第一篇：農機簡報2011創平維穩考核創佳績

農 機 簡 報

第一期

新年新氣象 2010年度創平維穩工作創佳績

1月5日上午9時，綜治維穩第二考核小組的領導來到我所開展綜治維穩考核工作。本次考核一共分為三個階段，首先由我所社會穩定工作領導小組黃剛副組長向本次負責考核工作的小組領導簡單介紹我所2010年度創平維穩工作開展的基本情況，同時將我所2010年度綜治維穩自我評估報告作一些簡要解讀，在聽取黃剛副組長簡明扼要的匯報之后，考核小組領導們開始逐項解讀本次創平維穩考核的基本內容及量化標準，認真審閱工作計劃、工作總結、實施方案、會議記錄等相關材料，并根據2010年度創平維穩考核辦法對我所2010年度的創平維穩工作作出考評并逐一打分。

評分工作結束后，西山社區黨總支胡永明書記代表第二考

核小組對我所今年的創平維穩工作給予了評價，他指出：我所今年的創平維穩工作建設總體良好，計劃、方案、總結齊全，內部構建比較突出，特別是與保安公司簽訂合同以增強單位內部治安聯防這一部分完成的比較好，但其中仍存在不少問題，諸如租憑戶資料不夠詳細，資料中缺乏照片等動態信息，個別實施方案沒有落到實處，開展的不夠徹底等，他要求我們馬上對不足之處進行整改，完善資料內容并好好整理保存，同時將2011年度的創平維穩工作開展到位，爭取在2011年末創平維穩考核中取得更好的成績。

第二篇：信訪維穩工作創佳績

“三個注重”見實效，信訪維穩工作創佳績

街道辦事處地處市城南，東接市經濟開發區，西連鄉，南與鎮毗鄰，北與辦事處相連，下轄8個社區居委會和7個行政村，總人口34799人，轄區總面積26.7平方公里。潭邵高速連接線、新星南路、吉星路、甘桂路、湘中大道和扶青南路縱橫境內，氣勢恢宏的市府大院、清秀典雅的孫水河公園、文化廣

場，第一所本科院校學院均坐落在轄區之中，是市政治經濟文化中心所在地。

隨著市委市政府南擴北移戰略的實施，城南新區、潭邵高速連接線、吉星路、市體育中心、珠山公園、一、二污水廠、電力科技園、煙草物流園、區經濟園區等大型項目的建設都在我處境內進行，使我轄區內的征地拆遷安置任務十分繁重！自起，因城區建設大規模推進，平均每年征地達—3000畝，拆遷房屋200—300棟，失地農民和移民安置人數每年達到1000多人。現在我處范圍內共有大小工地258處，其中上億的工程項目8個，綜治維穩壓力相當大。去年8月底市、區領導對我處黨政主要領導因維穩工作不力進行誡勉談話后，辦事處黨工委、行政高度重視，多次召開黨政聯席會專題研究信訪維穩工作，從落實我處制定的重信重訪處理工作方案、工作機制入手，加大對信訪工作的處理、督辦力度，信訪維穩被動局面得到了較大改觀，拖了多年的城南新區安置工作基本畫上了一個句號；信訪積案處理工作取得了重大突破，9個老大難信訪積案已有2個成功息訪，2個已基本息訪，其它幾個也進展順利；特殊維穩期做到了上訪為零。

（一）注重觀念轉變，城南新區安置工作畫上圓滿句號

市委、政府搬遷自開始進行大規模征地拆遷，幾年中共征地4000余畝，拆遷房屋400多棟，安置移民696戶。這么規模龐大的征地拆遷工程，必須要有完善的配套安置工程及時跟上，否則就會出問題。但在城南新區征地拆遷安置中，安置基地拖了8年多才交付使用。在漫長等待安置的時間里，物價瘋長，幾年前的補償款到現在所剩無幾，根本無力建房，到目前為止，仍還有一些安置戶建不起房，存在較大不穩定因素。同時因不同政策的補償標準差別較大也導致矛盾突出。自征地以來，城南新區先后使用了4個不同的補償政策，即39號文件、29號文件、29號+47號文件、重點工程土地征收決定等，由于這些不同的政策，造成了土地征收補償、房屋補償和安置標準不同。在同一村（居）、同一村（居）民小組，甚至在父子之間都存在不同的標準，前后補償標準和安置辦法差距較大，加上群眾的攀比心理和期望值較高，因此整個城南新區的安置矛盾非常突出。

