度非常完善，除常規的制度之外，她們特別制定了搶救應急規程、轉科流程及危重病人外出檢查護理流程，在工作中，大家都會遵守各項規章制度完成自己的本職工作。相關閱讀：2009上半年工作總結

對于工作人員和病房的管理方面，更是要求嚴格。各種休假必須根據病人情況在排班允許的情況下才能準假，一切以工作為重，她們是一周排班制，分4人一組，共分5組，每天各班由各組組長分配病人，之后各自完成護理工作。護士長不定時進行護理質量檢查，每月必考基礎操作，以及各種儀器的使用。如有新的儀器設備全科組織學習，必須在最短的時間內學會操作和使用。其中①主動脈球囊反博儀②床旁血濾機③自動除顫儀。是我們學習的重點。

CCU的護理人員要求具有廣泛的醫學、護理基礎知識和熟練的臨床搶救及護理技術，并具有心電圖的基本知識，熟練掌握各種監護儀器的性能及使用方法。只要進入CCU的病人一律給予特級護理，實行24小時全面護理制，嚴密觀察病情，CCU的病人是不允許下床的，所有的活動都在床上，要保持床單位整潔有一定的難度，但在朝陽醫院CCU是看不見床單上有污漬的，絕對能做到隨時污染隨時更換,基礎護理很到位。www.eduzhai.net

在CUU白天和晚上各配一名護工，主要完成生活護理，這樣可以減少護士的工作量，有更多的時間與病人交流。她們的宣教是穿插在操作過程中，沒有專門的宣教班，因為她們做完治療后其余的時間護士是呆在病房的，這時候護士就可以和病人進行交流同時完成宣教工作，效果也是很好的。在護理記錄方面，要求做了就要記錄，如有病情變化要詳細記錄。CCU有專門的探視制度，探視時間控制非常嚴格，這樣有利于病人休息，也不會影響醫生護士的工作。

朝陽醫院在北京是一所較大的醫院，她們競爭激烈工作壓力大，所以學習的氣氛也很濃厚，全院的講課幾乎每周都有，CCU也不例外，她們從護士長到年輕護士每周安排一人講課，內容不限，對于講課者是一種提高，聽課者是一種幫助，是集體進步的一種好方法。

在朝陽醫院CCU3個月的進修學習，讓我體會到與她們的差距，了解專業知識對于一個護士來說是多么的重要，自然產生一種壓力，對以后的工作有了目標和新的計劃，在此我要感謝領導給我這個外出學習的機會，我將學到的知識和新的護理觀念結合實際應用到我科的護理工作中，能更好的為病人服務。

根據進修后總結并結合本科室CCU的現狀提出以下建議:

第五篇：神經外科醫師職責

神經外科工作職責

一、按照神經外科醫學要求，幫助患者最大限度地減輕殘疾，提高生存質量，回歸社會。

二、在醫院領導下與其它相關科室一起負責包括門診和住院病人的醫療服務，通過手術和藥物治療，應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質量改善。

三、認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導致傷殘的神經外科疾病的診斷與治療，各種并發疾病與損傷的處理及預防。

四、在開展顯微外科 微創手術治療腫瘤和腦出血以及外傷等新技術新方法的同時，融合現代神經外科醫學的診斷和治療技術、治療思路，開展新技術、新方法。

五、組織本科室及人員培訓。

神經外科主任（副主任）職責

（一）在院長領導下，負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人。

（二）制訂本科工作計劃，組織實施，督促檢查，按期總結匯報。

（三）根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。

（四）領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

（五）參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

(六)定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

（七）深入臨床科室，觀察病人手術治療效果，與臨床科交流治療經驗。

（八）組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法。

（九）負責領導本專業分科領域的臨床醫療、科研、教學工作、實習人員的培訓。

（十）確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。每月定期召開科務會議，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。

（十一）審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。

副主任協助主任負責相應的工作。

神經外科主任（副主任）醫師職責

（一）在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研技術培訓與理論提示工作。

（二）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。

（三）指導本科主治醫師和住院醫師做好醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

（五）運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開創新技術，提高醫療質量。

（六）督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度，診療常規和操作規程。

（七）指導全科結合臨床開展科學研究工作。

（八）完成領導交辦的臨時醫療任務。

（九）涉及手術治療的要親自參加重要手術操作，鑒審手術報告。

神經外科主治醫師職責

（一）在科主任領導下，在上級醫師的指導下負責本科室的醫療、預防、教學、科研工作。

（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

（三）掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡，醫療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。

（四）參加值班、門診、會診、出診工作。

（五）參加臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出（轉）院、出（轉）科、審簽出（轉）院病歷。

（六）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規。

（七）負責病員的檢診及住院患者查房或會診，及時開出臨床醫囑，確定臨床治療方案、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床醫技科室保持聯系。經常與康復科人員經常交流。

（八）積極鉆研業務，學習和運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。

（九）擔任臨床教學、指導進修，實習醫師工作。

（十）認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

（十一）涉及手術治療的要指導、參加外科手術，鑒審手術報告，歸檔病例和手術通知單。

神經外科住院醫師職責

1．在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2．對病員進行檢查、診斷、治療，書寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線等檢查工作。

3．書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應予病員入院后24小時內完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4．向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5．對所管病員應全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

6．參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡視一次。科主任、副主任醫師查房(巡診時)，應詳細匯報病員的病情和診療意見。邀請他科會診時，應陪同診視。7．認真執行各項規章制度和操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8．認真實習、運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9．隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10．在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。11．涉及手術治療的要全面負責手術病例的手術前準備工作并完成各項檢查，書寫術前總結；對新開展手術、重危病例手術，術前應書寫手術申請報告單，協助完成審批手續。

12．執行學校、醫院一切規章制度和醫療技術操作規程。