團委學生會干部考核制度

一、會議制度

(一)、具體要求

1、會議分部長會議、部門工作會議;

2、例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由團助、學生工會主席另行通知;

3、開會時應帶好筆記本和筆，提前五分鐘到場，對通訊工具靜音或關機，不得在會議期間隨意進出場，保持會場秩序;

4、各類會議開始前進行點名，并由團學各負責人作好記錄;

5、凡不能準時參加會議的學生干部，須在會議前向各負責人請假。

6、在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向個人負責人突出，再同意向團委副書記匯報，并做好相關記錄。

二、學生會值班制度

1、值班人員：團委學生會各部長及副部(由學生會主席具體安排時間及人員搭配;

2、值班時間段：中午11:50-12:20(勞動部點名)，放學值班至16:30，值班人員負責好中午和放學后學生會的衛生工作。

3、當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向學生會主席請假，并及時做好換班安排。

三、請假制度

1、團委學生會例會、值班及有關活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續;

2、未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而補假的，均做無故缺席一次處理。

3、例會、值班及活動按缺席次數，在期末總評時相應基礎上扣除;缺席一次扣一分，三次以上予以通報批評。

四、財務管理制度

1、學生會財務管理由團委副書記總體組則，受全體成員監督;

2、各部門開展活動需要經費時，應提前列出詳細預算并提交團委副書記審查;

3、向老師報銷或報賬時應使用有效發票。發票抬頭：上海市商業學校(具體以團委副書記意見為準)，所有發票背面應注明用途，并由經手人簽字或證明人簽字，注明日期;

4、用款部門應在活動結束一周內報銷或報賬;

5、部門申請采購的報銷流程：各部門以書面形式，報預算給各負責人，再由團委副書記審批通過后才能進行購買，沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用一律不予報銷。

五、文檔管理制度

1、團學各部門每學期期末須上交一份部門工總總結(內含一學期所有工作)，并在期末例會上做相關交流;

2、團學各部門在開展各項活動，都需事先寫出活動策劃，在活動結束后進行總結，并存檔。

團委學生會干部考核制度

第一章 總則

為了提高團委學生干部的思想政治素質，提高我院團委學生干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的院團委內部管理機制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好的開展各項工作，更好的發揮團委的橋梁和紐帶作用，真正體現“團體進取，求實創新，服務同學，鍛煉自己”的宗旨。結合我院的實際情況，特制定本制度。

第一條：團委干部要有較高的思想覺悟和良好的思想修養。

1、要熱愛祖國，擁護中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針。政策。

2、要嚴于律己，言行一致，自覺遵守國家法律、社會道德規范和校紀班規，加強對基本法律的認識和運用，處處以身作則。不應過多的考慮自己的利益，勇于承擔責任。

3、要有認真負責的工作學習態度，要解放思想，實事求是，善于傾聽各種意見，團結廣大同學，要有進取精神。

4、要虛心接受廣大同學的合理建議，不斷改善工作方式，提高工作能力。作風上要克服務虛，多做實事，不要做表面文章，凡事親力親為，把工作落到實處。

5、要有“服務同學，鍛煉自己”的強烈意識，不允許院團委成員有脫離和凌駕于廣大同學之上的行為，以及對同學老師不尊重的行為。

第二條:團委干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。

1、要全心全意為同學服務，善于接受批評和自我批評，勇于接受老師和同學們的監督。

2、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔團委工作，善于完成各項工作任務，做到善始善終。

3、要從實際出發，要有民主意識和創新精神，團委干部要少說多干，模范帶頭，不能自以為是，居“官”自傲。

4、在團委開大會時，如對會議的主持人或團委其他人員的工作有意見，可在會議最后提出。

5、團委干部要勤奮學習，學習成績良好，要主動積極關心和幫助其他同學，要做到學習和工作共同進步。

第二章：團委例會制度

第一條：會議組織

1、每星期召開一次團委會議，布置團工作和支部組織生活內容，了解支部工作開展情況，檢查是否按時完成布置的工作。

2、團委會在例會之外不定期進行例會學習，傳達上級團委及院領導的指示精神，討論和決定團委的各項活動，制定活動方案并組織實施、檢查、落實。

3、定期召開各部部長會議，進行工作總結，并商討下以后的具體計劃。

4、定期召開班長、團支書會議，聽取同學意見，并布置下一階段工作。

第二條：會議考勤

1、各種會議一律實行考勤制度，因故不能參加者應事先向辦公室主任或副主任請假，否則以曠到論處，兩次曠到（含兩次）以上必須寫出書面檢查，并進行公開檢討，不改者報院里處理，開會時一律不準遲到，如遲到兩次算一次曠到。

2、團委重要會議內容在未公布之前，不得泄露，否則將追究泄露人責任，并酌情懲處。

3、會議內容由辦公室記錄。

第三章：文件管理制度

第一條：工作計劃與總結

1、每一新學年制定學年工作計劃。

2、每學期制定學期工作計劃。

3、每學期結束前要總結本學期工作。

4、每年年末要進行學年工作總結，并向院黨委和上級團委匯報。

5、每遇重大事情或主題活動時應及時做好相應的計劃、總結、資料收集整理等工作。

第二條：檔案管理制度

1、文件存檔工作由團委辦公室負責，并進行監督、督促。

2、存檔文件類型：上級轉發的文件材料；學校文件及學習材料；校團委紅頭文件；各部編寫的各類重要文字材料（包括各項制度、學習材料、活動方案以及工作總結等）；來往信函；其他文字材料。

3、儲存：將相關材料以文本的形式存放于檔案袋，如果是自行組織的活動或相關主題活動，最好保留電子文本。

第四章：團籍、團員管理制度

1、每年九月做好高一新入學團員的組織關系轉入手續。

2、團員畢業到團委辦理離團手續，如有特殊情況，不能按時辦理的，團委將保留一學期團籍，過期送交檔案館。

3、每年向黨支部推薦優秀團員、青年作黨的發展對象，并協助黨組織做好被推薦者的培養和考察工作。

4、按照團章要求，團員應定期繳納團費，原則上每學期收取一次。

第五章：財務管理制度

1、團委財務由院團辦公室負責，由全體團委成員協助管理。

2、團委經費用于組織活動、辦公用品消耗、人員獎勵等，不得用于于團委總旨無關的活動。

3、任何開支原則上必須開具發票，如實反映情況，并經證明人簽字。

第六章：獎懲制度

第一條：獎勵制度

1、學生干部認真負責，成績卓著者，將給予一定精神獎勵或物質獎勵。

2、為充分調動團委干部的工作積極性，對為我院團委做出突出貢獻的個人進行鼓勵與表彰。

第二條：懲罰制度

1、反黨反社會主義者，組織違法犯罪，煽動鬧事者，適情況輕重程度給予處分。

2、違反校紀校規者，將給予處分。

3、一學期參加活動（包括開會，義務勞動等），不經請假或請假不準而無故缺席三次以上者給予處分。

4、搞小團體主義，影響團委團結與工作，經教育不改者給予處分。

5、工作沒有積極性，紀律渙散（如參加各項活動經常遲到或早退）教育不改者給予處分。

第七章：附則

1、各部門成員和干部都應嚴格執行本考核制度；

2、團委全體成員的處分都將與個人檔案、期末成績相聯系，請大家務必遵守；

3、團委辦公室對本考核制度擁有最終解釋權；

4、本考核制度自公布之日起生效。

園藝園林學院團委辦公室

二0一一年十月十一日