辦事處黨政領導、干部和各村（居）干部為處理好城南新區建設所導致的矛盾和問題，花費了大量的人力、物力和財力。從注重改變觀念，以新穎理念促進工作思路創新入手，攻堅克難，做好安置和穩定工作。一是樹立“大信訪”觀念，跳出信訪抓信訪，通過做好同群眾息息相關的事情來穩定群眾情緒，消化信訪苗頭。二是樹立“超前信訪”觀念，堅持防患于未然，力爭將信訪問題化解在萌芽狀態。三是制定嚴格的維穩責任追究制。在不同階段，根據上級要求和不同情況，及時召開黨政聯席會，專題研究做出具體安排部署，采用橫向到邊，縱向到底的立體式防控措施。經過我們一年的艱苦努力，現在90%多的移民安置戶正在建房，拖了近10年的城南新區安置工作終于基本畫上了一個句號。

（二）注重督辦落實，信訪積案處理取得重大突破

加強信訪工作的領導，強化責任意識。成立了信訪工作領導小組，由我任組長，行政主任曾郁生任第一副組長，主管政法副書記謝鵬翔任常務副組長。認真落實“五個一”責任制，包案領導嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，逐案制定針定性措施，落實“三包”（包掌握情況、包教育穩控、包解決處理）責任制，對穩控有困難的，采取幾包

一、人盯人、法制學習班和截訪、追訪等多種手段。所有積案，包案領導重新安排接訪，重新調查研究，并認真組織相關職能部門、單位及上訪人重新協調處理，各包案領導對所包案件的調查、談話，處理和結案、審核、上報嚴格把關，一抓到底，直到問題解決。

因案制定針對性措施。9個積案中有8個涉及征地拆遷，1個涉及利益分配，每個包案工作組分別根據各自積案的特點，分別制定有針對性措施，對涉及征地的積案，工作組把重點放在查清征地政策、補償標準，征地涉及哪些單位等；對涉及利益分配的積案，工作組把重點放在查清集體共得到多少征地款，分配方案是否合理，每一筆分配款是否到位等。

嚴格獎懲，為積案處理增動力、加壓力。一是如在規定時間內包案上訪人寫出息訪承諾書或者被省市定性為無理上訪的，辦事處將對包案處理的相關責任人員獎勵一萬元（包括積案處理過程中的相關費用），如到期未處理好積案，將對包案責任人員進行處罰；二是及時向區委政府和組織人事部門如實報告積案處理情況；三是進行經濟處罰，黨政領導每人罰款500元，其他每人罰款200元；四是實行市、區規定的責任追究。

狠抓工作落實，確保處理到位。為徹底扭轉信訪被動局面，辦事處領導高度重視積案處理工作，堅持每10天一調度，每半個月一總結和通報，密切跟蹤積案處理進度，對出現的新情況及時召開協調會進行研究，制定解決辦法。如案，因為拖的時間長、涉及的單位多、矛盾大，一直沒

有得到解決，我主動包案，詳細查詢了各種文件及補償標準，對涉及的單位進行了多次協調，耐心細致地對李雪文做思想工作，講政策、講法律，消除她一些不切實際的想法，同時努力幫她爭取合法利益，幫助她解決一些實際困難，經過一個月左右的堅攻戰，這一拖了多年的信訪積案得到圓滿解決。案，包案領導行政主任同志，針對反映的征地款分配及強制拆遷共計20多條問題，一一查對核實。共查閱原始資料200余份，查找證人30余人，與相關單位協調10余次。案，包案領導同志針對反映的組級財務及9畝地去向問題，先后10余次和周漢光本人一起，查閱組上財務明細帳務及每一次征地方案和記錄，召開協調會6次，通過大量細致和扎實的工作，徹底消除了心中的疑問，同時通過及時向村組公布調查情況，也打消部分群眾因對組上財務和征地款存有疑問而準備上訪的念頭，真正做了辦一案保一方穩定的目的。案和案，包案領導同志和同志，不分晝夜，不分工作日與休息時間，一心撲在積案處理上耐心細致的做工作，多方協調，想盡一切辦法為當事人爭取合法利益與補償，經過一個多月的努力，和均同意息訪。

（三）注重排查，及時調處，特別維穩期上訪為零

為確保特別維穩期全處的和諧穩定，一是每次特護期都在全處范圍內開展地毯式的排查，對排查出的問題，專門召開黨政聯系會和信訪協調會進行分析研究，同時一一落實包保責任并督辦處理。二是加強對重點人員的事前穩控。在工作中，對無理纏訪人員、問題長期沒有解決的上訪人員、重信重訪重點人員都落實了長期的穩控責任，隨時掌握信訪重點人員動向，并深入這些重點人員家中，做耐心細致的思想工作。三是堅持以人為本的工作理念。把做好思想工作與解決實際問題結合起來，從辦事處到各村（居）紛紛把關心上訪人疾苦，幫助上訪人解決生活困難作為拉近與上訪人距離的一個重要方法，通過與上訪人日積月累點滴小事的溝通，感動上訪人；把依法辦事與帶著感情做事結合起來，以實際行動取信于民，從而化解矛盾、解決問題。

回顧我們所做的工作，雖然取得了一定的成績，但同時也應看到我們工作中仍存在一些不足，的信訪形勢依然很嚴峻。在今后的工作中，我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀，增強政治意識，大局意識，責任意識，憂患意識，努力探索新形勢下信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，以為人民群眾解決實際問題為著眼點，以維護全處社會穩定，促進經濟發展為目標，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為群眾排憂解難的過程，變成黨和政府密切聯系群眾的過程，確保全處和諧穩定，從而實現我處經濟社會協調發展新跨越！

區街道辦事處

2010年3月24日

第三篇：2011年綜治維穩、創平工作計劃

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2011年綜治維穩和爭創平安單位工作計劃

根據省、州、市政法工作會議精神，結合XX實際，制定2011年XX綜治維穩和爭創先進平安單位工作計劃如下：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以維護人民利益為根本，以維護社會和諧穩定為目標，以維護社會公平正義為核心，重點推動科學發展、保障服務民生、促進社會和諧，突出抓好隊伍和基礎設施建設，著力轉變作風，狠抓責任落實，以扎實有效的工作，為全市經濟和社會又好又快發展營造公正高效的法制環境和平安和諧的社會環境。

二、目標任務

（一）總體目標：

實現“秩序好、社會穩定、人民群眾滿意”的目標。

（二）具體目標：

1、做到大局穩定。力爭今年內無敵對勢力的嚴重滲透破壞活動，1

無重大政治事件發生；無大規模集體重復到州上訪，無嚴重危害社會穩定的重大群體性事件發生。

2、做到工作秩序穩定。力爭今年內無錯誤批準或者決定逮捕刑事案件；無超辦案期限、超期羈押案件的現象發生。認真貫徹落實各項社會治安綜合治理措施，積極參與市委、政府的中心工作，全力維護全市社會政治穩定。加強與上級人民XX的業務溝通與聯系，認真完成上級人民XX的各項考核指標任務。與此同時，全力做好“平安XX”創建鞏固提高工作。

3、做到單位管理有序。各類安全事故死亡總數不突破控制指標，無重特大安全生產事故。

4、全面推進“創平”工作。平安單位創建全面深化，使我單位達到“八無”目標，即無可防性案件、無民轉刑案件、無新增吸毒人員、無刑釋解教人員重新犯罪、無失控出租房屋、無火災事故、無聚眾賭博、無越級集體上訪。

5、切實加強隊伍建設。通過教育活動，使XX干警思想政治建設、執法能力建設、紀律作風建設、領導班子建設得到加強，使XX檢察隊伍中無嚴重違法違紀現象。

三、主要措施

（一）深化平安建設，狠抓創建措施落實。

1、深化先進平安單位創建思想認識。深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立建設平安、維護穩定是第一責任的觀念，充分認識平安是構建和諧社會的基礎，平安是名片，平安也是生產力，從思想上持之以恒抓好“平安XX”建設工作。

2、深化先進平安單位創建宣傳工作。通過各種形式，利用各種媒體，大力宣傳綜治及平安創建工作中的先進典型，大力開展對見義勇為英模人物的宣傳、表彰活動，通過輿論引導，鼓勵廣大群眾積極參與平安創建活動。

3、深化先進平安創建機制建設。健全責任機制，層層建立領導責任制、部門責任制和單位責任制，把平安創建的各項任務落實到基層，落實到部門（單位），落實到責任人；健全齊抓共建工作機制，提高檢察機關的執法能力和執法水平，規范執法行為，促進執法公正，共同推動平安創建的深入開展；健全經費保障機制，加大對綜治維穩和平安創建經費的保障力度，逐步建立群防群治經費保障機制。

4、深化“平安細胞”創建工作。不斷深化“平安科室”、“平安單位”、“平安家庭”等系列創建工作，在擴大創建覆蓋面上下功夫，積小安為大安。

5、深化平安創建督導工作。全面加大調查研究和督查力度，建立定期、定事、定責講評機制，指導和督促對各類問題的認真整改，促進工作平衡發展，在提檔升級上下功夫，提高創建層次和水平，以平安建設保穩定、促和諧。

（二）及時化解矛盾，確保社會政治穩定。

1、做好涉法涉訴信訪工作。按照國務院《信訪條例》和中央政法委《涉法涉訴信訪案件終結辦法》的規定，建立健全信訪工作機制、對無理纏訪案件的末端處理機制和對非正常上訪人員的勸返穩控工作機制。

2、加強應急處置機制建設。建立健全大規模群體性事件、突發事件應急處置機制，努力預防和減少“民轉刑”案件的發生。

3、做好各部門的配合協助工作，全力維護社會政治穩定。

4、與周邊單位加強協調配合，認真做好“十單位聯防”，確保轄區的平安。

（三）堅持嚴打方針，維護社會治安穩定。

1、始終保持對刑事犯罪的高壓態勢。充分發揮批捕、起訴職能，深入開展“嚴打”整治斗爭，因時因地制宜，確定打擊的重點和方式，繼續重點打擊有組織犯罪、黑惡勢力犯罪、殺人和爆炸等嚴重暴力犯

罪以及“兩搶一盜”等多發性、侵財性犯罪，打擊犯罪分子的囂張氣焰，切實增強群眾的安全感。

2、依法打擊各種違法犯罪活動。重點打擊事關國家經濟安全、影響社會穩定、破壞市場經濟秩序的嚴重經濟犯罪。嚴厲打擊危害人民群眾身體健康和生命財產安全的非法生產經營犯罪活動，切實維護市場經濟秩序。

（四）堅持從嚴治警，加強政法隊伍建設。

1、加強思想政治建設。深化開展社會主義法治理念教育，進一步解決思想認識問題，繼續抓好學習培訓，認真整改執法中暴露的問題，建立健全法治理念教育的長效機制。

2、加強執法能力建設。本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，繼續開展崗位練兵、業務比武，著力提高干警的法律素質和業務能力，有效推進綜治維穩和爭創先進平安單位建設工作，同時將綜治維穩和爭創先進平安單位納入全院考核標準量化內容以及年內對干警評先評優、晉級提拔使用的量化內容。

3、加強紀律作風建設。繼續深入開展以爭創“人民滿意的先進集體（個人）”活動和“公正執法樹形象”為重點的活動，嚴明紀律，從嚴治警，嚴肅查處政法干警違法違紀案件，努力從源頭上預防和治理

司法腐敗。同時，注意發現、培養和樹立一批執法為民的先進典型，弘揚正氣，在社會上樹立政法機關的良好形象。

4、加強領導班子建設。積極協助黨委、政府選好配強政法機關領導班子，有針對性地加強思想政治建設、業務能力建設和紀律作風建設，確保政法機關領導班子有好的思想、好的能力、好的作風、好的形象。通過不斷改進和完善考核考察辦法，加大交流輪崗力度，逐步形成對領導班子、領導干部的有效管理機制。

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二〇一一年二月二十二日

第四篇：創四聯維穩機制

創四聯維穩機制 奏堯市和諧最強音

滕建勇

堯市鄉轄12個村和1個居民小組、共1.2萬人口，位于麻陽西南邊陲，毗鄰兩省三縣（市），地處偏遠、交通不便，經濟比較落后。一直是社會環境復雜、邊界矛盾糾紛較多、各類勢力極易滲透的敏感區域，綜治信訪維穩形勢較為嚴峻。近年來，我鄉牢固樹立守土有責的意識，立足鄉情并把握新時期維穩工作特點和規律，探索建立了“三訪聯查、三調聯動、三問聯扶、三公聯建”的四聯維穩機制，真正實現了小事不出村、大事不出鄉、要事不上縣的工作目標，全鄉連續三年“零越級信訪”，在全縣綜治民調考核工作中一直名列前茅，被市縣評為“綜治維穩工作先進單位”。一、三訪聯查摸信息

正確理解群眾的上訪訴求，積極主動構建群眾信訪反映渠道，多途徑排查掌握信訪信息，確保群眾利益訴求早發現、不遺漏。一是民情走訪。明確村干部、村民組長、老黨員和有影響力的村民為民情信息員，充分利用這些熟人熟社情的特點，每名信息員包干負責20戶農戶，負責走訪了解農戶的思想狀況、利益訴求，并按照程序及時逐級向村委會、鄉綜治辦匯報。二是干部下訪。實行領導聯片、干部包村，每周重點走訪特殊對象，每月對農戶進行一次普訪，登記各村農戶的維穩臺帳。在節假日、“兩會”、重大活動等特殊維穩時期，駐村干部組織村組干部對包村農戶進行重點排查，對客運班線、農資市場、校園安全等領域進行重點排查，掌握了解相關信息。三是代表座訪。由鄉人大牽頭，每季度組織縣鄉人大代表召開座談會，了解群眾關注的熱點難點問題，并對這些問題進行登記，報送黨政負責人掌握。今年來，全鄉收到群眾電話信訪90多條，其中主要領導就收到重要電話信訪8條。今年4月中旬，政協聯工委主任田連春同志接到大坪村黨員唐乾坤的電話，馬上就掌握了該村唐某猝死在縣人民醫院，家屬要去鬧事的情況，立即組織人員協同縣衛生局領導提前介入，做通死者家屬的工作，達成調解協議。由于信息反饋及時，處置果斷有力，該起可能引起群體鬧事的醫患糾紛得到及時妥善的處置，做到了醫院和死者家屬雙方滿意。二、三調聯動化糾紛

對群眾反映的信訪問題，實行分門別類、逐級調解、限期辦理。一是村級懇談調解。民情信息員收集的信訪問題，村干部當面或在一周內盡量解決，不能解決的每月定期組織支村委會干部、群眾代表、黨員代表和信訪群眾召開懇談會，由信訪和處訪雙方擺情況、說理由，盡量依法依規、合情合理解決信訪問題。今年來，村級懇談調解群眾信訪問題95起。二是“三老”真情調解。對部分群眾提出的不合理不合法訴求，群眾因水平有限一時無法理解的，充分發揮退休老干部、退休老教師、老黨員的作用，通過上門與群眾拉家常的方式，進行勸導和教育，贏得理解和支持。三是部門聯合調解。信訪問題涉及相關部門的，由鄉綜治辦牽頭，組織公安、司法、民政、計生、林業、農技、國土等部門負責人，聯合接待上訪群眾，并由對口部門與群眾共同協商，解決問題。對涉及上級政策的重大信訪問題，鄉黨政負責人定期召開專題會議研究，凡是上級有政策的信訪訴求，一律按政策兌現，不打任何折扣，凡是上級暫無政策規定，群眾的訴求有一定合理性的，制訂相應措施予以解決。近年來，對全鄉離退職村干部、民辦教師、復退軍人等敏感信訪問題，鄉黨委政府召開專題會議研究對策，有政策的堅決落實，沒有政策的由負責人包干做思想工作，釋疑解惑、轉化教育、重點盯防，使他們的情緒得到穩定，不參與全縣性串聯上訪。今年7月，鄉黨委政府面對小江村和卜羅坪村遺留二十多年的林地權屬糾紛問題，主動找縣林業局匯報協調，并組織人大代表、黨員代表、群眾代表、雙方村干部在鄉里召開調解會，積極主動調解糾紛，將一起涉訪群體事件及早化解在鄉里。三、三問聯扶聚民心 做好新形勢下的農村矛盾糾紛排查調處工作，必須牢牢掌握工作主動權。今年，該鄉按照把“群眾呼聲作為第一信號”的要求，在加強基層維穩網絡建設的基礎上，按照“三問三幫”的要求，深入群眾開展了民情調查工作。問情于民，幫扶一個困難戶；問計于民，幫助一個意見戶；問需于民，幫帶一個致富戶。今年來，全體機關干部站所和村組干部近百人到村進組入戶，認真落實“三問三幫”要求，盡可能把問題解決在基層。截止9月份，通過“三問”民情調查,我鄉共排查矛盾糾紛46起，基層化解處理42起，調解處理4起，確保了“小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交”。四、三公聯建清源頭。

農村很多信訪穩定問題都是因為基層干部作風不實、為政不廉、辦事不公而引發的，針對這一情況，我們著力加強鄉村事務的民主公開，從源頭上減少信訪穩定事件的發生。一是惠農政策公開。通過有線電視、公開欄、橫幅、標語、資料上門等方式，全方位公布國家的各項惠農政策，讓群眾知情和監督。針對少數群眾對計稅面積與實際面積概念不理解的現象，及時召開群眾會并邀請經管局的領導宣講政策，讓群眾更加深入的理解政策。全鄉各項惠農補貼均全額及時發放到農戶，真正做到了不拖延、不克扣、不挪用，人民群眾滿意度越來越高。二是村級事務公開。村級公益事業建設和三資管理嚴格按照“四議兩公開”方法執行，堅持按財力辦事，防止村級新增債務，防止向群眾搞攤派，維護了群眾根本利益。在林權發證工作中，全部公示工作程序、林地面積，反復召開林農座談會，平衡各方利益，促進了工作順利開展。三是實行黨務公開。鄉級公開辦事指南、領導信息、民生工程等事項，便于群眾監督。對全鄉三重一大事項，真正征求群眾意見，充分考慮群眾訴求，做到先聽證、再決策。去年來，我鄉實施的土地綜合平整、舊電影院改造農資綜合市場、一事一議、村級公路硬化、電網改造等重大工程項目，都充分征求了群眾意見，在實施中得到了群眾的擁護和支持。

展望今日之堯市，90平方公里土地上一派政通人和、千帆競發、生機盎然的喜人景象。我們深信，在縣委縣政府的堅強領導下，團結務實，勵精圖治，緊緊抓住“強基礎、興產業、抓市場、增收入、促發展”十五字工作方針，堯市人民將會創造更加和諧美好的明天??

（作者系堯市鄉黨委書記）

第五篇：愛崗敬業創佳績

愛崗敬業創佳績----記安徽蕪湖惠豐省級糧食儲備庫技師、黨員 李學斌

李學斌，黨員，大專文化，安徽蕪湖惠豐省級糧食儲備庫國家糧油保管技師，為人厚道、樸實，不善言辭，笑起來一臉的謙和。但就是這樣一個看似平常的人，在自覺堅定理想

真踐行科學發展觀，認真學習糧食現代科技和經營管理知識，刻苦鉆研業務，成為了糧食行業工作中的行家里手。不僅在本職崗位上埋頭苦干、開拓創新、勇挑重擔，還能帶領其他

為企業提高效益做出了顯著成績。不僅嚴以律己，處處創先爭優，尤其注重發揮共產黨員表率作用，在我市組隊參加2010年3月安徽省糧食行業第二屆職業技能大賽上取得糧油保管

被授予“安徽省技術能手”、“安徽省糧食行業技術能手”榮譽稱號，并在2010年5月份全國糧食行業職業技能大賽上獲得銀質獎章，被國家糧食局授予“全國糧食行業技術能手”榮譽不畏艱辛源于熱愛工作

2005年9月，蕪湖市大橋糧站與另二家市屬企業合并組建安徽蕪湖大橋省級糧食儲備庫。2003年10月李學斌同志從大橋糧站改制與單位解除勞動關系后即幫妻子從事個體服裝

入十萬元以上。當庫領導動員他重新返聘回大橋儲備庫負責質檢、保管工作時，他懷著對糧食體制改革必然成功的堅定信念，毅然將服裝店交給妻子一人打理，又重新應聘回到大橋

糧庫組建初期，百廢待興，由于經費緊張，從清掃倉庫到糧食入庫，從糧面平整到密閉糧面，他帶領員工一起去干，倉內一身汗、出倉一身灰，工作是又臟又累，為企業節約了三萬

這在財務狀況相當困難的建庫初期是可以做許多事情的。在當時工資還是很低的情況下，面對艱苦的環境，有些同志選擇了放棄，也有不少周圍人力勸他“何必去受這罪呢？”，他回的專業就是糧食，我熱愛”。他毅然決然地放棄賺大錢機會決定留了下來，為企業的生存發展貢獻自己的力量。艱苦創業源于忠實崗位

在糧庫組建初期，由于儲糧條件差，他憑借著自己過硬的專業知識，善于鉆研的工作精神，任勞任怨的工作態度，團結帶領科室人員在科學保糧上下功夫，在糧食收購、儲存、服了許多困難，從無到有，終于探索出適合本企業的科學保糧方法；同時對糧食保管資料，檢驗資料，實行規范化管理，做到操作規范，為創建省級糧食示范庫奠定了堅實基礎。隨

況的逐漸好轉，他不斷創新企業內部管理模式，不斷引入新的保糧新技術，如采用糧面密閉、壓蓋保溫新技術、采用膜下環流熏蒸新技術，減輕了保管員的勞動強度，提高了殺蟲效

糧品質。2008年在4000噸省級儲備糧保管滿三年輪換出庫時，由于我庫糧食品質好，深受廣大用糧客戶的青睞，在同批次競價銷售的糧食中，售價最高，出庫損耗最少，僅此兩項效益六十多萬元，不僅為企業增加了經濟效益，而且取得了良好的社會效益，受到了省糧食局、省財政廳領導的肯定和獎勵19萬元。愛庫如家源于踐行諾言

李學斌作為一名共產黨員，處處嚴格要求自己，始終保持高度的工作熱情和上進心，克服家庭種種困難，以企業利益為重，忘我工作，不計名，不計利，充分發揮了一名共產黨

用。他愛庫如家，以自身的行動感染著身邊每一位員工，使大家自覺地進入到艱苦創業工作中去。身為質檢科長，嚴格執行國家標準，熱情為售糧群眾服務，每年到收購季節，他總

到糧庫取樣化驗，晚上帶領保管員要把所有售糧農民的糧食收完才下班，他公正地對待每一位售糧群眾，從未收過一粒人情糧，使農民兄弟真正感受到了國家惠農政策的溫暖；200

糧食清倉查庫，他被抽調到全市糧食清倉查庫成為清查工作組成員，白天實地堪驗測量，黑夜認真做好統計工作，圓滿完成所賦予的工作任務；他對待同事，工作上從嚴要求，生活增進了員工對企業的滿意度和歸屬感，使員工充分感受到企業的溫暖。學用相長源于信念堅定

李學斌不僅自己努力學習，鉆研科學保糧知識，還充分發揮傳、幫、帶作用，使庫內每一位員工都掌握了一項以上的儲糧技術，現在全庫所有員工均能進倉進行熏蒸作業，帶出

糧隊伍；他不僅在本單位嚴格要求自己，還在蕪湖市組隊參加安徽省職業大賽過程中，充分發揮骨干作用，在自己刻苦學習的同時，不忘幫助其他隊員，使蕪湖市代表隊在安徽省首

賽和全國糧食行業職業技能大賽上取得了佳績（李學斌曾獲2006安徽省倉儲工作先進個人，2007年10月在安徽省糧食行業首屆職業技能大賽上取得糧油保管員全省第五名，被

食行業技術能手”榮譽稱號；2009年11月在蕪湖市第二屆糧食職業大賽上取得糧油保管員全市第二名，被授予“蕪湖市技術能手”榮譽稱號；在2010年3月安徽省糧食行業第二屆職

得糧油保管員全省第一名，被授予“安徽省技術能手”、“安徽省糧食行業技術能手”榮譽稱號，按照大賽獎勵辦法，申報“安徽省?五一?勞動獎章”，在2010年5月份全國糧食行業職

得銀質獎章，被國家糧食局授予“全國糧食行業技術能手”榮譽稱號）。面對取得的成績，他從來是戒驕戒躁，總是將成績化為動力，為推動科學儲糧事業向前發展奮力拼搏。根據安的要求，蕪湖市糧食局將大橋儲備庫由蕪湖市經濟開發區整體搬遷到蕪湖市三山區，更名為蕪湖惠豐省級糧食儲備庫。在新庫區的建設過程中，他充分發揮自己的專業特長，根據《規范》的要求，為新庫設計了機械通風、環流熏蒸、屋面噴淋降溫、電子測溫，為高標準建設新庫區提供了技術保障。

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